⚫  должен ли работадатель заранее предупредить работника об изменении взаработной плате ?

 Изменение условий оплаты труда, установленных трудовым договором, возможно либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя в порядке, установленном ст. 74 Трудового кодекса РФ. Любые условия трудового договора могут быть...

должен

⚫  Об изменении условий трудового договора.

 В Вашем случае работодатель обязан руководствоваться главой 45 ТК РФ: "Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев", которой НЕ установлена обязанность работодателя предупреждать об...

за 2 месяца.... об изменении какого условия речь ведете? Что существенного может измениться за месяц? Вопрос нелогичен... По общему правилу уведомлять работника об изменении существенных условий договора необходимо за 2 месяца. Т. е. к...

⚫  За сколько работодатель должен уведомить работника об изменении трудового договора

 Если Вас интересует только вопрос, касающийся об изменении должности в трудовом договоре, то необходимо руководствоваться ст. ст. 72.1. и 72.2. Трудового кодекса РФ. В данном случае на лицо перевод- постоянный или временный. Как раз под...

за 2 месяца, "изменение должности" - это перевод, или я не понимаю вопрос О предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан...

⚫  Уведомление об изменении условий трудового договора

 

уведомление может хоть сейчас отправить, а изменения вступят в силу с 1.05. Уведомление д. б. зарегистрировано либо 28.04, либо 02.05. Но никак не 01.05. Если, 01.05 не было Вашим рабочим днем конечно же.

⚫  Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работники религиозной организации

 а чем религиозная организация отличается ото всех остальных? Работой по Божьему соизволению?

Должны быть предупреждены не менее чем за 1 месяц.

⚫  Скиньте образец договора подряда с охранником хочу заменить обычные трудовые догора на договора подряда

 

Ты ни чего не попутал ? какой шустрый, сперва уволь всех шо? хотим уйти от бешеных налогов? частный охранник - гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного...

⚫  Может ли работадатель изменить существенные условия трудового договора в случае производственной необходимости?

 Поскольку условия заключенного трудового договора были определены сторонами, то они могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. Т. е. без вашего согласия работодатель не имеет права, изменять условия договора...

⚫  Есть ли нарушение? Нам выдали в феврале уведомления об изменении условий трудового договора с 01 апреля. 19 апреля нам

 Во-первых, в соответствии со ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной...

Вас должны были предупредить за два месяца, то есть до 1 февраля. А если вас не устраивают изменения. то вы вправе их не подписать. Отработаете два месяца по-старому, и вас уволят как несогласного с существенными изменениями трудового...

⚫  За который период времени работодатель должен предупредить работника об изменения условиях работы, и об изменений услови

 Из статьи 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных...

Предупреждение за два месяца (ТК РФ). Предупреждение- за 2 месяца.

⚫  как составляется уведомления об изменения трудового договора

 

Официальный бланк уведомления об изменении условий трудового договора не утвержден, а значит, можно составить его в свободной форме, с использованием положений ст. 74 ТК РФ. Условия, которые обязательно должны быть указаны в уведомлении:...

⚫  вопрос о уведомление об изменения трудового договора

 

Важно идентифицировать, что подпись работника относится именно к этому уведомлению. Поэтому самый естественный способ, что работник подписывается на одном из экземпляров уведомления. Но если на отдельном листике чётко обозначено, за что...

⚫  уведомление об изменении обязательных условий трудового договора должно содержать в себе сами предстоящие изменения?

 Здравствуй, Арина. Уведомление об изменении условий трудового договора является лишь информацией о том, что работодатель намеревается их изменить. Статья 72 ТК РФ определяет, что изменение определенных сторонами условий трудового...

обязательно. ст 74 О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два...

⚫  Нужно ли высылать работнику уведомление к доп. соглашению труд. договора при повышении оклада?

 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за...

Желательно, но не обязательно Трудовой кодекс не знает такого локального нормативного акта как уведомление. Приказ руководителя является таким уведомление и на основании приказа создается дополнительное соглашение к трудовому договору...

⚫  Изменение условий Трудового договора в части оплаты труда

 Изменение содержания трудового договора возможно в следующих случаях: 1)перевод на другую работу (ст. 72 1 ТК РФ) ; 2)изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ) ; 3)изменение трудового законодательства,...

Обратитесь в инспекцию по труду. Вот выписка из статьи 77 ТК РФ "7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) " Зарплата-...

⚫  Подскажите о уведомление об изменения трудового договора

 В основном этот документ составлен правильно, однако,… В изложенном вами вопросе трудно установить дату предъявления работодателем предложения о работе в изменившихся условиях трудового договора… Со всей очевидностью явствует, что...

⚫  срочный договор.

 Для того чтобы изменить статус трудового договора (срочный на бессрочный) увольнять работника не надо. Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий включаемых в трудового договора является срок его действия (если договор...

допсоглашение надо. я на всё их заключала .

⚫  как грамотно составить доп. соглашение к трудовому договору с сотрудником об изменении должности и оклада в том же пред

 

Сначала сотрудник пишет заявление на имя директора, что просит перевести его на должность ...с окладом... . Далее, Вы, составляете доп. соглашение: По заявлению (ФИО) прошу перевести его на должность... с окладом.. . Не забудьте ШР тогда...

⚫  при устройстве на работу, организация составила трудовой договор, после, без моего ведома изменила договор, могу ли я в

 ну первый договор дороже второва. ежели вы конечно не подписывали второй договор

ага Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке.

⚫  Изменение определенных сторонами условий трудового договора

 Заявление от работника и при наличии технической (технологической) возможности соглашение об изменений условий трудового договора

Это просто статья 72 ТК РФ - обоюдное согласие обеих сторон, ну и возможности стороны, у которой просят. P.S. статья 74 ТК РФ тут не при чем.

⚫  За сколько должен меня уведомить работодатель об изменении условий трудового договора?

 

2 месяца, если ты в РФ Постановление от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Первым делом работодатель должен издать приказ или распоряжение, в котором будет обосновано...

⚫  Имею право не подписывать доп. соглашение об изменениях в труд. договоре, которые меня не устраивают?

 Искать другую работу!

Грозит увольнением, раз вас не устраивают условия... А чем это может грозить? Читайте трудовой договор, там сказано, что каждая из сторон может расторгнуть договор по объективным причинам. Одной из них может быть смена условий работы или...

⚫  изменении условии трудового договора

 Главный момент заключается в том, что изменение ранее определенных условий трудового договора допускается только на основании письменного соглашения между его сторонами. Далее важный вопрос - изменение происходят по инициативе работника,...

только через доп соглашение с внесением изменений в кол договор это возможно по соглашению сторон, оформляете дополнительное соглашение к трудовому договору

⚫  Имеет ли право исполняющий обязанности директора подписыв доп. соглашение об изменении оплаты труда к трудовому договор

 Организации виднее какие полномочия имеет данный субъект, уставы там, локальные акты, доверенности, вся фигня - ну наверное имеет как правило то

Почему нет? Ведь, если нет директора, то жизнь учреждения не остановилась... в РФ? если да то! 1. В штатном расписании НЕТ должности "Исполняющий обязанности кого либо" 2.Подписывать те или иные документы может кто угодно если есть...

⚫  . «Перевод связан с изменением трудового договора»?

 В трудовом договоре указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ст. 57 ТК РФ) . В соответствии...

если работник согласен (ст. 72 ТК РФ)

⚫  Изменение рабочего места в пределах одного населенного пункта является изменением трудового договора?

 Если местом работы по условиям трудового договора являлся офис организации, то изменение его адреса в пределах административно-территориальных границ одного населенного пункта нельзя расценивать как изменение работодателем определенных...

Нет нет, приказом регулируйте Если у вас по трудовому договору четко указан адрес, где вы должны работать, а потом вас перебрасывают в совсем другое место, то должно составляться доп. соглашение. Согласно ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ не требует...

⚫  Дали на работе на подпись новый трудовой договор

 не подписывайте.... Пусть в старый договор вносят изменения дополнительными соглашениями с уведомлением вас о них за 2 месяца

если уже подписала, можно только руководству заяву на разъяснение написать, мол, почему так, объясните и в дальнейшем отталкиваться от ответа, но это, как правило, скандал на работе... Вам же ответили-НЕ ПОДПИСЫВАТЬ! Будут гнобить-...

⚫  Мой работодатель переводит с оклада на сдельную оплату труда! Законно ли без моего соглашения?

 Вас должны уведомить за 2 месяца о существенных изменениях трудового договора. Согласны, то работаете дальше. Нет, работаете 2 месяца на старых условиях, а потом вас увольняют, как не согласного с существенными условиями трудового...

Нет, изменение условий договора возможно только по согласию сторон, ст. 72 ТК РФ. Должно быть доп. соглашение к трудовому договору с новыми условиями+приказ. Все должно быть с Вашей подписью. Ст . 74 тк рф. Должны уведомить за 2 месяца с...

⚫  образец приказа об изменении условий трудового договора (НЕ ПРОДЛЕНИИ)

 условия трудового договора изменяются не приказом, а допсоглашением или новым ТД.

не продление трудового догвора - это увольнение. и приказ издается об увольнении, на основании статьи 77 Трудового Кодекса РФ. если это срочный трудовой договор, то работодатель письменно уведомляет работника об окончании трудового...

⚫  Правомерен ли пункт в трудовом договоре, что работодатель может изменить условия этого договора?

 вы хотите, чтобы ваш трудовой договор не менялся? всем повысят ЗП, изменят в договоре цифру - вы же не соглашайтесь! ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий...

