⚫  Сроки заключения трудовых договоров Сроки заключения трудовых договоров

 

Трудовые договоры заключаются на неопределенный срок, срочные трудовые договоры, договоры на сок выполнения конкретной работы

⚫  Трудовой договор Повлияет ли расторжение и заключение трудового договора на начисление пенсии.

 

Повлияют периоды работы от приема до увольнения. Если их засчитают в стаж, то будет право на пенсию и ее начисление.

⚫  Возможно ли заключение срочного трудового договора, сроком на 4 года 11 месяцев, без указания даты окончания?

 

можно всё, или можете уже начинать спорить с работодателем В срочном договоре дата окончания договора ставится в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке, в противном случае договор становится бессрочным... До момента принятия на работу основного сотрудника...

⚫  что писать в форме заключения трудового договора с иностранцем в 3 пункте?

 

отличный вопрос)))) откуда нам знать, что в вашем договоре содержится в третьем пункте вообще? форма договора законодательно жестко не закреплена, каждый волен компоновать его по разному Ответ вам Мыслителем дан верно!

⚫  Работаю по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее 2 месяцев.

 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной...

Смотря на какой срок заключен договор. Если договор именно на срок до 2 мес. , то и испытательный срок не устанавливается и предупреждать об увольнении нужно за 3 дня. Если договор на более длительный срок, то предупреждать об увольнении...

⚫  Заключен трудовой договор до определенного числа, можно ли после истечения срока уйти?

 

с вами будет расторгнут договор по истечению срока. а если напишите заявление, то будете уволены по собственному желанию. заявление писать не надо, обязаны в последний день уволить со всеми вытекающими п. 2, часть 1 ст. 77 ТК РФ МОЖНО И...

⚫  Является ли работа основной при заключении срочного трудового договора на период отсутствия основного работника?

 

Работа является основной, если на ней проводят 40 часов в неделю, независимо от срока контракта. Не всё так просто! В ТД должно быть указано, что работа является основной и она может быть даже на 5 часов в неделю (может и менее, т. к...

⚫  По какой статье уволить иностранца, на каком основании? Заключен трудовой договор сроком до действия разрешения на работу.

 

по основаниям, предусмотренным ТК РФ- по собственному желанию, по соглашению сторон, за прогул и т. п.

⚫  заключил трудовой договор на 3 месяца срок прошел я продолжаю работать и в трудовом договоре не прописана зарплата.

 

Нарушают трудовой кодекс. Оплата труда это существенная часть договора. Работодателю грозит штраф от прокуратуры или трудовой инспекции. Ну если вы туда обратитесь. А то что 3 месяца прошло ничего страшного, так как если вы продолжаете...

⚫  помогите с решением задачи по ПОПД

 Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до...

Так как Петрова работала после окончания договора две недели, то имело место продление договора на неопределенный срок.. тоесть, фактически, он не был окончен.

⚫  Заключен срочный трудовой договор, на период декретного отпуска сотрудницы. В трудовом договоре прописано: "заключен на

 

Отлично на

⚫  С работником заключен срочный трудовой договор. Срок закончился, но он продолжает работать...

 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 20 ноября 2006 г. N 1904-6-1 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Согласно статье 58 Трудового Кодекса, в случае, когда ни одна из сторон...

пролонгируется будет считатся как договор заключен-й на неопределенный срок По трудовому кодексу он стал бессрочным. Чтобы не было в дальнейшем споров лучше подписать с ним дополнительное соглашение к срочному договору Согласно статье 58...

⚫  С работником заключен трудовой договор с испытательным сроком с 3 ноября по 3 декабря 2007 г. Работодатель посчитал, что

 

да

⚫  Здравствуйте!Имеет ли право организация уволить человека на испытательном сроке?

 «Условие об испытании является условием, определенным при заключении трудового договора. Изменение данного условия, согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, возможно только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в...

проще простого для этого и устанавливается испытательный срок Да, имеет, если вы не выполняете должностные обязанности! Имеет. Испытательный срок для того и устанавливается, чтобы посмотреть как работник справляется со своими...

⚫  С предприятием заключен трудовой договор сроком на 1 год, до марта 2014. Можно ли уволиться по собственному желанию?

 Независимо от срока договора на работника распространяется правило об уведомлении работодателя об увольнении за две недели

Конечно можно Странно, вообще-то, для начала, что договор осроченный.

⚫  Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на 3 года.

 

В этом вашем свободном обществе любой трудовой контракт напоминает ту самую кабальную грамоту. С той только разницей, что термин “раб”, “говорящая скотина” заменили “работником” – скотиной бессловесной. это ЕГ?!!

⚫  Через какой срок, нужно платить заработную плату сотрудникам? после заключения трудового договора? и какую сумму?

 

20го аванс, 5-го окончаловка. По отработанному времени. 1000 р/мес все определяется трудовым и коллективным договорами Странный вопрос, через 2 недели аванс, ещё через 2 заработная плата. По сумме открываете гугл и смотрите подобные...

⚫  Какие виды заключения договора между работником и работодателем?

 Трудовые договоры могут заключаться (ст. 58 ТК РФ): на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный...

Договор возмездного оказания услуг. Это не трудоустройство. Возможен агентский договор, но их страсть как не любит налоговая.

⚫  С Петренко был заключен срочный трудовой договор сроком на 2 месяца

 

бывает

⚫  Трудовой договор, виды. Заключение и расторжение трудового договора?

 

На неопределенный срок и срочный ТД (заключаемый на срок не более 5 лет) Более подробно читайте в разделе 3 ТК РФ

⚫  На какой срок можно заключить трудовой договор по совместитльству?

 На неопределенный срок (т. е. любой).

Срок устанавливается по соглашению сторон (он может быть как бессрочным, так и на опред. время) . Единственное на чем следует акцентировать внимание - в соответствии с абз. 4 ст. 282 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указание на то,...

⚫  могу ли я заключить трудовой договор с компанией сроком на 1 месяц?

 

да запросто Конечно можете Можете. Это и будет срочный договор Да, конечно.

⚫  хочу уволиться с работы, заключен срочный трудовой договор, испытательный срок прописан 3 месяца, отработала месяц, + пр

 

Если отработано менее 3мес. должны уволить за 1день Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,...

⚫  можно ли заключить трудовой (не срочный) договор на период очередного отпуска работника. Или он должен быть "срочным"?

 Он в любом случае будет срочным - так как берут на временную ставку, а не постоянную. Хотя вообще-то как правило обязанности того кто в отпуске передаются одному из работников.

Статья 59. Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,...

⚫  О допсоглашении. Возможно ли заключение дополнительных соглашений к трудовому договору за прошедшие периоды?

 Возможно. В силу пункта 2 статьи 425 Гражданского кодекса Российской Федерации стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора. То есть положения указанной...

В смысле за прошедшие периоды? Т. е. задним числом? По закону нет. Все изменения должны быть внесены заранее и предварительно нужно поставить людей в известность об этом. задним число? Незаконно!

⚫  заключённый трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных при

 Статья 61. Вступление трудового договора в силу Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации...

точнее, так: работодатель имеет право аннулировать трудовой договор (но не обязан это делать) , ст. 61 ТК РФ Нет, он не аннулируется, а расторгается. Работник увольняется за прогулы.

⚫  Меня взяли временно на работу на 2 месяца с испытательным сроком 2 недели. Он заканчивается в конце мая.

 даты заключения Трудового договора какие? если с вами заключили срочный трудовой договор - то это ст. 79 трудового кодекса - срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи...

Статья 71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в...

⚫  Срочный трудовой договор. Можно ли продлить срочный трудовой договор после окончания срока, на который он был заключен.

 Трудовым законодательством не предусмотрена возможность продления срочного трудового договора. Исключения установлены для беременных женщин (ч. 2 ст. 261 ТК РФ), работников высших учебных заведений (ч. 8 ст. 332 ТК РФ), спортсменов (ч. 7...

можно, но тогда он может быть признан заключенным на неопределенный срок обычно заключают новый договор если руководство не против Ну если это надо работодателю, то заключается новый срочный договор. Продление СТД не предусмотрено. Но,...

⚫  Вопрос не в тему, но прошу ответить. Имеют ли право увольнять беременную во время испытательного срока?

 Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом...

если срок большой, тогда вообще зачем идти на работу.... на месяц или 2.... Могут. Испытательный срок это не "отпуск по беременности"! Нет! Ибо это продуманный сотрудник, забеременеть во время испытательного срока - это умно! )Такими...

⚫  заключен срочный трудов. договор на 2 месяца срок истекает,как расторгнуть без отработки,за 3 дня пред - ть не успеваю

 Срочный договор не надо расторгать, он сам закончится. Вы просто его не перезаключаете . В последний день получаете расчет

Не заключать новый. Срочный договор был заключен по какому основанию? А Вы работник или работодатель? Если работник, то по окончании срока трудового договора Вы вправе не выходить на работу. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата...

⚫  Работник заключил трудовой договор с трёхмесячным испытательным сроком.

