заключать срочный трудовой договор могут комментарии
⚫ заключила срочный трудовой договор, имеет ли работодатель право, заставить меня отрабатывать 2 недели
Если в вами заключен договор сроком до 2 месяцев, то нужно предупредить работодателя за 3 календарных дня, а не за 2 недели (ст. 292 Тк РФ) . Если с вами заключили трудовой договор на время отсутствия нескольких основных сотрудников,...
Не отработка а уведомление!!!! В период уведомления можно работать.... находиться в отпуске.... на больничном... . Уйдите на больничный Срочный трудовой договор заканчивается в тот день, который указан в договоре. Никаких дополнительных... ⚫ Заключен срочный трудовой договор,он заболел туберкулезом (был получен полюс).Сколько мы должны ему оплачивать больничны
Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до...
пока он на больничном Да больничный оплачивает соцстрах. На сколько выдали, столько и оплатят. От срока договора это не зависит ⚫ на какой максимальный и миним.срок можно заключить срочный труд.договор?и в каком случае закл.сроч.тр.дог?
На испытатетльный срок срочный трудовой не заключается. Испытание устанавливается после заключения трудового договора как заключённого на определённый срок, так и при заключении срочного.
статья 59 Трудового Кодекса Российской Федерации ответит на все ваши вопросы:) ⚫ Заключили срочный трудовой договор
В предписании трудовой инспекции всё должно быть написано. Срочный трудовой договор, заключенный по требованию работодателя и при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок... ⚫ имею ли я права на бальничный по срочному трудовому договору и идет ли мне стаж?
При срочном договоре, заключенном официально, с соответствующими отчислениями в ФСС и ПФ - стаж идет, больничный лист оплачивается. Только нужно учитывать положения ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ: застрахованному лицу, заключившему срочный...
имеете а при чем тут стаж? больничный на полгода? конечно имеете Право на больничный имеете, стаж по срочному трудовому идет. в силу положений ст. 21, 22, 183 тк рф: работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование... ⚫ С работником заключен срочный трудовой договор. За три дня до окончания срока договора работник заболел. Можно ли его ув
Правила расторжения такого договора определены в ст. 79 ТК РФ, где указано, что договор прекращается с истечением срока его действия. При этом о прекращении договора работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за...
Можно, но платить по больничному обязан работодатель прежний. Не можно, а нужно, иначе договор станет бессрочным. Увольнять работника во время его больничного нельзя по инициативе работодателя. Здесь другой случай. Но не забудьте, что Вы... ⚫ Можно ли с беременной заключать срочный трудовой договор?
можно заключить такой договор и с беременной, и с недавно родившей
ты пришла заключила срочный трудовой договор - и никого не касается беременны вы или нет - все отношения с вами в рамках заключённого договора и ТК РФ ... срочный трудовой договор работодатель может заключить только в установленных... ⚫ В отделе кадров Масенкову предложили заключить срочный трудовой договор. На возражения Масенкова, что работа, не требуе
срочный трудовой договор заключается только при определённых условиях (ст. 59 ТК РФ) . если нет этих условий - запрещается заключать срочный договор, а заключённый с нарушениями ст. 59 ТК РФ трудовой договор считается заключённым на... ⚫ сколько нужно отрабатывать после подачи заявления на увольнение,если заключен срочный трудовой договор??
Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работника установлены в статье 80 ТК РФ. Работник может расторгнуть трудовой договор независимо от того, на какой срок он был заключен, предупредив об этом работодателя в...
Статья 80 ТК РФ устанавливает общий порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекращения трудового договора... ⚫ С Петренко был заключен срочный трудовой договор сроком на 2 месяца
бывает ⚫ Как заключить срочный трудовой договор на совместительство?
вы хотите ставку вечно болеющего раскидать на двоих? Для этого не требуется дополнительное соглашение. Просто пишется заявление на совмещение с такой-то даты по такую-то и вместо кого и причина данного совмещения. В заявлении вы... ⚫ На какой минимальный срок можно заключать срочный трудовой договор?
Хоть на 1 день. В ТК РФ есть особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются трудовые договоры сроком до 2 месяцев ( глава 45). А 1 день - это и есть до двух месяцев.
1 год Да вроде нет ограничений. Но на короткие сроки заключают обычно договор подряда, а не трудовой договор. Минимальный срок срочного ТД законом не ограничен. ТК РФ не регламентирует это. Важно, чтобы для заключения именно срочного... ⚫ Если заключен срочный трудовой договор на 3 года, отработав пол года работодатель хочет уволить работника
Статья 79. ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в...
33 статья.. Согласно условиям срочного договора Уволить может только в том случае, если вы не выполняете какие-то условия договора. Перечитайте договор (у вас должна быть копия) . Если вас уволят, можно подать в суд на работодателя.... ⚫ Чем отличается срочный трудовой договор и трудовой договор заключенный на неопределенное время? Какой лучше?
Договор может быть заключен как на определенный срок так и на неопределенный. Независимо от этого на работника распространяются все положения трудового законодательства. В трудовом договоре, заключенном на определенный срок должна быть...
Срочный -заключается на срок, оговорённый сторонами. Бессрочный -лучше. Но по-любому, всегда внимательно читать условия и при необходимости вносить коррективы (если дадут , -у нас дикая страна) Зависит от ситуации.. Срочный договор (... ⚫ С работником заключен срочный трудовой договор. Срок закончился, но он продолжает работать...
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 20 ноября 2006 г. N 1904-6-1 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Согласно статье 58 Трудового Кодекса, в случае, когда ни одна из сторон...
пролонгируется будет считатся как договор заключен-й на неопределенный срок По трудовому кодексу он стал бессрочным. Чтобы не было в дальнейшем споров лучше подписать с ним дополнительное соглашение к срочному договору Согласно статье 58... ⚫ В каких случаях, возможно, заключать срочный трудовой договор?
Ст. 59 ТК РФ. ⚫ Заключен срочный трудовой договор на 1 год, после заключен снова договор на 1 год. Правомерны ли действия работодателя?
Да абсолютно, при том вы смотрите чтоб в нем были прописаны условия иначе инспекция ничего не решит Может да, а может и нет. Информации мало для ответа. Важны обстоятельства, при которых заключается именно срочный ТД, а о них ни слова. ⚫ Можно ли в этом случае заключать срочный трудовой договор?
Да, так как они учатся в лицее. Договор заключен на каникулы.
имеет, у них уже есть паспорт. сейчас кстати ввели в ТК дистанционную работу ТК РФ В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения... ⚫ Можно заключить срочный трудовой дог.
По соглашению сторон можно заключать срочные трудовые договоры: с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, с лицами, которым разрешена работа исключительно временного характера ( по состоянию здоровья, подтвержденному медсправкой...
Нет, инспекция по труду может оспорить и расценить как уход от налогообложения ⚫ Я заключила с работодателем срочный трудовой договор на 3 месяца. Можно ли расторгнуть его досрочно?
...а на каком основании вы заключили срочный договор? ..возможно с вами заключили срочный трудовой договор неправомерно, а следовательно он считается бессрочным ))))))) Основания для срочного трудового договора четко прописаны в ТК РФ .....
В условиях должно быть прописано, А вообще-можно. что в нем написано насчет ухода с работы по собственному желанию? если нет каких-то особенных договоренностей со стороны работодателя, то конечно можно!!! причем сейчас не надо... ⚫ можно ли заключить срочный трудовой договор на общественные работы более 1 месяца и на кокой документ можно ссылаться
можно. ссылаться на договор с центром занятости об организации общественных работ ⚫ Трудовое право: с кем не может быть заключен срочный трудовой договор? помогите, пожалуйста :-[
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения - по инициативе как работника, так и работодателя. Раньше в...
статья 59 ТК РФ ⚫ имеет ли право работник на отпуск в течении трудового договора если с ним заключен срочный трудовой договор
Конечно, как все
смотря на какой срок заключен срочный договор ? если на 3 месяца - нет. если на 3 года- да. ⚫ На каком основании можно заключить СРОЧНЫЙ трудовой договор с мат. ответсвенным лицом? Например с продавцом-кассиром.
Трудовой кодекс ст 59
Статья 58. Срок трудового договора и Статья 59. Срочный трудовой договор Трудового Кодекса РФ.. Лучше принять с испытательным сроком. А уволить можно за потерю доверенности. ⚫ В каком случае ИП может заключать "срочный" Трудовой Договор?
если у него меньше 35 работников, почитайте Работодатель - ИП, трудовые книжки
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей) , численность работников которых не... ⚫ Со мной заключен срочный трудовой договор с 13 мая сроком на полгода. Какой день будет являться последним рабочим днем?
Календарный год начинается 1 января, заканчивается 31 декабря. В Вашем случае аналогично, раз на работу приняли 13 мая сроком на полгода, следовательно, последний день работы будет 12 ноября.
12 ноября ⚫ Какие международные соглашения и договоры запрещают заключать срочные трудовые договора?
а вы как думаете? есть только рекомендации МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА по ограничению использования срочных трудовых договоров ⚫ Заключен срочный трудовой договор, на период декретного отпуска сотрудницы. В трудовом договоре прописано: "заключен на
Отлично на ⚫ Нужно ли заключая срочный трудовой договор заводить на работника трудовую книжку?
Обязательно нужно! При заключении любого трудового договора! Трудовая книжка не обязательна только при трудоустройстве по совместительству. Если сотрудник по какой либо причине не хочет нести трудовую, а срок договора маленький, скажем...
НУЖНО конечно!!!! Если работник нигде и никогда не работал, и не имеет трудовой - работодатель оформляет трудовую.. . Если есть трудовая - запись заносится в неё... Если у него нет трудовой, то конечно нужно. Нужно только в том случае,... ⚫ Владелец Интернет-магазина заключил срочный трудовой договор с тремя 15-летними учащимся профессионального лицея.
