⚫  О замещении временного отсутствующего работника.

 Написан бред. Двух трудовых договоров на основное место работы одновременно быть не может. Обязанности руководителя возложены приказом, а не трудовым договором. Работник должен числится ведущим специалистом, а во внешних документах может...

обязанностей на него - возлагают, а не принимают на работу по совместительству. Возможно выплачивают какую-то доплату? Это надо знать как с ним оформлены трудовые отношения. Правильно не расторгается. Он имеет один трудовой договор о...

⚫  помогите составить приказ о принятии на работу на определенный срок для замещения временно-отсутствующего работника

 Для начала заключите с работников срочный трудовой договор. А уж потом на его основании издадите приказ. Но не наоборот.

Отдел кадров должен этим заниматься.... Или юрист организации А вы руководитель или кадровик? "об исполнения обязанностей временно отсутствующего работника» В связи с отсутствием в период ежегодного основного отпуска (должность) Иванова...

⚫  Мне педлагают замещение временно отсутствующего работника по моей должности,так как у нас сокращение,стоит ли соглашат?

 Сокращаемому работнику работодатель обязан содействовать в трудоустройстве. Поэтому, он и предлагает Вам любое вакантное место. Вы в праве отказаться. Но уже лучше принять предложение, и в это время заниматься подбором подходящей работы....

соглашайтесь, лучше работать, чем без работы остаться, авось и перспективы еще большие появятся Предлагают замещение (выполнение работы за временно отсутствующего работника, по ст. 72.2 ТК РФ) или совмещение - 60.2 ТК РФ (расширяется...

⚫  Чем отличается замещение от перевода на время отсутствующего работника?

 

При замещении замещающий сотрудник остаётся при своей должности, т. е. его никуда не переводят. Замещает т. е. занимает должность. Можно работника оформить (принять на работу) на замещение какой-либо должности, а можно перевести на...

⚫  Размер доплаты при замещении временно отсутствующего работника?

 

50% от оклада того работника которого замещают Размер доплаты в настоящее время не ограничен, хоть до 100% ставки отсутствующего. Как решит руководитель, в зависимости от того, какую часть работы выполняет замещающий, насколько...

⚫  Подскажите, имеют ли право оформить на беременную женщину замещение временно отсутствующего работника?

 Нет, не имеют право. Во-первых, дополнительная работа может быть поручена только с согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ) . Во-вторых, в соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их...

а почему нет, если труд легкий, по производственной необходимости

⚫  временное замещение отсутствующего работника по той же должности

 

это временный перевод. Приказ (образец в инет найдете без труда) . Запись в трудовую не вносят. Согласие письменное от сотрудника не требуется. Беременным и кормящим сотрудницам в ночь работать нельзя (переводить нельзя) это так ...а...

⚫  в каком законодательном документе можно узнать максимальный срок временной работы по замещению отсутствующего работника

 Для этого есть ст. 60.2. и часть первая ст. 72.2. Трудового кодекса РФ, в зависимости от того, являлось ли такое замещение исполнением обязанностей без освобождения от основной работы, или оно было оформлено, как временный перевод на...

Ст 60.2 Трудовой кодекс РФ

⚫  Пишется ли в трудовой книжке, что сотрудник принят временно, для замены временно отсутствующего работника?

 Обязательно

Нет, это прописывается в трудовом договоре, такой договор называется срочным и в нем обязательно прописывается срок его действия Пишется, что принят. А в договоре прописывается на какой срок принят. нет, эти данные в трудовой книжке не...

⚫  Помогите решить задачу по праву. Очень надо.

 В соответствии с ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ временный перевод на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника допускается только по соглашению сторон. В настоящее время на основании письменного соглашения...

⚫  срокии порядок временного перевода на другую работу по производственной необходимости

 ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же...

Перевод в этом случае производится без согласия работника на срок до одного месяца. Выше Вам даны все подробности.

⚫  помогите, как надо перевести водителя с дневной работы на суточное дежурство на период болезни другого водителя.

 Только с письменное заявление работника в порядке статьи 72.2 ТК РФ: "По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в...

Все очень просто. Зовёте его со словами: - Михалыч, бл.. Тут такое дело.. Ну Ё.. твою мать, ну подмени. напиши приказ, подпиши у исполнителя -чтоб без конфликта в будущем Н-да. Не выдумывайте "эпизоотии и катастрофы", работник, как...

⚫  Серьезная проблема

 Фактически по каким-то причинам Вас понижают в должности. Все же экономист - специалист с высшим образованием, а оператор ЭВМ может быть с простыми курсами. С Вами был заключен трудовой договор по должности "экономист". Можно Вас...

вправе. перевод работника происходит только с его согласия. кроме случаев, когда это не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора; перевод во время каких-то форс-мажорных ситуаций, катастроф. Военнообязанная?...

⚫  Правомерно ли? Смена должности.

 В соответствии со статьей 72.2 ТК РФ допускается перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случаях: - простоя (временной приостановки работы по...

парировать трудовым договором по которому вы устроены, если такого пункта там нету, то и переводить вас без вашего согласия право не имеют. Здравствуйте! Меня зовут Анастасия Алексеевна. Готова связать Вас со специалистом по Защите Прав...

⚫  Как понимается "производственная необходимость" в действующем ТК РФ?

 В силу положения статьи 72.2 ТК РФ: "По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод...

А производственную необходимость никто не отменял. Ознакомьтесь с ТК РФ внимательнее.

⚫  Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, чем отличается совмещение от замещения временно отсутствующего сотрудника

 Совмещение: во время своей работы Вы работаете еще за кого-то за денюжку. Например, менеджер на время отпуска секретаря вместе со своей работой еще и ее делает. Замещение: скорее похоже на временный перевод. Например, на время отпуска...

наверное в оплате! за совмещение у тя должна быть выше зарплата а за замещение твоя какая была но не ниже! совмещение-когда чел свою работу и чужую выполняет на предприятии, а замещение-он выполняет чужую работу "за спасибо" Совмещение -...

⚫  могут ли перевести работникам в другой горд для работы и на каких условиях

 Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором...

ПОМОГИТЕ ПОЧЕМУ МНЕ МУЖИК НАПИСАЛ ЧТО МНЕ ГОЛОВУ ЛЕЧИТЬ НАДО?

⚫  В какой срок должны вернуть работника к своей прежней должности?

 А Вас вообще не имели права переводить!!! Поскольку основой перевода является как раз подписание допника, а уж потом приказ о переводе. Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение. Перевод на другую работу - постоянное или...

⚫  перевод на другую работу

 Могут, но при соблюдении стать 72 ТК РФ, а именно : "В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или...

Да. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса. Если переводят без согласия, наличие ученика не является...

⚫  Как продлить срочный трудовой договор без лишних бумаг

 Если срок СТД определён событием, а не датой, то откуда такая уверенность что выйдет основной работник? Ведь он имеет право взять ЕОО сразу после ОУЗР, заболеть. "В штатном есть свободная единица в другом отделе по другой должности, на...

Составить срочный трудовой договор, только так! Ну заключите Вы с работником другой срочный трудовой договор, в чем проблема-то? дождаться окончания срочного, а потом заключить другой. в трудовой пишется запись "Уволен по истечению срока...

⚫  Замещение работника на время больничного

 Если без исполнения своих обязанностей и по графику заещаемого, то временный перевод на время отсутствия основного работника. Совмещение не подойдёт, т. к. график работы не совпадает и в совё время исполнять не сможет. Совместительство...

делаете допсоглашение и приказ о совмещении должности на время отсутствия основного работника без освобождения от основной работы и с доплатой в размере.... руб А есть у Вас положение о Расширении зоны обслуживания? Хотя, - Сергей...

⚫  имеет ли право работодатель перевести работника на другое место работы без письменного соглашения?

 Только в случаяъ, предусмотренный частями 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ: "В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения,...

в договоре стоит подпись, какое ещё нужно соглашение Имеет. Тщательнее надо читать трудовой договор перед его подписанием.

⚫  Я работаю по срочному контракту, одна воспитываю ребенка-инвалида. Может ли работодатель не продлять со мной контракт?

 Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на...

вообще не обязан продлевать. но нужно смотреть обоснованность заключения срочного контракта Сама работала по контрактной системе долго. Она такова. С трудовым законодательством она нормально соотносится, стой разницей, что контракт может...

⚫  Подскажите, можно ли без согласия работника перевести его на время на менее оплачиваемую должность?

 Лишь в случаях производственной необходимости, описанных ст. 74 ТК РФ (предотвращение катастрофы, простоя, порчи имущества, либо замещения временно отсутствующего работника сроком до 1 месяца в календарный год) . Также про это можете...

А что он сделал плохого? Да приказом о переводе. Перевести можно, но с сохранением среднего заработка. По КЗОТУ нельзя Нет (по закону) . Да. Обычно в карательно-воспитательных целях. это можно сделать приказом, обосновав данное понижение...

⚫  норма часов замещения для завуча за временно отсутствующего сотрудника и может ли вообще завуч кого-то замещать

 

Может столько сколько надо.

⚫  Можно ли отказаться от перевода на другой участок ?

 По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно...

