⚫  В течение скольки недель работник должен быть информирован о дате начала отпуска

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123] Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым...

Это работник должен проинформировать бухгалтерию. Я своих информирую за 2 недели! в начале года составляется график отпусков, работник в нем обязан расписаться, т. е в данном случае- проинформирован. ( как выше указали не позднее чем за...

⚫  сколько нужно отработать для отпуска?

 Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...

Установлен законом-от 6 месяцев хотябы полгода 11месяцев 11 месяцев, а для новичков первые пол года Срок установлен в 11 месяцев. Но по согласованию с руководителем можно и раньше. Это как у нас делается. Глава 19 Трудового кодекса РФ,...

⚫  Вопрос о получении очередного отпуска

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа...

Он может это сделать, при необходимости, но с согласия работника. Только с вашего согласия Всё списывается на "производственную необходимость". Посмотрите главу 19 Трудового кодекса. На основании норм ст. 124 ТК РФ в исключительных...

⚫  по истечение какого срока непрерывной работы в организации у работника возникает право на использование отпуска за первы

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

даа в договаре если написано! 6 месяцев В России по ТК - после 6 месяцев. право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у Вашего работодателя. По общему правилу -...

⚫  Вопрос по трудовму кодексу... На счет отпуска...

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа...

вы имеете право на декретный отпуск до тех пор пока ребенку не испонится три года Прямого указания в законодательстве нет. Этот вопрос решается с администрацией. до 14 лет имеете право на лето, прямую ссылку не дам, но в КЗОТЕ и Семейном...

⚫  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

 Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у...

читайте свой трудовой договор и коллективный.. там должно быть оговорено.. и... если отпуск по ТК РФ положен через 11 месяцев - то и соответственно.. оплата проезда у вас должна быть.. но - читайте трудовой договор... который возможно -...

⚫  перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

 

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа...

⚫  Ка- ковы порядок и основания предоставления отпуска без сохранения за- работной платы?

 Помимо ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в соответствии с ст. 128 ТК РФ могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется между работником и...

⚫  заявление обязательный документ при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска?

 Очередность предоставления отпусков, согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ, регулируется графиком отпусков. Закон не обязывает согласовывать с работником сроки предоставления ему отпуска. Известить заранее работника - обязанность работодателя. Так...

конечно, так отпуск предоставляется на оновании заявления соглсно графика отпусков либо по согласованию с работодателем Да, таково правило.

⚫  Вправе ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного отпуска.

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

Эти эксплуататоры могут все! А в данной ситуации он, видимо, страхуется. все зависит от того на какой основе вы работаете и какой у вас договор вот у меня два отпуска по 21 день каждый но тем немение с 20 декабря по 18 января ни кого не...

⚫  Вопрос: Предоставление ежегодного отпуска работнику при его сокращении?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпус-ков<br><br>Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.<br>Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по...

Предоставляется денежная компенсация в пересчете среднего дневного заработка за год на количество неиспользованных дней отпуска. Выплачивают денежную компенсацию, за отработанный период здороф, братишка! ты смотри как на меня похож, тока...

⚫  Дни в счет отпуска

 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...

По ТК - можете и не давать дни в счет отпуска. Всё зависит от человеческих качеств и Вашего отношения к подчиненному. Можете поверить и дать дни. Плохо читаешь ТК РФ. Там про это русским по белому сказано. Статья 122. Порядок...

⚫  Начальник ставит ультиматум: или иди в отпуск согласно графику, или пиши заявление на отказ от отпуска. Это правомерно?

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели...

да. По закону работник обязан отгулять отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Время отпуска может меняться но с разрешения руководителя организации Мне кажется что да, ведь вы не один работаете у этого начальника, и кто...

⚫  Помогите разобраться. Трудовой кодекс. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

 1. Если профсоюза нет, то решает только работодатель (с учётом пожеланий, наличием льготы и производственной необходимости) . 2. Отдельные категории, это: женщины перед отпуском по беременности и родам и непосредственно после него....

Могу только добавить к сказанному выше, что работодательобязан Вас отправить в отпуск строго по графику, предупредив за 2 недели!!!! Раньше не обязан предупреждать, можете просто подойти и поинтересоваться, когда у Вас отпуск Вообще-то,...

⚫  Можно ли не идти в отпуск?

 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых...

Нет. Нет, не можете. Работодатель обязан отправить вас в отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, спрашивать при этом ваше желание работодатель не обязан Разве что уволиться, а потом снова устроиться на работу. Тогда...

⚫  Не отпускают в отпуск. законно ли?

 "ПРАВО на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до...

Конечно, незаконно. Ругайтесь, жалуйтесь. Или терпите Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122] Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на...

⚫  могут ли уволить беременную??

 Если всё официально, т. е. заключён трудовой договор, то по инициативе работодателя Вас уволить не возможно никак. Если конечно не СТД до выхода основного работника или ликвидация организации. Статья 261. Гарантии беременным женщинам,...

Наверняка вежливо попросят как только увидят выпирающий животик, но не на первых неделях... Конечно ))) можно уволить так .что ещё и должна останешься ))) да могут... пнут как следует... вам не кто не будет платить деньги за то что в...

⚫  можно ли работника отпустить в основной отпуск, если он работает меньше 6 месяцев.. бюджетная организация...

 не запрещено ранее предоставлять.... Но и не обязан работодатель раньше отпускать.... Ранее можно если обе стороны согласны Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться...

Право на отпуск возникает через шесть месяцев. Теоретически можно. Вот только вопрос, а он не уволиться после отпуска. Иначе с него надо будет удерживать за неотработанное время, а денег то у него нет.

⚫  С какого времени работнику положены отпускные дни???

 ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...

с даты трудоустройства.. через 6 месяцев.. С даты трудоустройства за каждый рабочий год.

⚫  Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных опл

 В вашем случае работодатель обязан предоставить 2 отпуска, но за отпуск с последующим увольнением, который вы будете использовать авансом (ст. 260 ТК РФ) отпускные будут оплачены пропорционально отработанному времени (письмо Роструда от...

Конечно положен! ! Тут и сомневаться не приходится! Даже при отсутствии 6-месячного непрерывного стажа работы ежегодный отпуск за первый год работы беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере...

⚫  не отпускают в отпуск

 согласно ст. 21, 114, 123 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, очередность предоставления последних утверждается...

Хотели август- идите в августе. Если вас могут отпустить в июле на 2 недели- радуйтесь. Никто не обязан выполнять ваши прихоти

⚫  Правомерность работодателя заставлять меня брать свой очередной отпуск одновременно с моей сессией!

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа...

хочешь учиться - учись. хочешь работать - работай. что тут странного? https://www.9111.ru/questions/q1459973-zakonno-li-chto-menya-zastavlyayut-brat-ocherednoy-otpusk-na-vremya-sessii.html Правда, там про техникум, но по статьям...

⚫  Отпуск раньше положенной даты.

 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен...

По согласованию с руководителем можете через 6 месяцев. За свой счет

⚫  Вопрос про расчет отпускных дней . Сколько мне положено отпускных дней ?

 Ну так считайте по рабочим годам.... 1. С 04.12.2012 по 03.12.2013 года.... как вы пишите был использован в ноябре 2013 2. С 04.12.2013 по 03.12.2014 года.... как вы пишите был использован в ноябре 2014 3. С 04.12.2014 по 03.12.2015 года...

⚫  в каком случае будет законно сокращение отпуска

 — В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового...

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При этом на право предоставления отпусков не влияет ни организационно-правовая форма работодателя (по классификации юридических лиц...

⚫  взять отпуск 28 дней, но "набежало" только 14

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

вам обязаны предоставить весь отпуск. Деление отпуска на части без согласия работника не допускается. Право на следующий отпуск у вас наступит после года работы со дня приема. на следующий день.

⚫  Преимущества в первостепенном предоставлении отпуска

 Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. График утверждается не позднее чем...

Нигде этого не прописано, покупай билеты куда тебе надо и пусть только попробует не отпустить, оплатит потом весь отпуск, но тем не менее пиши заявление, и ли в инспекцию по охране труда Нигде. Нет никакого преимущества в предоставлении...

⚫  Какой будет период за отпуск в 2015 году после выхода из второго отпуска по уходу за ребенком?

 ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f5fd171a4ab7e7d0f6689866e41ae0c34bd47425/

⚫  ОТПУСК НА 1 ДЕНЬ

 Статья 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года. Работники должны...

Что ты можешь сделать против работодателя который нарушает закон? Только уволится. Работодатель вправе Вам отказать в предоставлении 1 дня отпуска в том случае, если в организации существует график отпусков (пусть и формально), и в нем...

⚫  Отпуск жене военнослужащего вместе с мужем?

 Предоставление отпуска жене военнослужащего По существу заданного вопроса сообщаем следующее. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии...

