⚫  как произвести расчет при увольнении

 Как произвести расчеты при увольнении работника Организация, увольняя работника, обязана с ним рассчитаться. Увольняемому работнику должны быть выплачены: * заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; *...

⚫  при увольнении когда должны производить расчет я уволился и меня не расчитывают

 

Марина как это "когда я уволился?" В день увольнения. Получить трудовую книжку и расчет по заработной плане в один и тот же день. В последний рабочий день.

⚫  Работодатель не произвёл расчёт при увольнении. Трудовую книжку задержали на 2 недели, но отдали. Под расписку. Что делать

 без бумаг ни чего не повесит. пиши заяу в суд на выплату расчетных, т. к. срок на подачу 2 месяца.. перед этим письмо с предупреждением начальнице тоже рисуй - в суде пригодится... мож и до суда оплатят....

⚫  Очень нужна помощь!!! Если кто знает, подскажите. в течение которого срока, обязаны отдать расчет при увольнении?

 Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа произвести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку Собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом...

3 дня В день уволнения крайний срок В день увольнения, вместе с трудовой книжкой. Читайте Трудовой кодекс и комментарии к нему. Вместе с трудовой в день увольнения Расчет Вам обязаны сделать в последний день работы, который считается...

⚫  Работодатель не произвёл расчёт при увольнении

 

Вот он какой редиска (нехороший человек) просто озел Если ваш работодатель в суде указал на сбой программы по расчету заработной платы, то бесполезно это оспаривать. Если он переплатил вам, то имеет право через суд взыскать с вас переплату.

⚫  Скажите, когда работодатель должен произвести полный расчет при увольнении?

 Полный расчёт с работником должен быть произведён в день увольнения или при отсутствии работника на следующий день (ТК РФ), увольнение оформляется соответствующим приказом.

Расчет должен быть в день увольнения. Отдают трудовую книжку с записью, деньги и справки (не забудьте сразу взять справку 2 НДФЛ и справку для расчета больничного)

⚫  До конца не произвели расчет при увольнении !

 Премия-это не обязательный элемент з/пл. Почитайте договор, скорее всего там написано, что премия МОЖЕТ, в вовсе не обязана выплачиваться по итогам месяца, квартала, года или что-то в этом духе.

А вот так! Премия- это не обязательный платеж!! ! И НИКАКОЙ суд не сможет заставить работодателя выплачивать премию! Забудь. смотрите- как у вас выплачивалась премия. читайте договор- я увольняющемуся премию выплачу только, если это был...

⚫  В какой суд подавать на работодателя, если он произвёл неверный расчёт при моём увольнении ?

 

Трудовая инспекция альтернативная (по вашему выбору) подсудность (суд) В трудовую инспекцию, прокуратуру и суд!! ! Желательно во все сразу и одновременно!!! Суд - по месту нахождения РАБОТОДАТЕЛЯ, До суда можно пожаловаться в...

⚫  Как произвести расчет при увольнении за неиспользованный отпуск?

 1. отпуск предоставлется за рабочий год, а вы не уточняете, за какой период был использован отпуск в июле 2012 г. это может быть как период с 01.05.2011 по 30.04.2012, так и период с 01.05.2012 по 30.04.2013. 2.компенсаия за...

⚫  Увольняться или подождать?

 при увольнениии вам произведут полный расчет отпуска и вы получите компенсацию

Должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. отпускные за 10 месяцев обязан получить Если вы не отгуляли отпуск, то при увольнении вам должны дать компенсацию за неиспользованный отпуск, а можете отпуск отгулять, а потом...

⚫  В течении какого времени, работодатель должен произвести со мной расчет после увольнения?

 в день увольнения, произвести расчет и отдать трудовую книжку. Об этом говорится в части 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ. За несвоевременную выдачу трудовой книжки и выплату окончательного расчета при увольнении сотрудника предусмотрена...

В течение 3 дней 14 дней 3 дня. Заработная плата за время, отработанное до увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие выплачиваются в день увольнения. Также в день увольнения работнику выдается трудовая книжка....

⚫  Пакет документов при увольнении. Какой пакет документов обязана выдать фирма при увольнении ?

 В день увольнения работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет: выдать фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска+трудовую книжку+ справку о сумме заработной платы за два...

Основание увольнения? и ещё трудовую книжку

⚫  Правильно ли произвели расчет при увольнении с работы?

 

При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Количество этих дней определяется из расчета 2,33 дня за каждый полностью отработанный месяц. У Вас же рабочих дней не было - откуда набежать отпуску? Вы и без...

⚫  Не произвели расчет при увольнении. Срок подачи заявления в прокуратуру?

 Спеши минуя прокуратуру и ГИТ. Срок обращения в суд ТРИ МЕСЯЦА с момента увольнения.

В прокуратуру можно и через пять лет обратиться, а в суд, чем быстрее, тем лучше напиши в трудовую инспекцию параллельно в прокуратуру, а срок - сразу после нарушения твоих прав Чем раньше тем лучше.. . Выплачивают как правило в дни...

⚫  При увольнении с частной фирмы когда должны полностью произвести расчет, и что делать если

 Если я правильно Вас понял, то Вас волнует 2 вещи: при увольнении с частной фирмы когда должны полностью произвести расчет и как на законном основании не ездить в командировку во время «отработки» при том, что до этого командировки не...

в тот же день, когда уволились Требования трудового кодекса распространяются на все предприятия России, вне зависимости от формы собственности. При увольнении расчет должен быть произведен в день увольнения - ст. 140 ТК РФ.

⚫  как произвели расчет?

 Расчет по увольнению... расчет больничного... декретного.... отпуска?? ? чего именно?

Уточните, какой расчет?

⚫  Расчет при сокращении.

 В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить недополученную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц) +выходное пособие в размере...

При увольнении работодатель обязан произвести полный расчет с учетом компенсации за все неиспользованные отпуска и выдать выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Однако сокращенный сотрудник может уволиться досрочно....

⚫  Какие расчеты должен произвести работодатель при увольнении по собственному желанию?

 

компенсация отпуска и зарплата. Посмотрите свои права и порядок увольнения: ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) - "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив...

⚫  Правильно ли мне произвели расчет при увольнении??

 жалобу в гос. инспекцию труда, можно через их сайт

Невыдача трудовой книжки уже является основанием для привлечения к ответственности. О работе в выходной день в организации должен быть приказ или это должно быть установлено Вашим графиком работы. Расчет должен производится в день...

⚫  Отказ работодателя производить расчет при увольнении.

 Если у Вас есть все необходимые документы на руках (копия заявления об увольнении, переписка с учредителем и т. д. ) , Вы подаете в суд иск о компенсации всех материальных потерь (за время задержки трудовой книжки, не выплаченную...

Обращайтесь в суд, очень много нарушений со стороны работодателя. обратитесь в государтсвенную трудовую инспекцию, сразу выплатят з/п еще и пеню в добавок чтобы не повадно было, после увольнения ничего они Вам предъявить н смогут Вам...

⚫  Всем спасибо. А в какие сроки должны произвести расчет при увольнении?

 День увольнения последний день работы на предприятии. Выдачи трудовой книжки и полный расчет в день увольнения.

по закону в течении пол года, по принципиальности нашей жизни.... в день увольнения, насколько я знаю В день увольнения. в зависимости что написано в трудовом договоре две недели! в момент увольнения. если нет - то по взаимной...

⚫  в течении скольки дней обязаны выплатить расчетные при увольнении по собственному желанию?

 Полный расчёт работодатель обязан произвести в последний Ваш рабочий день.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения...

⚫  Должны ли отдел кадров, ставить отметку в приказе на увольнение об оплате выезда из районов крайнего севера?

 Оплату за билет можно производить при наличии оригинала этого билета - авансом не оплачивается! Вдруг Вы выбросите подтверждающий документ за ненадобностью, а бухгалтер, занимающийся авансовыми отчетами, свои деньги должен вносить?

На основании п. 15 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными...

⚫  как производят расчет при увольнении в республики казахстан? В размере какой суммы

 все зависит от оснований увольнения. если по собственному то з/п за последний месяц и компенсация за неспользованный отпуск.

⚫  Подскажите, по какой системе будет произведен расчет при увольнении, если сотрудник проработал полгода?

 Выплаты при увольнении При прекращении трудового договора организация-работодатель должна произвести выплаты при увольнении. Работнику полагаются следующие выплаты при увольнении: заработная плата за дни, отработанные в месяце увольнения...

по бухгалтерскому учету, все что заработал плюс неотгулянный отпуск Обычный расчет причитающейся заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за полный отработанный месяц. Заработная плата + компенсация...

⚫  Как производят расчёт при увольнении на пластиковую карту ? Если в день увольнения(вчера) деньги не поступили на счёт ?

 

нет, расчет производится в течении трех дней по увольнению так что еще есть время потом можете писать в трудовую инспекцию вам их должны отправить на карту в день увольнения в течении 3-х банковских дней зачислят.... все ок Позвонить в...

⚫  Какова процедура увольнения по собственному желанию при сдельной оплате труда?

 Такая же как при окладе. Надо уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, после чего при увольнении будет произведен расчет и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

При любой оплате труда нужно уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней. Процедура увольнения стандартная по ст. 80 ТК РФ Компенсацию за неиспользованный отпуск получите. пишешь заявление об увольнении. отработка.... начальник...

⚫  Уволился по собственному желанию. Расчет не производят, говорят "У фирмы нет денег, ждите". Что делать?

 По трудовому законодательству выплата производится в день увольнения! Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст. 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую...

Идите в трудовую инспекцию тут же выплатят. Вы можете обратиься за защитой своих прав в трудовую инспекцию или сразу в суд. смаря че за фирма, чего подписывал пока работал, чего подписывал при увольнении, в принципе ничего не мешает...

⚫  в какой срок должны выплачивать конпенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

 В последний рабочий день - день увольнения с работником должны произвести окончательный расчет, в т. ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, выдать трудовую книжку. См. ст. 140 ТКРФ.