Если все регламенты соблюдены и отклонения профессиональных обязанностей нет, тогда вы не имеете право отказаться. Самое главное на что вы обязаны обратить внимание это - режим работы (время смен), порядок смен (день, день-ночь и т. д.),...

⚫  Перевод на другую работу по служебной необходимости

 1. Что касается перевода. Без письменного согласия работника, вообще говоря, переводить низзя. За исключением оснований, перечисленных в ст. 72.2. Некоторым образом Вам подходит вот это: " Перевод работника без его согласия на срок до...

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение...

⚫  Имеет ли право работодатель перевести работника на ниже стоящию должность, с меньшим окладом без его согласия?

 Уважаемая Света! В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях,...

да, например при сокращении штата Все может. хозяин барин ТК РФ разрешает, но нужно смотреть при каких условиях это все происходит. Это сигнал бежать оттуда нахуй без оглядки.... предварительно обоссав пол и стены.... Вы думаете, Вы...

⚫  закреплен за автобусом с большой ставкой, работаю на автобусе с меньшей ставкой (временно) по какой ставке идет оплата

 Статья 72.2 Трудового кодекса РФ Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по...

должно быть по большей ставке, если не писал заявление на согласие оплаты по меньшей ставке

⚫  могут ли с постоянной должности перевести на декретную должность

 =========================================================== По соглашению сторон!! ! Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую...

⚫  ст 72 ТК РФ. ЗАКОНЕН ЛИ ПЕРЕВОД???

 Да, нарушены: ст. 72 Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим...

Нет такого понятия в ТК РФ "производственная необходимость". Временный перевод возможен согл. ч. 2 ст. 72.2 только "В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве,...

⚫  Здравствуйте! Как перевести воспитателя (работает постоянно) на время декретного отпуска другого воспитателя (временно)?

 По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно...

Никак. У вас нет оснований расторгать с работником бессрочный трудовой договор. Только с ПИСЬМЕННОГО согласия и ПОСЛЕ ПИСЬМЕННОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

⚫  Имеет ли право директор

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод...

пункт первый-начальник всегда прав. пункт второй- в случаях когда начальник неправ читай пункт первый или пиши заявление по собственному.... может предложить и только с вашего согласия письменного, с обязательной компенсацией за данную...

⚫  работник переведен на временную должность, можно ли принять на его место постоянно другого человека

 И в результате, работник может остаться без своего законного места.. . За работником сохраняется его рабочее место при нахождении на больничном, в отпуске. Переведя его на место отсутствующего работника, и заключив с другим работником...

можно, приказ от имени генерального директора нужен. приказываю такого то такого то с такой то временной должности перевести на такую то постоянную долженность. только сейчас понял, что вопрос не понятен. так то можно, можно вообще что...

⚫  Работаю в школе уборщицей администрация на один месяц хочет перевести вахтером без моего согласия. Могу ли я отказаться?

 По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно...

можете) ну радуйтесь месяц в чистоте посидите можете конечно! :) Людмила Кузнецова правильно ответила. На месяц могут перевести без вашего согласия в связи с "производственной необходимостью". На срок более месяца согласие работника уже...

⚫  На предприятии "Простой по вине работодателя". Должен ли я выполнять работы не связанные с моими обязанностями?

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки...

Однозначно нет. Неправомерно. Но работодатель всегда найдет повод для увольнения, если откажешься. А за простой он обязан заплатить 2 трети зарплаты. Обращайтесь в суд. К сожалению щас много где так делают. Говорят как правило либо делай...

⚫  имеет ли право администрация завода перевести работника на другую работу письменным распоряжением и продлевать его?

 о соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно...

Имеет.

⚫  Помогите разобраться.

 Согласно ст. 71.1. Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было...

⚫  имеют право перевести

 вообще по ТК РФ, с письменного согласия вашего вас могут перевести за исключением части второй. могут перевести По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же...

⚫  Что такое совместительство и что такое замещение (в чем разница) ? (в чем разница)

 Замещение - это выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника (отпуск, б/лист). оформляется приказом руководителя. Если человек не является официальным заместителем (который обязан выполнять работу того, у кого заместитель),...

Совмещение ( а не замещение) - выполнение дополнительной работы за дополнительную оплату в рамках основного рабочего времени ( ст. 60.2,151 ТК РФ) по дополнительному соглашению к трудовому договору Рабочий день не удлиняется....

⚫  за замешение как оплачивают отпуск.

 Как оплачивается замещение временно отсутствующего работника

⚫  Помогите пожалуйста грамотно составить отказ.... (вн)

 Начнем сразу с того, что ваши росписи в каких-то там заявлениях не имеют никакой юридической силы (да вы и сами признаёте, что "кадры заявление принимают и так"). А вот навязывание вам дополнительных обязанностей квалифицируется, как...

Не согласна в связи с отсутствием достаточных знаний и опыта.

⚫  Работаю медсестрой в хирургии.Могут ли заставить работать сутки через сутки в случае производственной необходимости?

 Работа по суточному графику законом не запрещена. Если только эта работа не связана с вредными условиями труда. Тогда продолжительность рабочей смены не должны превышать 8 часов ( ст. 94 ТК РФ) . Но то, что Вас привлекают к работек в...

конечно могут, у вас такая профессия, людей спасать Здравствуйте, да, могут. Искренне, Агент поддержки. Это должно быть предусмотрено графиком, с которым вас обязаны ознакомить за месяц Заставить- не хорошее слово. Нужно спросить и...

⚫  В отдел кажров ВУЗа. Как грамотно оформить документы на перевод со ставки 1,0 на 0, 8 по инициативе работодателя н

 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за...

Так пусть и останетесь на 1 ставке Не понимаю смысла этих манипуляций срочный трудовой договор надо будет заключать))) Вы можете круглосуточно консультироваться с личным адвокатом по любому вопросу. Если интересно - пишите

⚫  Как все же должны оплачивать?

 Если Вы выполняете и свою работу, и работу заболевшего работника, то к Вам применима ст. 151 ТК РФ - расширение зоны обслуживания. В таком случае заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговаривается условие...

⚫  имеет ли право медсестра с сертификатом "физиотерапии" работать палатной медсестрой?

 Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического,...

как бы и нет Не законо Но Это все решает Директор Ищите новое место работы.... Вас для этого должны направить на обучение по профилю того отделения.

⚫  меня перевели на другой режим работы без моего согласия.уменьшилась зарплата.двое маленьких детей .правомерно ли это.

 Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также необходимости предотвращения...

нет, только с согласия работника, идите в труд инспекцию потом в прокуратуру за два месяца обязаны были предупредить... В данно случае нарушены существенные условия трудового договора: режим работы - раз и оплата труда. НЕ ПРАВОМЕРНО!!!...

⚫  могу ли отказаться временно исполнять обязанности руководителя учреждения?

 Если это не предусмотрено трудовым договором или должностной инструкцией, то что Вы являетесь штатным заместителем начальника, то отказываться можете. В других случаях без согласия работника никто не вправе его вынудить работать в...

да, можете Можете. Принудительный труд запрещен международной конвенцией и ТК РФ. Только по вашему согласию допускаются все назначения, за исключением некоторых вариантов перевода и перемещения. Но это, судя по всему, не ваш случай....

⚫  Имеет ли юридическое право начальство заставлять совмещать другие должности без оплаты?

 на Ваш вопрос возможны два варианта ответа. 1. работодатель может расширить Вашу должностную инструкцию с возложением на Вас дополнительных обязанностей, которые соответствуют Вашей квалификации без повышения Вашего заработка или с...

нет, но может заставить нет. не имеет. Юличка, по Конституции РФ у нас любой труд оплачиваемый !!! Право делать что угодно у начальства, конечно, есть. Даже право "заставлять". А вот право наказывать за ваш отказ - нету. Так что можете и...

⚫  права беременных на работе

 Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов...

Все прекрасно знают, что иногда добиться осуществления своих законных прав трудно. В случае с беременностью это может просто привести к увольнению, как только беременность станет заметна, — и никаких заиканий о легком труде. К тому же...

⚫  Можно ли временно перевести работника, если у основного работника перерыв (выходные) между ежегодным и родовым отпуском?

 Согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для...

Допускается перевод работника но на срок не более 1 месяца по производственной необходимости. При этом зарплата у него должна быть не ниже, чем на старом месте.

⚫  Меня перевели в другой отдел с формулировкой по производственной необходимости.

 Статья 72_2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу: По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае когда такой...

пока не отпадет необходимость

⚫  Что делать если заставляют заниматься чужими обязаностями? (описание внутри)

 Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором. В сида частей 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ :" В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая...

юрист вам в помощь Должностная инструкция вам в помощь А вы в профком обращались? На месяц вас можно перевести на другую работу по производственной необходимости

⚫  на какой минимальный срок может заключаться контракт на работу оператора АГЗС??

 Законом не определен минимальный срок на который может заключаться трудогой договор. В вашем случае это скорее всего срочный трудовой договор Статья 59. Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе...

⚫  Вопрос институтской программы

 Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на...