 Нет, не правильно. Надо было по п. 6а ст. 81 ТК РФ увольнять

Да, правда разумный работодатель увольняет, по собственному желанию... Если конечно не хочет свою бричку поцарапанной видеть, или еще хуже...

⚫  считается ли нарушением заключение трудового договора сроком на 1 мес - 3 раза подряд,

 

Да, считается. по окончании первого временного договора нужно было принять решение: либо оставлять сотрудника и перевести его на постоянный контракт, либо расторгнуть с ним временный договор и не заключать с ним второй временный договор....

⚫  подскажите у меня заключен трудовой договор сроком на 1 год в нем прописано что мой рабочий день начинается с 10 до 18

 Изменить время Вашего прихода на работу могут только с вашего письменного согласия, оформить дополнение к ТД, издать приказ.

В ТД - нет. С Вашего согласия заключается дополнительное соглашение к ТД, на основании которого издается приказ. Желательно, чтобы поправки были внесены. Короче, заново документ сделать и подписи обоих сторон чтоб были. Изменения...

⚫  Требуется взять на испытательный срок работника. Что лучше заключить ГПД или трудовой договор?

 

Испытательный срок предусмотрен только при заключении трудового договора. ГПД это совсем другая картина. Статья 15 ТК РФ: Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и...

⚫  Срочный трудовой договор

 Договор заключенный на определенный срок, прекращается с истечением срока его действия ( ст. 79 ТК РФ) . Но для того, чтобы трудовые отношения действительно прекратились, нужно чтобы хотя бы одна из сторон договора потребовала его...

Зачем уведомлять о том, что наступает со временем? Срочный ТД расторгается автоматически по окончании срока его действия. потребовать? Срочный ТД прекращается на следующий день после окончания его срока. Вам обязаны выдать ТК и расчет в...

⚫  трудовой договор Какие бывают виды условий трудового договора?

 

договор с неопределенным сроком; срочный договор, заключенный на срок не более пяти лет; договор на время выполнения определенной работы. Этот вид договора также ограничен по времени действия, но это время ограничено не календарным...

⚫  Ищу реферат по ТрудовомуПраву!"Заключение трудового договора. испытательный срок"!!!У кого есть отправте плиииз!!

 http://5ka.su/ref/law/0_object5538.html http://www.bestreferat.ru/referat-like-58310.html

⚫  Индивидуальный предприниматель Ларионов П.И. заключил трудовой договор с гражданкой Петровой Н.Н. сроком на два года. По

 Ну молодец, что заключил. Если бы не заключил, то гражданка Петрова была бы не защищена законом.

⚫  Я принят на работу с испытательным сроком, но трудового договора со мной не заключил.

 Трудовой договор не оформленный надлежащим образом, считается заключеннымя, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан...

это лохотрон Жаловаться в прокуратуру на работодателя смотря что хотите?? ? Если обжаловать и защитить нарушенные права берете этот приказ и идете в испекцию по труду... там этого будет вполне достаточно для начала работы. это самый...

⚫  Здравствуйте. У меня заключён трудовой договор на определённый срок - на время декретного отпуска сотрудницы, работавшей

 Согласно ч. 3 ст. 261 ТК РФ беременную женщину можно уволить по истечении срока трудового договора, если он был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Но до увольнения работодатель обязан предложить женщине...

Уволить вас имеют полное право. У вас срочный трудовой договор, вы знали на что шли. К сожалению, имеют...

⚫  Возможно ли заключить трудовой контракт ИП с продавцом на конкретно определенный срок, если он получает з/п от выручки.

 Согласно статье 59 ТК РФ, срочный договор может заключаться по соглашению сторон с работодателями - субъектами малого предпринимательства. Но нужно и согласие работника на это. Если работник не согласен - придется заключать бессрочный.

⚫  Рыжов заключил трудовой договор о работе на Крайнем Севере в качестве инженера на срок 3 года.

 

Его могут уволить по соглашению сторон. Рыжов попал в рабство! пусть фамилию поменяет Срочный трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока его действия по тем же основаниям, что и трудовой договор, заключенный на...

⚫  При устройстве на работу не был заключён трудовой договор. Отработала два месяца на испытательном сроке. Оплатят?

 

Все возможно, но это конечно ты лоханулась 2 месяца и копейки денег? мои соболезнования.. хотя.. дай то Бог, что я ошиблась... Конечно оплатят, либо по ставке стажёра, или не ниже МРОТ. Мне не оплатили. Я бы на месте работодателя не...

⚫  вопрос: формЫ заключения трудовых договоров, а кроме письменной еще какие-то существуют?

 Законом однозначно предусмотрена только одна форма трудового договора - письменная (см. ст. 67 Трудового договора) . Заключить договор в иной форме, в т. ч. в устной форме нельзя. Фактическое допущение работодателем работника к работе...

то есть, запись в трудовой книжке Вас не интересует? уточните, ЗАЧЕМ Вы задаете такой вопрос. Есть две формы договора, письменная и устная. как вы считаете можно ли договориться устно о графике и зарплате? Где уверенность о соблюдении...

⚫  Можно ли приватизировать служебное жилье по договору соц.найма,заключенному на период трудовых отношений

 Нет. Вы же заключили договор на период работы. Закончится трудовое соглашение и вас попросят освободить служебное жилье.

К сожалению, не если это не оговорено в контракте Нет!!!! я приватиировала жилье в студенческом общежитии, федеральной собственности. по решению конституционного суда № не помню, но дата его была конец октябя или ноября 2000г. в газетах...

⚫  на какой максимальный и миним.срок можно заключить срочный труд.договор?и в каком случае закл.сроч.тр.дог?

 На испытатетльный срок срочный трудовой не заключается. Испытание устанавливается после заключения трудового договора как заключённого на определённый срок, так и при заключении срочного.

статья 59 Трудового Кодекса Российской Федерации ответит на все ваши вопросы:)

⚫  Заканчивается срок трудового договора, по каким причинам мне могут не продлить его?

 Заключенный срочный трудовой договор невозможно продлить (исключение-продление на срок окончания беременности) . Часть 4 ст. 58 ТК РФ содержит специальное правило о том, что если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного...

нового сотрудника, например, на ваше место нашли. сейчас "продлевать" не модно, это означает, что из срочного трудовой договор станет бессрочным, и тогда работодателю будет сложнее от вас избавится По самым разноообразным. И по...

⚫  На что стоит обратить внимание при заключение трудового договора?...см. пояснение..

 Испытательный срок На какой срок заключен трудовой договоре (срочный - должны обосновать почему) Продолжительность рабочей смены Выходные Отпуск Оплата труда Медицинские осмотры (дополнительные отпуска, вознаграждения, ненормированный...

На каждую букву и даже на все знаки препинания. Всё от и до прочитать!

⚫  Испытательный срок может проводиться до заключения трудового договора?

 Трудовой договор должен быть заключен в течение 3х дней с момента, когда работник приступил к своим обязанностям. Испытательный срок устанавливается трудовым договором. Так что что его невозможно провести до заключени ТД, это незаконно.

Да а после какой смысл? нет, не может Нет, не может. Срок испытания (если устанавливается) является обязательным условием трудового договора.

⚫  Как пожаловаться на администратора кафе?

 Федеральным законом от 29.06.2015 г. № 200-ФЗ внесены изменения в статью 64 (далее – ТК РФ). В часть пятую статьи 64 ТК РФ были внесены следующие изменения: «По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового...

ничего - это право нанимателя самому определять, кого именно брать на работу

⚫  Со студентом третьего курса дневного отделения Вуза Смирновым 23 июня 2006г был заключен трудовой договор сроком на один

 1)если срок прошёл, а срочный договор не расторгнут, он автоматически становится договором на неопределённый срок (ст. 58 ТК РФ) 2)срочный договор со студентами-очниками заключается по соглашению сторон, т. е. с согласия работника (ст....

Работает он не по срочному, а по бессрочному, расторжение бессрочного в общем порядке по ТК

⚫  каков максимальный период испытательного срока для работника при заключении трудового договора?

 3 месяца по закону - максимальный срок.. . если мне память не изменяет.. . но в принципе руководитель может назначить и 1 неделю.. . минимальный срок по договоренности между работодателем и работником...

3 месяца восемь лет

⚫  как правильно поступить и уволиться? желательно подробно. РБ,

 Я, вообще-то, из РФ, но не думаю, что Трудовой кодекс сильно отличается от ТК РБ. Разъясняю по ТК РФ, посмотрите аналогичные статьи в ТК РБ: При досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника действует общая...

⚫  работодатель заключил со мной срочный трудовой договор,якобы на время испытательного срока,

 Срочный трудовой договор может быть заключен с работником только в случаях, оговоренных в законодательстве, а не потому, что так выгодно работодателю. Не имеют права вас уволить, а если вдруг это и произойдет, то много шансов на то, что...

да Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими...

⚫  Как оформляется заключение трудового договора? Какой испытательный срок? С какого времени Ефимова считается работабщей

 В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении...

Максимальный испытательный срок - 3 месяца. Если она официально зачислена на работу 24, а работает с 21, то наверно с 21 и будет идти испытательный срок. а договор трудовой в форме письменной там был? http://www.consultant.ru/document/...

