⚫  Может ли лицо по доверенности от директора подписывать трудовой договор с работником предприятия. Плиз ссылка на закон

 Жаль, что вы не написали какая организационно-правовая форма - ответ был бы поточнее. Допустим у вас ооо-шка В соответствии с п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный...

Да, может. У нас на предприятии за директора, когда он в отпуске, почти все док-ты подписывает его зам-ль. А вот, что касается закона, затрудняюсь ответить. Законом это не предусмотренно, а вот должностными инструкциями, в пределах своих...

⚫  Надо ли ИП заключать письменно договор с работниками на временную работу и какие документы у них должны быть, чтобы не н

 

согласно Закона ИП это такой же работодатель как и юридическое лицо. форма трудового договора с ИП также письменная. в общем документы (приказ о приёме на работу, должностная инструкция...) все те же. Лучше нанять кадровика и бухгалтера...

⚫  Меня назначили директором в 2009г. Прежний директор не заключала трудовых договоров с работниками. Как мне это сдедать7

 До принятия ТК РФ, основанием к приказу о приеме на работу служило заявление. С февраля 2002 года с каждым работником должен быть заключен трудовой договор в письменном виде. Вы должны направить работнику письмо-предложение, что в связи...

в минздрав позвони... с начала учебного года заключаете типовой договор.. . другое дело если кто-то не согласится.. . тогда да сложно заставить... Примите временно кадровика, он решит все проблемы

⚫  В течении какого времени работодатель заклчает договор с работником?

 В соотв-вии со ст 67 ТК РФ При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Только в этом...

В течении 3 рабочих дней если не ошибаюсь обязан заключить до начала работы . если работник уже работает ( с с ведома или по поручению работадателя) - договорсчитается вступившим в силу. Вообще в первый день должен быть заключен договор,...

⚫  Как оформить трудовой договор с работником который был устно допущен к работе,но с ним не был заключен письменный догово

 В трудовом договоре напишите дату, когда работник приступил к работе. Таким образом, договор действует с той даты, когда работник был допущен к работе, в силу статьи 61 Трудового Кодекса РФ. Дата подписания трудового договора должна быть...

я так поняла, что взносы то перечислялись всё как положено, но вот самого "бумажного вида" договора нет.... у меня была такая ситуация, много сотрудников работали по 10-15 лет, а договоров нет (не велось тогда кадровое делопроизводство в...

⚫  имеет ли право фирма работать без заключения договоров с работниками???

 Нет, не имеет. В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, заключенным между работником и работодателем. А ст. 67 Трудового кодекса обязывает работодателя при фактическом...

В нашей жизни все возможно! официально не имеет . я так 1год работала. требовала договор и в этом году получила. теперь жалею. пенсионные сдирают, блин: -( Не имеет! Какие тогда гарантии вообще? Есть случаи, когда имеет, только лицо...

⚫  может ли ИП нанимать работников не официально? или ИП обязан заключать договора с работниками?

 Не имеет, но делает.

Ты реально дурачёк или прикидываешься? А можно канабис продавать если ИП? ООО может и делает, пока не попадешься Любая структура, которая нанимает работников, обязана заключить договор об этом и выплачивать налоги. Любой другой способ...

⚫  Ни каких сделок, с врагами рабочего класса!?

 

⚫  Руководство требует заключить договор с работником с обязательной отработкой в 1,5-2 года.

 У работника всегда есть право уволиться в любое время. Данное условие не может быть включено в договор (срочный, бессрочный неважно) в соответствии со ст. 9 ТК РФ где установлено, что условия договора ухудшающие положение работника по...

Заключайте не договор, а контракт, но нужен пряник для этого. Срочный Трудовой договор. чтобы не уволился? так не получится. крепостное право давно отменили, а принудительный труд запрещен конституцией нет Раньше это называлось срочный...

⚫  Что необходимо учесть при заключении договора с работником, что включить в договор с пользой для работодателя?

 Все, что угодно, только не ущемляйте прав, гарантированных Трудовым кодексом РФ. Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях,...

Статья 57 Трудового кодекса РФ перечисляет условия, которые обязательно должны присутствовать в договоре. Польза работодателю будет внесение в договор испытательного срока. А что за работник то? Напиши подробнее, подберем условия с...

⚫  Работодатель заставляет отрабатывать не заключив трудовой договор с работником

 Нет договора, значит и нет оснований у работодателя что либо от вас требовать, в том числе нет необходимости в заявлении об увольнении. Если вы конечно не хотите судиться пол года за не выплаченную з/п за 3 -4 дня. Тот факт, что ваша...

Ст. 67 ТК РФ При фактическом допущении работника к работе работодатель ОБЯЗАН оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с...

⚫  Вчера юрист сказал, что отменен СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ договор с работником. Правда? Не могу найти в сети

 Он пошутил.

кого? работника или юриста? врочный т.договор заключается в определенных случаях: на время отсутствия основного работника, на сезонные виды работ, на период избрания на должность. А так- только на неопределенный срок. Так всегда было С...

⚫  Может ли руководство ООО не заключать коллективный договор с работниками? Или это обязательно?

 может Работники вправе направить обращение руководителю.... он обязан рассмотреть его Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи...

⚫  можно ли составить трудовой договор с работником без официального оформления

 А зачем такой договор показать в ФСС? Бывает, что они это просят для того, чтобы типа возместить расходы по декретнице. Так вот это незаконно. Можно никого не брать на это место. Так им и скажите, что решили не принимать работника на это...

конечно можно) сама составь его. а примерно посмотри в интернете ожно конечно, но это уже не трудовой договор Составить можно, но в случае спора может быть много проблем. Лучше гражданско-правовой. Это -Уклонение от уплаты налогов нет В...

⚫  может ли наниматель подать в суд за некачественный ремонт, не составляя договора с работником

 

Подать в суд может кто угодно и по какому угодно поводу. Результат такой подачи это уже другой вопрос. подать-то может, только как он будет доказывать факт своих отношений с этим "работником" И что с него будет требовать, если на бумаге...

⚫  Какую ответственность несёт работодатель, не заключивший трудовой договор с работником?

 

Да никакой. У нас пол страны работают без всяких договоров. Штраф если попадется никакой, о трудовом договоре должен думать работник Согласно ст. 5.27. КоАП РФ за нарушение трудового законодательства в данном случае предусмотрена...

⚫  Как заключить трудовой договор с работником, находящимся в другом городе?

 

сейчас приняты изменения в ТК Рф - можно подписывать ТД в сканированном виде! Сотрудник будет работать удаленно!

⚫  Люди добрые! помогите найти бланк искового заявления об обязании работодателя заключить трудовой договор с работником

 Вы можете с подобным заявлением обратиться для начала к работодателю. Это право дается с 01.01.2014 года статьей 19.1 ТК РФ. Не заключит ТД - с таким же заявлением в государственную инспекцию труда. Работодателя привлекут к...

вот тут вся информация есть! http://peopleandlaw.ru/iskovoe-zayavlenie/iskovoe-zayavlenie-o-zaklyuchenii-trudovogo-dogovora А что, добровольно не желает? Трудовой Кодекс ему не указ? Вам в трудовую инспекцию надо позвонить сначала....

⚫  КТО ЗНАЕТ? какая форма договора на предоставление услуг клиенту и договор с рабочими?

 с клиентом подряд! с рабочими трудовой договор должна ваша фирма заключить! если действуете как физическое лицо которое собирается оказывать услуги по договору и при этом нанимать рабочих, то для верности можно бло бы организовать ИП (и...

Вопрос составлен некорректно...ваше услуга заключается в предоставлении рабочих??? или в выполнении работ??? но с рабочими все равно по строительству только трудовой договор.

⚫  Обязательна ли унифицированная форма приказа о прекращении трудового договора с работником (Т-8)? +++

 нельзя. эта форма обязательна. при проверки документы всегда проверяют, по каким формам составлены документы и по технике делопроизводства.

Сейчас почти все формы приказов должны быть. унифицированные

⚫  Обязательна ли унифицированная форма Т-8 (приказа о прекращении трудового договора с работником) ? +++

 Во-первых, согласно ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего...

Оформите эту же форму, только в "Основание" напишите "Заявление работника ФИО от 00.00.0000."

⚫  а ип может нанимать работников?? ? мне надо заключить договор с работниками на 3 месяца. по какому договору???

 индивидуальный предприниматель может быть работодателем.

Временный трудовой договор. Так и заключаете трудовой договор на 3 месяца. По срочном договору. Только если работник захочет опротестовать срок договора в суде, вы должны быть готовы доказать, что этот вид работ вам больше не требуется....

⚫  Необходимо ли перезаключать трудовые договора с работниками в связи с переименованием организации?

 Нет! Организация не поменялась, она просто переименовалась! Это тот же самый субъект!!! У него тот же ИНН, ОГРН!! ! Необходимо оформить доп. соглашение об изменении организационно-правовой формы работодателя. Нужно внести соответствующую...

Обязательно, новая организация-новый договор! обязательно! можно издать приказ на дополнительное соглашение к трудовому договору. естественно Конечно нет, даже доп. соглашение не требуется, т. к. в условиях работы ничего не поменялось....

⚫  перезаключается срочный трудовой договор с работником. Надо ли делать приказ на работника? И какова форма изложения?

 Приказ делать надо. Форма Т-1.Изложение зависит от того, на каком основании Вы заключаете срочный тр. договор.

Стандартный прием на работу, какой вопрос-то? Вы должны были уволить работника в связи с истечением трудового договора (издать приказ об увольнении) . Далее принять работника по новому трудовому договору (издать приказ о приеме ).

⚫  Помогите составить срочный трудовой договор с работником.