Непосредственно при увальнении! вроде дней в 10. Одновременно с расчётом. не позднее чем за 3 дня до увольнения. мне заплатили в тот же день в который я уволилась сразу же должны дать расчёт и конпенсацию.

⚫  При увольнении небыл произведен полный расчет. Подделаы подписи в ведомостях.

 

Просто пишите заяву с изложениями фактов! Заявление не в прокуратуру, а в суд о взыскании заработной платы. Приложить свой расчет причитающихся денег. В суде, если ответчиком будут предъявлены подложные ведомости, заявить ходатайство о...

⚫  Как произвести контрольный расчет денежных средств при увольнении? Нет доверия роботодателю.

 Вам должны выплатить з\пл за отработанный период на день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск (если не использован) . Данные расчета работодателя увидите в справке 2 НДФЛ, которую должны выдать при увольнении, по вашей...

Запросить справку 2НДФЛ.. . все споры типа квиток не дали. . все через суд. . а суда работодатели не хотят. . потому как проверку фирмы устраоят на вшивость по всем статьям. . Этого не кто не хочет. . у всех рыльце в пушку с помошью...

⚫  Подскажите пожалуйста "как правильно произвести расчёт компенсации при увольнении сотрудника? "

 Давайте посчитаем. Она работает у Вас с середины февраля 2008 считаем до середины марта 2009 г. , т. е. 13 месяцев. Отпуск за год 52 дня, т. е. в месяц 52/12=4,33 дня. Умножаем 4,33х13=56,29=57 дней ей положено за время работы. Теперь...

Здравствуйте, документов подтверждающих ее ученический отпуск отсутствуют, следовательно и компенсировать не сможете. есть такой сайт klerk.ru там можно найти достаточно информации для бухгалтера, очень много статей с примерами Если...

⚫  Обязан ли работадатель выплатить отпускные при увольнении в расчётные?

 

в день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с работником, т. е. выплатить все причитающиеся работнику суммы, в т. ч. компенсацию за неиспользованный отпуск

⚫  входит ли аванс в расчет при увольнении, если его получили 31 мая а уволилась 5 апреля? два чел-ка рассчитали по разному

 Все произведенные выплаты должны входить в расчетный листок. ( если выплат не было - в листке есссно не фигурируют) Вас доджны рассчитать за полность отработанное время ( весь март + 5 дней апреля) . При условии если зряплата одинаковая...

НАЧИСЛЕНО должно быть ОДИНАКОВО - по 5 апреля, а вот НА РУКИ - разные суммы. У одного без аванса - больше на 18000 руб.

⚫  Как правильно уволить работника за прогулы?

 Правильно, так: 1) зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте; 2) истребовать от работника объяснительную 3) если причина отсутствия неуважительная - издать приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) 4)...

приказом... в связи с многократным нарушением трудовой дисциплины и отсутствие на рабочем месте без веских причин Конечно, является прогулом, если это были ваши рабочие дни. Составляется акт об отсутствии на рабочем месте, издается...

⚫  Если сокращают штат сотрудников государственного муниципального учреждения, то какие выплаты?

 при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и выплачивается выходное пособие в порядке ст. 178 тк рф, за работником сохраняется средний заработок на период поиска работы в течение 2х...

На общих основаниях - не имеет значения, частная ли это лавочка, или государственная. http://ipopen.ru/kadry/uvolnenie/vyplaty-pri-sokrashhenii.html Если работаете официально, то в соответствии с ТК РФ!

⚫  не произведен расчет при увольнении в течении 5 дней,что еще должен выплатить наниматель и согласно какой статье ТК РБ?

 

Должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (если таковая имеется) в течении 3 дней ТК РБ - это что за зверь? вообще-то, расчет должен быть произведен в последний день работы. Вы, конечно, можете сейчас пойти и сказть об...

⚫  Как найти унифицированную форму обходного листа при увольнении работника Нужен типовой бланк

 Поскольку не существует унифицированной формы обходного листа, а работодателю дано право разрабатывать различные документы, то можно форму разработать самому, и утвердить её приказом. Затем с приказом ознакомить всех работников. За...

не существует никакой "унифицированной формы обходного листа", обходной лист - это самодеятельность работодателей, ТК РФ никакие обходные листы не предусмотрены, препятствовать увольнению работника, который откажется бегать с "обходным...

⚫  Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты в связи с сокращением на предприятии? Официально оформлена.

 при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и выплачивается выходное пособие в порядке ст. 178 тк рф, за работником сохраняется средний заработок на период поиска работы в течение 2х...

да Если Вы работали у ИП, то все выплаты, включая пособия и компенсации, будут определяться в соответствии с трудовым договором, т. е. ст. 178 ТК РФ о выходных пособиях касается только организаций, а не ИП.

⚫  не выдали трудовую и не произвели окончательный расчет при увольнении, как поступить?

 Работодатель обязан в день увольнения выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет (ст. ст. 140, 84.1. Трудового кодекса РФ) . Если он этого не сделает, то обязан сохранить за Вами среднюю заработную плату и днем увольнения...

Не следует писать заявление на отпуск за свой счет. Вы не должны быть ущемлены материально из-за разгильдяйства работодателя. А переписать заявление об увольнении поздней датой можете. в силу положений статей 84.1, 234 тк рф, в день...

⚫  как произвести оплату если работник уволился до истечения испытательного срока по собственному желанию

 

за фактически отработанное время + компенсация за неиспользованный отпуск оплата производится за каждый отработанный день пропорционально отработанному сроку по полной зарплате (он же не стажировался чтобы половинить зарплату)

⚫  Какие документы нужно предоставить работодателю в связи со смертью отца?

 Статьей 141 ТК РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее...

Заявление о чем? При необходимости -оригинал и ксерокопию свидетельства о смерти Получить начисленную но неполученную з/п? Св-во о праве на наследство, оригинал и светокопию свидетельства о смерти. еще надо документ, подтверждающий...

⚫  В скольки дневный срок должен проводиться расчет, по законодательству РФ, при увольнении по собственному желанию?

 В день увольнения работодатель должен произвести полный расчет. Если з\п перечислялась на карту, то банковский перевод займет не более трех рабочих дней. Но можно попросить, что б дали наличными в кассе, тогда только в день увольнения и...

В три дня. по старому десять дней, чтоб можно было подыскать сотрудника на ваше место.... Три дня. Если третий день выпадает на выходной, то раньше. по соглашению сторон хоть сразу расчет проводится до конца последнего рабочего дня. и ни...

⚫  Полгода не платили ЗП, при увольнении не произвели окончательный расчет. Можно ли получить моральный ущерб?

 

Не моральный ущерб, а возмещение морального вреда. Можно подавать это требование, как в нагрузку по основному иску, так и по отдельному иску. Госпошлины нет. Но для положительного решения нужны суду доказательства, а не перечисленные...

⚫  Должны ли мне произвести расчёт при увольнении из части с учётом повышения окладов?

 Cогласно кодекса о труде, если не задолго до увольнения у вас на предприятии ( в части) произощло повышение окладов, то вся з/плата принимаемая для расчета при увольнении увеличивается на коэфициент повышения.

Ну конечно расчетная часть бухгалтерии должна при определении ср. месячной з. платы при увольнении учесть изменения в условиях оплаты труда. Чтобы убедиться Вы просто потребуйте сам расчет.

⚫  каким образом сейчас производят расчет при увольнении, имею 2,5 отпуска в запасе, последний месяц входит в расчет?

 

Довольно банально - отработка, неотгулянный отпуск, больничный. Отпуск и больничный считаются - доход за 2010 год (не больше 415тыр) + доход за 2011год (не больше 463 тыр) делится на 730 (больничный еще на проценты, котрые завися от...

⚫  сроки оплаты при увольнении?

 

По идее полный расчёт должны произвести в последний рабочий день. 29 января после окончания рабочего времени должны провести расчёт и выдать трудовую книжку раз такой важный вопрос - вы сразу уточните, в бюджетной вы организации или...

⚫  Оклад в 2 тысячи рублей

 Обязанность предупредить за 2 недели это с Вас неснимает, увы. Если Вы исполняете свои должностные обязанности и отрабатываете полностью рабочее время, то оклад должен выплачиваться полностью, вот премии и прочее уже согласно принятых...

Нечего объяснять. Ищите в другом месте работу, где реально платят...

⚫  Когда должны произвести расчет при увольнении ?

 в последний рабочий день, ст. 84.1 тк рф, вместе с трудовой книжкой

Ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Если работали в последний день, то расчет выплачивают в день увольнения, если не работали, то денежные средства депонируются и выплачивются не позднее дня требования работника о выплате. Документов по увольнению я так...

⚫  Подскажите, как правильно уволиться?

 "Сегодня 30 июня, отпуск 2 недели у меня, с 6 июля по 20 июля. " - начнём с того что с 06.07.-19.07.=14 к. д. (2 недели, а 20.07 выход на работу. 1. После подписания приказа об отпуске и выплате отпускных, за день до начала части ЕОО, но...

а почему бы эти вопросы не задать вашему отделу кадров? ведь на каждой работе по своему на самом деле! у меня отпускные начисляют за 3 дня до даты отпуска, оставшиеся ДОЛЖНЫ оплатить по закону. Выходные конечно входят в отпускные дни! 1....

⚫  выплаты и расчёты положенные при увольнении

 

Все расчеты с работником должны быть произведены в последний рабочий день. Вам должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь....

⚫  Что делать? Отпуск и увольнение

 Полная ахинея и Чушь! Никого не слушайте и не вздумайте возвращать полученные отпускные, а так же писать заявление по собственному желанию, Вас просто пытаются надуть. Ваша ситуация предельно четко и ясно описана в ТК РФ. Если...

слать их нахер. Про отпускные ты действительно не наработала на полный годовой отпуск. Для того чтобы уволить по статье, они должны составлять акты нарушения соответствующих статей, другие документы, подтверждающие нарушение. напишешь...

