⚫  Правомерны ли требования работника?

 Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом....

В ТК это прописано по поводу даты правомерны, по поводу 45 дней пусть обломится, ей 28 положены, причем за свой счет. И кто это не хочет сам ТК РФ полистать? Работодатель МОЖЕТ, но НЕ обязан предоставлять отпуск. Вообще, отпуск может...

⚫  Как быть в ситуации: работник больше года находиться в отпуске за свой счет положен ли ему ежегодный оплачиваемый отпуск

 В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: .... время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение РАБОЧЕГО года. http...

Нет, думаю. Очередной отпуск насчитывается за рабочие дни.. нет статья 121 ТК РФ

⚫  Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника, трудящегося на полставки?

 Нормами ст. 93 ТК РФ установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Таким...

14 дней, как и работников которые трудятся полный день.

⚫  Имеет ли право, работодатель без согласия работника делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части?

 Такого права у работодателя нет. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем, при этом одна из его частей должна быть не менее...

Не имеет, но делит. И с этим ничего не поделаешь. "Не устраивает ищи другую работу"- стандартная фраза работодателя. Только с согласия работника.

⚫  сколько рабочих дней составляет ежегодный оплачиваемый отпуск? 12 24 или 36

 

28 В РФ - минимум 28 календарных дней. У нас 36. а рабочих в каждом случае будет разный, а так не менее 28 кал. дней Отпуск предоставляется в календарных днях а не в рабочих и составляет 28 дней (основной) и + дополнительный (если есть).

⚫  Если ИП не желает оплачивать работнику ежегодный отпуск, то как быть...

 Покажите ему базовые статьи КЗоТ РФ. Если не поймёт, пообещайте свидание в суде. Как правило помогает. Если не дурак и умеет считать деньги, ценить репутацию и время. Если не подействует, судитесь и бегите от него подальше. Надёжнее с...

Суд Роструднадзор очень любит такие случаи. Просто набить ему морду.

⚫  Имеет ли право работник идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если был в административном отпуске два месяца?

 

нет нет ссылки на закон, т. к. закона такого не существует. очередной оплачиваемый отпуск - это законное право работника и то, что работник был в отпуске без содержания, не отменяет права работника на очередной отпуск. предоставить...

⚫  заявление обязательный документ при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска?

 Очередность предоставления отпусков, согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ, регулируется графиком отпусков. Закон не обязывает согласовывать с работником сроки предоставления ему отпуска. Известить заранее работника - обязанность работодателя. Так...

конечно, так отпуск предоставляется на оновании заявления соглсно графика отпусков либо по согласованию с работодателем Да, таково правило.

⚫  Может ли работодатель при остановке производства отправлять сотрудников в ежегодный оплачиваемый отпуск?

 Нет, не может. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком, который обязателен как для работника, так и работодателя ( Ч. 2 СТ. 123 ТК РФ). И только в порядке ч. 3 ст. 124 ТК РФ работодатель имеет право отпуск перенести: "В...

можете отказаться. пишете заяву, заказное письмо: сообщаю вам, что с __ 2015 нахожусь в простое по вине работодателя (оплачивается в две трети заработка), о чём вам и сообщаю, ст. 157 тк рф. по окончании простоя прошу меня вызвать на...

⚫  К правам работника относятся:...

 

Ежегодный оплачиваемый отпуск.

⚫  Об отзыве работника из отпуска

 Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска...

и? с согласия работника. Баста Без разницы, главное не позднее 22 августа

⚫  Подскаж. пож. в каком документе говорится, что работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск

 

в трудом договоре в 19 главе Трудового Кодекса Прочитайте внимательно Трудовой Договор. А если такого пункта нет в нём, обратитесь в комитет по охране прав труда. В трудовом кодексе РФ ст. 19 и в трудовом договоре, который не должен...

⚫  Можно ли вызвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска на ревизию?

 

Можно, но с его согласия. Вызвать можно, но он еще и согласиться должен. ну попробуй. сперва найди его в Турции или в Египте, потом оплати ему обратную дорогу и компенсируй потери по туру и еще это все с его согласия ПИСЬМЕННОГО. Почему-...

⚫  Вопрос о делении основного оплачиваемого отпуска на две части.

 Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14...

Нет, не правомерны. Вы можете дробить свой отпуск как хотите. Только необходимо соблюдать требование ст. 125 ТК РФ - одна из частей - 14 кал. дней. А остальную часть можете брать хоть по 1 дню. "ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и...

⚫  Сотрудник проработал в компании 4 месяца и хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как оформлять?

 так и оформлять, это обычный отпуск, ни каких нюансов тут нет. в приказе пишется, что предоставляется отпуск (кол-во дней) с такого-то по такое-то число, за рабочий год, например, 25.05.2012 - 24.05.2013 (когда он там у вас на работу...

Не до, а после истечения 6 месяцев. . Надо послать его и сообщить об его желании руководству. А далее собрать за да месяца компромат и через погода его работы выгнать такого ценного работника к чёртовой матери по статье за прогулы, за...

⚫  Подскажите, в какой срок работник должен использовать свой отпуск?

 Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред....

"если сотрудник не хочет идти в отпуск, то он может не ходить, но в течение 5 лет должен отгулять? "- НЕТ-Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (Статья 124). "если вовремя не отгулял, то...

⚫  Работник с1 по 28ноября2012 идет в ежегодный опл. отпуск 28 дней. Когда ему выплачивать отпускные? В каком законе прочесть?

 не позднее, чем за три дня до выхода в отпуск. согласно ТК РФ.

выплачивать отпускные нужно либо 26.10, либо 29.10 - за 3 дня до ухода в отпуск Ст. 136 Трудового кодекса РФ

⚫  имеет ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудник который 8 месяцев находился на больничном

 Время больничного включается в стаж, дающий право на отпуск и время отпуска без сохранения заработной платы, если оно не превышает 14 календарных дней в год. Посмотрите ст 121 ТКРФ.

имеет. только вот отпускных мало начислят За какие заслуги перед Родиной 28, расскажите. У педагогов не 28 основной и 28 дополнительный, основной удлиленный, продолжительностью 56 дней.

⚫  какой отпуск будет при графике 2дня рабочих, 2- выходных с10 до 19час.?

 По трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, не менее. Статья 115.

отпуск зависит не от графика работы, а от профессии, ее квалификационных характеристик. А какая разница? Отпуск в КАЛЕНДАРНЫХ днях. Так что 2 дня рабочих потом 2 дня выходных и плюс отпуск 14 дней или 28... Если вы не понимаете ответа,...

⚫  право работника на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год в 2012 году?

 

⚫  Как расчитываются отпускные, если работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, попал в больницу?

 

С момента заболевания начисляется БОЛЬНИЧНЫЙ! В расчёт идут три последних месяца. Бюллетень оплачивают по кол договору. 1. Отпускные вашему мужу должны были выдать не позднее, чем за 3 дня до начала очередного отпуска, причем - за весь...

⚫  Обязаны ли продлить ежегодный отпуск?

 Сотруднику, совмещающему работу с учебой, при совпадении учебного и ежегодного оплачиваемого отпусков последний должен быть перенесен на иной срок, согласованный с этим сотрудником. В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам,...

По закону могут, но не обязаны. Всё зависит от работодателя. Если вы получаете первое высшее образование, учебное заведение имеет все документы гос образца об аккредитации и сертификации, то на время учебного отпуска (оплачиваемого)...

⚫  Может ли работник выйти по собственной инициативе из ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

 По собственной инициативе - если вам на встречу пойдет работодатель. Если нет - он имеет право не допустить Вас к работе.

Отзыв из отпуска - это право работодателя, предусмотренноест. 125 ТК РФ. На основании норм ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Так что договаривайтесь с работодателем. вообще можно. По трудовому...

⚫  Каким образом возможно отозвать работника с декретного отпуска?

 Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска...

Никаким - декретный отпуск защищён законом, ни уволить не отозвать не представляеться возможным, дети дороже.... только по собственному желанию.... Никаким образом! Декретный отпуск положен по закону. Вы ни уволить, ни отозвать не...

⚫  Какое наказание несет работодатель за непредоствление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска?

 Статья 5.27. КоАП РФ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч...

Это наказание определяет суд и Инспекция по труду... Само по себе наказание на голову не свалится, обращайся в Трудовую инспекцию должен оплатить, если не оплатит, то наступает уголовная ответственность. Но после обращения в суд на...

⚫  Подскажите плиз про отпуск: с 26.04.12 на 14 дней... когда первый рабочий день?

 ЖК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не...

10 мая 12 мая - на работу) некоторые считать, по ходу, не научились еще.... Считаем так: 26,27,28,29,30,2,3,4,5,6,7,8,10,11 - итого 14 дней оплачиваемого отпуска (фактически гуляете 16 дней за счет 1 и 9 мая, которые в отпуск не входят и...

⚫  Сотрудник не отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009г.

 в соответствии с ТК РФ вы обязаны оформлять отпучка последовательно. Личный календарный год сотрудника начинается с даты его трудоустройства. например Приказ о приеме на работу с 5 марта 2009 года. Отпускной год с 5.03.2009.по 04.03.2010...

а что Вам может помешать? конечно

⚫  Имеет ли право кухоный работник на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск? .