Так можно и больше нарушений накопать.. . А Вам в помощь ТК РФ.
- продолжительность рабочего дня несовершеннолетних не может превышать 5 часов, здесь больше; - рабочая смена не может заканчиваться позднее 22 часов, здесь до 23.00; - можно привлекать к работе только во вне... ⚫ срочный трудовой договор заключен на три года. Возможен ли перевод к другому работодателю по нему на тех же условиях
Невозможно. Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и никаких льгот такой перевод не имеет (исключение -испытательный срок не устанавливается) . Следовательно, срочный договор у...
если другой работодатель согласится только Если к совсем другому - то нет. А если это, к примеру, дочернее предприятие или филиал головной компании, то составляется допсоглашение к ТД о переводе на другую работу. Знаете, не совсем... ⚫ хочу уволиться с работы, заключен срочный трудовой договор, испытательный срок прописан 3 месяца, отработала месяц, + пр
Если отработано менее 3мес. должны уволить за 1день Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,... ⚫ почему работник должен заключать срочный трудовой договор с работодателем
Срочный договор заключается только тогда, когда нет возможности заключить договор на неопределенный срок. Или по обоюдному желанию.
Для того, чтобы работодатель не кинул на бабки! Договор это гарантия! Срочный трудовой договр - это договор на определенное время работы. Его заключают для того, чтобы работник уяснил свои обязанности и выполнял их согласно договора, а... ⚫ Можно ли заключить срочный трудовой договор с лицом пенсионного возраста?если он уже работает
ст. 59 Трудового кодекса-по солашению сторон, при поступлении на рабоу (для лиц пенсионого возраста) , соответственно, переоформить труовой договор можно при на личии взаимного согласия ( в идеале) . В односторннем порядке переоформление...
смотря какой Можно. По совместительству, если человек уже работает полный рабочий день. Пенсионный возраст не является основанием отказа в заключении трудового договора. Если человек работает, то с ним можно заключить только трудовой... ⚫ Заключен срочный трудовой договор в 2013 году (каменщик), на протяжении всего времени продлевался до февраля 2016 года.
Смотря каким образом продлевался и еще много чего надо учесть. Если письменного соглашения о пролонгации договора на определенный срок не составлялось, то фактическое продолжение работы по истечению срока договора свидетельствует о том,...
Работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с работником лишь в определенных законом случаях (ст. 59 ТК РФ). Важно: как в трудовом договоре указано основание "срочности". Кроме того, Верховный Суд РФ в Определении от 27.06.... ⚫ заключен срочный трудов. договор на 2 месяца срок истекает,как расторгнуть без отработки,за 3 дня пред - ть не успеваю
Срочный договор не надо расторгать, он сам закончится. Вы просто его не перезаключаете . В последний день получаете расчет
Не заключать новый. Срочный договор был заключен по какому основанию? А Вы работник или работодатель? Если работник, то по окончании срока трудового договора Вы вправе не выходить на работу. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата... ⚫ Будет ли работодатель оплачивать мне первое высшее образование, если со мной заключен срочный трудовой договор?
на работников, работающих по срочному трудовому договору распространяются все нормы трудового законодательства. учебный отпуск оплачивать обязаны.
Обучение - нет. Учебный отпуск и всё остальное - обязан. С какой стати? Учебный отпуск, как и всем. ⚫ когда должен работник заключать срочный трудовой договор с работодателем
В соответствии со ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в соответствии ч. 1 ст. 59 ТК...
трудовой договор заключается заблаговременно до начала трудовой деятельности у данного работодателя обычно это практикуется при поступлении на работу, но можно и заранее заключить. ⚫ Как оспорить неправомерно заключенный срочный трудовой договор?
а основания неправомерности какие?
Через суд или трудинспекцию 1. Ваши споры с работодателем можно решить с помощью "Трудовой инспекции" 2. В соответствии с Трудовым кодексом РФ любой работник независимо от того, какой договор заключен (срочный либо на неопределенный срок... ⚫ Имеет ли право работодатель заключить срочный трудовой договор более чем на 2 месяца?
Имеет, все "подводные камни" со сроками прописаны в ст. 59 ТК РФ При заключении срочного ТД важен не срок, а основание его заключения.. Срочный ТД, заключенный без достаточных на то оснований, считается бессрочным. ⚫ Когда можно уволить забеременевшую иностранную работницу с которой заключен срочный трудовой договор?
Если сотрудница заключила с организацией срочный трудовой договор, действие которого истекает, а у нее наступает отпуск по беременности и родам, работодатель должен будет продлить трудовой договор до момента окончания беременности (ст....
Ликвидируйся, и никаких проблем с увольнением. Никак.... ⚫ Уважаемые кадровики и знающие люди! Подскажите: Мне предложили заключить "Срочный трудовой договор" на 3 месяца, они же
Работодатель хочет проверить и испытать ваши возможности, многие так поступают - сначала заключают договор на три месяца, а дальше, когда уже будет ясно какой работник, тогда заключают бессрочный договр. Ничего страшного, просто...
Вы усвойте для себя, что такое срочный трудовой договор - это договор который заключается на определенный срок, в Вашем случае на три месяца. По истечении данного срока работодатель слегкостью Вас уволит если захочет. Ни о каком... ⚫ Могу ли я уволиться по собственному желанию если заключен срочный трудовой договор на 1.5 месяца?
Читайте договор, там должен быть пункт о расторжении договора... как с руководством договоритесь принудительный труд запрещен. можете расторгнуть договор. отрабатывать вам ничего не надо- это неправельная формулировка, вам нужно... ⚫ Нужно ли заключать срочный трудовой договор с работником на неделю?
договор заключается хоть на 1 день (ст. 57-58 ТК РФ) . на 1 неделю - это срочный трудовой договор (ст. 58 ТК РФ) . а вот записи в трудовую книжку делаются только если работник проработал свыше 5 дней (ст. 66 ТК РФ)
Можете заключить договор об оказании воздмездных услуг. Да, можно и нужно заключать именно трудовой договор. Запись в трудовую также делается, так как Ваш работник проработает свыше 5 дней (если это не совместитель, - тогда запись... ⚫ Со мной клуб заключил срочный трудовой договор до 2012 года.Но мнене хотят вносить запись о повышении в труд.книжку.
А есть ли приказ о Вашем переводе? Если нет то и записи нет.
обязаны оформить доп. соглашение к ТД и внести в трудовую ⚫ хочу уволиться с работы
Если срочный трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, то предупредить работодателя надо за 3 календарных дня, а не за 14.
Всё должны оплатить, если нет, то в комиссию по труду. Лучше заранее написать заявление об увольнении - потому что по закону после твоего заявление начальство вправе обязать тебя отработать до 2 недель, после чего только потом уволить.... ⚫ Подскажите пожалуйста! с исполяющим обязанности начальника в бюджетном учреждении заключен срочный трудовой договор
Нет в природе такой должности "исполняющий обязанности". Первая же проверка вас штрафанет как только увидит, что вы принимаете работника на такую должность. а что.. период действия договора не оговорен?. и за что, платят деньги юристам..... ⚫ Можно ли уволить сотрудника по ст 79 ТК РФ, если с ним заключен обычный трудовой договор, не срочный? Можно ли уволить со
Если договор с работником заключён не срочный, то по статье 79 ТК РФ его уволить нельзя. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового... ⚫ Заключен срочный трудовой договор на время болезни....
да, так и увольнять - принимать постоянно. если во время, по окончании договора, не уволить, то договор станет бессрочным и у вас на одном рабочем месте окажутся два работника и уволить одного из них можно будет только на общих... ⚫ Помогите пожалуйста, как остаться на работе законно, работаю помощником в детском саду, я беременна
При реорганизации юридического лица без достаточных оснований недопустимо заключать срочные трудовые договоры с работниками. Из положений ч. 5 ст. 75 ТК РФ следует, что при реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении,...
Это незаконно. Принимающее предприятие является правоприемником того, которое реорганизуется, и за Вами обязаны сохранить Ваше место. Не имеют право, это дискриминация беременной. Если ваша должность сокращается ввиду реорганизации дет... ⚫ как лучше сделать запись в трудовом договоре?
Ну вообще то да. Ну как обычно трудовой срочный договор заключают который составляют на срок не более 5 лет. Ну и в трудовой книжки оно записывается. Ну а если вам нужен образец срочного трудового договора, то можете на сайте найти. А...
А зачем доплата, если полставки? бухгалтер, конечно из вас еще тот. ..МРОТ это минимальный размер оплаты труда за отработанную норму времени в месяц. норма времени 40 часов. Если вы трудоустроены (хотя это бред... вы как учредитель... ⚫ Как правильно оформить на место декретницы нового сотрудника?
Вы можете на время отсутствия основгого работника заключить срочный трудовой договор с новым работником ( ст. 59 ТК РФ). В трудовом договоре обязательно укажите на время отсутствия какого именно работника. На его основании издается...
А что организация не в состоянии оплатить услуги специалиста? Не стыдно? Вам в помощь срочный трудовой договор. Сведения о нем найдете в Трудовом Кодексе России. С работником, которого принимают на работу вместо женщины, ушедшей в декрет... ⚫ Можно ли заключить срочный трудовой договор для новых работников, хотя и должности, и сам характер работы не временные
Да, можно
В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор) , если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается... ⚫ При срочном трудовом договоре заключенном до года полагается работнику отпуск?
право на отпуск РАБ получает спустя 6 месяцев н отпуск РАБ получает спустя 6 месяцев непрерывной работы как работает на тебя твой раб - срочный или постоянный - не влияет на право раба на отпуск. право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по... ⚫ работодатель заключил со мной срочный трудовой договор,якобы на время испытательного срока,
Срочный трудовой договор может быть заключен с работником только в случаях, оговоренных в законодательстве, а не потому, что так выгодно работодателю. Не имеют права вас уволить, а если вдруг это и произойдет, то много шансов на то, что...
да Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими... ⚫ На какой максимальный срок может быть заключен срочный трудовой договор
на любой срок - с точным указанием даты его окончания Максимально- бессрочный А срочный - по общему правилу не более 5 лет (ст. 58 ТК) согласно ст. 58 тк рф: срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть... ⚫ Если заключен срочный трудовой договор на два года.
Да, работник вправе расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию. Трудовой кодекс РФ в настоящее время не устанавливает никаких ограничений в этом плане (ст. 80 ТК РФ). Напомним, что по общему правилу срочный трудовой...
Все в договоре оговаривается в любой момент, предупредив за 2 недели, ст. 80 да, уведомив за 2 недели Канишны ⚫ сколько длится стажировка (дни, месяцы ) ???
В Трудовом кодексе Российской Федерации мало упоминается о том, что такое стажировка при приеме на работу. Единственное, что по этому поводу указано в законе, так это то, что со стажером работодатель должен заключить срочный трудовой...
От недели до полугода, решает работодатель. ⚫ Назрел вопрос. Если у девушки заключен срочный трудовой договор на 5 лет,скажем с 07.07.07-07.07.12
Здесь имеют место так называемые форс-мажорные обстоятельства, при которых договор автоматически продлевается на необходимый срок. Поэтому, декретные работодатель выплатить ОБЯЗАН и уволить НЕ ИМЕЕТ ПРАВО до окончания декретного отпуска...
да, уволить могут сразу же после 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком (если это частник тем более) , а на счет фсс сказать не могу, нужно рассматривать каждый случай отдельно и подробно!!! ⚫ Почему работодатели заключают срочные трудовые договора? Численность сотрудников -15 человек. Чем это грозит сотруднику?
Срочный ТД потому и называется срочным, что имеет СРОК действия. Но заключение такого договора вовсе не беспредельно - на это должны быть веские причины, все они изложены в статье 59 ТК РФ. Вы указали, что численность вашей организации -...
Надо внимательно читать договор, могут на чёмто подлавить и у волить, но у вас там и так пахнет сокращением штата. Проконсультируйтесь с юристом. Срочные договора заключают для того, чтобы по истечении срока действия договора, можно было... ⚫ Юристы! Вам вопрос! я проработала по срочному трудовому договору(заключенному на месяц) пол года.
В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, условие о срочном характере трудового договора...
какие права? рожать тебе пора он считается автоматически продленным. за официальный месяц будет зарплата, а вот остальное вне договора, скорей всего - работа на энтузиазме. что от них требовать, если подтверждающих документов нет Если... ⚫ Здравствуйте! У меня вопрос будет длинным. Прошу помощи!. Беременная по срочному договору.
Речь не идет об увольнении. Дело в том, что работник, заключая срочный трудовой договор должен знать, что права на это рабочее место он не имеет. И если основной работник выходит на работу, то с Вами трудовой договор должен быть...
уволить могут только по истечении срока договора. а он истечёт лишь после того, как выйдет основной работник и не лень питсать... вас не могут уволить после окончания беременности, только в случае выхода на работу основного работника.... ⚫ Мне автоматически продлили трудовой контракт за месяц до его окончания, при этом я ничего не подписывала, правомерно ли?
Абсолютно согласна с Денисом срочный трудовой договор не продлевается, здесь будут нужны веские причины говорящие о невозможности трансформировать данный договор в бессрочный. Кроме того изменение срока трудового договора возможно только...
Если в нём есть пункт пролонгации, то правомерно. Ну если тебя это не устраивает, то можешь заявить об этом работодателю и его расторгнут. Работодатель скорее всего посчитал что сделал тебе приятное, продлив контракт, оставил тебя на... ⚫ Если я на срочном договоре и я инициатор увольнения... За три дня уведомить или как? По какому закону?
За 2 недели предупредить об увольнении согласно ТК РФ. Вы не на испытательном сроке (там 3 дня), а заключили срочный трудовой договор,
СТД? За три рабочих дня до увольнения. В идеале-дней за 5. Но обязательно зафиксируйте подачу заявления. ⚫ Если с работником заключён срочный трудовой договор на 1 месяц.
Так.... И чего
если срочный значит надули! на один год.... В график отпусков включать не нужно. А вот отпуск предоставить или оплатить компенсацию, по желанию работника, должны в соответствии со ст. 291 ТК РФ. "Работникам, заключившим трудовой договор... ⚫ Сколько раз можно принимать человека по срочному трудовому договору?
Если нет причин заключать срочные договора, то это неправильно. Для заключения срочного договора должны быть веские основания. Случаи, когда заключается срочный договор, перечислены в ст. 59 ТК РФ. А в ст. 58 ТК РФ говорится: "Трудовой...
а кто запрещает? все в рамках закона. нормально!! ст. 59 Трудового кодекса РФ содержит перечень случаев в которых заключается срочный Трудовой договор, указанный перечень является исчерпывающим ... неправильно)) ) конечно))) ) хотя в... ⚫ С муниц. служ. на протяжении двух лет заключались срочные труд. договора, при постоянной должности
ну так заключите с ней мировое соглашение.... и предоставьте суду на утверждение Ну а по поводу ненадлежащего исполнения должностных обязанностей -пишите докладные/берите объяснительные.... налагайте дисциплинарные взыскания.... чем...
Да молодец сотрудник! Муниципальные служащие, гос. служащие-несчастные люди, руководители в подобных организациях просто забыли, что такое ТК РФ. Да, кстати, он ли выполняет плохо должностные обязанности или просто ему дают их слишком... ⚫ Можно ли с директором филиала заключить срочный трудовой договор?
В ТК РФ говорится о том, что заключение трудового договора (срочного) возможно с директором, но нет никаких упоминаний о директоре филиала. Решайте вопрос с головной организацией.
Можно Да Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,... ⚫ у меня срочный трудовой договор заключен на 3 месяца должна я отработать 2 недели
Я так понимаю, что вы решили уволиться по собственному желанию до окончания срока договора. Вы имеете полное право, т. к. принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Но ваша обязанность предупредить (а не отработать) работодателя...
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор... ⚫ Можно ли заключать срочный трудовой договор с начальником отдела?
Можно, но помните: Срочный договор («срочный» — оттого, что имеет срок действия, а не оттого, что должен быть заключен в течение часа) – это исключение. Случаи, когда работа по договору ограничивается определенными сроками, четко...
Заключение срочного трудового договора - это исключение из правил, оно возможно лишь в случаях, указанных в законе. Согласно ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на... ⚫ По закону можно увольнять беременную сотрудницу? Или там до определённого месяца?
Уволить можно если с ней заключен срочный трудовой договор.
Отпуск по беременности. По закону беременную уволить вообще нельзя. Никак. То есть ВООБЩЕ никак. Абсолютно никак нельзя уволить Если с беременной сотрудницей оформлен СТД, то уволить её можно в день рождения ребёнка. Нельзя. Независимо... ⚫ Заключен срочный трудовой договор на 2 года (девушка ушла в декрет.)
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия...
Что вы имеете ввиду- отпуск по беременности и родам или что-то еще? Разверните вопрос. Конечно, будет. Вы получите и оплату по больничному и все пособия, пока не окончится беременность и срок договора. Срочный трудовой договор с... ⚫ Можно-ли заключить новый срочный договор если работник находится на больничном
Если срок трудового договора истек, а работник продолжает работу и при этом ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то условие о сроке утрачивает силу и договор считается заключенным на неопределенный срок, это в соответсвии с... ⚫ Сокращения штата!!
А вот не имеет права работодатель просто так даже с пенсионером расторгнуть трудовой договор, если он заключен на неопределенный срок. С Вами же заключен срочный трудовой договор. И если основной работник будет выходить на работу, то с...
Увольняйся лучше по собственному. Если директор послушается тебя и ПРИДУМАЕТ ТЕБЕ СТАТЬЮ в трудовую - будет гораздо хуже. Какой договор - такой и закон . Дорабатывайте до выхода основного работника и не поддавайтесь на провокации... ⚫ Был заключен срочный трудовой договор на 3 года. Продолжение внутри. Очень нужна помощь!!!
Нарушает ваши права работодатель. 1. У работника всегда есть право уволиться по собственному желанию в любое время (ст. 80 ТК РФ) . 2. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ (ст. 37). 3. Условия договора ухудшающие положение...
Конечно правомерен!! ! Какие могут быть шутки, если подписан ДОГОВОР, где ты ОБЯЗУЕШЬСЯ отработать 3 года! В противном случае, работодатель выставит ТАКУЮ сумму неустойки, что тебе не хватит и проданной квартиры, чтобы погасить неустойку... ⚫ со мной заключен срочный трудовой договор на 6 мес. но увольняют раньше на 3 мес
В связи с чем увольняют то 28/12*3 За каждый полный месяц работы по 2,33 дня. Не имеют права. Проконсультируйся с юристом Какова причина досрочного расторжения ТД? Надеюсь, вам предоставили документ, а не "сказали пор телефону"? Правила... ⚫ Как правильно уволить работника, которая работает по срочному трудовому договору и находится в положении?
Работодатель вправе уволить беременную женщину по истечении срока трудового договора при соблюдении следующих условий (ч. 3 ст. 261 ТК РФ): - срочный трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника; -...
закончится срочный трудовой договор и помашете ей ручкой правильно - это упросить её написать заявление об увольнении по собственному желанию, а если она не желает сама увольняться и хочет продлить трудовой договор, то вы обязаны это... ⚫ для чего работадатель заключает срочный трудовой договор на 1 месяц? - Он уходит от налогов?
Скорее страхует себя от нерадивого сотрудника
Чтобы безпроблемно уволить нерадивого сотрудника... Срочный трудовой договор обычно заключают со студентами дневного отделения. Почему на месяц? Может, потому что данная работа рассчитана на такой минимальный срок.. если законодательство... ⚫ Заключение срочного трудового договора со всеми сотрудниками предприятия
А чего ж нельзя - можно. Работодатель имеет право заключать срочные трудовые договоры с работниками. Но при этом он обязан соблюдать положения статьи 59 ТК РФ.