⚫  Зам. директора в отпуске-директор получает доплату за его замещение? если можно, то со ссылками на законод-во

 Наташа! Вот почитай: При временном отсутствии работника (например, в связи с болезнью, командировкой, отпуском или по какой-либо другой причине, когда за ним сохраняется место работы) его должность и трудовые обязанности могут быть...

Нет, замещения нижестоящего не бывает. Директор замещает заместителя - ппц просто.... не знаю даже... Трудовой Кодекс РФ. Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) , расширении зон обслуживания, увеличении объема...

⚫  могут ли перевести без согласия?

 Работодатель можен применить, положение ниже приведенной статьи. Статья 72.2. ТК РФ. Временный перевод на другую работу "В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на...

Ну и сошлись на график работы, ну там причину какую не будь придумай, так чтобы не конфликтовать. Уж если они тебя туда поставят, то наверняка тебе уже не светит вернуться обратно. У нас же как, главное крайнего найти, а крайний тот, кто...

⚫  Указывается ли в трудовом договоре период работы для совместителей?

 Смотря на каких условиях вас принимают на работу по совместительству. Договор может быть как бессрочным, так и срочным. Если вас принимают для замещения временно отсутствующего основного работника, то заключается срочный трудовой договор...

Дата начала работы обязательно. А так могут прописать- до приема на работу основного работника И когда это случиться?

⚫  Права работника и работодателя по ситуации, описанной ниже.

 По общему правилу работодатель не должен требовать от подчиненного выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ) . Однако для некоторых случаев предусмотрено исключение. Все эти случаи связаны с временным...

Уважаемый Олег! Нарушение в том, что работник не вышел на работу без уважительных причин. Если процедура увольнения была нарушена, то у работника есть возможность восстановиться на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.

⚫  имеет ли право работодатель временно перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия в Украине на ж. д

 В Украине-не знаю, в РФ-согласно ст. 72.2 ТК РФ цитирую: В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или...

⚫  Вниманию всех юристов! ! приказ по производственной необходимости по совместительству без оплаты врачу, можно ли от него

 Нарушает трудовое законодательство работодатель. Если вы не путаете два разных понятия в трудовом праве -совместительство и совмещение. Совместительство (как внутреннее, так и внешнее) - оплачиваемая работа в свободное от основной работы...

Для юридических вопросов есть отдельный раздел. Здесь же обсуждаются вопросы работы компьютера. Такого совместительства не бывает

⚫  В случае временного перевода работника с одной должности на другую на гос. предприятии (ВН)

 по законодательству какой страны? по ТК РФ так: Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок...

⚫  как правильно написать приказ о принятии работника на время дикретного отпуска

 "Для замещения временно отсутствующего работника - ФИО" или "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - ФИО". Приказ О приеме на работу ПРИКАЗЫВАЮ: Принять Сидорова Петра Ивановича на работу 03.01.2007 бухгалтером на...

⚫  Вопрос внутри

 Из ст. 72.2 Трудового кодекса РФ: "В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых...

хороший вопрос:))

⚫  договор гражданско-правового характера

 Совершенно согласна с Вадимом! Установлен Режим рабочего вроемени. Да еще и признак срочного трудового договора- замещение временно отсутствующего работника.

есть, очобенно если режим работы указан.... например с 8 до 16

⚫  Подскажите,пожалуйста,статью!

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на...

Не знаю...

⚫  сколько получают рублей метеорологи в россии

 Увы, но зарплата у метеорологов, как и у всех бюджетников, невысока. Правда, нужно отдать должное, выплачивается она без задержек, потому что Росгидромет финансируется из федерального бюджета. На что, например, может претендовать уже...

Этим специалистам в кавычках я бы не заплатил ни копейки. Вы даже не представляете, на сколько трудна эта профессия, и как мало оплачивается (

⚫  Можно ли уволить совместителя без его заявления?

 Можно. По ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор ( в том числе заключенный с совместителем) преращается с истечением срока его действия. Необходимо предупредить об этом не менее чем за 3 дня до истечения срока действия. Там же если был...

Нет! Возникнут ОГРОМНЫЕ проблемы! ! Судебного и финансового порядка. При наличии оснований, предусмотенных ст. 81 ТК РФ, можно нет. Если к примеру срок договора истекает то предупредить обязан Только в случае с мерти работника.

⚫  Приним на пост место работы, а оказ., что уже год как переведена на должн декретчицы, каковы мои права и что предпринять?

 Как вас могли перевести без вашего согласия? А должностные обязанности, з/плата не изменились? Если с вами заключен бессрочный трудовой договор и вас временно перевели для замещения временно отсутствующего работника, за которым по закону...

как могли перевести без издания приказа о переводе, вы должны в этом приказе расписаться. Там должна быть указана зарплата. Ознакомиться под роспись с должностными обязанностями. Что там у вас за шарашкина контора? Смешно даже -...

⚫  Вопрос. Чем различаются замещение должностей от совмещение должностей?

 Замещение должностей. Трудовой кодекс РФ употребляет понятие «замещение должностей» применительно к заключению трудового договора при избрании по конкурсу (ст. 16, 18 ТК РФ) . Однако в практике под «замещением должности» часто понимается...

При совмещении вы будете выполнять и основную работу. и дополнительную. А при замещении только ту. которая положена по замещаемой должности. При этом от прежней работы вас должны освободить

⚫  можно ли перевести работника на другую должность без согласия?

 Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение...

нет В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое...

⚫  Имеет ли право работодатель переводить работника ни должность ниже с более низкой зп без согласия оного?

 Может перевести, но платить должен не ниже среднего по предыдущей работе. Ст. 72.2 ТК Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в...

нет в СССР было нельзя а сейчас ему всё можно без согласия ничего сейчас не делается

⚫  Сохраняется ли рабочее место ели комиссован из армии по состояния здоровья ?

 Да обязан! Но если с ним нет договора на эти пол года в котором должно быть прописано что он взят на 6ть месяцев под замену временно отсутствующего сотрудники или специалиста находящегося на воинской службе. Вот так если будут еше...

Трудовой договор расторгнут с вами по ст. 83 п. 1. Работодатель прекратил с вами трудовые отношения и не обязан предоставлять вам работу, тем более что эта должность уже занята. И досрочно уволить другого работника не имеет право, ведь...

⚫  а на какие статьи тут ссылаться???и кто прав?

 Юра, задача простая, надо только почитать ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (...

⚫  5 лет работала по приказу работала специалистом по кадрам,числилась воспитателем,теперь п

 Вопрос не совсем понятен. А где находился основной работник ОК, которого вы замещали? Если вас временно перевели на должность инспектора по кадрам, то запись в трудовую книжку не вносится (ст. 66 ТК РФ) . Заключается дополнительное...

всмысле полный П...? сочувствую... Непонятен вопрос. Что за приказы и как их считать? Вы что в тундре что ли живете? Какие блин приказы, а еще в кадрах работает и хочет какие-то надбавки, у меня слов нет одни эмоции!!!!

⚫  Имеет ли проблему данная ситуация?

 Согласно ст. 59 ТК РФ организация имеет право принять на должность отсутствующего по неизвестным причинам работника другого человека, заключив с ним срочный трудовой договор с формулировкой: «Для замены временно отсутствующего работника,...

по выходу на работу, может он в больнице лежит, а там больничный выдают при выписке Конечно, работник обязан сообщать работодателю о каждом изменении в состоянии своего здоровья, а в первый рабочий день представить документ,...

⚫  Увольнение или перевод на другую должность.

 Работодатель нарушил трудовое законодательство. Перевод с бессрочного трудового договора на срочный не может быть осуществлен через дополнительное соглашение. Можно предположить, что если с вами работодатель заключил дополнительное...

вы должны были из декрета выходить на свою должность, ту, которую занимали до уходу в декрет. вы же сами, подписав доп. соглашение, согласились на перевод на временную работу, на декретную ставку. теперь на эту ставку возвращается...

⚫  Что по зарплате выгоднее совмещение или замещение (при условии, что у работников одинаковая должность и оклад)?

 Замещение-исполнение обязанностей временно отсутствующего основного работника, т. е. работнику поручается дополнительная работа с его согласия на время отсутствия основного сотрудника. Временное замещение может быть оформлено как...

Уважаемая Татьяна! В Трудовом кодексе понятия "замещение" - нет. Есть совмещение - выпаолнение другой оплачиваемой работы в свое основное время, и совместительство, когда работник выполняет другую оплачиваемую работу по другому трудовому...

⚫  как быть?соглашаться ли мне перейти на должность того спец-та, который в декрете?она придет через 3года.

 Если вам нравится предлагаемая должность, то проблем нет. Главное, чтобы работодатель правильно все это оформил временным переводом. Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме,...

смотря, кем ты щас работаешь) ..сами думайте. . через 3 года придется освободить это место Нормально, глядишь через 3 года подсидишь ее =-) наивняк чтоли. смотря какое место. а то что там кто то работает это херня Да, соглашаться, ибо за...

⚫  Может ли администрация предприятия принуждать к выполнению работы несоответствующей указанной в трудовом договоре?

 Итак, как уже сказал Сергей руководствуясь ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами....

Принуждать-НЕТ. Порекомендуйте оформить с вами трудовой договор на выполнение доп. работы (статья 60 ТК РФ) Может. Но не имеет права. в силу положений ст. 60 тк рф, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной...