 

С чего бы это? Он же не учитель и не депутат Если трудовым договором предусмотрено. По закону нет. По ТК РФ нет.

⚫  Может ли работник отказаться от очередного отпуска и взять конпенсацию?

 Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126] Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть...

делать нефиг.. . ДА, может Да, запросто. Кажется, коМпенсацию можно взять, но только по соглассованию с начальством... кажется кзот это запрещает делать чаще одного раза за 2или3 года.... т. е. совсем не ходить в отпуск в течении...

⚫  начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск на сотрудника, если он был год на больничном?

 Отпуск предоставляется, поскольку согласно ст. 121 ТК РФ "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:... время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым...

Нет. Дни больничного не считаются рабочими днями. Их и так из отпуска выкидывают. Даже проболев 2-3 недели в году будет очень заметна разница в деньгах предоставляется однозначно - даже не сомневайся - вот размер отпускных возможно и...

⚫  Сотрудник милиции,ветеран боевых действий имеет ли право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск? номер приказа?

 

насчет сотрудника милиции не знаю, а вот ветеран боевых действий имеет право только на 10-ти дневный отпуск без содержания 1 раз в году в любое удобное время. это написано в законе о ветеранах. нет никаких доп. оплачиваемых отпусков для...

⚫  В течение скольки недель работник должен быть информирован о дате начала отпуска

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123] Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым...

Это работник должен проинформировать бухгалтерию. Я своих информирую за 2 недели! в начале года составляется график отпусков, работник в нем обязан расписаться, т. е в данном случае- проинформирован. ( как выше указали не позднее чем за...

⚫  какова продолжительность дополнительного отпуска в мвд и в чем он исчисляется в календарных или рабочих днях

 Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется: после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней; после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней; после 20 лет...

⚫  Если работник работает на 0,5 ставки (четырёхчасовой рабочий день), то ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

 

Отпуск предоставляется продолжительностью 28 дней. Перерыв для отдыха и питания может не предоставляться. отпуск предоставляется не зависимо от размера ставки. Вот выплата отпускных будет от нее зависеть. Еще если это совместитель, то...

⚫  Добрый день, Может сотрудник брать отпуск на выходные дни?

 Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125] По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части....

Или я чего-то не понимаю, или.. . Зачем на выходные брать отпуск? Что б выходные были оплачены? одна из ЧАСТЕЙ отпуска по ТК РФ не должна быть МЕНЕЕ 14 дней. Отпуск считают в календарных днях, ОСНОВАНИЙ для отказа в отпуске ТОЛЬКО по...

⚫  Дошкольники по трудовому законодательству отпуск у воспитателя должен составлять 48 рабочих дней, за вычетом выходных

 Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 2. Продолжительность отпуска педагогов предусмотрена Постановлением Правительства РФ от 13.09.94 N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических...

Незнаю у нас на простой группе 36 рабочих, 42 календарных, на спец группах 48 рабочих 56 календарных. Сейчас не считают рабочие дни и выходные. ;2 календарных дня и все Потому что, обратите внимание и зарплата начисляется за рабочие дни,...

⚫  Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

 Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. (ст. 123 ТК РФ) Ваш рабочий год с 5.03.2012 по 12.05.2013 и до окончания этого рабочего года работодатель обязан отправить вас в отпуск, нравится вам это или нет. Отпуск...

Все правильно! Раз Вы, вероятно, уволились в июне, а в в сентября опять были приняты на работу, то первый отпуск Вам полагается по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Часть 2 статьи 122 ТК РФ. Алексей, согласно...

⚫  Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоста

 Работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить дополнительно 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время, а оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с установленным графиком,...

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ст. 123 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой график отпусков должен утверждаться работодателем ежегодно с учетом мнения выборного органа первичной...

⚫  Работник отказывается писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и согласовывать его начальником отдела X и в +++

 График отпусков является обязательным для исполнения как для работника так и для работодателя.

работник прав, ведь он уже запланировал свой отдых согласно составленного и утвержденного графика отпусков. Если есть приказ по предприятию о том что просто необходимо присутствие человека в связи с сложным например положением, или...

⚫  Ежегодный оплачиваемый отпуск.

 в силу положений статьи 22, 114 ТК РФ: Работник имеет право на отдых, обеспечиваемый, кроме прочего, установлением оплачиваемых ежегодных отпусков; работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего...

конечно, обязаны!! ! компенсация-это в крайних случаях (они оговорены в Трудов кодексе) . пусть просит, не имеют права не отпускать в отпуск, начальство только может дату отпуска корректировать Здравствуйте Татьяна, Этих тварей (...

⚫  А если во время отпуска работник заболел, то отпуск продлевается на колличество дней которых проболел работник?

 да, продлевается Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (...

Да Да, конечно! Мне продлили. продлевается, если взять больничный Если вы получили больничный лист, то с ним идёте в отдел кадров и там согласуете длительность и время отпуска. Очень может быть, что сразу могут отозвть, но потом всё...

⚫  Как оформить ежегодный оплачиваемый отпуск по конкретному сотруднику в программе "1С: Предприятие 7.7 - Зарплата + Кадры

 Документом Отпуск

Я ж тебе сказал. Дай ему 300 к. госпадя... прошлый век.... конфигурация 7.7....с ней уже никто не работает... она даже самими 1:С не поддерживается...

⚫  Входят ли в среднесписочную численность работники, находящиеся в ежегодных очередных оплачиваемых отпусках?

 

Да) В нее не входят только сотрудники, находящиеся в декретном отпуске, остальные все входят, и те, кто на больничном тоже входят да, входят Входят. Посмотрите понятную и простую статью "Удобный алгоритм расчета среднесписочной...

⚫  Законно ли дробить ежегодный оплачиваемый отпуск на несколько периодов?

 по закону, каждому работнику в рабочем году положен отпуск 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей...

Вы имеете право дробить отпуск при условии, что одна его часть не менее 14 дней. Вы можете просто взять 3 недели, оставив неделю про запас мне кажется неверно вы сделлали ...надо чтобы одна половина отпуска была не менее 14 дней... и...

⚫  Можно вместо отпуска остаться работать? Будут ли мне платить отпускные?

 "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и...

Да да, можете нет. только по согласию с работодателем. но, скорее всего, он заставит вас работать в отпуске бесплатно. страна в жопе. всем сейчас тяжело. смиритесь. Приказ должен быть об отзыве из отпуска, тогда заплатят. трудовым...

⚫  Может ли работодатель отказать в отпуске, если рабочий имеет полное право на этот самый отпуск?

 Ежегодный оплачиваемый отпуск в некоторых случаях должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника . В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем...

нет, отпуск может не брать только сам работник (по собственному желанию) Отказать - может, но это незаконно. Какой именно отпуск, отпуска бывают разные. Очередные ежегодные отпуска предоставляются по графику, а не когда этого захочет...

⚫  Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска какого из указанных работников будет больше:...

 

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ читайте и найдете ответы на все вопросы отпуск больше будет у инвалида

⚫  Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

 

Да Да. если ненормированный рабочий день является условием вашего трудового договора, то обязаны. если вы без всякого официального оформления, "по собственной инициативе" , на работе задерживаетесь, то предоставлять вам дополнительные...

⚫  Сократит ли власть ежегодные оплачиваемые отпуска ведь по их мнению отдых вредит здоровью?

 

Да да и рабочий день 12 часов! Все одобрям, мы хотим сдохнутт на работе, просто мечтаем

⚫  Может ли работник отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска и получить за него компенсацию (без увольнения)?

 

может. но там вроде компенсация идет тока дня за 3 в кзоте глянь. вроде может по закону вроде да(и то не уверена)...но вот на деле все компенсации за неотгуленные отпуска за все годы работы ты получишь только при увольнении... может<...

⚫  Дочь перевелась с очной формы обучения на заочную,. работает по профессии,Работодатель отказался оплачивать сессию.

 Согласно ст. ст. 173, 174 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального и среднего...

ясно че оплачивать? за какой хер? ты ей оплачивай или пускай сама оплачивает. Можно отсудить деньги и потерять работу. Какой выбор у вашей дочери? Может она работает по срочному трудовому договору. Или как составлен ее трудовой договор,...

⚫  С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск был перенесен на следующий год.

 

КТС должна принять то же решение, что и работодатель. Грамотный кадровик отказал совершенно правильно, в соответствии с ТК РФ. И даже дополнительный отпуск работодатель МОЖЕТ заменить денежной компенсацией, но вовсе не обязан.

⚫  Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

 отпуск, как минимум, 28 к. д. положен каждый рабочий год. рабочий год считается от даты приема на работу. если, например, человек устроен на работу с 10 марта 2015 г., то первый рабочий год за который ему положено 28 к. д. отпуска будет...

это вам расклад дали чисто бухгалтерский верно. если работодатель не возражает то имеет право отпуск авансом предоставить хоть за следующий год. но опять таки бухгалтерия может возразить... там деньги расписаны отпускные согласно графика..

⚫  сотрудник находясь в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске был на больничном

 зайдите к трудовому инспектору

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 7. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое...

⚫  Правила предоставления очередного отпуска.

 Статьей 123 ТК РФ закреплено также, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В настоящее время это...

Отпуска предоставляются по графику. Все свои пожелания надо высказывать при его составлении.

⚫  Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?