Вы должны предупредить, что ваш муж - военный. Так будет честнее и понятнее для всех. Обязан предоставить... или уволить, это лишь по его усмотрению . Но выбор за вами . первый отпуск вы вправе требовать после 6 месяцев работы. вам никто...

⚫  Имеет ли право работодатель ограничивать количество дней отпуска и ставить свои условия? Спасибо!

 Если у Вас в организации составлен надлежащим образом график отпусков, Вас с ним ознакомили, то идти Вы должны в соответствии с ним на кло-во дней запланированных в нём. Если Вы хотите, что изменить или перенести начало, то подаёте...

отвечу как дилетант, - работодатель имеет право. не нравится - увольняйтесь; пишите жалобу во все возможные инстанции. работодатель - царь и бох, потому как работу даёт. за которую собственно не хотя да платит. будите работодателем,...

⚫  Отпуск перед сменой комнанией юридического адреса

 в силу положений ст. 21, 114, 123 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, очередность предоставления последних...

А при чем тут отпуск и смена юридического адреса??? Смена адреса выразится фактически в изменение документов и бланков и никак не затронет основную деятельность компании!

⚫  График отпусков…

 Конечно может. После первого года - в любое время. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы...

пускай отдохнет человек Конечно можно. За 02.2013-02.2014 года за этот год он будет отдыхать в мае. Нормально. Отпуск предосталяется после 11 мес работы, а там хочет он берет 28 дней хочет компенсацию за неиспользованный отпуск. Только...

⚫  ненормированный рабочий день - что это?

 Это режим рабочего времени тклоняющийся от нормального, который имеет отдельное регулирование и компенсации. Статья 101. Ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные...

Может 4 часа длиться, а может и 24 net eto tolko 24 Работу ты должен выполнить обязательно! Время-выбираешь сам. При ненормированном рабочем дне -времени тратиться больше и намного больше! В ТК РФ нет такого понятия...

⚫  В какой срок можно брать отпуск .

 согласно ст. 21, 114, 123 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, очередность предоставления последних утверждается...

я не знаю как там с графиками у вас, у нас строго, в каком месяце стоит и с 1 числа иди. через 6 месяцев можно если адм не против.. странно, что за график отпусков такой ? утвержденному графику, надо следовать либо писать заявление о...

⚫  Как бы так сделать?

 После подписания приказа на отпуск и выплаты отпускных, за один день перед началом отпуска, т. к. срок идёт со следующего дня после регистрации заявления и как раз последний день отпуска будет днём увольнения. Важно зарегистрировать...

можно Напишите заявление об увольнении, а через 3-5 дней-об увольнении. Да, я так делала, из отпуска уже не вернулась - написала заявление без проблем, правда директор сначала не подписывал, но я не заморачивалась по этому поводу, потом...

⚫  Есть ли изменения в Трудовом законодательстве? (собираюсь в отпуск), слышала что могут отказать, если вовремя не пошел?

 статья 122 Трудового кодекса Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного...

Куда не пошел? Если на предприятии есть график отпусков, то Вы должны иди в отпуск согласно графику. Перенос отпуска возможен только с Вашего согласия и с согласия работодателя. Так что если Вы хотите уйти в отпуск не по графику, то...

⚫  1)Как должен решиться спор?

 Вы че ТК РФ вообще не читаете что ли? Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у...

трудовое право.... директор прав, мое мнение если она не проработала 11 месяцев то отпуска не получит это указанно в тк законе Право на отпуск у работника появляется после 6 месяцев первого года работы...

⚫  сколько дней отпуска мне положено по закону, если мой стаж составляет 6 месяцев ?

 Две недели, как минимум)))) ) После 6 месяцев вы можете уйти в отпуск и на полный срок - на 28 дней. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (Трудовой кодекс РФ -Глава 19 -Статья 122) Оплачиваемый отпуск должен...

14 дней Ты тунеядец за пол года положено 14 дней очередного отпуска, и если предусмотрен чернобыльский отпуск, можно взять несколько дней (из расчёта 7 дней за год) Две недели 14 календарных дней 6*2.33=13.98 календарных дней

⚫  Не дают отпуск!

 Минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней должны получать все лица, работающие по трудовому договору. По соглашению между...

неправомерна. разделение отпуска может быть тлько по заявлению и (или) с согласия работника До начала нов года работодатель обязан утвердить график отпусков, кеоторый является обязательным. согласно ТК РФ Статья 115. Продолжительность...

⚫  Права многодетных матерей.

 Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. График утверждается не позднее чем...

никаких

⚫  Кому из нас положен отпуск?

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа...

У сотрудника, отпуск которого по графику с декабря. Остальные пойдут, когда положено. Эх... У меня положенный отпуск был два месяца назад. Работу просто боюсь потерять. Ну а если у вас все не так критично решать вопрос придется на "...

⚫  Ежегодный основной отпуск и порядок его предоставления.. С отпуском не сталкивалась.

 

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный...

⚫  через сколько месяцев начинается отпуск?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

шесть через пол года от6 до 11 на усмотрение администрации минимум, через 6, максимум, через 11 месяцев через 6 после трудоустройства через 11,но через 6 месяцев можно написать заявление на аол отпуска, но это на усмотрение администрации...

⚫  Когда положен отпуск при поступлении на новую работу?

 Ответ на ваш вопрос содержит ст122 Трудового кодекса РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы...

через 6 месяцев. через пол года Наличие права на отпуск по истечению полугодия работы еще не означает обязанность работодателя предоставить отпуск по истечению этого полугодия. У работника возникает лишь право на отпуск. Вот что по этому...

⚫  Как выбить очередной оплачиваемый отпуск

 Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до...

Если отпуск у вас по графику, работодатель обязан в указанный в этом графике срок предоставить вам отпуск, поскольку соблюдение утвержденного графика обязательно для обеих сторон. Если вы готовы бодаться с начальством, обратитесь с...

⚫  Будет ли отпуск по старому графику?

 В Вашем случае нет ни нового, ни старого графика, а есть один график отпусков организации на 2015г. и он обязателен и для работника и для работодателя. Переводы на предоставление ЕОО не вляют. Статья 123. Очередность предоставления...

график останется по идее привязка графика отпуска идет к человеку, не к должности) имеете право на отпуск через 2 месяца) перенести его могут только с Вашего согласия. А так по старому графику.

⚫  Подскажите,может ли работник,отработав 11 мес. на предприятии получить полный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней?

 Статья 122 ТК РФ - Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению...

обязаны дать!!! Нарушение! Не 11, а первый отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Часть 2 статьи 122 ТК РФ. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Статья 122. Порядок...

⚫  Не отпускают в отпуск

 в силу положений ст. 21, 114, 123, 352 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, очередность предоставления последних...

Обязанность предоставить вам отпуск возникает у работодателя через 11 месяцев работы. Через полгода у работника и работодателя возникает право на отпуск. Но предоставляется он по доброй воле работодателя. Так что требовать вы сможете...

⚫  Дочь устроилась на работу 29,01,.С 29,07 положен отпуск. В декрет 6августа. Как использовать отпуск заранее?

 ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска...

по договоренности с руководством. но скорее всего, откажут, т. к. и так в декрет уходит скоро Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию...

⚫  Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

 Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за...

может. . Но за год вы отгуляете свой отпуск по-любому. . Вот только время нужно согласовать. <img src="//content-12.foto.my.mail.ru/mail/byx64/_answers/i-11.jpg" > Вправе и отказать Не может если официальный именно со 2 сентября...

⚫  Мужу не дают отпуск летом, т. к. прошлогодний отпуск был тоже летом! Правомерно ли это? Летом улетаем на юг к бабушке.

 Вообще отпуск предоставляется по усмотрению работодателя в соответствии с графиком отпусков и Ваши пожелания может учесть, а может и нет. Преимущество имеют только льготники, которым ЕОО предоставляется в удобное для них время и от воли...

А другим значит всегда зимой в отпуск? Имейте совесть. Зачем ругаться? Для этого есть график отпусков. Всегда можно договориться с администрацией на половину отпуска летом и половину зимой. Если график на предприятии жесткий, то придется...

⚫  Можно вместо отпуска остаться работать? Будут ли мне платить отпускные?

 "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и...

Да да, можете нет. только по согласию с работодателем. но, скорее всего, он заставит вас работать в отпуске бесплатно. страна в жопе. всем сейчас тяжело. смиритесь. Приказ должен быть об отзыве из отпуска, тогда заплатят. трудовым...

⚫  Существует ли срок давности подсчета начала очредного отпуска, если давно (в 2011г) брал отпуск за свой счёт?

 в силу положений ч. 5 ст. 37 конституции рф, ст. 114, 121-123 тк рф: каждый имеет право на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск; очередность предоставления такого отпуска определяется графиком отпусков, утверждаемым...

⚫  Отпуск

 Отпуска должны предоставляться на основании графика отпусков организации. У Вас как японимаю 36 к. д. это основной и дополнительный. Работник может идти в ЕОО в любое время в течении своего РАБОЧЕГО года. Но поскольку доработает он год...