Можно расслабиться: ведь написано - "предусмотренных действующим трудовым законодательством". То есть он будет действовать в соответствии с законом. Вот если бы было написано "по своему усмотрению и как захочет левая нога работодателя"....

⚫  если у работника меняется оклад, обязятельно ли составлать доп. соглашение к трудовому договору об изменении оклада?

 Обязательно составляется дополнительное соглашение!

Достаточно приказа, но в двух экземплярах под роспись. да, и до личную подпись об ознакомлении, а еще у нас берут заявление от работника, что он согласен с данным окладом.... ну и в личной карточке отметка.... Обязательны Приказ и...

⚫  допсоглашение к трудовому договору об изменении оклада

 Возможен, но работодатель об этом обязан предупредить за 2 месяца.

и? одна из форм сокрытия истинных сумм :))

⚫  В праве руководитель увеличить рабочее время или сделать две смены работы ,если был подписан контракт на график работы

 Нет, не вправе. Об изменении существенных условий трудового договора вы должны быть уведомлены за 2 мес. да и при наличии профсоюза надо его одобрение получить.

Если в вашем трудовом договоре прописаны условия о том что работодатель может изменять время рабочего дня, то имеет, в противном случае нет. Но опять же не больше 8 часов, это права работника по трудовому кодексу. Только по согласованию...

⚫  изменение условий трудового договора

 1. ст. 57 обязательное условие включения в трудовой договор -режим рабочего времени. Его изменение это существенное изменение условий трудового договора. 2. Обязан за два месяца уведомлять. 3. Уведомление работник подписывает, т. к. это...

трудовой кодекс что говорит

⚫  Изменение трудового договора.

 

Директором или генеральным директором? Директор - приказ, новый договор, запись в трудовой Генеральный - протокол или решение собственника (если собственник один), приказ, договор\контракт, запись в трудовой, сообщить в банк - на замену...

⚫  Расторжение трудового договора и материальная ответственность.

 Любое изменение условий дополнительного соглашения о расторжении трудового договора возможно лишь по взаимной договоренности и оформляется отдельным соглашением. Болезнь сотрудника не является основанием для одностороннего изменения...

Нет, не в праве.

⚫  как правильно оформить доп.соглашение об изменении сроков в договоре подряда в связи с увеличением объема работ

 Если есть соглашение сторон, то у вас есть два варианта: 1. внести изменения в пункты в которых были установлены сроки и состав работ 2. просто указать, что составт работ увеличивается и соответсвенно сроки изменяются. Выбирайте любой и...

В том же порядке как и при составлении основного договора, с соблюдением реквизитов сторон, общих обязательных условий и с уведомлением о том что допдоговор есть неотемлемой частью основного договора

⚫  Работник переводится на другую должность. Заключить с ним новый трудовой договор или остановиться на доп. соглашении?

 Договор может быть только один. Все изменения, происходящие с сотрудником внутри организации, фиксируются в изменении к трудовому договору. Можно, конечно, назвать их и дополнительными соглашениями.

Дополнительные соглашения к трудовому договору "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 10 Дополнительные соглашения к трудовому договору Форма дополнительного соглашения - вариант закрепления изменений трудовых правоотношений....

⚫  Если работникам в ночные смены поменяли 2/2 ночи работы на 1/1, это существ. изменения усл труда?

 Конечно существенное. Существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения) ; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в...

Да, это существенное изменение условий труда, потому что Вы принимали людей на одних условиях, а сейчас они вынуждены работать на совершенно других. То, что написано в трудовом договоре - просто "по графику" - туфта, простите. График...

⚫  Уведомления об изменении условий труда и доп.соглашение к труд.дог. - каким образом переслать сотрудницам в декрете?

 Мне привозили домой, потом с моей подписью увозили обратно. Думаю, вы не переработаетесь, елси сделаете так же.

по почте, либо съездить к ним в гости Только заказным с уведомлением о вручении, уведомление хранить.

⚫  кадровик в уведомлении работнику об изменении определенных сторонами условий трудового договора не указала причину

 

А что именно меняется в ТД? в соответствии со ст. 74 ТК РФ ч. 2 работодатель ОБЯЗАН уведомить работника о предстоящих изменениях, а также о ПРИЧИНАХ, вызвавших необходимость таких изменений. Более того, ч. 6 ст. 74 ТК РФ гласит, что в...

⚫  С 01.03 увеличиваем оклад сотрудников, каким числом должно быть уведомление и доп. соглашение к тру-му договору?

 

О предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель должен Не позднее чем за 2 месяца уведомить сотрудника (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Т. е. уведомление свыше 2 месяцев допускается. Составьте дополнительное соглашение к трудовому...

⚫  может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, убрав фразу о кмпенсации за проезд

 Изменение трудового договора - это изменение его содержания, т. е. одного или нескольких его условий. Изменение определенных самими сторонами условий трудового договора может иметь место только по соглашению сторон трудового договора....

изменение условий договора возможно только по соглашению сторон договора. http://www.zakonrf.info/tk/72/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_16.html#p1288 Работодатель может все, но если вы не подпишите договор в новой редакции, он...

⚫  Изменение трудового договора

 Это не основание для расторжения трудового договора ( если это договор не по совместительству) . Можно внести в соответствующий его пункт изменение (дополнение) соглашение к труд. договору.

достаточно и увольнение здесь причем? Заключается ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ соглашение... правильно думаешь

⚫  Изменение трудового договора: гражданин => индивидуальный предприниматель

 

Изменить заключенный трудовой договор в данном случае не получится. Только путем расторжения оного и заключения нового. Соответственно, это уже будет не трудовой договор, и выполнение по нему прежних трудовых обязанностей, включая...

⚫  Об изменении условий трудового договора, помогите, пожалуйста.

 если вы не согласны работать в таких условиях, вам ОБЯЗАНЫ предложить другие вакансии (ст. 74 ТК РФ) . если вам не предлагают вакансии из мёртвых душ - надо жалобу в ГосИнспекциюТруда (заказное письмо)

У меня на работе та же фигня! Ты прочитай эту статью в Т К. Не согласен - уйдут! в силу положений статьи 74 ТК РФ: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике...

⚫  Как уволить работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Список документов

 Для законного расторжения трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо иметь в наличии следующие доказательства: 1. У работодателя есть доказательства, подтверждающие, что изменения...

У вас отдела кадров нет? И юриста тоже нет? Мотивированное решение об изменении ...ознакомить работника под роспись за 2 месяца....

⚫  Здравствуйте. Учусь в ВУЗе по целевому направлению от РЖД. Хочу поменять работу. Как расторгнуть договор?

 почитайте условия договора

Придется только платить неустойку.

⚫  Помогите решить задачу основы права

 Работника должны за 2 месяца предупредить об изменении условий трудового договора, в частности о том, что теперь она будет белье выдавать еще и филиалу гостиничного комплекса. Если она согласится, то будет дальше работать. Если не...

⚫  Какие причины можно указать при изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно оплаты

 менструальный цикл, беременность.. повышенную нервозность в первые месяцы после беременности... наличие заболевания не мешающего работе, но требующего доп расходов, повышение цен на бензин ..и просто сказать, что на аналогичной должности...

Изменение должностных обязанностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ... Изменение экономического положения страны. Необходимо составить дополнительное соглашение к Трудовому договору, в котором фиксируются уловия,...

⚫  Как правильно составить заявление о изменении (сокращении) сроков срочного трудового договора.

 

пиши по собственному Изменение условий ТД, возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), а не по заявлению работника, и работодатель вправе не соглашаться. Но это не мешает Вам расторгнуть ТД ранее срока по собственному желанию....

⚫  Как изменить порядковый номер трудового договора

 Допсоглашением об изменении номера трудового договора.

подставьте к одному из них букву а

⚫  Дополнительное трудовое соглашение имеет срок действия?

 Изменения в трудовой договор могут вносится только по соглашению сторон договора. Если срок не определен, значит доп. соглашение считается заключенным на неопределенный срок. Если вас не устраивают изменения в трудовом договоре,...

⚫  Изменения в трудовом договоре

 

доп. соглашение еще одно необязательно делать, но предупредить письменно 29.04.2016 работников, что с 30.04 по 30.06 они будут работать согласно доп. соглашению от 01.04. нужно. Т. к. бывают случаю, что что то кто то не понял и работал...

⚫  как быть, если работодатель поменял систему отплаты труда, пока я была в отпуске. мне коллеги сказали. что делать???

 Вас должны были письменно за 2 месяца предупредить об изменении условий трудового договора в части оплаты труда. После этого заключается доп. соглашение к трудовому договору. В случае несогласия, Вы можете быть уволены с связи с отказом...

уже ничего вас должны ознакомить с этими изменениями.. и вы должны смириться и работать по новой системе В чём конкретно заключаются изменения и почему это нельзя было сразу написать в вопросе?

⚫  Пожалуйста помогите решить задачу по Трудовому праву!

 

!. Какое либо соглашение об изменений условий труда было оформлено? Или только на словах?

⚫  Изменение статей трудового договора и соглашения о неразглашении коммерческой тайны

 

Ст. 72 тк рф: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом....

⚫  оплата сотрудников при реорганизации (слиянии)

 Об изменении условий трудового договора работник предупреждается письменно за 2 месяца, а по истечении его в случае несогласия может быть уволен по п. 7 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением условий...

вообще то с момента гос регистрации должны быть внесены изменения в труд договор с вами,,,, я подозреваю что эти труд договора еще заверяет отдел образования,,,, поэтому выясните у вашего директора где изменения к труд договору

⚫  в трудовом договоре местом работы указано-место жительства. как оставить договор без изменения?