 Отказ не правомерен. После шести месяцев работы у одного работодателя работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работнику могут отказать лишь в случае производственной необходимости ( например учитель не может уйти в отпуск...

1000 рэ и решу твою задачу. Юля, а вы сами то как думаете? давайте свой вариант решения, а мы тут скажем, правы вы или нет не правомерно

⚫  ушла в отпуск и сразу заболела, врач открыл больничный лист. что положено по больничн. листу в отпуске?

 В случае временной нетрудоспосбности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ) Больничный лист оплачиваетя в...

ничего.. будет оплачиваться только отпуск.. никто не виноват что вы заболели именно в отпуск ничего, не показывай его просто. Добавить количество дней на больничном к размеру отпуска. Отзыв из отпуска, потом больничный и потом опять в...

⚫  в связи с кризисом в организациях сокращают продолжительность рабочего дня

 

Войдет На количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск за свой счет не повлияет, а вот на определение суммы отпускных - да. Для исчисления стажа работы отпуск Б/с значения не имеет.

⚫  Отпуск. 17.10.2016 отдала руководителю заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 14.11.2016.

 

никаких заявлений от работника о предоставлении отпуска ТК РФ не предусматривает, порядок предоставления отпуска "по заявлению работника" НПА не регулируется. в соответствии с действующим ТК РФ очередной оплачиваемый отпуск должен...

⚫  работаю 7 месяцев на неполном рабочем дне, ребенок до 1,5 лет - положен мне ежегодный оплачиваемый отпуск?

 Все верно говорит бухгалтер. Действительно 2 отпуска одновременно не предоставляются, поэтому на период очередного отпуска прервите отпуск по уходу за ребенком, либо дождитесь когда ребенку будет 1,5 года и берите отпуск.

да, положен (если работаете официально) Здраствуйте! У работника наступает ПРАВО на отпуск через 6 мес, поэтому при приеме на работу лучше решать сразу с работником этот вопрос и делать дополнение к графику отпусков оговаривая пойдет ли...

⚫  Права народа, завоёванные Великим Октябрём?

 мрази всё забрали но ответят по закону военного времени!! ======================================================= 1. Право на восьмичасовой рабочий день. Впервые в мире в истории человечества. 2. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск....

Эти люди в сталинские времена сидели бы по тюрьмам, пусть скажут спасибо, что живут сейчас в относительно свободные времена. Землю крестьянам, заводы рабочим, смерть олигархам Какие права? полное бесправие людей, обманутых лозунгами, и...

⚫  Сегодня вся Россия празднует наш главный государственный праздник - день Великой Октябрьской социалистической революции?

 а что сделал пукин??? ============================== 1. Право на восьмичасовой рабочий день. Впервые в мире в истории человечества. 2. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Впервые в мире в истории человечества. 3. Право на бесплатное...

Зюганов за рекламу будет деньги драть. чей это - ваш? у россиян главный праздник - день победы 9 мая О сталинском терроре, И о Голодоморе, О повсеместном горе Учебники молчат. Советский серп и молот Принёс нам смерть и голод, И ныне бодр...

⚫  Как вы относитесь к революции октября 1917 года? Чем она была для России?

 1. Право на восьмичасовой рабочий день. Впервые в мире в истории человечества. 2. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Впервые в мире в истории человечества. 3. Право на бесплатное общее и профессиональное образование. Причём, как...

историческая дата не только для России но и для всего мира Логичным концом правления бабораба николаши. Самой страшной катастрофой. Государственный переворот и захват власти. Как к этому относиться? Это событие поставило крест на...

⚫  Вопрос о предоставлении права на ежегодный оплачиваемый отпуск

 Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Заметьте - ОТПУСК, а не его часть. Вам не должны были отпуск...

⚫  Вопрос такой. Работник написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на два дня вне графика.

 

ну и чо

⚫  Должен ли быть работник на связи в ежегодном оплачиваемом отпуске

 

Вырубить телефон и вон из города... отключайте телефон. какая наглость вмешиваться в мой оплачиваемый отпуск! пусть после отпуска трахнет начальницу жизнь и наладится :) Нигде не прописана обязанность работника, находящегося в отпуске,...

⚫  Вопрос к бухгалтерам, по поводу ежегодного оплачиваемого отпуска

 

отпуск положен за каждый рабочий год. если бы у вас не было отпусков без сохранения зарплаты, то рабочие годы, за которые обязаны предоставлять отпуска были бы: первый рабочий год - май 2014 - май 2015 второй рабочий год - май 2015 - май...

⚫  Ежегодный оплачиваемый отпуск.

 Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа...

а это как вы сами с руководством договоритесь обычно платить не хотят и наверное отправят в отпуск еще на 14 дней. год заканчивается 31 декабря Как следует из ст. 123 ТК РФ, время отпусков всем работникам должно быть определено графиком...

⚫  Может ли руководитель не подписать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск если работник не расписался еще в г/о?

 если идете по графику (пофиг, расписывались в нем вы или нет, т. к. такой реквизит в нем не предусмотрен) - обязаны отпустить. ну, если конечно у вас там на работе не авария какая или еще что критичное, что без вас не справятся а вот...

что такое г/о? Если отпуск не предусмотрен графиком отпусков, то имеет право не подписывать. Если Вас с графиком не ознакомили, то здесь точно нужно знать почему так произошло: от Вам его скрыли; вы его проигнорировали или сделали это...

⚫  Полагается ли работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, если он год проработал не официално?

 

нет. как договоришься с работодателем. Не полагается, ето точно при неофициальном оформлении - только по договоренности с руководством!

⚫  больничный

 Работник заболел в период оплачиваемого ежегодного отпуска. Нужно ли в этом случае выплачивать больничные? Да, нужно. ФСС России в письме от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4830 разъяснил, что согласно статье 124 Трудового кодекса РФ в случае...

В настоящее время порядок выдачи и оплаты больничных регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» от 01.08.2007 №514 и Федеральным законом «Об обязательном...

⚫  Если работник в отпуске болел и зачем-то взял себе больничный лист, он может после отпуска эти дни прибавить к отдыху?

 самостоятельно работник ни чего "прибавить" не может. в ст. 124 ТК РФ сказано, что в случае временной нетрудоспосбности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем...

Может. Просто обязан! Отпуск продлевается только если болел сам работник, но не его ребенок. Больничный лист по уходу за больным ребенком не продлевает отпуск. Дни, которые человек находился на больничном во время отпуска прибавляются к...

⚫  Больничный во время отпуска

 В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ)

Отпуск должны продлить, без дополнительного заявления. Отозать из отпуска могут, с больничного отозвать нельзя. Заявление не нужно, отпуск по закону продляется.... Обойдутся! Пусть закон соблюдают. Отдыхайте и выздоравливайте, приносите...

⚫  Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске правомерны ли действия работодателя наложить на

 Если соблюдены все требования - с вас взяли объяснительную в установленные сроки, - на вас наложили дисциплинарное взыскание и уведомили Вас, например почтой. Почему бы и нет?!

профсоюз бездействует. поэтому всё возможно, а защищаться через суд у нас народ не любит Да, если прцедура выполнена с учетом требований ТК.

⚫  на сколько дней берётся первый отпуск? работник проработал 6 месяцев.

 согласно ст. 115 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск в РФ не менее 28 дней

не более чем на две недели!!!! и не менее тоже=)))) Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней....

⚫  Имеет ли право администрация отправлять в отпуск работающего пенсионера без его согласия

 Согласно ст. 123 ГК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее...

Если заставят добровольно заявление написать. Нет График отпусков утверждается работодателем с учетом производственной необходимости. Отпуск в любое время могут взять только льготные категории работников. Их список можно посмотреть в...

⚫  Как относитесь к ссср

 как можно относиться к этому-чем была Советская власть, власть Сталина, для каждого гражданина СССР. Она была властью, которая помогала своим гражданам жить, потому что каждый гражданин своей страны имел право на многие-премногие...

я там родился... как еще относиться.. Из истории Либерализма / Марксизма Лозунг «Свободы! Равенства!» это Лозунги Великой Французской Революции – освящённые кровью Пролетариата – тогда весьма малоЧисленного. Простой немецкий рабочий...

⚫  предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день инвалиду 1 группы

 у инвалида не может быть ненормированный рабочий день

⚫  Вопрос по собеседованию и трудоустройству

 Юлия, Вы видимо "про саму вакансию" вопросы не задали, естественно Вам "про саму вакансию не рассказали". Подъедите, узнаете на собеседовании. Предварительно на листе напишите список, интересующих Вас вопросов: официальное оформление (...

Так и должно быть. Там все расскажут, приготовь свои вопросы заранее, лучше выпиши на бумажку, в непривычной обстановке растеряешься и не все вспомнишь что хотелось спросить. У тебя будет возможность задать свои вопросы после того как...

⚫  Пологается ли отпуск ?

 § 5. Статья 114 предусматривает предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, закрепляя тем самым наиболее существенные гарантии реального использования работниками права на...

на неделю По ТК РФ, отработав 6 месяцев работник имеет право на очередной отпуск в полном объеме. Да, через полгода можно взять 14 дней отпуска. Ваш отпуск должен быть предоставлен строго в соответствии с графиком отпусков, причем в...