⚫  Имеет ли право работодатель не заключать договор до прохождения испытательного срока?

 Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Трудовой договор заключается до...

нет. ето вы имеете такое право, а он по желанию.... Ст. 70 ТК РФ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе....

⚫  на время испытательного срока обязательно принимать на работу по ТК?

 Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в течение 3 рабочих дней с с момента выполнения работником своей трудовой функции. В трудовом договоре как раз и прописывается период испытательного срока (не более 3-х месяцев)...

Естественно! В договоре прописывается время испытательного срока да Да, естественно... Понятие "испытательный срок" и его продолжительность вписывается именно в Трудовой договор... да. Законодательство в нашей стране находится в...

⚫  Если сотрудницу приняли на время декрета другой сотрудницы, а она в этот период забеременела и тоже уходит в декрет, как

 Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. (ст. 79 ТК РФ) ДОПУСКАЕТСЯ увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в...

Ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам, затем - по уходу за ребенком со всеми причитающимися выплатами. На работу сможет выйти только в том случае, если выйдет раньше той на чье место принята (т. е. прервать отпуск по уходу...

⚫  можно ли принимать на работу с испытательным сроком

 В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Указанной статьей...

Нужно!!!! И не только работодателю. Соискатель должен понять - подходит ему работа или нет. А то оформятся, а потом через месяц-два увольняются.

⚫  При трудоустройстве на работу на испытат.срок какой вид договора должны со мной заключить?

 

На испытательный срок заключается один трудовой договор, после - другой заключают трудовой договор, в нем прописывают испытательный срок. С вами обязаны заключить трудовой договор с первого дня работы, с указанием срока испытания! В...

⚫  должен ли человек отробатывать две недели если он работал на испытательном сроке и трудовой договор небыл заключён,

 ст. 67 ТК РФ - трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению руководителя. ст. 70 ТК РФ - отсутствие в трудовом договоре условия об испытании...

Нет, не должен. Если трудовой договор не заключен, то он может просто показать средний палец и уйти. Без заключения ТД и записи в трудовую книжку -вас там кроме зарплаты ничего не держит! на исп сроке даже с договором не должен...

⚫  Работник Николаев заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц.

 

уволить через 3 дня Отказ неправомерен. Согласно ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор...

⚫  Работнику предлагают заключить трудовой контракт сроком с 01 мая по 30 ноября.

 Норм таких нет, это выгодное условие договора, которое предлагает работодатель, чтобы возпользоваться услугами работника.

по поводу заключения т/д 68,67 статья ТКРФ по поводу несчатсных случаев на работе статья 228 ТКРФ h ttp://www.consultant.ru/popular/tkrf/

⚫  работодателб настаивает на заключении срочного трудового договора(сейчас на неопределенный срок),причины не указывает!Со

 Срочный ТД и неопределённый срок - несовместимые понятия

Я думаю, что он боится что ты сбежишь, а лучше не найдёт. Вполне нормальное требование. Вопрос то в чем?

⚫  трудовой договор был заключен на год срок действия закончился что делать

 Если вы за 3 дня не уведомили работника об окончании срока договора, то сейчас уже ничего поправить нельзя (тем более продлить его действие как советуют выше) , договор стал бессрочным. Статья 58 ТК РФ содержит специальное правило о том,...

перезаключи)))) или продлить срочный или заключить бессрочный договор.. если работодатель в вас заинтересован - подпишите следующий, а если нет - повышайте квалификацию Если работодатель намерен с вами расстаться по окончании действия...

⚫  Заключён контракт с 1 сентября по 31 августа

 

срочный трудовой договор в период действия может быть расторгнут на общих основаниях. если в день окончания срока действия срочного трудового договора ни одно из сторон не потребовала его расторжения, договор становится бессрочным.

⚫  Основание заключения срочного трудового договора срокам на 1 год.

 http://znaydelo.ru/personal/trudoustroystvo/srochnyj-trudovoj-dogovor.html - вот вам ссылка, зайдите, таким, как вы, обороняющимся от работников там написано ясно и понятно, но смешно - ЧЕМ СРОЧНЫЙ ДОГОВОР ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ТРУДОВОГО.))))))

Не можете. Если срочный договор заключён по основаниям, не соответствующим статье 59 ТК РФ, он считается заключённым на неопределённый срок (ст. 58 ТК РФ).

⚫  Если у меня крестный сидел за употребление и сбыт наркотиков может ли об этом узнать служба безопасности см. вн?

 Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при...

смотр что там за служба безопасности родственников обычно проверяют Брррррррррррреееееееееееед!!!! Есть ФСБшные базы данных, там каждый чих записан, даже переход на красный свет, если был штраф... Так вот, если доступ у них к этим базам...

⚫  Срочный трудовой договор

 Столько же, сколько и при работе по бессрочному трудовому договору - до 14 календарных дней. Исключение: ст. 292 ТК РФ, - Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя...

За три календарных дня, включая выходные.

⚫  С работником заключен срочный трудовой договор. За три дня до окончания срока договора работник заболел. Можно ли его ув

 Правила расторжения такого договора определены в ст. 79 ТК РФ, где указано, что договор прекращается с истечением срока его действия. При этом о прекращении договора работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за...

Можно, но платить по больничному обязан работодатель прежний. Не можно, а нужно, иначе договор станет бессрочным. Увольнять работника во время его больничного нельзя по инициативе работодателя. Здесь другой случай. Но не забудьте, что Вы...

⚫  Можно-ли заключить новый срочный договор если работник находится на больничном

 

Если срок трудового договора истек, а работник продолжает работу и при этом ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то условие о сроке утрачивает силу и договор считается заключенным на неопределенный срок, это в соответсвии с...

⚫  Можно ли продлевать срочный трудовой договор на определенный период???

 Заключенный срочный трудовой договор невозможно продлить (исключение-продление на срок окончания беременности) . Часть 4 ст. 58 ТК РФ содержит специальное правило о том, что если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного...

на сколько мне известно с прошлого гада все трудовые договора заключаются только на год, с последущей пролангацией при продление срочного трудововго договора нужно сделать обязательно Доп. соглашение. , так изменяются УСЛОВИЯ (см ТК РФ).

⚫  Могу ли я уволиться без отработки, если трудовая на руках, а договор заключён с испытательным сроком?

 

не являйся больше да и все можешь -просто не выходи на работу Ты 100% не оформлена, раз трудовая книжка на руках. Можешь не приходить больше. Я тебя больше на работу на эту не отпускаю!)

⚫  работаю на заводе по срочному договору на заводк (студент)

 Часть 1 ст. 292 ТК РФ: Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Читайте договор - какие там условия. Могут конечно Можете. Только предупредите работодателя за 2 недели. Такая обязанность работника предусмотрена статья 80 ТК РФ.

⚫  Как потребовать соискателю письменный отказ у работодателя, если тот отказывается его составить?

 Ошибается Ваш работодатель! В статью 64 ТК РФ ФЗ № 200 от 29.06.2015 года внесены следующие дополнения: "По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в...

заказное письмо: согласно ст. 64 тк рф, прошу письменный отказ нет отказа в течение 3 рабочих дней (ст. 62 тк рф) - жалобу на сайт гит. потом можно наказать на деньги А на кой он нужен? Все равно ведь на работу в эту фирму не возьмут......

⚫  Возможно ли уволиться не отрабатывая 2 недели, если я на испытательном сроке, но уже заключил трудовой договор.

 Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом...

За три дня вы должны уведомить работодателя об увольнении, если вы на испытательном. И 2 недели вам не надо отрабатывать Во время испытательного срока работник может уволиться, предупредив об этом работодателя всего за 3 дня 3 дня

⚫  является ли сокращение штата поводом к отказу в заключении трудового договора?

 В период, когда проводится сокращение штата, прием на работу новых работников не производится. Вакантные единицы, как правило, сокращаются.

да нет. Это повод к увольнению. А договоры оформляются обычным порядком

⚫  С работником заключен трудовой договор на 6 мес. положена ли ему "компенсация за отпуск" за отработанный период

 Даже если он 3 мес. отработает и уволится - все равно компенсация положена. В среднем в месяц 2,33 дня отпуска набегает.

конечно положена! за 6 месяцев работы отпускные за 2 недели! что ж в этом странного? по 2.33 дня отпуска за каждый отработанный месяц

⚫  зачем нужен испытальный срок?чьи права он защищает больше?чьи нарушает?

 При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе [ТК РФ, ст. 70]. Ипытание при приеме на работу позволяет работодателю проверить...

Работник вправе расторгнуть ТД уведомив за три дня, Р/датель же должен обосновать отрицательный результат испытания- в случае чего можно оспорить ИС нужен больше работодателю. Чтобы понять, что тот, человек, которого они взяли на работу,...

⚫  Правомерно ли заключение срочного трудового договора с заместителем руководителя сроком на 2 месяца

 Нет, неправомерно. В таком случае заключается трудовой договор на неопределённый срок.