 72.1 Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не...

У вас два выхода. Либо соглашаться с работодателем, либо увольняться по причине изменения условий трудового договора. Третьего не дано. Работодатель действует по ТК, уведомив вас за 2месяца.

⚫  Внесение изменений в трудовой договор после перевода работника на другую должности

 

Соглашения делаются к трудовому договору. Все дополнительные соглашения - только к основному трудовому договору...

⚫  Здравствуйте!!! мне нужен совет.

 А трудовой договор Вам меняли? Что написано в приказе, на основании которого изменена запись в трудовой книжке? Может они и нарушили Ваши трудовые права, но что Вы сами думаете по поводу Вашей квалификации в качестве зубного врача?...

не имеют права так делать.... идите в трудовую инспекцию у вас же заявление было принять на постоянную работу... и приказ в котором вы расписались... Срочно заявление в ГИТ!!! СРОЧНО!!! Не соглашайтесь. Это нарушение трудового...

⚫  в каком случае будет законно сокращение отпуска

 — В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового...

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При этом на право предоставления отпусков не влияет ни организационно-правовая форма работодателя (по классификации юридических лиц...

⚫  Может ли мой непосредственный начальник заставлять меня делать работу, которую я раньше не делала?

 В ст. 60 ТК РФ сказано: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев (эти случаи крайне редки, связаны с катастрофами, авариями и т. д), предусмотренных настоящим...

Ну тек, конечно, просто не забудь предохраняться. Если сможет грамотно обосновать, то уволит. Если не сможет - по суду можно с него стрясти неплохую копеечку. он тебя на повышение готовит, а ты не буду, не буду, проще уж тогда взять...

⚫  Изменение трудового договора

 Незаключение достаточного количества договоров со стороны работодателя для предоставления работнику выполнения работ в полном объеме, предусмотренном трудовым договором, не относится ни к организационным, ни к технологическим условиям...

Читай сама ТК РФ Никак. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами...

⚫  А как меняются должности в трудовой? с повышениям? это изменения трудового договора и заключения нового?

 

В трудовой договора не пишутся. Там делается отметка - НАЗНАЧЕН НА ТАКУЮ-ТО ДОЛЖНОСТЬ, дата и номер приказа. Изменение должности в трудовой книжке, как правило, происходит на основании приказа о переводе работника на другую работу....

⚫  Кадровики!: При переводе по приказу на другую работу делается соглашение об изменении условий трудового договора?

 Постоянный перевод возможен только с согласия!! ! работника. Таким согласием является доп. соглашение к трудовому договору. Без согласия (по приказу) на срок до 1 мес. в случаях ЧП, простоя, необходимости предотвращения уничтожения или...

Делается и в приказе есть графа - Основание: изменение к трудовому договору; Делается и приказ о переводе и дополнительное соглашение, от куда, куда и с каким окладом. да, необходимо сделать Дополнительное соглашение к трудовому договору.

⚫  Декретница выходит на работу. Можно ли работника, заменяющего её, перевести на другую должность на постоянную работу?

 Можно все сделать проще. Не обязательно ждать выхода "декретницы" Если есть вакантная ставка по этой же должности и работник желает продолжать работу в вашей организации (пусть заявление напишет, или служебка руководителя сойдет), то...

И так и так не возбраняется Без разницы. Проще по окончании срочного ТД заключить бессрочный. Можете сделать так. Но Вам никто не мешает просто внести в сетку такую же должности и попросту не выпустить приказ об увольнении временного...

⚫  Трудовой договор. Если меняется руководитель, в праве он заключать заново трудовой договор с работниками?

 А зачем это делать? Внесение изменений в трудовой договор Трудовым кодексом вообще-то не предусмотрено, сказано лишь, что если сведений не хватает, они вносятся с помощью дополнений к уже существующему договору (статья 57), например,...

Договор-то с юридическим лицом, а не с Васей Пупкиным. Вася Пупкин лишь подписывает ОТ ИМЕНИ организации, а не от своего имени. Вот если учредитель меняется - тогда с директором и главбухом могут измениться отношения, а простые работники...

⚫  Как Вам соглашение об изложении Трудов. договора в новой редакции в связи с изменением его условий? Оцените!!! (СМ. ВНУТРИ)

 

само соглашение - ниочём. тут надо смотреть новую редакцию ТД. Если там меняются существенные условия труда - работодатель обязан пердупердить работника за 2 месяца и переоформлять всё только с согласия работника.

⚫  может ли работодатель изменить условия подписанного трудового договора задним числом в полгода?

 Оформление любого документа задним числом противозаконны. Что касается изменений условий трудового договора, то в соответствии со ст. 74 ТК РФ об изменении условий договора работодатель обязан уведомить вас за 2 месяца. При вашем...

Вообще-то нет. У вас есть своя копия договора? задним числом можно только накласть себе приключений Может, но без вашей подписи это бумажка, а не документ.

⚫  начальство изменило график работы

 Место работы и режим работы являются существенными условиями трудового договора ( ст. 57 ТК) . По любому Работник должен быть уведомлен письменно работодателем об изменении существенных условий трудового договора, определенных его...

Начальство имеют право.

⚫  Является ли изменением условий трудового договора изменение должности секретаря на секретаря референта?

 Зависит от объема работы, а не от названия должности.

Переименование должности в штатном расписании руководитель не может производить по своему усмотрению. Такое действие будет изменением одного из условий трудового договора, т. к. в соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договорев...

⚫  Могут ли перевести работника на другой граффик без его согласия

 Такой перевод может быть осуществлен только на 1 месяц. Ежели постоянно, то работодатель обязан предупредить работника об изменении условий трудового договора не позднее, чем за 2 месяца ( ст. 74 ТК РФ).

"Либо работаю как работал, либо ухожу" вот и все Интересы производства... слыхал такое? придет другой слесарь.... Смена режима работы является изменением условия трудового договора. Работодатель не вправе без согласия работника изменять...

⚫  заявление об изменении трудового договора

 

Работодатель не обязан переписывать трудовой договор "с учётом требований работника". Невозможно по его прихоти всё законодательство в трудовой договор переписать. Работодатель просто обязан соблюдать федеральные законы и для этого не...

⚫  Работодатель изменил условия оплаты труда и заявил о расторж. труд. договора, нужно ли ...

 Оплата труда является существенным условием трудового договора, меняется которое в порядке ст. 72 и/или 74 ТК РФ. ст. 72 подразумевает под собой соглашение обеих сторон. ст. 74 регламентирует порядок изменения существенных условий...

если речь о белой з/п и она как положено прописана в трудовом договоре, а сам договор не ограничен в сроках, то начальство должно обосновать уменьшение, либо это изменение трудовых обязанностей, либо что-то еще в рамках закона. Если...

⚫  Проведение дезинсекционных и дератизационных работ

 

У Вас должен быть пункт в договоре об изменение и расторжении договора. Обычно там всё это прописывают. оплата за каждый факт или за месяц? Как вариант дополнительное соглашение в котором исключите то что не нужно, плюс сопроводительное...

⚫  Приведите, пожалуйста, пример дополнительного соглашения к Трудовому договору об изменении размера должностного оклада.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № 42 ОТ 02.10.2006г. Г. ХХХХХХХХХХХ 01 ОКТЯБРЯ 2007г. Общество с ограниченной ответственностью «ХХХХХХХХХХХХХХХ» в лице директора Иванова Владислава Владимировича, действующего на...

⚫  Может ли работодатель насильно поменять график работы определенным сотрудникам?

 

Все по договоренности. Или меняете график и трудовой договор или идете искать работу;) о смене графика вас письменно предупреждают за месяц. ваше согласие не требуется ТК РФ Статья 103. Сменная работа Графики сменности доводятся до...

⚫  Нужно ли делать запись в трудовой при переводе на 0,5 ставки?

 Нашлась вот такая информация... Достаточно соглашения об изменении трудового договора и на его основании приказа. Если перевод по инициативе работника, то желательно (но не обязательно) его письменное волеизъявление (заявление) . (ст. 93...

Приказ о переводе и запись в т/к. Изменение трудового договора, приказ. Запись в трудовую книжку не надо, потому что работник так и остался работать на основном месте, о чем запись-то будет?

⚫  Добрый день! Чем чревато подписание "задним числом" доп. соглашения к труд. договору об изменении (уменьшении) оклада?

 

Уменьшением оклада. Чем же еще. Уменьшением оклада задним числом. а как же налоги? бухи уже их перечислили. вряд ли возможна такая ситуация Переплату заставят возвращать.

⚫  трудовой договор если меня не устраивает договор, а директор отказывается его изменить. что делать?

 если договор противоречит тк рф, то договор в этом месте не действует (ничтожен), ст. 9 тк рф

смерись что конкретно в нем не устраивает? Искать нового директора. Надо было сразу читать до подписи Или ищешь новую работу, или соглашаешься на эту. Сомневаюсь, что серую зарплату тебе сделают белой и пропишут вредность, даже если ты...

⚫  Какую запись внести в трудовую книжку?

 Переход работника в другой филиал (представительство) признается переводом на другую работу ( Пункт 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). По общему правилу заключается соглашение об изменении условий договора,...

Записи в трудовую вносятся на основании приказов. Что написано в приказе, то и вносится в трудовую книжку. Печать ставится только в случае увольнения. В одном филиале запись об увольнении в другом о приеме.

⚫  перевод руководителя с 0,5 ставки на полную

 Руководитель работал по основной работе неполное рабочее время? Если ДА, то оформляете и подписываете соглашение об изменении условий трудового договора, указав новый режим работы. Издаете соответствующий приказ. Если работа для...