⚫  Проверка Трудовой инспекции

 Неизвестно, в каком регионе работает ваша организация и род её деятельности, так как продолжительность очередных отпусков сильно варьируется в зависимости от указанных факторов. Обратите внимание на ст. 124 ТК РФ: ------- Если работнику...

конечно и увольнение тут не имеет значение, состав правонарушения совершенно формальный, все зависит от срока привлечения к ответственности. Если не будет жалобы от самих работников или они напишут заявление, что довольны таким развитием...

⚫  в договоре сказано что работнику не оплачивают отпуск. Имеет ли работодатель не оплачивать отпуск

 ежегодный оплачиваемый отпуск - это святое, ст. 37 Конституции РФ. жалобу на сайт гос инспекции труда

Спросите у работника, который САМ согласился на это. тут же всё просто: не согласен? = не работай. Договор какой???? в каком договоре ? в трудовом - такого быть не может. в договоре гражданско-правового характера ( оказания услуг....

⚫  Вопрос по Трудовому праву

 Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате...

Если до конца отпуска не выписывают, то оформляется стандартный больничный. Отпуск не продлевается. Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности, отпуск продлевается или переносится на...

⚫  Какая именно статья обуславливает то, что работодатель не имеет права не отпускать работника в отпуск?

 все по Трудовому кодексу: Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного...

ст 122. "ежегодно" И это обязанность. пишите этим козлам письмо (заказное с уведомлением) и спрашивайте, на основании какой статьи закона вас не отпускают в отпуск. прошу ответить письменно. дата подпись через неделю - жалобу в гос....

⚫  можно ли взять отпуск в тот месяц, в котором удобно работнику, а не работодателю?

 Статьей 123 ТК РФ закреплено также, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В настоящее время это...

Можно взять отпуск за свой счет. Согласовывать надо с работодателем, но отпуск могли бы дать и в мае. Наверное, она уже и заслужила выбирать месяцы. График не просто так составляют.. . обычно учитывают интересы сотрудников компании и, в...

⚫  какие доводы привести в защиту того, чтобы при сдельной оплате труда контора оплачивала отпуски и больничные?

 Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. (в ред. Федерального...

Один довод: необходимость компании в тебе! Основной довод - организация должна соблюдать нормы Трудового кодекса. Оплачивать отпуска и больничные - обязанность работодателя. Если фирму проверит трудовая комиссия - то, как говорится , "...

⚫  Находясь в отпуске, попал в больницу и пол отпуска провел на больничном, положено ли мне продление отпуска ?

 Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. В связи с этим в случае заболевания (травмы)...

Естественно, отдыхайте еще. да Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124] Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок,...

⚫  а можно просто сделать компенсация отпуска по истечению года??? и работник не пойдет в отпуск?

 В статье 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией ТК РФ говорится Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной...

этого сделать нельзя. компенсация за неиспользованны дни отпуска полагается только при увольнении. можете уволить человека - полностью его расчитать, а на следующий день его принять.

⚫  Как правильно оформить документы на увольнение сотрудника, если он находится в ежегодном оплачиваемом отпуске?

 

Дата увольнения сотрудника когда? Если она выпадает на последний день отпуска, то проще простого. Делаете приказ на увольнение, заносите запись в трудовую. Выдаете документы и выплачиваете все расчетные. Первый рабочий день после отпуска...

⚫  Работаю неполный рабочий день, положен ли мне оплачиваемый отпуск?

 Положен. "Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав ( ч. 3 ст. 93 ТК РФ) ".

Смотря где работаеш и как Положен. татьяна Рулит! конечно положен... если работаешь официально.... а оплачивать будет соц. защита... Если официальная работа, то положен. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого...

⚫  Если введут закон, где безработный обязан будет платить налог по безработице, где возьмёт денег безработный на налог ?

 Если введут то это нарушает сразу две статьи конституции: [Конституция РФ] [Глава 2] [Статья 37] 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2....

украдет В караганде им пофиг. в тюрьму посадят будет лес валить. украдет или оформит банкротство Отправят лес валить, чтобы налог заплатить есть такие что машина на лимон пусть наё..ет нехрен на шее сидеть Ну он же живет на какие-то...

⚫  начальство разбили отпуск 4 недели по 2 недели. Можно ли законным путем выбить отпуск сразу в 4 недели?

 Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска...

ага Вы в заявлении указываете период отпуска. Если вам отказывают, то пусть письменно указывают причину отказа. Нужны веские основания, что бы отзывать человека из отпуска или дробить его по желанию начальства. только с согласия...

⚫  На работе тем кто идет в отпуск с мая по сентябрь, отпуск разделяют на 2 части . Законно ли это ?

 согласно ст. 125 тк рф, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно исключительно по соглашению с работником;...

Да. У нас так же делили нынче, но я сказал что беру полный отпуск в июне. Мастер возмутился, но я сказал что я почетный донор, имею право. Так и распределили - полный отпуск летом. А в графике отпусков что указано? 14 дней или 28? То и...

⚫  Как быть, если сотрудник не хочет использовать ежегодный отпуск, а у предприятия нет возможности выплачивать компенсацию

 замена очередного отпуска компенсацией запрещена законом. есть у вас график отпусков? вот на основании этого графика, известив (под роспись) работника за 2 недели до начал отпуска и выплатив ему отпускные за 3 дня до начала отпуска,...

ждите визита инспекции по труду Сейчас компенсации выплачиваются только при увольнении, вы не имеете права заменить сотруднику отпуск компенсацией. Сотрудник обязан отгулять раз в год две недели. Составляете в начале года график отпусков...

⚫  Ка- ковы порядок и основания предоставления отпуска без сохранения за- работной платы?

 Помимо ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в соответствии с ст. 128 ТК РФ могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется между работником и...

⚫  как рассчитать сколько дней положено к ежегодно оплачиваемому отпуску?

 за каждый рабочий год положено, как минимум, 28 к. д. отпуска. право на первый отпуск 28 к. д. возникает у работника после 6 месяцев работы, начиная со второго года работы отпуск 28 к. д. может быть предоставлен в любое время в течение...

Вопрос не корректный!. Имеете право на полный отпуск. Вопрос не понятен. Как Вы могли отработать менее 11 месяцев, если у Вас стаж на этом предприятии 8 лет?

⚫  В чём она, сущность коммунизма ?

 Для тех кто не знал- что бы знали, для тех кто забыл- чтобы помнили Что дала людям советская власть СССР? 1.Право на восьмичасовой рабочий день. Впервые в мире в истории человечества. 2. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Впервые в...

Все равны. Кроме властей. То есть коммунизм - га*но. Отобрать у богатых - раздать бедным только у кого отнимать если все будут бедные ? что-бы все были нищими Рассказать как будет хорошо, но потом! работать по способностям. получать по...

⚫  Перенос отпуска на следующий год.

 ч. 4 ст. 124 ТК РФ, Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на...

Можно по договоренности с работодателем. А можно разделить на части. Вам обязаны предоставить отпуск согласно графику. Никакие обстоятельства и особенности на это не могут влиять. Если вы сами согласны перенести его на будущий год, то он...

⚫  Как считается отпуск 28 рабочих дней

 Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в КАЛЕНДАРНЫХ днях (ст. 120 ТК РФ) . Нерабочие праздничные дни.. . в число календарных дней отпуска не включаются.

28 календарных дней, берется средняя зарплата предыдущих 3 месяцев Если рабочих, считается 28 дней с субботами. Выкидываются только воскресенья и праздники. Это календарные дни с субботами и воскресеньями, т. е. ровно четыре недели....

⚫  куда обратится? что нужно сделать?

 Действительно - это не отговорка. Это нарушение ч. 4 ст. 122 ТК РФ: "Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте...

обычное явление.. не нравится увольняйтесь 2 варианта. Начать скандалить и получить отпуск. Либо сидеть без отпуска... Компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается только при увольнении сотрудника. это не...

⚫  Перенос запланированного отпуска

 Можете. Чтобы не быть голословным и для Вашего просвещения: Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем...

Да, тоже переносила 9 дней неотгулянных. как у Вас всё запущено отпуск даётся человеку - чтобы он 28 дней подряд отдохнул (физиологическая норма) и со свежими силами по новой пахал на дядю разбивка отпуска сводит на нет его значение для...

⚫  Может ли работник отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска?

 отпуск предоставляется не по желанию работника, а в соответствии с утвержденным графиком отпусков. график составляется с учетом производственной необходимости и обязателен как для работодателя, так и для работника. работодатель обязан не...

нет. по закону обязан отгулять.

⚫  Помогите! Что делать?

 Вам обязаны предоставить учебный отпуск и пернести начало ЕОО по этой причине, отпускные пересчитывать не придётся. Права отказа в предоставлении УО у работодателя нет. Так же Вас обязаны уведомить о начале ЕОО за 2 недели до его начала,...

надо было брать с 1-го числа и отпуск бы продлился на время сессии

⚫  в отпуске я пошла на больничный, оплатят ли мне больничный лист, и продлят мой отпуск?

 Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. В случае заболевания (травмы) работника и...

вообще должны да. во всяком случае мать когда то так делала вам нужно обязавтельно после больничного выйти на работу и написать заявление о продление отпуска в связи с болезнью И оплатят и продлят Да, пребывание на больничном (...

⚫  Если отпуск не берешь несколько лет, что-нить положено вместо него? Компенсация, например.