⚫  При увольнении обязан ли рабочий отрабатывать 2 недели ?

 Здравствуйте, ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным...

как договоритесь Нет Перед увольнением.... но если начальство может отпустить уволить без отработки... то считается на усмотрение начальства.... поэтому без отработки тоже можно... Нет, не обязан. Раньше была такая форма унижения...

⚫  Увольнение на испытательном сроке

 На испытательном сроке, вы пишете заявление за 3 дня до увольнения! Отрабатываете 3 дня. После этого вам производят расчет, выдают трудовую книжку (ОБЯЗАТЕЛЬНО!) . Статья 71 ТК РФ!

может Спокойно можешь сваливать. Книжку отдадут Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы. Вместе с расчетом. да, нет должен выдать, хоть один день работал. Испытательный срок - это не принудительные работы. И трудовая...

⚫  При увольнении в течение какого срока должны произвести расчеты с работником?

 

В последний день работы... Незамедлительно, расчёт в день увольнения происходит. если контора белая, то в день увольнения, если нет, то контора будет тянуть...

⚫  Как правильно произвести расчёт работника при увольнении. Работник принят переводом из другой организации.

 

За 2013 год работник отпуск отгулял. За предыдущее место работы ему ничего не положено (должны были выплатить компенсацию по старому месту работы) . За время нахождения в длительном отпуске без сохранения зар. платы компенсация отпуска...

⚫  сколько может держать директор трудовую после увольнения по собственному желанию, и через сколько должны выплатить расчёт

 Работодатель обязан выдать трудовую и расчет в ваш последний рабочий день. Читайте статью 80 ТК РФ: "В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному...

2 недели по Закону после увольнения - нисколько. работодатель обязан в день увольнения выдать работнику трудовую книжку и окончательный расчет. по оформлении увольнения выдали сразу, а за деньгами своими потом будешь бегать! с ними ни...

⚫  В какой срок работодатель обязан выдать тр. книжку и произвести окончательный расчет, после увольнения на исп. сроке?

 Испытательный срок или нет, значения не имеет. По ТК Вам должны в день увольнения выдать окончательный расчет и трудовую книжку. Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся...

в день увольнения обязаны выдать и трудовую книжку, и окончательный расчет. Все в день увольнения. Можете жаловаться в ГИТ. Значит в этот день и должен все выдать. Нет не законно. Идите на работу - пусть все сделают при вас. Работы на 30...

⚫  Если с работником произведен расчет, в тот же день, когда подано заявление на увольнение по собственному, См. внутри

 Я считаю, что заявление, подписанное руководителем, не может является соглашениеми сторон о расторжении трудового договора. Как правило, такие заявления пишутся спонтанно, а работодатель спешит его подписать, тем самым лишает работника...

Он может остаться на прежней должности, если на его место ещё не нашли др. раб-ка и если начальник согласится обратно взять вас на работу. Пока заявление не подписано и не издан приказ об увольнении, работник не считается уволенным. Все...

⚫  Расчет сотрудника при увольнении Как в 1с БП 8.3 произвести расчет сотрудника при увольнении?

 Автоматически расчет при увольнении не рассчитается. Единственное что можно сделать - это ввести такой вид начисления в документ Начисление зп, ввести конечную сумму и провести. Все.

В ручную заполнить Записку-расчет (Форма Т-61) и на основании нее внести итоговые суммы в начисление зарплаты по кодам 2000 и 2012.

⚫  Компенсация за неиспользованный отпуск.

 Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с работы- это обязательная статья расчета с работником при увольнении. За невыполнение обязательств по расчету с работником по данной категории выплат работодателя может ожидать...

Компенсация за неиспользованный основной отпуск 28 календарных дней выплачивается только при увольнении. Если работник имеет право на дополнительный отпуск, то компенсация за него может быть выплачена в период работы. ТК РФ...

⚫  что делать если мне не отдают документы при увольнении. и не производят расчет

 

В суд и этого урода за жабры! Он поступает не законно. В госинспекцию труда или суд. За несвоевременную выдачу трудовой книжки вы вправе привлечь работодателя к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ. Данная статья...

⚫  2-недельная отработка при увольнении с работы.

 С первого дня официального трудоустройства. И не отрабатывать две недели, а предупредить. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном...

это незаконно. и ты не обязан. меня тоже пытались а я их послал На усмотрение руководителя, со дня подачи заявления, это не важно сколько проработал, если с гулькин Х тебя и держать не будут если работнику не установлен испытательный...

⚫  Расчет при увольнении

 Незаконно, т. к. все расчеты с работником производят в последний рабочий день ( ст. 140 ТК РФ).

Подавайте в суд иск о взыскании расчета при увольнении, прокручивайте по 1/300 ставке рефинансирования банка+моралка-100%

⚫  Увольнение с учётом отпуска

 в силу положений ст. 80, 84.1, 140 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после...

Отработка не обязательна, просто увольняетесь и все. По кодексу при увольнении отпуск не предоставляется даже в счёт отрботак 2 недели и прочего Нет. Вам выдадут при увольнении отпускные (деньги). Ну так а месяц назад вы отдали...

⚫  теперь нет 2-х недельной отработки при увольнении???

 Такого никогда и не было. Ваша ошибка в том, что вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при...

ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной...

⚫  насколько обязательна 2-недельная отработка при увольнении?

 Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) . Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику,...

Если есть кандидатура на это место, то отрабатывать не обязательно. По согласованию. По идее это время предназначено для того, чтобы работодатель нашел Вам замену. Если у него уже есть кандидатура, можно уволиться без отработки если ни...

⚫  Правда что работодатель имеет право продлить срок отработки при увольнении?

 Что в трудовом договоре записано ? Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,...

А что в договоре подписывала? По закону 2 недели отработка. Почитай трудовой кодекс: 2 недели отработки и расчет должен быть произведен сразу нет, не правда ...максимум две недели и полный расчет в течении двух месяцев ... говорят...

⚫  В течении какого времени работодатель должен произвести расчёт после увольнения сотрудника?

 Полный расчет с увольняющимся работником работодатель обязан произвести не позднее дня увольнения (последний день работы) . ТК Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся...

Две недели. 14 календарных дней. в течении 14 календарных дней работадатель обязан произвести полный расчет с сотрудником в соответствии с тк рф.

⚫  Есть вопрос

 При увольнении производят полный расчет.

да

⚫  Могут ли за не выход на работу ( конфликт с начальством) в последний день отработки уволить по статье?

 В последний день окончания срока предупреждения об увольнении (в народе -отработка) у работодателя уже нет времени провести процедуру увольнения за прогул без нарушения норм ст. 193 ТК РФ. Поэтому нет повода для беспокойства. По...

Они только этого и ждут. А увольняют всех в обязательном порядке по какой либо статье. нет, сначала предупреждать должны, по статье, но как правило злое начальство найдет быстрый способ, уволить ...увы... могут !!!Составить акт... за...

⚫  Устроилась на работу...

 Говорить она может, что угодно. Хоть требовать предоставить ей инопланетянина с Марса. Логики в ее воплях никакой. Судите сами: значит, если Вы уволитесь на 12-тый день работы - на нее "наедет прокуратура"; а если на 22ой -не наедет? А...

Юристы сейчас через одного - идиоты. То, что написано в ТК - не вырубишь топором. А Начальница - хамка трамвайная и абсолютно неотесанная дура. Вы абсолютно правы, только зафиксируйте дату принятия секретарем своего заявления. Или...

⚫  должна ли организация оплатить неисполизуемый отпуск?

 организация обязана произвести расчёт при увольнении и за дни неиспользованного отпуска в том числе.

Обязана согласно трудовому кодексу да, должны при увольнении долна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска http://www.zakonrf.info/tk/127/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html за 10 месяцев-23 дня...

⚫  о расчете при увольнении.

 Должны были выдать оклад и компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчет должен быть произведен в день увольнения, обращайтесь в суд (срок исковой давности 3 месяца, если в этот срок не уложитесь, то в иске откажут),

⚫  Я уволился по собственному желанию в октябре, расчет за сентябрь не был произведен! куда можно обратиться?

 Прокуратура трудовая инспекция суд

В ГИТ и прокуратуру. Иск в суд в течении ТРЁХ МЕСЯЦЕВ с момента увольнения. В трудовую инспекцию, потом в прокуратуру. В трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Учтите, что с вами должны произвести полный расчет, а это не только зарплата,...

⚫  При увольнении всегда ли работодатель заставляет отрабатывать 2 недели?

 Здесь ичерпывающий ответ. Трудовой кодекс РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...

Нет, но имеет полное право нет, но если настаивает на отработке, то можно больничный взять на 2-е недели и законно (!) их не отрабатывать ... если испытательный срок то 3 дня, а так вообще 2 недели, но можно договориться без отработки,...

⚫  При увольнении отрабатываешь 2 недели. Играет ли роль график работы?

 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...

График тот же что и до увольнения Просто 2 календарные недели, независимо от графика. С момента написания заявления об увольнении, по требованию работодателя работник должен отработать 2 календарные недели. А если по графику у вас эти 2...

⚫  Вопрос на засыпку. увольняем переводом, как произвести расчет?

 Нет!!!! Расчет производится как при обычном увольнении той организацией, что переводит работника! Есть только один нюанс - компенсация за отпуск. Обе организации должны решить выплачивает ли старая организация работнику компенсацию за не...

Расчёт должна производить организация, в которую вы переводите работника.

⚫  Уволили, как правильно получить расчёт?

 действительно "патовая", сначала вы объявляете, что вы "уволены", затем "увольнять не хотят"; в силу положений ст. 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об...

если сократят, то в трудовой будет непонятная отметка, а если по собственному уволишься, то будет написанно уволился по собст Ничего писать не нужно. Пусть увольняют, если найдут для этого законные основания, в чём я сомневаюсь. По...

⚫  Что значит расчетные деньги?

 При увольнении работодатель производит окончательный расчет с работником (это и есть "расчетные") В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в последний рабочий день сотруднику выдают трудовую книжку, а также, по его письменному требованию,...