Неправомерно. В статье 59 ТК РФ перечислены все основнания заключения срочного трудового договора. Вероятно, к тому работнику пытаются применить испытательный срок. Но и в таком случае, испытание должно к заместителю рцуководителя...

⚫  Со мной заключен срочный трудовой договор с 13 мая сроком на полгода. Какой день будет являться последним рабочим днем?

 Календарный год начинается 1 января, заканчивается 31 декабря. В Вашем случае аналогично, раз на работу приняли 13 мая сроком на полгода, следовательно, последний день работы будет 12 ноября.

12 ноября

⚫  В чем особенности срочного трудового договора?

 

заключен на определенный срок "особенность" там одна - по истечении срока договора можешь быть уволена без особых проблем. Без всяких дополнительных выплат - только полный расчёт и всё. 1 - он заключается на определенный срок 2 - о том,...

⚫  Как называется "ознакомительная практика" в учреждении до заключения трудовых отношений (контракта)?

 

Испытательный срок в любом случае если из официального, то на договорной основе например-это договор на профессиональное обучение. договор о стажировке. соответственно может регулироваться и ТК и ГК

⚫  Договорились про испытательный срок - то когда происходит оформление официально, До/После этого срока? Как правильно?

 

Во время заключения трудового договора. ============================= К РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в...

⚫  применяются ли сроки давности привлечения к адм. ответственности за нарушения срока заключения трудового договора

 А что, существует административная ответственность за это?

Если какое-то деяние рассматривается законом как административное правонарушение, то естественно и есть срок давности привлечения к административной ответственности, и он не может не применяться. в трудовых правоотношениях нет срока...

⚫  Истекает срок действия срочного трудового договора с директором

 

учредители должны принять решение о продлении срока полномочий или об избрании нового А работник по кадрам есть? Он обязан уведомить. И принять меры к заключению нового ТД или продлению этого. Кто являлся и. о. на время отсутствия...

⚫  заключен трудовой договор на период отсутствия основного работника с указанием ФИО, однако данный сотрудник работает...

 он тоже по трудовому договору работает, очевидно. на время, конечно

Если сотрудник уже работает в данной организации, то с ним можно заключить трудовой договор по внутреннему совместитительству (не совмещению)., но только на 0,5 ставки.

⚫  На какой максимальный срок может быть заключен срочный трудовой договор

 

на любой срок - с точным указанием даты его окончания Максимально- бессрочный А срочный - по общему правилу не более 5 лет (ст. 58 ТК) согласно ст. 58 тк рф: срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть...

⚫  Можно ли включить срок отработки в трудовой договор, если в ученическом сроки не указаны?

 Бессрочный трудовой договор- это договор заключенный на неопределенный срок. Расторгнуть Вы его сможете через 14 дней после подачи заявления о увольнении. То есть, отработаете 2 недели после приема на работу и все. И больше Вас...

1 А вы можете отказаться подписывать с новым условием ... срок отработки именно в ученическом должен быть прописан Статья 199. Содержание ученического договора Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на...

⚫  Вправе ли соискатель, которому отказано в трудоустройстве, требовать:...

 По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования....

только при направлении из ЦЗН Вправе во всех случаях. И что дальше? Требовать он может даже секса и еды... Однако, Вы ему ничем не обязаны, т. к. между Вами работодателем и ним нет договорных отношений. нет требовать то можешь, но кто же...

⚫  работодатель хочет заключить договор в письменном виде без печати ничего -можно ли так?

 Трудовой Кодекс не обязует ставить печать на Трудовом договоре. Однако есть ограниченный перечень того, что должно содержаться в Трудовом договоре. Не забудьте получить второй экземпляр ТД.

Вас не литературным редактором принимают же, а уборщицей? Печать ничего--нет такой. Не существует. Нужна печать. Кто такой ваш работодатель? Какое у него предприятие? Или это сосед, который решил вас нанять на 2 месяца полоть ему огород.

⚫  Что делать, если срок коллективного трудового договора истёк?

 Инициирует заключение КД представительный орган работников (например, профком, работодатель не имеет права отказаться от разработки и заключения КД, создается комиссия из представителей работодателя и представительного органа работников,...

у Вас есть профсоюзная организация? по второму вопросу - однозначно НЕТ Инициируйте заключение КД на новый срок Надо продлить действие КД. Обычно всем этим занимается профком сейчас коллективные договоры не в моде... каждый за себя...

⚫  Имеет ли право работник заключивший трудовой договор на срок до 2х месяцев или сезонные работники на отпуск?

 

Если он прописан в договоре, но как правило нет, поскольку маленький контракт. Статья 291 ТК РФ Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при...

⚫  Здравствуйте. За испытательный срок без заключения трудового договора должны будут заплатить зарплату? Спасибо

 

Пожалуйста Зарплата будет начислятся с того момента, когды ты будешь работать официально. А за испытательный смотри в контракте. Там должен быть пункт где говорится о том что оплачивается или же неоплачивается. а приказ? а запись в...

⚫  Подскажите пожалуйста, если Трудовой договор заключен на пол года и 28 января 2011г. срок договора закончился...вн.?

 Если Вас до 25 января в письменной форме не предупредили об окончании срока трудового договора и/или 28 января не уволили, и Вы продолжаете работать, то ничего больше заключать не нужно, Ваш договор автоматически из срочного становится...

если нет взаимных притензий договор должен автоматически продлится.. почитайте вним договор

⚫  здравсвуйте меня уволили с работы. когда найти новую?

 Вы сможете найти работу, что подтверждается картой VI Старший Аркан «Ваалверит, владыка соглашений». Номер Аркана указывает на время — шесть дней (что маловероятно), шесть недель (наиболее вероятно) или же шесть месяцев (крайний срок) Вы...

а из за чего уволили? ты тупая? ) )))) Найдёте после 20 декабря. Если повезёт ! Когда когда.... сейчас и найди. Что мешает? Я никогда не даю предсказаний, потому что будущее делает сам человек. Нигде оно не написано. Захочешь и найдешь....

⚫  Можно ли оспорить отказ о приёме на работу, мотивированный как "Не прошёл проверку СБ", если по проф. качествам подхожу?

 Статья 64 ТК РФ По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. А отказ работодателя...

Нет Смотря на какую должность Можно. Но сложно. В суде нужно доказывать. СБ на предприятии незаконное формирование не опотустороннем нем Если вы идеально чисты перед законом, то отказывают, видимо, по личным качествам - характер, умение...

⚫  Законны ли действия работодателя заключить трудовой договор с испытательным сроком на один год

 Нет, незаконны. Испытательный срок не может превышать 3 месяца.

⚫  Срок отработки не закончился. Нашли нового работника и заключили с ним трудовой договор. Я хочу остаться. Как быть?

 

Продолжай работать. так отрабатывать именно для того и нужно, чтобы замену нашли и если нашли раньше чем закончился срок отработки, то надо освободить место новому работнику. Прежде чем писать заявление надо думать, а не на нервах это...

⚫  Заключается ли договор на испытательный срок на 1 месяц?

 При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что...

нет, хотя меня взяли и так...<br>ваще, по ТК, в этот месяц могут выкинуть с работы без объяснения причин от 1 до 3 месяцев ( в исключительных случаях - до 6 мес). нет да, заключается. Согласно ТКРФ испытательный срок может быть от...

⚫  Могу ли я заключать трудовой договор на срок аренды помещения?

 Основания заключения и расторжения трудового договора никак не связано с арендой помещения (в том числе и заключение или расторжение срочных трудовых договоров) . И в связи с окончанием срока действия аренды нельзя просто расторгать труд...

плохо спрашиваите, непонятно совсем: как одно с другим связать! Конечно можете, в данном случае это будет именоваться срочным трудовым договором на определенный срок, после чего по истечении окончания срока вы можете перезаключить...

⚫  жена заключила трудовой договор на год. Может ли она уити в этот период в декрет. как это правильно делается

 

может Может Да. Может. читайте "Трудовое Право" (почти в любом книжном магазине) и познакомьтесь, как я с Хорошем адвокатом! Может!! ! Но адвокат и знание Закона пока ещё никому не навредило! УДАЧИ ВАМ!!! На сотрудников, заключивших...

⚫  сколько длиться максимальный испытательный период?

 При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что...

По закону испыталка, по - моему, месяц. Надо закон о труде.. или как там его... смотреть. у нас в Казахстане 3 месяца максимум 3 месяца максимум! Если больше терх месяцев - это перебор, но в региональных телекомпаниях, особенно в...

⚫  Может ли инспекция обязать работодателя заключить трудовой договор в письменной форме?

 

запросто

⚫  назовите статью трудового кодекса рф, в которой определены виды трудовых договоров. спасибо

 

Статья 58. Срок трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 58] Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор) , если иной срок не...

⚫  каков порядок заключения и расторжения срочных трудовых договоров?какое решение должен принять суд?

 Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до...

Увы, но суд должен восстановить Петрову, т. к. в случае если ее не уволили в срок, договор считается заключенным на неопределенный срок, т. е. она считается постоянным работником. Лоханулись на предприятии. В случае срочного трудового...

