⚫  Когда уволенных сотрудников лишают зарплаты это нормально? В трудовом кодексе говорится об этом что нибудь!

 

зарплаты не могут лишить, только премии. Естественно. ТК РФ требует от работодателя выплачивать зарплату своим нынешним работникам, а не бывшим. В тк рф как раз таки написано о том, что расчет по заработной плате должен быть произведен в...

⚫  Определена ли дата в Трудовом законодательстве, не позднее какого дня необходимо работодателю выплатить зарплату?

 Трудовой кодекс РФ конкретные даты выдачи заработной платы не устанавливает. Он только оговаривает, что заработная плата выдается каждые полмесяца. А вот коенкретные даты следует установить правилами внутреннего трудового распорядка,...

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ст. 136 ТК РФ) Конкретные дни выдачи зарплаты ТК РФ не установлены...

⚫  Увольнение без выплаты зарплаты это нормально? Что в трудовом кодексе об этом говорится?

 Обратитесь в суд.

Обязаны выплатить за отработанное время.... Запись в трудовой книжке или трудовой договор/приказ о приеме на работу есть? В трудовом кодексе говорится что работодатель обязан произвести расчет с работником при увольнении, при этом с...

⚫  Увольнение без выплаты зарплаты это допустимо? Что в трудовом кодексе об этом говорится?

 140 ст. тк рф говорит, что рссчет по зарплате производится в день увольнения, а если в этот день не работали, то на следующий день после предъявления требования о выплате. Об официальном трудоустройстве написали.

откройте его и посмотрите Если у работника остались долги перед работодателем, то всё правомерно. Но долги эти должны быть отражены в расчётном листке. Если вы работали легально, то обратитесь в трудовую инспекцию. Если не легально, то...

⚫  Когда уволенных сотрудников лишают зарплаты это нормально? В трудовом кодексе об этом говорится что нибудь?

 Об этом не в трудовом, об этом уже в уголовном кодексе говорится.

Всё до копеечки выплачивают, иначе работодателя наказывают на большие деньги. Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение...

⚫  Увольнение без выплаты зарплаты это допустимо? Что в трудовом кодексе об этом говорится?

 В день увольнения расчет по заработной плате. Нет расчета- жалобу в гит. При наличии рудового договора.

За фактически отработанное время должны заплатить в любом случае. а у вас есть на руках трудовой договор -? Сотрудник должен знать, что в день официального прекращения трудовой деятельности производится полный расчет. Он должен получить:...

⚫  Увольнение без выплаты зарплаты это нормально? Что в трудовом кодексе об этом говорится?

 нет- обязательно должны выдать

откройте и почитайте Обязаны выдать расчёт в день увольнения... http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/274f022222909efcef192f7615b143e34309164f/ Если у вас быть заключен трудовой договор, то идите в трудовую инспекцию. Если...

⚫  Кто назначает зарплату президенту ???

 Трудовой кодекс РФ

сам Президент не работает, а работают спинагрызы за его счет. он себе платит по этому все хотят стать президентам :3 людям такого ранга зарплата не нужна. У него печатный станок. Зачем ему эти фантики? Это для народа. А у него ВЛАСТЬ!...

⚫  Когда уволенных сотрудников лишают зарплаты это нормально? В трудовом кодексе об этом что нибудь говориться?

 

Даже за отпуск отдать должны денег В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не...

⚫  В каких случаях работодатель может лишить заработной платы?

 Трудовой Кодекс лишение премии, равно как и ее выплату, расценивает, как данное законом право работодателю финансово регулировать отношения между работником и организацией, считая данный метод наказания эффективным стимулом улучшения...

заработную плату Вам и выплатили, остальное премия, ее можно лишить в соответствии с положением о премировании Никуда. Раз пришла-значит белая. Раз белая-значит премию платят по приказу вышестоящего.. Раз нет приказа-нет и премии В суд с...

⚫  Задерживают зарплату

 Читайте Трудовой Кодекс. Во-первых, то что сроки выдачи заработной платы не прописаны в трудовом договоре - это уже нарушение! Сроки зар платы в любом случае указываются при заполнении лимита кассы для банка, в котором открыт расчетный...

Просрочкой с ответственностью работодателя считается больше 2 недель от дня, когда должны зарплату выдавать по вашим правилам. Но я так понял, что вы уволились? Или нет? Если уволились, расчет должен быть выдан полностью в день...

⚫  У меня умер муж, положен ли мне 3 дня отгула с сохранением заработной платы по трудовому кодексу?

 

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и...

⚫  Что нарушил работодатель, задержавший выплату заработной платы на 3 месяца?

 

Трудовой кодекс РФ Не поделился с"верхом"? Констиуцию РФ! Пишите заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд... Закон. в уголовном кодексе есть статья предусматривающая ответственность за невыплату заработной платы (ст 145.1) стало...

⚫  подскажите положение об оплате труда, закон, когда выплачиватся должна заработная плата

 Трудовой Кодекс РФ гл. 21,, т. к они федеральные законы, там написано когда, сколько, кому, за что, выплачивается зарплата, на эти законы опираются все приказы организации, т. к они внутренние-локальные и не могут противоречить фед....

положение об оплате труда -это локальный акт организации в которой вы работаете, а вот обязанности работодателя по выплате зп - регламентированы трудовым кодексом. Статья 136. ТК РФ. . Заработная плата выплачивается не реже чем каждые...

⚫  Если человека закрыли под следствие, как будут обстоять его дела с работой и зарплатой?

 

Статья 83 Трудового кодекса РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: ... 4) осуждение работника к...

⚫  Взыскание невыплаченной заработной платы

 Статьёй 135 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата должна быть выплачена Вам в соответствии с нормами трудового договора и действующего законодательства. Ваша заработная плата должна быть выплачена Вам работодателем в...

Пишите заявление в ГИТ или в прокуратуру, лучше в суд т. к. еще можно моральный ущерб просить. в течении 3-х месяцев со дня увол. в суд подавайте

⚫  начисление заработной платы. каким нпа регламентируется порядок начисления заработной платы????

 Трудовой кодекс: Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры...

⚫  Сказываются ли условия труда на зарплате?

 Если по Трудовому кодексу РФ и другим нормативным актам, то: 1) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. Однако в силу ст. 92 ТК РФ работникам, занятым на работах с ВРЕДНЫМИ и (или) ОПАСНЫМИ...

Не всегда и не везде. Бывает, что работа тяжелая, а платят копейки...

⚫  зарплата

 Статья 138 Трудового кодекса РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50...

⚫  Как на законных основаниях организовать забастовку с требованием повышения зарплаты на заводе?

 Трудовой кодекс открывай

Нужно просто жить на Донбассе)) Не советовал бы, ибо ОМОН работает у нас очень неплохо:) А профсоюз у вас где?

⚫  на сколько я знаю, по трудовому кодексу заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (аванс и основная часть).

 Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Даже если работник сам попросит выплачивать ему зарплату 1 раз в...

Совершенно верно, не менее 2-ух раз в месяц! Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ) . Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс РФ обязывает выплатить сотрудникам по истечении...

⚫  Когда уволенных сотрудников лишают зарплаты это нормально? В трудовом кодексе об этом говорится что нибудь?

 Потому и не заключали с вами трудовой договор, чтобы кинуть с оплатой. Это будет вам уроком. Идите на нефтезавод работать, а то каких-то промоутеров придумали, лишь бы не работать.

В Трудовом кодексе говорится обо всех вопросах, которые могут возникнуть между работником и работодателем. Беда вот только в том, что многие из этих работников не могут даже сформулировать эти вопросы и тупо повторяют здесь какую-то...

⚫  Как серая заработная плата повлияла на гарантированное Трудовым кодексом

 Что за бред. Серая з/п на то и серая, что никто не гарантирует ее получение: ни ТК РФ, ни сам раб-ль..

Плохо. Просто отвратительно повлияла, серая такая... Уважаемая Ирина! Правильно ставите вопрос! Серая заработная плата действительно отрицательно влияет даже на тот минимум, социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом. Ведь...

⚫  Заработная плата безналом

 

По трудовому кодексу должен быть аванс и зарплата независимо от формы оплаты, зарплата выплачивается два раза в месяц. Желательно двумя аванс и подсчет, но можно провести опрос среди работников - хотят ли они получать выплату зарплаты...

⚫  Совершенно срочно нужно взять "Отпуск без сохранения зарплаты" .

 В Трудовом кодексе сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. В Кодексе нет определения понятию «уважительные причины» . Это означает, что работодателю предоставлено право...

Отпуск за свой счет вы можете потребовать на свадьбу, на похороны близких родственников. В остальных случаях- только по согласию начальства

⚫  Директор фирмы, в которой работает мой муж, не хочет выплачивать зарплату.

 Статья 67 Трудового кодекса. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к...

Убить деректора забратьв се деньги с касы купить арсенал оружия и бронижелет стать профисиональным килером. К сожалению, если нет трудового договора, труд. книжки, то добиться выплаты з/п через суд не получится. без трудового договора -...

⚫  Вопрос об увольнении. Официально устроена на неполный рабочий день (на 4 часа) с минимальной зарплатой.

 Трудовой кодекс РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе...

не так, все равно надо уведомлять работодателя за 2 недели до предполагаемой даты

⚫  Вопрос про долг в банк и зарплату.... Вопрос внутри

 Согласно Трудовому Кодексу РФ, Вас могут настигнуть удержания из зарплаты в следующих размерах: 20% от зарплаты; 50% от зарплаты — устанавливается федеральным законодательством, а впоследствии судом; 70% – особые случаи. Если Вы...