Это ваша зар. плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Деньги под расчет вам должны выплатить в ваш последний рабочий день в данной организации.

⚫  Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

 Вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели письменным заявлением (при испытательном сроке за 3 дня) . Две недели даются...

В Украине да. , но есть нюансы при каких срок может сократиться... нет, нужно предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1521 отрабатывать не надо....

⚫  Увольнение по сокращению.

 при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и выплачивается выходное пособие в порядке ст. 178 тк рф, за работником сохраняется средний заработок на период поиска работы в течение 2х...

Да, средний заработок за три месяца.... чтобы получить за 3 месяц нужно встать на учет в ЦЗН Если работали в условиях Крайнего Севера то и за 4-6 месяцы пол года будешь получать средний заработок.

⚫  Заявление об увольнении

 Из ст. 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение...

Вообще не понятно. Сейчас 2012 год и день - 31 мая, в мировом календаре отсутствует. Сформулируйте точнее. С 31.05. конечно. в принципе, можно ссылаться на статья 80, но где-то я читал, что если работодатель не захочет вас сразу...

⚫  Совместительство

 На практике встречаются случаи, когда работодатели вместо записи о приеме на работу по основному месту работы вносят в трудовую книжку работника запись о переводе с внешнего совместительства на ту же должность, но по основному месту...

перевод с совместительства на основное место делается через увольнение-приём. Уволить а потом принять. Т. к. совместительство в трудовой книжке не отражается. Не сможесь сделать правильную запись в трудовой при переводе. Катя! почтите...

⚫  Сокращение штата

 при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и выплачивается выходное пособие в порядке ст. 178 тк рф, за работником сохраняется средний заработок на период поиска работы в течение 2х...

Раз Вы увольняетесь досрочно, то кроме зарплаты, компенсации неиспользованного отпуска, выходного пособия за месяц вперед, вам еще согласно ст. 180 ТК РФ "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним...

⚫  не отдают трудовую книжку уже год,выдали дублекат в котором не указан стаж работы что делать????

 Здравствуйте! Долг с Вас имеют право только через суд истребовать при условии, что с Вами был заключен договор о материальной ответственности, либо существуют конкретные факты против Вас. Т. к. прошел год, эти факты роли уже не играют....

в трудовую инспекцию, еще вчера надо Обращайтесь в суд - думаю все быстренько разрешится ) Обратитесь в Трудовую инс. . или в суд. Вам радоваться нужно (кроме шуток) , т. к. вам обязаны за этот год (который книжку не отдают) зарплату...

⚫  подскажите, изменения в ТК РФ в частности в ст. 80 ТК,

 ДЕЙСТВУЮЩАЯ РЕДАКЦИЯ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ,...

если договориться с работодателем то может и не отрабатывать, руководитель может подписать его заявление в верхнем левом углу с точной датой увольнения и все, а может написать отработать 2 недели ловите текст ст. 80 ТК, других оснований...

⚫  Обязательно ли отрабатывать две нидели при увольнении.

 Ваша ошибка в том, что вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) . Две...

если в договоре оговорено то обязательно Да, если об этом прикажет работодатель. Нет, если у него уже есть, как Вас заменить Обязательно, если этого захочет ген. директор. Если договоритесь с ген. диром и он отпустит вас без отбработки,...

⚫  Если работник уходит в армию

 Трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности в связи с призывом работника на военную службу (или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу) . Основанием для...

когда работник уходит в армию его место сохраняется и срок который вы отсужите в армии будет оформлен в трудовую книжку все как положено!!!! увольняют в связи с призывом на военную службу 1.Работник или уходит служить, или работает : не...

⚫  должно ли быть выплачено выходное пособие при увольнении по ст. 81 тк рф пункт. 2 часть1

 Если вы работаете у физического лица, то выходное пособие выплачивается, если это предусмотрено условиями договора (ст. 307 ТК РФ) , если у юридического, то в день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами...

да, за 1-3 месяцы.... А если работа была в условиях Крайнего Севера, то и за 4-6 месяцы, если в срок встаните на учет в ЦЗН ты куда обращаешься в отдел кадров? Ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией...

⚫  Расчет при увольнении!?

 Так не только должны, а работодатель просто таки ОБЯЗАН произвести с Вами расчет.

ну а что указано в договоре? если нет никаких подпунктов говорящих о неоплате начального этапа работы, то расчет будет исходить из оклада испытательного срока да должны как написано так и должно быть

⚫  Отработка при увольнении если работаю меньше полугода

 Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию после того, как он приступил к работе, на него распространяются положения ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Вместе с тем по соглашению между работодателем и работником последний...

да уже обязательно,,,, если б были на испытательном сроке тогда в течении 3 дней а так,,,, http://www.youtube.com/watch?v=5mnkaAnmCGc отработка есть. а отпускные еще не заработаны. увольняешся меньше чем через полгода. отпуск положен...

⚫  Я отработала 7,5 месяцев на работе. Теперь хочу уволиться.

 Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если...

Что то я не очень понял вопрос. 2 недели отработать по трудовому кодексу действительно нужно. Что касается отпуска - Вам либо дадут отпуск с увольнением, либо увольнение с компенсацией. Что означает "отпуск с компенсацией"? Вы хотите (...

⚫  Имеет ли право работодатель уволить сотрудника если до выхода на пенсию осталось 1,5года. Пр причине сокращения штата??

 Имеет, но обязан письменно уведомить за 2 месяца. Работник предпенсионного возраста не относится к защищенной категории граждан, которых нельзя сократить. При сокращении численности или штата работников работодатель, решая, кого из...

Да хоть за месяц. Если ничего не путаю, в ТК об этом ничего не сказано Легко! в ст. 179 ТК РФ не содержится запрета по данному поводу. Пусть работник досрочную пенсию оформляет и все дела! имеет полное право. ни каких ограничений на этот...

⚫  вопрос про отпуск

 1. при увольнении с Вами должны были полностью произвести расчет 2. Вы можете попробовать по -хорошему договриться выплатить отпускные 3. Можно обратиться в суд (смотрите по срокам-как давно были уволены) 4. если пойдете в суд - врядли...

По закону можете. Но если хотите продолжать работать, то думайте сами, стоит их требовать или нет

⚫  подскажите 2 недели при увольнении считаются календарные дни или рабочии

 Работодатель не прав. В статье 80 ТК РФ идет речь о 2-х недельном сроке, который отсчитывается, естественно, в календарных днях. Отсчет срока уведомления работника об увольнении по с/ж начинается со следующего дня, когда заявление будет...

календарные конечно. 2 заявления напишите, один экземпляр у себя оставьте с числом приема, вх № и подписью принявшего заявление (один им экз. один вам) При таких ля ля работодателя ваше заявление могут просто выкинуть в мусорницу и...

⚫  Как разрешить трудовой спор???

 Если работник увольняется по собственному желанию, то как минимум необходимо произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если на момент увольнения работник не...

В трудовую инспекцию бегите в трудовую инспекцию и следом в прокуратуру А они вам должны только зарплату и компенсацию за отпуск (если есть) . Можно сходить в трудовую инспекцию, Прокуратуру, либо в суд. Вам обязаны выплатить всю...

⚫  Расчёт при увольнении

 Расчет Вам был произведен только на основании официальной заработной платы. А если расчетные Вам не выдали - иск в суд. Но срок не пропустите - 3 месяца со дня увольнени ( ст. 392 ТК РФ).

по средней белой зарплате. При увольнении выдается зарплата ко дню увольнения плюс компенсация за неиспользованный отпуск (все дни) - считается по среднему заработку. Серую зарплату могут не дать... А при чем тут отпуск и средняя...

⚫  подскажите мне пожалуйста с какого дня идет отсчет двух недель отработки при увольнении по собственному желанию?оплата?

 Со следующего дня, когда работодатель получит заявление. В последний день работы (день увольнения) работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет: выплатить недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска (...

А с какого дня пишешь в заявлении хочешь чтоб уволили! ! Отсюда и отчет!! Со следующего дня, как Вы написали заявление Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении с дня,...

⚫  Инженер Швецов увольняется по собственному желанию.

 Не правомерны. Трудовой кодекс РФ не ставит увольнение в зависимость от каких-либо обстоятельств, даже если эти обстоятельства предусмотрены внутренним локальным документом организации. Как правило, порядок заполнения обходного листка...

⚫  Нужна помощь!

 Да, просто решили вам помотать нервы. Закон на вашей стороне. Отработав последний день - вставайте и уходите, а этой даме напомните Трудовой кодекс и ответственность работодателя при несвоевременной выдаче работнику трудовой книжки и...

Просто скажи, что обратишься к исмпектору по труду или в прокуратуру. Уверен, что это сразу охладит пыл у той мымры. Скажи так: "Я тут посоветовался с юристом - он сказал не волноваться. Обратиться в трудовую инспекцию. Если тишина - в...

⚫  Увольняюсь с работы,заставляют отрабатывать две недели,могу ли я отказаться,не уволят ли по статье?

 Существует только обязанность работника предупредить работодателя о своём увольнении за 2 недели. Причём срок этот исчисляется календарными днями, а не рабочими, чем так же часто пользуются некоторые недобросовестные работодатели. В этот...

не можете, если работодатель настаивает. Это время дается работодателю, чтобы найти вам замену. Другое дело, если работодатель согласен отпустить вас сразу - тогда никаких проблем. можешь отказатся и даже начальника послать кагда...

⚫  Имеет ли право работодатель заставить отработать дни, при увольнении по собственному желанию,

 Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) . Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику,...

Имеет. Согласно ТК вы обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за 14 дней до даты увольнения. Одна только поправка - 14 дней календарных, а не рабочих. А если не выйдите на работу в эти 14 дней...

⚫  Компенсация за неиспользованный отпуск!!!

 Правильно . Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается только при увольнении (ст. 127 ТК РФ) Вашему другу нужно использовать отпуск или если ваш друг надумает увольняться, то пусть не переживает, ему в последний день...