 В соответствие со ст. 122 ТК РФ, Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствие со ст. 124 ТК РФ, В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно...

нет Компенсация полождена за предыдущие 2 года и за нынешний, т. е. за 3 года, за остальные годы все потерялось. Вы уже ничего не компенсируете мне так кажется. А почему Вы не брали отпуск? Спешу вас обрадовать!! ! надо было ходить в...

⚫  правомерно или нет отказать работнику работадателем в ежегодном оплачиваемом отпуске авансом

 

неправомерно авансом - да, правомерно. что вы имеете ввиду под словами авансом? Т. е. вы еще не отработали пол года на этом месте работы? или просто не по графику? Конечно же имеет полное право отказать! Работнику предоставляется...

⚫  работник работает с 20.09.2012, а 08.09.2013 увольняется, в ежегодном оплачиваемом отпуске работник находился 28 дней. н

 

один год отработал - один отпуск отгулял. всё, больше ему ни каких компенсаций не положено. выплачиваете только зарплату на дату увольнения

⚫  количество календарных дней полагающееся мне как ветерану подразделений особого риска

 В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных...

⚫  Входят ли в состав личного дела заявления работника на отпуск (ежегодные оплачиваемые, без содержания)?

 

можно да входят! но хранится должны больше лет 15 на сколько помню.... уточните сами в письмах Роструда.... Писать заявление работника на отпуск закон не обязывает. Составляется график отпусков и издается приказ. И все. Заявление на...

⚫  Сохраняется ли за ним право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

 

При увольнении Отдел кадров должен с работника взять подписку о выплате за неотгуленные дни или новому работодателю передать сведения о количестве неотгуленных днях. Причем работник не вправе расчитывать на отпуск по прежнему графику....

⚫  Можно ли уйти в декрет в 25 недель, если работаю на вредном производстве?

 По закону-нет. В 28 недель уходят при многоплодной беременности. Но на любом производстве в 25 недель (за месяц до декрета) вы можете уйти по закону в очередной оплачиваемый отпуск, который плавно перетечет в декрет. Статья 260 ТК РФ вам...

Можете уйти в очередной отпуск либо обычный больничный если есть основания, а в отпуск по БиР пойдете в срок 30 недель. Если вредное производство - то должны перевести на легкий труд. Вас должны перевести на легкий труд без вредности....

⚫  Сколько отпуск и рабочий день у шахтеров и спасателей? И какой у них график работы

 В настоящее время для шахтеров установлена сокращенная 30-часовая рабочая неделя (по 6 часов в рабочую смену) http://kadri.center21vek.ru/content/article/155/ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам...

⚫  как оплачивается ежегодный трудовой отпуск?

 

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением среднего заработка. Порядок исчисления средней заработной платы раскрыт в ст. 139 Трудового кодекса РФ. Статья 114. Ежегодные...

⚫  положен ли отпуск

 Возможность работы на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена частью третьей ст. 256...

За период работы 10 месяцев- да.

⚫  Сколько дней отпуска после выхода из декрета?

 по колдоговору работникам на каких условиях предоставляется 30 дней? Как и обычный ежегодный оплачиваемый отпуск? Тогда за период 19.12.2014-18.12.2015 положено 28 дней а за период 19.12.2015 - 15.08.2018 (период сдвинулся из-за отпуска...

35 к. д. расписывать лень. очень извиняюсь. За период 2015-2016 г. г. - 28 дней. Следующий рабочий год (за вычетом ОПУР и с учётом выхода на работу 1.11.17) - с 19.12.16 по 11.07.2018. За этот период - 30 дней. Итого - 58 дней. Работница...

⚫  Имею 113 дней неотгулянного отпуска (с 2011 года накопилось). Не пропадет ли он, если оставить его невостребованным? И..

 Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (...

⚫  имею ли я право на денежную компенсацию неиспользованного отпуска

 Только на основании вашего заявления и согласия вашего работодателя, выплачивается в зависимости от решения самого работодателя, по закону после увольнения. Рассчитать просто: какая зарплата в день такая же и дневная компенсация. при...

на усмотрение работодателя. А хочет ли этого работодатель?! 1. По закону Вы имеете право на все 28 дней. 2. Компенсация может быть только при увольнении. Вы имеете право на весь отпуск. А замена отпуска денежной компенсацией запрещена....

⚫  Вопрос юристам

 По закону РФ Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере не менее 28 календарных дней. Этот минимум должен исполнять каждый работодатель. Отпускной график составляется к 29 декабря каждого года и выдается сотруднику в...

А бороться с этим просто. Пишите заявление в трудовую инспекцию. на вас просто давят, потому что вы не знаете законов и не можете отстаивать свои права. приказы о том что б вам не предоставлять уч. отпуска были уснтными, письменно такие...

⚫  Отпуск за свой счет

 Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом....

Отпуск без сохранения заработной платы. Но учтите - вы должны расписаться во всех приказах! По всем должностям, т. е у вас три отпуска - два основного и один без оплаты. Иначе прогул и увольнение. Ольга вам все правильно написала....

⚫  через сколько по ТЗ полагается первый отпуск после трудоустройства?

 отпуск может быть предоставлен после 6 мес. работы. график отпусков обязателен и для работодателя, и для работника. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться...

⚫  Оплачивается ли отпуск если работаешь меньше года

 В соответствии с абз. 2 ст. 122 ТрК РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника ПО ИСТЕЧЕНИЮ ШЕСТИ МЕСЯЦОВ его непрерывной работы у данного работодателя. В соответствии с абз. 1 ст. 115 ТрК РФ -...

Если ты официально оформлен по ТК РФ, отпуск 2-х недельный только после полугода, и он "ученический", т. е. почти не оплачивается, мб 10% от з/п А 5 дней это что? б/с? что в заявлении писал?) Смешно. Сейчас все на усмотрение...

⚫  Вопрос про отпуск

 Если Вы устроились на работу за 2 недели до наступления календарного года, то есть ранее 15 декабря 2010г. , то Вы должны быть внесены в график отпусков, который является обязательным документом для всех организаций. Работодатель вправе...

надо подождать 11 месяцев и если не дадут, то нужно увольняться жаловаться насылать проверку писать в прокуратуру о нарушении вашего права суд органы контроля за соблюдением трудового законодательства Работодатель не обязан его...

⚫  Подскажите по трудовому праву

 Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности, то отпуск автоматически продлевается на количество дней нетрудоспособности (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Независимо от...

денежной компенсации быть не может, только продление отпуска на кол-во дней на которые пришелся больничный. Либо по согласованию с работодателем перенос этих дней на другое время.

⚫  Почему некоторые думают что при;  Почему некоторые думают что при СССР, комуняках и вождях жилось лучше?

 НЕУЖЕЛИ ХОЧЕШЬ ОТ ЭТОГО ОТКАЗАТЬСЯ?? ЧТО ДАЛО ЛЮДЯМ СССР 1.Право на восьмичасовой рабочий день. Впервые в мире в истории человечества. НУ А ПРО КОРРУПЦИЮ И ТАК ДАЛЕЕ... В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ДНЯ И НОЧИ У ВЛАСТИ ВСЕГДА БЫЛИ ОТКРЫТЫ.. И НЕ...

СССР юридически до сих пор существует обязалок.. ага.. Обязательно выдавалось жилье, Образование было лучшим в мире, Здравоохранение, Медицина бесплатно, курорты, авто-все можно было получить.. достаточно было РАБОТАТЬ. потому что часть...

⚫  Как там было при коммунизме? А то я 78-го года застал только 80-е с очередями дефицитом с антикоммунистическими

 И ЭТО ВСЁ ТЫ ПРОМЕНЯЛ НА ВКУСОЗАМЕНИТЕЛИ И НА ШМОТКИ СОМНИТЕЛЬНОГО КАЧЕСТВА?? ТАК ВОТ ВОТ ОТ ЧЕГО ТЫ ОТКАЗАЛСЯ ЧТО ДАЛО ЛЮДЯМ СССР 1.Право на восьмичасовой рабочий день. Впервые в мире в истории человечества. 2. Право на ежегодный...

Нормально было. Дебилов таких как ты почти не было. Была форца, но люди были людьми, а не далбаебами. и жили то по богаче чем в европейской Усраине кстати. Бесплатная медицина, обучение, отпуска и санатории. ты на пенсию сможешь...

⚫  Отпуск гос. учреждение

 Вы имеете право на оба отпуска, т. к. они друг от друга не зависят, только предоставляться одновременно не могут. Причём УО носит заявительный характер, т. е. это Ваше право его взять, а не обязанность. Вот ЕОО должен предоставляться...

Блин, а что мешает задать этот вопрос в отделе кадров? Мы же не в курсе, что у вас в договоре прописано.

⚫  оплата больничного листа в очередном отпуске

 Говорят то они правильно, что нельзя оплатить 2 причины, но выводы делают идиотские. Больничный Вам должны оплатить, а не использованные дни ЕОО по Вашему заявлению либо перенести, либо продлить ЕОО. В случае переноса оставшихся дней ЕОО...

ваш больничный должен был продлить предоставленный отпуск на количество дней болезни, и подлежит оплате в общем порядке так что ваши бухи не правы Отпуск на время болезни продлевается.