Забрать всю зарплату не имеют права, только 50% но забирать будут долго за год просрочки накопились проценты и штрафы. на хлеб с водой оставят "Согласно Трудовому Кодексу РФ, Вас могут настигнуть удержания из зарплаты в следующих...

⚫  Задерживают зарплату

 Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой...

Идите к начальнику (директору) . Он командует, кому когда выдать сейчас вроде как запрещено или частично запрещено (точно не знаю) выдавать зарплаты наличностью, на карточку все должны перечислить, а вот за задержку можно работодателю...

⚫  Про отпуск без сохранения заработной платы.

 следует открыть трудовой кодекс РФ и прочитать ст. 286, где сказано, как поступить: "Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту...

Вам выбирать! если датут на основном месте работы дополнительно отпуск без сохранения З/П то можете гулять дальше, или выйдти на работу по основному месту, а по совместительству догуливать свой отпуск.

⚫  кто устанавливает систему заработной платы? по трудовому кодексу РФ

 Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (...

⚫  может ли предприятие безгранично повышать зарплату не противореча трудовому кодексу?

 Нормы трудового законодательства устанавливают только ограничения по снижениям и удержаниям из заработной платы, а также оплату труда при особых условиях деятельности организаций. Таким образом, отсутствие в законодательстве ограничений...

а что: повышение зряплаты противоречит закону?? а что, кому-то зарплату повышают? Конечно может, вопрос только в отчислении налогов, взносов в бюджеты и фонды как организацией (фсс, пфр... ) так и сотрудника - НДФЛ. Честно говоря смысла...

⚫  Какие ограничения на удержание из заработной платы установлены Трудовым кодексом РФ?

 статья 137 ТК РФ, там всё перечислено...

Глава 21 ст. ст. 137,138 ТК РФ.

⚫  почему снимают процент с зп за киберпонедельник?

 

Трудовой кодекс: Уменьшить оклад возможно только с согласия работника. Удержание из зарплаты только при привлечении к материальной ответственности. 1. Запросить в бухгалтерии расчет выплаченной зарплаты, где будет ясно, за сколько вам...

⚫  Трудовой кодекс. Заработная плата. Заработная плата.

 

consultant.ru там есть всё Налоговый кодекс. Социальный вычет. Социальный вычет. Каков вопрос - таков ответ))))))))))

⚫  подскажите пожалуйста, на какой срок имеют право задерживать зарплату, и где про это прочитать в трудовом кодексе?

 Если зарплату вам задерживают более, чем на 15 дней, то вы, известив в письменой форме работодателя об этом как о причине, имеете право прекратить работу и отсутствовать на рабочем месте до тех пор, пока работодатель не известит вас в...

боже, а почему должно трудовое законодательство нарушаться и это оправдывается как законное? именно со стороны руководства? Как такое могло оправдание вам в голову прийти? есть логика или так народ замотали своими проволчками, что он не...

⚫  Как аргументировать шефу,что он не прав,когда задерживает зарплату

 

трудовым кодексом)) контрактом заключённым при устройстве на раб, там всё прописано должно быть, т. е. сроки выплат. заявлением в суд Набить ему морду, уголовнику такому :((( легко сказать, набить морду.... а дальше что.. . увольнение?...

⚫  может ли оклад учителя быть ниже минимальной зарплаты?

 Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального...

согласно ТК РФ, вся сумма заработной платы (оклад + различные доплаты и надбавки) , выплачиваемая работнику за полностью отработанный месяц должна быть не меньше Минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, ваша з...

⚫  Подскажите, что делать при задержке заработной платы?

 Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в...

затянуть потуже кошеле Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, или в Госинспекцию по труду, они проведут проверку. А можете сразу в суд. коллективное заявление в инспекцию по труду или прокуратуру увольняться Занять у знакомых сухари...

⚫  сколько можно с человека взыскать от зарплаты

 Статьей 138 Трудового кодекса РФ установлено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы,...

В дополнение, за долги по алиментам до 70% Не более 20% от заработка, но в некоторых случаях не больше 50%. Там есть нюансы. Дело надо уточнять. По общему правилу ТК РФ, размер всех удержаний не должен быть больше 20%. Почитайте...

⚫  имеет ли право заведующая детским садом задерживать выплату зарплаты всему коллективу?

 В Трудовом кодексе РФ четко установлены правила выдачи заработной платы, обязательные для ВСЕХ (и заведующих детским садом тоже) работодателей. - заработную плату работнику должны выплачивать не реже двух раз в месяц. Правда, на деле все...

с чего бы это вдруг у неё такие права появились? конечно нет, но это распространено на практике и не только в детском саду. Ознакомьтесь с разделом в ТК РФ о разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров. Совет - обратитесь в...

⚫  Почему бизнесменов платящих "черные зарплаты",нарущающих трудовой кодекс и права сотрудников редко наказывают?

 Потому что в России не стало фактически даже плюгавеньких профсоюзов, которых в советское время все ругали. Потому что в России дикий олигархический капитализм, лобби которого в парламенте штампует угодные ему законы, не заботясь о...

это государство не контролирует сферу деятельности Построена система капитализма.... Все течет своим руслом... Те кто наверху озабочены только своей кормушкой.. . круговая порука ... Откуда будет справедливость при такой жизни !!! Потому...

⚫  Вправе ли наниматель перевести на полставки человек, которому до пенсии осталось ровно два года?

 Правильно заметели, что ''оптимизация''. Началась она с Перестройки и до сих пор не закончится. Отсюда и результат. Закончится, видимо, как только природные ресурсы, напрочь истощаться. Это касается и зарплат о которых спрашиваете....

Ну, закона о том, что людей, которым осталось до пенсии 5 лет, нельзя уволить или уменьшить каким-то образом их зарплату, пока не приняли.... Вправе. вправе. не нравится-увольняйтесь да, работодатель вправе предложить работнику изменение...

⚫  имеет ли право. имеет ли право работодатель штрафовать на зарплату

 Трудовым кодексом не предусмотрены штрафные санкции в отношении работника, но предусмотрена материальная ответственность в отношении материально ответственных лиц и лиц причинивших прямой действительный ущерб. Ст. 241 ТК РФ За...

..штрафовать не имеет права ни при каких обстоятельствах В КЗоТ вообще нет такого вида наказания как штраф на зарплату! А если нет - то и не может! Что вы имеете ввиду под зарплатой, если премия, то может. Если установленный оклад или...

⚫  Что делать, если директор каждый месяц вычитывает деньги из зарплаты в свой карман???

 Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не предусматривает применение штрафов и других финансовых санкций к работникам (если с ними заключены трудовые договоры). Если работодатель применяет штрафы "напрямую", удерживая деньги из подлежащей...

И расчетных листков нет? подробное заявление в трудинспекцию, она есть в каждом регионе 1. в соответствии со ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации, ее размер не может превышать среднемесячную заработную плату сотрудника, за...

⚫  Как оплачивается простой (стоит) ,если работник отказался от работы в связи с задержкой зарплаты?

 Трудовым кодексом данные вопросы не урегулированы. Период приостановления работы в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы работнику не оплачивается, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, локальным...

средняя з/п по среднемесячной Если работник отказывается работать по той причине ЧТО ВЫ ЕМУ НЕ ОПЛАТИЛИ ОТРАБОТАННОЕ РАННИЕ ВРЕМЯ ЕГО.... Если у это го человека найдётся извилинна чтобы обратится к юристу и денюшка за 1единственную...

⚫  Какой отпуск дается в связи с похоронами? Без сохранения заработной платы?

 По трудовому кодексу такой отпуск идет как отпуск без сохранения заработной платы и максимум на три календарных дня! Но... можно написать второе заявление на оказание материальной помощи с вязи с утратой...

Вроде три дня если у вас не предусмтрено в лок. актах другого- то да До 5 дней за свой счёт Отпуск по семейным обстоятльствам до 10 суток, оплачиваемый

⚫  имею ли я право учиться в рабочее время 2 раза в неделю по 4 часа и при этом не теряя месячную заработную плату?

 

почитать Трудовой кодекс РФ - Ну во первых если обучаетесь то вас из учебного заведения должны выдать справку-вызов на фактическое время обучения во вторых в заработной плате Вы врятли должны потерять так как время обучения оплачивают...

⚫  Вопрос о выплате зарплаты.

 Статья 136 Трудового кодекса РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за...

не позднее 10-го числа.... по окончании месяца.... Согласно ТК Этот вопрос ДОЛЖЕН оговариваться в трудовом договоре. И размер оплаты и сроки выплаты. Из ТК РФ "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,...

⚫  Помогите составить сообщение о заработной плате в трудовом кодексе

 

Вам в "Консультант" или в "Гарант".... В трудовом кодексе ничего не надо составлять, там всё есть, что нужно. вам нужно искать макет коллективного договора

⚫  Имеет ли право работодатель отправлять работников на несколько дней без сохранения зарплаты???!

 Однозначно нет (Трудовой кодекс)

Нет, если нет заявления самого работника (т. е. желания). Если причина экономическая--это временны простой по вине работодателя, оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка. Интересно, а куда Вас на несколько дней отправили ?

⚫  Начальник сообщил что заблокировали всю ЗП

 ст. 138 Трудового кодекса, Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Не понятен термин. Что означает "заблокировал"? Просто отказывается платить? Или за что-то удержал?

⚫  Что будет при непрохождении медкомиссии по работе? На сколько отстранят от работы? Как будет начислятся зарплата?

 Согласно статье 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Работодатель отстраняет от работы работника на весь период времени до...