 А в чем проблема-то? Вид договора - срочный, и указывай основания, предусмотренные ст. 59 ТК РФ

А еще за основу можете взять положения статьи 57 ТК РФ, только в пункте "Вид договора" укажите срок действия. достаточно будет, если вы в статье " СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ЕГО РАСТОРЖЕНИЯ" указываете срок причину...

⚫  продолжается ли нумерация договоров с работниками в новом году?

 ПИСЬМО Роструда от 09.08.2007 № 3045-6-0 Вопрос: Начинается ли нумерация трудовых договоров каждый год заново или же продолжается прежняя? Ответ: В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 25....

нет Это уж как определено в вашей инструкции по делопроизводству и ведению документации, в некоторых организациях требования по регистрации договоров отражено в Положении о договорной работе. У нас например каждый год новая нумерация -...

⚫  Какие документы необходимо предоставить ИП в УПФР для регистрации как работодателя? Кроме заявления по форме

 Трудовой договор с работником, Инн, ОГРНИП.

⚫  какой договор можно заключить с работником?

 Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у...

Договор оказания услуг, не нужно оформлять и прочей фигни, каждый месяц работник подает акт выполненных работ за месяц и по нему начисляется зарплата, в договоре нужно прописать основные функции работника. Если нужно могу типовой скинуть...

⚫  имеет ли право работодатель не продлить контракт с работником на основании одной лишь только личной неприязни?

 

Если контракт заключен на определенный срок, то конечно имеет. Вас предупредят за 3 дня и выдадут расчет с трудовой книжкой Если с Вами был заключен трудовой договор на определенный срок, то конечно может. Вы же правильно не ставите...

⚫  какая ответственность за незаключение трудового договора с работником?

 Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при...

нету никакой... хотя если ты докажеш что ты работал... и кто то потвердит это ..то у тебя есть права... а вот за отсутствие других кадровых документов руководителя ждет административное наказание ст. 5.27 КоАП РФ Вообще ст. 5.27 КоАП, но...

⚫  трудовой договор. как работадатель с работником когда заключаю догово, должен ли я его в налоговой фиксировать?

 Регистрация трудовых договоров в налоговом органе производилась до 1 февраля 2002 г. , т. е. до введения в действие Трудового кодекса. Согласно ст. 303 ТК РФ у индивидуального предпринимателя отсутствует также обязанность по регистрации...

обязательно. Налоговой хватит забот с налогами, которые Вы будете на работника отчислять. Трудовой договор сохраните на память в кадровых документах.

⚫  В течение скольки календарных дней должен быть подписан трудовой договор с работником?

 В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать...

Не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.. .

⚫  Трудовые договора с работниками заключены неправильно Как исправить?

 

перезаключить задним числом Смотря в чем "неправильность", а то надо бы пересоставить договоры во избежания двойного толкования отдельных пунктов впоследствии. Соберити их у всех сотрудников, плюс ваши экземпляры... уничтожте и напишите...

⚫  Трудовой договор с работником "универсалом"

 В данном случае все должности (профессии) должны быть в штатном расписании. Трудовой договор заключаете по основной профессии, допустим -каменщик, а профессии бетонщик и отделочник будут совмещением. За совмещение профессий положена...

⚫  могу я заключить трудовой контракт с рабочим, не заключая трудового договора

 Трудовой контракт и трудовой договор это синонимы одного и того же понятия. Может Вы имели в виду гражданско-правовой договор и трудовой договор?

это одно и то же, если по закону, то обязаны По терминологии договор и контракт - это одно и тоже, Просто есть трудовой договор и есть гражданско- правовой договор. Во втором случае не надо принимать человека на работу, а заключить...

⚫  Как оформить трудовой договор с работником, у которого место работы будет иностранное государство? Какие есть варианты?

 ТД заключает работодатель т. е иное гос-во если его раб. место в ином гос-ве. Если это командировка, то оформляется соответствующим образом.

Ты решил такие вопросы рещать на этом проекте? Вместо того, чтобы обратиться в компентентные конторы! Так и быть отвечу тебе. Ни как. Так как ты либо троль либо мечтатель типа вани под кустом который думает о пустом. Договор заключается...

⚫  помогите найти форму составления договора профподготовки и обучения с работником организации

 Смотрите почту. Я отправила Вам примерный образец ученического договора.

забейте в поиск в инете - ученический договор

⚫  Нужна форма срочного трудового договора с работником. Где скачать можно?

 Dvorniki...ru

⚫  Кадровики! Подскажите! Трудовые договоры с работниками устарели и требуют доработки.

 С новыми работниками заключайте договора по новой форме, а со старыми перезаключать нельзя - все изменения вносятся с помощью дополнительного соглашения. Нововведение можно оформить приказом - всё зависит от принципов делопроизводства...

ничего не нужно, можете хоть каждый последующий трудовой договор делать видоизмененым, т. е. новым. главное соблюсти правило: 1. дата и номер договора пишутся только от руки 2. словами прописывается зарплата в договоре (а не согласно...

⚫  в какой форме предупреждается работник об окончании срочного труд договора- письменно или устно

 Обязательно в письменной форме вы должны уведомить работника. Так как срочный договор имеет свои особенности. Если в срочном трудовом договоре указана конкретная дата его прекращения, то работник должен быть предупрежден о предстоящем...

Для работодателя важно это делать письменно - как потом докажешь, что предупреждал. работнику лучше устно - всегда может попытаться оспорить, только мало кто это делает - выгоды никакой Работотадель обязан предупредить письменно....

⚫  Необходимо ли перезаключать договор с работником, если он отработал в учреждении 15-20 лет.

 Перезаключать трудовой договор вообще нельзя, таких манипуляций с ним Трудовой кодекс не предусматривает. Обязанность заключать трудовой договор в письменной форме появилась у работодателей с 2002 года. С работниками, принятыми на работу...

предоставьте все другие документы кроме трудового договора... приказ о приеме, должностную инструкцию. правила внутреннего распорядка и т. д. в таких случаях должен иметься приказ о приёме на работу, его то и надо предъявлять с...

⚫  что такое типовой договор с работником?

 Типовой договор - это договор, который содержит общие обязательные условия для работника и работодателя. А вот с работником уже заключается индивидуальный договор, в котором прописываются условия, касающиеся конкретного работника и его...

⚫  Какой договор заключать с работником, если берут на время, чему то обучить и посмотреть как он будет работать?

 

https://yandex.ru/search/?text=трудовой договор на стажировку сотрудника образец&lr=1095 Лучше устный, а потом кинуть, типа не оправдал доверия. Договор гражданско-правового характера Трудовой. и ученический возможно. А если не...

⚫  Где можно скачать бланк или образец заполнения гражданско-правового договора с работником?

 

Посмотрите здесь : http://эльба-скбконтур. рф Там что удобно: формы договора с комментариями (заполянть документы очень удобно)

⚫  Имеет ли право работодатель расторгнуть с работником временный трудовой договор раньше указанного срока?

 Трудовой договор согласно ст. 59 ТК РФ заключается с временным работником на срок, не превышающий 2 месяцев. Конкретный срок трудового договора в пределах до 2 месяцев (один месяц, три недели и т. д. ) определяется по соглашению сторон....

⚫  Как заключить трудовой контракт с работником в России?

 А что, Ваш шеф считает, что контракт предполагает какое-то кардинальное отличие от договора? Ну назовите контракт, а прописано все будет как в обычном договоре. Пусть успокоится.

Согласно требованиям ТК РФ. да это по сути одно и то же, только называется красивее ))) ну если Ваш шеф такой поклонник иностранных слов, пусть назовет контрактом

⚫  Обязан ли работодатель с уважением относиться к своему работнику? Договор с работником не подписан

 На 3й раб . день обязательно должны были подписать.. минимум в 2х экземплярах, один из них на руки вам передать должны

Если нет договора, то зачем работать на дядю. Рабодатель с рабом? Вы хотели спросить должна ли на лице быть добрая маска??? с уважением обязан любой рабу особа терять не чего а папе есть чего например лом в двери его шикарному авто...

⚫  Где можно найти образец или сам трудовой договор с работником необычной профессии???

 

http://www.vprikaz.com/post_1178528426.html - нашла только это.

⚫  Как заключить договор с рабочими? что-бы не обманули и всё сделали быстро и грамотно правильно

 

это бесполезно. не поможет. все равно будут обманывать, тянуть кота за хвост и с руками наизнанку. у нас в России так. письменный договор не гарантия, но хоть что-то... Лучше найдите действительно хорошего сантехника, которого...

⚫  Какой договор нужно заключить в 2017 году с работником на испытательный срок (1 месяц), что бы не платить за налоги?

 

Никакой, кроме трудового договора! Заключение других видов договоров лишает работника положенных им льгот и компенсаций. без налогового обременения и нарушений законодательства одновременно думаю никакой, потому что испытательный срок...

⚫  В приказе о приёме на работу и, соответственно, в трудовом договоре, трудовой книжке и карточке формы Т2 работника можно

 

Можно указывать любое наименование должностей, если ваша организация не обязана придерживаться профстандарта, и если должность не влечет за собой предоставление для работника каких-либо льгот в виде досрочной пенсии. не можно

⚫  С работником заключен срочный трудовой договор. За три дня до окончания срока договора работник заболел. Можно ли его ув

 Правила расторжения такого договора определены в ст. 79 ТК РФ, где указано, что договор прекращается с истечением срока его действия. При этом о прекращении договора работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за...

Можно, но платить по больничному обязан работодатель прежний. Не можно, а нужно, иначе договор станет бессрочным. Увольнять работника во время его больничного нельзя по инициативе работодателя. Здесь другой случай. Но не забудьте, что Вы...

⚫  что делать, если работодатель не заключил с работником трудовой договор.

 в силу положений статьи 67, 140 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель...

В инспекцию по труду сходи. нет договора - нет обязательств, ты там вообще не работала ...нужно официально устраиваться Хорошо хоть половину выплатил, без договора мог вообще не платить Попрощайтесь и в следующий раз заключайте договор....