⚫  Имеет ли право работодатель времменно заставить меня работать по другой специальности, и при том материально-ответствень

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод...

да на один месяц, но не более 2х раз в год Все изменения к ТД оформляются дополнительным соглашением. Без Вашего согласия временно могут перевести по статье 72.2 ТК РФ С Вашего согласия. Но если возникла производственная необходимость,...

⚫  Работодатель без согласия работника перевел его на другую работу.

 Для оформления временного перевода необходимо выполнить определенные процедуры: получить письменное согласие работника (за исключением случаев, когда оно не требуется) . Данное согласие можно оформить дополнительным соглашением к...

Да, прав. Изучайте экономику. Тогда договор должны подписывать.

⚫  производственная необходимость

 Произв. необходимость - это ситуации вроде предотвращения произв. катастроф, ликвидация последствий аварий..., ну, в крайнем случае, замещение временно отсутствующего работника. За что у Вас дворники, уборщики деньги получают? Или нет...

См. свой контракт. это же так здорово! ! Оторвать глаза от монитора, выйти на свежий воздух и поработать физическим трудом!!!

⚫  Разрешается ли требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором? скоро экзамен по ОТ и ПБ))

 Статья 60 Трудового кодекса РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев,...

Тебе уже ответили, НЕТ!

⚫  После окончания срока замещения временно отсутствующего работника надо ли издавать приказ и какой на замещающего?

 Приказ издается только на исполнение обязанностей замещающим работником основного работника с конкретной оговоркой причины замещения и периода замещения.

Никакого приказа не нужно! В приказе у вас указан срок на который переводится работник (я надеюсь). Так сами понимаете, что обратный приказ нужен, а зачем тогда спрашиваете? Усё токмо по письменному приказу, а иначе ФИЛЬКИНА ГРАМОТА......

⚫  Какие есть законные основания для перевода на нижестоящую должность?

 По результатам аттестации могут только уволить см. ст 81 ТК РФ. Перевести на другую работу можно только с письменного согласия работника (а под переводом надо понимать: 1) изменение трудовой функции (профессия или должность) и (или) 2)...

только соглашение сторон трудового договора в связи с производственной необходимостью переводят не более чем на месяц с сохранением зарплаты по Вашей должности. а навсегда- по несоответствию занимаемой должности, если докажут что вы не...

⚫  Предприятие в вынужденном простое.Работники получают 2/3,находятся на рабочем месте.Вопрос:должны ли при этом работники

 Работодатель не прав. Он должен выбрать простой по вине работодателя или перевод на другую раьботу в связи с простоем. Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ перевод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу...

может и не должны, как в коллективном договоре-то? на месяц могут перевести без вашего согласия по производственной необходимости

⚫  меня переводят по производственной необходимости если я напишу на увольнение то меня все равно переведут или отрабатыват

 По общему правилу работодатель не должен требовать от подчиненного выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ) . Однако для некоторых случаев предусмотрено исключение. Все эти случаи связаны с временным...

у вас в трудовом договоре есть пункт, предусматривающий перевод? посмотрите. Переведут и будешь отрабатывать увольняться надо грамотно--будучи в отпуске или на больничном Перевести без вашего согласия не имеют права, а вот при увольнении...

⚫  на основании какого нормативного акта возможен перевод рабочих и служащих на другую работу? Какие нарушения допущены адм

 В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ....

⚫  Может ли работадатель заставить работать ещё и по совместительству,если есть несовершеннолетний ребёнок?

 Согласно статье 282 под совместительством понимается выполнение работником по своей инициативе другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Так что без вашей собственной...

Никто ничего заставить не может. Заставить работать можно было только лошадь, крепостного крестьянина и раба. ТК РФ и международные конвенции провозгласили свободный труд, поэтому совместительство - это сугубо ваше личное дело и может...

⚫  трудовые отношения???

 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за...

⚫  Имеет ли право работодатель переводить сотрудника на другую должность без его согласия, сроком более чем на месяц?

 Нет, работодатель не имеет право переводить работника без его согласия на другую должность на срок СВЫШЕ 1 МЕС. И, кстати, термина "производственная необходимость" сейчас в Трудовом кодексе нет! Статья 72.2. Трудового кодекса: "Временный...

А чем это аргументирует работодатель? то что на этой должности много людей а на другой не хватает

⚫  временный перевод на нижеоплачиваю работу

 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного...

⚫  про увольнение

 В порядке статьи 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим...

приказ должен быть и запись в трудовой Конечно же, НЕТ! В трудовую книжку переносится СТРОГО запись из приказа, который издается на основании записи в трудовом договоре. Если нет приказа о переводе на другую постоянную работу, то...

⚫  Имеет ли право заместитель директора отказаться от исполнения обязанностей директора

 Статьей 72.2 ТК РФ установлено, что по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод...

⚫  должна ли быть внесена запись в трудовую книжку, если я замещаю временно отсутствыющего по причине отпуска работника?

 Нет. При замещении временно отсутствующего работника по статье 60.2 ТК РФ запись в трудовую книжку не делается. Более того, даже если оформлен временный перевод. Согласно пункту 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления...

замещение в трудовую не вносится. Как вам уже ответили, подобная запись в ТР/КН не заносится. Но сам факт такого замещения вам может и пригодиться в будущем (например при устройстве на новую работу, где как раз требуется опыт или навык...

⚫  имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня на работы ниже моей квалификации?

 Нормами трудового законодательства установлено, что изменение существенных условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника. По общему правилу перевод возможен по соглашению между работодателем и работником в...

имеет, но с оставлением прежнего оклада и по приказу. А если работы по вашей квалификации нет? Может, не хотите работать, тогда увольняйтесь, ищите другую работу.

⚫  здраствуйте подскажите пожалуйста могут ли газорезчика 4раз перевести приказом по предприятию на месяц с сохранением (+)

 Работодатель не прав. Вы имеете полное право отказаться от такого перевода. Так как закон гласит (ст. 72.2 ТК РФ: " Допускается временный перевод на другую работу по инициативе работодателя при необходимости замещения временно...

по производственной необходимости могут, но.... нужно согласие Ваше. Если это временно, то в трудовой записи не делают "производстенной необходимости" - давным давно уже нет. Могут перевести только с согласия работника в ТК всё написано....

⚫  трудовое право

 16. В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также...

если при этом работник написал объяснительную и подписался в приказе "Ознакомлен" то руководсто в праве это сделать если при нарушении техники безопасности был приченен вред другому лицу, то да, а так только административное наказание в...

⚫  Как временно перевести на должность зам. гл. бухгалтера?

 Если сотрудник не освобождается от своей основной работы, то исполнение обязанностей можно поручить ему с его письменного согласия (ст. 60.2 ТК РФ) на совмещение должностей. При этом нужно заключить с сотрудником дополнительное...

приказом. Исполнение обязанностей, совмещение. Как угодно На время отсутствующего работника с З\платой зам. бухгалтра ( согласно штатного расписания) или совмещение с доплатой...

⚫  как сделать компенсацию оклада за временно заменяемую должность?

 Статьей 151 ТК РФ установлено, что при совмещении профессий (должностей) , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной...

сделайте премией....

⚫  Работница уходит в декретный отпуск. Соответственно на ее должности будет работать

 На место работника, находящегося в отпуске по беременности и родам (отпуске по уходу за ребенком) , работодатель вправе принять другого работника. В этом случае с работником заключается срочный трудовой договор, в котором в обязательном...

такого как вы говорите "подсидеть" не может случиться в любом случае, потому что во время декрета работник сохраняет место работницы за ней в любом случае, так что другой человек может работать по временному трудовому договору, а в...

⚫  на какой срок могут перевести по производственной необходимости??

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на...

Без согласия - на 1 месяц

⚫  Нужна консультация по понятию трудовой необходимости.

 никак! если все по честному т е на 2 мес и обратно то хорошо а если захотели закатать под шумок то - борьба вплот до суда а потом и ту-ту на абордаж! сейчас не церемонятся...

просто точно определите дату окончания такого "щастя" и по ее миновании выходите на основное место работы ТК РФ чётко определяет случаи когда Вас могут перевести без Вашего согласия и срок такого перевода. Производственная необходимость...

⚫  Помоготе разобраться!!!Трудовое право

 Статья 72.2. ТК РФ (Временный перевод на другую работу) содержит подробные разъяснения: … Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также...

⚫  Болезнь директора

 Нет никакого нарушения. В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с...

Людмила права. Оформляете другого работника на период временной нетрудоспособности генерального директора по срочному трудовому договору.

⚫  Отстутвие временно работника

 Это приказ по форме Т1 с той лишь разницей, что в строке "Дата" графа "по" не заполняется или в ней пишется "До выхода на работу Иванова И. И. ", в качестве условий приема на работу и характера предстоящей работы необходимо указать: "для...

прежде всего - отразите "временный" прием в Трудовом договоре. Если вы не сзнаете точно срок выхода на работу отсутствующего работника, то вполне подходит формулировка: "до выхода на работу сотрудника Иванова Ивана Ивановича"... то же...