1) если работник уже принят по трудовому договору, который заключен не неопределённый срок, то трансформировать такой договор в срочный без согласия работника весьма проблематично; 2) из перечисленных в статье 59 Трудового кодекса... ⚫ Срок действия срочного трудового договора, заключаемого с руководителем организации, может определяться
а сам ленивый студент как считает то ⚫ Предлагают работу на 3 месяца в МТС, оформление по договору ГПХ, но при этом
Нет это не развод, по налоговому законодательству (НК РФ) последних лет работодатель даже по договору ГПХ обязан удерживать и оплачивать НДФЛ. Ранее это зависело от указаний в договоре, т. е. от условий договора ГПХ, ныне это уже...
Законно, но и вы вправе не выполнять правила трудового распорядка, так как у вас не трудовой договор. Тогда МТС будет являться вашим налоговым агентом и самостоятельно осуществлять уплату Вашего НДФЛ. Данное условие должно быть отражено... ⚫ Есть ли случаи, когда не заключают трудовой договор? например вакансия - курьер. случае срочный трудовой договор?
если случаи, когда и трудовой договор как такой не заключается, а заключает гражданско-правовой договор. обычно срочный трудовой договор заключается на какой либо определенный срок ( например если работа сезонная или девушка, работающая... ⚫ Законно ли такое?
Хочу возразить по поводу автоматического продления срочного трудового договора. Заключенный срочный трудовой договор невозможно продлить (исключение-продление на срок до окончания беременности по заявлению работника ст. 261 ТК РФ) ....
Обычно потом договор перезаключается на следующий срок. С Вами заключен срочный трудовой договор. К сожалению Вы не пишете, по какой причине с Вами заключили такой договор. Трудовые договоры, заключенные на определенный срок, в... ⚫ Как доказать, что В сферу действия ТП входит договор между помощником адвоката и адвокатским образованием
Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" Статья 27. Помощник адвоката 4. Помощник адвоката принимается на работу на условиях трудового договора,...
Адвокат не состоит в трудовых отношениях с адвокатским образованием. Поэтому никак ⚫ Минусы срочного договора
Не обязательно минусы. Если срочный трудовой договор заключен в нарушение статьи 57-59 ТК РФ, то он может быть признанным, как заключенным на неопределенный срок.
и как вам объяснить ? вы саме не соображаете что через год вам не надо будет идти на работку ? если вас это не волнует - так и нет для вас никакой разницы.... Могут продлить, и так несколько раз! Пока не придет квалифицированный работник... ⚫ Как долго могут продержать на срочном трудовом договоре???
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. При этом следует отметить, что согласно ст. 58 ТК РФ признать срочный...
По суду его можно признать заключённым на неопределённый срок. Вам это мешает. работайте, если вас устраивает работа и не " обижают" Значит такие правила или проблемы на предприятии. А в суд-значит вам там больше не работать... Вы... ⚫ Срочный трудовой договор заключен на 1.5 месяца. Я хочу уволиться по собственному
Если договор сроком до 2 месяцев, то за 3 дня. И ещё одна важная вещь, это правило действует, если заявление написано в последний день испытательного срока. И в этом случае, если работодатель будет согласен, 2 недели можно не... ⚫ Устраиваюсь на работу по замене беременной. Как будет оплачиваться моя работа, если у беременной больничный?
В устройстве на работу на место беременной есть ровно один нюанс - с Вами заключат срочный трудовой договор, где укажут, что договор может быть расторгнут по возвращению из декрета основной работницы. Во всем остальном - точно такие же...
Ну декретные вам всяко платить не будут)))) А как договорились так и оплатят: оклад. оклад и премия, сдельная зп или другое)) ⚫ Планирую устроиться на несколько месяцев для небольшого заработка. Это указывается в пункте о сроке ТД?
Не стоит. Никому не нужен работник на 2-3- месяца, работодателю это неинтересно. Ищите такую работу, которая изначально рассчитана на такой срок и заключайте срочный трудовой договор.
Сложностей не возникнет. Да лучше не говорить а то могут и не принять) ⚫ Я пенсионерка, нахожусь на больничном, меня уволили без моего согласия (я на испытательном сроке). Это законно?
Во-первых, увольнение по инициативе работодателя работника, находящегося на больничном, не законнно. Во-вторых, что значит "если на испытательном сроке, значит еще не приняты на работу"? Испытательный срок - всего лишь одно из условий...
На испытальном сроке могут, но должно быть веское обоснование уволнения. Я не юрист, но знаю, если вы на испытательном сроке, то скорее всего, вы еще не приняты на работу. Получается что вы просто не прошли испытание. Если вы заключали... ⚫ стимулирующие фельдшеру ФАП
На работника, заключившего срочный трудовой договор, нормы трудового законодательства, положения локальных нормативных актов по оплате труда, действуют в полном объеме. ⚫ Срочный трудовой договор заключён без причин. Как из срочного договора сделать бессрочный
Нужно видеть договор Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных... ⚫ ДД! Кто сталкивался со срочным трудовым договором?
а вы что договор на месяц заключаете? Это не трудовой договор, это ДГПХ. ⚫ Заключить срочный трудовой договор можно только с учащимися, совместителями или пенсионерами?
Для Вас плюсы - узнаете получше работника, если понравится можно продлить договор или заключить бессрочный, после окончания срока не будет заморочек с увольнением.
Трудовым законодательством предусмотрено два вида трудовых договоров: срочный и заключенный на неопределенный срок. Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, когда трудовые отношения не могут быть установлены на... ⚫ я проработала завучем 1,5 года
Если с Вами был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, то Вам работодатель обязан сделать запись в трудовую. Еже ли просто совмещали эту работу в рамках своего основного рабочего времени, то запись в...
должно Конечно Если имеет место быть изменение в должности, в профессии, то это должно быть отражено в трудовой. На крайний случай можно узнать в трудовой инспекции. завуч! в школе! и "НА ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ" !!!ГНАТЬ ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ ТАКИХ... ⚫ Вопрос по трудовому праву
работник считается принятым на работу с момента как приступил к обязанностям, а значит должен быть заключен договор именной трудовой, а не на передачу каких-то документов, вас же на постоянное место работы принимают, а не по срочному...
правомерно какое из действий? очень сумбурный рассказ если увольняющаяся не в курсе, что ее хотят уволить, то с ней либо соглашение, либо сокращение. соглашение может быть и через неделю., и через месяц. Сокращение - через 2 месяца и... ⚫ Добрые люди, имеющие доступ к коммерческой версии "Консультант Плюс" помогите, пожалуйста!
Ответ: Заключение трудового договора с условием о сезонном характере работы для выполнения работы продавцов мороженого в местах массового отдыха в летний период (июнь - август) неправомерно. В рассматриваемом случае, на наш взгляд,...
Договор заключать надо обязательно сроком на 3 мес ( с указанием сроков от и до) + о мат ответственности ⚫ как правильно переоформить трудовой договор на срочный?
Заключить допник, конечно. Никак. Для заключения срочного договора нужны определённые основания, перечисленные в статье 59 ТК РФ. ⚫ Заключен срочный трудовой договор - требуется ли писать заявление для его расторжения? что станет с накопленным отпуском
для досрочного расторжения - требуется, отпуск или компенсация за отпуск будут выплачены пропорционально отработанному времени ⚫ Работодатель отказывается принимать меня на работу по ТК, говоря, что сначала нужно пройти испытательный срок
Подозрительная фирма - очень!!! Можете обратиться в суд или Рострудинспекцию с жалобой на неправомерность его действий. Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений - ее никто не отменял Трудовые отношения возникают между...
Беги от него чтобы пятки засверкали а поставь себя на место директора ? + если ты свалишь запись в трудовой в 2-е недели срока тебе "+" не прибавит. либо ты не с "этого рынка" т. е. работадателю тебя еще нужно обучать, тогда это... ⚫ Как рассторгнуть срочный договор, когда работаешь в ФМС России? Какие условия расторжения? Кто подписывает заявление?
Все вопросы в кадры. срочный трудовой договор? пишете заявление об увольнении по собственному желанию и вперед смотря чья инициатива ⚫ В каких случаях работодатель ежегодно заключает ежегодный срочный (на один год) трудовой договор?
В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в...
Как что делать? Искать другую работу. Работодатель прав. Это именно он является инициатором установления срока действия договора. Хороший работник, работодатель заинтересован, его держать и 3 года и 5 лет. Неважно по каким... ⚫ С работницей заключен срочный трудовой договор? и она забеременела..что делается в этом случае?
ст. 261 пункт 2, 3 ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности,...
А что, беременные уже работать не могут? Или людьми быть перестают? Не дай бог такую ситуацию. Закон на её стороне. И работать ей нельзя, и уволить нельзя, а потом надо будет перевести на лёгкую работу или на неполный день.. . В общем,... ⚫ работника взяли временно по ТД на времяболезни основного раб. как правильно сделать запись в трудовую
Олеся дала правильный ответ. В трудовой книжке не указывается, что работник принят по срочному договору. Поэтому после полного наименования организации под следующим порядковым номером вносите запись, например: "Принят в финансовый отдел...
так и написать "на время болезни" Работодатель, на основании части первой ст. 59 ТК РФ, может заключить срочный трудовой договор с новым работником на время исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы, за которой в соответствии с... ⚫ собственник принял решение о ликвидации ооо, с директором которого заключен срочный трудовой договор до 01.02.2016 г.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним... ⚫ Можно ли заключать срочный трудовой договор на время стажировки (водителя такси)? Спасибо
Конечно. Не можно, а НУЖНО! ⚫ Можно ли держать работника на срочном трудовом договоре 3 года. Должность теперь вакантная
с заместителями директора может быть заключен срочный трудовой договор, но максимум на 5 лет, дальше или увольнение или бессрочный.