⚫  работодатель должен доказывать при трудовом споре в суде что обоснованно уволил меня по

 в п. 6 ст. 81 ТК РФ есть подпункты.! При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 Кодекса, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник...

Обратись в трудовую комиссию, там обьяснят. Непонятно, что в замен, но смысл правоотношений - правильно понимаете. Owl Искусственный Интеллект (218588) 1 час назад "Потрудитесь обратиться к толковому юристу по месту Вашего обращения в...

⚫  Какой договор заключить с работником, чтобы он наверняка выполнил качественно работу?

 

договор оказания услуг с оплатой по итогам именно качественного и полного исполнения работы только трудовой договор. требования к качеству работы прописать в локальных нормативных документах, утвердить их и ознакомить работника под...

⚫  Если рассматривать брак, как трудовые отношения работника с работодателем и вы бы составили трудовой договор, то

 Договор может быть только таким: "Я делаю тебя счастливым, а за это делаешь счастливой меня"

Че за хрень ты написала!? Вот только конкретики не надо. ) Брак тем и хорош, что водица мутновата и должностные обязанности по ходу добавляются и упраздняются. К тому же их иначе рассматривать - глупо. я езмь царь... какие еще такие...

⚫  Если я буду работать няней на дому то трудовой и подоходного налога у меня не будет?

 Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом...

нет конечно, кто вас турудоустроит? любой доход граждан РФ облагается НДФЛ согласно НК. другой вопрос: все ли его платят Ни трудовой, ни налога, но и ни пенсии соответственно. Будет если подпишите трудовой договор, если не подпишите то...

⚫  Особенности трудового договора с работником из Казахстана - имеются ли таковые в самом тексте?

 

В таком договоре надо предусмотреть дополнительные условия о приеме (только при условии миграционной карты, увольнения (по окончании срока действия таковой) , перевода, режима труда и отдыха. В общем, на мой взгляд. надо разработать...

⚫  Первая советская Конституция – это «братский договор», заключённый между трудовым крестьянством и рабочим классом?

 

Ленин всегда прав. он вождь! какие ещё аргументы.

⚫  НДФЛ по гражданско-правовому договору не ИП не Юр. лицо

 Армения входит в Евразийский союз, и её граждане наравне с белорусами и казахстанцами принимаются на работу без патента. Трудовой кодекс Российской Федерации возлагает на гражданина-работодателя дополнительные обязанности, как это имеет...

⚫  помогите разобрать тему диплома!

 1) Неполное рабочее время В соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае, когда причины, связанные с изменением организационных и технологических условий труда, могут повлечь за собой массовое увольнение сотрудников, работодатель вправе...

Модно просто не платить. а что у вас в дипломе то написано? вы его открывали?

⚫  Через какое количество дней работодатель обязан оформить договор с работником ,который приступил к своим обязанностям?

 

с 1-го дня... насколько знаю, сначала составляется договор, а потом сотрудник приступает к работе в трудовой написано. По моему после 5 рабочих дней Не позднее 5 дней Да, с первого дня, сначала трудовой договор, там указывается дата...

⚫  когда подписывает трудовой договор работник с работодателем?сколько должен проработать?

 В соответствии с ТК РФ работодатель обязан оформлять трудовые отношения с работником в письменном виде (статья 67 ТК РФ). Работодатель обязан заключать трудовой договор в письменной форме с каждым лицом, принимаемым на работу. Заключение...

как это сколько проработать???? сразу и подписывается договор. Перед устройством на ту самую работу должен подписать :) либо до начала работы, либо, в исключительных случаях, в течении 3-х дней после фактического допуска к работе При...

⚫  При сокращении и ликвидации предприятия выплаты одинаковые или нет?

 При ликвидации и при сокращении выплаты одинаковые. А реорганизация это отдельная тема.... В соответствии с ч. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние,...

одинаковые У нас работе сейчас идет очередное сокращение, начальник отдела предложила добровольно согласиться, чтобы тебя внесли в список на очередное сокращение, мотивируя тем, что иначе не известно, что будет дальше, ликвидация...

⚫  Как оформить дополнительное соглашение с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком?

 

А у нее что срочный трудовой договор? Если нет, не изменилось наименование учреждения, как не менялись другие условия ее трудового договора на момент реорганизации, то о каком доп. соглашении может идти речь?

⚫  Испытательный срок, или нет?

 Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, и или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это...

когда реально допустили к работе? Какая дата указана в трудовой книжке? В суд иск подавайте.... 16 -последний день 3 месячного срока Непрохождение испытания они обосновать должны Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При...

⚫  Форма договора предприятия с работником о найме квартиры

 

Если предприятие составляет такой договор с вами, то наверняка его составляют юристы этого предприятия. Ваша задача проследить в договоре наличие тех условий, которые для вас важны. Договор аренды заключаемый на срок более одного года...

⚫  Добрый день как составить уведомление о взыскании компенсации с работником по договору подряда?

 

да никак, так как ничего он не обязан по договору подряда чел не обязан в определенные дни выходить на работу.... По нему есть определенный объем работ и срок ее выполнения.... Когда он будет ее выполнять -днем или ночью.... либо неделю...

⚫  Какой договор необходимо заключить с работником, чтобы он самостоятельно платил 13%, взносы в ПФ и прочее?

 

это не законно Никак. 13% в ПФ, ФСС и Налоговую, платит работодатель-налогоплательщик. Единственное можно договорится с работником об удержании этой суммы в 13% которые уплачиваются в виде подоходного налога с заявленной зарплаты....

⚫  Работодатель удерживает трудовую!

 КАК Ваше начальство известило Вас об увольнении? Если устно, и Вы сами не подавали заявление об увольнении, то уволенным Вы не являетесь и трудовую Вам получать не надо. Пока Вам не предъявят ПИСЬМЕННОЕ уведомление об увольнении, не...

Если Вас НИКТО не увольнял, то отчего Вам необходимо получить трудовую? Вам необходимо обратиться в суд Расчет выдается вместе с трудовой книжкой. Может вас расчет ждет, а не зарплата? :-) А если не увольняли - трудовая должна быть в...

⚫  Обязательно ли заключать трудовой договор с работником выходного или праздничного дня?

 Если вы принимаете работника на работу, то обязательно должен быть заключен трудовой договор, который является основанием к приказу по форме Т-1. В трудовом договоре, устанавливается неполная рабочая неделя, например, с рабочими днями...

⚫  Не заключение трудового договора с работником суд не счел нарушением. Верно ли?

 Статья 15. Трудовые отношения Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием,...

Нет не верно. По моему это должно грозить работодатели серьезными последствиями. Прочитайте трудовой кодекс вы все там найдете. у моего сына была подобная ситуация, так вот на данный момент есть устное соглашение, т. е вы пришли в отдел...

⚫  Какие виды заключения договора между работником и работодателем?

 Трудовые договоры могут заключаться (ст. 58 ТК РФ): на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный...

Договор возмездного оказания услуг. Это не трудоустройство. Возможен агентский договор, но их страсть как не любит налоговая.

⚫  Может ли быть заключен трудовой договор с работником с выходного или праздничного дня? (с 1 мая)

 

может. Дата начала работы, определенная сторонами в договоре, может не совпадать с датой заключения договора В соответствии со ст. 67 ТК РФ, "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник...

⚫  При увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, надо составлять Соглашение между работником и работодателем в письменной форме?

 

Конечно. Это правильнее и надежнее. Работодатель и работник ДОГОВОРИЛИСЬ о расторжении договора. Договоренность сторон оформляется путем составления отдельного документа - соглашения о расторжении трудового договора. В соглашении...

⚫  Не платят з/п что делать?

 Конечно можно в прокуратуру. У вас были рабочие отношения? Вы выполняли работу. Можно еще в инспекцию труда. Заключение трудового договора является обязательным при приеме на работу. Отсутствие трудового договора не свидетельствует об...

С таким договором остается только ждать) Если в устной - никаких прав у вас нет. Нет договора - нет разговора и нет зарплаты. Прокуратура и ГИТ без трудового договора тебе не поможет. Обратитесь в Федеральную инспекцию труда и...

⚫  Скажите, какие последствия будут для работодателя если он не заключал трудовой договор с работником?

 Работодателю "светит" административная ответственность за нарушение законодательства о труде (т. е. за неисполнение обязанности оформить трудовой договор с работником в письменной форме, как это предусмотрено ст. 67 Трудового кодекса) ....

заключил и плати за него налоги. вообще непонятно почему платить налоги обязанность работодателя вот и проблема от юристов. вообще при свободе договора навязывается понятие минимальный размер оплаты труда. ст. 67 ТКРФ часть 2 Трудовой...

⚫  Что нужно учесть при составлении труд. договора с работником с большей выгодой для себя

 

Бугага... никто даже отвечать не хочет на ваш вопрос, подлые капиталисты... Но ничо, я атвечу! Мы вас всех, буржуев, раскулачим... Иксплуататары рабочива класса. Адин хер, больше, чем Трудовом кодексе, не напишешь, гыгы... не совсем ясно...

⚫  Какие документы (кроме паспорта, страх. пен. св., и трудовой) необходимы для заключения труд. договора с работником ???

 И на какой, интересно, документ эта табельщица ссылается? В ТК РФ нет такого требования. ИНН вообще не является обязательным документом, у вас его может и не быть и не обязаны вы его по прихоти како-то табельщицы бежать и получать. Ст....

Законно! Ибо налоги за тебя они перечисляют не как за Иванова Ивана Ивановича, а с указанием ИНН. А в хороших фирмах еще т документы воинского учета надо и документ о соответствующем образовании, и медкомиссия ...

⚫  Имеет ли право работодатель отказаться от заключения или продления коллективного договора с работниками?