Право на полный отпуск возникает у работника после 6 месяцев работы, до окончания текущего рабочего года работодатель обязан отпуск предоставить. Делить отпуск на части можно только по соглашению между работником и работодателем. А...

⚫  Отпуск. Вопрос внутри.

 в силу положений статей 21, 114, 123 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый, кроме прочего, предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков; очередность предоставления таких отпусков определяется ежегодно в соответствии с...

График должен быть в любом случае. График отпусков делают за 14 дней до Нового года и обязаны ознакомить с ним сотрудников.... Статья 122 ТК РФ - Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПолучите ответы! Оплачиваемый отпуск...

⚫  Отпуск на 2 дня.

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного...

проси и дадут 2 или 3 или 4 дня... это твое право.

⚫  как не идтм в ежег. отпуск?

 Не ну детский сад, честное слово. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у...

поговорите с начальством, может вам пойдут на встречу ваше дело. пишете заявление на 13 дней и все дела, ст. 125 тк рф. если есть график отпусков и вы с ним были ранее ознакомлены - тут извините, график обязателен для всех, ст. 123 тк рф...

⚫  хочу уволиться

 ТК РФ: Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...

Так то если подумать отпуск оплачиваемый, и так как вы сходили в отпуск, да еще и не по своей воли, они обязаны выплатить вам отпускные + зарплату и нечего не должны вычитывать из нее. И если вы заключали договор, то почитайте его там...

⚫  Что за статья?

 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению...

Часть 3 статьи 122 ТК РФ

⚫  Ненормированный день

 Статья 119 Трудового кодекса РФ Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового...

Не имеют права. Ненормированный день предполагает почасовую материальную компенсацию в двойном размере от обычной ставки. Отпуск - это не компенсация. Уважаемый Сергей! 3 дня дополнительного отпуска - это минимум, что предлагает закон....

⚫  Могла ли я отказаться от отпуска, т. к. он мне сейчас не нужен?

 К сожалению у Вас нет право для предоставления вам отпуска по желанию в удобное для вас время. Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право...

кикае еще на хрен собаки,,,, пусть читает тк,,,, женщины имеющие детей инвалидов отпускаются в отпуск /им его обязаны предоставить/ в любой месяц по их выбору ,,,откройте труд кодекс главу отпуск не помню номер ст Статья 123. Очередность...

⚫  как можно больше фактов о времени отдыха в трудовом праве!

 Слушаемся и повинуемся!.. Раздел V. Время отдыха Глава 17. Общие положения Статья 106. Понятие времени отдыха Статья 107. Виды времени отдыха Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни Статья 108. Перерывы для...

Задачи решаем платно. За каждый пример 50 рублей. А ещё раздел Х! ! Особенности регулирования отдельных категорий работников отдельных категорий работников. Там тоже про отпуска. Здесь помогают народу, а не студентам. Потом после таких "...

⚫  Сотрудница - жена военнослужащего, утверждает, что имеет право на очередной отпуск вместе с мужем. Так ли это?

 В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статьей 122 ТК РФ определено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В...

В соответствии со статьей 122 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "Трудовой кодекс РФ", оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у...

⚫  Совмещение ежегодного отпуска и декрета

 Нет конечно. Вы имеете право взять полный ЕОО перед ОБИР, причём работодатель не имеет права отказать. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых...

http://click.my.mail.ru/redir?u=http://domyurist.ru/trudovyie-prava/otpusk-pered-dekretom&amp;c=s&amp;r=http&amp;o=mm&amp;e=1423916420&amp;s=a0c501213645eae2 бухгалтерия лукавит. можете взять все 28 дней

⚫  ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО МЕНЯ УВОЛИТЬ ПОСЛЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ?

 Сразу нет, т. к. обязаны сначала уведомить, т. е. как минимум через 2 месяца после выхода на работу из ОУЗР. Взять ЕОО сразу после ОУЗР имеете полное право, а работодатель не имеет права Вам отказать. Статья 260. Гарантии женщинам в...

да На госпредприятии - нет Только если учреждение ликвидируется... или прошло сокращение штатов и ваша должность попала в список сокращаемых. И вас предупредили за 2 месяца, пусть и во время нахождения в отпуске по уходу... Де факто...

⚫  Отпуск военнослужащих (офицеров)

 Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может...

Есть такая вещь, как график отпусков. И если ваш муж в нём вписан, что отпуск в мае-июне, то пусть смело пишет рапорт и в нём укажет, согласно графика отпусков. НО есть служебная необходимость и от неё никуда не спрятаться. Так что ваш...

⚫  трудовой кодекс

 Трудовой кодекс устанавливается срок уходу в отпуск только до первого отпуска - по истечении 6 месяцев работы. Все остальные отпуска - по графику. "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего...

по графику отпусков, у вас же не первый год работы Если перевод внутри одной организации, то отпуск насчитывается по прежней схеме, с самого начала работы в ней.

⚫  Брать или не брать учебный отпуск?

 читай.. (Статья 17 ФЗ "О высшем и послевузовском проф. образовании") Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой 1. Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную...

КМБ вы должны проходить. Иначе вы не пройдете испытательный срок. Только о чем вы спрашиваете в конце октября? Сессия? Какая? Рано ещё о ней думать. В любом случае вы имеете право свой календарный отпуск брать ЧАСТЯМИ. И не обращайтесь к...

⚫  Имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретом проработав не 6, а 4 месяца?

 Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска...

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя....

⚫  Отработал в ООО один год и месяц. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Может ли руководитель отказать?

 Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения...

после года можно брать 28 дней график отпусков утверждается руководителем на год вперед Вы уже давно должны были отгулять отпуск. Что там в вашем графике отпусков указано? Вам не отказывать в нем должны, а предоставить его.

⚫  Можно ли уйти в отпуск после 10 месяцев работы? И что при этом требуется? Дадут ли отпускные?

 Согласно статье 122 Трудового Кодекса России, оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН предоставляться работнику ежегодно. Право НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ возникает у работника ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ его непрерывной работы у...

трололо Уйти в отпуск можно после полугода работы. Отпуск просто может быть не полным и соответственно отпускные только за количество отпускных дней. Уточняйте в отделе кадров. оговаривается с начальством, либо прописано в договоре,...

⚫  Руководитель переносит отпуск, должна быть компенсация?

 Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной...

Работодатель имеет право переносить отпуск в связи с производственной необходимостью. Если вы учитесь в государственном ВУЗе и получаете 1-ое высш. образование, то учебный отпуск вам положен, директор это прекрасно знает ( ст. 173 ТК РФ)...

⚫  у меня срок беременности 3 недели, на учет еще не встала, как быть, отгулять положенный отпуск или дождаться декрета?

 1. Вы не имеете права не идти в отпуск по графику и работодатель его переносить не обязан. 2. Важно знать периоды предоставления отпусков и есть ли долги по ним? Поскольку если новый отпускной период (рабочий год) начнётся хоть на 1 день...

3 недели??? Яйцеклетка уже как пять минут встретилась со сперматозоидом. Если хотите отпуск авансом, не планируете увольняться после отпуска по уходу за ребенком, и очень не хочется работать – возьмите. в отпуск конечно. выиграете деньги...

⚫  сколько месяцев нужно отработать, чтобы взять оплачиваемый отпуск?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122] Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает...

Шесть. год 12 месяцев От 6 до 8 месяцев на усмотрение работодателя! 6 месяцев. По согласованию с работодателем хоть на след. день после приема на работу, а вообще право возникает по истечении 6 мес, но это только право, а не обязанность...

⚫  Можно ли лишить меня ежегодного оплачиваемого отпуска, принимая во внимание расчетный стаж?

 ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ЕЖЕГОДНО. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...

все что вы тут понаписали без 100 гр не разберешь, сходите в охрану труда по месту проживания они вам объяснят что и как. Нельзя. Ежегодный отпуск не может стать не ежегодным. Стаж не важен.

⚫  Имеет ли право работодатель без согласия сотрудника установить график отпусков?

 Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ) . Но частью 3 этой же статьи установлено исключение для работников...

Пишите заявление 1 раз. Отказ. Потом второй раз и уходите. И ничего он вам не сделает. Госорганы будут на вашей стороне. вне графика вы можете взять очередной отпуск непосредственно до или после отпуска по БиР Для составления графика...

⚫  Отпуск. Отработка часов во время отпуска.

 Трудовое законодательство не содержит понятия "недоработки". Что это у Вас за "шарашкина контора"? Да и странное какое-то поведение руководства. Впервые слышу, что бы регулярно пораньше отпускали, обычно заставляют перерабатывать. Да при...

⚫  Отпуск за первый год работы предоставляется через 6 или 11 месяцев .Имеют ли право отправить работника через 14 мес.?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

Через 6 месяцев. Отпуск за первый год работы предоставляется через 6 мес. на 2 недели, через 11 мес. на 28 календарных дней. НЕт совсем не так. Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск только по отработке 11 месяцев. После шести месяцев...