можно, если работник согласен на это. Просто он же по окончании договора может смело не выходить на работу и никаких отработок. поясните, пожалуйста, основания срочности вашего трудового договора? ⚫ я на декретном месте и сама беременна. Девушка с декрета вышла и написала заявление об увольнении, что меня ожидает?
Желательно уточнить нюансы. Постоянная работница приступила к работе, выйдя из отпуска? По общему правилу временный работник, принятый для исполнения обязанностей отсутствующего работника, увольняется в день выхода последнего на работу (...
заключат постоянный договор и иди себе в декрет кусочек счастья тебя ожидает - будет много свободного времени, правда, платить не будут, ибо уволят Вам могут предложить подписать досоглашение на постоянное место Напиши заявление о... ⚫ Добрый день! У меня такой вопрос:...
Нарушают в отношении Вас Трудовой кодекс. А именно статьи 58 и 59 ТК РФ.Это можно оспорить, т.к. срочный трудовой договор заключенный без основания и для выполнения одной и той же работы считается заключенным на неопределенный срок.
с такой аватаркой и доцент? надо каждый месяц проверять. Законна аттестация. В статье 59 ТК РФ определен круг лиц, с которыми на законном основании может быть заключен срочный трудовой договор: - с научными, педагогическими и другими... ⚫ В чем особенности срочного трудового договора?
заключен на определенный срок "особенность" там одна - по истечении срока договора можешь быть уволена без особых проблем. Без всяких дополнительных выплат - только полный расчёт и всё. 1 - он заключается на определенный срок 2 - о том,... ⚫ Прием сотрудников у ИП
Если с сотрудником заключен срочный трудовой договор на любой срок, необходимо сделать запись об этом в трудовой книжке. Работнику, заключившему срочный трудовой договор, в общем порядке предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с...
к ответу сверху хочу добавить, что вы должны всё это прямым текстом объяснить работнику, рассказать по каким законам работаете, действуете и нанимаете человека на работу. Т. к. некоторые люди вообще не понимают ничего и в законах не... ⚫ Как поступить, чтобы получить компенсации по сокращению!
Если я правильно Вас поняла, то в настоящее время с Вами заключен срочный трудовой договор, который прекратится 30 апреля, а 1 мая Вы выходите на работу в другую организацию. Вы подстаховались, но ведь и работодатель тоже может...
За двумя зайцами погонишься, ни одного не поймаешь. Хороших бухгалтеров днём с огнём ищут. Моё мнение доработайте в больнице а как сократят найдете себе работу. У меня так было! Компенсацию я так и не получил, но за-то на моей теперешней... ⚫ Здравствуйте, можно ли заключить новый трудовой договор с иностранцем при этом не увольняя его?
срочные договора не продляются. Только увольнение-прием. 1. Увольнение. 2. Дополнительное соглашение к ТД. ⚫ "трудовой договор" на какой срок с таким названием он должен заключаться и какие обязанноста несет работадатель?
если вы ежемесячно заключаете срочный трудовой договор, да еще и не в одиночку, то вам всем прямой путь в прокуратуру и в суд - за признанием договора бессрочным.
Трудовой кодекс в помощь! а там и написано на какой или на неопределенный срок или срочный с указанием срока ⚫ У иностранного работника разрешениние на работу заканчивается 13.01.2011 года, каким числом его правильно уволить?
Вы с иностранцем должны были заключить срочный трудовой договор на период действия разрешения на работу, т. е до 13.01.2011. значит последний день работы (день увольнения) 13 января, в этот день вы с ним должны произвести окончательный...
Это принципиально? Помоему разумно в любой день до 13-ого. последний день 12 а до того в любой День увольнения должен быть 13.01.11г, так как Вы с ним могли заключить срочный трудовой договор до этой даты. Чтобы уволить по инициативе... ⚫ Заключён контракт с 1 сентября по 31 августа
срочный трудовой договор в период действия может быть расторгнут на общих основаниях. если в день окончания срока действия срочного трудового договора ни одно из сторон не потребовала его расторжения, договор становится бессрочным. ⚫ Срочный трудовой договор с руководителем
Если Трудовой договор не заключён, то это нарушение законодатиельства.<br>Право заключать срочные трудовые договоры с руководителями предусмотренно также ТК РФ, это обусловленно тем, что срок их полномочий ограничен. Что бы...
В некоторых конторах это нормально ⚫ ушла в декрет со 2 смены, вышла с декрета, меня хотят подставить на подмену. Законно ли это?
Незаконно, т. к. за работником, находящимся в отпуске или на больничном сохраняется его рабочее место. На то, что на время отпуска Ваше место занял другой человек - не Ваша головная боль. С ним должны были заключить срочный трудовой...
Законно. Только не "подставить", а поставить! :-))) Пока вы 3 года были в отпуске по уходу за ребенком - ваше место занял другой работник (работу кто-то должен выполнять вместо вас) . Хорошо, что не увольняют по сокращению. Вас обязаны... ⚫ Полагается ли отпуск при срочном трудов.договоре(заключен. на 3 м-ца),отпуска не было, при увольнен.начислять отпускные?
Если срочный договор заключен на срок более трех месяцев, расчет отпуска ничем не отличается от аналогичного расчета при работе сотрудника по бессрочному договору. Если трудовой договор заключается на срок до двух месяцев, то на...
нет нет срок маленький конечно, полагается, Трудовой кодекс не содержит особых условий для такого рода договоров. Продолжительность отпуска считается исходя из отработанного времени (в данном случае - 3 месяца) - т. е. 2.33 дня за один... ⚫ Нужна помощь!
Имел. Но Волков просил принять его на работу постоянно, то есть у него не было желания заключать срочный трудовой договор. В таком случае, работодатель нарушил пункт 2 части 2 статьи 59 ТК РФ, которая гласит: "По соглашению сторон...
Срочный договор можно заключить хоть с кем, хоть с беременной хоть с папой римским Да, имел. Есть категория людей (студенты дневной формы обучения, пенсионеры и т. д. ) с которыми правомочно заключать срочные трудовые договоры. Смотрите... ⚫ Можно ли принять сотрудника на срочный трудовой договор на 3 месяца на временно освобожденную ставку?
Вы можете заключить трудовой договор на любые работы оговоренные сроком, в трудовом договоре пишите что заключается с такого то числа и по такое то число и через запятую пишите те события которые должны наступить после чего договор будет...
что значит "временно освобожденная"? она либо свободна, либо нет) Что за "временно освобожденная ставка"? Без проблем да запросто! конечно можно ⚫ Какую силу имеет трудовая книжка. Если там написанно что назначенна на должность, а теперь говорят не ваше место
Пока еще трудовая является подтверждением трудового стажа. И то, что Вам заявляют, что "место не Ваше " может быть только в одном случае: с Вами заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника.
Запись в трудовой книжке не является основанием, чтобы занимать должность. Кроме как отражения Вашей трудовой деятельности и как документ для назначения Вам пенсии, другой силы трудовая книжка не имеет, это не диплом. Трудовая книжка это... ⚫ Помогите пожалуйста! Могут ли меня уволить после окончания договора, если я беременна.
Уважаемая Мария! Да, работодатель вправе применить статью 261 ТК РФ. НО!,,, Правильно ли с Вами был заключен срочный трудовой договор? Подозреваю, что в нарушении статьи 59 ТК РФ. И если это действительно ТАК ( к примеру, не было указано...
Нет, вас не могут уволить. Т. к. в уже у них не будете официально работать после окончания договора. Есть нормы регулирующие подобные отношения в трудовом законодательстве. Вы должны предоставить работодателю справку о том, что ждете... ⚫ Что подписывают при устройстве на работу?
подписывают трудовой договор или срочный трудовой договор.
Трудовой договор! Трудовой договор Продажи почки, квартиры и машины.. ты еще легко отделалась ... Если вы отдали трудовую книжку, то был подписан трудовой договор, если книжка осталась у вас, то контракт Контракт http://dbsd.ru/contracts... ⚫ Сколько раз подряд можно заключать срочный трудовой договор?
странно они вас по штату пинают... Если на предприятии нет вакантных мест (не декретников) , то по согласованию с Работодателем вы можете перевестись на постоянное место работы написав об этом заявление в отделе кадров.
Вас держат на "крючке" или "поводке". В любой момент могут не заключить договор и пиши прощай работа. Но ПРОСИТЬ о заключении более срочного договора можно только по договоренности с начальством. Уважаемая Кристина! Ничего нет более... ⚫ трудовой договор Какие бывают виды условий трудового договора?
договор с неопределенным сроком; срочный договор, заключенный на срок не более пяти лет; договор на время выполнения определенной работы. Этот вид договора также ограничен по времени действия, но это время ограничено не календарным... ⚫ Можно ли заключить срочный трудовой договор с выпускником ВУЗа (на три года)?
МОжете , но только если основания заключения этого договора соответствуют ст. 59 ТК РФ. Там четко прописаны все случиа, при которых возможно заключение СТД. <br>При любых других условиях заключение такого договора может быть...
а почему нет? можно Срочный -он ток и называется , что его действие распростроняется на обусловленный в нем период... можно, конечно ⚫ Срочный трудовой договор
Если срочный трудовой договор заключен не! в соответствии с нормами ТК РФ, в том числе статьи 59 -тогда, естественно, и изначально не мог заключаться срочный трудовой договор и его перезаключение будет являться незаконным; Если срочный...
а зчем перезаключать! там вроде если по истечению 5 ти дней после окончания срочного договора, работник продолжает работать, то считается что он принят на постоянной основе! Работодатель может перезаключить новый договор с новыми сроками... ⚫ Может ли работодатель заключить с ним срочный трудовой договор? Яковлев является студентом дневной формы обучения.