 не надо тут смотреть никакие учредительные документы, и ссылки на статьи ТК Вам дали неверные, а правильный ответ такой: тут надо руководствоваться статьей 36 ТК: если колдоговора в организации еще нет, любая сторона ИМЕЕТ ПРАВО проявить...

договор смотреть надо Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ Статья 40. Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и...

⚫  Колледж или Школа 10 класс. Что лучше?

 Если в семье есть возможность помочь вам получить высшее образование, то лучше все-таки учиться дальше в школе, сдавать ЕГЭ и поступать в вуз. Многим поступившим в колледж после 9 класса все равно приходится учиться дальше в вузе (...

Нафиг тебе колледж, когда ты ещё даже школу толком не окончил? школа. так как в школе учится 2 года а в коледже 4 года удачи в учёбе) Колледж - это профессия и много учебы Если школьные педагоги надоели, то в колледж, сам так сделал и не...

⚫  форма договора заключающая работодателем с работником

 

трудовой договор трудовой договор Трудовой договор, трудовое соглашение... А так называемый договор,требует внимательного изучения до того,<br>как вас будет иметь работодатель.Будьте осмотрительны. КОНТРАКТ с работником г. _ "_"...

⚫  Про работодателей, законно ли это, и что можно сделать

 Стажировка с первого дня должна оплачиваться! Можно сказать ему, что подготовили жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Экземпляр ему вручите. Может, пойдет на "мировую" и выплатит что-то. «Трудовые отношения между работником и...

чтобы и не потребовать? только чего? Это законно, но несправедливо. Всегда спрашиваете заранее и заключайте договор, чтобы вас не кинули. А что вы можете потребовать, вы же у него не работали? Пришла посторонняя совершенно, прикидывалась...

⚫  Сейчас принимают на работу по гражданско-правовому договору, или любые формы взаимоотношений между работником и

 НА РАБОТУ принимают ТОЛЬКО по ТД. ГПД по прежнему допустим в случаях, когда правоотношения не носят характера трудовых

допустимы и гпх и трудовой договор. просто по гпх меньше проблем с трудоустройством сотрудника-выплат в гос учереждения, соц пакета, и т д По ГПД ты не обязан являться на работу каждый день скажем с 8 до 17.... Тебя нельзя за пьянку...

⚫  При увольнении с помесячными Договорами не зачёлся отработанный по ним год! Какие мои действия?

 Обращение в Гострудинспекцию должно быть обязательно коллективным, тогда проверка коснется всех членов трудового коллектива, к которым применялись указанные нарушения. При индивидуальной жалобе проверка ограничивается нарушениями в...

Надо на основании ведомостей по заработной плате получить справку о помесячной зарплате за 2015 год, возможно есть какие то еще приказы о работе. А лучше для начала обратиться в госинспекцию труда для проведения ими проверки и выявления...

⚫  Увольняют или вынуждают написать заявление

 Какую-то "лапшу" Вам вешают. 1. Что значит "Значит ты отказываешься!!! " Вам должны предложить что-то В ПИСЬМЕННОЙ форме, так же в ПИСЬМЕННОЙ форме Вы должны согласиться или отказаться. 2. Что значит предлагают перейти на вакантную...

Сокращать то может и не сокращают, а вот воды намутили порядком.. . Я бы советовала с'ездить в головной... если не прояснит это ситуацию, то идти к адвокатам... Соглашайся а то вообче все потеряешь последнее время у нас постоянные...

⚫  Какие документы требуются при заключении срочного трудового договора с работника?

 срочный договор отличается от бессрочного только тем, что в нем устанавливается срок окончания этого договора. больше никаких отличий нет. для заключения срочного договора требуются те же документы, что и для заключения бессрочного (см....

Те же что и для заключения бессрочного. Лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или...

⚫  Нахожусь на больничном

 Течение испытательного срока прерывается на период временной нетрудоспособности. По окончании больничного Ваш испытательный срок продолжится. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока...

Пусть попробуют уволить человека находящегося на больничном. Болейте, а потом на работу. Можете сходить в трудовую инспекцию на консультацию. А может они еще это на бумажном носителе изложили, письме то бишь, и направили его Вам по почте...

⚫  засчитывается ли трудовой стаж (вопрос внутри)

 Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме. Но это не значит, что отметку в трудовую книжку не ставят! Запись в трудовую вносится в течение 5 дней с момента трудоустройства. Многие работодатели с целью...

засчитывается. сейчас все работают по договору пойдите в отдел кадров вашей конторы и попросите взглянуть на запись в трудовой книжке. записи нет, начинайте бузить, что бы была. если запись есть, то спокойно идите пить чай с пряником за...

⚫  Подскажите пожалуйста как быть?

 До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление ( ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Вот и отзывайте. Это-во первых. Во-вторых. При смене формы собственности ( или собственности) трудовой...

а по собственному подписал? По закону - должны дать две недели на отработку - в этот период имеешь право забрать свое заявление! Что бы попасть под сокращение не нужно писать заявление по собственному. ЭТО ДВЕ РАЗНЫЕ СТАТЬИ! Если...

⚫  пришлите, пожалуйста, форму бланка трудового договора с работником для ИП

 

зайдите на сайт например "Консультант+", или еще вернее просто в "консультат+", у многих есть, и там было много договоров (рыб) , для разных случаев, подкорректируете и чудненько будет. я так искала.

⚫  если сокращают мастера,могут ли подчинённые за него как-нибудь заступиться?(собрать подписи и т.д.)

 Работодатель вправе принимать решение о сокращении штатов. При этом необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по п. 2 ст. 81 ТК РФ возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление...

Собрать-то они могут - только вот чем те подписи помогут? Подчинённые могут заступиться (собрать подписи и т. д.) но мастера в любом случае сократят Можете хоть "стенка на стенку" с администрацией сразиться, но мастера сократят....

⚫  имеет ли право директор предприятия снимать 13% с рабочего работающего по договору (без инн и снился)

 

Он обязан это делать. Никто штрафы платить не желает. Предприятие - налоговый агент обязано удерживать и перечислять налог на доходы физических лиц. Узнать Ваш ИНН и СНИС очень просто. На соответствующих сайтах информация доступна....

⚫  Трудовые договора с работниками, можно назвать договором присоединения?

 Очень похоже, но вряд ли. Трудовые договора очень различны по содержанию, не как к примеру купли-продажа скажем автомобиля.

Ноу! Это наёмные работники и никакого присоединения! Это кто присоединяется? Работник или работодатель? А вообще-то договор присоединения это по определению гражданско-правовой договор. Однако как известно трудовой договор и гражданско-...

⚫  увольнение по собственному желанию.

 Законодателем установлено, что даже в случае, если трудовой договор с работником не был надлежащим образом оформлен (то есть, либо заключен в устной форме, либо вопрос о его заключении вообще не обсуждался), но работник фактически...

⚫  ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ ПО Трудовому праву !!!)))

 Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым...

⚫  Какие документы должна предоставить организация сбербанку для оформления зарплатных карт для сотрудников

 Заключить договор (2 вида договора - с расчетным счетом в Сбербанке и с расчетным счетом в другом банке) , сгенерировать ЭЦП ответственных лиц, которые будут подписывать списки на зачисление зарплат, предоставить в офис, где будут...

А обратиться в Сбербанк тяжело? Там всё расскажут из первоисточника.

⚫  Увольняюсь! Должны ли мне выплатить мои отпускные? Т. к. я еще его не отгуляла (свой отпуск)))...

 При увольнении, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Документальным основанием для оформления увольнения является приказ о прекращении трудового договора с работником (формы № Т-8,...

должны по закону да компенсация за отпуск положена. отпускные - нет. а вот компенсировать должны Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны выплатить вместе с окончательным расчетом в последний рабочий день. Причём только...

⚫  Немогу скопировать текст с сайта! Помогите, срочно надо

 QuickDoc Документы онлайнТарифыПроектыО компанииКонсультационный центр Горячая линия 8 800 333-14-84 ДоговорыДоверенностиИПЗащита ПДнКадрыБухгалтерияИскиДля физлицООО Трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом...

Трудовой договор (трудовой контракт, трудовое соглашение) - это соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудового...

⚫  Увольняюсь через неделю, заплатят ли мне?

 Тут важен момент Вашего оформления, поскольку только ТД подтверждает факт работы, да и запись в ТК вносится на проработавших свыше 5 дней. Если всего этого нет, то только "совесть" работодателя или пытаться доказать факт работы, при...

Если ты была на испытательном сроке то ничего тебе платить не обязаны... В общем не надо так обращаться к работе, неделю пороботала и ушла.

⚫  почему работодатель отказывает в предоставлении места по причине того, что есть ребенок.

 Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при...

Это право работодателя выбирать себе кандидатуру работника. Но ссылка на ребенка - это не причина отказа. Вам истинную причину просто не называют. уверен, что официальный отказ не связан с ребенком. В противном случае можно обжаловать...

⚫  Как уволить сотрудника если он хорошо выполняет свою работу но не нравится по личным качествам?

 Статья 71 ТК РФ При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с...

у нас такой же чел есть !!!нужно подставить его.. . чтобы он был вответе! удачи )) по закону. лучше всего по сокращению, но там срок 2 месяца..., п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ но можно договориться, чтобы она ушла раньше, ст. 180 ТК РФ...

⚫  Законны ли субботники?

 Выделить две "пол"-субботы в год для родной организации - это О-очень сложно!! ! Да, и когда у Вас вдруг появятся свои срочные дела посреди рабочей недели, руководство еще очень подумает, давать Вам за свой счет или нет. Оно конечно же...

Ты можешь на них не ходить, но тебе что тяжело убратся, засрали планету и жулуются еще! У нас по городу официально объявлен месячник по благоустройству. Поэтому у нас тоже многие организации убирают скверы. Наше подразделение завтра идет...