Полставки - это ведь он работает по совместительству* Да просто обычной приказ об оформлении на основную и постоянную работу Только через увольнение и это не важно руководитель или дворник! Заявление тоже обязательно. Соответственно...

⚫  законо ли взимать абонентскую плату за период тех. работ по замене номера домашнего телефона?

 Смотрите условия договора.

⚫  Как отстоять оплату бесплатной дороги прописанную в трудовом договоре ООО без изменений, в условиях крайнего севера,

 Недостаточно данных / некорректно задан вопрос. Приходится фантазировать. 1. "в связи с окончанием трудового договора," = это означает увольнение. Какой договор-то закончился? Срочный? Коллективный? Наверное, коллективный? И там были...

Какой смысл бодаться с работодателем, даже если Вы правы? Вы безработным хотите стать?

⚫  При переводе работника в одной организации с должности на должность с ним заключается новый трудовой договор или допол-

 Трудовой договор действует до момента его прекращения. Перевод внутри организации не влечет прекращения ранее заключенного трудового договора, а только изменяет его. Следовательно, в этом нет оснований для заключения нового трудового...

новый конечно. дополнительное соглашение

⚫  Необходимо ли предоставлять военкомату информацию о трудоустройстве по договору подряда?

 Закон не уточняет о форме работы, об изменении которой нужно сообщать в военкомат. Так что если это основное место работы, то сообщать нужно.

мало ли кто что просит. покажите хоть одного кто это делает:) работа по договору гражданско-правового характера не является трудоустройством

⚫  По поводу рабочих часов ( внутри )

 Работа без выходных запрещена ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). (исключение при суммированном рабочем времени) Она рассчитывается от времени окончания работы накануне...

А на работе спросить не пробовал?

⚫  Пришла на работу 2 года назад переводом. С работодателем был заключён бессрочный договор...

 Все изменения в трудовой договор вносятся только по соглашению сторон ( ст. 72 ТК РФ) . Если Вы не согласны на условия, которые предлагает работодатель, никто не может Вас заставить. И нет такого понятия в ТК РФ, как преобразование...

Ну что законно это однозначно. Скорее всего могут если вы не будет заключать с ними договор по истечении трёх месяцев вы будете работать как наемный работник Это не законно. Откажитесь заключать договор на 3 месяца. Нельзя переводить...

⚫  В течение какого периода действует трудовой договор?

 если в трудовой договор вносятся какие-то изменения, то оформляется доп. соглашение к трудовому договору, которое подписывается сторонами и один экземпляр остается у работника. если в 2014 г. с вами заключили бессрочный договор и никаких...

все изменения должны вноситься под твою подпись, что ты ознакомлена. а договор скорее всего бессрочный, заключается один раз при приеме на работу. если срок договора истек, но Вас оставили на работе и платят зарплату, то договор...

⚫  Дополнительное соглашение к трудовому договору (Зарплата)

 

никаких последствий, внесли с октября изменения в трудовой кодекс, зарплату нельзя выдавать позже 15-го, следовательно аванс позже 30-го, вот ваши трудовые договора и приводят в соответствие с трудовым кодексом, короче: дума придумала...

⚫  Здравствуйте! Возможно ли такое изменения без изменения трудового договора?

 

Чтобы задавать такой вопрос - надо представить Ваш трудовой договор на изучение (если кто-то будет его изучать для ответа на Ваш вопрос). В Вашем трудовом договоре как прописано место работы?

⚫  переходим на работе на сдельную оплату труда нужен образец трудового договора

 Тамара, если ранее вы заключили трудовой договор с работниками и решили изменить им оплату труда, то вы обязаны уведомить их в письменной форме не позднее, чем за два месяца (ст. 74 Тк РФ) . При этом вы должны помнить, что изменение...

Наберите в поисковике, там много вариантов, сам договор в ответ не войдет, а ссылка не работает Если раньше работали на окладе, то раздел в ТД "Оплата труда" подгоните под сдельную оплату. Н-р пропишите ставку за час работы или единицу...

⚫  О перерыве. Можно ли мне перенести перерыв на другое время? Или обязательно он должен быть как у всех работников?

 Время начала и окончания работы, время перерывов в работе, как правило, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством (ст. ст. 100, 189 ТК РФ) . В трудовой договор работника...

Ну это вопрос твоих отношений с начальством и сотрудниками! Важно!! ! Ты можешь попросить сотрудника поменяться перерывами! Это смотря какой порядок сложился в Вашем трудовом коллективе! У нас, например, когда собрался на обед - тогда и...

⚫  Можно ли по соглашению сторон через доп. соглашение к договору изменить оклад в сторону уменьшения??

 Процедура изменения определенных сторонами условий трудового договора выглядит следующим образом: I. Работодатель издает приказ (распоряжение) о вводимых изменениях с указанием причин, послуживших изменению определенных сторонами условий...

По соглашению сторон можно многое!

⚫  Доп соглашение к трудовому договору об изменение реквизитов юр. лица

 Да. Трудовой договор, хотя и называется трудовым, но к нему относятся все нормы гражданского кодекса. И наличие обязательных условий, в том числе.

а зачем банковские данные вносить в ТД? представьте РЖД открыли новый счет... сколько договоров нужно перепечатать? если не поменялось место работы (на новый ЮА) то и изменения не нужны

⚫  ОТСУТСТВУЕТ ДОП, СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ! КАКОЙ ДОКУМЕНТ МОЖЕТ ЕГО ЗАМЕНИТЬ?

 Так и Вы с работником "накосячили"... Уже одно то, что Вы понизили в должности, является нарушением трудового законодательства. А значит, Вам действительно следует не советов спрашивать на Ответах, а нанимать юриста, чтобы знакомился со...

Эти вопросы разрешат полиция и нанятый Вами юрист или адвокат. Полиция не вникает в трудовые отношения сторон, ее интересует только уголовно-правовой аспект. А что касается суда, то закон обязывает сторону, ссылающиеся на определенные...

⚫  Трудовой договор, изменение в нем количества часов

 

Договор на то и договор, чтобы закрепить условия, на которых вы сойдетесь. Его можно менять как угодно. в трудовом договоре будет указано кол-во рабочих часов не нарушающее ТК и внутренние НПА. Изменение режима рабочего времени возможно...

⚫  Как написать уведомление об изменении условий к Трудовому договору???

 Уведомление пишется в свободной форме, написать можно все, что угодно. Только знаете у вас это как то ультимативно звучит. В уведомлении Вы излагаете предлагаемые условия, а согласен или нет работник и что следует за его несоглсием, Вы...

я получал подобное уведомление со следующим текстом: "... В случае несогласия работать в новых условиях Вы обладаете всеми правами, предусмотренными ст. 74, пунктом 7 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ, с учетом всех компенсаций,...

⚫  Существенные изменения условий трудового договора-это что именно?

 Считаю, что в Вашем случае речь должна идет о сокращении при котором администрация обязана выдать за 2 месяца предупреждение и 2 мес. вы спокойно работаете на своей должности и думаете, переходить ли Вам на предложенную должность или...

Может. С обязательным уведомлением работника заранее. В Вашем случае это и есть существенные изменения условий труда. Смотрите ст. 73 Трудового кодекса РФ. Эльвира Курданова все правильно сказала. Если Вы не согласитесь на новые условия,...

⚫  приведите пож. примеры изменения условия трудового договора и перевода на другую работу

 

Примеров масса. Важно вовремя и правильно оформить документы.

⚫  приведите пож-ст примеры изменения условия трудового договора и перевода на другую работу

 

при реорганизации меняют название фирмы, объединяют филиалы и т. д. меняется название работодателя и функционал ваш

⚫  Перезаключение трудового договора и изменение условий труда.

 Юридически в настоящее время Вы являетесь секретерем, т. к. все приказы о переводах основываются на трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему. А то, что у Вас на руках должностая инструкция начальника Ок.. . Ну и что - хоть...

"работаю в должности начальника ОК". Без комментариев. Вы не шутите, что вы работали начльником ОК? Судя по вопросу - вряд ли.. . Вас уведомили о изменении условий труда (в связи с реорганизацией) и предложили перезаключить трудовой...

⚫  Как правильно оформить доп.соглашение об изменении режима работы сотрудника?

 Если режим работы меняется уже после заключения трудового договора, то данное изменение фиксируется в дополнительном соглашении об установлении режима гибкого рабочего времени. После подписания соглашения работодатель издает приказ о...

⚫  Закупки товаров, работ и услуг

 

Статья 95. Изменение, расторжение контракта 1. Изменение существенных условий контракта при его исполнении не допускается, за исключением их изменения ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. нет конечно Письмо в ФАС пишите. Нельзя так, что бы заявка на...

⚫  Нужно ставить ещё печать при изменении условий трудового договора?

 следует не сам договор (в смысле - бланк договора) изменять, а сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, со всеми реквизитами, в двух экземплярах (один для работодателя и один для работника) с соответствующими подписями и...

да Непосредственно в трудовой договор могут быть внесены только недостающие сведения. (ч. 3 ст. 57 ТК РФ) . "Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных...

⚫  Скажите может ли начальник в приказном порядке увеличить рабочий обьем работника с 1,25 до 1,5 ставки без соглашения

 Трудовой кодекс Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в...

Конечно, НЕТ! НО ...Это касается только рабочего времени. Количество пациентов - величина регулируемая заведующим.

⚫  Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или...

 

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

⚫  Возможно ли изменение оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя в трудовом договоре?

 

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81] Возможно, но об этом должен был быть составлен документ - доп. соглашение - с которым Вас обязаны были ознакомить под...