может - ели 14 лет и паспорт в наличие ⚫ Положена ли компенсация за отпуск сотруднику по срочному трудовому договору, договор заключен на 8 месяцев
Да ⚫ обязана ли я предоставить справку о беременности работодателю
Если с вами заключен срочный трудовой договор и срок его действия заканчивается в период беременности то работодатель обязан продлить срок трудового договора до окончания беременности. В этом случае вы не чаще чем 3 раза в месяц должны...
да Все зависит от цели, которую Вы преследуете Если предполагается, что нужно предоставить более легкие условия работы, не направлять в командировки и работу в ночное время, то справка нужна. А если просто работа в офисе, то скоро сами... ⚫ расчёт при увольнении
Уважаемая Ольга! В последний рабочий день работодатель Вам обязан выплатить заработную плату, начисленную на дату увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск ( если таковой есть). Те сведения, которые Вы указали в вопросе...
задайте ваш вопрос на сайте гит вы не указали ваш учетный период и количество отработанных смен. вполне может оказаться, что вам выдали больше при условии, что вы отработали 1-2-3 смены. ⚫ Возможно ли заключить срочный трудовой договор с авто инструктором, в связи с тем, что сейчас большой поток учеников?
Предполагаю, что Ваше предприятие является малым. На основании этого можно легко заключить срочный договор. Ст. 59 ТК РФ. ⚫ Посоветуйте что делать?
Переименовать должность можно только в случае упорядочения с тарифно-квалификационным справочником. А сократить - это сделать так, что её ( должности) вообще не будет штатном расписании. Так, вот, если должность сокращена, то в Вашем...
ахиреть там как у вас в россии все запущено .твою должность никто не мог сократить и переименовать без твоего согласия .тем более взять на неё человека .сходи к юристу. а потом подай нахрен в суд а что конкретно сказали, чтоб еще... ⚫ Могу ли я потребовать возмещения отпускных?
Если с Вами был заключен срочный трудовой договор, который прекратился в связи с выходом на работу основного работника, то в последний рабочий день с Вами должны произвести полный расчет, в том числе и выплатить компенсацию за...
....если при расчете первого договора вам выплатили компенсацию отпускных, то--нет.... Кем Вы с такой грамотностью работали, интересно? У работодателя, наверно, совсем дела плохи с кадрами... Всё должно быть прописано в договоре, на то... ⚫ срочно нужен официальный трудовой договор кто сможет заключить его со мной мне нужно регистрацию продлить?
И ты думаешь помощь тут найдешь ? ⚫ С иностранцем (гр. Таджикистана) трудовой договор на основании патента заключается срочный или бессрочный?
Можете заключать любой. Но помните, что при заключении срочного ТД, следует руководствоваться статьей 59 ТК РФ.
если причина срочности - срок патента - то категорически нельзя заключать срочный! все основания срочности перечислены в ТК РФ. так что заключайте бессрочный, а если закончится патент - расторгаете договор по обстоятельствам, не... ⚫ Помогите разрешить ситуацию, пожалуйста!
Уважаемая Наталья! Заключая срочный трудовой договор, Ваша подруга должна быть готова, что в любое время трудовой договор с ней будет прекращен. Ведь только за основным работником сохраняется рабочее место на период отпуска и...
Да организация поди какое нибудь частное, а они что хотят, то и делают откуда вы придумали байку про 3 дня до увольнения? ? Расчет при увольнении делается в ПОСЛЕДНИЙ рабочий день. (ст 140 ТК) В день увольнения обязаны выплатить... ⚫ могут ли уволить. могут ли уволить если девушка устроена на время дикрета другой и сама беременна
если человек принят временно - он и работает временно. пока не выйдет на работу работник, чью штатную должность он временно занимает. а у вас нет юристов в населенном пункте? Скажите, есть ли право у работодателя уволить женщину,...
Могут, согласно договора. Беременные законом защищены отдельно и её не могут уволить однозначно, а если уволят, то прокурор прикажет восстановить в срочном порядке, нарушать закон не позволят никому в таких случаях. Сейчас всё могу! И... ⚫ Будет ли действителен срочный трудовой договор на 1 год, если годом ранее был заключён бессрочный? (по основн. месту раб.)
Если трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, не расторгнут по инициативе одной из сторон, то заключение срочного трудового договора незаконно. ⚫ Будет ли действителен срочный трудовой договор на 1 год, если годом ранее был заключён бессрочный? (по основн. месту раб.)
Срочный трудоговор в одном предприятии может быть заключен только после расторжения бессрочного.
Является ли место работы одним и тем же? Или это разные предприятия? Является ли срочный договор работой по совместительству? Видите, как много Вами не сказано... Зачем было заключено два одновременно действующих договора? ⚫ Срочный трудовой договор. Можно ли продлить срочный трудовой договор после окончания срока, на который он был заключен.
Трудовым законодательством не предусмотрена возможность продления срочного трудового договора. Исключения установлены для беременных женщин (ч. 2 ст. 261 ТК РФ), работников высших учебных заведений (ч. 8 ст. 332 ТК РФ), спортсменов (ч. 7...
можно, но тогда он может быть признан заключенным на неопределенный срок обычно заключают новый договор если руководство не против Ну если это надо работодателю, то заключается новый срочный договор. Продление СТД не предусмотрено. Но,... ⚫ Организация ежемесячно заключает с работником срочный договор (уже 9 мес. подряд).
Если работодатель заключает неоднократно заключает срочный трудовой договор, то он поступает в нарушение статьи 59 ТК, в которой нет такого основания. Таким образом, трудовой договор заключенный 9 месяцев назад можно считать заключенным...
Вас не смогут уволить в период вашего нахождения на больничном листе. Если это произойдет то вы можете легко восстановиться по суду и требовать компенсацию за все время вынужденного прогула. По вопросам трудового права обращайтесь [... ⚫ Работница принята по срочному тр. договору. Работодатель просит уволиться по собственному в день истечения срока .ЗАЧЕМ?
Когда заключают срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, срок окончания договора не определяют, т. к. не известно, когда может выйти на работу основной работник. А работодатель требует...
Она потеряет многое. Работник ничего. Уволившись ранее срока указанного в договоре, она теряет выплаты указанные в договоре. Работодателя нужно в таких случаях брать за яйца и не отпускать пока не выплатит все причитающиеся деньги.... ⚫ трудовой договор
Если с тобой заключат срочный трудовой договор, то да. Но даже так его можно расторгнуть, все условия в договоре.
читай внимательней сам договор если там есть пункты, то уточни ⚫ Эта вакансия не афера?
Вот тут похожий вопросы и ответ на него: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/538079-kakie-mogut-byt-vidy-moshennichestva-pri-ustrojstve-na-rabotu.html Про это писали и известные рекрутинговые агенства http://www.kop.ru/articles/kak-...
Голимый развод Думаю, что вполне нормальное объявление, не кидалово. Посмотрите чтобы работодатель обязательно разместил на сайте свой телефон и адрес. Отзвонитесь ему и все обсудите. С зарплатой они, конечно, загнули, будут платить... ⚫ как грамотно составить приказ ?
Пчелка, полагаю, что Куприянова в курсе того, что она назначена на должность начальника финотдела на время исполнения обязанностей отсутствующего начальника Ивановой? Согласно статьи 59 Трудового кодекса РФ ( абзац 1 части 1) с... ⚫ Правомерен ли испытательный срок?
Хитрит Ваш новый работодатель. Откройте ТК РФ статью "Срочный трудовой договор" там перечень оснований, когда работодатель может заключать срочный трудовой договор. Если Вас принимают на работу по срочному трудовому договору, но Ваши...
Если он не противоречит ТК РФ, то правильно Это не испытательный срок указан, а срок трудового договора. Через 2 месяца его будут иметь право уволить в связи с истечением срока действия трудового договора. Если же вас уверяют, что это... ⚫ С сотрудником заключен срочный трудовой договор, с 01
Бесплатная помощь юриста по телефону! Мне помогли! рекомендую!
Конечно, прав бухгалтер. О каком отпуске может быть речь в срочном трудовом договоре? ТК РФ смотрите! Я не знаю как Ваш главбух рассчитывает отпуск, а у нас берется кол-во дней отпуска ( в Вашем случае 28) делится на 12 (месяцы) и... ⚫ выхожу из отпуска и босс говорит,что чел,котор.меня замещал остаётся постоянноА мне должностьНИЖЕ по статусу.ЗАКОННО?
Конечно, работодатель нарушил трудовое законодательство. Во-первых, в соответствии со ст. 114 ТК РФ на время отпуска за работником сохраняется место работы (должность) . Во-вторых, если с работником, который вас замещал на время отпуска...
нет, не законно нет конечно... Конечно законно! Он имеет полное юридическое ( Да и человечески-моральное) право оставить ЛЮБОГО на той должности, на какой хочет. . Захочет - уберет вашего зама и вместо него техничку поставит.... И никто... ⚫ подскажите пожалуйста
То, что с работником заключен срочный трудовой договор, не означает, что ему не сохранаются льготы и компенсации, установленные у данного работодателя. Все, как для работников, с которыми заключены договоры на неопределенный срок.
да. Конечно, засчитывается, форма трудового договора не играет роли... ⚫ Какой договор заключить с физ лицом на услуги
Если это будет ДЕЙСТВИТЕЛЬНО гражданско-правовой договор, то исполнитель может оказывать Вам услуги в ЛЮБОЕ время, если же он будет подчиняться Правилам трудового распорядка, то, простите, это уже трудовые отношения и нужно заключать...
Вот примерно как я делаю договор на оказание услуг и на каждый месяц продлеваю ДОГОВОР № 2 возмездного выполнения работ и оказания услуг г. Иркутск 30 апреля 2013г Общество с ограниченной ответственностью «Чита» (ООО «Чита») , именуемое... ⚫ Можно ли уволить работника, если сезонные работы закончились раньше, чем предпологалось?