⚫  Начальник снял с основной работы и направил на крышу убирать снег на неопределенный срок.

 Неплохо было бы знать кем вы работали изначально и как начальник оформил свое решение (приказ, устное распоряжение) ? В Российском трудовом праве перевод работника на другую работу без его согласия по общему правилу запрещен. Из этого...

Половина России сейчас на крышах! Так что ничего не поделаешь! Предприятие государственное? В договоре есть пункт о работе на высоте, опасной для жизни? Я высоты боюсь, ни за что бы не согласилась. Вам бы к юристу. чихай ты на начальника...

⚫  скажите если вы заболели, а на ваше место посадили нового человека, это законно?

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод...

Если у вас официальный больничный - то нет, незаконно на период болезни-законно, он же выполнял ваши обязанности в период вашего отсутствия. выйдете на работу-сядете за свое рабочее место Если выполнять Ваши обязанности, то абсолютно...

⚫  Тимофеев был принят в АТП (автобусно-троллейбусный парк) водителем легкового автомашины. Приказом по АТП он был перемеще

 Лена!! ! Статья 72.1. Трудового Кодекса РФ определяет, что такое Перевод на другую работу и Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника ...при продолжении работы у того же...

⚫  Если работаю в одном отделе, выполняю свои профессиональные обязанности, то могут ли меня привлечь для работы в другой

 

Всё зависит от условий ТД. приказ есть? иначе никак В трудовом договоре написано только общими словами, "содействие интересам компании" - этого достаточно, чтобы послать вас чистить туалеты в интересах компании. Вы должны выполнять...

⚫  Имеют ли право?

 Мало информации в вопросе. В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ работодатель вправе осуществить перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу, а также в случаях простоя (...

Почитайте ст. 74 ТК РФ и посмотрите внимательно, ваш ли это случай. Изменилась ли при этом ваша функция и с какой стати объяснительную? Объяснительная пишется только при возможном наложении взыскания. Надо еще выяснить, что значит "...

⚫  Как оформить приказ о приеме переводом???

 Приказ о приеме на работу подготавливается и оформляется работником кадровой или юридической службы, подписывается руководителем организации и доводится до сведения работника под роспись. В дальнейшем данный приказ уже является...

В приказе вы не прописываете, что принят в порядке перевода, Вы просто принимаете к себе работника. А вот в трудовой ЕСЛИ стоит запись уволен в прядке перевода ( туда то) , то вам нужно сделать запись принят в порядке перевода из ( ООО ,...

⚫  Пожалуйста подскажите статьи не знаю как ответить на задачу по трудовому праву!

 Работодатель вправе осуществить временный перевод работника без его согласия на работу, не предусмотренную трудовым договором, на срок до одного месяца при наличии таких условий, как простой, необходимость предотвращения уничтожения или...

Здесь работники не правы.

⚫  Должен ли работник в период простоя по вине работодателя работать?

 В ст. 72.2 ТК РФ дано понятие простоя: ...временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Работник должен работать, только в случае если Вы его надлежаще переведете...

ему либо предлагают в административный либо по собственному Вопрос не совсем ясен: если простой по вине работодателя, то значит работы нет (работы, обусловленной трудовым договором) . Выполнять работу, необусловленную трудовым договором...

⚫  Я с 12.09.2011 И.о. начальника отдела , а з/п мне платят как зам.нач отдела. Сколько по закону я буду и.о.?

 Все зависит от того как на вас возложены обязанности. Если это замещение-временное исполнение обязанностей отсутствующего работника с освобождением от выполняемой работы обусловленной трудовым договором, то оплата труда, в этом случае,...

Пока не вып. зднут... На все Ваши вопросы ответит только Ваш непосредственный руководитель!!! Если исполнение обязанностей начальника отдела при отсутствии оного предусмотрено вашим трудовым договором и (или) должностной инструкцией, то...

⚫  помогите с правоведением

 Статья 72.2. ТК РФ Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой...

⚫  Делопроизводство. Помогите найти разъяснения к унифицированной форме приказа (о приеме ).

 Если с работником (работниками) трудовой договор заключается на неопределенный срок, тогда в строке "Дата" формы № Т-1 (в столбце "Период работы" формы № Т-1а) графа "по" не заполняется. В форме № Т-1 в качестве условий приема на работу...

Если не изменяет память по Постановление Госкомстата №1 от 05.01.2004 года. Найти можно в системе "консультант Плюс". Наверное и в "Гаранте" есть. Попробуйте посмотреть журнал "Кадровик" на эту тему... Эту форму знают в любой нормальной...

⚫  Привет! сегодня на работе сообщили"приятную"новость! типа или переведём тебя на нижеоплачиваемую работу или увольняйтесь!

 Только с письменного согласия, если вы не согласны, то не увольняйтесь и не подписывайте никаких соглашений. Трудовой кодекс РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное...

па-здра-вля-ем!!! Нет. Руководитель обязан обосновать ваш перевод. в письменной форме. обратитесь к юристу Ничего не подписывай, посмотри что будет, потом задай более детально вопрос или обратись к юристам. И еще - строго соблюдай...

⚫  здравствуйте.я беременная на малом сроке.работаю в миньюсте

 ЕСЛИ У ВАС СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ТО ВЫ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ ПИСЬМ ЗАЯВЛЕНИЕ И МЕД СПРАВКУ ПОДТВЕРЖД ВАШУ БЕРЕМ. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРОДЛИТЬ ДОГОВОР ДО ОКОНЧАНИЯ ВАШЕЙ БЕРЕМ. ЕСЛИ ЖЕ ВЫ ЗАКЛЮЧИЛИ ДОГОВОР НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВРЕМЕННО...

поздравляю! жесть, миньюст или минюст всё таки? Присоединяюсь к поздравлению.. . Будьте здоровы к завершению контракта предоставьте справку Ленок, ну ты даешь!! ! Поздравляю!! ! А за работу борись всеми способами!!!!

⚫  Трудовое право: с кем не может быть заключен срочный трудовой договор? помогите, пожалуйста :-[

 Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения - по инициативе как работника, так и работодателя. Раньше в...

статья 59 ТК РФ

⚫  Что говорит закон?

 Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ) . В случаях производственной необходимости возможен перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную...

Он немного картавит. Оплата времени простоя по вине работодателя 2/3 от з/п. отправить в безсрочный отпуск без сохранения заработной платы

⚫  Пока я лежала в больнице с угрозой выкидыша, меня без моего ведома перевел работать на другую точку.

 Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также необходимости предотвращения...

если вы не потеряли в зарплате, если работа такая же, как и прежняя - то вполне если у Вас в договоре не указано место работы, то перевод внутри предприятия вашего согласия не требует. если зарплата не изменяется строго говоря, без...

⚫  имею ли я право отказаться от производственной необходимости

 

Такого права у ра�ботника нет. Это производственный процесс, в который вовлечены все. если это часто то можно. Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу В случае катастрофы природного или техногенного характера,...

⚫  Распределение зон обслуживания в приказе: не подпишусь - уволят?

 Из вопроса ясно одно - между вами и работодателем происходит полное взаимное НЕПОНИМАНИЕ. Ну что ж, попробуем по порядку. 1. Если вы видите, что ваша ДИ полностью дублирует ДИ другого работника - обсудите этот вопрос со своим...

"говорилось при трудоустройстве" в каком документе? какое основание для замены прежней должностной инструкции? Очень сумбурно все рассказано. Если ДИ не точна, просто предлагайте корректировки. Это нормально. приказ о зонах обслуживание-...

⚫  Как вам такая ситуация?? ? Мою маму заставляют уволится по-собственному желанию. Мы пошли в минтруда и соцразвития ...

 Пугаться ничего не стоит. В Инспекцию по труду стоит не ходить просто и говорить, а писать письма, заказные с уведомлением. По поводу графика работы: изменение каких-либо условий труда работника может квалифицироваться: - как перевод; -...

Что сказать- выживают просто. Ни в коем случае не писать по собственному, поскольку по сокращению заплатят за три месяца и досрочно можно уйти на пенсию в этом возрасте. У нас люди абсолютно бесправны, думаю, что лучше уступить, а то...

⚫  можно ли выиграть суд если уволен по ст 53 труд.кодекса если нет иных нарушений

 Гульназ, вы извините товарищей, здесь чаще задают вопросы по ТК России, поэтому не все знают ТК Казахстана. Статья 53. Прекращение трудового договора по истечении срока 1. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается...

1. по данной статье не увольняют - http://www.zakonrf.info/tk/53/ 2. выигрышь дела к суде не зависит от статьи увольнения... Суд выиграть можно при одном условии помните фразу. А СУДЬЯ КТО. Все-таки уточните статью, так как указанная...

⚫  подскажите!!

 Н-да.. . какой же из тебя выйдет юрист? Ну, да ладно. Может, хоть, что - то запомнишь. Вот тебе статьи Трудового кодекса РФ : Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное...

учебник по трудовому праву в помщь! Не нравится учиться, напрягать извилины по элементарному вопросу - так бросай это грязное дело - иди в секретари. А потом еще вопросы задают, почему молодым спецам на работу не устроиться? Да потому...