⚫  Можно ли написать заявление и в этот же день идти в отпуск?

 Нет, не можете, у Вас нет такого права. Статьей 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. В ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск...

Впринципи можно просто перестать выходить на работу на период отпуска, а потом через хорошего врача написать справку что реально болели)) дело в том что составляются заранее графики отпусков и вы идете по графику. если вы хотите...

⚫  наш директор сказал, что отпуск 28 календарных дней, из них оплачивается только 10 рабочих дней, но и то в размере 50 %

 Еще как нарушается... ну, и ушлый он у вас мужик... подарите ему Трудовой кодекс)))))) ) ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАСЧЕТА И ОПЛАТЫ ОТПУСКА В 2012 году. Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом...

смотри трудовой договор. Нарушают, конечно. Инспекция по труду, прокуратура, суд - все к Вашим услугам иди в суд, если тебе эта работа не нужна. рабство это. В снг везде так местами. Во-первых, что прописано в трудовом договоре? А лучше,...

⚫  Имеет ли право директор не отпускать в отпуск,хотя острой необходимости в сотруднике нет?

 На основании норм ст. ст. 115 и 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за первый год работы предоставляется работнику по истечении шести месяцев непрерывной работы (но по соглашению сторон...

терпеть или в суд с последующим принудительным увольнением права не у вас а у работодателя : (( пусть купит ТК РФ книжечку за 40 руб. такой работодатель если отпуск по утвержденному графику то не имеет права. спорить или соглашаться...

⚫  Отпуск до декрета 28 дней.

 Читайте внимательно Трудовой кодекс РФ. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. "Перед отпуском по беременности и родам или...

Никакие дополнительные 28 дней перед отпуском по БиР не предусмотрены, законодательством гарантирована лишь возможность предоставления ПОЛОЖЕННОГО отпуска непосредственно перед отпуском по БиР или после него, т. е. в Вашем случае - 14...

⚫  Неиспользов. отпуск.. . Обязаны ли Работники планировать его в новом графике отпусков? Самое главное - на основании чего???

 Да, за второй и последующие годы отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, т. е. По графику. Неиспользованный отпуск или его часть в течение прошлого календарного года по каким либо причинам должен быть также предоставлен в...

На основании ТК Нет. В графике отпусков планируются только текущие отпуска. Ну если только Вы согласитесь работнику предоставлять не 28 дней отпуска в год, а все 40, 50 и т. д. (то есть текущие 28 дней и плюс остатки прошлых лет) , то...

⚫  Начальник не отпускает в отпуск-что делать?

 В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Если в Вашей организации он...

Купи больничный. Баки ему взлохматить! стать начальником посадить старого на цепь а самому уйти в отпуск Ждать когда отпустит. Против начальства не попрешь. если отпуск по графику, жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо) . с...

⚫  С больничного по беременности и родам в отпуск за свой счет, не отпускают?

 Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до...

выйти на работу или уйти в отпуск по уходу за ребенком или, если остался неиспользованный очередной отпуск, то уйти в очередной отпуск или заболеть и пойти на больничный. работодатель не обязан по вашему желанию предоставлять вам отпуск...

⚫  Не отпустили в отпуск. Законно ли?

 в силу положений ст. 21, 114, 123 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, очередность предоставления последних...

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной...

⚫  Через сколько месяцев дается 1 отпуск на работе?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

через пол года Через 6 месяцев непрерывной работы право на очередной отпуск возникает после 6 месяцев работы, отпуск предоставляется согласно утвержденного работодателем графика и должен быть представлен до окончания вашего рабочего года...

⚫  Заявление на отпуск пишется всегда за 2 недели до отпуска или необязательно?

 

не обязательно. зависит от работодателя, но по закону - да По закону - да. Но в жизни бывает, что и меньше. Но это и для вас же лучше - написать как по закону! Работодатель должен же насчитать вам отпускные, начальник - решить кто вашу...

⚫  Скажите если я устроилась на новую работу, то по ТКРФ через какое время я имею право получить отпуск?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

6 мес Через11 месяцев! Через 11 месяцев полный или через 6 мес. пол отпуска. Через 6 месяцев на усмотрение работодателя. А полный отпуск через 11 месяцев. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику после 6 месяцев...

⚫  Скажите пожалуйста, какой продолжительности был отпуск в СССР?

 Статья 67. Продолжительность отпуска Ежегодный отпуск предоставляется рабочим и служащим продолжительностью не менее 15 рабочих дней, с постепенным переходом к предоставлению отпуска большей продолжительности. Порядок исчисления...

у всех по разному, смотря что за работа 24 рабочих дня если не ошибаюсь, )) В послвоенное время вначале был 18 д. На вредных производствах больше, позже деференцировали-для рабочих осталось 18,а для некоторых категории ИТР сделали 24,а...

⚫  Могу ли я ТРЕБОВАТЬ оплачиваемый отпуск после полугода работы в частной фирме?

 Да можете Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

требовать не можете, только попросить, на усмотрение начальника, не успел на работу устроиться, уже требует отпуск.. . вас вообще в графике отпусков нет.. . кстати просить можно все 28 дней если они законопослушные ЧПисты. то да обязаны...

⚫  Есть ли право на отпуск?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

по качену. так в ТК РФ написано. ты че? не читал? Конечно, по ТК отпуск дают через 6-11 месяцев после устройства на работу. Правомерен, по закону 6 месяцев надо отработать, а далее отпуск предоставляется на усмотрение руководства. После...

⚫  Может ли работодатель дать работнику отпуск за свой счет, если работник отработал 4 месяца?

 ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...

Вряд-ли согласиться Может, если захочет. И не целый отпуск, а часть.

⚫  В организации работаю второй год с мая месяца, хочу пойти в отпуск в октябре сколько дней могу взять

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа...

сколько положено в трудовом договоре человек "зарабатывает" по закону 2 дня отпуска за месяц работы у вас право на отпуск наступит только в ноябре. Если отпуск предоставляется по графику-полностью 28 к/дней. Ст. 119-124 ТК РФ. Если по...

⚫  Есть вопрос по отпуску

 Имеет, конечно. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по...

конечно, имеет. отпуск ни куда не девался, а работодатель обязан по заявлению женщины предоставлять ей очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Имеет право на свой не использованный перед декретным отпуском отпуск

⚫  сокращается ли основной отпуск если берешь ученический отпуск в украине?

 Постановлением Кабинета Министров Украины от 14 апреля 1997 г. №346 утвержденный Порядок предоставления ежегодного основного отпуска смотри здесь и тут

⚫  могу ли я перед декретом взять ежегодный отпуск?

 отпуск не пропадает никогда, не волнуйтесь, и взять отпуск перед декретом вы можете: ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед...

можно, по согласованию с руководством Да Уважаемая Анастасия! Не беспокойтесь: отпуск не пропадёт ни прикаких условиях. Вы его можете использовать в удобное для Вас время, даже тогда, когда пойдете в отпуск без сохранениия заработной...

⚫  Вопрос о предоставлении отпусука

 Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) , очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для...

Уведомлять работодатель должен письменно, с обоснованием, так что пока на вашей стороне закон, если запись на отпуск в бухгалтерии совпадает с графиком отпусков, подписанным начальством.

⚫  Вопрос про отпуск.Сколько календарных дней длится оплачиваемый отпуск

 ответы просто один другого "грамотнее". ТК РФ, видимо, ни кто не пробовал читать, все верят тому, что "честные" работодатели рассказывают. ст. 115 ТК РФ: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам...

На сколько я знаю, отпуск составляет 24 дня По закону Трудового Кодекса РК, оплачиваемый отпуск длится 24 календарных дня. Если Вы устроились в октябре 2011 года и хотите выйти в июле, то отпуск вам начисляется не 24 календарных дня а 20...

⚫  Я 5 месяцев проработала на этом раб месте. Могу я пойти официально в оплачиваемый отпуск на 2 недели?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон...

нет только через еще один месяц Нет. Не раньше, чем через шесть месяцев Через полгода только, от начала работы. Официально вы можете пойти только через месяц. Но если руководство пойдет Вам на встречу пойдете и сейчас. Удачи! По...

⚫  через пару недель жена рожает. сколько мне дней по закону можно взять, без потери в зарплате?

 Вообще в трудовом кодексе есть: Глава 19 Ст 123 Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный...

моему мужу дали 3 дня моему х. . что дали. пришлось ждать выходных что бы с роддома забрал. мой муж гос. служащий, ему дали 10 календарных дней. три дня... мужу не дают отпуск по причине: роды жены. У жены больничный оплачивается. ни...

⚫  Продивается ли очередной отпуск, если мать на больничном из-за болезни ребенка?

 В соответствии с п. 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" больничный лист по уходу за ребенком в период ежегодного отпуска НЕ выдается.

Нет, только если сама болела.