В силу действия нормы ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Помимо увольнения, работник также вправе получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае,...

⚫  При увольнении руководство требует отработать 2 недели.

 Работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели до увольнения. Не Важно, что завтра выходной, праздник или рабочий день. По договоренности сторон...

В таких вопросах учитываются не рабочие, а календарные дни Руководство не может заставить Вас отрабатывать две недели. Такого понятия вообще нет в ТК РФ. А вот Вы, обязаны предупредить руководство не менее, чем за две недели о намерении...

⚫  Если увольняют по сокращению, то какую компенсацию работодатель обязан выплатить?

 при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и выплачивается выходное пособие в порядке ст. 178 тк рф, за работником сохраняется средний заработок на период поиска работы в течение 2х...

При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период...

⚫  Устроился на работу, хочу уволиться

 Работодатель закон не нарушает, если при заключении трудового договора вам не установлен испытательный срок. Процедура увольнения по собственному желанию описана в ст. 80 ТК РФ. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить...

никак не получится, и выплатят они тебе в любом случае, если нет можно в суд :) Тебе не дадут зарплату, прАверинА! Закон дает 2 недели на отработку перед увольнением. Это защищает работника, если его увольняют (чтобы он мог найти новую...

⚫  Оплата больничного листа

 

22.04 должен был произвести все положенные при увольнении выплаты, включая пособие по листу временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка, с 23 по 25.04 - выплатить пособие в размере 60% от среднего заработка.

⚫  Могут ли по закону уволить сотрудника без выплачивания зарплаты?

 Не могут. Если работник увольняется, то как минимум необходимо произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если на момент увольнения не отгулял ежегодный...

если работник хоть что-то заработал - обязаны выплатить, вот если прогулял - то ... Нет. Должны рассчитаться полностью. В том числе и по авнсовым отчетам, и по прочим долгам сотруднику, если таковые есть. Бз выплаты зарплаты- нет Статья...

⚫  нужноли отрабатывать при увольненин с работы 2 недели, ели я работаю по кратковременному договору?

 Вы должны не отрабатывать, а обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться письменным заявлением (ст. 80 ТК РФ) . Именно предупреждение (уведомление) работодателя в народе называют "отработка". Если с вами заключен договор...

⚫  Как правильно по закону уволиться с работы ?

 Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу....

заявление.... число дата (время пошло) Пишите заявление на имя руководителя: Прошу уволить меня по собственному желанию. Две недели отработки начинаются со следующего дня от подачи заявления. Заранее оговорите, когда именно забирать...

⚫  Скажите пожалуйста, отработав больше года узнала что работодатель официально не устроил?

 Во-первых, следует обратить внимание работодателя на ст. 64 Трудового кодекса, в соответствии с которой необоснованный отказ в заключении трудового договора не допускается. Во-вторых, можно довести до сведения работодателя, что в...

надо было быть внимательнее в самом начале это раз, во вторых добиваться чтобы он это сделал сейчас, если нет - искать другую работу. Надо при устройстве на работу подписывать с работодателем договор и иметь один экземпляр на руках....

⚫  Что делать если не был произведен полный расчет при увольнении. Прошел уже 1 год.

 думаю уже ничего

исковое в суд. Где вы раньше-то были? Срок исковой давности по таким делам - три месяца Пропущен срок исковой давности! Уговаривайте работодателя выплатить Вам Ваши кровные)

⚫  Подскажите пожалуйста!! ! При увольнении с отработкой 2 недели, могу ли я взять Эти 2 недели за свой счет?

 Можете, если работодатель разрешит. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели до увольнения - ст. 80 ТК РФ. Во время срока предупреждения эти 2 недели...

Да, можете. Если работодатель согласен. Но при таком условии ему нет смысла вас держать эти две недели, проще уволить указанным днем. Согласна на все 100% с "алка галкина". Даже и добавить нечего)))

⚫  нужно ли подавать заявление на компенсацию отпуска при увольнении по собственному желанию?

 

должны произвести окончательный расчет, куда войдет и компенсация, безспециального заявления Нужно напомнить об этом и попросить расчётный листочек (там прописано всё!)!!!А то кадры иногда забывают об этом!!!! Они без заявления должны...

⚫  Нужна помощь юриста.

 1. Если при удалении зуба вам врач не выписал б/л, а дал справку, то причина невыхода на работу считается уважительной, но этот день не оплачивается. Тоже самое с экзаменами в ГИБДД, вы должны были оформить отпуск без содержания на 1...

Нельзя считать за отпускные. Первый отпуск только через 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Деньги за эти дни не получишь. Договор не получил, но получу. Откуда такая шизоидная уверенность! ? Анализируя вышепрочитанное у...

⚫  Где написано о сроке выдачи на руки трудовой книжки при увольнении без отработки? Где в КЗоТе написано об увольнении?

 Из ст. 80 ТК РФ: "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному...

В КЗоТ вы ничего не найдёте, так как этот документ не действует, с марта 2002.

⚫  или 3 сентября (т. к. 1 и 2 выходные дни)? приказ от 03.09.уволить с 31 или с 03? заранее спасибо.

 Последний рабочий день - 31 августа - день увольнения. В этот день с работником должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Приказ никак не может быть после дня увольнения. В данном случае он должен быть не позднее...

а что в заявлении написано? Если приказ от 03.09, то и увольнение должно быть с 03.09.

⚫  в какой срок должны выдать расчетные после увальнения

 В последний рабочий день. Статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлены сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника....

в день увольнения Вообще, в трехдневный, если мне не изменяет память. Но чаще их выдают в дни зарплаты.

⚫  Увольняюсь! Должны ли мне выплатить мои отпускные? Т. к. я еще его не отгуляла (свой отпуск)))...

 При увольнении, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Документальным основанием для оформления увольнения является приказ о прекращении трудового договора с работником (формы № Т-8,...

должны по закону да компенсация за отпуск положена. отпускные - нет. а вот компенсировать должны Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны выплатить вместе с окончательным расчетом в последний рабочий день. Причём только...

⚫  Расчет при увольнении

 По закону Вам обязаны были произвести межрасчёт в день увольнения. То что в бухгалтерию приказ попал поздно, это проблемы не ваши, а организации. С их стороны было бы целесообразно взять с Вас заявление, что Вы не против полного расчёта...

Нет не должны. Вам должны оплатить % за задержку выплаты. 1/300 от ставки рефинансирования в день. Но это копейки. Предыдущий ответ неверен. Проценты за задержку зарплаты обязаны платить только за 15 и более дней задержки. Если вы...

⚫  Если человек погиб на предприятии, и его уволили задним числом, то этот факт уже указывает на вину работодателя?

 Нет, это не возможно. С приказом об увольнении работника "знакомят" под роспись. Так же, в день его увольнения производят так называемый "окончательный расчет" (бумаги все в бухгалтерии, и это - строгая отчетность), также в Отделе Кадров...

Это уголовное дело там и тюрьма и компенсации Если есть свидетели, то это уже уголовное дело и тот, кто сфальсифицировал документ сядет в тюрьму на пять лет Винтик износился, кому какое дело. Заменят да и все. уволить задним числом не...

⚫  Если работник уходит на больничный через неделю после увольнения (не начав еще работу на новом месте) оплачивает ли

 Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального...

нет, конечно. все отношения с бывшим работодателем прекращены. больничный оплачивается по прежнему месту работы Оплачивается, если больничный лист появился в течении месяца после увольнения, но не более 60% з/п не зависимо от стаж�а и пр....

⚫  Трудовой спор по выплате з.п.

 Во-первых, с приказом об увольнении обязаны ознакомить работника под роспись. Во-вторых, в день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Если Вы не согласны с увольнением, вправе обратиться с...

пусть выдадут вам копию приказа об увольнении, спокойненько так скажите - мне в трудовую инспекцию. я думаю без суда обойдется. а вообще в труд. инспекцию можно и просто с трудовым договором, а они пусть с организации спрашивают, как и...

⚫  Как выплачиваются отпускные

 В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Поэтому в день увольнения работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет: выплатить фактически...

Да, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск Должны выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за все остальные месяца работы (пол года и сколько вы отработаете, то есть по даты увольнения )

⚫  Срочный трудовой договор.

 Если я правильно поняла, на период испытательного срока с Вами был заключен срочный трудовой договор. По окончании испытательного срока возможны два варианта развития событий: 1. Вас увольняют в связи с окончанием действия срочного...

немного непонятно ???у вас закончился срочный трудовой договор или испытательный срок ???если был испытател срок то при предоставлении отпуска 3 мес будут учтены.

⚫  Увольнение

 В Трудовом кодексе нет понятия "отработка". За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь. Это ему (работодателю) дается 2 недели, чтобы полностью, в ваш последний рабочий день, с вами рассчитаться. Через 2 недели (...

Льгот нет, но отрабатывать не обязательно, в ТК нет такого понятия. Просто предупреждаете за две недели работодателя в письменном виде об увольнении. Эти две недели можете, например быть на больничном, ил в отпуске. По договоренности с...

⚫  завтра 14 день моей отработки в связи с увольнением. Когда по закону меня должны рассчитать и выдать трудовую?

 Организация обязана выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения, сделав запись об увольнении. По закону (ст. 98 КЗоТ) расчет при увольнении должны производить в день увольнения. Днем увольнения работника считается последний...

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ в день увольнения (последний рабочий день) с вами должны произвести окончательный расчет: выплатить з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска (за каждый отработанный месяц...

⚫  увольнение в период нахождения в отпуске за свой счет

 Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Поэтому через 2 недели после подачи работником заявления об увольнении он должен...

Работник подал заявление по собственному желанию, через две недели Вы должны его уволить. Он ведь заявление свое не отзывал.

⚫  Куда обратиться? Уволился 11 сентября. Зарплату с марта этого года не платят. Расчет при увольнении не произведен.