При непрохождение медкомиссии на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание. Прохождение периодических медицинских осмотров работниками является их ОБЯЗАННОСТЬЮ. Отказ работника от прохождения медицинского осмотра БЕЗ...

⚫  Варианты, не выплаты з/п Заработной платы

 

Ваш трудовой кодекс открывай Сомневаюсь, что и в трудовом кодексе РБ есть статья, разрешающая работодателю не выплачивать зарплату. если работник исправно ходит на работу и свою норму выработки выполняет - платить обязаны без вариантов....

⚫  кинули с зарплатой

 Согласно Статья 61. Трудового кодекса РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его...

А теперь попробуйте доказать, что вам кто-то чего-то должен. Чем думали, когда устраивались? Встречный вопрос: а кто виноват, что все оформлено без договора, без книжки и на словах? Попробуйте обратиться в прокуратуру и в гос. инспекцию...

⚫  У моего мужа начнут снимать алименты+долг, который за них накопился. У нас грудной ребенок, а это -50% его зарплаты.

 Ст. 138 Трудового кодекса РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику....

Подаешь встречный иск, чтобы уменьшили сумму алиментов.. . на тебя и вашего общего ребенка. почему 50? Алименты 25 вроде... суд должен всё учесть А Там у Твоего бывшего мужа если Двое детей (Его) голодуют у Них легкая ситуация? Что Ты за...

⚫  Оплата работнику, по обоюдному согласию сторон, происходит раз в девять месяцев по факту выполненных работ. Нарушение?

 Нарушен и ТК и НК. Согласно Трудовому кодексу заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц, так что Марсику лучше лететь на Марс, где у него законно. Далее на доход работника в последний день месяца начисляется НДФЛ и...

Раз по согласию, то все законно. Нарушен! письмо роструда от 01.03.2007 472-6-0 периодичность выдачи зарплаты Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы ДМ прав!

⚫  могут ли уволить без выдачи зп

 Трудовой кодекс к Вашим отношениям по сути не относится, поскольку трудовой договор с Вами не заключался, а был заключён гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. В настоящее время Вам лучше всего подойти к руководству и...

сходи с этим договором в Трудовую инспекцию Вы работали не по трудовому договору, значит Трудовой кодекс Вас не защитит. в силу положений ст. 16, 66, 352 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании...

⚫  Какая минимальная зарплата за час в Казахстане по трудовому кодексу?

 

минимальная зар. плата по налоговому кодексу - 13740 за месяц, при 5-ти дневной раб. неделе, с 8-ми часовым раб. днем. А по трудовому кодексу мин. зар/плата устанавливается договором между работодателем и работником Если вы относитесь к...

⚫  Зафиксировано ли понятие минимальной заработной платы в Трудовом кодексе рф?

 Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом. В настоящее время действует Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", который установил МРОТ с 1 июня 2011 г. в размере 4611...

на каждом шагу пишут про мрот нет, это понятие зафиксировано в ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" Зафиксирован, это да. но где именно. в трудовом кодексе или ещё где-то не помню Нет, только в нормативных актах, если быть точной, то...

⚫  Как расчитывается зарплата на больничном по новому трудовому кодексу?

 ***Рассчитывается так: количество заработанных денег в компании за год поделить на количество отработанных дней. А далее, умножается на на 60%, если стаж работы небольшой. *** Притом, сумма, полученная при умножении, не должна превышать...

Рассчитывается так: количство заработанных денег в компании за год поделить на количество отработанных дней. А далее, умножается на на 60%, если стаж работы небольшой. ПРи общем стаже работы до 5 лет - 60%, от 5 до 8 лет - 80%, от 8 лет...

⚫  ПОМОГИТЕ! Что делать если на тебя пишут докладные?

 Во-первых, полагаю, что удержание из вашей зарплаты может быть вполне необоснованным. Посмотрите на сей счет случаи/ОСНОВАНИЯ для удержания заработной платы работника - статья 137 Трудового кодекса РФ (далее- ТК РФ). Во-вторых, согласно...

Увольняйтесь сами. Пиши объяснительные и встречные докладные. увольняйтесь. Наверняка в этих докладных другая причина указана. А что написано в докладных? (ТОЛЬКО ЧЕСТНО!) УВОЛЬНЯЙСЯ!! Тебе нужна эта война? Один раз восстановление...

⚫  помогите грамотно составить Исковое заявление о взыскании заработной платы где скачать труд. кодекс

 пишите в агент или на почту.

В _ районный (городской) суд _ области (края, республики) ИСТЕЦ: _ (ф. и. о. , адрес) ОТВЕТЧИК: _ (наименование организации, _ предприятия, учреждения, адрес) И С К О В О Е З А Я В Л Е Н И Е о взыскании заработной платы Я работаю _ (...

⚫  Возможно ли получить часть зарплаты раньше срока выплаты ?

 Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате" В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,...

У нас можно написать заявление и получить через кассу Конечно Я сомневаюсь в этом, а вообще, все вопросы к руководству. Либо с трудовым кодексом ознакомься. Согласно внутреннего трудового распорядка. Можно потребовать как аванс Вопрос...

⚫  сохранения заработной платы?

 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по...

отдать мужу)))) не понятно, что Вы имеете в виду...

⚫  отпуска без сохранения з/п

 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без...

Любой административный отпуск по согласованию с руководством. Сейчас суды в этом вопросе на стороне работодателя. Т. что сри на работника, выгоняй его. И обсирай ему трудовую. Более 4 часов - прогул! А 3 дня не при чем. Просто более трех...

⚫  прошу объяснить суточные это доп деньги не входящие в зарплату?

 

Почитайте статьи Трудового кодекса 167 и 168 и всё поймете, и утвердительно ответите сами на свой вопрос. да, дополнительные деньги Да, это дополнительные деньги, которые не облагаются налогом и не включаются в расчет средней зарплаты...

⚫  Ежедневные выплаты для несовершеннолетних работников согласно трудовому кодексу обязательны?

 

обязательная выплата зарплаты - два раза в месяц . нет в ТК РФ такого бреда. заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца, возраст работников на срок выплаты зарплаты не влияет никак. такого никогда и не было....

⚫  Не платят заработную плату.. . причина (см)

 Трудовой кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив...

В инсрекцию по труду (для начала) Возможно что у Вашей компании действительно в настоящий момент проблемы с наличными деньгами, такое сейчас встречается повсеместно в компаниях работающих на оборотах которые вкладываются сразу в...

⚫  как процент полагается за каждый просроченный день зарплаты?

 Трудовой Кодекс РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты...

Неужели в нашей стране это действительно работает и нам пологается еще и процент с задержки? ! Мне кажется, пока это только на "нравственном" уровне. 1/300 от ставки рефинансировани ЦБ РФ в настоящий момент он составляет 0,04% Гы-ы-ы.. ....

⚫  Как вы получаете зарплату?

 Как в Трудовом Кодексе: 2 раза в месяц, на руки, причем без черной кассы

Через банкомат! в конверте регулярно раз в неделю В конверте! 2 раза в месяц на руки, ка квыразилась анна Нефедова "без черной кассы", к сожалению пока регулярно 1 раз в месяц на руки в кассе раз в месяц раз в месяц на мой счет в банке...

⚫  Работодатель вдруг установил срок выполнения зарплаты в течение 3 дней. По частям. Прав ли он?

 Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий...

выполнения или выплаты? выручки нет, так как упали доходы у людей.. сорри. людей вообще кидают с выплатой зарплаты....

⚫  О соответствии квалификационной категории и заработной платы.

 Смотрите статью 151 Трудового кодекса РФ.

⚫  могут ли в компании

 Смотря на что вы подписывались при приеме на работу... может, там зарплату и вообще тугриками платят... или левами... Вот что сказано в статье по ссылке http://legalru.ru/document.php?id=38805 прочитайте подробности. Трудовой кодекс...

указывать где или ты шутник У вас зарплата в УСЛОВНЫХ ЕДИНИЦАХ, размер которых работодатель ежемесячно определяет сам. и к курсу доллара ваши у. е. никакого отношения не имеют.

⚫  Задежка зарплаты и ее выплата

 Трудовым кодексом предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Так, в соответствии со ст. 236 Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты...

Сразу рассчитайте компенсацию за задержку з/пл. и одновременно перечисляйте

⚫  Закон о пластиковых картах в котором будет находиться их зарплата. 2014

 В самом тексте закона написано: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указаннуюв заявлении работника, на условиях, определенных коллективным...

Нет, в данном случае работодатель заключает договор с банком "зарплатный проект". При заключении данного договора, работодатель открывает счет в текущем банке. Или может переводить, как Вы описываете, НО при этом работодатель обязан...

⚫  Сколько раз в год можно писать заявления на повышение зп по Законодательству/ трудовому кодексу!?

 нисколько, законодательством установлена минимальная заработная плата, остальное - договор между сотрудником и организацией, регламентируется штатным расписанием, а его утверждает директор

⚫  Может ли внутренний трудовой распорядок выплаты заработной платы противоречить или не подчиняться ТК РФ?

 Сроки выплаты заработной платы определены Трудовым кодексом РФ. Локальные нормативные акты работодателя, включая коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка, не должны противоречить этому кодексу.

"внутренний трудовой распорядок выплаты заработной платы"- это как? такого не бывает. но все равно противоречить ТК и иным законам не может.

⚫  Могли ли мне уменьшить зарплату?

 По трудовому кодексу з\п должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц. Приэтом аванс должен составлять не менее 50% от полной суммы. Но просто не все работодатели этого придерживаются. А урезать вам з\п могли только с вашего...