⚫  Ежегодный оплачиваемый отпуск

 Утверждение работодателя о том, что имеет право не предоставлять работнику отпуск, если об этом не прописано в трудовом договоре, НЕЗАКОННО, т. к. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом ( статья...

Откройте ТК РФ и прочтите самостоятельно статью 57. Работающие по трудовому договору приобретают право на ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от вида организации, в которой они трудятся, степени занятости (полное или неполное...

⚫  Имеет ли право работодатель ограничивать количество дней отпуска и ставить свои условия? Спасибо!

 Если у Вас в организации составлен надлежащим образом график отпусков, Вас с ним ознакомили, то идти Вы должны в соответствии с ним на кло-во дней запланированных в нём. Если Вы хотите, что изменить или перенести начало, то подаёте...

отвечу как дилетант, - работодатель имеет право. не нравится - увольняйтесь; пишите жалобу во все возможные инстанции. работодатель - царь и бох, потому как работу даёт. за которую собственно не хотя да платит. будите работодателем,...

⚫  Во всех-ли случаях работодатель обязан оплачивать ежегодный отпуск, если устроен по трудовой книжке?

 Уважаемый Сергей! Если с работником заключен трудовой долговор, в соответствии со статьями 114,115 ТК РФ ему гарантировано предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

Конечно, это предусмотрено трудовым кодексом. Естественно. да, по среднему заработку. естественно. во всех, на то он и оплачиваемый... Трудовой кодекс закрепляет право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск.

⚫  Отпуск и декретный отпуск.

 По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Вместе с тем для отдельных категорий работников Трудовым кодексом (ст....

В отпуск по прошествии 6-ти месяцев Вы имеете право, если администрация разрешит, по закону-через 11 месяцев, а компенсацию Вы можете получить после декретного отпуска.. Возьмите раньше 2 недельный отпуск, а потом идите на больчный по...

⚫  Будет ли отпуск по старому графику?

 В Вашем случае нет ни нового, ни старого графика, а есть один график отпусков организации на 2015г. и он обязателен и для работника и для работодателя. Переводы на предоставление ЕОО не вляют. Статья 123. Очередность предоставления...

график останется по идее привязка графика отпуска идет к человеку, не к должности) имеете право на отпуск через 2 месяца) перенести его могут только с Вашего согласия. А так по старому графику.

⚫  Работник присылает почтой заявление на предоставлние ежегодного оплачиваемого отпуска

 если не по графику, конечно, отказывайте. только ему сообщить желательно об этом. и еще как заявление, пришедшее по почте, никто не видел? если найдете, то пускай руководитель пишет визу типа "отказать, предоставить в соответствии и...

Ну и в чём вопрос? Куда ему посоветовать поехать в отпуск? Счас Прибалтика популярна! В Литву 10 дней без Визы можно!. . :) обязанность предоставить отпуск у работодателя возникает согласно графика. . иное на его усмотрение.. Если...

⚫  Человек работает больше года. В отпуске не был. Что необходимо сделать, если в отпуск он не собирается?

 трудовым законодательством запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на...

выплатить компенсацию не отгуленного отпуска ну, если ваш бюджет позволяет, то можете компенсацию выплатить. А так это нарушение, вы обязаны отправить сотрудника в отпуск по графику. Раньше давали компенсацию за неиспользованный отпуск,...

⚫  нужно ли писать заявление на продление отпуска после больничного или же отпуск продлевается автоматически

 Если во время ЕОО был оформлен больничный, то надо известить кадры об этом и в день окончания отпуска предъявить его и письменно определить, либо остаток ЕОО переносится, либо продляется. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного...

не требуется заявления Если больничный сдали продляется автоматически нет автоматически не продлевается... только по заявлению, впрочем по заявлению можете и не продлевать, а взять в другое время..

⚫  Если человек заболел находясь в отпуске, дни отпуска продливаются на то количество дней сколько сидишь на больничном

 В случае временной нетрудоспосбности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ) Т. е. самостоятельно никто ни чего не...

Нужно приплюсовать те дни которые были на больничном. Только обезательно предупридите отдел кадров. Прежде всего доставить листок нетрудоспособности в отдел кадров, где сделают приказ на продление отпуска на количество дней больничного,...

⚫  СССР убогое время, нынешняя Россия гопаздо лучше!!!

 ну дай людям хотябы что-либо из этого... или слабо клоун?? вот что дал людям СССР. ЧТО ДАЛО ЛЮДЯМ СССР 1.Право на восьмичасовой рабочий день. Впервые в мире в истории человечества. НУ А ПРО КОРРУПЦИЮ И ТАК ДАЛЕЕ... В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ДНЯ И...

кому как Наоборот. СССР это потерянный рай, в сравнении с олигархической путлеровской россиянией, путираст.))) Слава СССР. Ты просто в СССР не жил, ты иестдчо личинка человека. гопаздо галаздо после СССР)) Конечно теперь все мы...

⚫  кто имеет льготы при распределении отпуска

 Для ряда категорий работников Кодексом, иными законами предусмотрено право претендовать на определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен...

дети и беременные Право на использование отпуска в летнее или другое удобное для них время года имеют: работники моложе 18 лет (ст.178 КЗоТ); женщины, имеющие двух или более детей в возрасте до 12 лет. Эта льгота распространяется и на...

⚫  Само присутствие на фронте Сталина поднимало боевой дух солдат?

 за это и сражались и старались отстоять. то что Свободу народ получил в октябре 1917 году. и благодаря Сталину с строительством производств и победили. чем была Советская власть, власть Сталина, для каждого гражданина СССР. Она была...

Так он ни разу на фронте не был. Был ли он там, это неизвестно. Данных нет. Значит не был. он только в виде гипсовых бюстов там мог присутствовать А он и был там всего один раз когда Ржев освободили! Алкоголь поднимал

⚫  Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск в январе, если в сентябре вышла на работу с прошлого отпуска

 Тамара, вы относитесь к льготной категории работников и Вам обязаны предоставить отпуск по вашему желанию не зависимо от какого-либо стажа. Пишите смело заявление, приложите к нему справку о вашей беременности и спокойно идите в отпуск....

Отпуска предоставляются не за календарный а за рабочий год!!! ! В каком месяце вы устроились на работу???? это зависит от вашего отпускного периода. Скажем, если вы принимались в январе, то с января право на следующий отпуск и наступает....

⚫  оплата больничного листа

 Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается...

оплатят, как и обычный больничный оплатят, еще и обязаны продлить отпуск на количество дней, которые муж был с ребенком на больничном. . а % зависят от стажа работы мужа... Нет, не оплатят. Вашему мужу за этот период оплачен отпуск....

⚫  Какая минимальная (!) возможная ставка для основного места работы?

 Нет никакого ограничения. Долгое время работал на 0,1 ставки в бюджетном учреждении. Что самое интересное, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного...

⚫  Договор на неполный рабочий день, как быть

 Уважаемый Сергей! при установлении работнику неполного рабочего дня Вы обязаны руководствоваться статьей 94 ТК РФ: "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии...

прочти здесь, там всё по трудовому договору-http://www.buhkadr.ru/articles/915-nepolnoe-rabochee-vremya У меня в договоре написано - оклад согласно штатному расписанию, и в договоре же указано, что принимаюсь на 0,6 ставки. И оплата идет...

⚫  Имею ли я право по закону НЕ ходить в отпуск?

 Работодатель должен составлять график отпусков, который обязан для исполнения как для него, так и для работника. ( часть 2 статьи 123 ТК РФ) . И ТК РФ не предусмотрено получение от работника заявления, которое будет выражать желание...

нет.. "Доброе" разрешение работодателя своим работникам не ходить в отпуска может стать серьезной проблемой для самого работодателя. За непредоставление отпусков более 2 лет подряд Работодатель может быть подвергнут штрафу, если вдруг к...

⚫  Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, после выхода на работу может ли он взять сразу очеред. отпуск?

 да, за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком дни отпуска не накапливаются, но работник за второй и последующие годы работы может взять отпуск в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных...

По-видимому он отгулял все, что ему положено. Больше не заработал. Скорее всего нет, так как дни для отпуска не накапливаются в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Нет, не может. Период нахождения в отпуске по уходу за...

⚫  я иду в отпуск с 9 января 2017 года когда мне должны начислить отпускные??? мне еще не пришли

 Отпускные обязаны перечислить не позднее 3 дней до наступления отпуска. Наверное, завтра бухгалтер пойдет в банк. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска (...) то работодатель по...

Плохая у вас организация, я тоже в отпуске с девятого, но мне всё выплатили в полном объёме.

⚫  могут ли уволить беременную??

 Если всё официально, т. е. заключён трудовой договор, то по инициативе работодателя Вас уволить не возможно никак. Если конечно не СТД до выхода основного работника или ликвидация организации. Статья 261. Гарантии беременным женщинам,...

Наверняка вежливо попросят как только увидят выпирающий животик, но не на первых неделях... Конечно ))) можно уволить так .что ещё и должна останешься ))) да могут... пнут как следует... вам не кто не будет платить деньги за то что в...

⚫  если во время отпуска человек заболел, то отпуск продлевается на то кол-во дней ,

 в случае временной нетрудоспосбности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. отпуск переносится на кол-во календарных дней...

продлевается на все время больничного при предъявлении больничного продлевается без согласования.