⚫  работаю психологом в садике. меня хотят перевести временно на должность воспитателя. правомерно ли?

 Не получив на такой перевод Вашего ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ или не подписав с Вами СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН – НЕПРАВОМЕРНО, И НЕ ЗАКОННО. Теперь дам ссылки на закон, для обоснования своей позиции работодателю. Согласно заключенному Вашему трудовому...

если вы потеряете в зарплате, то нет. теоретически, да, имеют. "Статья 74. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника...

⚫  Как правильно уволить работника?

 Аннулировать трудовой договор, если он по нему отработал даже один права Вы не имеете. Увольнять работника без выяснения причин его отсутствия на рабочем месте не стоит . Дело в том, что, если причины отсутствия будут впоследствии...

если вы его официально оформили и у него на руках есть трудовой договор, как доказательство того, что он принят на работу, то просто так вы договор этот не аннулируете. можно, собрав определенный пакет документов, уволить работника за...

⚫  что гласит 2 ст. 72; ст. 254 ТК РФ?

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на...

Согласно ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую...

⚫  будет ли правомерным увольнение?

 Перевод на другую работу без письменного согласия работника допускается в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения,...

Да. Перевод на другую должность меняет существенные условия трудового договора, поэтому осуществляется только за подписью работника. Если вы данные документ не подписывали, увольнение является не правомерным п. 6 а ст. 81 ТК РФ, прогул-...

⚫  Помогите решить задачу..

 Работодатель вправе осуществить временный перевод работника без его согласия на работу, не предусмотренную трудовым договором, на срок до одного месяца при наличии таких условий, как простой, необходимость предотвращения уничтожения или...

На месяц можно перевести куда угодно. Перевод законный. Не понятно, почему уволили. Суд - в пользу работадателя. ст. 72.1 ТК - перевод возможен только с письменного согласия работника. В данном случае имел место перевод на работу,...

⚫  нужна помощь

 Перевод на другую работу является изменением определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса РФ) . Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается...

⚫  как трудовой кодекс РФ регулирует порядок перевода и перемещения работника?

 Статья 72. Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон...

статьи 72-75 ТК РФ сколько месяцев можно быть на больничном

⚫  Скажите пожалуйста вносится ли запись в трудовую книжку и какая в следующем случае:...

 ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА ВРЕМЕННОГО ПЕРЕВОДА ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ Согласно ч. 1 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ: «По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же...

временный перевод ни в трудовую ни в Т-2 не заносится В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую ПОСТОЯННУЮ работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового...

⚫  Добрый день! Подскажите пожалута как оформить приложение к Тр. догов. для методиста, который временно зам-ет зам. дир.

 Замещение-это временное исполнение обязанностей отсутствующего работника с освобождением от выполняемых работником постоянно функций. Оплата труда в этом случае производится по замещаемой должности. Запись в трудовую книжку не вносится....

а этого не требуется . Временное замещение оформляется приказом

⚫  Может ли работодатель так поступать ?

 

Может Не может. Без письменного согласия работника. Условия труда не могут ухудшаться просто так. может, если условия работы, оплата и т. д. не прописаны в договоре если работаете не официально то может Надо на договор смотреть. Там все...

⚫  Заставляют добровольно перейти в другое отделение стационара на время отпуска сотрудника

 

Заставить не могут. Иогут ПРЕДЛОЖИТЬ и только ПИСЬМЕННО. О своём решении вы на предложении можете написать. Под дулом пистолета. По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую...

⚫  Вопрос по работе

 

Допсоглашение+приказ. 1. Причина - производственная необходмимость по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника 2. Документы - приказ о внутреннем совмещении Работник обязан исполнять только обязанности прописанные в его...

⚫  оформление по гражданско-правовому договору или трудовому? Ситуация..

 Если не хочет записи в трудовую книжку, заключите с ним гражданско-правовой договор. А вообще-то, для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы заключается срочный трудовой...

по трудовому. или вообще не оформлять. или или) по договору подряда На основании гражданско-правового договора, в виде оказания услуг. На три недели лучше заключить доровор на оказание услуг, т. е гражданско-правовой.

⚫  Вопрос о законности одного из пунктов Трудового договора

 Согласно ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ при катастрофе природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастном случае на производстве, пожаре, наводнении, голоде, землетрясении, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных...

Производственная необходимость не более 1 месяца в течение года!!!! 1. Такой пункт в ТД незаконен, но если Вы его подпишите, то без Вашего согласия, (Вы его уже дали подписав ТД) , будут бросать с одного объекта на другой. 2. Если Вас...

⚫  Какая статья в КЗоТе говорит, что начальник имеет прво перевести на другой участок работы без моего согласия

 Ст. 72.1 ТК РФ: Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате,...

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подазделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, !!если это не...

⚫  Что такое срочный трудовой договор

 Срочный трудовой договор. Регулируется статьей 59 Трудового кодекса РФ. Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника: для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с...

это жопа (в моем случае) :((( срочный - это когда на определенный срок Ещё следует сказать, что срочный трудовой договор может заключаться на срок до 5 лет. И ещё. Если работодатель, вдруг, по какой-то причине не расторг договор на...

⚫  как отстоять свое право не брать на себя доп. обязанности

 Не вижу ни каких проблем абсолютно, все просто и легко. Ваша ситуация регулируется статьей 60.2 ТК РФ – «Совмещение профессий (должностей) . Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно...

Гляньте ст. 72.2 ТК РФ "Временный перевод на другую работу"- случаи, указанные в ч. 2 и 3 данной статьи касаются необусловленной работы, оплата которой производится по выполняемой работе, но ниже ср. заработка по прежней работе и речь не...

⚫  Какое решение должен вынести суд?

 В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Перевод работника без его согласия на срок до...

ти праиграешь! не совсем понятен пункт статьи Суд восстановит в должности и обяжет работодателя выплатить зар. плату за время вынужденных прогулов. Без вариантов.

⚫  Перемещение на другое рабочее место(другой участок)

 в соответствии с Трудовым кодексом РФ: Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает...

Дополнительное соглашение к трудовому договоу- доплата Можете. Увеличение объема работы возможно только с Вашего согласия.

⚫  перевод в другой цех без заявления!

 В силу положений статьи 72.2 ТК РФ: по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Перевод работника без его согласия на срок...

могут перевести на 1 месяц, но зарплату (если на новом месте меньше) сохранять должны старую

⚫  Меня поставили в известность о том, что я буду замещать начальника на время отпуска. Могу ли я отказаться от совмещения?

 Замещение и совмещение два разных понятия в трудовом праве. Замещение-временный перевод на период отпуска отсутствующего работника ( ст. 72.2 ТК РФ) . Оплата труда, в этом случае, производится по выполняемой работе, но не ниже среднего...

Если не хочешь попасть в немилось, то нет. Это делается Приказом руководителя. Какие основания отказываться от выполнения? Конечно можешь отказаться.... но потом могут возникнуть некоторые проблемки.... Конечно можешь да по действующему...

⚫  меня хотят перевести в другой цех где меньша платят зп я нехачу переводится что делать или говорят увалнятц

 

Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное...

⚫  Сколько начальник отдела по закону может ходить в статусе исполняющий обязанности? Месяц? Год? Бессрочно?

 

раньше было до полгода сейчас х. з. Пока нового не найдут. Если не убирают И. О. значит как начальник ты контору не устраиваешь. бессрочно вполне возможно, ограничений нет. У нас директор 2 года обязанности исполняла пока её не утвердили...

⚫  Правомерен ли перевод на другую должность, в связи с сокрашением, с сохранением обязанностей сокращенной должности?

 Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором...

С вашего письменного согласия.

⚫  По распоряжению администрации работника X. без его согласия перевели на другую работу с изменением су­щественных условий

 Статья 71.1 Трудового Кодекса- Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в...

⚫  хочу выйти на работу, ребёнку нет 1,5 лет. За мной обязанны сохранить ИМЕННО моё место???

 Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Статья 72.2. Временный перевод на другую работу (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) "...По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен...

Работодатель неправ, правда при условии, что Вы работали на этом месте до декретного отпуска и на постоянной основе. Удачи! Насколько я знаю, да. Все вопросы к договору по которому Вы работает. Если такого нету или такие вопросы не...

⚫  Кто такие временные работники?

 Рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность) , - до четырех месяцев. Лица, принимаемые на работу в качестве...

Это, как следует из вопроса, работники временный, то бишь непостоянные. Соотвественно те, которые работают то время которое определенно трудовым договором, как правило срочным. В Российском законодательстве понятия "временный" работник...

⚫  При доп. соглашении о переводе сотрудника на другую должность в данной же организации делается запись в Трудовую книжку?

 

да если для вас это так принципиально, то - да Временный перевод не заносится в трудовую книжку. конечно делается вы устроены по трудовому договору или гражданско правовому временный перевод в трудовую не записывается! в правилах ведения...

⚫  имеет ли право работодатель перевести временно на другую должность работника сроком на 12 дней без согласия работника?