 в инспекцию труда, в суд. только я так полагаю вы сроки исковой давности пропустите http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_78.html#p6656

в прокуратуру. В Районную инспекцию по туруду. Либо пишите заявление в прокурату, что то та то та. Это полное нарушение норм ТК РФ. Бесстрашный работодатель. Бегом в труд инспекцию, профсоюз (если есть) , в прокуратуру, пишите заявление....

⚫  в течении скольких дней должны произвести окончательный расчет по з/п, если работник уволился по собственному желанию?

 Согласно ст. 140 Трудового кодекса - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие...

в последний день работы День увольнения считается рабочим днем, в течении него и должен быть произведен расчет и выдана Трудовая книжка. в последний рабочий день, та же как и все документы. здравствуйте По ТК РФ: окончательный расчет по...

⚫  Сколько должен отработать работник при увольнении?

 Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) . Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику,...

Две недели после подачи заявления. 2 недели при неофициальном - по договоренности, хотя никто никому ничего не должен))) 2 недели, а лучше на больничный уйти!!!! Нисколько. на усмотрение начальника. пишешь заяву сегодняшним числом и к...

⚫  Про увольнение (внутри) ...

 КЗоТ не действует с февраля 2002 года. Действует Трудовой кодекс, который не содержит понятия "отработки". Вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем 2 недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80...

Да, почитал, очень захватывающая история, был бы в том городе сто% помог если вы надумали увольняться, вам нечего терять, работайте строго установленное время до 17 часов Теперь может отказываться, а если это производственная...

⚫  Срочно!!! нужна помощь по выплате зп после увольнения

 Независимо от наличия задолженности перед предприятием работодатель обязан был произвести полный расчет с работником за проработанное время. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя...

Обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Позвони в горячую линию - отдел защиты прав потребителей. Они проконсультирую тебя как быть. А лучше...

⚫  хочу уволится с работы. подскажите расчет производят полностю в день уволнения?

 

через 2 недели Конечно полностью и трудовую книжку отдадут да, согласно ТК обязанность работодателя в последний день работы произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. Верно и обратное - последним рабочим днем считается тот, когда...

⚫  попросили ув-ся по собств.желанию,а з/п не дают пока мне не принесут долг.(работала в магазине одежды)Как поступить?

 Заставлять уволиться по собственному желанию Вас никто не имеет права. На то оно и собственное желание, что Вы самостоятельно принимаете решение. Если Ваш работодатель так этого желает - предложите ему соглашение сторон. В дополнительном...

Не пишите заявление, если не хотите увольняться. Можете написать заявление в бухгалтерию об удержании суммы долга частями в течении ,,,месяцев. А затем можно уволиться.

⚫  Полный расчет при увольнении!!!

 Нарушает трудовое законодательство работодатель, а именно: ст. 80, 81, 84.1, 140 ТК РФ. Вы не указали какая дата увольнения в трудовой книжке? Если уволили 5 июня (хотя у работодателя нет законных оснований переносить срок уведомления) ,...

ой не потрерпите уж придите 13 и вас расчитают. мы же все люди или уж так прям горит боюсь, до 13-ого никуда.. В любом случае только 13 сможете обратится Если есть возможность потерпите до 13 (бывает в кассе денег нет, хотя это не...

⚫  Проезд в отпуск ранее чем через пол года

 Закон предусматривает компенсацию расходов стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в 2 года только для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях. При этом действующим...

скорей всего можете, так как насколько мне известно проезд оплачивается раз в два года, так что пусть либо отрабатывает, либо возвращает деньги.

⚫  Написала заявление по собственному желанию с 22.03, а уволили с 19.03 , это правильно или нет?

 Никогда впредь не пишите в заявлении об увольнении предлог "С". Без его написания получается дата, с которой на слеующий день начинается отсчет дней Вашего предупреждения об увольнении. Если Вы на исп. сроке то 3 дня, а если уже исп....

Нет не правильно! Но вас лично устраивает? Если притезий нету, то нет проблем. нет А уволили по собственному - если да, то неправильно! Вы 22-го работали? Если нет, то увольнение 19 вполне правомерно. День увольнения-последний день...

⚫  Сколько месяцев и кто должен выплачивать выходное пособие, если увольняют по сокращению???

 Проще говоря, что бы вам было понятно, без юридических терминов, в день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить недополученную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33...

Работодатель... Три месяца.. 2 месяца- организация, которая вас сократила, потом центр занятости, пока не подберут работу Два месяца обязаны выплачивать, после того как вы подписали документ о том что в курсе что вы сокращаетесь, либо...

⚫  Рассчет при увольнении

 Явно не она, ей должно быть по барабану на их (работодателя) заморочки, и работодатель ОБЯЗАН произвести окончательный расчет в день увольнения, а если он этого не сделал-смело в суд, за не кислой неустойкой...

какую "копию карточки"? в каком архиве? ерунда какая-то. банковская зарплатная карточка должна быть на руках у работника, а реквизиты, куда зарплату перечислять - у работдателя, если, конечно, эта бакновская карта была выдана...

⚫  Выплаты при сокращении. Сколько их всего?

 Второй вариант верный. Сохраняется 3 выплаты (ст. 178 ТК РФ) В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести расчет: выплатить фактически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска+...

вработодатель выплачивает ыходное пособие - первый месяц, второй месяц, если не устроился на работу. А потом выплачивает служба трудоустройства, если конечно вы успели зарегистрироваться не позднее 2 недель после сокращения и в случае...

⚫  Что мне делать?

 Если в больничном нет записи о нарушении режима, сделанной врачом, больничный закрыт и сдан, то никто никаких записей туда уже не внесет, и 1 работодатель может составлять любые акты, любые свои загоны предъявлять - но расчет по...

сходите в трудовую инспекцию. они умеют убеждать Он говорит или больничный действительно чистый?! запросите дубликат в поликлинике, с объяснением причины своей просьбы. Снимите копию.... оригинал сдайте работодателю.

⚫  Главный бухгалтер переходит на другое место работы и по совмещению будет работать на прежней, как правильно оформить ?

 Только не по совмещению, а по совместительству, поскольку это разные понятия в трудовом праве. Оформляется через увольнение и прием на работу совместителем. Вы производите с главным бухгалтером расчет: з/плата +компенсацию за...

Мы делали так: на первом месте приказ и запись в ТК об увольнении и сразу приказ о приеме на работу на частичную занятость. на втором месте приказ и запись в ТК о приеме на работу, ТК хранится на основной работе

⚫  в течении какого времени( по закону) , должны рассчитать после увольнения по собственному желанию

 Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не...

В последний день работы должны выдать трудовую книжку и расчет В день увольнения полный расчет и документы на руки. В последний рабочий день вам должны предоставить полный расчет и выдать на руки трудовую книжку. если не расчитают в день...

⚫  работодатель после увольнения в течении месяца не производит расчет. каков процент неустойки за несвоевременный расчет?

 Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты...

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска,...

⚫  При увольнении из МОУ (Муниципальное образовательное учреждение) и переходе в ГОУ (Государственное) см.вн.

 Если между МОУ и ГОУ есть письменная договоренность об увольнении вас в порядке перевода, то возможно. При увольнении с МОУ с вами произведут полный расчет и выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска и вы дадут трудовую книжку...

Допускает Для того, чтобы уволиться в порядке перевода, Вам нужно отношение (письмо) о переводе из ГОУ, подписанное руководителем предприятия. переход оформляется переводом, что за каламбур?? ? есть увольнение в порядке перевода, есть...

⚫  нужно ли отрабатывать две недели при увольнении

 ТрУдОвОй КоДеКс Рф Не СоДеРжИт В сВоИх СтАтЬяХ сЛоВо ОтРаБоТкА, еГо ТаМ пРоСтО нЕт! ПоРяДоК и ВаРиАнТы СиТуАцИй ПрИ уВоЛьНеНиИ пО сОбСтВеНнОмУ жЕлАнИю ПрИвОдЯтСя В сТаТьЕ 80 тК рФ, сОдЕрЖаНиЕ кОтОрОй В дАнНоМ сЛуЧаЕ нЕлЬзЯ нЕ пРиВеСтИ....

конечно да Такой ЗаКоН лет пять как отменили На усмотрение работодателя как с начальством договоритесь! на испытательном сроке не нужно!

⚫  Я нашла другую работу т.к.не отгуляла положенный мне отпуск,написала заявление на 2 недели отпуска с последующим увольне

 Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до...

больничный выход ТК не говорит об "отработке", а говорит, что работник, желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели... . предупредили (заявлением,...

⚫  Урезана зар. плата в связи с изменением юр. лица фирмы. помогите советом.

 Вы не сказали, за какой период времени в совокупности Вы получили отпускные: за 14 дней или за 28 дней. Это важно. То, что Вы с августа 2010 г. по апрель 2011 г. работали неофициально – это нарушение ТК РФ. Официально Вы начали работать...

Если вы там больше работать не хотите то вас с радостью ждут в прокуратуре. Таких наглецов я еще не видел в своей жизни если честно Вас обманули. Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Суд лучше.

⚫  Отработка при увольнении. У меня несовершеннолетний ребёнок

 Трудовой Кодекс РФ не содержит в своих статьях слово отработка, его там просто нет! Порядок и варианты ситуаций при увольнении по собственному желанию приводятся в статье 80 ТК РФ, содержание которой в данном случае нельзя не привести....

ЗАкон адин для всех. НО, раз вам тяжко отработать 2 недели, почему не договорились об увольнении по согласию сторон?

⚫  про увольнение на испытательном сроке

 Есть испытательный срок-до 25,он еще длится, не истек и неважно сколько дней осталось до его конца-пишите заявление, регистрируете в секретариате-все, работаете еще 3 дня и с вами должны в день увольнения-последний день работы произвести...

Пиши заявление об увольнении в 2 экземплярах и регистрируй в канцелярии/ у секретаря- чтобы не потерялось Так и напиши.. . Прошу уволить с ...числа в связи с окончанием испытательного срока!! ! Под расписку со входящим и можешь на работу...