Конечно нет, обычно 15-25 % у нас аванс 40 % от оклада. В ТК прописано, что з/п должна выплачиваться не реже чем 2 раза в месяц, а проценты там не прописаны. Скорее всего это аванс, он не обязательно должен быть 50%,обычно 20%-40%

⚫  Если предложить Госдуме дополнить Трудовой Кодекс строкой: зарплата работодателя не может быть более 200% от.. (вн)

 дума в обморок падёт.. . не жалко? )))

То очень будет хорошо. от самой низкооплачиваемой в конторе должности А кто Израиль будет кормить? А кто разрешит восстановление России? Зря что ли погромно громили эту страну ? Не только его, но и правительственные зарплаты можно было...

⚫  Как начисляют отпускные если работник в течении года находился в командиовке и получал зарплату по среднему?

 Согласно Трудовому кодексу, за работником сохраняется средний заработок при направлении в служебную командировку (ст. 167 ТК РФ) ; В связи с тем, что отпускные расчитываются в календарных днях, а командировачные в рабочих, из расчетного...

Начислят по среднему. В Вашем случае средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней...

⚫  Может ли работодатель удержать 50% зарплаты в качестве штрафа и еще 50% на алименты, т. е. пол года работать бесплатно?

 Основываясь на требованиях ст. 138 ТК РФ. В данном случае, работодатель вообще не имеет права, что-то удерживать. А штраф сам по себе является незаконной мерой. Поэтому пишите об этом в прокуратуру, ГИТ, суд и Вам работодатель все штрафы...

Вали на скорости с работы и ищи другую нет, не может. ! 1. -штрафы вообще не предусмотрены трудовым законодательством 2. общий размер удержаний не может превышать в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ 75%

⚫  В течении скольких дней по трудовому кодексу необходимо оповестить работника о снижении зарплаты... и какая статья по ТК

 В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия...

Ну, в днях получится от 59 до 62... За 2 месяца.... К тому же, изменение оплаты труда считается существенным изменением трудового договора, и требует либо его перезаключения, либо - составления дополнения к уже действующему....

⚫  Смогу ли я вернуть деньги

 Вам не вернули трудовую книжку, а значит придется доказать факт что вы работали именно у этого работодателя, одними свидетельскими показаниями тут не помочь, поэтому собирайте всевозможные справки и обращайтесь в соответствующие органы,...

Напиши в прокуратуру! Они не имеют право лешать тебя зарабатной платы . Где наша не пропадала... Будь крутым . В прокуратуру и полицию пиши о мошенничестве, свидетелей ищи что работал там. Убэп тоже пиши. И не жди их, после этого подавай...

⚫  Отпуск за свой счет. Могу я взять его в любое время или нет? Ну для того чтобы бы просто отдохнуть.

 Можете взять в любое время и на любой срок, по соглашению с работодателем - если договоритесь с ним Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим...

можете, если являетесь пенсионером, то до 14 к. д. в год отпуска без сохранения зарплаты имеете право взять по своему усмотрению. если вы - инвалид, то до 60 к. д., а если вы не пенсионер и не инвалид, то отпуск может быть предоставлен...

⚫  необходимо исковое заявление о взыскании задолженности детского пособия до 1,5 лет, с моральным ущербом. спасибо.

 _ (наименование суда) Истец: _, проживающая по адресу: _ _ Ответчик: _ Место нахождения _ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и...

Лучшим способ будет вызвать коллекторов, они действительно вам помогут взыскать все ваши долго, вот это я точно знаю [ссылка заблокирована по решению администрации проекта] вот ребятам вам сделают все, удачи вам.

⚫  Перерасчет заработной платы

 Трудовым кодексом ст.22 предусмотрена обязанность работодателя выплачивать заработную плату и иные суммы в полном объеме и в установленные сроки. А ст.236 предусмотрена материальная ответственность за задержку, т.е. вы можете потребовать...

За весь

⚫  Как заставить начальство платить больше?

 Нет у работодателя обязанности платить заработную плату максимальную, хотя Трудовым кодексом верхний предел ничем не ограничен, только возможностями работодателя. А вот низший предел - установлен законом - на уровне прожиточного минимума...

Никак. Либо у них оплата фиесированная, либо вам казалось что вы хорошо работатете Заставить никак. Только убедить. Но, для начала, нужно выяснить каковы зарплаты в этой отрасли в вашем регионе, чтоб понять общую ситуацию на рынке труда....

⚫  Почему в суде требуется документальное доказательство при признании морального вреда

 ЛЮБЫМ нарушением трудового законодательства работодатель причиняет МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД работнику надо доказать факт нарушения трудового законодательства в отношении работника - и это и будет доказательство причинения морального вреда не выдал...

Потому, что Земля круглая. Потому, что это суд. Бездоказательно он ничему не должен верить. Для суда наличие морального вреда наступает только тогда, когда у человека инфаркт случается от содеянного ответчиком, поэтому они и требуют...

⚫  через пару недель жена рожает. сколько мне дней по закону можно взять, без потери в зарплате?

 Вообще в трудовом кодексе есть: Глава 19 Ст 123 Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный...

моему мужу дали 3 дня моему х. . что дали. пришлось ждать выходных что бы с роддома забрал. мой муж гос. служащий, ему дали 10 календарных дней. три дня... мужу не дают отпуск по причине: роды жены. У жены больничный оплачивается. ни...

⚫  на основании какой статьи Трудового кодекса Республики Беларусь отпускные не являются зарплатой? Трудовой Кодекс РБ

 В интернете есть в свободном доступе Трудовой Кодекс РБ. Вот открой его и ознакомься.

⚫  Правомерно ли уменьшение зарплаты на испытательный срок?

 Трудовой кодекс РФ «Статья 70. Испытание при приеме на работу<br>При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой...

испытательный срок специально устанавливается для того, чтобы как раз сделать подобное....ваш вариант-уменьшение з/п в принципе - неправомерно. испытательный срок существует для того, чтоб проверить пригодность работника для данной...

⚫  Регулируется ли законодательством размер аванса?

 В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Конкретные сроки...

Нет Нет. И вообще - его наличие тоже. Это добрая воля работодателя. Конкретные размеры аванса (или заработной платы) за первую половину месяца Трудовой кодекс не регулирует. По вопросу определения размера аванса Роструд в письме от 8...

⚫  законно ли это? и что с этим можно сделать?

 нет не законно... Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137] Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными...

Нет конечно!!! С зарплаты у вас ничего не снимают, т. к. не имеют права, снимают с серой части или с премии, понятно, что причина незаконная, но вы ничего не докажете, т. к. премию могут снимать за любой малейший проступок и при попытке...

⚫  если удержали зп, отпускные и декретные в счет ревизии, правомерно ли это? какие статьи меня защищают?

 Случаи (основания), при наличии которых работодателем производятся удержания из заработной платы работника предусмотрены в ст. 137 Трудового кодекса РФ (далее-ТК РФ). Согласно ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате...

как удержали??? нет такого понятия - удержания.... если у вас была задолженность, то удержали верно

⚫  отпуск без сохранения заработной платы

 

Трудовой кодекс предусматривает определенные обстоятельства, по которым дают отпуск за свой счет. Понятие "семейное обстоятельство" должно быть расскрыто, как например "смерть близкого человека". Просто захотеть взять отпуск не получится...

⚫  Что значит "среднняя зарплата" в трудовом кодексе? Н-р: студенты гос вузов могут брать доп. отпуск с сохр-ием ср. зп.?

 это и значит оплата учебного отпуска по среднему: Учебные отпуска необходимо оплатить так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка (ст. 17 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ) . Средний заработок рассчитывается исходя из...

Из ст. 139 ТК РФ: "Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (...

⚫  положение регламентирующее выплату заработной платы

 

Трудовой Кодекс Российской Федерации закон. ру

⚫  возможно ли взыскать проценты, за каждый день не выплаченной зарплаты?

 Статья 236 трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить...

Возможно, ТК предусмотрен размер пени, по-моему 1\300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ в день. Можно.... но там сущие копейки Сумма долга*1/300*0,0825*кол-во дней просрочки

⚫  Подскажите!! ! При рождении ребёнка жены, мужу положено-ли 3 для отгула? Очень нужно!!!

 да, и не 3, а 5 дней.. . отпуск без сохранения ЗП статья 128 трудового кодекса РФ

нет, ребёнок жены, как вы написали, муж тут ни при чем)) Положены, но не отгулы, а за свой счёт. Эти дни не оплачиваются. административный отпуск за свой счет. я тоже ждала, когда муж сможет привезти все в роддом. на усмотрение...

⚫  Влияние инфляции на зарплату.

 Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, зарплата должна выплачиваться НЕ РЕЖЕ, чем каждые ПОЛМЕСЯЦА в установленный день. В Вашем случае закон нарушен. Последствия-Вы беспроцентно кредитуете работодателя, Ваши деньги каждый месяц...

Это нарушение закона ...

⚫  Можно ли вернуть задолженность по авансовому отчету с умершего сотрудника и как закрыть этот документ.

 Статья 137 ТК РФ содержит для фирм законченный перечень возможных удержаний из заработка сотрудника. При этом нанимателем должны быть выполнены два условия: - решение об удержании принимается не позднее одного месяца со дня окончания...

А у него осталась к выплате зарплата? если да то выдайте всю зарплату и тут же верните в кассу разницу. Попросите родственников посмотреть у него документы ( может есть чеки, квитанции) объясните ситуацию,, они должны понять и помочь вам...