 В случае необходимости может до месяца

Смотря на какую. Из начальника отдела уборщицу сделать не может. а, что сейчас можно возразить? если даже не имеет право? кто ему помешает? а будешь возмушаться.. будешь уволена Имеет даже до месяца. Если есть производственная...

⚫  Скажите, если ли какие-нибудь документы, регламентирующие "производственную необходимость"?

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод...

Пусть напишут письмо в гороно потребуйте от работодателя в письменной форме устанавливать названные вами дополнительные трудовые обязанности, после чего потребуйте либо доплаты, либо откажитесь выполнять работу необусловленную трудовым...

⚫  Петрова по приказу работодателя была переведена для замещения отсуствуюшего работника на срок 1.5 месяца. Работница

 Согласно статьи 72.2. Трудового кодекса - по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод...

И на 30 дней не могут без ее согласия, если перевод не вызван необходимостью предотвращения аварий и прочих катастроф. В приказе Петровой, необходимо записать "Не согласна - ст. 72.2 ТК РФ".

⚫  В ОК юристу.Как оформить документы на перевод со ставки 1,0 на 0, 8 по инициативе работодателя на срок менее 1

 Уважаемая Наталья! Фактически у Вас происходит сокращение штатной должности в 1 ставку и введение новой, но уже с другим окладом. А это должно сопровождаться соблюдением статей ТК РФ: 74,178,180. Если хотите грамотно... Поэтому, начинать...

по инициативе работодателя - никак. да бля! слово договор подразумевает ДОГОВОРЕННОСТЬ обеих сторон. догвоаривайтесь с работником. по инициативе работодателя ухудшить положение сотрудника сроком на 1 год)))) Вам же уже отвечали: Смысл...

⚫  Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника за 1 год до пенсии

 

И что? Суки. Что хотят, то и делают. Понятно же, что специально.. Без согласия работника (подписания соглашения) это полностью не законно. Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение. Перевод на другую работу - постоянное или...

⚫  Могут ли направить работать на другой цех?

 Могут, без изменения трудовой функции. Это называется перемещение. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной...

У нас тоже постоянно гоняют, говорят законно . Одна организация и два разных предприятия. Я работаю на Пищкомбинате и нас в летние месяцы бывает что отправляют работать на Пивкомбинат. Всегда после возвращались на свое предприятие на...

⚫  Как законно поменять сотрудников отделов местами на 1-2 дня?

 

Главное не бойтесь а почему просто не расширить им временно функционал простым распоряжением руководителя? или там вообще ротация сантехника и кассира? Если с точки зрения ТК РФ, то это временый перевод (взаимный) работников. Но...

⚫  Как перевести водителя слесарем без согласия. Авто которым управлял водитель продано, на грузовые нет открыт. категорий?

 Переводом на другую работу будет считаться поручение работнику следующей работы: по другой профессии (например, поручение токарю работы слесаря) . Если согласен на перевод на другую должность. Перевести сотрудника на работу по другой...

без согласия нельзя но можно и уволить в связи с отсутвием данной работы по сокращению по производственной необходимости сроком до 1 месяца. (кодекс законов о труде) Попробуйте объяснить водителю сложившуюся ситуацию, может он сам...

⚫  Пенсионер по старости Ветров обратился к директору ОАО «Слава» с просьбой не увольнять его с должности инженера производ

 Работодатель не прав. 1. Вам в помощь ст. 59 ТК РФ, которая содержит исчерпывающий перечень оснований заключения срочного трудового договора и такого основания как выход на пенсию в нем нет. 2. Работник может быть временно переведен на...

Пенсионеров по старости нет. Есть пенсионеры по возрасту. Готов проверить ТВОИ знания ТК РФ. Трудовой договор срочный с пенсионеркой Ветровой заключаться было противозаконно, если до этого момента она работала по трудововму договору,...

⚫  Имеет ли право предприятие посылать водителя на другой вид работы?

 

нет Только по письменному соглашению работника, работодатель имеет право посылать его на другой вид работ. Ст. 72 ТК РФ. 72 ТК РФ в силу положений ст. 4, 60 тк рф: принудительный труд запрещен; запрещается требовать от работника...

⚫  Декрет и работа. Когда надо выходить?

 Начнем с конца. Никакая должностная инструкция (ДАЖЕ ИЗ САМОЙ МОСКВЫ! ) не может ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством, так как она в этом случае не подлежит применению (часть четвертая статьи 8 ТК РФ) ,...

даже если и вызовут, женщина в декрете имеет право не выходить на работу не только до 1,5лет, но и до 3-х лет. только по собственному желанию. попросить могут, но прервать отпуск по уходу за ребёнком (причём даётся он не до достижения...

⚫  Прав ли работадатель

 Да, он прав.

Вот уж точно. Чем больше в армии дубов, тем крепче наша оборона.)))) Это точно не для меня ТК почитайте без вашего согласия вас никуда перевести не могут. Только в экстренных, чрезвычайных случаях на определенный срок. Более того помимо...

⚫  Могут ли заведующую магазина перевести продавцом на месяц без её согласия?

 не более чем на 1 месяц только в случае простоя, опасности порчи имущества, замещения временно отсутствующего работника (ст. 72.2 ТК РФ) и с сохранением прежнего заработка. НО: если она является руководителем юр. лица, то её нельзя...

Трудовой кодекс запрещает понижать работника в должности без письменного согласия последнего. При этом нет разницы будет этот перевод временным или постоянным! Ну это нарушение Трудового КРФ и Гражданского могут, если она сделала, что то...

⚫  Какие условия приема на работу существуют?

 Постоянная работа или временная работа. В приказе о приеме на работу имеется раздел «Условия приема на работу, характер работы» , в котором фиксируются дополнительные обстоятельства, связанные с приемом на работу. Примеры формулировок...

паспорт, мед книжка, документ об образоавании Только произвол работодателя.

⚫  какое решение вынесет суд если перевели работника на другую постоянную работу без его согласия

 п. 1 статьи 72.1 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если...

в его (работника) пользу, если будет доказано, что это действительно так и было. Должен быть приказ о переводе и с подписью этого работника, причем приказ должен быть издан заблаговременно, до перевода. решение будет в ползу работника...

⚫  Допускается ли перевод на другую работу без согласия работника?

 

Это как понять без согласия? Да. Ст. 72.2 ТК РФ. Только при наличии чрезвычайных обстоятельств возможен временный перевод работника без его согласия на другую работу и в случае простоя, под которым понимается временная приостановка...

⚫  аутсорсинг и его применение в деятельности организации

 Слово «аутсорсинг» (outsourcing) можно перевести с английского «как предоставление внешних ресурсов» . Аутсорсинг в юридическом понятии представляет собой услуги внешнего исполнителя – специализированной фирмы для выполнения ею...

⚫  Почему у нас в России не развивается малое предпринимательство, а наоборот - идет массовое самозакрытие таких хозяйств?

 Под Петербургом исчез газопровод стоимостью почти 2 миллиарда рублей. В Ленинградской области обнаружен построенный по документам, но фактически отсутствующий в реальности газопровод, в возведение которого вложено 1,8 миллиарда рублей.

Я тоже в этой очереди. Не выгодно. https://youtu.be/qwNWaWQ5sFk Отсутствие спроса убивает предложение) Крупняки всех вытесняют хоть бы тогда рабочие места организовывали господа монополисты с достойной зарплатой и пенсией а то и работать...

⚫  Здравствуйте! подскажите пожалуйста, в приватизированной квартире дала течь батарея центрального отопления,

 Замена за счёт управляющей компании. Система отопления - это общедомовое имущество, со всеми вытекающими (но не из батареи) последствиями. Что нужно сделать в первую очередь - НЕМЕДЛЕННО уведомить (письменно, два экземпляра, один с...

Вы, за свой счёт... Смотря в каком месте? Фото? В приватизированной -- только за свой счёт. Но починят быстро. В муниципальной, если Вы не большой начальник, то будет долго и тоже, как правило, придётся кому-то заплатить. Да течь может...

⚫  Обязательно ли отрабатывать 2недели?

 

ну деньги то у него раз говорит, значит, так и будет а дальше можно идти жаловаться 1. "Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или...

⚫  Отзывы китайской колонки jbl charge 3. Оставляйте отзывы кто пользовался копией charge 3. Стоит ли брать реплику jbl 3 ?

 (Как я только не набирал : отзывы китайская колонка charge 3, отзывы реплика колонки jbl charge 3, копия колонки charge 3, отзывы подделка колонки charge 3 . ) Сам делаю тоже самое )) Друг купил подделку колонки charge 3 за 2200 р. и...

Ох, забанят за спам.. Опять. Я сам купил китайскую копию jbl charge 3 в мае 2017 года . Что я могу сказать о ее функциях и преимуществах : 1. Цена конечно более доступная по сравнению с оригиналом 2. Power Bank на 4000 мА ( можно...

⚫  Как сравнивать\сравнить фильтры для воды?

 На этом сайте есть сравнение моделей фильтров. Цены ниже врядли найдёте, я пробовал https://filtromir.ru/blog/sravnenie-filtrov-dlya-vody

Параметры: тонкость отсева, виды загрязнений, температура воды, минимальное рабочее давление, максимальное допустимое давление, пропускная способность. Далее для отобранных вариантов под вашу воду, водопровод и цели проверяем доступность...