⚫  задачи по праву

 1.Нарушена часть 1 статьи 50 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель направляет коллективный договор на уведомительную регистрация в течение 7 дней со дня подписания в орган по труду. 2.Нарушена часть 2 статьи 111 ТК РФ при...

опоздание на 43 дня и после этого все нарушено Людмила Кузнецова ответила подробно. Хочу сказать только еще раз, что в ТК РФ ответ находится почти на все вопросы трудового права. Это следует знать и будущему работнику и уж тем более...

⚫  могут ли задержать уход в запланированный отпуск?

 Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется и утверждается соответствующим графиком, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Следовательно, график отпусков –...

Да. Смотри трудовой договор.. . Соглашение профсоюзов с работодателем... . Если не хочешь потерять работу, придется подчиниться ))) Конечно, могут. Если ситуация на работе такова, что твой уход в отпуск повлечёт за собой проблемы,...

⚫  на каком основании новый работник может пойти в отпуск через пол года и когда он должен написать заявление об отпуске?

 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. (ст. 115 ТК РФ) Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

может через 6 месяцев на две недели. заявление пишется за две недели. отпускные выдаются за три дня Есть такая штука, как Трудовой кодекс. на основании трудового кодекса, по истечению 6 месяцев, работник в праве взять отпуск 2 недели...

⚫  Если сотрудник выходит в отпуск по утвержденному графику, то ему надо ли писать заявление на отпуск?

 ребята, давайте беречь лес и соблюдать законодательство.. . ну где вы прочли об обязательном заявлении? у нас есть ТК.. . "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков,...

канешна! Вообще-да) любая проверка, а заявления нет-капец начальству! График отпусков - это всего лишь бумага для перенаправления потоков и замещения сотрудников. Чтобы не получилось так, что все мастера (сантехники, электрики и т. д. )...

⚫  вопрос по поводу отпуска

 Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до...

Почитайте трудовой кодекс отработав пол года вы имеете право на отпуск, но руководитель не обязан вам его предоставлять, здесь как договоритесь, должны дать пропорционально отработанному времени, или как бы авансом... если уволитесь...

⚫  Когда я могу взять первый отпуск?

 по закону через 6 мес можно брать отпуск 2 недели. Смотрите трудовой кодекс ст 122 Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...

не раньше 11 мес, а лучше позже, иначе вычет сделают из отпускных... 1 год а следующии не раннее 6 мес Это не нормально. Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя Нет...

⚫  Через сколько месяцев положен первый отпуск?

 Статья 122 Трудового Кодекса Российской Федерации. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у...

через 12 через 6 месяцев точно, но по усмотрению администрации могут отодвинуть до 11мес. через шесть через год))) Через 11 месяцев, но всегда можно договориться с начальством, это возможно. через шесть месяц в соответствии с ТК РФ...

⚫  как мне оплатят отпускные при работе вахтовым методом два на месяц в условиях крайнего севера.

 Как оплатят - зависит от размера Вашей заработной платы, а порядок подсчета отпускных для всех един - статья 139 ТК РФ - среднедневной заработок помноженный на количество дней отпуска. Выплата отпускных - за 3 дня до наступления отпуска...

Согласно отработаных часов. И зачем отпуск, если через 2 месяца, ты отдыхаешь. по среднему за 12 месяцев, учитывая и межвахтовый отдых. Грубо говоря, оплату вашей вахты разделите на 90 дней и умножьте на кол-во дней отпуска. К сведению...

⚫  Помогите....

 Если Вы беременны, то имеете право на отпуск 28 дней, и без разницы сколько Вы отработали, хоть месяц. Пишите заяву на отпуск. Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен...

не нужны тебе номера статей. она не может отказать тебе в отпуске (очередном 28 дней) напиши заявление на отпуск и либо она подписывает, либо письменно мотивирует отказ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после...

⚫  сколько положено дней на отпуск в год

 Согласно ТК статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных...

28 календарных дней Считай сам, каждый отработанный месяц, примерно два дня к отпуску На работу вначале устройся, лодырь Военным 28дней не считая дороги. Говори едешь во владивосток+14дней=42дня

⚫  я могу реализовать право на первый отпуск на 9 месяце работы?

 Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков в соответствии с порядком, установленным ст. 122 ТК РФ. Работник отдела кадров в своем утверждении не прав. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных...

Бред какой-то.... после того как отработали 6 месяцев можете идти в отпуск. После 6 месяцев работы, но не более 14 календарных дней.

⚫  Подскажите можем ли мы с мужем вместе взять отпуск в августе,если у нас несовершеннолетний ребенок?

 В статье 123 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у данного работодателя. График отпусков обязателен...

Если ребёнку 14 лет есть, то можете Вообще-то это ваше право... Смотря кем работаете с мужем Как договоритесь с работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в...

⚫  отпуск после декрета

 Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска...

Светлана правильно указала статью, я хотела только уточнить что работодатель обязанл вам предоставить только основной ежегодный оплачиваемый отпуск в кол-ве 28 дней, а вот дополнительный - только за факт. проработанное время. Зачем вам...

⚫  как высчитывают ежегодный отпуск. если я устроилась 24.08.11, а отпуск мне нужен с 6.07.13 по 6.08.13

 Первый отпуск Вам должны были предоставить за период с 24.08.11 по 24.08.12, второй за период с 24.08.12 по 24.08.13. В ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Статьей 123 ТК РФ...

⚫  Вопрос об отпуске и оформлении отпуска! Юристы помогите!

 вообще-то, ТК РФ вообще ни каких заявлений не предусматривает, а те, кто говроит о необходимости заявления пусть дадут ссылку на ТК РФ, где об этом говорится. и отпуск предоставляется не тогда, когда работнику вздумается, а согласно...

Все правильно! Заявление писать - в обязательном порядке, даже если составлен график. Ну что же Вы так, Вадим! Девушка спрашивает не про заявление. Будьте внимательней. Уважаемая, работодатель не прав. В Вашей шараш.. . ой, простите,...

⚫  помогите пожалуйста разобраться с отпусками!!!)

 Вашего кадровика - НА МЫЛО! Статья 115 ТК РФ - Продолжительность ежегодного основного отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 122. Порядок предоставления...

график отпусков утверждается на год вперед и отдел кадров должен следить за тем. чтобы все отпуска текущего периода были отгуляны, если есть неотгулянный отпуск. то он переносится на следующий период. . .... Самое широкое обсуждение...

⚫  Охотно ли врачи дают больничный? ситуация внутри

 Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по...

если отработала полгода имеешь право взять полный отпуск Щас по-моему еще строже. По каким медицинским показателям вам гинеколог может выписать больничный? Только угроза выкидыша. А с такой проблемой кладут в больничку. По-моему первый...

⚫  Если я работаю 3 месяца по договору а потом мне продлят по трудовой когда мне пологается отпуск?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

⚫  Устроилась на работу в январе. Имею ли я право на отпуск в июле или августе? Работодатель уверяет меня, что - нет.

 Трудовой кодекс Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...

Нет не имеешь право на отпуск через пол года имеете право на 2 недели отпуска имеешь право еще какое ты же выбираешь отпуска себе а не он! пуста сам лучше отдОхнет! ха! По закону-через 11 месяцев имеете право на отпуск, на усмотрение...

⚫  человек проработал полгода на предприятии, просит отпуск имеет право? И какой отпуск?

 И право имеет, и на полноценный (28 календарных дней) может претендовать. А дальше - как договорится (см. график отпусков) . Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год...

По КЗОТу 2(две) недели. Это как в контракте сказано по кзоту-да имеет право, т. к. через полгода уже можно идти в отпуск

⚫  отработала пол года,когда отпуск?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

требуйте.. . уже пора.. . если конечно у вас в трудовом договоре не оговорен этот пункт.... Когда захочешь.. . "Свободна, как сопля в полёте... " Только что ведь праздники закончились. Еще пол года надо поработать, наверное к лету....

⚫  по поводу отпуска по ТК РФ. положена ли компенсация?

 Компенсация (если только отпуск не свыше 28 календарных дней) тебе положена только при увольнении. Пока работаешь - имеешь право только гулять в отпуске ! Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 122. Порядок предоставления ежегодных...

Если пройдет год вам должны дать 28 дней отпуска. По согласию сторон отпуск может быть заменен компенсацией, но не более 14 дней. положено отгулять, компенсация только при увольнении либо за ту часть отпуска, которая превышает 28 дней....

⚫  Положен ли трудовой отпуск до ухода в родовой отпуск

 ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска...

если за текущий рабочий год отпуск еще не использован, то перед отпуском по БиР, по желанию работницы, работодатель обязан этот отпуск предоставить. а если за текущий рабочий год отпуск работница уже отгуляла, то права требовать отпуск...

⚫  Что делать если начальник дает отпуск самовольно? Тоесть он дает отпуск в феврале! А мне нужен в сентябре! Что делать?

 Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации . Отдельным категориям работников в...

Такая же беда (((помогите. Требуйте составления графиков отпусков и ходите в отпуск согласно этому графику и вашему желанию.