⚫  добрый вечер. нужна ваша помощь.

 Советов конечно надавать могут.., но денег не дадут, а вообщем Вам ни кто не поможет, только сами, ну, может сменить работу, кстати задержка зарплаты.... Согласно статье 236 Трудового кодекса, в случае задержки выплаты зарплаты...

Ничего. Оставь это в покое. Работа и не такая бывает за маленькие деньги. Вы там держитесь. Смени работу... или найди подработку.. Валерьянка 2 таблеточки утром 2 перед сном))) Ну я бы советовала увеличить дозу.... когда писала экзамен...

⚫  На предприятии заставляют переводить зарплату на тот банк, на какой нет желания. Что предпринять?

 написать в прокуратуру сославшись на Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудового кодекса Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется (!!!!) на указанный...

Уволиться. вы имеете право требовать выдачи наличными в кассе ...все остальное-по договоренности... Лучше ничего не делать. Можно в этом нежеланном банке наладить перевод в желанный банк, но это будет стоить коимссионные

⚫  Когда дадут зарплату!!!? ...

 Мне дадут зарплату 05.11.2013 Почитайте Трудовой кодекс (статья 142) - ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. В случае задержки выплаты заработной платы на срок...

Когда ты устроишся на работу В среду, я обо всем договорился. Можешь не благодарить. Когда. . на хрен она Тебе нужна? ? Зарплата какая то.. . Чего Ты там делать с ней будешь! Ведь нет у Тебя ни какой ФАНТАЗИИ! ! (Так думают наши...

⚫  заключил трудовой договор на 3 месяца срок прошел я продолжаю работать и в трудовом договоре не прописана зарплата.

 

Нарушают трудовой кодекс. Оплата труда это существенная часть договора. Работодателю грозит штраф от прокуратуры или трудовой инспекции. Ну если вы туда обратитесь. А то что 3 месяца прошло ничего страшного, так как если вы продолжаете...

⚫  Нарушил ли работодатель налоговый и трудовой кодекс когда перечислил заработную плату работнику с расчетного счета

 Работодатель в трудовом договоре не обязан указывать расчетный счет с которого производится перечисление заработной платы. У предприятия может быть хоть 100 расчетных счетов и с любого из них может быть произведено перечисление.

ничего не нарушил. Какая разница с какого расчетного счета поступит зарплаты. Главное, что она попадет на указанный Вами.

⚫  Заработная плата!

 В Трудовом кодексе содержится требование, что заработная плата не может быть меньше МРОТ, при условии, что за месяц полностью отработана норма рабочего времени и выполнена норма труда ( ст. 133 ТК РФ) . При этом в заработную плату...

я просто приведу вам выдержку из иска, по которому уже взыскан с работодателя минимальный заработок. "Вознаграждение за труд, признаваемое в соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ первым по значимости слагаемым элементом...

⚫  Платят ли 17- летние по доходные налоги ( при работе официантом), на каких условиях они могут по своему желанию уволиться?

 Если работают официально, то платят налоги. При выплате зарплаты бухгалтер удерживает и перечисляет в налоговую 13% от зарплаты. Увольнение согласно 80 статье Трудового кодекса РФ

все трудоустроенные платят налоги.. другое дело, если вы трудитесь без оформления.. Трудоустроенные могут уволиться по-собственному желанию, не трудоустроенные могут просто не прийти на работу. Платят в полном объеме. Увольнение в общем...

⚫  как написать заявление начальству о выплате заработной платы сылаясь на ст. 140 Трудового кодекса

 генеральномсу директору ООО Рога и копыта Иванову Иван Иванычу от менеджера Эдика Федотова заявление согласно статье 140 тк рф прошу выплатить мне причитающиеся суммы в день увольнения (последний рабочий день) . дата, подпись а зачем Вам...

⚫  Невыплата заработной платы

 В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы....

в этой стране ты раб смирись с этим Поговорите с инспектором труда и социальной защиты населения, если у Вас, есть, такой отдел Министерства труда и социальной защиты населения.. Естественно. Более того, пока ты на работу ходить не...

⚫  21-ого числа получил аванс 5000р. 5 марта зарплата 900р. В общем получил 5900. Может аванс быть больше зарплаты?

 В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором....

да может вот нашла "Стандартных" размеров нет Не менее интересная тема - размер аванса. Существует довольно распространенное мнение, что он должен составлять "половину зарплаты". Но это не так. - Законодательство о труде не...

⚫  Трудовой кодекс - время, зарплата, деятельность.

 

Безусловно!

⚫  В 2011 году з/п можно было выплачивать в течение 3-х календарных дней? А если среди них оказывались выходные суб. вос.?

 Согласно ст. 136. "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы" Трудового кодекса РФ [Глава 21] [Статья 136] Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка...

надо узнать, в каком году ребёнок достиг 18. может, в прошлом..

⚫  Правда, что для работы в СК или в СО МВД из всего изученного в университете пригодятся только знания по УП и УПП?

 СК например расследует невыплату зарплаты. так что и Трудовой кодекс пригодится. А по хозяйственным делам и гражданское право нужно, и жилищное

нет, пригодится ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВСЁ! Пригодятся вообще-то - все. Только некоторые, работающие там как-то не хотят их особо вспоминать, за что и получают негативные оценки в свой адрес. В любом деле можно быть мастером, а можно - выше...

⚫  Бухгалтеры помогите посчитать компенсацию!

 Выплата компенсации за задержку зарплаты предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса РФ. При этом заплатить компенсацию компания обязана независимо от того, по какой причине задержана зарплата. Даже если вины работодателя в этом нет....

Расчет следующий 60 000 х 8,25 : 300 : 100 х кол-во дней задержки Компенсация за задержку заработной платы В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан...

⚫  Предполагаются ли какие либо компенсации или выплаты при увольнении по статье 77 п. 7 Трудового кодекса РФ

 

Недовыплаченная зарплата, неотгулянный отпуск. Всё. Заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. - заработная плата; - компенсация за неиспользуемый отпуск; - выходное пособие в размере 2-х недельного...

⚫  Отпуск без содержания

 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без...

Пиши заявление.

⚫  Не выплатили зарплату.

 Организация нарушает требования законодательства. пункта 3 письма Минтруда России от 28 ноября 2013 г. № 14-2-242, письма Роструда от 1 марта 2007 г. № 472-6-0. Периодичность выдачи зарплаты установлена Трудовым кодексом РФ. Поэтому...

Обратись в Федеральную инспекцию труда. Не горячись, а то зарплату в зоне будут платить. Обратитесь с заявлениями в трудовую инспекцию и прокуратур.

⚫  Что делать, если не выплачиваю во время зарплату?

 Трудовой кодекс не распространяется на военнослужащих (мне так думается) . Но можно обжаловать действия финчасти, должностных лиц или командира части в порядке главы 25 ГПК. Гос. пошлина 200 рублей, бремя доказывания на гос. служащих....

Читать руководящие документы и обращаться в суд после 10-го числа! наберись терпения! это же Россия! Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется Министерством обороны. Жаль, что Путин не поддержал предложение о...

⚫  считается ли разглашение заработной платы как разглашение личной информации

 – Так как вопрос о разглашении-неразглашении заработных плат Трудовым кодексом не регламентируется (заработная плата не относится к персональным данным, которые работодатель не имеет права разглашать) , в разных компаниях к этому вопросу...

Я в таких случаях отвечаю так. Сейчас я встану, а вы сядете на мое место и продолжите мою работу, и сделаете ее так же как я, можно лучше. И за то время, которое я успеваю ее сделать. Садитесь? Не умеете? Все разговор окончен. И еще...

⚫  Законно ли удерживать алименты и с аванса и с зарплаты?

 да, Трудовой Кодекс Вам в помощь

Нет. Удерживается 1 раз со ставки. Со всех доходов удерживаются, попал - плати. Сам такой. Алименты удерживаются со всех видов доходов. Удерживается один раз со всех источников дохода Как нестыдно вам не платить алименты! законно 1/4 со...

⚫  как часто можно писать заявление на повышение зп? ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ !!!

 Каком кверху, овца тупая!!!!

⚫  Материальная ответственность. работник работает на 0,5 или 1/4 ставки, можно ли на него возложить матответственность

 Здравствуйте! Хельга Ограничение удержаний из заработной платы устанаввливает 138 статья трудового кодекса, и такого условия как работа на не полную ставку нет.. . Увы, если работник работает на 0,5 ставки на него можно возложить...

возложить то можно, но еслив чё удерживать 0, 2 от зарплаты. И смысл??? Возложить можно, но если откажется добровольно возмещать ущерб, то все равно в суд идти придется.

⚫  бухгалтер мне отказал выдать справку 2 ндфл, как можно ее получить по закону

 Согласно ст. 62 ТК РФ справку о заработной плате (терминология Трудового кодекса РФ) работодатель обязан выдать безвозмездно в течение трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления. Из указанной нормы следует, что по...

вам нужно написать соответсвующее заявление в бухгалтерию, зарегистрировать его во входящих. справку обязаны выдать в течении 2 недель Во дают ОХАМЕЛИ. . Требуйте

⚫  А если официальная зарплата всего 3 тыщи, то сколько в месяц будет платить работодатель, пока я буду в декрете?

 у вас по определению не может быть такая зарплата официальная. это нарушение. статья 421 Трудового Кодекса. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не...

минималка вашего города, вот стол�ько и будут.. у нас 2 с чем то. Мрот по регионам смотрите тут http:// prednalog.ru/ buhgalterskiy-uchet/minimalnyiy-razmer-oplatyi-truda-mrot-po-rossii-v-2012godu пробелы уберите зарплата ниже...