⚫  Здравствйте! Я вдова, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка. Имеют ли право сократить мою целую ставку на 0,5

 Увы, но работодатель имеет такое право. Но при этом он обязан соблюсти все нормы тредового законодательства: - уведомить Вас об изменения условий трудового договора ( ст. 74 ТК РФ) ; - применить к Вам статью 179 ТК РФ, а также нормы...

Имеют. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими...

⚫  жену сокращают , предлагают перейти на другую длжность, или писать по собственному желанию.

 Во-первых, никаких заявлений по собственному жеданию. Администрация обязана выдать уведомдение об изменении условий трудового договора (ст. 60-2 п. 4 ТК РФ) за два месяца. Причем не за 4 дня (это худая самодеятельность) , а именно за 2...

суд-это оченьдолго. раз сокращают. переходите на другую должность не выиграешь, законы все не в нашу пользу уже, если откажеться от другой работы, то там есть статья и на отказ не выставляют же, предложили альтернативу. Пользуйтесь. Во-...

⚫  Изменение срока в срочном трудовом договоре с директором ООО

 Срочный договор может заключаться сроком до 5 лет, т. е может на 2 года или 3 или 4, но не более 5 лет. Вы можете уволить по окончанию срока трудового договора. Можете продлить по доп соглашению на срок до 2-х лет ( общий срок 3+2=5 лет)...

кому это вам? избрание на должность директора должно быть на общем собрании учредителей ООО, на основании протокола собрания директор принимается вновь. На ОС продлите срок полномочий с заключение нового ТД. Посоветовала бы вам узнать...

⚫  Должностная инструкция

 В Трудовом кодексе вообще речи нет о должностных инструкциях. Только трудовой договор, где прописываются трудовая функция и работа по должности. Так вот, ТК РФ требует предпредить работника об изменении условий ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( ст....

Отказаться - Ваше право, но, в этом случае, придется искать другую работу. Об изменении должностных обязанностей Вас должны уведомить за два месяца. В случае несогласия работать, должны предложить вакантную должность или работу,...

⚫  Работа сутки через трое. Но так как не хватает работников попросили поработать сутки через двое, на некоторое время.

 Это обязанность работодателя найти работника. А процедура изменения условий труда в части его режима по инициативе работодателя предусмотрена ст. 74 ТК РФ. Уведомление не менее чем за два месяца, предложение вакансий и в случае вашего...

рабочие часы оплатят, потом должны предоставить дни отдыха за переработку.. . сама в такой ситуации.. . из 4х - осталось трое.. . Одна отказалась - работает сутки через трое.. . мы, я и еще одна "пашем", то через сутки, то через двое.. ....

⚫  Если каждый год зарплата меняется, что дополняет трудовой договор?

 дополнительное соглашение, об изменении заработной платы.

<img src="//otvet.imgsmail.ru/download/3ad54c610941a4d411533364175cf039_i-49.gif" > Анастасия, А если работников больше тысячи?? ) на каждого бумажку клепать?

⚫  Перевод работника (совместителя, день и так сокращенный) с 1 ставки на 0,4 ставки по соглашению сторон - как назвать При

 В 1С оформляете кадровым перемещением, ставку можете поменять, но она не должна играть никакой роли. Меняете график работы. Именно на основании графика (16-часовая рабочая неделя) будет начисляться заработная плата пропорционально...

Как у совместителя может быть ПОЛНАЯ 1 ставка???? Закон ограничивает работу по совместительству 0,5 ставка. То есть, меньше можно, больше нельзя. А перевод с 0,5 на 0,4 ставки делается через доп соглашение + приказ. В 1С - кадровое...

⚫  Трудовой вопрос! повышение в должность или перевод?

 Такого понятия, как "повышение в должность" Трудовой кодекс Россйиской Федерации не содержит. Это обиходное выражение, означающее перевод на должность более высокой квалификации и соответственно с более высокой заработной платой. Если...

⚫  работник зачислен на время декретного отпуска, сам идет в отпуск. а по середине отпуска ему предлагают постоянную работа

 Для того чтобы ему перейти на постоянную работу, ему нужно оформить перевод на другую должность и изменить срок договора. Пока он находится в отпуске лучше этого не делать, тк придется отзывать его из отпуска, делать перерасчет . Полагаю...

1. Согласуйте падежи. 2. Опишите по-человечески. Не понятно ничего. Кто, куда, какой отпуск. И что вы в итоге хотите знать. "работник зачислен на время декретного отпуска"- срочный трудовой договор. "сам идет в отпуск. "- основной...

⚫  К юристу ВУЗа. Как обосновать свой отказ оформляться на 0, 8-0,85 ставки вместо ставки 1,0?

 0, 8 ставки - это конечно возможно. Речь идет об изменении условий трудового договора в связи с изменением организационных условий (ст. 74 ТК) . Вас обязаны уведомить в письменной форме не менее чем за 2 месяца, если Вы не согласны с...

Основание отказа - договор. А что желание заработать уже не чего не значит (иначе зачем ходить на работу) Любые существенные изменения в договор вносятся с согласия всех сторон договора. И доказывать ничего не надо. Пусть дают письменное...

⚫  человека приняли на время отпуска основного работника, но основной работник перевелся на другую должность в этом же учр

 Если основной работник хоть на один день вышел на работу, а потом перевелся, то трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Потом заключается...

расторгайте срочный договор и заключайте бессрочный в связи с вакансией.

⚫  Вопрос по суммированному учету раб времени

 Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

А Ваш вариант? т Одно уже вижу Ой, студенты лодыри. Сессия скора. Стипендии лишат. Или Вы апельсины. Ну тогда читайте: Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства (работы) у индивидуального...

⚫  кадровый вопрос

 Срочный договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается с выходом этого работника. Если после учебного отпуска она вдруг опять не уйдет в отпуск по уходу за ребенком, что вполне возможно (Вы не...

Вы попутали форум, Вам на www.glavbyh. ru

⚫  Приняли на работу раньше окончания испытательного срока. Делать поправки в трудовом договоре?

 

Приказ о приеме на работу составляется при заключении трудового договора, а период испытательного срока указывается в трудовом договоре. Вас что принимали на работу по устной договоренности? по-моему весь ваш прием на работу сплошной "...

⚫  подскажите возможен ли переход от контрактной формы оплаты труда к сдельно-премиальной?

 

Возможен... Но изменение условий оплаты труда является существенным фактором, и требует либо пересмотра Трудового договора, либо - составления дополнения к Трудовому договору в части условий оплаты труда.... нет контрактной формы оплаты...

⚫  Гардеробщик на 1,5 ставки, но проводят оптимизацию, переводят на 1 ставку. Как оформить.

 Каждая из сторон вправе прекратить условие о совмещении досрочно, в Вашем случае это происходит по инциативе работодателя, который вправе отменить условие о совмещении, направив работнику письменное уведомление об этом не позднее, чем за...

⚫  в чём разница между контрактом и договором при устройстве на работу ?

 ДОГОВОР - в гражданском праве соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, разновидность сделки. Гражданское правоотношение, возникшее из Д. , и документ, в котором...

нет термина "контракт" в ТК РФ, правильно - трудовой договор Договор и контракт - это слова- синонимы, разницы между ними нет никакой... Зачастую в заголовке Трудового договора так и пишут "Договор (контракт) ", хотя это лишено всякой...

⚫  Знает ли кто-нибудь что означает такое "(бессрочный трудовой договор). in-house."

 

Договор на неопределенный срок, например, для замены временно отсутствующего работника, на время выполнения сезонных работ и т. п. Срочный-на определенный срок, но не более 5 лет значит, работать будете, пока не захотите уволиться или не...

⚫  Сокращение или изменение условий трудового договора.

 

Пусть даст согласие на перевод на другую должность. Больше ничего не надо. Если совсем упрется, то только сокращать. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий...

⚫  Консультация нужна по трудовому праву!

 Уважаемый Дмитрий! Работодатель имеет право сократить численность работников в связи с экономическими трудностями. Но все равно он обязан поступить по закону, уведомив работников за 2 месяца об изменении условий трудового договора ( ст....

увольняют как? ты ничего не пиши по собственному, а напиши заявление в Трудовую Инспекцию и опиши им все свои проблемы. Работы стало больше, платить стали-меньше. Угомонись, игаче, на твоё место 25 китайцев ждут:)

⚫  Нужно ли делать соглашение к трудовому договору?

 Это изменение существенных условий трудового договора. Должно быть составлено дополнительное соглашение, а уж на его основании - приказ.

Обычным приказом об установлении надбавки, безо всяких дополнительных соглашений Достаточно примирования штатное прежднее остается. а подобные надбавки могут дать или снять, поэтому приказом вполне достаточно. бывает что на квартал, год...

⚫  Чем чреват невозврат Уведомления об изменениях в трудовом контракте работодателю?

 Работодатель соблюдает процедуру. Его дальнейшие действия будут зависеть от того, согласен ли работник на изменения. В любом случае следует обозначить свою позицию. Это вопрос лояльности и уважения к своему работодателю.

чреват неизменением, оставят как было или вежливо "попросят"

⚫  как сделать чтобы с НГ уборщики вместо оклада 16 т. р. (по закону), получали 12тр? сократить раб. день или есть еще вар.?

 Когда выйдет региональное соглашение о повышении МРОТ, тогда и направите мотивированный отказ от повышения зарплат до нового установленного уровня МРОТ в Комитет по труду в течение 30 дней. Можно сослаться на тяжелое финансовое положение...