⚫  Почему в большинстве своем люди не доводят начатое дело до конца или делают его формально?

 Нет уважения ни к себе, ни к другим. "...чтобы посмотрев на дело рук своих, самому восхитится конечным результатом сделанного!" Созидается для кого-то, а если ты других не переносишь, тогда и труд без цельный, формальный.

лодыри потому что. как платят так и работают Не умеют люди себя целенаправленно мотивировать. То есть, не достаточно сильна их мотивация. нет личной заинтересованности, как мастера.. как творца и с другой стороны все оценивается...

⚫  Насколько капризны в обслуживании и насколько часто ломаются Москвич-2140 или Москвич-2138?

 

У меня был 5 лет назад москвич 412 1980 года выпуска, ездилти ещё как до 150 спокойно, все зависит от головы владельца все таки Желаете умереть под машиной -то вперёд и с песней (я о ремонте) Вечно люфтящее переключение кпп, диски...

⚫  Что случилось с агентом Mail.ru? (сегодня) Похоже он самообновился до версии, которая мне категорически не нравится

 У меня Агент Mail.Ru не обновляется сам по себе, <img src= https://content-24.foto.my.mail.ru/mail/dobrovolska555/44118/h-44136.gif >хотя у многих он обновился без их согласия, как видно из количества задаваемых вопросов: https://...

Есть же версия 6.3: https://cloud.mail.ru/public/867700b18aae/MAgent_6.3.exe Такая же фигня произошла сегодня. Я просто грохнул агент и поставил по-новой - даже все учётные записи сохранились, всё работает как раньше. удалила новый аген...

⚫  Тормоза ваз 2109 "хватают" в середине хода педали

 Если при заведённом двигателе при нажатии педали тормоза, она проваливается, а жидкость нигде не подтекает, то это вакууник. Иногда можешь услышать шипение.

Не просто у сто руки не с того места растут. наверно брак. с авто это не редкость. искал бензонасос на " буханку " зашибись только с 4 попытки попался рабочий . аж бесит Что происходит с задними колодками во время пустого хода. Только...

⚫  Народ! кто нибудь работал в Москве вахтовым методом через "Агат Сервис Групп" или "Area Job"

 Разводка и кидалово.

О LG ELECTRONICS я тебе посоветую почитать отзывы о том как там на заводе работают. И не факт что тебя туда отправят, захотят кинут куда угодно. Через АГАТ-СЕРВИС не вздумайте даже соваться. Только что оттуда. Когда вы поймете примерно...

⚫  Почему в России такие маленькие пенсии?

 1). Воровство, поддержка не малого бизнеса, а олигархов, просто богатых людей; 2). Коррупция начиная с самых верхов, принятие решений против простого народа даже в судах, без судов с помощью суд. приставов, камеры, видео, штрафы, налоги...

с хера ли им быть большими, если налоги люди не платят Зато растет продолжительность жизни !!! Воруют. Чтобы никуда не сбежали пенсии у всех разные: у кого-то 8 тысяч рублей, у кого-то 30 тысяч Потому что у депутатов большие зарплаты....

⚫  Какие причины нужны, чтобы бросить курить?

 Кардиолог отлично мотивирует

Смерть. Вонь от тебя, жёлтые зубы, да и лёгкие ядом зачем засорять? Просто бросить. причина одна - не поддерживать акцию, которая нацелена на уничтожение. Когда организм насытится тем что есть в табаке - бросишь. Я лет 35 курил, а потом...

⚫  Как правильно называется и оформляется приказ, когад сотрудника с одной должности перекидывают на другую...

 Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение …Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По...

Приказ о переводе, есть унифицированная стандартная форма Это приказ о переводе.Это должно быть согласовано с сотрудником. "О смене должности...", Я пологаю это приказ о назначениии. Просто в нём указывается что с такой-то должности...

⚫  Можно ли перевести беременную жен. с одного предпр. на другое без её согласия?

 Глава 12. Изменение трудового договора Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе ПЕРЕВОД на другую работу, ДОПУСКАЕТСЯ ТОЛЬКО ПО...

100% нет Нет. оно и не беременную нельзя... без согласия даже не беременную перевести нельзя! нестоит этого делать без ее согласия, ей нельзя волноваться! Нет, несмотря на то, что она твоя жена, пусть даже беременная, она прежде всего...

⚫  Кадровики пожалуйста помогите! вн.

 Если в штатном расписании нет этой штатной единицы, то принять на основную (или даже по совместительству) срочную (постоянную) работу вы принять не имеете права. Соответственно нет трудового договора, нет приказа и нет записи в трудовую...

А что мешает ввести эту должность в штатное расписание?? ? Если всё-таки нет такой возможности, то человек оформляется по гражданско-правовому договору, запись в трудовую не делается. Но этот вариант не вполне законен и если человек...

⚫  А навальноиу не снятся мёртвые мальчики и девочки спрышнувшие с крыш?

 навальный по масти петух, вот и все же очевидно вроде как

Нет. Ему снится только бабло. У него нет совести. Оно ему надо??? А Путину они снятся? Или снятся розовые пупочки малолеток и страстные поцелуи? Ему снится уютный домик в Калифорнии и счета в банках... Навальному снится счёт в...

⚫  . Заставляют добровольно без приказа на время отпуска перейти на дневной стационар на 3 ставки. Как могут заставить?

 

Без согласия работника работодатель имеет право перевести работника на другую работу (другой участок, другую должность (выше-,нижеоплачиваемую) только в случае чрезвычайных обстоятельств (устранение последствий аварии, борьба с...

⚫  на каком основании меня могут перевести из одного цеха в другую?

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод...

------------------- Закон не поможет (это не прописано) , свой трудовой читай сам внимательно! А причин полно-не хватка рабочих рук, изменение графика работы, не соответствие квалификации или наоборот : повышение оной и т. д. если...

⚫  После обнуления компа на Аутлендере 2015г. в. плавают обороты и долго не настраиваются? После снятия АКБ

 Подведем итог. У вас обнулилась память настроек блока управления дигателем до хаводских настроек! В процессе эксплуатации блок самообучается привыкая к вашему стилю езды, сосотоянию дроссельной заслонки. Идеально чистая заводская...

наверное проц тормозит, попробуй разогнать немного. Задайте вопрос: - Как почистить дроссельную заслонку? О"кей Гугл! И получите ответы на ваш вопрос. Видеокарта какая ? Сбились настройки. Или необходимо проехать некоторое количество...

⚫  могут ли уволить за отказ от перевода в другую местность?

 Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением некоторых случаев. В частности, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором...

см. ст. 72.1 ТК РФ Если только Вы работаете на территории Белоруссии - у них можно переводить на другое рабочее место для замены временно отсутствующего работника без согласия на то работника. Если же Вы трудитесь на территории РФ, то в...

⚫  Является ли производственной необходимость нехватка штатов?

 

вопрос о штатном расписании или об отсутствии работников? В ТК РФ нет понятия "производственная необходимость". Поэтому вопрос некорректен. ТК РБ ст. 33: Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя...

⚫  Увольнение без "отработки"

 Попросите в УЗ справку о том, что были зачислены на учебу. Без подтверждения зачисления, уволить Вас могут только через 14 дней после подачи заявления. А вот с подтверждением, в день, указанный Вами в заявлении.

"отработка" - нет такого понятия. Есть "уведомить об увольнении за 14 дней." - а работаете вы или нет эти 14 дней, не имеет значения. Хоть на больничный идите. Уволиться сразу можно тупо поговорив с работодателем и решив этот вопрос....

⚫  Юристы! На помощь!!! Порезан паспорт, важные данные не задеты. Если я его аккуратно заклею можно ли им пользоваться? +

 Лучше сходи в паспортный стол зайди и там узнай, а то тут насоветуют...

В управлении миграционой службе Испорченный паспорт считается утерянным, даже если его непригодность является частичной, а не полной. Соответственно, как бы вы ни повредили паспорт — сильно или совсем немного, действовать вам предстоит...

⚫  перевод по производственной необходимости

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу<br><br>(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)<br><br>По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на...

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ).<br>В свою очередь, не требуется согласия работника при перемещении его у того же работодателя:<br>- на другое рабочее место,...

⚫  спор

 Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения...

В нынешнем ТК я не силён, но вряд ли в этой части он сильно от КЗоТ отличается. Там было дано понятие производственной необходимости. Это - необходимость предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, производственной аварии, а также...

⚫  Могут ли уволить по статье после декрета

 ст. 261 ТК РФ. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного...

если вы уже вышли на работу - то да.

⚫  Трудовое соглашение, правомерно ли?

 НЕТ неправомерно! <br>Если речь идет именно об организации, то просто так заключить срочный трудовой договор нельзя. Нужны основания прямо указанные в Трудовом кодексе РФ. Срочный трудовой договор (на определенный срок, но не более...

vazmozna naverna, u nas tolka tak vse i delajut, patom prosce vignat, esli neponravilsia rabotnik Если Вы так устраиваетесь на работу, то данный вид взаимоотношений имеет кучу плюсов и не меньше минусов. Но Вас лучше проконсультирует...