⚫  А у вас зарплата по каким числам?

 Два раза в месяц - за первую половину месяца (аванс) 30 числа и за вторую половину месяца (зарплата) - 15 числа. Трудовой кодекс не нарушаем!

30-31. перевели вот сейчас. 5-го... Каждого 15 числа... Аванс - 16 числа месяца, окончательный - 1 числа 10-го, аванс 25-го.

⚫  Не Фиксированная заработная плата? это законно? оплата за сделки процентами, но в любом случае будет минимум МРОТ

 Статья 133 Трудового кодекса. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда....

Да, вполне.

⚫  Административный отпуск и начисление з/пл

 Если директор является единственным учредителем фирмы, то он вправе согласно Трудовому кодексу не начислять себе зарплату в связи с тем, что сам с собой трудовой договор не заключается, а при отсутствии трудового договора ПФР признает,...

1С 8.3? Зарплата и кадры - настройки зарплаты - общие настройки - поставить точку в "учёт расчётов по зарплате ведётся во внешней программе"

⚫  мне выплатили аванс 20% от зарплаты это по закону или нет

 Понятие, как "аванс по заработной плате" в Трудовом Кодексе РФ отсутствует. Однако статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего...

Обычно, размер аванса устанавливается в ДОГОВОРЕ. Обычно это 40 (сорок) процентов. Конечно по закону - по ЗАКОНУ РАБОТОДАТЕЛЯ :))))

⚫  Скажите, может ли работодатель отказать мне в отпуске за свой счет, если у меня имеется ребенок,не достигший трех лет?

 Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы определён ст. 128 Трудового кодекса. 1. По общим основаниям работодатель НЕ ОБЯЗАН в вашем случае предоставлять отпуск. 2. По по соглашению между вами и работодателем данный...

Может. В ТК есть перечень обстоятельств, при которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты - смерть близких родственников, собственная свадьба и рождение ребенка. Все, остальное - на его усмотрение. Еще можно...

⚫  Привет! а папам дают 3 дня на работе после рождения ребёнка ?

 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без...

Не на всех работах. Я знаю, что папы в декрет могут уйти, если мама работает. У нас на работе дают. Они сами их берут, даже больше, чем три дня. Кого на сколько хватает.... Я думаю что если папа нормальный сотрудник и к нему нет не каких...

⚫  почему на работе где хорошо платят всегда кривой график а там где мало там все впорядке с графиком?

 Ну первое это скорее всего фирма или частная организация, где работаешь на дядю вот и все не официально нарушения трудового кодекса, поэтому график плавает и зарплата чёрная в конвертах. А если в государственной соответственно стабильный...

Так за то и доплачивают - что график неудобный. Опять же - он именно для вас кривой. Для кого- то может в самый раз. За кривизну графика и платят :-) Потому что директор считает, что если он платит хорошую зарплату, то можно с работников...

⚫  Зарплата после отпуска.

 в трудовом кодексе РФ (ст. 136) вообще нет такого понятия - аванс. заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. за первую половину месяца вы получили отпускные. в эту же выплату должна была войти и зарплата за 1 июля. всё, за первую...

аванс и зп начисляются в прежнем порядке, но в меньшем размере Если у Вас белая зарплата, то Вам обязаны выплатить её полностью. если серая (то есть часть официальная, часть нет) , то только белую. Вы можете попросить зарплату, которую...

⚫  Урезали ли зарплаты учителям в связи с кризисом?

 Урезать зарплату, которая выплачивается из бюджета, невозможно. Бюджетные организации соблюдают законодательство. Согласно трудовому кодексу, уменьшать зарплату нельзя.

нет) Нет. Даже наоборот. Увеличить обещают. Нет, все социальные выплати выполняются в полной мере, и будут дальше выполняться ни смотря ни на что! говорят что урезали классная руководительница сына еще в прошлом году говорила, что...

⚫  Предусматривает ли зак-во РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком 6 лет по состоянию здоровья ребенка??

 Нет. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Каких-либо исключений из этого правила не установлено. Однако в случае заболевания ребенка...

Нет, не предусматривается. Только до 3-х лет. Если ваш работодатель будет согласен, то он может вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

⚫  Есть вопрос. как уволиться из работы на севере находясь дома и получить отработанную зарплату?

 Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление,...

созвонитесь со своими работодателями, договаривайтесь А если просто уволиться пошлите заявление заказным письмом с уведомлением, зарплату попросите перевести на Ваш счет в банке

⚫  Не платят на работе з/п. Задержка за месяц.. . Как грамотно забрать свои деньги?

 Стоил или не стоит - надо знать, что у Вас за работа и что за должность (профессия) . При увольнении есть шанс получить всю зарплату, так как при увольнении обязаны с Вами рассчитаться, но только шанс, а не стопроцентная гарантия. Но...

⚫  статья трудового кодекса о повышении зарплаты при получении высшего

 

ТАКОЙ НЕТ! в РФ. Да, деточка.. . При получении высшего образования дисциплина "Трудовое право" обязательна. Если ты до сих пор не в курсе существования ТК РФ, ни разу в жизни его в глаза не видел и не знаешь, где его нужно искать, то...

⚫  ТК РФ Обязан ли работодатель указывать конкретную дату заработной платы?

 Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным...

Главное чтобы стабильно выплачивал, а премия уже хороший бонус дополнителный. Хотя по сути должен (если это в трудовом договоре при трудоустройстве сказанно) Это прописывается либо в ТД либо в коллективном договоре. Да обязан. Нет, не...

⚫  Как расчитывается средняя заработная плата по трудовому кодексу?

 При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение...

Все, что заработал делится на количество месяцев. Это среднемесячная зарплата. Она делится на 29.5 дней. Это среднедневная зарплата. Сумма для расчета отпускных в порядке предусмотренном статьёй 139 тк рф..

⚫  А за испытательный срок платят на работе?

 Зарплату платить должны, что же касается величины.. . Работодатель при приеме на работу нового работника предлагает ему на испытательный срок зарплату ниже, чем по окончании испытаний. Правомерны ли данные условия? В той же статье 70 ТК...

Знаю что по закону Украины когда человек на испытательном сроке, ему выплачивают только половину зарплаты. В России думаю также. испытательный срок - это просто одно из условий трудового договора. во время испытательного срока на...

⚫  Может ли один человек быть директором в двух фирмах и получать по половине МРОТа в каждой?

 Директор-учредитель или ген. директор ООО является в том числе и работником ООО, и с ним должен быть заключен трудовой договор. А трудовой договор подразумевает, что при полной занятости директор зарплату будет получать не менее, чем...

Если этот ген. директор является учредителем этих двух фирм, то ему зарплату вообще можно НЕ НАЧИСЛЯТЬ. Потом учто он не может платить сам себе.... С его согласия, разумеется.... Не может Может в принципе не получать з/п, а вот половить...

⚫  В случае если решил уволиться и отработал 2 дня вместо 14-ти по трудовому кодексу.

 от зарплаты за отработанное время ни чего "урезать" не могут.

Уволят за прогулы и заплатят только за то время, что ты отработал. Не за 14 дней, а только за 2.

⚫  Какими нормативными документами руководствуются при осуществлении бухгалтерского учета на предприятии?

 Налоговый Кодекс РФ и "Положение о бухучете", плюс - положение об учетной политике предприятия А при расчете и выплате зарплаты- Трудовой кодекс РФ

В певуюедб Положение о бух. учете и Закон №191-ФЗ от 31.12.20002 г С 2013 г будет новый Закон №339-ФЗ, который утвержден 28.11.2011 г А также план счетов бух. учета, учетная политика предприятия, Трудовой Кодекс.

⚫  правомерно ли отказал Соцстарх в выплате детского пособия?

 Неправомерно. В суд обращаться - вот что делать надо. ФСС не вправе указывать работодателю и работнику, какой должен быть размер зарплаты. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что размер оплаты труда определяется соглашением между...

"выплата детского пособия на юриста" - это что-то новое. нет такого пособия, девушка а документально все подтверждается?! Если назвать все своими именами - Вы получали 2 вида зарплат - 5 тысяч официально, и 20 - в конверте, тем самым...

⚫  Алименты на содержание бывшей супруги

 Почему нет шансов на уменьшение алиментов? По именно алиментам и на содержание бывшей жены суд не имеет право взыскивать более 50%. Есть крайние случаи в связи с долговым обременением - в худшем случае Трудовой Кодекс позволяет...

устройся на стройку в москве. и хрен кто чо возьмёт. а платить будешь тысяч с шести. десяти Подавай иск в суд на уменьшение алиментов. Но шансов, что суд уменьшит - нет. Если бы жена была не бывшая, денег бы хватило на содержание? Или...

⚫  Может ли зп платиться частями? аванс заплатили, зп на 2 тысячи больше аванса хД

 по трудовому кодексу зарплату обязаны выплачивать 2 раза в месяц.

⚫  сколько дней положено отцу при рождении ребенка?

 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] - работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;...

за что? если руководство предприятия найдет возможным - 3 дня без сохранения зарплаты. сколько дней будет пить, столько будет и отходняк, вот столько и проси без содержания.

⚫  помогите с вопросом пожалуйста про Трудовой кодекс

 

преподаватель зарплату получает, пусть разъясняет

⚫  На работе я допустила ошибку. Теперь за эту ошибку с меня хотят полностью удержать стоимость с февральской зарплаты,

 Трудовой кодекс РФ: Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной...