⚫  если у работника временная регистрация то трудовой договор можно заключить на неопределеннй срок?или до конца регистраци

 Прежде всего следует отметить, что наличие у гражданина РФ временной регистрации по месту жительства на определенный срок, а равно и отсутствие такой регистрации в принципе не является основанием для отказа работодателями в заключении...

Можно на неопределенный. Тут главное это риски компании, ибо если он мат ответственное лицо, он поменяет регистрацию и вы его не найдете. Регистрация не имеет никакого отношения к трудовому договору.

⚫  как правильно заключить трудовой договор?

 Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником...

http://www.betapress.ru/library/law-321.html Составить трудовой договор на бумаге с учетом требований ст. 57 ТК РФ. Подписывает работодатель. Подписывает Работник. Так же на экземпяре Работодателя делается отметка, о том что Работник...

⚫  Расторжение трудового договора заключенного на период отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, раньше на 1,5 года.

 

Законно, так как вас взяли до выхода основного сотрудника. а запретить декретнице выходить на работу не имеет права никто. и когда вы устраивались, вас это положение вполне устраивало. Поскольку работник, находящийся в отпуске по уходу...

⚫  Обязан ли работодатель разъяснить мне причину отказа в приеме на работу ?

 По вашему письменному требованию. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня...

нет, просто скажет, что перезвонят вам и все))) ему больше заняться нечем? Кроме как объяснительные строчить. нет не обязан Нет. Обязан, но, если прием по конкурсу, то нет. не будет он тратить на это время, не обязаны вам они ничего...

⚫  помогите составить приказ о принятии на работу на определенный срок для замещения временно-отсутствующего работника

 Для начала заключите с работников срочный трудовой договор. А уж потом на его основании издадите приказ. Но не наоборот.

Отдел кадров должен этим заниматься.... Или юрист организации А вы руководитель или кадровик? "об исполнения обязанностей временно отсутствующего работника» В связи с отсутствием в период ежегодного основного отпуска (должность) Иванова...

⚫  Законность действия трудового договора

 

Его можно в судебном порядке признать заключенным на неопределенный срок ФМС плевать на сроки договора.... Это работник должен беспокоиться Всякий практический правовой вопрос (вам ведь не теория нужна, а решение) рассматривается в...

⚫  Работодатель не выполняет условия заключенного между нами трудового договора в частности выплат ЗП

 

вам устанавливаются новые сроки для выплаты аванса и ЗП? за 2 месяца должны предупредить, если вы с этими изменениями не согласны, можете увольняться Обратиться в суд вы имеете право: за задержку выплат з/пл и получите сумму з/платы плюс...

⚫  Какое решение должен принять суд?

 

По истечению испытательного срока, если трудовой договор не разорван, то работник считается выдержавшим испытательный срок и принятым на постоянную работу. Ему сообщили об увольнении через 5 дней после окончания испытательного срока. То,...

⚫  Подскажите, как продлить иностранцу регистрацию (есть патент, заключен трудовой договор)? Есть ли сроки?

 

Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня его выдачи. Нужно пересекать границу. Легче...

⚫  правомерны ли действия руководителя организации? каков порядок заключения труд. договора, в какой форме и каков его смысл

 все четко прописано в ТК РФ... Положения ТД, не соответствующие ТК РФ, применяться не будут.

Попробуйте удивить нас и открыть трудовой кодекс, в котором есть статья, описывающая обязательные и дополнительные условия трудового договора. Но если вы настолько безграмотны или глупы, то хотя бы платите деньги, чтобы кто-то за вас...

⚫  Трудовой договор

 а) необходимо указывать срок и обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок; ч. 2 ст. 57 ТК РФ дает однозначный ответ: " Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: ... дата начала...

в ст. 59 ТК РФ чётко указаны основания для заключени срочного трудового договора. Это нужно прописывать как в приказе о приёме на работу, так и в трудовом договоре и трудовой книжке

⚫  Можно ли заключить доп. согл. к трудовому договору, на определенный срок? При этом сам труд. договор является бессрочным

 Заключение договора на определенный срок (когда основной договор заключен на неопределенный срок) , а также заключение доп соглашения об изменении оплаты труда в меньшую сторону имеет четкую квалификацию по ТК РФ и называется изменением...

Доп. соглашение о том, чтобы трудовой договор стал на определённый срок? Нельзя. Только через увольнение и заключение нового срочного ТД (при условии того, что вы имеете правл заключать срочные ТД и при согласии работника). Если Вам надо...

⚫  Сколько времени обязан отработать работник после уведомления работодателя о намерении уволиться по собственному желанию?

 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет...

2 недели Хитер однако у Вас работодатель.... Он обязан уведомить за 2 недели до увольнения везде по разному я когда уволянся я не отрбатывал ...тупо дома сидел. За 2 недели обычно уведомляют. Правда, делать это нужно в письменном виде,...

⚫  Могут ли настаивать на заключении трудового договора....

 Статья 67 ТК РФ "Форма трудового договора" Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой...

Вам теперь надо обратиться в тр. испекцию, чтобы инспекторы разъяснили работодателю нормы ст. 67 ТК РФ. Если хотите решить вопрос лояльно - сообщите о решении обратиться в трудовую инспекцию директору магазина, я думаю он не будет...

⚫  Помогите установить вид социальной нормы? При поступлении на работу человек должен заключить трудовой договор.

 

⚫  Отработка.

 Если работнику установлен срок испытания и он не ограничивается 1 месяцем, как в Вашем случае, то в период испытания работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной...

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за...

⚫  при заключении трудового договора на определенный срок 1-2 месяца какие компенсации и гарантии ему полагаются:...

 

Либо вводите новую штатную единицу и заключайте срочный трудовой договор, либо гражданско-правовой договор.

⚫  Про работодателей, законно ли это, и что можно сделать

 Стажировка с первого дня должна оплачиваться! Можно сказать ему, что подготовили жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Экземпляр ему вручите. Может, пойдет на "мировую" и выплатит что-то. «Трудовые отношения между работником и...

чтобы и не потребовать? только чего? Это законно, но несправедливо. Всегда спрашиваете заранее и заключайте договор, чтобы вас не кинули. А что вы можете потребовать, вы же у него не работали? Пришла посторонняя совершенно, прикидывалась...

⚫  Испытательный срок без заключения трудового договора.. это как вообще?? что за развод?

 

Без оформления трудовой-кидалово, имхо. Ещё и зряплату зажмут за последний месяц. Требуйте оформления хотя бы трудового договора, один экз-ваш. Совершенно реальное нарушение. Смотрите: в статье 70 Трудового кодекса написано "При...

⚫  При увольнении обязан ли рабочий отрабатывать 2 недели ?

 Здравствуйте, ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным...

как договоритесь Нет Перед увольнением.... но если начальство может отпустить уволить без отработки... то считается на усмотрение начальства.... поэтому без отработки тоже можно... Нет, не обязан. Раньше была такая форма унижения...

⚫  Какой вид договора необходимо заключить, при устройстве на работу инженером по ОТ?

 

трудовому законодательству все равно, в скольки организациях вы работаете совместителем. так что можно спокойно устроиться еще по одному трудовому договору а по поводу того, какой именно должен быть договор - это странный вопрос от...

⚫  Когда я устраивалась на работу, работодатель не заключил со мной трудовой договор в письменном виде. Нарушил ли он законы?

 

да нарушил. ты должн был подписать договор. тебя за это не накажут но и соцпакет может тебя продинамить. как-то так Работодатель нарушил ст. 68 ТК РФ, без оформления трудового договора вас не имели права допускать к работе. Согласно ст....

⚫  помощь с увольнением

 При досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника действует общая норма ст. 80 ТК РФ о необходимости предупредить работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели, но для отдельных категорий...

Рабство отменили в 1861 году. Вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. "уважаю" того кадровика, который Вам такую лубуду втюхал... гений!)) ) Статья 80 Трудового кодекса РФ - подаете...

⚫  устроилась на работу, сейчас на испытательном сроке, трудовой договор еще не заключила, оказалась беременной! меня уволят?

 

ну это врят ли Трудовой договор должен быть заключен с момента начала работы. Если его нет, то вы работаете не официально, тогда вас не то, что не могут уволить, вам и могут не заплатить.. Вы не состоите ни в каких трудовых отношениях с...

⚫  когда берут на работу с испытательным сроком, что этот срок даёт?

 При заключении трудового договора стороны могут оговорить условие об испытательном сроке работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Оно должно быть указано в тексте трудового договора, отсутствие такого пункта будет...

Проверить, что ты за человек такой))))) Зарплата меньше платится! Жадины Катерина, вы не правы. Зарплата не должна быть меньше, чем у обычного сотрудника. Просто в этот период вас легко могут уволить, как не выдержавшего испытательный...

⚫  Обязательно ли отрабатывать две недели ?

 согласно ст. 16, 22, 67, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; у сторон трудового договора имеются...

тебе денег все равно не заплатят скорее всего, думай сама Мы твоего договора не видели. Договор ты не заключала (твоей подписи на том договоре нет). Ты можешь больше не приходить. это всегда на усмотрение начальника. нет скажи пошли вы...