Основания прекращения срочного трудового договора с работником изложены в ст. 79 Тк РФ. Прочитайте ее. В Вашем же случае: Если с работником заключен срочный трудовой договор на конкретный срок, а работы (в Вашем случае сезонные)...
см. условия контракта. ⚫ Если оформляем срочный трудовой договор, будет ли запись в трудовой книжке??
Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя...
наврядли Это как вы договоритесь с работодателем. По 59 ТК РФ работодатель имеет право как записывать, так и не записывать. будет, мне записывали Будет запись в трудовой книжке, если заключен трудовой договор, а если ГПД, то нет Скорее... ⚫ Можно ли с работниками заключить срочный трудовой договор
Заключите лучше Договор ВОУ. если на то есть основания ст 58, 59 тк рф - они там перечислены. "Трудовой договор, заключ на определен срок при отсутст достаточных к тому основан, установл судом, считается заключен на неопределенный срок" ⚫ Является ли дискриминацией по возрасту требование руководства при достижении пенс.возраста перейти на срочный контракт
Это вообще не законное требование. Во-первых, ст. 59 ТК РФ четко прописаны все случаи, когда возможно заключить срочный трудовой договор. Во-вторых, "перейти" бессрочного договора на срочный не возможно даже теоретически. Надо сначала...
требование незаконно, дискриминация тут ни причем ПЕРЕЙТИ с бессрочного на срочный контракт нельзя в принципе. Только через увольнение (прекращение действия трудового договора и заключение нового) Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой... ⚫ Скажите с точки зрения закона возможно не идти в армию тк заключен трудовой договор с какой либо фирмой ?
Призыв на срочную службу - основание для увольнения. Так в трудовой и пишут. в Трудовом Кодексе РФ основанием увольнения сотрудника предусмотрен и призыв сотрудника в армию, так что наличие трудоустройства не дает освбождения от призыва... ⚫ заканчивается трудовой договор
Таки и радуйтесь! Если с Вами был заключен срочный трудовой договор, и работодатель не расторг его, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Так спросите сами. В чем проблема? ⚫ я принята на время декретного отпуска,сама ушла в декрет два раза подряд.пост работник уволился,сейчас меня хотят уволит
Не совсем понятен вопрос. Если с вами был заключен срочный трудовой договор на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком и она вышла на работу, то с момента её выхода на работу трудовые отношения с вами...
Не понятно, а вы сейчвс в декрете или уже нет... Срочно уйти в очередной декрет! Я так поняла, что вас временно приняли на работу, если договор закончился, то все верно Если ребенку нет 3 лет они не имеют право вас уволить, если даже... ⚫ Законно ли заключать срочный трудовой договор на испытательный срок?
для заключения срочного трудового договора у работодателя должны быть веские основания. черевато для него А разве можно работать без договора? вы внимательно читайте, что в нём написано. Что бы ваши обязанности и критерии оценки работы... ⚫ Сколько дней в году оплачивается по больничному листу, если просто болеешь например простудами, ангинами, гриппом?
Если вы работаете по срочному трудовому договору, то не более 75 дней. Если вы заключили гражданско-правовой договор на выполнение конкретного объема работы, то 0 дней. При хронических заболеваниях лиц, заключивших трудовой договор, не...
сколько болеешь - столько и оплачивается Если сам- то без ограничения. В соответствии с п. 1 ст. 6 закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается... ⚫ Был заключен срочный трудовой договор, на определенный срок:...
В данном случае конкретные сроки не могут быть указаны по той причине, что попросту не могут быть определены. Потому что из "декретного" отпуска сотрудник может вернуться в любое удобное для него время. И всё же заключенный договор будет...
Такой договор считается срочным, дата выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком будет считаться датой окончания срочного ТД. Эта дата не может быть определена конкретно, так как работница, находящаяся в отпуске по уходу за... ⚫ Как расторгнуть трудовой контракт в Белорусии?
пиши по собственному Если срочный (заключен на определенный срок) , то или по его окончанию, или по медзаключению, что данная работа противопоказана, или по соглашению сторон, т. е. если наниматель согласен уволить работника. Если... ⚫ уволили за месяц до дикретного отпуска
В статье 261 ТК РФ содержится единственная ситуация, при которой возможно увольнение беременной женщины из действующей организации: - если с ней был заключен срочный трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего...
Причина формальная... Многие работодатели так делают... вы с ребёнком так никому не нужны Что???! Не имеют права! ! Даже если договор закончен! Вот уроды! Спокойно можеш обращаться в защиту прав рабочих (только это называется по другому... ⚫ Должен ли работадатель выдать мне трудовую?
Работодатель сначала должен был заключить договор с Центром занятости. Затем Работодатель заключает срочный трудовой договор с Работником, принимаемым на общественные работы, на период действия указанного договора с Центром занятости....
врут. в трудовую хоть день стажа обязаны внести. бред полный. вас пытаются "прокатить" хрень - они ОБЯЗАНЫ это сделать. скорее всего в таком случае - нет, потому что раз соглашение, то вы числитесь на учете в ЦЗ.... но лучше вам этот... ⚫ Подскажите решение!
если я правильно поняла, запись в трудовой у них будет "уволен в порядке перевода в ООО "ромашка"? заключить срочный трудовой договор сроком на год? Как примет решение работодатель, так и заключаете. Как оформить безошибочно процедуру... ⚫ Трудовой договор на 3 месяца, при этом эти три месяца-испытательный срок. Разве это законно?
В соотвествии с абз. 14 ст. 70 ТрК РФ - При заключении трудового договора на срок ОТ ДВУХ ДО ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ испытание не может превышать двух недель. Срочный трудовой договор - можно заключать - строго в определённых случаях,...
да нет. 1. для заключения срочного трудового договора необходимо основание. 2. срок испытания при заключении трудового договора на срок до 6 мес, не может превышать 2 недель. 3. подписывайте, будут выжимать- напишите жалобу в трудовую... ⚫ после окончания работы действует ли договор?
Если срочный трудовой договор заключен с указанием даты его окончания, то и действует он до этой даты и будет расторгнут 18 числа.
Договор считается исполненным, т.е его срок окончен и он не действителен. если есть четкая дата окончания - то после нее договор не действителен ⚫ Какую документальную процедуру обязан выполнить работодатель в отношении работника, восстановленного судом на работе?
60. Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд...
Наверное, принять трудовую книжку и сделать запись о приёме на работу в соответствии с решением суда. а самой подумать никак?? ? В ТК это все есть... ⚫ Подскажите пожалуйста! Срочный трудовой договор был заключен на 3 месяца
Срочный трудовой не продляется. Если в договоре была указана дата прекращения трудового договора, то за 3 дня Вам обязаны были вручить уведомление. Если не вручили, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок ( и...
даже если восстановят, потом уволят... Это полное нарушение закона, смело обращайтесь в трудовую инспекцию. Любое подписание документа задним числом незаконно.... стоит сказать работодателю, что вы планируете обратиться в трудовую... ⚫ Грамотный трудовой ДОГОВОР. Как грамотно составить трудовой договор?
Составить трудовой договор с первым лицом компании, с юридической точки зрения, – дело непростое. В процессе создания документа возникает множество вопросов. Какие условия нужно включить в договор, какие – не нужно, а также кто от имени...
Открываете трудовой кодекс Российской Федерации. Глава о трудовом договоре. В яндексе поищите "Типовой трудовой договор", в к-ром будет весь перечень необходимых условий ТД.. Предже, чем грамотно составить трудовой договор, ванимательно... ⚫ 10 месяцев на больничном,он полностью оплачивается? слышала что только первые 3 месяца оплачиваются,это так?
работодатель оплачивает ВСЕ дни нетрудоспособности. ст. 6 закона 255-ФЗ 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной...
ограничения по оплате больничного установлены для работников-инвалидов и по больничным по уходу за ребенком. если у вас инвалидности нет и на больничном вы не с ребенком сидите, то пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. ⚫ Трудовое право - временный перевод работника на другую работу
1. виды переводов на другую работу: временный, постоянный 2. Основание временного перевода на другую работу 3. Порядок временного перевода на другую работу и его оформление. 4. Отказ сотрудника (ов) от перевода на другую временную работу... ⚫ как по законы защищены права работающих пенсионеров
ТК РФ не разграничивает работников по возрасту, то есть пенсионер или нет, за исключением следующих положений: С пенсионерами может быть заключен срочный трудовой договор и пенсионеру положен отпуск без сохранения заработной платы.
Наивный... Точно так же как и НЕ пенсионеров.... смотрите ТК РФ, там все рассказано, как защищаются права работников. ⚫ Как заключить трудовой или срочный договор с жителем Крыма, если он не поменял паспорт с Украинского на Российский?
Так в Крыму действительны и русский, и украинский паспорта скажите-пусть меняет. в чём проблема? С украинским паспортом принять его нельзя.. завтра он скажет, что не желает принимать гражданство России, и вы будете жестоко оштрафованы ⚫ Добрый день! У меня такой вопрос. Наша организация не имеет права заключать срочные трудовые договора, поэтому на курсах
Откройте страницу вашего вопроса и под ним вы найдете надпись"дополнить" Нажмите ее и дополните ваш вопрос.. ⚫ Если работник работает по срочному договору всего 2 месяца, положена ли ему компенсация за отпуск?
28/2=14 дней за полгода, т. е. 6 месяцев. 14/3=4,6(6) дней за два месяца (применительно к данному случаю округляется до 4-х). глава 19 ТК РФ применяется ко всем работникам одинаково, независимо от срочности заключённого трудового...
положена, пропорционально отработанному времени ⚫ Назначается ли испытательный срок при перезаключении срочного договора
Срочный трудовой договор не может быть перезаключен. Он должен быть расторгнут по истечении срока действия (п. 2 сч. 1 ст. 77 ТК РФ) . Затем можно заключить срочный трудовой договор снова. Для сотрудника, принятого на работу сроком до 2х...