а в договоре что, есть пункт о неустойках? а в чем заключается ошибка? Из заработной платы удержать могут только по решению суда, либо с согласия тебя лично. Не согласна- не плати. Ошибки бывают у всех, причина разная. Если это ошибка...

⚫  должен ли работодатель предупреждать работника об изменения заработной платы?

 Статьей 57 Трудового кодекса РФ установлено, что существенными условиями трудового договора являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и...

канеч) обязан! причём заранее Зачем? пускай сюрпризом будет. да. за 2 месяца должен оповестить Да в любом случае! с изменением суммы в трудовом договоре и выдачей вам второго экземпляра! если нет, смело в прокуратуру! а как же! Это...

⚫  Какой закон нарушает работодатель, задерживая зарплату и не оплачивая больничный?

 Что же делать работнику, если задерживают зарплату? Прежде всего, сотрудники должны знать, что согласно статье 142 Трудового кодекса, работодатель несет ответственность, если произошла задержка заработной платы. В части 1 статьи 142 ТК...

В первую очередь работодатель нарушил трудовой договор! Можете не выходить на работу имеете полное право! Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы – это, прежде всего, нарушение трудового законодательства, и, кроме того,...

⚫  Задержка ЗП на 1 день законна? Не охота искать законы... просто интересно, законно ли это... что делать в этом случае?

 В Трудовом кодексе прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В случае просрочки, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить...

Платить компенсацию за задержку Не законна задержка зарплаты, надо требовать с работодателя компенсацию и срочно писать на него жалобу в трудовую инспекцию За 1 день просрочки должны начислить компенсацию, примерно 67 копеек с каждой тыщи.

⚫  Как грамотно составить иск к работодателю?

 Почитал ответы и комментарии, ни с кем не солидарен потому, что есть ОБЗОР законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвёртый квартал 2009 года, который был утвержден постановлением Президиума...

Чем грамотнее, тем лучше. Что хотите? Перспективы практически никакой. Что-то налог большой. Сначало найди в чём он не прав (читай КЗОТ). C 4330 руб. п/налог- 563 руб. ?? иск на что, на слова обещания Не совсем так. В трудовом договоре...

⚫  Как начисляется отпускные дни в РК?

 Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с...

Много крч ну не очень так норм.

⚫  А попЫ живут на подаяние или же ПРОФЕССИЯ такая есть и предусмотрен оклад государством!

 У них есть и трудовые книжки, и свидетельства Пенсионного фонда. То есть зарплату они получают. (Трудовой кодекс РФ, глава 54. "Регулирование труда работников религиозных организаций").

Они на самоокупаемости... Насчет "попов"-не знаю. А священники, насколько мне известно, живут на скровную зарплату. Однако, не является грехом принимать и часть пожертвований. ибо, кто служит алтарю, тот от алтаря и питается! И вообще,...

⚫  Нарушаем или нет трудовой кодекс РФ?

 Согласно ТК РФ дети имеют право трудится по трудовому договору с 15 (в отдельных случаях с 14) лет с согласия органов опеки и попечительства, обоих родителей и так, чтобы это не мешало учебе. С ними заключается трудовой договор и он, как...

как она может числиться не зарегестриравоной Так числится или незарегистрированная? Уж определись. А разрешение нужно.

⚫  увольнение и отработка

 возможны варианты... можно написать заявление и уйти на больничный чтобы "бесплатно" не трудиться. можно написать заявление и не приходить больше на работу (чтобы не случилось соблазна уволить вас за прогул), но при этом в заявлении надо...

Пишите заявление о приостановке работы ввиду невыплаты зарплатыи забудьте о трудовой - она сейчас уже никому не нужна Совет дан выше уже. Но за февраль выплаты должны быть в марте, но никак не в феврале По закону вы должны отработать две...

⚫  Задерживают зарплату

 Обращайтесь в суд. Трудовой кодекс РФ: Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке...

И не Вам одной... ищите новую работу Каззлы, чё сказать могу? крепитесь, сильнее будете, почитайте ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Ох и не...

⚫  помогите решить ситуационную задачу

 Замечание №1. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ удержание из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами. В статье нет такого основания для удержания как возврат займа, и согласие...

Дт 20 Кт 70 25000 ДТ 70 Кт 68/1 2886 (ндфл ( 25000-(1400+1400))*13%=2886) Дт 70 Кт 76 6250 (25000*25%) дт 50 кт 70 15864 (25000-6250-2886) Отразить замечания Без согласия рабочего с его заработной платы производятся удержания...

⚫  Кому положено отпуск без содержани и на сколько

 Трудовой кодекс ( ТК РФ ) Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть...

⚫  Подскажите статью Трудового кодекса

 отпуск без сохранения заработной платы - статья 128 ТК РФ

Ха-ха, нет такой статьи в ТК!! ! Приказ оформляется на основании личного заявления Работника, написанного на имя директора "Прошу предоставить мне в счет (выходных/ отпуска/ отпуска без сохранения заработной платы и т. д. и т. п. )3...

⚫  про аванс в каком законе и какя статья?

 Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудовой кодекс Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается...

Трудовой кодекс РФ

⚫  как начисляют 13 зарплату?

 Понятия 13-я зарплата по Трудовому кодексу - нет! Так обычно называют премию по итогам работы за год.. . Она больше в тех фирмах, где есть прибыль, а в бюджетных организациях её может не быть вовсе. раз уж это премия, то распределяется...

⚫  Куда пожаловаться на работодателя, задерживающего выплаты зарплаты, нарушающего трудовой кодекс?

 Надо не жаловаться, а обращаться в суд с сооответствующим иском. Пока жаловаться будете истекут сроки исковой давности.

Жалуйтесь в прокуратуру! Существует "Трудовая инспекция". Съездите туда лично, Вас примут, выслушают, организуют проверку изложенных фактов. если задержка свыше 2-х месяцев, то за это предусматривается уголовная ответственность, можно...

⚫  На какой максимальный срок сотрудник может взять отпуск без сохранения з/п

 Предоставление отпуска без сохранения заработной платы регламентируется ст. 128 Трудового кодекса РФ. В силу ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения...

набери в поисковике: максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы. разные причины отпуска - разные сроки Вообще-то это на усмотрение работодателя, только в определенных случаях работодатель обязан предоставить отпуск, обычно...

⚫  Законно ли вычли из зарплаты неверно начисленные бухгалтерией денежные средства в размере 85% от общей суммы выплаты?

 Нет, незаконно. В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса удерживать из зарплаты можно: - аванс за неотработанное время - аванс, выданный на командировку, неизрасходованный и не возвращенный своевременно - излишне уплаченные суммы...

Удержание незаконно, если и удерживать, то только с вашего согласия и не более 25% от з/ты. Командировка и ученический отпуск совершенно разные вещи. Вообще-то и то и другое оформляется приказом, посмотрите приказ по организации, если...

⚫  Имеет ли право администрация предприятия делить зарплату на две части и отдавать одну вовремя, а вторую - потом?

 Не имеет, т. к. за нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

выплаты не реже чем каждые 2 недели Аванс и окончательная - это по трудовому договору, а так, хозяин сам себе барин. Обратитесь за помощью в трудовую инспекцию. В любом случае работодатель нарушает законодательство. Раньше в УК...

⚫  доброе время суток .как правильно составить заявление о несогласии начисления зар. платы

 Мировому судье судебного участка № __ (название территории местонахождения) (Ф. И. О. ) Истец: (Ф. И. О. , адрес) _ Ответчик: (наименование, адрес) _ Исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда Я работала...

⚫  Кредит на покупку жилья.

 Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными...

Если вы сразу купите квартиру то можете её сдавать и этим оплачивать часть кредита. А так, консультант в банке думаю вам всё объяснит. квартплата и остальные расходы по квартире, взятой в ипотеку, - это дополнительные расходы. они не...

⚫  Вчера так никто ничего вразумительного и не сказал http://otvet.mail.ru/question/86586111 Может сегодня ?

 вчера твой вопрос меня тоже увлек и вот что я накопал: ОБЗОР законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4 квартал 2009 года Раздел "Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений", вопрос 4 (http://www....

Не нашел упоминания в ТК что с момента написания заявления ему предоставляется содержание, а следовательно думаю этот вопрос решается самим трудовым договором. Если в нем этого не предусмотрено - оплаты никакой нет.

⚫  Как только найдешь человека который работает лучше других, как он начинает работать как другие! Это правда?

 Вы, наверное, работодатель.. . Что бы работники работали хорошо, должна быть и хорошая мотивация - достойная заработная плата, гарантии по Трудовому кодексу.

Враньё. Сотрудник как работал раньше, так и будет работать. Но у соседа травка всегда зеленее. И корова толще. согласна мотивации и стимула у него нет часто бывает стараешься, стараешься, а никак это не поощрается и не замечается, и...

⚫  Кто знает трудовой кодекс, сюда.

 татья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без...

значения не имеет сколько проработали и где Отпуск без сохранения заработной платы можно взять в любое время по согласованию с работодателем. Срок тоже определить по согласованию....

⚫  имеют ли право лишить всей зарплаты?

 Трудовой кодекс РФ Часть 3. Раздел 3. Глава 13. "Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых...

уволить за прогул ДА! Зарплаты лишить нет!!!! Иди в прокуратуру. не имеют. обратитесь в инспекцию по труду или в прокуратуру. Вам имеют право не заплатить зарплату за тот день, когда вы не вышли на работу. Насчет премии-надо смотреть...