⚫  Помогите пожалуйста, как остаться на работе законно, работаю помощником в детском саду, я беременна

 При реорганизации юридического лица без достаточных оснований недопустимо заключать срочные трудовые договоры с работниками. Из положений ч. 5 ст. 75 ТК РФ следует, что при реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении,...

Это незаконно. Принимающее предприятие является правоприемником того, которое реорганизуется, и за Вами обязаны сохранить Ваше место. Не имеют право, это дискриминация беременной. Если ваша должность сокращается ввиду реорганизации дет...

⚫  Трудовой договор. Испытательный срок.

 Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом...

оформить-то он тебя должен. и испытательный срок в договор включается. но вопрос в другом: нужно ли из-за 2-3 недель стажа трудовую себе портить? если он всё же вас уволит, и вы захотите ему "насолить" , позвоните в налоговую инспекцию,...

⚫  Можно ли продлить срочный трудовой договор на Определенный срок?

 

Для того, чтобы заключить срочный тр. договор нужны основания. Читайте ТК РФ внимательнее. Срочный трудовой договор в принципе можно перевести в бессрочный. Продлить его нельзя, Только прекратить и снова заключить СТД. Если вы будете...

⚫  Имеет ли право работодатель менять условия контракта без моего согласия, просто поставить перед фактом?

 Нет, в одностороннем порядке не может. Только с Вашего письменного согласия в виде заключения доп. соглашения.

Нет. В трудовую комиссию. если в договоре прописано что он может их менять в одностороннем порядке - то да Большой вопрос о каких условиях идет речь Нет. Есть понятие "существенные условия трудового договора" - их можно менять только с...

⚫  Уволить беременную Могут ли уволить беременную женщину, если она работает по трудовой и не на декретной ставке?

 Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев...

Нет! Это уже какая то дискриминация нет, это противозаконно! Нет, беременные очень защищены. Но если есть опасения - возьмите у своего врача справки, подтверждающие ваше положение. В случае конфликта с работодателем это будет решающий...

⚫  В каком порядке проходит расторжение срочного трудового договора между работником и работодателем до истечния его срока?

 Обычно при досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) действует общая норма ст. 80 ТК РФ о необходимости предупредить работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели....

По соглашению сторон. Так в самом договоре должно все быть прописано. То есть, как договорились. На срочный трудовой договор распространяется правило о расторжении договора по соглашению сторон, т. е. до истечения срока, на который...

⚫  Скажите, пожалуйста, в течении скольки дней оформляется трудовой договор? ОМогут ли уволить после испытательного срока?

 фактическое допущение к работе необходимо считать заключение трудового договора, сам трудовой договор должен быть заключен в день приема на работу. По истечении испытательного срока возможно рассторжение трудового договора ка по...

Должны в течение дня, но могут и неделю протянуть. Уволить могут, если есть на то причины... Трудовой договор должен быть подписан ДО преступления к работе. Читаем ТК РФ Статья 61. Вступление трудового договора в силу Трудовой договор...

⚫  Заключен труд. договор по спец-ти бухгалтер сроком на 4 мес. имеют ли право уволить, если ищут нового бухгалтера?

 В трудовом договоре срок оговорен? Значит, до этого срока работайте спокойно. Должны предупредить о прекращении срока за 3 дня. А если не предупредят - будете работать постоянно.

Зависит от записи в договоре. Договор не может быть расторгнут до окончания его действия без уважительных причин. Этот перечень установлен КЗОТом. Раньше 4 месяцев не уволят. , только вы сами заявление не пишите.

⚫  Хочу взять работника с испытательным сроком 1 мес. Пока у меня ИП без сотрудников. Как это оформляется в налоговой?

 По закону независимо от того, принят без испытательного срока или с таковым, Вы должны заключить трудовой договор с работником (там должно быть написано про испытательный срок) и завести трудовую книжку. Это уже будет считаться, что Вы -...

нужно завести трудовую обязательно, платить зарплатные налоги налоги завести бухгалтера, что бы это все делал) О! сразу куча проблем! официальное трудоустройство подразумевает сдачу кучу отчетов в ПФ, ФСС, налоговую ежемесячную и...

⚫  почему работодатель отказывает в предоставлении места по причине того, что есть ребенок.

 Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при...

Это право работодателя выбирать себе кандидатуру работника. Но ссылка на ребенка - это не причина отказа. Вам истинную причину просто не называют. уверен, что официальный отказ не связан с ребенком. В противном случае можно обжаловать...

⚫  Если я работаю по временному трудовому договору, мне необходимо будет отработать 2 недели в связи с увольнением по собст

 Статья 80 Трудового кодекса РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным...

на вас распространяются все права и обязанности работников. У работодателя будет право заставить Вас отработать 2 недели с момента подачи заявления об увольнении, т. к. вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения. Нет,...

⚫  Должны ли оформить трудовой договор при устройстве на работу на испытательном сроке ?

 

должны, вы правы Обязательно заключение трудового договора и выпуск приказа именнно Не просто должны - обязаны. Причём формулировка должна быть "Принят на работу с испытательным сроком.... ". Испытательный срок - это УСЛОВИЕ трудового...

⚫  Могут ли на испытательном сроке платить 25 % от заработной платы?

 При заключении трудового договора, в него вписывается ваша должность, для которой предусмотрен оклад (тарифная ставка) по штатному расписанию, и ниже этого оклада (тарифной ставки) , вам платить не могут.. . А вот 25% от заработной платы...

Вам скорее всего платят голый оклад или вы работаете не официально

⚫  Хотят уволить в начале испытательного срока

 Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом...

игра стоит свеч? Держись до конца. я с тобой(мысленно). Удачи!!! неужели вам хочется работать в такой обстановке?<br>пожалейте свое время - они все равно своего добьются<br>я так понимаю вы ценный специалист - найдете другое...

⚫  какой договор можно заключить с работником?

 Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у...

Договор оказания услуг, не нужно оформлять и прочей фигни, каждый месяц работник подает акт выполненных работ за месяц и по нему начисляется зарплата, в договоре нужно прописать основные функции работника. Если нужно могу типовой скинуть...

⚫  Работник О. О. Николаев заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц.

 Вам помогут статьи 70 и 71 ТК РФ.

⚫  Заполнение уведомления о заключении трудового договора для ФМС - как указывать планируемый период работы сотрудника?

 7 месяцев, 1 неделя. Почему еще неделя? Погрешность в одну неделю как ошибка не рассматривается поэтому "планируемый период осуществления трудовой деятельности", а не конкретный от.. . и до.. . С 17.09.14 по 16.04.15 равно 7 месяцев. с...

В данном случае лучше больше, чем меньше.

⚫  Период простоя

 Конечно, же нет. С работниками были заключены трудовые договоры не со строителями, уборщиками, грузчиками и т. д. Следовательно, привлекая Вас к работе, не обусловленной трудовыми договором, работодатель нарушает статью 60 ТК РФ. Да,...

в силу положений ст. 4, 22, 60, 151, 157 тк рф: принудительный труд запрещен; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату...

⚫  хочу уволиться с работы

 Если срочный трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, то предупредить работодателя надо за 3 календарных дня, а не за 14.

Всё должны оплатить, если нет, то в комиссию по труду. Лучше заранее написать заявление об увольнении - потому что по закону после твоего заявление начальство вправе обязать тебя отработать до 2 недель, после чего только потом уволить....

⚫  А вы как проходили первый испытательный срок? Опишите.

 http://hr-portal.ru/doki/polozhenie-o-nastavnichestve-4 Не поняла - Ваши вопросы о стажировке или о испытательном сроке? Испытательный срок – это испытание, которое работник проходит уже после заключения трудового договора, а стажировка...

переписывал требования к обустройству кассы.. Работала как обычно, ничего особенного. Фирма оч. серъёзная. Как говорится со стороны не берут. Там клановость пипец. Я прищел со страшного бодунищща, было ваще всё пофиг, взяли даже без...

⚫  Я работаю 3 недели, с испытательным сроком.

 Приказ приказом, но с Вами должны заключить трудовой договор, в котором и прописываются условия испытания и устанавливается его срок ( ст. 70 ТК РФ).

после, если не нае*ут смотря какое предприятие гос или частное но в любом случае оформить тебя должны после прохождения стажитовки и испытательного срока после Спросите у в отделе кадров. есть ли на вас приказ или у менеджера по...

⚫  Пару месяцев назад продал машину заключил с покупателем договор купли продажи рукописный на распечатанном бланке.

 

готов помочь- но труд денег стоит Если продал в этом году, то в налоговую надо идти в 2015 году. Декларацию надо подавать, только в том случае если машиной владели менее 3-х лет. Вы перестали считаться собственником авто, с даты...

⚫  Люди добрые! помогите найти бланк искового заявления об обязании работодателя заключить трудовой договор с работником

 Вы можете с подобным заявлением обратиться для начала к работодателю. Это право дается с 01.01.2014 года статьей 19.1 ТК РФ. Не заключит ТД - с таким же заявлением в государственную инспекцию труда. Работодателя привлекут к...