⚫  Вы уведомляете работника о наступлении ежегодного оплачиваемого отпуска за две недели до его наступления,

 График отпусков на следующий год составляю не позднее 15 декабря. Обязательно не позднее чем за 2 недели уведомляю работника об отпуске. Работник пишет заявление и подписывает приказ. А за 3 дня до отпуска выдаю отпускные и в этот же...

у нас - да приказ под роспись, как вы его расчитывать собираетесь, без приказа

⚫  Возможно ли предоставление отпуска?

 ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Имеет право...

Можете Можете попросить, но Вам вправе и отказать. Отпуска предоставляются согласно графику. Право на отпуск после 6 месяцев учитывается при составлении графика отпусков. Работодатель обязан предоставить беременной работнице по заявлению...

⚫  Отпуск после повышения

 Работник имеет права на ежегодный основной оплачиваемый спустя 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя, и повешение здесь Ваше совершенно не играет никакой роли, разве, что если Вы переведены на работу связанную с вредными и...

режим расчета отпуска не изменяется при изменении должности. Имеет значение как вас перевели на другую должность: в порядке перевода или через увольнение с прежней должности и прием на работу на новую должность. Если в прядке перевода,...

⚫  Подскажите можем ли мы с мужем вместе взять отпуск в августе,если у нас несовершеннолетний ребенок?

 В статье 123 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у данного работодателя. График отпусков обязателен...

Если ребёнку 14 лет есть, то можете Вообще-то это ваше право... Смотря кем работаете с мужем Как договоритесь с работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в...

⚫  по совместительству работаю по трудовому договору год, пологается ли оплачиваемый отпуск

 Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом....

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных трудовых прав работника и гарантируется Конституцией РФ в п. 5 ст. 37. Основной закон устанавливает, что такое право гарантируется тем, кто работает по трудовому договору....

⚫  Что такое "отпуск авансом"?

 По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Вместе с тем для отдельных категорий работников Трудовым кодексом (ст....

преждевременный не знаю чтобы правильно ответить на вопрос такой - нужно знать что в вашей конторе подразумевается в слове "аванс" Когда работник еще не отработал полгода, в общем раньше времени. Привет!! ! Это значит, что при...

⚫  я работаю по срочному трудовому договору уже почти год, говорят отпуск не положено тем кто временно.... правда????

 Работник, который трудится по срочному трудовому договору, имеет такое же право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и постоянный работник. По общему правилу, установленному ст. 115 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск работника не...

За свой счет - пожалуйста. У меня три сотрудницы так работали. Три года билась за штатные единицы. С июля дали. Теперь мои девчонки полноправные сотрудницы. Скачайте КЗОТ - там всё прописано. Неправда. Трудовой кодекс не предусматривает...

⚫  Подскажите пожалуйста если отпуск на чинается с 22 июля. скакого надо писать заявления на отпуск??

 Завление на предоставление основного, оплачиваемого, ежегодного отпуска не пишеться. Отпуск всем принятым на работу сотрудникам до 15 Декабря 2016 года предоставляется в соответсвии с графиком отпусков, сотрудник пишет заявление только...

За две недели до ухода

⚫  помогите рассчитать отпускные при увольнении и компенсацию за неотгуленный отпуск....

 

За каждый проработанный месяц работникам полагается 2,33 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска. В Вашем случае - это 2,33 кал. дня х 18 мес. Расчет выплаты отпускных в настоящее время происходит по-новому, из расчета средней...

⚫  Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск перед декретом?

 Взять отпуск перед декретом может любая беременная сотрудница, и работодатель не имеет права ей отказать. Женщине достаточно написать заявление на отпуск перед декретом, мнение руководства в данном случае никто не спрашивает: неважно...

Все зависит от того, за какой период Вы использовали отпуск в августе 2016. Если это отпуск за рабочий год с 17.04.2016 по 16.04.2017, то права на ежегодный отпуск перед отпуском по БиР у вас нет. Статьей 260 ТК РФ гарантировано...

⚫  Работа по совместительству. Отпуск.

 Статья 286. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал...

Вы скорее всего внешний совместитель. Так вот если ВЫ не предоставили справку с основной работы о времени отпуска, то это не значит, что Вы не включаетесь в график отпусков на работе по совместительтву. Он предоставляется так же как и...

⚫  Помогите решить задачу Юристы 3 курс!

 Статья 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности...

вообще оч хреново что юрист 3 курса не может решать задачи может вам перевестись с юрфака,,,,

⚫  Обязан ли работодатель предоставить сестре ежегодный отпуск?

 То, что работнику предоставлялся учебный отпуск никак не отменяет права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на очередной отпуск возникает после 6 месяцев работы, предоставить отпуск работодатель обязан до окончания текущего...

Проштудировать ТК РФ - и вперед, отстаивать свои права. работодатель обязан предоставить отпуск по графику отпусков, а не по пожеланиям работника Обязан. . согласно графику отпусков за год получено два оплачиваемых отпуска, какой отпуск...

⚫  Отпуск в первый год работы

 Вы получили право на ПОЛНЫЙ отпуск (28 календарных дней), отработав 6 месяцев, таким образом, вы использовали только часть отпуска... Отработав год, у вас снова будет право на полный отпуск... Заменять основной отпуск (28 дней) денежной...

Вы можете уйти в отпуск еще на 2 недели, а компенсация выплачивается только при увольнении. отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, отсчет идет от конкретной даты приема на работу. ваш рабочий год начался в марте, так...

⚫  Сейчас отпуск исчисляется в календарных днях, а не рабочих.

 Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается....

Это интересно, в какой стране? В Беларуси, например, официально, согласно указу президента все отпуска посокращали и ТК изменили. Ничего удивительного. ТК РФ действует с 2002г. А вы 6 лет ничего не замечали? :)))))))))))))))) По мойму вы...

⚫  Работник пошел на больничный 19.05., на больничном будет долго,а с 24 он должен идти в отпуск по завлению, Это возможно?

 Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Обратите...

отпуск продлевается на время больничного. Отпуск продлевается, т. е. начнется по окончании больничного независимо с какого числа написано заявление на отпуск, в отпуск вы пойдёте только после того как сдадите больничный лист по окончании...

⚫  Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию с учетом 2-х недельной отработки. В компании прора

 "..Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Требования Трудового кодекса в части предоставления отпусков работникам Статьей 122 ТК РФ определена обязанность работодателя по ежегодному предоставлению работнику оплачиваемого отпуска...

⚫  Как понимать закон об оплачиваемом пролете в отпуск на севере раз в два года?

 Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право...

Сразу, Там еще надо сколько-то лет отработать. Или быть жителем Севера. Точно не помню. Знакомые рассказывали. Раз в два года, это не обязательно по прошествии двух лет. Такое право предоставляется во время очередного отпуска. Все...

⚫  Будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если я проработала полных 4 месяца ?

 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Не допускается замена денежной...

Да. будет, из расчета 2.33 отпускных дня за каждый полный отработанный месяц... Никакого заявления в этом случае не пишется, компенсацию вам выплатят при окончательном расчете...

⚫  Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на не полный рабочий день с РЕБЕНКОМ?

 Ответчики выше видимо слабо знакомы с законом. Трудовой кодекс нам говорит о том, что мамочка, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет при желании может выходить на работу, при этом она в праве самостоятельно регулировать...

на работе люди обычно работают, а не открывают филиал детских яслей. Только по согласованию с работодателем Выйти то можно, но ребёнка с кем отавите? Или с собой возьмёте? Сомневаюсь, что работодатель будет рад такому пополнению фирмы...

⚫  Такой вопрос: имеет ли работник, работающий у физ лица, право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

 Любой работник, работающий на предприятии любой формы собственности имеет право на отпуск

а як жишь Работник - а это значит заключен трудового договор. очередной отпуск предоставляется работодателем через 6 месяцев. Смело пишите заявление на отпуск! право на отпуск имеет любой работник, но захочет ли частник оплачивать его и....

⚫  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

 Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у...

читайте свой трудовой договор и коллективный.. там должно быть оговорено.. и... если отпуск по ТК РФ положен через 11 месяцев - то и соответственно.. оплата проезда у вас должна быть.. но - читайте трудовой договор... который возможно -...

⚫  Вопрос про расчет отпускных дней . Сколько мне положено отпускных дней ?

 Ну так считайте по рабочим годам.... 1. С 04.12.2012 по 03.12.2013 года.... как вы пишите был использован в ноябре 2013 2. С 04.12.2013 по 03.12.2014 года.... как вы пишите был использован в ноябре 2014 3. С 04.12.2014 по 03.12.2015 года...

⚫  40 градусов на рабочем месте

 Да, плюс 40 - опасные условия труда Письмо Роспотребнадзора от 30.07.2014 "Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха" Согласно ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями...

Ищи другую работу. Есть конечно И что Выше +30,раб\смена на час короче.

⚫  Про ежегодный оплачиваемый отпуск

 отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. за рабочий год с 5.06.2012 по 4.06.2013 вам положено 28 к. д. отпуска, 14 к. д. вы уже отгуляли. работодатель обязан предоставить вам оставшиеся 14 к. д. , а они, видимо,...

чо про него Вы имеете право на этот отпуск, но до 05.06.13 вы более отпуск взять не сможете. С 5.05.13 наступает право на отпуск за второй год работы. Отказывать вам сейчас в отпуске по графику ОК права не имеет. За счет праздничного дня...