⚫  правда ли что если не выплатили отпускные-можно не выходить на работу

 Отпускные выплачивается за 3 (три) до начала отпуска. Если не так - нарушение трудового законодательства - Трудового кодекса. "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. " - Консультант плюс последний абзац ст....

Можно не уходить в отпуск! Не знаю как насчёт не ходить на работу (думаю, что неправда), но то, что это повод для обращения в прокуратуру и в суд-точно.

⚫  существует ли ограничение по количеству дней отпуска за свой счет?

 На основании норм ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого...

по закону до 14 дней. Но на фирмах как договришься - хоть на год уходи. Есть установленное трудовым законодательством количество дней за свой счет, в ситуациях когда директор, или непосредственный начальник не может отказать (смерть...

⚫  Если работодатель задерживает заработную плату

 Трудовой кодекс Российской Федерации <br>Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику<br>При нарушении работодателем установленного срока...

обратитесь в трудовую инспекцию. можно взыскать по ст. 395 ГК (за пользование чужими ден. редствами) по ставке рефинансирования козел и чмыренышь твой работодатель прям как у меня Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской...

⚫  про повышение зарплаты

 Данный случай трудовой кодекс и другие законы о труде не рассматривают, как основание для повышения заработной платы. Что сам заработал, то и получи.

А родители пенсию получают, значит работник их не содержит. И как теперь быть с теми, кто детей содержит? Дети-то ведь ничего получают. Поэтому работайте и получайте что заработали.

⚫  Задержали зарплату...

 

В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ПРЕДУСМОТРЕНА ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Нарушение...

⚫  моя мама инвалид 1 группы, ей требуется уход , могу ли я взять отпуск за свой счет , как быстро его могут предоставит?

 На основании норм ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого...

Согласно ст. 128 ТК РФ обязанности на этот счет работодателю не предусмотрено. Но на общих основаниях по семейным обстоятельствам по вашему письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы вам могут предоставить. Его начало и...

⚫  Если зарплата выдается в конвертах, обязан ли руководитель давать расчетный листок?

 Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает выдачу зарплаты в конвертах. Значит, Ваш "Заказчик" ( по другому его называть и нельзя! ) ничего не нарушает, т. к. не офомил с Вами трудовые отношения надлежащим образом.

Да. Намекните ему про скорую встречу с трудовой инспекцией, этой инспекции по барабану какая форма собственности у владельца, натянет по самые помидоры. лично я ПРОТИВ зарплаты в КОНВЕРТАХ, я ЗА зарплату в БАНДЕРОЛЯХ ))) Какой нах...

⚫  на какой срок предоставляется отпуск без содержания?

 На основании норм ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого...

Оплачиваемый отпуск через месяцев, а без содержания срок не установлен в ТК РФ. Срок отпуска без сохранения з/платы предоставляеться по заявлению работника вообще из практики до 30 днй (календарных) , но в каждом учреждении это...

⚫  дается ли административный отпуск на 2 года

 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без...

⚫  Можно ли оформить бумаги, по которым из ЗП не будут ежемесячно вычитать налог 13%, а выплачивать буду 1 раз в конце года

 По Трудовому кодексу зарплата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Иные соглашения, даже если бы работник хотел - незаконны. По Налоговому кодексу НДФЛ удерживается из зарплаты и уплачивается в бюджет при выплате зарплаты. Любые...

Порядок определен НК РФ и никакие альтернативы не предусмотрены. Нельзя

⚫  Увольнение с работы в отпуске

 Очередной отпуск предоставляется за Ваш рабочий год, еоторый ц Вас начинается с даты приёма на работу. А дальше простая арифметика. Если отпуск был получен АВАНСОМ, то- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации. Ограничение...

Ничего страшного! Если вы использовали е/о авансом- при увольнении с вас удержат сумму "излишне" полученную за неотработанные дни е/о ст. 137 ТК РФ

⚫  задерживают зарплату, что можно сделать?

 Сообщить, что на задерживаемую зарплату капают проценты и что вы имеете право прекратить работу до момента выплаты задолженности по зарплате. Потом можете и прекратить. Трудовой кодекс. Статья 142. Ответственность работодателя за...

тоже задерживают. жду - пока без варинатов убить всех) смотря как долго? есть инспекция по труду и прокуратура, заявление пишите... обращаться в суд или прокуратуру Главное не сидеть на попе :-), а реально что-то делать. я бы предложил...

⚫  Пожалуйста помогите, нужно составить претензию

 1. Заставить вас отдавать часть зарплаты может только суд, если не истек срок исковой давности.2. Работодатель будет гасить ваш долг из вашей зарплаты только тогда, когда получит из суда исполнительный лист. В этом листе должна быть...

капец

⚫  При перечисление зарплаты на карту возможно ли платить зарплату без аванса или надо 2 раза в месяц

 не возможно. Периодичность выдачи зарплаты установлена Трудовым кодексом РФ. Поэтому выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца – это не право, а обязанность организации (ч. 6 ст. 136 ТК РФ) . Выплачивая зарплату один раз в месяц,...

У кого как.... Вообще-то обязаны 2 раза. по закону 2 раза в месяц По закону - 2 раза в месяц и не важно в какой форме. Кстати, понятие "аванс" уже давно не существует. Это теперь называется - выплата за 1 половину месяца. ТК обязывает...

⚫  какова продолжительность отпуска без содержания?

 Отпуск без сохранения зарплаты Статья 128 Трудового кодекса. Отпуск без сохранения заработной платы: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без...

Возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы предусмотрена ТК РФ. Установлены и случаи, когда отпуск предоставить обязаны. Смотрите и руководствуйтесь. Всё зависит от руководства компании, где вы трудитесь!...

⚫  я ип Первый раз буду начислять зп работнику. возникли вопросы по заполнению этих манипуляций в 1с

 у всех каша в голове зарплата - НДС... хотя сам такой был - что НДС, что НДФЛ... начисляете - по окладу - 12000. Это сколько работник заработал - это его доход. Он (работник) - физ.лицо - является плательщиком налога на доходы физических...

Это зависит от дохода работника с начала года, наличие детей. От этих факторов зависит льгота по НДФЛ. в начислении зарплаты ставите 12000.программа сама сумму ндс посчитает

⚫  аванс и отпускные

 Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время...

⚫  Меня интересует коллективный договор и членство в профсоюзе, обязательно или нет?

 Коллективный договор можно составить и без профсоюза, надо только чтобы был Представитель Работника, избранный коллективом ( если интересно, прочитайте главу 4 трудового кодекса) . Заработную плату, оплату больничного Вам гарантирует...

Лучше вступить, возможно от Вашего предприятия, в администрации будет работать депутат. Так что лучше работать. Как когда-то писали коммунистической "Правде": профсоюзы - это приводные ремни КПСС. Если ваш профсоюз является приводным...

⚫  Проблема с зарплатой

 Госсподи, Трудовой кодекс РФ и производственный календарь, какие Вам еще документы? При сменном графике у Вас наверняка суммированный учет. И если за учетный период Вы отработали сверх положенной нормы рабочего времени, то Вам...

⚫  Положить наличные деньги на карту Виза

 В телебанке ВТБ24 или в интернет-банке Авангарда возьми реквизиты карты для пополнения карточного счета. Пишешь заявление в бухгалтерию с указанием реквизитов своего счета. Пример: В бухгалтерию ООО «Альфа» от менеджера по продажам...

⚫  В какой стране изготавливают мячи ЧМовские...?(Ебулани эти)

 Футбольные мячи «Джабулани» , являющиеся официальными спортивными снарядами чемпионата мира в ЮАР. . Кажется, что каждый второй участник ЧМ успел сказать пару ласковых о новой разработке Adidas. Английская Daily Telegraph решила выяснить...

В Китае. Я где то читал, уже не помню где. Делает Адидас, но производится вся их атрибутика в Китае и Пакистане Феее…. ну шо за говор такой?) НУ основная заготовка в пакистане, а остальное в Адидасе наверно В пакистане!!! Ебулане для...

⚫  где и как может получать работник заработную плату?

 Выбор банка, на счет которого будет перечисляться заработная плата, - это право работника. Работодатель не может обязать его заключить договор банковского счета с определенным банком, равно как и привлечь к ответственности за отказ....

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий...

⚫  как должны начислять минимальную зарплату?

 Трудовой кодекс и федеральные законы для всей страны одинаковы. Региональные не должны ухудшать положение работника. МРОТ с сентября 2007 года 2300 руб. - это за полный рабочий месяц. Рабочих часов в неделю максимум 40. Есть профессии,...

что значит снимают НДФЛ без налоговых вычетов? и что значит "независимо от продолжительности рабочего месяца" - в каждом месяце разное кол-во часов работы (есть табель -календарь на 2008 год) , если в январе было 150 часов (например) , а...

⚫  зарплата до 5-го а когда тогда должно быть выдано пособие по содержанию ребенка до 3-х лет?

 Накануне нового года (31 декабря) Правовое обоснование Согласно п. 16 постановления правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН»...

ст. 136 ТК РФ говорит о том, что при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, т. е. в декабре.

⚫  не выплачивают зп, говорят "перерасход", что делать?

 Каждый месяц вам должны выдавать квиток на зарплату. Это по Трудовому Кодексу. Там должно быть все написано: сколько дней отработал, какая зарплата начислена, сколько подоходный налог и сколько денег к выдаче. Потребуйте это от...

Работодатель обязан платить з/п не менее 2-х раз в месяц. Нечего сидеть, иди в трудовую инспекцию потом в суд за моральным ущербом. Если конечно работаешь официально.