⚫  Какие кадровые документы необходимы иметь ИП, чтобы избежать штраов?

 • Штатное расписание. • Положение об оплате труда. • Правила внутреннего трудового распорядка. • График отпусков. • Положение о защите персональных данных работников; Положение об оплате труда • Книга учета движения трудовых книжек и...

Напишите мне, я скину вам ссылку на грамотный сайт КДП и отправлю документ.

⚫  Иванов обратился в отдел кадров ОАО «Заря»

 Условия Вашей задачи утратили актуальность, т. к. в настоящее время контракты с работниками не заключаются ( ст. 56 ТК РФ).

Берете ТК. И копируете от туда существенные условия. Это первый вариант. Второй вариант набираете в нете форма трудового договора и передираете от туда. Ну а вообще это: Занимаемая должность, оплата, график работы, место работы.

⚫  Помогите пожалуйста! Начальник не хочет трудоустраивать из за моей беременности

 ст 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении...

Надо новую работу найти. Язык надо было держать за зубами, ему декретные платить тоже не хочется по ТК он обязан вас взять, если нет веских причин отказать в приеме. Беременность к этим причинам не относится. Через суд конечно сможете, а...

⚫  7 вопросов об ИП

 1. На учет в Пенсионный фонд как ИП не вставал, т. к. посчитал что раз на данный момент у меня нет наемных работников, то и вставать на учет и платить отчисления не нужно. (На учет встать надо обязательно и начинать платить обязательные...

Работодатель за Вас платит в ПФР от Вашей З\п, а Вы как ЧП должны платить фиксированные платежи. Фиксированные платежи нужно заплатить до 31 декабря, но лучше это делать помесячно или поквартально, тогда когда у Вас будет деятельность...

⚫  алименты рассчитываются с оклада или ещё и с премии? Многие говорят что премию не трогают.

 Что говорит закон о премиях и алиментах? Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов. Среди таких видов дохода, как заработная плата по...

Просто кто поумнее дополнительные доходы скрывают от алчных особей. с ОФИЦИАЛЬНОГО дохода, если премия входит (облагается налогом), то с нее вычтут тоже

⚫  Как работнику не лохануться если на предприятии реорганизация через увольнение?

 Статья 75 часть 5 Трудового кодекса РФ ...Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или...

ждите уведомления и не увольняйтесь по собственному)))) не писать заявление на увольнение по собственном желанию, пусть увольняют переводом к новому работодателю. потому как нет ни какой гарантии, что вас примут во вновь открывающуюся...

⚫  как вы поступите в следующей ситуации?

 Читайте законы. Статья 64 ТК РФ. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового...

ну и что???? Ничего. Сразу же поехал бы устраиваться куда то еще. Когда говорят "мы вам позвоним", говорите "звоните сейчас". Данные паспорта на проверку. Тебя на рассмотрение. Жди. просто проверяют. может быть и позвонят. а потом они...

⚫  Оформление по ТК. Стажировка

 Статья 202. Организационные формы ученичества. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. Если на рабочем месте, то только после заключения ТД. Возможно заключение УО с лицом ищущим...

"Стажировка" вообще не предусмотрена ТК РФ. Должны оформить по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку, могут установить и испытательный срок. Не пройти стажировку - не возможно. А вот установленный испытательный срок -...

⚫  Ребенок заболел, могу ли я взять больничный перед новым годом.

 Да не важно где Вы работаете, самое главное, что у Вас есть трудовой договор и тогда права защищены ТК РФ. Оформляйте б/л по уходу и лечите ребёнка. В большинстве случаев испытательный срок, это пугало фиктивное, т. к. он не подкреплён...

Можешь Можете. Работник на испытательном сроке имеет все права согласно трудового договора. Другое дело, что после испытательного срока вам могут заявить о вашем несоответствии должности по любой надуманной причине (не справляетесь типа)...

⚫  Можно ли устроиться на работу без местной прописки?

 Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при...

По закону не должно быть проблем. Проверенно, проблем не будет Проблем то не будет скорее всего но временная регистрация вообще все вопросы снимает Ув . Лисёнок, вот уж Россию заполонили, едут на работу . Вы думаете у них есть пропис ка....

⚫  Увольнение в связи с ликвидацией организации по согласованию сторон

 ТК РФ не предусматривает никакой обязательной компенсации со стороны работодателя при расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон.

Ничего нельзя. Вы, когда подписывали, могли прочесть, что подписываете и отказаться. Но вы согласились на те условия. Теперь уже передумывать поздно.

⚫  Трудовой контракт - законно?

 "в случае превышения установочного оклада заработной платы" - не имеет правового смысла, надо уточнять, что имеется в виду. ( _30__ % от оборота проведённых сделок работником, подписанных с клиентов договоров - тоже непонятно, например,...

Фигня какая-то. Особенно первое предложение.

⚫  Я занимаюсь ремонтами квартир, заключаю трудовые соглашения с рабочими

 

Надо сдавать ежеквартальные отчеты по ФСС, ЕСН и ПФР и годовые НДФЛ и все, что уже перечислено Статья 346.26 НК РФ 4. Уплата организациями единого налога предусматривает их освобождение от обязанности по уплате налога на прибыль...

⚫  на время испытательного срока обязательно принимать на работу по ТК?

 Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в течение 3 рабочих дней с с момента выполнения работником своей трудовой функции. В трудовом договоре как раз и прописывается период испытательного срока (не более 3-х месяцев)...

Естественно! В договоре прописывается время испытательного срока да Да, естественно... Понятие "испытательный срок" и его продолжительность вписывается именно в Трудовой договор... да. Законодательство в нашей стране находится в...

⚫  В какой срок работодатель должен оформить трудовой договор с работником?

 

трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан...

⚫  Что следует из иска об установлении трудовых отношений?

 После установления факта трудовых отношений на ответчика м. б. возложена обязанность по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, в Фонд социального страхования...

Ничего. Просто будут установлены трудовые отношения. Что просили, то и получили. Внесут запись в трудовую, выдадут трудовой договор. Что истец просит в иске, то и "присудят": установят факт - внесут соответсвующую запись в трудовую...

⚫  Нужно ли оформлять отдельно приказ на расторжение трудового договора с работником, или хватит приказа на его увольнение?

 Приказ об увольнении работника (приказ о прекращении трудового договора) организации имеет унифицированную форму № Т-8, дополнительный приказ не издается.

Увольнение в этом случае должно произойти по причине расторжения договора, так что расторжение - первоначально. Это одно и тоже. если Вы оформляете приказы не по унифицированным формам, то в тексте пишите "Расторгнуть трудовой договор от...

⚫  Должен ли работодатель заключать трудовой договор с сотрудником, когда тот приступает

 Статья 67. ТК РФ "Форма трудового договора". Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой...

Такого работодателя надо зарезать на хуй. Тогда он сразу увидит результаты работы.

⚫  Может ли работодатель принудить работника не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному? Работник против.

 То есть из Вашего вопроса я поняла, что работник желает работать, а работодатель принуждает расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления? Конечно, не может. Расторжение трудового договора с работником в день написания завления...

Может. Это прерогатива именно работодателя. понятия "отработки" в трудовом законодательстве РФ нет. это вы обязаны при увольнении по собственному желанию предупредить работодателя за 2 недели ПРИНУДИТЬ НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ? сам понял, что...

⚫  Вредные условия труда.

 В соответствие со ст. 4, п. 2 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель обязан: - ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; - давать работнику необходимые...

Смотри статью 57 ТК РФ Должен быть паспорт рабочего места (может быть как-то по другому сформулирован, но суть та же).

⚫  Обязан ли работодатель (ИП) делать запись в трудовую книжку когда оформляет работника на работу?

 Работодатель обязан издать приказ о принятии на работу и довести до работника, под роспись. Заключить договор с работником в двух экземплярах, один экземпляр отдается работнику и внести запись в трудовую книжку не позднее недельного...

На Украине ИП имеет право делать запись в трудовой книжке... Пусть сделает запрос в Пенсионный фонд, и если ее работодатель оплачивает страховые взносы за нее, значит все в порядке и он не обманывает. Но судя по действительно...

⚫  Какие бывают виды контрактов/договоров между работником и работодателем? Работать официально или неофициально?

 Часть третья Раздел III. Трудовой договор Глава 10. Общие положения Прочтите всю часть Трудового кодекса Российской Федерации и комментарии Гаранта или Консультанта (правовые ) А без оформления письменного договора не советую, какие бы...

серую зарплату не прописывают - всё на доверии - лично я бы согласился пусть и на -5 .. малоли что случится хоть копейки по больничному будут и стаж идёт ...

⚫  Куда в Положение об оплате труда работников лучше вписать виды возможных договоров (трудовой или ГП)

 

Лучше в начало, отдельным пунктом.. . если условия оплаты по этим договорам одинаковые, если разные, то можно и два положения создать, касательно одних трудовых отношений и других

⚫  могут ли уволить с работы, до истечения испытательного срока, без объяснения причин?

 Нет, не могут. В силу положений част�и 1 и части 2 статьи 71 ТК РФ обязан выдать работнику письменное заключине о причинах непрохождения испытания :"При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока...

Запросто. Как 2 пальца об асфальт. И пойдёшь на вольные хлеба. Не забудь на море съездить! да Да. Для таких вот случаев он и предназначен. Без объяснения причины не могут По закону - нет, но...

⚫  является ли диктофонная запись дрказательством в суде?

 Вопросам принуждения к увольнению посвящен пп. "а" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в силу которого при рассмотрении споров о расторжении по...

да на цифровых носителях нет если есть и другие доказательства, то будет Может быть не принята, как доказательство но учтена для вынесения приговора как проливающая свет информация которая поможет разобраться в ситуации . да, ст. 77-78...