⚫  когда положен отпуск работнику , работающему на предприятии первый год.

 НЕт. Ваш работодатель не прав. По Трудовому кодексу 1 отпуск полагается работнику через шесть месяцев работы. И отпуск по желанию работника можно взять полный (т. е. авансом) Статья 122 закрепляет порядок предоставления ежегодных...

Ну вообще то первый отпуск должны давать через полгода) Если я ничего не путаю, уже через 6 месяцев можно брать полный отпуск. А что у Вас в колдоговоре написано? Первый отпуск на 2 недели дают через 6 месяцев. обсолютно прав-год...

⚫  Могут ли не отпустить в трудовой отпуск перед дикретным по производственной необходимости?

 Это НЕЗАКОННО, беременную женщину нельзя заставлять работать. Сразу уточню, уволить они вас не смогут, только если вы сами не напишете заявление. Цивилизованный путь решения проблемы. Пойти в поликлинику к участковому гинекологу, который...

если Ваш муж достаточно зарабатывает и у Вас нет необходимости, то увальяйтесь с такой левой работы! Да и Вы не строитель, чтобы школу ремонтировать ! Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении...

⚫  сколько месяцев должен работать воспитатель, чтобы уйти в полный оплачиваемый отпуск?

 1. Воспитателям предоставляется основной удлиненный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня (ст. 334 ТК РФ) . 2. Отпуск не предоставляется пропорционально отработанному времени. Право на использование отпуска за первый год работы...

⚫  я брала отпуск в июне. когда теперь я могу взять отпуск

 узнавайте у вашего работодателя, когда он вас в следующий отпуск отправит. в ст.122 ТК РФ сказано: "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления...

в июне по графику отпусков Согласно ТК Право на отпуск у работника наступает через 11 месяцев, это - первый, за следующий и далее года, по графику отпусков. с момента трудоустройства например если вы устроились в августе можете брать...

⚫  Помогите с отпуском

 Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный...

Есть такая компенсация, так и называется за неиспользованный отпуск Да законно. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации...

⚫  Имеет ли право администрация отправлять в отпуск работающего пенсионера без его согласия

 Согласно ст. 123 ГК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее...

Если заставят добровольно заявление написать. Нет График отпусков утверждается работодателем с учетом производственной необходимости. Отпуск в любое время могут взять только льготные категории работников. Их список можно посмотреть в...

⚫  Дают ли коммерческие организации месяц отпуска перед декретом целиком? Имеют ли право отказать беременной? Допустим

 Обязаны дать !!! ст 260 ТК РФ В частности, работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (...

я в коммерческой работала до декрета. отгуляла отпуск перед декретом. Есть норма закона, которая едина для всех и не важна какая структура! Читайте КЗоТ Дают, если это ваш не отгулянный отпуск, отказать не имеют право. меня наоборот...

⚫  проработав 8 месяцев на одном месте, иду в отпуск на 14 дней, за пол года. работодатель не собирается оплачивать его..

 Трудовой кодекс РФ статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Там все четко написано. Только стоит ли портить отношения с работодателем, если Вы дорожите работой... ну удостоверится он, что был не прав и? Это,...

в отпуск можно ухдить через 6 проработанных месяцев, хоть на все 28 дней, только при согласии работодателя. портить отношения с директором не хочется в ТК РФ всё четко указано: Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых...

⚫  разрешите трудовой спор

 Давайте внимательно читать Трудовой кодекс: "Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает...

Если берешь 14 дней отпуска не отработав год, то следующий отпуск дается через 11 месяцев Не совсем: первое ПРАВО пойти в отпуск наступает через 6 мес. после начала работы - и на 14 дней, ведь отпуск копится по 2.33 в месяц, всего 28...

⚫  Отпуск летом! Могу ли я взять отпуск летом, так как я получаю первое высшее образование?

 Вы вправе претендовать на отпук через 6 месяцев в первый год работы, далее раз в год. Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. Так же вы, как студент вправе...

Только в соответствии с графиком отпусков. сезди куда нибуть

⚫  вопрос об отпуске

 нет ни какого "нового закона". есть действующий Трудовой Кодекс РФ, в котором есть статья 122 "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на...

⚫  могу ли я отказаться от отпуска, грозя мне увольнением?

 Не можете. Статьей 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной...

⚫  Может ли работадатель неотпустить работника в отпуск

 Отпуск работодатель обязан предоставить. Вопрос, когда. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Путеводитель по кадровым вопросам. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков - График...

Без согласия нет ну за исключением когда работник не выполнил до конца обязанность и сваливает))) На законных основания не может. А вот поставить перед фактом - или работа или отпуск может!!! нет. только если вы сами не захотите идти в...

⚫  Жена в положении. Хочет взять очередной отпуск и сразу пойти в декретный. Если не подпишут в какую службу обратиться???

 Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260] Перед отпуском по беременности и родам или...

трудовая инспекция подпишут... они обязаны подписать, недолжнаже беременная девушка работать

⚫  правда ли, что по новому законодательству, можно идти в отпуск (оплачиваемый), не отрабатывая полгода?

 Нет, правила предоставления отпуска не изменялись. Статьей 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

Что-то явно здесь не так...))) Нет не правда! ст. 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы...

⚫  Почему мне в течении последних 5 лет говорят, что у меня нет отпуска и я иду в него всегда в долг. Работаю 16 лет на о

 ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный...

только первый отпуск дают по истечении 11 месяцев Потому что в отпуск нужно ходить через год после трудоустройства. Если на работу устроилась к примеру 6 мая 2010 года то в отпуск можно пойти после 6 мая 2011 года. Раньше и получается в...

⚫  НЕОТГУЛЕННЫЙ ОТПУСК

 Каждый сад по сути своей и по структуре, юридическое лицо. Посему перевод из одного сада в другой, возиожен только через увольнение!!! Вам бязаны были выплатить компесацию при увольнении. Соответсвенно в новом саду стах для...

Сначала прочитал "неотгугленный отпуск". если он вам положен в первом саду (не знаю только почему, но да ладно), то при переводе будет положен и во втором, т. к. в этом случае все сохраняется. Но мне другое непонятно - как это в саду нет...

⚫  а если я откажусь от очередного отпуска-что будет

 Вопрос: Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, который не хочет идти в отпуск по графику отпусков? Ответ: Если в трудовом договоре или локальных актах организации закреплена обязанность работника соблюдать график...

Они имеют право оформить вам отпуск по графику и не оплачивать все ваши выходы, ставить в табеле О. Не лучше ли все-таки оформить отпуск, получить отпускные и договориться заранее, что вас вызовут приказом. Просто при проверке инспекцыей...

⚫  люди подскажите как должен оплачиваться отпуск (должен ли он оплачиваться)???

 Отпуск является одним из видов времени отдыха, предусмотренных в 107 статье ТК РФ. Право на отдых каждому человеку гарантированно Конституцией Российской Федерации. В 5 пункте 37 статьи Конституции Российской Федерации закреплено...

Ну вообщето отпуск предоставляется после 10 мес работы. Он оплачивается. А вот через пол года, наверное за своё счёт А когда у Вас отпуск по графику отпусков? Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определен ст. 122 ТК РФ...

⚫  Закон и Отпуск!!!

 К сожалению правомерно. В соответствии со ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года. Но при этом должна соблюдаться очередность предоставления ежегодных оплачиваемых...

задайте свой вопрос юристам на сайте 9111.ру

⚫  Имеет ли право директор не оплатить мне отпупускные?

 Работодатель не прав. В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т. е. в каждом рабочем году. Статьей 115 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодный основной...

По хорошему, только в сказках бывает. Требуй что положено! ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. Глава 19. Отпуска Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего...

⚫  отпуск

 На предприятии должен быть график отпусков утвержденный руководителем Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком...

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

⚫  Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, после выхода на работу может ли он взять сразу очеред. отпуск?

 да, за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком дни отпуска не накапливаются, но работник за второй и последующие годы работы может взять отпуск в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных...

По-видимому он отгулял все, что ему положено. Больше не заработал. Скорее всего нет, так как дни для отпуска не накапливаются в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Нет, не может. Период нахождения в отпуске по уходу за...

⚫  могут ли не отпускать в отпуск вообще?

 

Не могут. Вопрос странный. Не могут. График отпусков на следующий год формируется минимум за 2 недели до конца текущего года и работнику под роспись. 28 дней+ если есть льготы. ТК РФ - гарантирует.... Запрещается непредоставление...

⚫  Отпуск в первый год работы

 Вы получили право на ПОЛНЫЙ отпуск (28 календарных дней), отработав 6 месяцев, таким образом, вы использовали только часть отпуска... Отработав год, у вас снова будет право на полный отпуск... Заменять основной отпуск (28 дней) денежной...

Вы можете уйти в отпуск еще на 2 недели, а компенсация выплачивается только при увольнении. отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, отсчет идет от конкретной даты приема на работу. ваш рабочий год начался в марте, так...