вот тут вся информация есть! http://peopleandlaw.ru/iskovoe-zayavlenie/iskovoe-zayavlenie-o-zaklyuchenii-trudovogo-dogovora А что, добровольно не желает? Трудовой Кодекс ему не указ? Вам в трудовую инспекцию надо позвонить сначала....

⚫  Можно ли устроиться на работу без местной прописки?

 Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при...

По закону не должно быть проблем. Проверенно, проблем не будет Проблем то не будет скорее всего но временная регистрация вообще все вопросы снимает Ув . Лисёнок, вот уж Россию заполонили, едут на работу . Вы думаете у них есть пропис ка....

⚫  Вопрос про срочный трудовой договор.

 При заключении любого ТД, просто позвонить уже не получится! Срок предупреждения зависит от того установлен В испытательный срок или нет. Но всегда остаётся возможность договориться с работодателем, хотя он идти на встречу и не обязан. А...

А почитать, что написано в договоре - не судьба? Договор - он потому и договор, что там должны быть прописаны обоюдные условия. Должен быть пункт, в котором оговорен случай досрочного расторжения, права и обязанности сторон при этом. об...

⚫  как правильно написать заявление на прием на работу "на период отсутствия работника"?

 Заключить срочный трудовой договор в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 59 ТК РФ: " На время исполнения обязанностей отсутствующего ...". И это у Вас и будет основанием для издания приказа.

⚫  Молодую беременную женщину работодатель не оформляет официально уже второй месяц. Что делать?

 в силу положений ст. 16, 66 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к...

трудовая инспекция в помощь Работница вправе написать заявление-сначала работодателю с просьбой оформить трудоустройство. Затем-в ГИТ или суд. Искать другую работу молодец работодатель... так и надо... пускай этих декретниц государство...

⚫  У меня должен был начаться испытательный срок. Трудовой Договор не был заключен.

 Вы не приступали к работе, документы на руках. Так? Что Вас мучает - 3ушли и ушли. Самое главное, что все документы на руках.

Цитирую: Трудовой Договор не был заключен Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 67 ТК) . То, что документ не оформлен -...

⚫  Помогите пожалуйста! Начальник не хочет трудоустраивать из за моей беременности

 ст 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении...

Надо новую работу найти. Язык надо было держать за зубами, ему декретные платить тоже не хочется по ТК он обязан вас взять, если нет веских причин отказать в приеме. Беременность к этим причинам не относится. Через суд конечно сможете, а...

⚫  как вы поступите в следующей ситуации?

 Читайте законы. Статья 64 ТК РФ. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового...

ну и что???? Ничего. Сразу же поехал бы устраиваться куда то еще. Когда говорят "мы вам позвоним", говорите "звоните сейчас". Данные паспорта на проверку. Тебя на рассмотрение. Жди. просто проверяют. может быть и позвонят. а потом они...

⚫  Как определить срок действия трудового договора, заключенного на срок нахождения основного работника на больничном?

 Так и пишете "на время временной нетрудоспобности Пупкина А. В. "

Так и прописать: на период временной нетрудоспособности. Аналогично пишется на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (тоже не известно до 1,5 или до 3 лет). Проблемы нет. Есть незнание законодательства и несоответствие...

⚫  Увольнение при срочном трудовом договоре

 3 дня, если решили уволиться во время испытательным срока (ст. 70 ТК РФ), или трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев либо для выполнения сезонных работ (ст. 292 и 296 ТК РФ). Остальным смертным - 2 недели. Т. е. Если у Вас сейчас...

В вашем случае - за 3 дня. Если договоритесь с работодателем, то по соглашению сторон - хоть сегодня.

⚫  Где можно работать в 14 лет?

 Инструкция 1 Перед тем как подобрать себе работу, ознакомьтесь со статьей 63 Трудового Кодекса. В ней говорится о том, что в 14 лет заключить трудовой договор возможно лишь с согласия одного из родителей (опекуна или попечителя) на...

Работа подростка - это скорее бизнес, чем работа. То есть организовывать все, от поиска заказчика ваших услуг до выбивания оплаты, придется самому (или самой). Работу надо именно искать, как ищут грибы. Никто заранее не знает, на какой...

⚫  Трудовой договор на 3 месяца, при этом эти три месяца-испытательный срок. Разве это законно?

 В соотвествии с абз. 14 ст. 70 ТрК РФ - При заключении трудового договора на срок ОТ ДВУХ ДО ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ испытание не может превышать двух недель. Срочный трудовой договор - можно заключать - строго в определённых случаях,...

да нет. 1. для заключения срочного трудового договора необходимо основание. 2. срок испытания при заключении трудового договора на срок до 6 мес, не может превышать 2 недель. 3. подписывайте, будут выжимать- напишите жалобу в трудовую...

⚫  Куда обращаться, если не выплатили зарплату?..

 в силу положений ст. 16, 22, 66, 352 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник...

просто зайди в налоговую-магазину писдец В комитет по труду попробуйте... В трудовую инспекцию города! Простите... если все так просто будут приходить и говорить - а я там то работал? Доказывайте сам факт работы... Трудовая инспекция.....

⚫  Со мной был заключен трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника.

 ваш договор закончится, когда у основного работника закончится отпуск по уходу до трех лет. если она выйдет, то вас уволят, если не выйдет и вы проработаете хотя бы еще один день, то ваш договор станет бессрочным.

Вы работаете заменяя конкретного человека у которого есть договор, пока этот человек не сделает изменения в своём трудовом договоре до тех пор вам ничего не светит, увы.

⚫  Какая зарплата будет платиться на новом месте работы во время испытательного срока?

 

Это оговаривается в трудовом договоре, кторые должны с вами заключить! Но, поскольку сейчас везде по этому вопросу нарушения, спросите у них, какая будет оплата! А могут до окончания ИС и выгнать! потом возьмут нового... и так работают!...

⚫  Спорю с зам. ген. дир по вопросу испытательного срока...

 При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что...

а зря По ТК РФ испытательный срок может длиться от 1 до 3 месяцев, у руководящих работников до 6 месяцев Статья 22 КЗоТ РФ устанавливает продолжительность испытательного срока в три месяца. Это значит, что его продолжительность может...

⚫  Срочный трудовой договор и запись в трудовой книжке

 В трудовой книжке не делается запись о том, что работник принят по срочному договору. основанием увольнения будет истечение срока трудового договора, ст. 79 ТК РФ. Отсутствие причины, поясняющей почему договор был заключен на...

уволен ст 79 ТК РФ

⚫  Очень большая недостача в магазине

 в силу положений ст. 16, 66, 233, 238, 247, 248 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если...

нет договора - нет человека... валите оттуда, в суд не подадут Все очень просто, найдите крайнего кто во всем виноват, в таких шаршкиных конторах только так, скажите что принималось все не правильно, не известно правильные ли были...

⚫  Трудовой договор был заключен на неопределенный срок (в 2005г. ) . Сейчас предлагают заключить срочный договор.. . см. внутри

 Думаю, не стоит паниковаать, т. к. в Трудовом кодексе нет накого понятия "намек". И до тех под пока Вы сами не напишите заявление на расторжение трудоваого договора, который заключен на неопределенный срок, работодателю следует...

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора,...

⚫  Работаю не официально, есть ли шанс что меня обманут ?

 запросто могут обмануть... Поинтересуйся, кто в вашей организации ведет табель учета рабочего времени, и проверь, включили ли тебя в тот самый табель. Если нет - бросай на них работать сразу же. Чем меньше отработаешь, тем менее обидно...

100% Могут, но скорее всего нет 50 на 50 бОльшая вероятность, что получишь денежки свои есть!!! Получишь мизер. Шанс всегда есть. Но по идее не должны. Пообщайся с коллегами. если будешь работать как надо, то получишь. толковый работник...

⚫  Должен ли быть испытательный срок после института?

 Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом...

Да. Даже если и не должен быть, ну неужели вы рискнете работой и пойдете на конфликт с начальством? А вообще, вроде бы когда-то такое было в совествкие времена, но не сейчас. ТК РФ почитайте. Предыдущие ответы НЕВЕРНЫ, так как не...

⚫  Работодатель заключил с молод. специалистом, окончившим ВУЗ, Труд. Договор, по котор. установлен испытательный срок 3 мес.

 Условие об испытании не может быть установлено молодому специалисту при совокупности следующих условий (ст. 70 ТК) : - негосударственный ВУЗ, который окончил работник, имеет государственную аккредитацию образовательного учреждения...

Предоставление испытательного срока предусмотрено трудовым законодательством РФ не правомерен, в ТК не написано о форме собственности ВУЗа Ст. 70 ТК РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие...

⚫  на период испытательного срока нормы ТК не распространяются?

 Испытание для работника устанавливается при заключении трудового договора. Это одно из его условий ( ст. 70 ТК РФ) . И в части 3 этой же статьи прописано: "В период испытания на работника распространяются положения трудового...