Испытательный срок устанавливается только одни раз - при приеме на работу. ⚫ Максимальный срок когда человек может быть на больничном? Каким фз или статьей это регулируется?
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь...
было до 30дней сейчас вроде меньше Через три месяца комиссия и дальше может находиться очень долго. Я почти полтора года сидел после аварии. До двух недель на дальнейший больничный требуется разрешение вышестоящего начальства больницы.... ⚫ временная работа на время декретного отпуска работника
Так как с вами заключен срочный трудовой договор, на время отсутствия основного работника, то с момента её выхода на работу трудовые отношения с вами прекращаются. Ваш срочный договор может быть бессрочным в единственном случае, если...
С Вами заключен трудовой договор срочный на период декретного отпуска основного работника. На Вас распространяется действие трудового законодательства, но только не сохраняется рабочее место. в ваш договор просто внесут измнения допол.... ⚫ Должны ли оплачивать на предприятии стажировочную неделю?
Не просто должны, а обязаны. Для это с Вами должны заключить срочный трудовой договор, как того требует статья 59 ТК РФ: "... для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника... "
Конечно, но меньше ! должны. ⚫ трудовой договор заканчивается 09.01.2014г. при его непродлении я буду уволен или сокращён
Тут может быть два варианта. Если у вас заключён срочный трудовой договор (СТД) , то срок его действия заканчивается в дату, указанную в договоре. т. е последним днём работы. О его окончании работодатель обязан предупредить вас в...
Будете уволены в связи с окончанием срока ТД. Так что лучше продлевать. Не сокращен, а уволен в связи с окончанием срока трудового договора. Если ни одна из сторон не заявит о прекращении договора, то он считается продленным на... ⚫ Уважаемые юристы подскажите пожалуйста!! ! Спасибо
Ученический договор - это дополнение к трудовому договору (ч. 2 ст. 198 ТК РФ) , то есть он не может быть заключен без трудового договора. Трудовые отношения начинаются с первого дня работы у работодателя, несмотря на то какую трудовую...
это развод, ищите другую работу. Требуйте чтобы в договоре бал указан испытательный срок и после его истечения вы продолжаете работать на постоянной основе. Уволить Вас во время испытательного срока можно по инициативе работодателя если... ⚫ после декрета не берут на работу
Уважаемая Мариша! Маловато информации.. . Например: почему был заключен срочный трудовой договор? Если на период декретного, то договор должен был прекратиться еще после прекращения беременности ( ст. 261 ТК РФ). Тогда все правильно. Но...
что значит "брать на работу"...вы же не увольнялись с той работы учителем? или с Вами все-таки расторгли договор в связи с истечением срока его действия. Если увольняли по этой причине, то они не обязаны Вас брать обратно на работу. Если... ⚫ Работаю по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее 2 месяцев.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной...
Смотря на какой срок заключен договор. Если договор именно на срок до 2 мес. , то и испытательный срок не устанавливается и предупреждать об увольнении нужно за 3 дня. Если договор на более длительный срок, то предупреждать об увольнении... ⚫ Имеет ли право работающий пенсионер (56 лет) уволится, не отрабатывая 2 недели?
К сожалению, в данном случае пенсионеру придётся отрабатывать 2 недели, если работодатель того требует. Дело в том, что действительно, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в случае выхода на пенсию работодатель обязан...
Причину "правильную" пусть укажет и все Насколько я понимаю, пенсионер может уйти в любой момент, он уже ничего никому не должен. Не то, чтобы уволиться.. . Просто "забить" на работу!))) сейчас человек не важно пенсионер он или нет имеет... ⚫ у работника заканчивается срок трудового договора.он заболел.каким днем увольнять?
Если работник работает по срочному трудовому договору, то договор с ним должен быть расторгнут в указанный срок, независимо от того, находится ли он на больничном или нет. Работодатель обязан выплатить пособие за весь период временной...
после выхода с больничного День закрытия больничного листа является последним рабочим днем. А работника уведомили за 3 дня ??? как выйдет с больничного. только после выхода с больничного на то договор и срочный, что бы прекращаться в... ⚫ если срочный договор досрочно расторгается по инициативе работника, должен ли он отрабатывать 2 недели
ст. 80 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника, не установлено ни каких исключений для работников, работающих по срочному трудовому договору. то, что с вами заключен срочный трудовой договор, не освобождает вас от...
да. но работодатель имеет право уволить его без отработки Нет такого - отработать. Вы обязаны пердупердить работодателя за 2 недели. Дальше - на его усмотрение. Договаривайтесь. ⚫ перевод сотрудника возможен ли перевод с бессрочного трудового договора на срочный не через увольнение?
Просто не направлять работнику уведомление в том, что срок действия трудового прекращается. И в таком случае действует ч. 4 ст. 58 ТК РФ: " В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи...
Действующее законодательство не предусматривает такой возможности. Поскольку срок действия трудового договора относится к видообразующим признакам, изменение условия о его сроке нельзя рассматривать в качестве изменения определенных... ⚫ Заведут ли уголовное дело на работодателя?
А в чем нарушение работодателя? не имел права заключать срочный трудовой договор на 1, 5 месяца? Это здесь единственное просматривается.
если вы отработали зти 1.5 месяца ...то все ...он прав.. Вот единственная статья для работодателя в УК рФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы... ⚫ Увольнение с работы
В Вашем случае не понятно какой между Вами был заключен договор. Давайте с Вами определимся, если у Вас был заключен срочный трудовой договор, то Вы имеете права предупредить работодателя за три 3 дня и прекратить работу отработав...
вы на испытательном сроке? тогда да - за 3 дня предупреждаете и свободны. "штрафные санкции" - если вас от работы учиться посылали, есть договор, по которому вы, если не отработаете определенное время, должны вернуть деньги за обучение.... ⚫ ЖДУ ПОМОЩИ ОТ БУХГАЛТЕРОВ, КАДРОВИКОВ И ЮРИСТОВ! ТЕМА: ДЕКРЕТНЫЕ И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5 лет!!!
Это абсолютно законно. ч. 3 ст. 261 ТК РФ и ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор заключенный на период отсутствия основного работника заканчивается в день выхода это сотрудника на работу. в данной ситуации допускается увольнение...
прав начальник вообще-то они вас ОБЯЗАНЫ уволить по окончанию договора, т. к. договор СРОЧНЫЙ ( ст. 261 ТК РФ для вас не имеет значения) , так что никаких ваших прав они не нарушают.. . Пособие вы сможете потом получать в органах соц.... ⚫ имеет ли право женщина на отпуск по уходу за ребенком если она была принята на работу временно
Если с вами заключен срочный трудовой договор, который истекает во время беременности, то он продлевается до окончания беременности. Если ваш трудовой договор истекает во время отпуска по уходу за ребенком, то вы будете уволены в связи с...
да, имеет конечно до истечения срока трудового договора женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, но как только договор закончится она будет уволена по ст. 79 ТК РФ даже если будет находится в отпуске по уходу. имеет... ⚫ Заканчивается трудовой договор
Уважаемая Мария! Срочный трудовой договор не продляется. Это может быть только в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 261 ТК РФ ( для беременных женщин, заключивших срочные трудовые договоры). Поэтому, Ваш договор должен прекратиться в срок,...
Продолжать работать и ждать, когда они "проснуться". Потом сказать: "Ребята, а поезд уже ушел". Здравствуйте, продолжайте выполнять свою трудовую функцию. ⚫ Если заключить срочный трудовой договор с работником, то нужно ли оформлять его официально?
Оформить срочный трудовой договор и договор об индивидуальной материальной ответственности. Если проводить его не надо - не делайте запись в трудовой. Таис
Так для всех лучше в случае судебного разбирательства срочный договор уже своего рода оформление официально Оформлять обязательно нужно. Почитайте статьи 56-59, 64-68 Трудового кодекса Российской Федерации. ага.... и рыбку съесть и на...... ⚫ Как наказать работодателя?
Надеюсь, что трудовой договор существует с женщиной продавцом! Принуждение работодателем работника к написанию заявления на увольнение по собственному желанию является нарушением трудового законодательства. Работник в этом случае имеет...
сначала жалобу в инспекцию по труду. но и в прокуратуру можно. Лучше никуда не обращаться, толку мало, лучше потихоньку сжечь его магазин к херам! в суд конечно, пока не пропустили сроки давности. лучше с такими вопросами обращайтесь в... ⚫ Разрыв трудового договора
Работодатель нарушает трудовое законодательство. 1. Если с вами заключили срочный трудовой договор, то почему вы решили, что вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем? Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого...
Возможность разрыва трудового договора действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрена. Попробуйте набрать "Расторжение трудового договора. " единственна "кара" - запись в трудовой об увольнении за прогулы. . ну и лишение... ⚫ Можно ли уволиться с декретной ставки?
Трудовой кодекс РФ не огрничивает права работников, с которыми заключен срочный трудовой договор. Вы можете уволиться в порядке статьи 80 ТК РФ.
ваше полное право ⚫ директор продлевает контракт каждый раз только на год, и так до 5 летнего срока, потом новый контр. и опять 5 раз по году?
Может, все-таки трудовой договор, т. к. конкракт только у государственных служащих. 1. Если срочный трудовой договор заключен в нарушением статьи 59 ТК РФ, то его можно переквалифицироватть как заключенный на неопределённый срок. 2....
Логично, он сам не знает что произойдет через год. Направляйте исковое заявление в суд. В данной ситуации Ваши годовые контракты заменят на постоянный договор (контракт). ⚫ устроилась на работу учителем в школу 3 сентября 2012года по договору до 15 август2013года.Сколько мне положено отпуска?
То есть с Вами заключен срочный трудовой договор до 15.08.2013 года. Немного не полный год. Отпуска у педагогов 56календарных дней. Получается, за фактически отработанное время где-то 52 дня отпуска.