⚫  Работодатель не подписывает мое заявление на очередной отпуск за 2012 год.

 Есть ли у вас график отпусков? если есть, то это закон и перенести отпуск можно только по приказу с обоснованием причин и с твоего согласия....http://www.kadis.ru/question/?id=4439 В соответствии с частью первой статьи 123 Трудового...

В Вашей ситуации существует множество "тонкостей"(не указанных в вопросе) , которые могут существенно повлиять на ответ, но если Вы хотите взять отпуск в соответствии с графиком, то, в принципе, должен подписать. 1. отпуск...

⚫  Отработал 1,5 года, за это время брал отпуск только на 14 дней, оставшуюся часть отпуска работодатель отказывается дать.

 В соответствии с со ст. 122 ТК РФ, отпуск работнику предоставляется ежегодно в количестве не менее 28 календарных дней. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с...

Шли на х. й этого импотента–трудоголика! Заяву в Инспекцию труда местную

⚫  Какие предпринять действия, если в отпуск гонят.

 Если гонят в соответствии с графиком отпусков на 2011 год, то идти в отпуск, работодатель имеет полное право) Трудовой кодекс Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых...

идти в отпуск! По закону обязан сходить в отпуск. Сходить в отпуск Работодатель действует в рамках закона. Ст. 123 ТК РФ, в которой говорится, что график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Так, если график...

⚫  Большенство работников пенсионного возрастаРазведенная мать 5 летнего ребенка может требовать отпуск только летом?

 Требовать не можете. ТК РФ не предоставляет преимуществ для женщин, имеющих детей, в предоставлении отпуска в удобное для них время, даже если ребенок школьник. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в...

матери школьника дают только летом - там "завязка на каникулы.. , а пятилетнего - нет Имеете право! Закон точно не скажу, но как правила это не соблюдается!!! Увы, нет. В ТК нет такого положения. нет такой статьи в ТК РФ с какой стати?...

⚫  Отпуск перед декретом 2013года

 Да. Вы можете присоединить Ваш отпуск к декретному, и работодатель не вправе Вам отказать. Вы даже можете взять отпуск "авансом", но это уже другая история ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении...

Если вы уходите в февреле в декретный отпуск в связи с рождением ребенка, то отпуск вам в январе не дадут, т. к. вы в это время будете находиться еще на больничном (дооодовой+послеродовой) -(прерывать больничный, чтобы уйти в отпуск- это...

⚫  Подскажите, дадут или нет отпуск в начале марта 2 нед и в конце апреля 2 недели, если я на работу устроилась 27.07.12г?

 Если я правильно понимаю Вы беременная и вроде должны уйти в декрет как раз где-то в тех же числах? ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых...

2 недели по истечении полугода должны дать, а остальные 2 недели до отработки вами года на усмотрение администрации 21.12.12. скоро.. . вам не всё равно? ))) Дадут, ведь уже есть пол-года ))) Через 6 месяцев обязаны предоставить полный...

⚫  отработала 9 месяцев, сколько могу дней находиться в отпуске ежегодном

 Ответившие НЕ В ТЕМЕ полностью!!! ! Да хоть все 28 дней. Согласно ТК РФ: Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за...

2 недели. после 6 месяцев работы имеете право на 2 недели отпуска. после 12 месяцев работы - на полноценный отпуск через полгода работы имеешь право на полный отпуск. 28 календарных дней минимум. В первом ответе написана ерунда, читай ТК...

⚫  через сколько месяцев после трудоустройства положен отпуск?

 6 месяцев Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...

если не ошибаюсь, то 6,но иногда и 12 Через 6 месяцев. смотря какое предприятие, а так через 11 Минимум пол года на усмотрение работодателя а так год как только устроишься 11 месяцев, потом через 6 мес через 6 месяцев через 12 месяцев, а...

⚫  подскажите как оплачивают ученический отпуск и через какое время я смогу взять на работе нормальный отпуск

 Очередной отпуск предоставляется по графику отпусков. На период дополнительного отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст. 173 ТК РФ) . Суммы оплаты дополнительного отпуска, предоставляемого для прохождения промежуточной...

как и основной .Основной отпуск согласно графика. Очередной трудовой (нормальный) отпуск никак не зависит от ученического отпуска, а оплачивают ученический - по средней заработной плате. Оплачивается. "Нормальный" отпуск положен...

⚫  Работаю на новой работе ровно пол года. Три недели была на больничном. Вопрос:Могу ли по закону взять отпуск прямо сейча

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

смотря когда у вас отпуск по графику? , а если его нет - то на усмотрение работодателя. нет только после 11 месяцев работы больничный лист ни как не влияет ни на стаж ни на отпуск. могут отказать только по личным причинам, из принципа....

⚫  За сколько дней до отпуска , согласно графика отпусков ,надо писать заявление?Чтобы вовремя получить отпускные?

 Согласно Гл. 19 ст. 114 ТК РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. ст. 115. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 кал....

первый отпуск после 11 месяцев, согласно трудовому законодательству никто не имеет право вас задерживать или отказывать, если они не беспредельщики.... Согласно статьи 123 Трудового кодекса - очередность предоставления оплачиваемых...

⚫  можно ли уйти в отпуск не отработав 6 мес. те раньше? в каких случаях ст. подскажите?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

у уволься и уйдеш можно если работодатель отпустит

⚫  Через какое время начальство должно дать отпуск?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. - Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...

Имеешь право взять отпуск и сразу написать заявление об увольнении. После отпуска можешь не выходить. все просто девушка не надо глобалить все ужо давно предусмотрено отрабатывать 2 недели не надо. . достаточно предупредить об увольнении...

⚫  Отказывается организация оплачивать отпуск учебный. ситуация ниже, помогите советом, пожалуйста.

 Отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением или так называемый «учебный отпуск» - один из видов предусмотренных для данной категории работников гарантий. Прежде всего, следует отметить, что учебный...

обязаны. есть трудинспекция. но испортите отношения с работодателем. закон - трудовой кодекс если вы получаете первое высшее образование - обязаны оплачивать учебный отпуск Ссылка на Трудовой кодекс, статью честно не помню, сама недавно...

⚫  как правильно уйти в отпуск?

 В ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Оставшуюся часть отпуска Вам должны предоставить до 26.06.2011г. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых...

через 11 календарных месяцев с момента начала работы т. е до 26.05.2011(в течении года нужно весь отпуск отгулять) =) Если на предприятии нет графика отпусков, то по согласованию с работодателем. Отпуск может быть разделен на части ....

⚫  Вот попала! Внутри.

 Ничего Вы не должны работодателю, так как первый отпуск положен через шесть месяцев!!! ! Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на...

Или вернуть пол-стоимоти отпуска, или отработать пол-года. А в прошлой организации ты сколько проработала? Если больше года и при переводе тебе не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, то спокойно можешь уйти. работать думаю...

⚫  Не оформляют отпуск на конец месяца

 Иди и отдыхай сколько надо - я разрешил. наберешься сил и приходи работать

Не имеют права тебе в этом отказать -они вообще уже мышей не ловят. Да, могут. Деньги для вас запланированы в декабре. А вам надо заплатить отпускные. так график для того и согласовывается заранее и составляется, чтобы отпуска ему...

⚫  вопрос насчет отпуска

 Отпуск даёт непосредственный рабовладелец. Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы...

Естественно, там, где вы числитесь официально (по договору в вашем случае) и оформляется отпуск. Там где оформлены, туда и писать заявление! А вообще, уточните на работе! Вам ведь все равно заявление на отпуск писать!:)

⚫  Можно ли взять отпуск вперёд после трёх месяцев работы в организации?

 ст 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению...

можно, если в декрет идете Вряд ли, а там, как договоришься. по договоренности с работодателем можно. по общему правилу отпуск дают после 6 мес. работы Только по договоренности с работодателем!!

⚫  Можно ли в отпуск пойти на 28 календарных дней, а не разделять его по 14 календарных дней?

 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) . В соответствии со статьей 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по...

Это решать нужно индивидуально в каждой фирме, а не тут спрашивать По общим правилам продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Но по соглашению между работником и работодателем отпуск можно разделить на части...

⚫  Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске перед отпуском по беременности и родам.

 1. Вы его уже должны были отгулять, это нарушение работодателя. 2. Вы имеете право взять остаток за период 08.13-08.14гг. и полный ЕОО за период 08.14-08.15гг. , в итоге 42 к. д. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и...

Не имеет права, он обязан дать отпуск Не может отказать. Взять отпуск перед декретом может любая беременная сотрудница, и работодатель не имеет права ей отказать (ст. 260 ТК РФ) . Женщине достаточно написать заявление на отпуск перед...

⚫  Положен ли отпуск работнику после выхода с декретного отпуска! 7

 Тут важно знать нюансы, а их в вопросе нет!!! Перед ОБИР Вы использовали ЕОО в порядке статьи 260 ТК РФ или согласно ГО??? Вы уверены, что перед ОБИР использовали полностью??? ОБИР входит в стаж для предоставления ЕОО. Если перед ОБИР Вы...