⚫  если я уволилась в пятницу,в течение какого времени максимум мне могут задерживать зарплату?

 произвести расчет обязаны в день увольнения.

обязаны в пятницу выдать зарплату максимум 7 дней Никакого. За просрочку выдачи расчета можно требовать (через суд) взыскания заработной платы за весь период просросчки. расчет должен быть произведен в последний день работы, иначе можно...

⚫  Образец заявления работодателю, который не выдает трудовую и расчет (заявление на увольнение подписали, у меня копия)

 Трудовой кодекс обязывает все расчеты с работником производить в день увольнения (84.1, 140 ТК РФ) . Заявление работник пишет в единственном случае-если он в день увольнении не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не...

А что вы хотите ему в этом заявлении написать? Отдай мне быстрее мою книжку? Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. заявление на увольнение, даже подписанное, не является документом, свидетельствующем о расторжении трудовых...

⚫  претензия работодателю

 Заявление пишется в произвольной форме с указанием реквизитов. Прошу в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения: 1.Произвести со мной окончательный расчёт, (включая невыплаченную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск)...

гугл там все есть

⚫  Положена компенсация за отпуск если я не отработал полгода?

 Если Вы работали по трудовому договору, то согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним...

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не...

⚫  Челу дали 2-ю группу инвалидности. Как, по какой статье его должны уволить?Какие-то единовременные выплаты ему с работы?

 Уволить работника, имеющего медицинское заключение о невозможности исполнения своих должностных обязанностей (трудовых функций) на срок более 4 месяцев (или постоянно) , работодатель вправе только в случае отсутствия вакантных должностей...

Само по себе наличие инваидности не является основанием для увольнения. На основании ст. 92 ТК РФ могут сократить рабочее время. Не могут привлекать к сверхурочной работе Перевести на более легкую работу Предоставить отпуск...

⚫  как юридически правильно написать заявление на увольнение ?

 Заявление переписывать не нужно. Если вы просили уволить вас одним днем (в день подачи заявления) , а работодатель поставил резолюцию с отработкой 2 недели, то это значит, что договоренности вы с работодателем не достигли и будете...

Написано всё правильно. Нет определённой формы данного заявления. Желание есть. Даты и подпись есть. Вас грузят если ген дир подписал пофиг на отдел кадров.. . хотя пишется я такой то прошу уволить меня по собственному желанию от такого...

⚫  Как уволиться без отработки или с компенсацией?

 1) Вопрос в том, что подобная акция не законна и очень странно, что в этом задействован профсоюз. Обычно подобные вещи проводятся через увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон, где и прописывают подобные условия. Поймите увольнение по...

Да можно уйти или просто договорится с директором подойти рассказать всю ситуацию думаю поймет Для подачи в суд нужны документы ...Обратитесь к юристу . Вашему мужу надо написать заявление об отзыве предувдущего, а то он вообще ничего не...

⚫  в течении какого времени должны расчитать больничный при увольнении

 Расчет должен быть произведен в последний день работы по условиям приказа на увольнение

все расчёты сразу после подписания приказа об увольнении. в день увольнения СТРОГО

⚫  Как правильно уволиться с работы во время отпуска?

 в силу положений ст. 80, 84.1, 140 тк рф: работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после...

самое простое - написать заявление об увольнении определенного числа и представить заявление ровно за 2 недели до этой даты esli poluchil otpusknie to pisi uvolnitelnuju надо пойти и написать заявление

⚫  Работала бухгалтером обязана ли сдавать баланс при увольнении.

 Последний день работы у Вас 1 июля. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после...

Не берите на себя ответственность, у Вас последний день 30 июня, а все что после не к Вам нет, выполняйте работу в штатном режиме. Вы ничего не обязаны, ваш последний день 30 мая. , все что находится за пределами этого числа - не ваша...

⚫  оплата больничного после увольнения

 Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального...

даже если напишите заявление об увольнении работодатель обязан оплатить вам больничный полностью т к вы заболели когда ваш договор ещё не закончился столько сколько дней он будет... А зачем вы уволились? Сама недавно задавалась вопросом...

⚫  Подскажите в какой срок после увольнения по закону работа датель должен произвести расчет с работником

 в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ) никаких прокуратур и инспекций труда, у них один ответ - спор о праве, идите в суд. так что в суд. У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в...

в течение 3-5 рабочих дней, жалобы в прокуратуру в последний день работы и должен произвести расчет! это в трудовом кодексе прописано, а если какие-то проблемы возникают - пожалуйтесь в комиссию по трудовым спорам (или просто для начала...

⚫  На каком основании могут не отдать трудовую книжку с предыдущего места работы?

 В последний день увольнения с вами должны были произвести расчет, в том числе выдать трудовую книжку, заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, если вы уже были в отпуске, то компенсация не выплачивается, бухгалтер обязан...

⚫  При увольнении не выплачивают зарплату, пока по обходному листу всё не сдам, инструмент, медполис пропуск и т. д. ..

 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ) . Итак, Трудовой кодекс РФ не ставит в зависимость увольнение от каких-либо...

Вполне. если вы что-то не сдадите, то бухгалтера обязаны высчитать стоимость несданного инвентаря из расчетных. Если вы их получите раньше - из чего удерживать? :)))) И пока вы не сдадите расчетной листок - вы не считаетесь уволенным)...

⚫  что должен выплатить работадатель при сокращении сотрудников,и пенсионерам которые работают в этой фирме?

 при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и выплачивается выходное пособие в порядке статьи 178 тк рф, за работником сохраняется средний заработок на период поиска работы в течение 2х...

На сколько я знаю, он должен выплатить среднюю заработную плату за 3 месяца в трудовом кодексе все очень четко написано, я не помню на память номер статьи. Среднюю зарплату за 2 месяца, и если не трудоустроится, то и за третий. Среднюю...

⚫  Увольнение беременной .

 

идите к юристу, а не тут у "знатоков" спрашивайте... скорей всего дело будет выигрышное, и для Вас услуги юриста будут бесплатны (возьмёт своё с ответчика). Ст. 77 ТК РФ допускает разрыв трудового договора, заключенного на определенный...

⚫  Добрый вечер. Ситуация следующая. Спасибо.

 Как Вам уже верно разъяснили, при увольнении по собственному желанию (равно как и при увольнении по иным основаниям) окончательный расчет по зарплате должны произвести в последний день работы (день увольнения) . Поэтому пусть мама пишет...

бегом в трудовую инспекцию, это единственное, чего они реально боятся. Ну и еще есть вариант написать жалобу в прокуратуру, причем сразу в областную. И вообще, чем больше шума поднимете, тем выше шанс добиться своего. Нужно...

⚫  с какого дня считать 14 лней отработки при увольнении

 Вы заявление неправильно оформили, необходимо переписать. Так как нет никакой отработки, а ваша обязанность предупредить работодателя за 2 недели о своем желании уволиться. Следовательно, если вы написали заявление 20 июня и работодатель...

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока...

⚫  Материальная ответственность, как выйти с положения?

 Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику дано право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу....

Вообще можно уволится и не отрабатывать 2 недели. Есть новые законы В подобных случаях заявления об увольнении подаются за 14 дней до предполагаемого увольнения. Чтобы подтвердить факт его написания перед начальством, не желающим его...

⚫  как написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и расчета при увольнении

 Исковое заявление о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат, причитающихся работнику "__"_ _ года я был (а) принят на работу в _ _ (полное наименование организации,...

Сходи к другому юристу, их полно... Я вам помогу, только к вечеру, хорошо?... Lawyer.69@Mail.ru Образец искового заявления в суд о взыскании заработной платы Вы можете посмотреть на сайте [ссылка заблокирована по решению администрации...

⚫  поступил на работу 7,06,2011 уволился 11,03,2012 отпуском непользовался двое детей как мне будет производиься расчет?

 В день увольнения с вами должны произвести окончательный расчет: выплатить фактически заработанную з/п за отработанное время в марте, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать трудовую книжку. За период с 07.06.2011 по 11.03....

Если частная лавочка - то дадут сколько не жалко. максимум пол зарплаты Вы эти вопросы в трудовую инспекцию напишите. Быстрей расчетные и отпускные получите. Слушайте, что сказала Людмила. И наличие детей не влияет на размер компенсаций!

⚫  как правильно написать заявление о переводе меня на другую работу в другую организацию?

 Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и прием на работу к новому работодателю. Основанием к приказу об увольнении в порядке перевода является: личное заявление о переводе к другому...

помнится пришёл в отдел кадров... и всё они сделали за меня это должны в отделе кадров дать бланк и обьяснить как писать, потому что помимо обычной формы у них свое запросы могут быть. а если хотите в одном месте уволится, а в другом...

⚫  Если в договоре не указано об отработке 2х недель при увольнении с работы, могут ли его оставить отрабатывать их?

 В трудовом договоре и не должно быть такого пункта. Вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при...

Это ребование ТК, остальное на усмотрение работодателя. Нет, милая, весь трудовой кодекс вовсе необязательно вносить в текст трудового договора:) отработки не существует, а обязанность работника предупреждать работодателя о своем желании...

⚫  Какой период времени отработки, могут требовать работодатели от увольняющегося?

 Они, вообще, не могут требовать никакой отработки. В ТК РФ такого понятия отработка НЕ СУЩЕСТВУЕТ!!! ! За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь. Это ему (работодателю) дается 2 недели, чтобы полностью, в ваш...

1 месяц. это в казахстане 2 недели 14 дней две недели все ответы правильные! 1 месяц- в Белоруссии, 2 недели в РФ. Отработкой называют время за которое должен работник предупредить руководство об увольнении. с юридической точки зрения...

⚫  Помогиет расчитать отпускные при увольнении

 С 28.10.11 по 30.04.12 - 6 месяцев. При условии, что за полный год работы в вашей организации полагается 28 дней отпуска, получается, что компенсация Вам положена за 14 дней неиспользованного отпуска. При условии, что Вы во все месяцы...

⚫  поясните

 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной...