⚫  работник без специального образования принят на работу

 На Единый тарифно-квалификационный справочник должностей и профессий РФ (ЕТКС), где четко и однозначно написаны требования к работнику, занимающему ту или иную должность, образование - в том числе... Если вы хотите направить его на...

Он уже принят на работу, значит соответствует своей должности. Теперь можно оплатить ему обучение и ученические, а после получения образования - поднять зарплату. обычная история. Сначала приняли, а потом призадумались. А нельзя ли было...

⚫  Подскажите операясь на какую статью и пункт ТК РФ, я имею право заключить с работниками Труд.договор?

 

Трудовой договор может быть срочным (на определенный срок до 5 лет, на определенную работу и т. д. ) и бессрочным. Других видов трудовых договоров просто нет! Есть только гражданско-правовые, но это особая песня. Если после окончания...

⚫  как получить трудовую визу в Польшу?

 Благодаря тому, что Польша является членом ЕС и входит в страны Шенгенского соглашения, все граждане ЕС имеют полное право проживать в Польше и осуществлять там трудовую деятельность без необходимости получения рабочей визы на протяжении...

Страховка на 3 месяца с коридором на 1 год. - это что и где она берется? Самое главное это приглашение в Польшу

⚫  С работником трудовой договор не заключался, приказ о его при¬еме на работу не издавался. По истечении трех месяцев рабо

 

Я думаю вам бы стоило написать подробно вопрос а не прерывать его. Если вы спрашивайте про трудоустройство, то трудовой договор (даже если он не был оформлен в письменной форме) считается заключенным с момента фактического допущения...

⚫  Помогите! Нужна судебная практика Беларуси!

 Могу подсказать, если вы человек не опытный в Интернет поиске, как найти материал - через поисковик Гугл. Скопируйте ваш вопрос в строку поиска Гугл и настройте в расширенном поиске - Искать на сайте или в домене: .by Материала много: и...

⚫  Можете ...НАПОМНИТЬ кто вы, как зовут и где мы с вами встречались?

 Капитан диванного дивизиона 3-категории, подразделения военно-подушечных сил при одеяловязанном свитере рабочего класса, стран сонного договора Рубэн Уильям Магелан, известный также как Уилл Тёрнер Колумб Воробей Каталина Де Ла Вон Джеки...

могу, но вот стОит ли ... напомни сама Я человек ) мы с вами не знакомы в ответах Я приходил сам.

⚫  История Нового времени 7 класс Рабочая тетрадь. Место, где заключаются сделки купли- продажи- _.

 

рынок может может ресторан или кафе спроси в яндексе У нотариуса биржа Биржа

⚫  Можно ли взносы в ПФР учесть в уменьшении налога УСН в следующем году?

 Никак, почитайте НК. Уменьшить можно только на сумму фактически уплаченных взносов за тот же период. Т. е если оплатили взносы за 3 кв 2016 г в 2017 г, то вычесть нельзя. 3.1. Налогоплательщики, выбравшие в качестве объекта...

Сумму в 62189 руб. вы никуда не сможете перебросить и уменьшить налог на УСН за 2017 год не получится. Это законодательством не предусмотрено.

⚫  Правомерно ли в период испытательного срока лишать работника оклада?

 Трудовым договором заключенным с Вами.

на@бывают Что значит сказали? Если Вас приняли на работу без заключения письменного трудового договора и Вы уже проработали один день - считайте никакого испытательного срока нет. Работайте дальше. В случае проблем с оплатой через суд...

⚫  "2.3. Первые три месяца работы рассматриваются как испытание. " Это вообще адекватная формулировка???

 Формулировка правильная, а вот действия - не вполне. Читаем: как уволить человека, не выдержавшего испытание: Право работодателя на расторжение трудового договора с работником в случае «неудовлетворительного результата испытания»...

Судиться с организацией вам точно не пойдет на пользу. Да, это вполне адекватная формулировка и работодатель поступил правомерно. В вашей ситуации можно сделать только одно: Просто без наездов позвонить и объяснить ему свою ситуацию с...

⚫  Какой договор можно составить автосервису с работником?

 

Зависит от условий Если намерены прописать режим работы.. . Например с 10 до 18, премии, зар/плату то конечно трудовой Да. Договор подряда на выполнение определённого вида работ, с указанием определённого срока действия договора....

⚫  Срочный договор и его нюансы

 Статья 67. ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении...

три месяца прошло - ты вышел на работу тебя допустили - отработал день - твой договор стал бессрочным ...захотят уволить - подставят и уволят - как с бумажкой так и без ..

⚫  Законна ли бесплатная стажировка?

 Слово "стажировка" в Трудовом кодексе присутствует аж два раза. " Срочный трудовой договор заключается:... для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным...

Одна, вон, настажировАла.. .http://ria.ru/incidents/20141029/1030755212.html ей заплатить?? ? Хотите, чтоб Вас и дальше водили за нос - спрашивайте здесь после того, как Вас уже "отводили". Не хотите - изучайте самостоятельно Трудовой...

⚫  обчучаем сотрудника за счет средств организации, необходим договор с ней о том, что за это она должна отработать ...

 Оформите ученический договор, в котором пропишите все условия)) ) Статья 198. Ученический договор «Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное...

Тут есть можно скачать h t tp :/ /blanki. ucoz. r u/news/2010-09-06-75

⚫  Эскорт агенства это легальный вид зароботка?

 Да, если грамотно созданы направления и категории данного рода деятельности, главное ещё прописать все нюансы в договорах с работниками, что бы не вышло так, что если девочка захочет предложить себя - Вам потом влетело за сутенёрство....

Смотря, что вы подразумеваете под словом "эскорт". Правильно считать как сопровождение гостя, проведение с ним время. А вот интимные услуги это слово не предусматривает, это уже современное пошлое толкование эскорта. Так что если...

⚫  Принятие на работу с испытательным сроком.

 Важнее, отражено ли данное условие в договоре, а не в приказе. Если с работником был заключен трудовой договор, в котором отсутствует условие об испытательном сроке, то работодатель не вправе уволить работника на основании ч. 1 ст. 71 ТК...

Как проявите себя. нельзя, так как письменно приказом не подтверждено, а слова к делу не подошьёшь)) в договоре что сказано? Статья 57. Содержание трудового договора Статья 70. Испытание при приеме на работу

⚫  Возможно ли отозвать заявление об увольнении?

 Отозвать заявление Вы имеете право. Даже если Вам и говорят, что приглашен другой работник. Но уволился, к примеру. не вчера. а месяц назад. В таком случае, ему нельзя отказать в приеме на работу. Это утверждено положением ч. 4 ст. 64 ТК...

2 недели еще не прошли- вы имеете право отозвать заявление Если вами дорожат в коллективе, то конечно заявление можно забрать в последний день. Но если, упорно говорят, что нашли человека, то лучше не стоит, уходите красиво, без скандала...

⚫  Рабочее время и трудовое время-это одно и тоже?

 Да Рабочее время (время труда) Понятие, нормы и виды рабочего времени В трудовом праве под рабочим временем понимается время, в течение которого работник должен выполнять порученную ему работу (трудовую функцию) в соответствии с...

⚫  О ликвидации

 может быть речь идет не о ликвидации предприятия, а о смене организационно-правовой формы (вместо ООО стало ЗАО) . смена организационно-правовой формы предприятия не влечет расторжения трудового договора с работниками, кроме руководителя...

Ликвидация, реорганизация.. . не имеет значения. Они могут работать и по совместительству, и по договору ГПХ.

⚫  Помогите найти статью или ссылку на нормативный акт, если такой есть, о том, что задним числои не оформляют

 ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работу ""Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно...

ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении...

⚫  если б вам зарплату понизили вы пошли бы в Бухгалтерию ??

 Да сходите в бухгалтерию и попросите дать вам расчетный листок, в котором вы должны посмотреть сколько у вас стоит отработанных часов и дней, и какова норма часов и дней в этом месяце для вашего графика работ. Если бухгалтерия посчитала...

При чем тут бухгалтерия? Вас кто нанимал на работу? У вас должен быть непосредственный начальник. В бухгалтерию сходить не помешает разузнать, или что боитесь что съедят? А так к своему боссу можете скандал устроить пусть увольняют, босс...

⚫  Сохранение рабочего места на время отпуска по уходу за ребенком

 В соответствии с ч. 4 ст. 256 ТК РФ за работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, на период этого отпуска сохраняется место работы (должность) . Поэтому включение в список работников, подпадающих под сокращение, таких лиц...

Не имеете. Штат укомплектован, малышу уже 3 года. Выхода два: или соглашаться на предложенное, или увольнение. во время отпуска по уходу ваша должность сохраняется за вами. то есть, отдел сократили, а вы остались. Вам не требуется...

⚫  Готовимся к приходу трудовой инспекции

 Обязательными к применению и предъявлению при проверке продолжают оставаться следующие документы: - Правила внутреннего трудового распорядка (Статья 68 ТК РФ). - должностная инструкция (письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6). - трудовые...

Трудовые договора, Должностные инструкции. На всех ныне работающих. Все дополнения в Должностные, все Приказы директора. Табельные листы. Подписи руководителей отделов не забыть. Ну и журналы по ТБ проверить. Все должны быть со всем...

⚫  Организацию переименовали из ЗАО в ООО.

 Иван, у вас произошла реорганизация в форме преобразования. Посмотрите, какую запись вам сделали в трудовой книжке. Реорганизация конечно не может быть основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. НО! Если вам меняют...

Ну и что, это все по закону. С 01.01.10г. все ООО. Работников это не касается, только записи делаются в трудовую книжку об изменении наименования. Увольняйтесь. Лучше уже не будет. Нет никаких статей по оплате. Есть только по взимании с...

⚫  ИП УСН 6% без работников (рекламная фирма) каким видом договора должна пользоваться при приеме промоутеров?