нет, не повод срок продлевается Испыт срок на то и испытательный, повод может быть любым. Больничный не может являться основанием для увольнения ни обычного работника, ни находящегося на испытательном сроке. Кстати, срок продлевается на...

⚫  является ли диктофонная запись дрказательством в суде?

 Вопросам принуждения к увольнению посвящен пп. "а" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в силу которого при рассмотрении споров о расторжении по...

да на цифровых носителях нет если есть и другие доказательства, то будет Может быть не принята, как доказательство но учтена для вынесения приговора как проливающая свет информация которая поможет разобраться в ситуации . да, ст. 77-78...

⚫  как я могу уволиться с работы не пройдя испытательный срок, если трудовой договор заключён сроком на три года?

 Эти медицинские показания не могут послужить причиной освобождения вас от всех обязательств, которые вы взяли подписав договор. Поэтому варианта два: или вернуть деньги, или отработать год и по истечении этого срока уволиться по...

Можно уволится находясь на испытательном сроке, уведомив работодателя за 3 к/дня, но выплатить сумму потраченную работодателем на ваше обучение придется, при условии, что с вами заключен и вами подписан ученический договор.

⚫  Всем добрый вечер, вопрос по поводу увольнения по собственному желанию

 Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. В других случаях работник имеет право расторгнуть...

Да, вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения. Это означает, что 2 недели вы будете обязаны отработать, если не договоритесь с руководителем. Наличие замены в данном случае не играет роль правового...

⚫  трудовой договор как с этим быть

 Помимо клеветы (распространения заведомо ложных сведений) ей нужно будет доказать, что эти сведения опорочили ее честь и достоинство или подорвали ее репутацию, а письмо в ветинспекцию под часть 2 ст. 130 УК РК уж точно не попадает....

радоваться, что набралась жизненного опыта Никак. Договора не было, значит вы там не работали Срочно идти к адвокату и пробовать в судебном порядке признать Ваши отношения трудовыми. А почему Вы не спрашивали 5 лет о том, почему не...

⚫  Ограничивает ли трудовое законодательство минимальный срок, на который можно заключить трудовой контракт? Допустим, 6 ме

 Законом не определен минимальный срок на который может заключаться трудогой договор. В вашем случае это скорее всего срочный трудовой договор Статья 59. Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе...

Понятие "трудовой контракт" применялось в КЗоТ. В ТК РФ такого понятия нет. Есть понятие "трудовой договор". Трудовые контракты заключаются только в армии. Согласно ст. 58 ТК трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок...

⚫  С работницей заключен трудовой договор с испытательным сроком.

 

Мне кажется, здесь необходимо обратить внимание на дату выдачи справки и дату предъявлении её в отдел кадров, соответственно в инспекцию предоставить отзыв на заявление, потому что справка скорее всего была выдана уже после увольнения и...

⚫  Что делать, если сотрудник фактически приступил к работе, но так и не подписал трудовой договор?

 Ольга, если с лицом, поступающим на работу, не представилось возможным согласовать на бумаге необходимые условия труда, т. е. подписать трудовой договор по причине отказа такого лица от подписи в необходимых документах, правильным было...

За работу принято платить... Может пинка дать под жопу? раздеваца пусть гуляет на все 4. поработал нахаляву, и хорош. Смотрите приказ о приеме, было указание на испытательный срок и на какой. В зависимости от должности, например продавец...

⚫  Оформление белоруса в России

 Регистрация по месту пребывания есть? Однако данные изменения не касаются граждан Республики Беларусь, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации. Гражданам Республики Беларусь не требуется получать разрешение на работу...

Для официального трудоустройства вам нужно Паспорт; СНИЛС; ИНН; Регистрацию; Миграционную карту (обязательно с целью въезда "работа"); Страховой полис ДМС. Могу только по ДМС подсказать. Оформить и купить дмс вы можете в любом страховом...

⚫  Обещают заключить трудовой договор через три недели испытательно срока. Три недели работать без всякого договора.

 

Догоор на испытательный срок всё равно заключается. Временный По окончании срока перезаключается, тогда может быть как временный, так и бессрочный. Если работодатель отказывает в заключении договора на испытательный срок, есть...

⚫  На какой срок нужно заключить трудовой договор с новым работником, если нет вакантных мест, но кото-то из работников

 Написано несколько сумбурно, но попытаюсь ответить. Вначале опредилите цель, для которой Вы заключаете договор. Если Вас интересует конкретный результат, который должен быть получен в результате осуществления трудовой функции, то это...

Лучше оформить не трудовой договор , а договор подряда на конкретный срок, По налогам экономим за счет налогов в ФСС. Лучше чтобы не было потом проблем заключите трудовое соглашение на сумму которая предусматривается у вашей организации...

⚫  Принятие работника сроком на 1 год.

 заключить трудовой договор.. . сделает работник всю работу - а его через год уволят.

⚫  Может ли работодатель заключить с ним срочный трудовой договор? Яковлев является студентом дневной формы обучения.

 

может - ели 14 лет и паспорт в наличие

⚫  Мужем заключен трудовой договор с ЗАО "Артель старателей Витим" сроком на 7 месяцев. Возможно ли досрочное прекращение д

 

по взаимному согласию почему бы и нет

⚫  Можно ли не указывать в срочном трудовом договоре причину его заключения на определенный срок?

 Не слушайте бред! Конечно же нельзя. Вот, что говорит закон: обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: если заключается срочный трудовой договор - срок его действия и обстоятельства (причины) ,...

не вижу препятствий. Не указывайте, это не обязательное условие. Можно. Честно говоря не видел не видел ни одного такого договора с подобной формулировкой. PS. Openbase.ru много полезной юридической информации. Если не указать, то...

⚫  Имеет ли право работодатель отказать в приёме на работу человеку ,имеющему вид на жительство в РФ?

 Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при...

А разрешение на работу есть? Работодатель в РФ может отказать без объяснения причин. У нас не Англия, правовая сфера не развита до такой степени, что негр может отыграть в суде кучу денег только за то, что заявил - что его не взяли мол...

⚫  могут ли уволить работника по

 Нет никаких сроков об уведомлении работодателя о беременности или приближении ОБИР. ОБИР носит ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ характер и является правом женщины, а не обязанностью. Предоставляется на основании ЗАЯВЛЕНИЯ женщины подтверждённому выданнм в...

По причине беременности не могут А за какой срок- чем раньше, тем лучше. Будет больше времени найти им временную замену, если таковая необходима Вполне могут. А кто работать будет? Раньше надо было думать По беременности нет и вообще у...

⚫  стажировка

 Нет в Трудовом кодексе понятия стажировка. Это для лохов фишка, чтобы обмануть на деньги. Есть испытательный срок (который может быть и 3 месяца) , но работа в период испытательного срока оплачивается в том же размере, как и у основных...

по Трудовому кодексу - если человек приступил к работе, то трудовой договор считается заключенным. Оплата должна производиться с первого дня. Даже если у вас стажировка, зарплата должна начисляться. Бесплатная работа= эксплуатация в...

⚫  За сколько дней работника должны предупредить о том, что с ним не будет заключён трудовой договор?

 в любой день во время испытательного срока его могут уволить как не прошедшего исп.... как бы не предупреждают что ТД не будет заключен.... это уже следствие

А так за 2 недели

⚫  Ст 392 ТК РФ. Какой срок для обращения с иском о понуждении заключить трудовой договор (работал с 01.03.12г-01.02.13г)?

 

Вы все это время работали и не знали, что с вами не заключен трудовой договор? Такого не бывает! Обращайтесь в суд, восстанавливайте срок и одновременно исковое заявление!

⚫  сколько нужно отрабатывать после подачи заявления на увольнение,если заключен срочный трудовой договор??

 Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работника установлены в статье 80 ТК РФ. Работник может расторгнуть трудовой договор независимо от того, на какой срок он был заключен, предупредив об этом работодателя в...

Статья 80 ТК РФ устанавливает общий порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекращения трудового договора...

⚫  Оформление старого-нового работника

 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) Статья 58. Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на...

Если с промежутком, то с увольнением или за свой счёт. Если без, то с переводом, согласование вышестоящих руководителей или одного, если в подчинении оба отдела. С разными договорами не поняла, смотрите консультант + или другую правовую...

⚫  Могут ли уволить беременную на испытательном сроке?

 Нет, если Вы начали работать, Вы уже заключили трудовой договор, даже если он не подписан, при наличии у Вас справки о беременности уволить не могут. Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу» В этой статье...

На испытательном могут. Только они должны ещё доказать и обосновать - почему вы име не подходите как специалист, а это трудоёмко. по моему для беременной нет такого понятия как испытательный срок Да, в любом случае. На испытательном...

⚫  Может ли при увольнении организация потребовать с меня деньги за учебу?

 Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случаях, предусмотренных ст. 249 ТК РФ. Такая обязанность возникает у работника при наличии следующих обязательных условий: 1) работник направлен на обучение...

Могут, если в трудовом договоре было оговорено условие, что после обучения Вы должны отработать определённое время. Если Вы расторгаете договор до окончания этого срока, взышут. Статья 249 ТК РФ. Если в ТД или в дополнение к ТД, Вы...