Просто снять с них 4 тыра и если спросят почему, то ответить : " По кочану, кризис в стране, понимаешь "... Что за закон такой? А уволь их нахрен вообще, и сама убирай... Вообще фонд зарплаты целым останется... Что за жлобье? Не умеешь...

⚫  Изменение условий трудового договора

 Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей...

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом...

⚫  Нужно ли заверять копию дополнительного соглашения к трудовому договору?

 Обязательно! Трудовой договор в первоначальном виде уже не действителен в измененной части.

приложи Я не очень понял вопрос. Доп. соглашение к ТД, так же, как и сам ТД, оформляется в двух экземплярах, имеющих равную силу, один из которых вручается работнику. Не ясно. Доп. Соглашение является неотъемлемой частью основного тд и...

⚫  Чье соглашение достаточно для изменения трудового договора?

 Трудовой договор может быть заключен только в случае согласия ОБЕИХ сторон, аналогичная ситуация - и с изменением трудового договора... Без вашей подписи, либо без подписи работодателя он не действителен...

Акакия Акакиевича Рудипупля. Соглашение двух сторон. ТОЛЬКО ОБЕ СТОРОНЫ должны дать согласие. Согласие одной стороны ни на что не влияет. сотрудника и работодателя Вот люди грамотно отвечают, согласен.. Только нужно учесть, маленькую...

⚫  Изменение условий труд. договора. (2 мес. прошло.) Сначала трудовое соглашение пишется или приказ? Каков прав. порядок?

 1)если работник согласен с предложениями об изменении трудового договора, он должен это согласие выразить, т. е. написать на уведомлении: согласен 2)после этого пишется доп. соглашение 3)а потом уже приказ, на основании доп. соглашения

сначала заключается трудовой договор, затем издается приказ в течении 3 дней. Сначала подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, которое является основанием для составления приказ. Естественно доп соглашение! а потом...

⚫  Изменение трудового договора

 

ОНИ Ж ТЕБЕ НЕ СОКРАЩЕНИЕ ПРЕДЛОЖИЛИ А ИЗМ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА ЕСЛИ ТЫ НЕ СОГЛАСИШЬСЯ НА ИЗМЕНЕНИЯ ОНИ ТЕБЯ ПОШЛЮТ,,,, В ЗАДАННОМ НАПРАВЛЕНИИ,,,, И БУДУТ ПРАВЫ ПРИЧЕМ БЕЗ КОМПЕНСАЦИЙ ТРУД ДОГОВОР БУДЕТ РАСТОРГНУТ НА ОСНОВАНИИ П 7 Ч 1 СТ 77...

⚫  Могут ли без согласия сотрудника, урезать смены не предупредив его.

 Перевести на неполное рабочее время? Конечно, же нет. Неполное рабочее время предоставляется только по заявлению самого работника. А так он должен действовать в соответствии со статьей 74 ТК РФ: предупреждать за 2 месяца об изменениях...

могут. ничего удивительного в том нет имеют право в связи с производственной необходимостью

⚫  Может ли работник сам попросить об изменении трудового договора в сторону уменьшения зарплаты?

 Это законно. Так как в договоре участвуют и работники. А уменьшают как правило, что бы уйти от больших алиментов или судебных взысканий.

Вот чудеса! Впервые о таком слышу. Как же можно снизить оклады по заявлению работников, если они утверждены штатным расписанием? ! На основании заявлений менять штатное расписание? ! У работников нет таких "полномочий". При наличии...

⚫  Обязательно ли доп. соглашение к тр. договору при перерасчете окладов на предприятии ?

 Любое изменение условий трудового договора закрепляется дополнительным соглашением. Работодатель не может в одностороннем порядке, т. е. изданием приказа установить новый оклад для работника. Стороны должны прийти к соглашению и...

так то в договоре указана ваша ЗП, это будет являться документом для вас, конечно обязательно. , особенно если ЗП выше делают Не обязательно. Достаточно приказа по предприятию о внесении изменений в штатное расписание ( систему оплаты...

⚫  Изменить срок срочного трудового договора доп. соглашением - можно? Если не трудно, напишите подробнее на что ссылаться.

 В Вашем случае можно сослаться на письмо Роструда от 3 ноября 2010 г. № 3266-6-1 Выдержки: Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с...

напишите просто п. _ (где срок) изложить в следующей редакции: Срок действия договора (ну или как написано) с _ по _ основание: заявление _ от _, разрешительная резолюция директора.... как то так... Для начала оформляете волеизъявление (...

⚫  имеет ли право работодатель изменить мой график работы без моего согласия

 Смотри трудовой договор и контракт/договор. "по общему правилу, женщины имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателям или с помощью бесплатного посредничества органа по вопросам занятости. Женщины - одинокие и...

К сожалению имеет Формально - нет. А по жизни никто не спросит. Способов принудить полно. Вот так в рабов и превращают. Всегда можно уволиться и найти более подходящее место. Зачем переступать через себя? Это есть существенное изменение...

⚫  Что обязан сделать работодатель, если не может предоставить работнику работу по договору?

 Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора,...

Нужно знать по какой причине работа не может быть предоставлена 1) Если не может предоставить работу, должен либо сам ликвидироваться (если все совсем плохо - ни денег, ни идей) , либо сократить рабочее место данного работника (если...

⚫  Меня уволили по сокращению штата. В течение какого времени я должен зарегистрироваться в Центре занятости (Биржа труда)?

 Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "...

можете вообще не регистрироваться Юту б и интернет это деньги мужык нахрен те работа если в ютуб можна заработать многа чем работа 2 недели На сайте министерства труда все есть Не позже чем через 2 недели, считая с дня увольнения. Но,...

⚫  Что происходит при расторжении трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя?

 О предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового догово�ами условий трудового договора, а также причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника заранее, не позднее чем за два месяца до их введения....

При расставании 3 оклада, если данный пункт не описан в договоре (т. е. у работодателя есть возможность уволить без каких либо проволочек) , и не пишите "по-собственному". 3 оклада платятся при сокращении. Здесь никакого сокращения не...

⚫  изза алиментов не платят вовремя зарплату

 Бредовая отмазка.... Пригрози обращением в прокуратуру Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную...

бред ага, причём пригрозить надо мужу, скорее всего он насочинял. "укажите пальцем на закон где я должна всем вовремя выдавать" Бухгалтер совсем тупой? Тогда покажите ей пальцем ст. 136 ТК: Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты...

⚫  имеет администрация вуза произвольно без согласия переизбранного лица установить срок действия трудового договора

 Статья 72 ТК РФ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора.. . допускается только по соглашению сторон трудового договора. .

Кем избран и на какой срок? Устав ВУЗа смотри- на какой срок избирается- на такой и должны принять Так в ВУЗаз в принципе договоры оформляются максимум на 5 лет

⚫  Начальник не предупредил о смене графика и заставил писать заявление "часы за свой счет"

 С графиком работы работник должен быть ознакомлен под роспись не менее, чем за месяц. Об изменениях условий трудового договора-за два месяца. Ничего не пишите. За защитой своих прав обращайтесь в трудовую инспекцию своего региона. Адрес...

Лучше напиши за свой счёт, а то сожрут мое личное мнение ...актуален тот график под которым стоит ваша подпись.... если вам принципиально то можете бодаться. . а если нет то махните рукой ну и хуй с вами ...я бы даже не писал...

⚫  Можно ли регистрировать трудовой договор и доп соглашение к нему одним днем (изменения с одной даты)

 

Если вы можете поставить какую угодно дату доп соглашения... не проще ли заново трудовой договор в нормальном виде сделать той датой...) Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия...

⚫  Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене фамилии?

 В трудовой договор не надо вносить. Принесите копию св-ва о смене фамилии (св-во о браке) в ОК. А вот в трудовую книжку изменения вносятся.

нет Если смена фамилии вызвана переходом на фамилию мужа, то нет. Достаточно приложить к договору копию свид. о браке. А мы делаем допсоглашения. Хотя, на самом деле, с точки зрения закона это необязательно. Но так удобнее и меньше...

⚫  Изменение условий трудового договора.

 Если повышение окладов осуществляется в соответствии с нормативным актом и привязано к определенной дате, к примеру 1 октября, в трудовом договоре работника, принятого 1 сентября можно указать: заработная плата - 10р. , с 01.10.2014 - 20р.

Смотря что за уведомление и в соответствии с чем оно сделано. Если есть некий приказ по компании о том, что такого-то числа всем сотрудникам повышается з/п без конкретизации, на каких сотрудников это распространяется, то формально его...

⚫  Внесение отметки в трудовой книжке о срочном трудовом договоре

 Уважаемая Марина! Все изменения вносятся только по соглашению сторон трудовых отношений ( статья 72 ТК РФ) . Это во-первых. Во- вторых, заключая с работником срочный трудовой договор, работодатель должен помнить, что за 3 календарных дня...

А у Вас точно был трудовой договор? Может у Вас был договор гражданско-правового характера? Уточните у работодателя? Запись о работе по договорам гражданско-правового характера (на оказание услуг и т. д. ) в трудовую книжку не вносится....

⚫  Трудовой договор

 Действия работника правомерны. В трудовом договоре, в частности, указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой...

Нет, перевод осуществляется только с письменного согласия работника. Отказ правомерен. Перевод с нарушением. Современное трудовое законодательство связывает понятие перевода на другую работу прежде всего с изменением места ра­боты...

⚫  Является ли оптимизация бюджетных расходов причиной изменения трудового договора и уменьшения зарплаты?