 воспользуйтесь договором ГПХ - но это по любому- отчисления во все фонды!

⚫  сотрудник на испытательном сроке, хотим уволить

 Хамит, грубит, матерится не может быть основанием к увольнению. У вас должны быть веские причины - опоздание, прогул, появление на работе в алкогольном опьянении и пр. , так как работодатель вправе по своей инициативе прекратить трудовой...

Есть в КЗОТе статья - увольнение по инициативе администрации, как не прошедший испытательного срока - устно - плохое качество работы и нарушение моральной этики. Все законно - на то он и испытательный срок... просто сказать что он вас не...

⚫  От каких поручений начальника можно отказаться?

 В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является трудовая функция, которую должен выполнять работник. Статья 60 ТК РФ прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, не...

На отказ от которых хватит смелости от любых - если не слабо! Любой работе соответствуют квалификационные требования. Грузчику не требуется высшее или специальное образование, стаж работы по профессии и т. д. При поступлении вас...

⚫  Надо ли где-нибудь регистрировать договор?

 Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом...

Посмотрите Трудовой кодекс, главу "ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ", там все написано: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_62.html#p5201

⚫  Что делать, если сотрудник фактически приступил к работе, но так и не подписал трудовой договор?

 Ольга, если с лицом, поступающим на работу, не представилось возможным согласовать на бумаге необходимые условия труда, т. е. подписать трудовой договор по причине отказа такого лица от подписи в необходимых документах, правильным было...

За работу принято платить... Может пинка дать под жопу? раздеваца пусть гуляет на все 4. поработал нахаляву, и хорош. Смотрите приказ о приеме, было указание на испытательный срок и на какой. В зависимости от должности, например продавец...

⚫  Увольнение за прогул

 Поскольку увольнение за прогул является дисциплинарным взысканием, оно предусматривает дополнительные процедуры, в частности, наличие письменного объяснения работника (ст. 193 ТК РФ) . Решение о наложении дисциплинарного взыскания за...

Процедура увольнения нарушена. За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона с вопросом о восстановлении на работе. Адрес трудовой инспекции узнаете на сайте Роструд.

⚫  Приняли на работу по заявлению. Как будет выплачиваться зарплата, если нет трудового договора? Смотри в пояснении.

 обманывают. * Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе...

Могут и никак не платить, если договора нет Либо уходите сразу, либо фиксируйте факт вашей работы.

⚫  Вопросец) Как быть?

 «Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим...

положить хрен. пошли их и не являйся больше на работу Ну это же тестовое задание. Можно не расстраиваться из-за штрафов. Просто придти и сказать, что провалила тест, вот вам назад ваши документы, я ухожу. Ничего страшного. В таком случае...

⚫  что значит договор ГПХ ?

 договор гражданско-правового характера (или гражданско-правовой договор) - вид договора, при котором стороны определяют результат труда, имущественные взаимоотношения и другие гражданские проблемы взаимодействия, а не вступают в трудовые...

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей

⚫  Можно ли работнику по срочному договору оформить вторую форму допуска?

 

если она требуется для выполнения работы.

⚫  во сколько лет можно работать? и подскажите условия работы несовершенно-летних 16-18 лет.

 Особенности заключения договоров с работниками возраст которых до 18 лет урегулирован 42 главой Трудового кодекса Статья 265 устанавливает запрет на работу с вредными или опасными условиями. конкрентые ограничения смотри в постановлении...

с 14 лет с разрешения родителей. запрещено работать в ночь, и быть материально ответственным.

⚫  Сколько стоит в москве подать в суд на работодателя

 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПОДАЕТЕ В ПРИЕМНУЮ СУДА БЕСПЛАТНО по почте получите повестку в суд В случае, если трудовые отношения прекращены, и Вас уволили и не выплатили зарплату, стоит учитывать, что срок исковой давности для обращения в суд с...

нисколько. вы освобождены от уплаты госпошлины по иску о взыскании заработной платы - на всей территории РФ, включая Москву НК РФ Статья 333.36. Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции, к мировым...

⚫  Подскажите что требуется чтобы ИП смог официально нанять к себе на работу.

 1. В случае появления у ИП наемных работников обязан встать на учет в ФСС и ПФ (становитесь работодателем) . Если ИП заключает договор с физ. лицом не трудовой, а гражданско-правовой (договор подряда, услуг и т. п.) , то обязанности...

Есть два варианта: поставить магар шефу, что б принял официально, второй способ "стечкина" к виску.. . ))) в первом ОТВЕТЕ НЕ верные ставки!! ! будьте внимательны!! ! C 1 января 2011 года взносы распределяются так: – в Пенсионный фонд РФ...

⚫  как написать заявление на отпуск за свой счет

 Инструкция 1 Учитывая, что в Трудовом договоре обычно нет понятия «отпуск без сохранения заработной платы» , а в Трудовом кодексе Российской Федерации в главе 19 «Отпуска» , это понятие встречается, принято считать, что отпуск за свой...

как-то вот так http://kolyan.net/index.php?newsid=7112

⚫  Сколько мне нужно будет отрабатывать времени для увольнения с работы?

 ТК Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной...

есть единственный шанс быстро уволится это с выездом в другой город на постоянное место жительства и уволят этим же числом, задержать на отработку в 2 недели не имеют права Если по закону, то вы должны за 2 недели предупредить учреждение...

⚫  С работником был заключен договор гражданско-правового характера

 Они ничего не теряют. Вы и за лиц, работающих по ГПД должны перечислять взносы в фонды. Если в результате проверки будут выявлены признаки трудовых отношений, то данный договор признается трудовым и штраф обеспечен. Чтобы избежать...

ФСС и ПФР свои деньги не теряют. В настоящее время оплаты в эти фонды работодатели обязаны производить как за работников (в штате) , так и за физ. лиц, работающих по подряду. Как следует из ст. 15, 56 ТК РФ, под трудовым договором...

⚫  Юристы помогите!Срочно!

 да есть. пусть начальник докажет, что снабженец своими противоправными и виновными !!!действиями привел к тому, что начальник утратил к нему свое доверие. ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2004 г. N 2...

По большому счету - есть смысл. Повод надуманный, репутация подмочена. Есть! Скорее всего и восстановят. 100% конечно не дам, но вероятность большая. А Вы, восстановившись, получите все причитающиеся выплаты, иуволитесь по сбственому...

⚫  Допустим я ИП и моя жена работает на меня без ЗП и без оформления тр.договора (т.к все равно доходы общие)Это нарушение?

 ТК РФ Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным...

Нет. Никто же по бумагам не знает, что она работает ))) И не узнает. Она оказывает Вам добровольную помощь. Это эксплуатация. Кроме того, вы не платите за неё налоги и отчисления в пенсионный фонд. В результате лишаете её части пенсии и...

⚫  Могут ли уволить на испытательном сроке без объяснения причин?

 Так как испытательный срок предполагает проверку способностей, квалификации и т. п. работника на соответствие или несоответствие поручаемой ему работе, то работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор...

нет, если вы не прошли испытательный срок, составят акт, ваш наставник напишет служебную записку, что вы необучаемы, например, и т. д. если у них в организации своя политика, то запросто могут на то он и испытательный раз выгнали то...

⚫  отработка при испытательном сроке

 ТК Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной...

нет отработки на испытательном сроке, см ТК РФ Часть 5 статьи 71 Трудового кодекса: "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой...

⚫  Подписан трудовой договор и материальная ответств, а копию на руки не выдали, оформление проходило в самом магазине?

 согласно статей 16, 66, 67, 68 тк рф: прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании трудового договора; приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня начала работы;...

А вы уверены что договор трудовой?

⚫  Алгоритм продажи квартиры. Посредника нет. Есть продавец и покупатель. Куды бечь? Если можно по шагам. Кто проверяет сделку?

 "Сам себе риелтор" - не очень хорошая схема, если уж на сопровождение выделить для гарантий немного средств не можете, ничего не поделать. Аванс за квартиру если не вносили, то дальше по пунктам: 1. Подготовить договор купли-продажи 2....

составляете договор и с ним Росреестр И агентов не надо кормить просто так Агентство все делает. Нотариус. За это и получает гонорар. Стулья с деньгами обмениваются единовременно. Если не будет юриста --никто не проверит. Но, может, в...

⚫  основание для возмещения работником причиненного ущерба

 1. Работник должен нести ответственность за причиненный ущерб только в том случае, если доказана его вина. 2. Чтобы доказать вину, работодатель должен провести проверку и определить размер ущерба. Порядок проведения проверки - ст. 246-...

дальнейшее очень ясно и понятно отражено в трудовом кодексе, и если бы вам было не лень делать кучу тупых действий, типа регистрации здесь, а хотелось бы действительно получить ответ, то гугл бы вам помог всего лишь по 5 словам из вашего...

⚫  Могут ли меня уволить, если я устроен с испытательным сроком?

 Могут. Так как испытательный срок предполагает проверку способностей, квалификации и т. п. работника на соответствие или несоответствие поручаемой ему работе, то работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой...

могут, даже могут не объяснять причин увольнения. Да! 100%! конечно... для этого и испытательный срок.. Могут в любой момент до истечения испытательного срока. Я не понял, ты на зоне и подал на УДО что ли..? могут, но Р-датель должен...

⚫  Имеет ли право кадровик оставлять запись в трудовой книжке, если работник не прошел испытательный срок?

 Да имеет «Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации» , не имеют права при приеме на работу делать запись об испытательном сроке. Для того, чтобы сделать...

Вы имеете в виду записи о приеме на работу и об увольнении? Да, имеет, если Вы проработали более 3-5 дней Запись в трудовой книжке делается сразу после подписания трудового договора, приказа о приеме на работу и выхода на работу. Запись...