если до декрета отпуск не был предоставлен, то можно его получить и после выхода из декрета положен, как и всем остальным работникам, минимум 28 к. д. (если нет ни каких доп. отпусков), предоставляется на общих основаниях, т. е. в...

⚫  Могу ли я взять отпуск перед декретом сразу 28 дней если в организации предоставляют отпуск каждые пол года 14 дней

 Обязательно можете, а вот работодатель права не имеет отказать. Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по...

По договоренности с работодателем. Ты можешь взять отпуск только после окончания срока больничного по беременности и родам, тот что выдают за 70 дней до родов, когда сотрудник уходит в декрет (общая продолжительность 140 дней) . Сразу же...

⚫  Работодатель регулирует отпуск работника. Есть ли ограничения у работодателя.

 В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не...

Лучше почитай трудовой кодекс. Там найдешь себе ответ. http://www.1-ur.ru/doc/tr/ogl.php Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Все изменения...

⚫  Ежегодный отпуск. Может ли начальник заставить подчиненного идти в очередной отпуск тогда, когда выгодно начальнику?

 Ст. 123 ТК РФ "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две...

Конечно - по утвержденному графику

⚫  Отпуск

 Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан. Закрепляя это право в качестве неотъемлемого права каждого, ст. 37 Конституции РФ вместе с тем предусматривает, что оно гарантируется всем...

Все хотят в отпуск. Начислитть и выдать компенсацию за все неиспользованные отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда и молится на работника, что б он не подал в суд заявление с иском о начислении компенсации за пользование...

⚫  работаю в белой компании уже два года ---отпуска нет , ничего связанного с ним не подписывал

 Вы должны были подписать главный документ - это трудовой договор. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с...

Если бы вы работали действительнов"белой"компании, то отпуск вам должны были бы предоставить после полугода работы, в худшем случае по истечении одиннадцати месяцев, а так приходиться сомневатся, что ваша компания "белая" Переходите в...

⚫  какой должен быть минимальный период между ежегодными основными оплачиваемыми отпусками?

 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД работы возникает у работника ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ...

нет такого Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым...

⚫  За сколько месяцев предупредить руководство об очередном отпуске?

 На основании ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не...

А вот руководство предупреждать не обязательно, если вы п графику идете в отпуск... просто пишете заявление, ну а если вас нужно заменять кем то, то за две недели.... Все согласно графику отпусков! но учтите что руководство всегда может...

⚫  в какой срок мне должны оплатить отпуск.

 Оплата отпуска производится не позже чем за три календарных дня до его начала - ст. 105 Трудового кодекса. К примеру, работник уходит в отпуск с 10 июня, отпускные ему должны выплатить не позднее 7 июня. Статья 105. Порядок...

⚫  Имею ли я право на оплачивамый отпуск в сентябре мой ребенок идет в 1й класс, но все отпуска уже утвердили и я иду в апр

 Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления ежегодных отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года....

это как на работе договоритесь, просите переставить, обычно идут навстречу родителям первоклассников На усмотрение администрации

⚫  положен ли отпуск перед декретным отпуском. Работаю в мед организации с июля 2002г, была в декрете, вышла на работу с 1

 Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании...

⚫  могу ли взять второй отпуск?

 Да. Статья 260 Трудового кодекса России установила гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, а именно: Перед отпуском по беременности и родам или...

наверное можно, но только две недели да можете полный отпуск Сначала нужно рассчитать все дни. Если вы уже потратили весь отпуск, считая отработанные месяца+дни за больничный, тогда - нет. Если что-то осталось, тогда могут дать. В долг...

⚫  нужен отпуск с 05 марта.администрация отпуск за 2012-13 г не дает.начал работать в организации с 29 марта 1965г

 Мало информации в вопросе. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного...

По смыслу ст. 122 Трудового кодекса работнику предоставляется отпуск за каждый рабочий год (не календарный год) . Поэтому отпуск за 12-13 годы у вас будет в период с 29 марта 2012 гоа по 28 марта 2013 г. Предыдущий отуск у вас был...

⚫  Вопрос про ежегодный отпуск до дикретного отпуска...

 На основании ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Вместе с тем ч. 3 ст. 122 ТК РФ предусмотрено исключение...

і шо ти хочнш ? на 6 месяцев работы 2 недели отпуска. Когда я хотела взять отпуск на работе после декрета, но не проработав 6 месяцев, мне в кадрах сказали, что все вопросы по продолжительности и вообще можно или нельзя, если не...

⚫  трудовые споры....после полугода с момента трудоустройства, какие есть законные причины в отказе мне в отпуске?

 Никаких! Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести...

график отпусков - если вы отработали полгода, но по графику вам отпуск еще не положен - в отпуск вас не отпустят.

⚫  сделали отпуск 1.12.12 работать получается 1,6 года!!!был в июне 2011,законно ли это

 соглсасна с "за второй и последующие годы работы отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной графиком отпусков. " Главное, не...

Нет не законно, отпуск могут перенести но ни как не увеличить срок выхода в отпуск. за второй и последующие годы работы отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных...

⚫  Отпуск см. внутри

 Теоретически может, если только работник не попадает в "отдельные группы работников". Ведь график утверждает работодатель Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых...

⚫  мать-одиночка, ребенок в первом классе, по графику поставили отпуск осенью, имею ли я права на летний отпуск.

 В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа...

К сожалению, такой льготы в Трудовом Кодексе РФ для Вас не предусмотрено плять, что мешает с ребенком сгонять в Египет осенью, а потом его в школу привести, всё ровно

⚫  Отпуск?

 Если это не первый Ваш отпуск, то не имеет значения, что прошло более года. Не обязаны. Отпуск предоставляется по утвержденному графику отпусков. Имеют полное право ничего Вам не переносить. Неправильно Вам Ваши знакомые сказали. "Отпуск...

Блин! Давно пора стать работодателем и назначать себе отпуск самостоятельно! Да, обязаны, согласно ст. 114 ТК РФ. а позакону Беларуси А сразу об этом сообщить гордость или "бестолковка" не позволяет? Не думаю, что закон Беларуси сильно в...

⚫  отпуск

 Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (ст. 122 ТК РФ) Где тут про...

В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отпуск может предоставляться...

⚫  в отпуск каждые 6 месяцев можно?

 Нет, только по графику отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Статьей 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков,...

⚫  Хочу в отпуск, директор не отпускает, что делать?

 А у тебя уже есть отработано 6 или 12 месяцев? В трудовом договоре должна бить графа про твой отпуск, наголоси на етом.. . Права работника, у каждого они есть. Если не хочешь испортить выше написаными графами, и в правду возьми...

Возьми больничный Добивайся с разумной настойчивостью и сдержанными средствами уволиться А по графику Вы когда (если он существует) ? Ну, уж если совсем не в моготу, то можно взять больничный. взятка в особа МАЛЫХ размерах: коньяк, не...

⚫  куда можно обратиться, если не отпускают в отпуск?

 В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т. е. в каждом рабочем году. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) . По...

Обязан один раз в рабочий год по графику отпусков Раньше такие вопросы решал профсоюз. обратитесь в трудинспекцию, они контролируют соблюдение трудового законодательства Если у вас на предприятии графики отпусков? Если вы по этому...

⚫  В соответствии с графиком отпусков, действующим в орга¬низации, токарь 5-разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 28 кал

 Во-первых, согласно статья 123 Трудового кодекса РФ, далее ТК, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа...

задачки платно недорого

⚫  отпуск перед декретом

 Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного...

Нет, не правомерно- пиши заявление в 2 экземплярах, регистрируй в канцелярии Хотя,,,, а у тебя рабочий год когда начинается??? На основании ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по...

⚫  Помогите пожалуйста сессия началась а сделать не могу

 Распоряжение незаконно. Надо конкретно указывать в распоряжении за опоздание на работу 17 января 2012г, за появление на работе 16 января в состоянии алкогольного опьянения, т. е. в полном соответствии со ст. 193 ТК РФ. Лишиние...

В чем сложность? не законно . где медицынские свидетельства подтверждающие что он находился в состаянии алкогольного опьянения ? премии могут лишить, в России в большинстве кампаний премия является основным доходом . отпуск он в любую...

⚫  Очередной отпуск совпадает с дикретным - как меня расчитают?

 Я в такой ситуации написала заявление о переносе ежегодного отпуска после декретного (но можно и до, я просто отпуск по уходу за ребенком брать не буду) . Мне выплатили и декретные и отпускные в один месяц. Но это работодателю было так...

чтобы не совпадал, сходите сначала в очередной по декретному, по-моему)) Это как он у вас совпал? Интересно. Обычно сначала берут очередной, который плавно переходит в декретный. Декретный то сначала будет не отпуск, а больничный лист...