 Является в том случае, если работодатель ОБОСНОВАЛ необходимость оптимизации бюджетных расходов, предоставив доказательства изменения организационных или технологических условий труда и невозможности сохранения прежних условий труда....

Бюджетные расходы возникают из объемов выполняемых работ. Соответственно оптимизация расходов является следствием уменьшения объемов работ. А отсюда и изменения в трудовом договоре и уменьшение заработной платы. По крайней мере так...

⚫  Имеет ли право работник отказаться открывать счёт в каком бы то ни было банке и настоять на выплате зарплаты наличными?

 имеет Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором....

Да, имеет. Имеет Конечно имеет. а работодатель имеет способы внесистемного реагирования на неадекватных работников Работник имеет право настоять, работодатель имеет право отказать Работник может сделать что-угодно, как и работодатель,...

⚫  Заключение доп соглашения об изменении оплаты труда во время отпуска

 Тут есть очень серьёзные нюансы! Так как это является существенным изменением условий ТД, то обязательно должно быть извешение за 2 месяца. Отсюда вытекает, что Вы должны уведомить работника за 2 месяца до изменения оклада и изменений в...

Со дня введения, потому что за отпуск он уже получил. Естественно, со дня введения штатного расписания...

⚫  Изменение существенных условий трудового договора

 Нет таких понятий - " старый" или "новый" трудовой договор. Он - один. Значит, в него могут вноситься изменения и дополнения, оформляемые дополнительным соглашением ( ст. 72 ТК РФ).

допник, если работодатель прежний допник. причем не такой уж и объемный

⚫  трудовой договор

 нет, все поправки в трудовом договоре и труд. книжке делаются с ведома работника

нет, записей в трудовых книжках без приказов не бывает, а приказов не бывает без оснований Это незаконно, необходимо личное заявление о переводе, приказ для ознакомления работника.

⚫  Считается ли существенным изменением условий трудового контракта следующая ситуация.

 

Не могу знать по трудовому законодательству Белоруссии, а в Рос сии вы вправе уволиться с одной ставки и работать на другой, либо попроситься на полную.

⚫  Изменение окладной части в трудовом договоре путем подписания доп соглашения

 

Изменение соглашения возможно только с согласия сторон. Если не согласны с изменением условий труда (штатное расписание или оплата изменилась по должностям) , то могут сократить с выплатой двухнедельного оклада (ТК РФ) . А может, хотят...

⚫  Нужно ли предупреждать работника за 2 месяца об уменьшении зарплаты, если обнаружена переплата?

 Если вы хотите изменить условия трудового договора то, да, надо уведомить об этом работника за 2 месяца. Удержать "переплату" вы не можете, неверно оформленые документа - это не счетная ошибка, все было начисленно абсолютно законно, на...

Обнаружена переплата? Вы смеетесь что ли? Это ошибка бухгалтерии если переплата вызвана счётной ошибкой, то не нужно, достаточно произвести перерасчёт и удержать излишек переплаченной суммы. по закону, уменьшать зарплату не имеют права,...

⚫  Несогласие с переводом на другую работу относится к изменениям определенных сторонами условий трудового договора?Почему?

 

Перевод на другую работу - тот, да, относится к изменениям трудового договора (ст. 72 ТК) . А несогласие с переводом относится к причинам, по которым трудовой договор может быть прекращен (ст. 77 ТК).

⚫  Как оплачивается испытательный срок?

 Заработная плата работника устанавливается трудовым договором. Уменьшение или увеличение размера заработной платы работника, в том числе находящегося на испытании, означает изменение условий заключенного с ним трудового договора. Сделать...

Как в договоре написано. Если не оговорено - согласно штатного расписания. Так же как и постоянка. В соответствии с ТК и Договором найма сотрудника. Как оговорено в договоре с работадателем Испытательный срок должен оплачиваться так же,...

⚫  Специалисты по трудовому праву откликнитесь

 В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса работодатель должен был уведомить тебя об изменении условий трудового договора в связи с изменениями организационных или технологических условий труда не менее чем за 2 месяца в письменной форме...

Откройте главу 12 ТК РФ

⚫  Беременную заставляют подписать договор о неполной занятости

 Для начала небольшой ликбез: 1. Декрета нет. Есть ОБиР и ОПУР. 2. Подписать можно дополнительное соглашение, заявление - что касается работника. Начальник может подписать приказ, соглашение. Работник может поставить роспись в...

пара кликов Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель...

⚫  Организация работает с банком который нам не удобен Мы хотим получать з. п через другой банк Нам отказывают Что делать

 Статья 136 ТК РФ - "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или...

писать заявление с просьбой переводить з/п на такой то счет, указываете реквизиты банка и номер счета. КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ? С этим банком попрощаться и открыть счет в другом! Подаёте заявление и всё Отказать не имеют право В случае чего можно...

⚫  должен ли работодатель предупреждать работника об изменения заработной платы?

 Статьей 57 Трудового кодекса РФ установлено, что существенными условиями трудового договора являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и...

канеч) обязан! причём заранее Зачем? пускай сюрпризом будет. да. за 2 месяца должен оповестить Да в любом случае! с изменением суммы в трудовом договоре и выдачей вам второго экземпляра! если нет, смело в прокуратуру! а как же! Это...

⚫  Подскажте пожалуйста может ли сотрудник быть трудоустроен в обособленном подразделении в одном городе а работать в друго

 Указание конкретного места работы (в том числе место нахождения филиала) - одно из обязательных условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Изменение условий ТД возможно только по соглашению сторон, заключённому в письменной форме (ст. 72...

⚫  Руководитель принял решение

 Составьте документ об этом- Это прописывается в ПВТР (дрес код) ЛНА (ПВТР тоже ЛНА) сотрудник подписывает ДО подписания Договора, вносить изменения в ЛНА можно, но ..у Договора 2 стороны и если одна из сторон не согласна на изменения...

На листочке пишется "Я дурак" и вешается на спину руководителя. <img data-big="1" data-lsrc="//content-25.foto.my.mail.ru/mail/vladimirkovalkov/_answers/p-3257.jpg" src="//otvet.imgsmail.ru/download/287edde78879b24bc26790cfadc1f799_h-...

⚫  как работнику изменить трудовой договор

 В трудовой договор вносятся изменения, подписанием дополнительных соглашений. Можно изменить практически всё, кроме трудовой функции работника, т. к. это уже фактически перевод.

Зачем кто то будет менять, мы договора готовим специально для себя. ТД не меняется, в него могут вносится поправки по дополнительным соглашениям. Что же касается задержки з/п, то тут напрямую вас защищает ТКРФ. И на сегодня комиссия по...

⚫  Вопрос юристам. Может ли компания снизить размер оклада, если в договоре указана данная сумма.??

 Нет. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об...

Конечно. Сейчас это практикуется сейчас еще чаще. Например: предлагают меньше з/п (сотрудник подписывает доп. соглашение к ТД) , если сотрудник не соглашается, то уволить всегда сами знаете.. . Все, к сожалению, борются сейчас за...

⚫  вопрос по поводу сокращения. подскажите пожалуйста!

 Об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя, работодатель письменно предупреждает работника за два месяца. Если работник не согласен, то его сокращают. За защитой своих прав обращайтесь в трудовую инспекцию своего...

Писать заявление по собственному желанию не стоит, т. к. вы не поучите выходного пособия. Если вашу ставку сокращают, пусть и увольняют вас по сокращению штатов. нет, не можете, можете только либо по собственному, либо по "соглашению"......

⚫  Какие из следующих признаков следует отнести к существенным изменениям условий труда:...

 

Статья 57 Трудового кодекса РФОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном...

⚫  трудовое соглашение

 Изменение или дополнение КОЛЛЕКТИВНОГО договора осуществляется в том же порядке, что и его заключение. Это означает, что инициатором изменения является одна из сторон кол. договора - здесь работодатель. Об изменении существенных условий...

оно будет иметь силу. Т. к. закон допускает изменение существенных условий труда ( в том числе и уменьшение з/п) по письменному соглашению сторон, чем доп. соглашение и является.

⚫  Если я написала заявление о переводе на другую должность (в этот же организации) , но потом передумала,

 Можно, если вы еще не подписали дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий договора, которое служит основанием к приказу в соответствии со ст. 72 ТК РФ. Если соглашение вами подписано, то вы не вправе его...

Пишите новое официальное прошение что типа, простите меня такую-то такую, я передумала и ждите ответ! Вам нужно обратиться в отдел кадров (или где там Ваше заявление) , чтобы узнать, стоит ли на Вашем заявлении резолюция директора и...

⚫  работаю на ставку завучем сокращают пол ставки при каком условии не может быть изменен трудовой договор

 Вы должны быть уведомлены о предстоящем сокращении письменно за два месяца.. . В этом же уведомлении Вам должны быть указаны и предложены имеющиеся вакансии - например, учителя математики, физики и т. д. Если не солюдены все правила, Вы...

⚫  нахожусь на больничном листе, в мое отсутствие изменили трудовой договор, где снизили условия оплаты моего труда. что е

 Изменение условий и оплаты можно оформить только Доп соглашением - и подписывают его обе стороны. Изменения оплаты - должны были предупредить вас под роспись за 2 месяца. А дальше ваш выбор: согласиться на новые условия или через 2...

канц4к http://www.yurist-online.net/question/16521

⚫  как изменить название учреждения в трудовом договоре?

 

дополнительным соглашением Оформить дополнительное соглашение к Трудовому договору. доп. соглашение и все

⚫  Переход на отраслевую форму оплаты труда является ли изменением условий тр. договора в соотв. со ст. 74 ТК?