⚫  С какого времени работнику положены отпускные дни???

 ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...

с даты трудоустройства.. через 6 месяцев.. С даты трудоустройства за каждый рабочий год.

⚫  можно ли работника отпустить в основной отпуск, если он работает меньше 6 месяцев.. бюджетная организация...

 не запрещено ранее предоставлять.... Но и не обязан работодатель раньше отпускать.... Ранее можно если обе стороны согласны Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться...

Право на отпуск возникает через шесть месяцев. Теоретически можно. Вот только вопрос, а он не уволиться после отпуска. Иначе с него надо будет удерживать за неотработанное время, а денег то у него нет.

⚫  в соц пакет что входит?

 Вообще понятие полный социальный пакет не закреплено в законодательстве. Еще часто говорят - "стандартный социальный пакет". Что же это значит? Согласно Трудовому кодексу РФ каждый работник имеет права, прописанные в кодексе. За него...

что угодно

⚫  Подскажите, пожалуйста, по предоставлению отпуск по БиР

 для отпуска по БиР никакой "период" не указывается. период существует только для ежегодного оплачиваемого отпуска, который предоставлятеся за рабочий год. в данном случае, период для предоставления отпуска за первый рабочий год - 01.03....

В приказе на ОБиР никакого периода не указывается. Выйти из ОБиР должна 30.12. ОБиР включается в период для предоставления ЕОО, он ничего не сдвигает.

⚫  Имеют ли право? На работе сказали, что за больничные листы с отпуска будут забирать дни! Столько сколько ты болел!

 Что значит "больничный с отпуска будет забирать дни"? Это из какого закона формулировочка? Трудовой кодекс РФ когда отменили? В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен...

не имеют ни при каких обстоятельства не имеют право иначе в суд

⚫  Уважаемые кадровики, такой вопрос?

 ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не...

Вы отправляете в оплачиваемый отпуск))) ) согласно ст. 286 ТК РФ предоставляете отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Компенсация положена, согласно ст. ст. 127, 287 ТК РФ. Размер отпускных соответственно будет меньше, так...

⚫  Отпуск раньше положенной даты.

 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен...

По согласованию с руководителем можете через 6 месяцев. За свой счет

⚫  имеет ли право работодатель отправить работника принудительно в оплачиваемый отпуск за прошлый год.

 Да имеет. "Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. "

Он имеет права на все, что прописано в КЗОТе и комментариям к нему в оплачивемый - имеет - он за него платит значит имеет на это право ))) мне бы оплачиваемый отпуск, имеет Да. Лучше оплачиваемый, чем не.... Тем более приняли закон-если...

⚫  Здравствуйте! Законна ли формулировка в трудовом договоре:...

 Вполне законна. Хотя бы одна часть такого отпуска уж всяко больше 14 дней. ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый...

Жирный у вас отпуск . Законна. Отпуск не может быть меньше 28 календарных дней, а 42 - вполне законно. Посмотрите в организации положение о предоставлении дополнительного отпуска. Возможно там есть ответ на Ваш вопрос. Задайте свой...

⚫  как написать заявление на отпуск

 Вы не умоминули, как Вы работаете на двух должностях. По совмещению. по свместительству. В любом случае, заявление на отпуск не пишится, если он предоставляется в соответствии с графиком. Если у Вас внутреннее совместительство, то в...

Вы имеете в виду на двух должностях, но в одной организации? Тогда одна должность должна быть основной, а вторая - по совместительству. В заявлении на отпуск указывается основная должность

⚫  Продливается ли отпуск, если во время планового отпуска я находилась на стац.лечении? И кто это решает, если отпуск хотя

 Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с...

отпуск продлевается На время больничного листа отпуск продливается. отпуск продлевается согласно трудовому кодексу, если вы возьмёте больничный лист Да продлевается. Сколько дней были на больничном столько будете гулять после отпуска...

⚫  Здравствуйте мне мой работодатель сказал что отпуск можно получить первый отпуск после 6 месяцев

 Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев работы у данного работодателя. По этому 9 месяцев, которые Вам озвучили, неправомерны!

Год отработай! А за свой счет когда хочешь! Врёт работодатель твой. Через 6 месяцев обязан дать, причём полный отпуск, если ты так хочешь. А хочешь - на два разбей, через полгода опять возьмёшь вторую половину. У вас возникло право на...

⚫  Полагаются ли отпускные внешнему совместителю? как начислить отпускные внешнему совместителю?

 Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом....

Полагаются, а вот как расчитывать я не знаю ( полагаются. начисляются точно так же, как и основному работнику. ни каких "особенностей" в предоставлении отпуска и начислении отпускных внешнему совместителю не существует. кроме того, что...

⚫  Компенсирует ли Работодатель Работнику неиспользуемые отпуска в денежном эвиваленте, при условии, что Работник не

 Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Комментарий к статье 126 1. Комментируемая статья содержит новое правило, которое ранее не было предусмотрено в законодательстве. В период действия трудового...

да, обязательно.

⚫  Оплатят ли больничный, если находишься в отпуске за свой счёт ?

 Согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной...

Нет конечно. Нет не оплатят - если не верит, пусть сходит или позвонит в ФСС.

⚫  можно ли взять отпуск сразу за несколько лет подряд?

 Согласно ст. 124 ТК РФ В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия...

Он может взять отпуск за те года, когда не ходил в отпуск, но за года вперёд - нет. На усмотрение выше стоящего руководства. По закону можно только за один месяц, остальное месяцы деньгами. Но руководство может пойти навстречу. денежную...

⚫  как написать приказ на сотрудника в отпуск

 Иванову Ивану Ивановичу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за период такой то с такого то по такое то число. И Расчет отпускных приложить.

⚫  какие документы нужны при отзыве работника из отпуска

 Приказ об отзыве работника из отпуска и его личное (желательно письменное) согласие. Подробнее: В соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ допускается отзыв работника из отпуска. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, при...

В первую очередь ЛИЧНОЕ заявление работника, о согласии. ПРиказ начальства нужен. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок,...

⚫  нужна помощь в трудовом праве.

 Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. В Ваших...

http://www.9111.ru/ Вообще отпуск должен предоставляться на основании графика. А если его нет (что уже является нарушением) , то с даты, указаной в заявлении на отпуск. Своей рукой он ничего там исправлять не должен. http://spherazakona....

⚫  Помогите разобраться в кадровом вопросе!!!

 ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При...

в законе это прямо не указано. но заявление пишут так: прошу предоставить отпуск с .. по ..,из них 4 дня заменить компенсацией... в соответствие со ст. 126 ТК РФ

⚫  у меня с прошлого года (2013) осталось 23 дня

 1.Отпуска не сгорают. Наоборот, в Трудовом кодексе частью 4 статьи 124 запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте...

Ни при каких условиях (в течении действия ТД т. е. до увольнения) вы НЕ получите денежную компенсацию за неиспользованные отпуска т. к. ст. 126 ТК РФ говорит о "части е/отпуска превышающего 28 к/дней", а каждый ваш отпуск только 28 к/...

⚫  оплачивается ли отпуск в связи с бракосочетанием??? по закону

 В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность...

весь медовый месяц оплачивается Нет. три дня ) Вот ЖЕНЩИНЫ! На все готовы, лишь бы не работать.. . Даже замуж, даже в декрет! А это как с шефом договориться, можно и недельки две погулять Нет! ! Дают три дня без сохранения зар платы! !

⚫  Положен ли отпуск совместителю?

 Работнику, работающему по совместительству, так же гарантировано предоставление отпуска, как и основным работникам. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной...

нет

⚫  мужа не отпускают в отпуск..

 ч. 2 ст. 182 ТК РФПри рождении ребенка работодатель обязан предоставить работнику доп. неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти дней. Кроме того, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и...

всем пох имеют. Еще как. Я бы на Вашем месте не напрягала мужа-а то работу потеряет-кто Вас кормить то будет? Когда отпустят тогда и пойдет, а с Вами ничего страшного не случится-не Вы первая рожаете и возитесь с ребенком, а муж работает...

⚫  во время очередного отпуска сотрудник предоставил спраку вызов из техникума, обязан ли работодатель отзывать его из очер

 Вы имеете ввиду - прерывать очеред. отпуск? Нет, прерывать не надо .Просто должен быть приказ о предоставлении дополнит. (учебного) и приказ о продлении очередного (ежегодного) на кол-во дней, приходящихся на учебный. Отзыв делается тоже...

Очередной отпуск - предусмотренный трудовым законодательством вид времени отдыха, то есть времени, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. ст. 106...

⚫  Набираю команду программистов для создания социальной сети.

 Здорово, когда предлагают интересную, творческую работу! Теперь огласите заработную плату, условия труда, льготы. . . Делаете отчисления в ФСС, ПФР, фонд мед. страхования? Оплачиваете больничный и ежегодный отпуск? Т. е. предоставляете...

Гена? уроки сперва сделай неплохой стартап )) Павел Дуров, ты ли это? Ну, это безвредное безумство :) как может тебе нравиться то, в чём ты, пардон, дуб дубом?

⚫  скажите пожалуйста!

 Не может, Вы отсутствовали на работе по уважительной причине. Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. В связи с этим в случае...

Отпуск продляется приказом по заявлению работника. Уволить не могут, но объяснительною могут попросить.