⚫  обязан ли медицинский регистратор следить за картотекой (отдельной амбулаторной картой больного), "чинить" её?

 Пунктом 3 Приказа Минздрава РФ и Фонда социального страхования РФ от 6 октября 1998 г. N 291/167 "Об утверждении Инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности" устанавливается: «3.2....

Это не Ваша собственность, но и не поликлиники. Это просто документ, который так же является отчетным для страховых обществ, и ФСС. Обязанности регистратора я думаю определяются локальными актами медицинского учреждения.

⚫  имели ли право меня увольнять?

 ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД УВОЛЬНЯЕМЫМИ РАБОТНИКАМИ Работникам, с которыми расторгается трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия, администрация обязана выплатить: — заработную плату за фактически отработанные дни в месяце...

Имеют. Не потому что закон, а потому что хозяин. А ты договор прочитай.

⚫  Правомерно ли заключать с работником труд. договор по совместительству, если это его единственное место работы?

 нет

В принципе, это можно обжаловать)) ) Ищите другую работу. Правомерно. Допустим, студент-очник на работе всегда совместитель С точки зрения работодателя можно придать этому вполне безобидный вид. Заключаете ТД по совместительству и не...

⚫  Работник не оформлен. Получил штраф. Читать внутри

 Вы спрашиваете у кадровиков и юристов вещи, которые не имеют отношения к ТК РФ, это внутренние, частные дела организации, которая работает в "черной схеме" и везде нарушает: 1. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме,...

А как можно оштрафофать того кто не работает официально? Правильно, никак. Работодатель рискует штрафами побольше, если обиженный неоформленный работник подаст на него в суд, работодателя расколят на первом же заседании на штраф больший....

⚫  нашла работу. Сказали, что устроят по договору. Сначала обучение\стажировка. Сроков не сообщали

 При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ТРЕХ РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня фактического допущения работника к работе Статья 67. Форма трудового договора [...

конечна. По-моему тебя стопудово на@бывают! А что вам при собеседование говорили ?! Трудовой договор оформляют сразу же при поступлении на работу. Поговорите в отделе кадров.

⚫  Обязан ли работодатель заключать с работником трудовой договор в письменной форме?Или это на его усмотрение?

 Ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договра передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой...

можно заключать можно не заключать все равно основной документ КЗоТ обязан в любом случае ТОЛЬКО В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ в 2 экземплярах (а как вы себе представляете трудовой договор не в письменном виде) Обязан. Потом в случае чего ни чего не...

⚫  Может ли ИП нанимать работника по Контрактной форме найма?

 Также, как и юр. лицо.

⚫  Нужен адекватный образец трудового договора

 Нет такого понятия " старый трудовой договор". Он составляется в соответствии с положениями действующим Трудовым кодексом РФ. Так вот, если Вы хотите заключить такой договор, и что бы при этом эксплуатировать личный транспорт работника,...

Низяяяяяяяяяяяяяяя безвозмездное использование авто. Низяяяяяяяяяяяяяяяя. Проще использовать договор гражданско-правового характера, т. е. договор возмездного оказания услуг.... объект договора-автотранспортные услуги или атотранспортные...

⚫  Кинули с зарплатой - это правильно?

 На работодателя можно пожаловаться в : государственная трудовая инспекция; прокуратура; полиция; суд. Работодатель - это тот с кем заключен трудовой договор, смена реквизитов для вас значения не имеет Перед тем как определить, кому...

Это правильно) Они должны еще 3 месяца платить, пока ты ищешь работу. вы в суд подавали? обращение в трудовую инспекцию не прерывает срок исковой давности, не затягивайте

⚫  Реорганизация: увольнение или перевод?

 Статья 75 ТК РФ : реорганизация юридического лица не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. http://kadrovik-info.ru/topic/11162/

юрист прав Согласна. Юрист прав. Нужна запись об увольнении в порядке перехода. Если был действительно факт увольнения, то, конечно должна быть запись об увольнении (даже если переводом) из одной организации и принятие на работу в другую...

⚫  работнику присвоили 1 группу инвалидности и он хочет уволится по состоянию здоровья. по какой статье его увольнять?

 Трудовой договор с работниками, имеющими медицинские противопоказания к выполнению трудовых функций, может быть расторгнут на основании следующих норм Трудового кодекса Российской Федерации: - п. 5 ст. 83 Трудового кодекса Российской...

по инвалидности разумеется. в связи с выходом на пенсию по инвалидности Почему работник хочет уволится по состоянию здоровья? Он просто "Хочет"поскольку или же имеется соответствующее медицинское заключение, выданное в порядке,...

⚫  Я ИП. Хочу оформить на работу продавца.

 1.Заключаете трудовой договор с работником. 2. Встаете на учет как работодатель в ФСС (срок - 10 дней с момента заключения договора), в ПФР (срок 30 дней). 3. Ведете кучу кадровой документации (штатное расписание, журнал регистрации...

Ты не ИП ты ТП Такие вопросы лучше не тут решать. Но да, надо не позже, чем через месяц подать данные в компетентные органы и потом при сдаче декларации добавить лист о среднегодовом количестве сотрудников. Но лучше почитать в умных, но...

⚫  Как уволить работника (мать ребенка инвалида) после декрета если ее должность сократили?

 При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ) . Уволить по сокращению их могут только в...

Ужас какой! У женщины и так горе, родила неполноценного ребенка, так ещё и на работе её гнобить хотят! О времена, о нравы! Вы можете её уволить, если она не мать-одиночка (нельзя уволить одинокую мать ребёнка-инвалида до 18 лет) войти в...

⚫  В чем существенная разница? ПРИКАЗ директора и РАСПОРЯЖЕНИЕ директора?

 Приказы и распоряжения делаются в разных целях - производственных, кадровых, организационных и т. п. этот перечень может быть бесконечен. Приказ - это всегда документ (управленческий акт) . Распоряжение - и документ (акт управления) и...

Директор не подписывает распоряжений Ни в чем. Хоть указанием обзови - суть не изменится, если это письменный распорядительный документ. Приказ-это письменно, а распоряжение-устно...)))! Различаются по степени действия. Приказ - это...

⚫  Как работодатель должен прекращать договор найма??

 Трудовой Кодекс РФ Статья "71." Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об...

придешь на работу узнаешь точно ..заберешь документы и увольнение напишешь ..и все ...начальство может делать все что им угодно на то оно и начальство! Что то у Вас не так. Особенно Ваше желание получить ЗП за два дня. А что Вы делали на...

⚫  Какие документы работодатель должен выдать работнику о подтверждении принятия на работу на руки по трудовой книжке?

 согласно ст. 16, 66, 67, 68 тк рф: прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании трудового договора, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня начала работы; работодатель обязан...

Мне выдавали трудовой договор.

⚫  имеется рабочий контракт с Голландской фирмой на два года, что необходимо чтобы получить вид на жительство в Голландии?

 зайдите на сайт посольства Голландии, там должно быть.

⚫  дисциплинарное наказание за разглашение информации

 соглашение о неразглашении с работником заключали? Если да, то пишите, что на основании соглашения о неразглашении коммерческой тайны пункт. _ применить дисциплинарное взыскание.... и т. д. Если не было Соглашения, то основания не вижу....

"Устно" к письменному приказу не пришьешь. То, что не должно быть разглашено, должно быть четко прописано: в трудовом договоре, в должностной инструкции, в другом каком-то ЛНА. Устно ознакомлен - устно и согласен, что неправ; спор...

⚫  С работником не был заключен в письменной форме трудовой контракт, он фактически приступил к исполнению своих

 Нет, во-первых, если работник приступил к работе с согласия работодателя, то трудовой договор считается заключенным и следовательно на данного работника распространяются нормы ТК РФ. Если работник совершил проступок, который подпадает...

Может оспорить в суде и будет во всем прав. Сможет и правильно сделает. Надо быть предусмотрительным с такими вопросами. Никаких мер Работодатель к работнику применить не имеет права в силу, того, что он не был ознакомлен со своими...

⚫  грозит ли что-нибудь предпринимателю за найм работников не официально (без оформления) ? работники граждане РФ

 В отношение найма сотрудников ИП с 2006г. приравняли к юр. лицам. ИП точно так же как и юр. лица вносит записи в трудовые книжки своих работников. Более подробно о правах и обязанностях ИП как работодателя можно прочитать в Трудовом...

Грозит, но административно. Заплатите штрафец и не маленький отстранение от деятельности на некоторое время, штраф, ну и если у вас молдаване (или ашо Кто) - без регистрации какой либо, депортация за ваш счет где все это происходит? В РФ?

⚫  Всем привет. Вопрос на счет отпуска в фирме, в которой идет реорганизация. Подробности внутри. Спасибо.

 Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации ( часть пятая) ...Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (...

при реорганизации сотрудников не увольняют А зачем увольняют? Если принимают заново, тогда вся процедура начинается заново. КОНЕЧНО МОЖНО' ВЫ ПРОСТО ПЕРЕШЛИ С ОДНОГО МЕСТА НА ДРУГОЕ Так смотря КАК проведена реорганизация. Если сменилось...

⚫  чем отличается трудовой договор от арендского договора с работником?

 В гражданском договоре, в отличие от трудового вообще нет таких сторон договора - работник и работодатель. Работодатель не несет обязанности по обеспечению усовий охраны труда, гарантий при сокращении, ликвидации и прочее. Здесь строго...

трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем. :)<br>у каждой из сторон имеются права и обязанности. Работнику предоставляются определенные социальные гарантии (отпуск, мед. полис, постановка на учет во всех...

⚫  В чем смысл работодателю переводить сотрудника с работы на общих основаниях на контрактную основу ?

 Таким образом работодатель выделил из состава персонала наиболее ценных для предприятия работников.

Это скрытая форма срочного трудового договора.