14 дней. где искать не скажу. расчет выдается в день увольнения, т. е. в последний день работы. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм,...

⚫  Здравствуйте)Подскажите, пожалуйста, как ЛУЧШЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ:ПО СОБСТВЕННОМУ ИЛИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН??

 При увольнении по соглашению сторон ст. 77-78 ТК РФ работник расторгает трудовой договор в срок, который определяется соглашением сторон. Издается приказ об увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора. Может быть...

по собственному потому что ты решила уйти а по соглашению значит они тебе предложили и ты согласилась Зато по соглашению помимо зарплаты выплачивают выходное пособие! Это лучше, чем увольнение по инициативе работодателя.

⚫  Трудовой кодекс.. . Обязан ли работадатель.. . Вопрос внутри!

 Трудовую книжку работодатель, действительно, выслать работнику обязан, но лишь в том случае, если работник, не явившийся за ее получением, дал свое согласие на пересылку книжки по почте (ст. 84.1 ТК) . А вот выслылать работнику...

статья существует, номер и суть щас не очень помню. Зайди на сайт www.consultant.ru , там открой трудовой кодекс и в нем прочтешь. Про зарплатную карточку там точно нет, а вот про выдачу трудовой книжки при увольнении и зарплаты - есть...

⚫  С связи с предстоящим увольнением и переходом на новую работу, обязан ли я отработать 2 недели?

 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной...

Да. Потому что за это время работодатель найдет вам замену. не обязан! Конечно, да. Ну, кроме, отдельных договорных отношений, где срок отработки прописывается отдельно или же не прописывается вообще Если на новом месте месте берет при...

⚫  Может ли работодатель не уволить по собственному желанию, если я задействован в выполнении особо опасных рабо

 Нет, работодатель такого права не имеет. Нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об...

Нет не может. не ну если ты космонавт и сидишь на орбите - конечно тебя не смогут уволить :) или моряк в дальнем походе. То есть вы говорите "Нет, жизнью рисковать не хочу! Увольняйте. " А он вам: "Как же не можешь! Нужно! А уволить не...

⚫  при увольнении не выплачены деньги

 Согласно ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего...

Инспекция по труду или прокуратура - лекарства от тупых работодателей! А если вспомните еще что -нибудь, то любая инспекция вам в помощь! И вообще так работодателей надо давить всякими проверками, чтобы он перестал быть работодателем -...

⚫  Подруга подала заявление на увольнение 1 марта, администрация не объясняя причин его не подписывает. Что ей делать?

 Нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу....

Отправить почтой заказным с уведомлением! завизировать у секретаря и снять копию .. через 2 недели обязаны выдать трудовую и расчет оставить у секретаря под роспись надо было, отработать 2 недели и адьёс, но если она выйдет на работу в...

⚫  Как выдают расчёт? (+)

 все документы и полный расчет должны производиться в последний день работы.. т. е. 20-го вам полностью должны отдать документы и выплатить все деньги Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по...

Расчитать должны в день увольнения и трудовю отдать. Расчет должны выдать в день увольнения. Требуйте! Статья 140 ТК РФ: " При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день...

⚫  возврат документов и расчет после увольнения?!

 В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ в день увольнения (последний рабочий день) с вами должны произвести окончательный расчет: выплатить з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска (за каждый отработанный месяц...

Пусть расчитывает и отпускные тоже, иначе к прокурору Совершенно в ДЫРОЧКУ! Вам обязаны выдать полный расчет вместе с трудовой книжкой.. Трудовую в этот же день. Расчет после отработки, подписать обходной лист, после чего производится...

⚫  обязан ли работник при увольнении отрабатывать две недели и в течении какого времени ему должны выплатить расчет ?

 1) Обязан 2) Последний день работы считается днём увольнения. В этот день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.

можно не отрабатывать, если работодатель нарушил в чём-то ваши права Обязан. Расчёт в течение трёх дней. По статье 80 ТК РФ вас могут обязать отработать 2 недели (на усмотрение работодателя) . Течение указанного срока начинается на...

⚫  Является ли заявление действительным? пояснение см.внутри

 на основании подписанного заявления должен быть издан приказ, который подписывает руководитель и уже на основании этого приказа бухгалтер производит расчет. Что касается отсканированных документов, то такие случаи встречаются, особенно...

спросите у буха может он пояснит) а так посмотрите положение о делопроизводстве в организации или в правила внутреннего трудового распорядка Пусть бух. даст письменный отказ, и в компетенцию буха не входит увольнение чела, а прогулы не...

⚫  Попала под сокращения. Мои права?

 Отвечу проще. Вы должны получить уведомление в письменном виде за 2 месяца до увольнения. В течении двух месяцев вам работодатель должен предлагать все вакантные должности в данной организации, на которых вы может работать с учетом вашей...

при увольнении по сокращению численности или штата работников работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ. Если другая работа сотрудника не устраивает, то его...

⚫  сократят или уволят?

 На работающих пенсионеров так же распространяются все гарантии предусмотренные ТК РФ. Вашу маму должны уволить согласно закона по сокращению численности штата (п. 2 ч. 1. ст 81 ТК РФ) с выплатой выходного пособия на период...

ничегодобровольно не писать. должны сократить официальнь, не хотят просто денгьги платить. Пусть ничего не пишет. Ее уволят в связи с ликвидацией организации. При этом будут доп. доплаты. Платить они не хотят, вот и просят "по...

⚫  При сокращении численности штата оповещать ли сотрудников в письменном виде о сроках получения ими трудовой книжки?

 при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и выплачивается выходное пособие в порядке статьи 178 тк РФ, за работником сохраняется средний заработок на период поиска работы в течение 2х...

Да вроде что-то слышал по этому поводу, за две недели кажется необходимо оповестить, может быть и более ранние сроки оповещения предусмотрены. зачем ? по закону вы обязаны её выдать в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ) О предстоящем...

⚫  Как правильно написать заявление об увольнении,чтобы выплатили все причитающиеся,и неиспользованный отпуск? Спасибо

 Заявление на увольнение пишите в свободной форме. Все выплаты работодатель обязан сделать согласно ТК РФ. Если работник увольняется по собственному желанию необходимо произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и...

Прошу уволить меня по собственному желанию. Дата написания подпись. Работодатель ОБЯЗАН все выплатить в последний день работы

⚫  Обязательно ли надо отработать 2 недели после подачи заявления при увольнении?

 Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) . Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику,...

если у Вас не испытательный срок, то да! и если запись в ТК есть обяз-но. . но если директор не пртив можно и раньше... Если руководство не против, можно уволиться сразу. А если у них некому заменить ваши обязанности, будут искать нового...

⚫  уволился но немогу получить рассчёт

 Расчет обязаны произвести в последний день работы. Так что ноги в руки и заявления. Сначала к работодателю - мол вы нарушаете ТК РФ и требую выплату такого-то числа (предположим 22.07.08 г.) , если не расчитаетесь, то подам заявление в...

По КЗоТу Украины окончательный расчет с работником производиться в течении 3-х дней Обратитесь в трудовую инспекцию и суд, а можно и в прокуратуру. Толко причем тут Украина? В России рассчитать обязаны в день увольнения, который и...

⚫  получение отпускных после увольнения

 После увольнения у бывшего работника есть право только на полный расчет. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник...

после увольнения отпускные уже не выплачивают (уволенных в отпуск не отправляют) , а вот в день увольнения с вами полностью рассчитываются в том числе и за неиспользованный отпуск Такого просто не должно быть: получение расчетных после...

⚫  заявление об увольнении

 Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу....

Отработать нужно 14 дней после подачи заявления. Ваша задача поставить в известность директора, т. е. возможно через секретаря подать заявление с регистрацией входящего документа. И все. Вы сначала зарегистрируйте заявление, после этого...

⚫  Увольнение переводом из одной школы в другую в рамках одного гороно. Сохранится ли отпуск???

 Для вас школа является работодателем, а не ГорОНО. Поэтому вы будете уволены переводом в другую школу. При увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с вами будет произведен окончательный расчет с выплатой компенсации за неиспользованные дни...

сохранится. т. к. наниматель-гороно. Не сохранается. Так как в нстоящее время школы являются юридическими лицами, у каждого своя бухгалтерия. И в последний рабочий день в предыдущей организации делаются все выплаты, а в новой - отпуск...

⚫  Можно ли работника уволить за прогул? Так уволить, чтобы и оспорить не мог увольнение?

 ОЧЕНЬ ТРУДНО УВОЛИТЬ РАБОТИКА ЗА ПРОГУЛ. Статья 193 ТК РФ устанавливает правило, согласно которому до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен истребовать от работника письменное объяснение. Поэтому в день возвращения из...

что-то плохое задумал про человека? не буду подсказывать. можно, но учитывая Ваши предыдущие вопросы, присоединяюсь к предыдущему оратору можно если предварительно взять объяснительную о причинах прогула (откажется писать составьте акт...

⚫  я работаю по совместительству. При увольнении мне необходимо отработать 2 недели

 Трудовой Кодекс РФ не содержит в своих статьях слово отработка, его там просто нет! Порядок и варианты ситуаций при увольнении по собственному желанию приводятся в статье 80 ТК РФ, содержание которой в данном случае нельзя не привести....

нет трудовой книжки - нет отработки. могу предложить возьми отпуск если не отгуляла! (факт) Ирина! По совместительству никакой отработки не предусмотрено. Предупредила начальниа и все. Прости - прощай. Трудовые отношения граждан,...

⚫  Кто нибудь сталкивался с такой ситуацией?

 при увольнении с вами должны были произвести полный расчет еще до вручения вам вашей труд. книжки. Сейчас все вопросы решаются через суд, в труд. инспекцию может обращаться только работник, а вы - бывший работник. Соберите док-ты и...

пригрози судом, если не испугаются, доведи дело до конца У Вашего руководства уже штраф набежал за не вовремя выплаченную зар. плату, и тем более расчёт при увольнении. Смело в трудовую инспекцию! Удчи! ))) Сталкивались... Варианты такие...