 Такой формы оплаты труда в трудовом законодательстве не существует. Изменение системы оплаты труда является изменением существенных условий трудового договора во всех случаях. Статья 77.7

А в чем конкретно состоит отличие новой формы оплаты труда от прежней?

⚫  Вопрос по поводу работы: Если ты не согласен с существенными изменениями трудового договора? Что делать?

 Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае, когда по причинам,...

Можешь проверить подлинность изменений, чаще всего они ложные. Искать новую работу, мы сейчас все работаем на хозяина, а хозяин диктует свои правила, и ни чего мы тут не поделаем, ни один кодекс не поможет если быть в конфликте с...

⚫  Может ли работодатель изменить мой график и время рабочее без моего согласия ?

 Работодатель имеет право изменить ваш график работы уведомив вас об этом не позднее, чем за 2 месяца, а если вы не согласны с изменением условий трудового договора, то он имеет полное право вас уволить. Только смысла в этом нет никакого,...

Всё зависит от трудового договора, читайте, что в нём написано... Если меняет значит может. А вот имеет ли право? Это уже другой вопрос. При сов депе эти вопросы решались на уровне профсоюза, теперь это вопрос трудового договора,...

⚫  Дброго времени,могу ли я отказаться если работодатель хочет с оклада перевести меня на здельную оплату труда???

 1. о введении на предприятии сдельной оплаты труда вас должны предупредить за 2 месяца до изменений (под роспись) . 2. в случае согласия - с вами заключают соглашение об изменении трудового договора, куда вносят изменения, касающиеся...

а что тут плохого, если хочеш заработать и точнознать будешь знать сколько заработал, времени не будеть лентяйничать Если между вами составлен договор и в нем прописано, что Вы на окладе, то можете. Если такового нет, то тоже можете, но...

⚫  Имеют ли право сократить мои 0,5 ставки?

 Речь не идет о полном сокращении, так? Уменьшается з/п - это изменение существенных условий тр. договора. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению...

Сходите в инспекцию по труду! Может работу поискать, пока! легко имеет. сократить могут любого и при любой ставки, другую работу надо искать и на полную ставку Лучше уходить оттуда, это будет продолжаться вечно! Не могут быть уволены по...

⚫  Перевод на 0.75 ставки без согласия

 Если работодатель хочет перевести Вас на 0,75 ставки, это является существенными изменениями условий трудового договора, которое возможно только по соглашению сторон. Без Вашего согласия изменить условия ТД работодатель может только с...

Вам все правильно сказали. Если через 2 месяца Вы не согласитесь на работу в новых условиях или на перевод на другую должность, то будете уволены по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Сокращать пенсионеров, не имеющих иждивенцев, ТК разрешает. Более...

⚫  по договору оклад 30000. имеет ли право начальник отдела уменьшить з/п без изменения трудового договора

 

Нет конечно. Нет. Но вычесть НДФЛ обязано.

⚫  Нужно ли составлять новый труд договор или можно обойтись доп. соглашением к предыдущему договору на зам. директора???

 Трудовой договор заключается при трудоустройстве. Все остальные изменения, в т.ч. и смена должности, оформляются в виде допсоглашений.

можно

⚫  В трудовом договоре указана одна зарплата, а в приказе о приеме на работу другая.

 Юридически законная зарплата - в трудовом договоре. Если Вы не против, директор может заключить с Вами дополнительное соглашение об изменении трудового договора, на основании штатного расписания. А нет ли здесь просто желания директора...

Смотреть теперь нужно утвержденное штатное расписание - там и ответ найдете... приказ о приемк на работу с указанием размера зарплаты правомочно выносить юридическое лицо. Трудовой договор с указанием размера заработной платы---...

⚫  как внести изменение в труд.договор работника?

 Ну да, прям счас. Вы внесете неизвестно что, а он увольняйся! А предупредить за 2 месяца об изменение условий трудового договора в порядке 74 ТК РФ? Этим самым Вы дадите работнику время на обдумывание: принимать ли Ваши условия или...

Оформить дополнительное соглашение Уточните пожалуйста какие изменения вы хотите внести? Конкретно? Если работник не согласен работать в новых условиях, то выдаете ему письменное уведомление о сокращении. При этом можете ему предложить...

⚫  При переводена другую должность в другой отдел, должен ли работодатель заранее уведомить об этом работника?

 В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами...

да, и должно это отоброзиться в трудовом договоре Конечно должен ознакомить с приказом. Если вы согласныто подписываете что ознакомлены и приступаете к новой работе. Если не согласны, то можете уволиться в связи с изменением условий...

⚫  Есть ли в ТК РФ ограничения на перевод сотрудника в другой город или в другое здание в городе? Какая это статья?

 Посмотрите свой трудовой договор. Если в нем указано конкретное место работы, а именно, город, адрес, номер здания, тогда перевод возможен только с согласия работника. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий...

в вашем случае произошло перемещение, а не перевод. письменное согласие работника требуется лишь при переводе. если в вашем труд. договоре не было указано конкретное здание, в котором вы трудитесь, то никакого ограничения ТК не...

⚫  перевод по внутреннему совместительству

 По поводу программы не знаю. Организация на основании ст. 72 Трудового кодекса РФ вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору по совместительству на перевод работника на другую должность также по совместительству. На...

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у...

⚫  Может ли работодатель снизить оклад?

 Условия оплаты труда работника являются существенными условиями трудового договора (ст. 57 ТК РФ) . Условия оплаты труда (размер заработной платы, оклад) должны быть прямо указаны в трудовом договоре. Изменение определенных сторонами...

если вы по трудовому договору работаете, то фиг вам, в нем все четко прописано, подавайте в суд читайте свой трудовой договор, если он есть конечно. Работодатель все может, даже уволить)))) Оклад нет - премию да. Изменение заработной...

⚫  Может ли администрация ВУЗа менять условия трудового договора во время учебного года?

 Обо всех изменениях в условиях труда работодатель обязан предупреждать работника в письменном виде за ДВА МЕСЯЦА!

обратись в юридическую консулдьтацию В общем случае = это незаконно, договор заключается на год (учебный) - исключения - форс-мажоры, слияние-изменение статуса Вуза - но тогда это изменение и договора. Есть повод для суда но и для ухода,...

⚫  Законно доп.соглашением к ТД по основной работе изменить условия договора:с 01.11.13 считать ТД по совместительству?

 Строго говоря, в законе такая ситуация нигде не прописана. Но рассуждая логически - допсоглашением тут не обойдешься. потому что нельзя заключить второй ТД по основному, чтобы первый перевести в совместительство. Тут наверно так будет:...

все допсоглашения должны оформляться с обоюдного согласия каждой стороны. если вы не давали свое "добро" (не подписывали допсоглашение) то такой допник не действителен. Незаконно. Оформляется не через доп. соглашение, а через увольнение...

⚫  организация создала дочерние предприятие и хочет перевести рабочих в эту дочку. как правильно написать заявление на пере

 В порядке 74 статьи ТК РФ работодатель обязан предупредить письменно работников об изменении условий трудового договора. И предложить им работу в новом структурном подразделении.

⚫  может ли быть инициатором изменений условий трудового договора....

 

нет. В ст. 56 ТК РФ дается определение трудового договора. Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить...

⚫  Про отпуск по БиР совместителя

 ТК РФ не ставит в обязанность работодателя, заключающего трудовой договор с совместителем, проверять, есть ли у него основное место работы, как и не обязывает работника уведомлять работодателя об увольнении с основного места работы....

отдать больничный в бухгалтерию. не написала заявление на отпуск по БиР - не оплачивать пока, ждать, в табеле ставить н/н. Пособия по болезни и беременности и родам (декретное пособие) Порядок расчета пособий зависит от того,...

⚫  изменение пункта трудового договора

 Вы все правильно написали - через дополнительное соглашение к трудовому договору. Издаете приказ потом на основании этого соглашения, знакомите генерального директора под роспись и все.

В соответствие с изменённым уставом по доп. соглашению изменяете пункт срочного договора. НЕТ! ! Т. к. эта процедура "продления" срока ТД НИГДЕ не прописана (не разрешена) : ни в Законе, ни в Уставе, ни в полномочиях Совета диреторов (...

⚫  Работа в период декретного отпуска

 Законодательно нет понятия "понижение в должности", а есть понятие ПЕРЕВОД. А перевод без согласия работника не возможен, без наличия условий которые к Вам не относятся. Так что любые его действия без Вашего согласия будут противозаконны...

А вот работали бы вы где-нибудь в Газпроме, то могли бы сидеть в декрете 3 года и получать каждый месяц 15 тыс рублей. нет, не имеет право. за вами сохраняется ваше рабочее место до исполнения ребенку трех лет. ВЫ прервали отпуск или как...

⚫  Является ли переход с повремено-премиальной формы оплаты на сдельно-премиальную существенным изменением условий труда?

 Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ;...

конечно, меняя систему оплаты ты меняешь ее размер (даже если разница в копейках) , а изменение размера зарплаты является существенным условием Конечно!! ! Ведь у Вас же меняются условия оплаты труда...

⚫  Зачем дают трудовой договор>? Если работодатель его не соблюдает,?

 вот для того и дают, что б было основание обращаться в трудовую инспекцию или суд. Ваше право - письменно обратиться к руководителю с заявлением6 касающимся нарушения ваших прав по трудовому договору. Все изменения должны оформляться...

Чтобы с этим договором пойти в суд. Как раз, чтобы обжаловать не правомерные действия работодателя. Чтоб к роботодателю не предъявили претензии. Жопу прикрывают. Везде так.. Работодатель трудовой договор не соблюдает.. Депутаты о...