задачи по трудовому праву с ответами по новому тк
⚫ контрольная задача трудового права (КАЗАХСТАН) помогите ответить с статьями
ТК РК, ст. 31. ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву.
Трудовой Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем ⚫ Задачи по трудовому праву.
мда. Трудно открыть ТК? все, кроме последнего-неправомерны. Там сроки смотреть надо.. На кого ж ты хочешь выучиться? если мне, энергетику, это преподавали, а тебя, бедную, обделили??? Не иначе, как будущий "юрист". Который ща помыкается,... ⚫ Задача по трудовому праву
противозаконно трудовому кодексу.. ⚫ Простая задача по трудовому праву. ТК РФ ( Ответьте одним словом, главное знать ответ, остальное найду сам)
Интересно, а если вопросов два в твоей детской задаче, то КАК на них ответить одним словом???
трудовой кодекс РФ 92 ТК РФ Если вопрос простой, почему у нас спрашиваешь? ⚫ задача по трудовому праву
Открой ТК РФ и Конституцию РФ Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн. Задать вопрос ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по Трудовому праву!!!
По ТК РФ в иске откажут. Уволились они по собственному желанию.... изучайте или ТК РФ + комментарии к нужным статьям или КЗОТ.... и комментарии к нему. Это просто.
решение обжаловоно и оплачено.. Может, пойдёте на форум той страны, где применяется КЗоТ? ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
ч. 3 ст. 73 ТК РФ ⚫ Задачи по трудовому праву
Вам поможет статья 231 ТК РФ ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву!!!
Возьми трудовой кодекс и ищи сму- приказ о переводе уже издан, то есть фактически он переведен. Заявления об увольнении от работника не последовало. уволить - не могут так как он на больничном. Поэтому вина СМУ в том, что приказ не издан... ⚫ задача по трудовому праву
ст. 57 ТК содержит обязательные условия при заключении трудового договора, договор считается заключенным с момента допуска лица к рабочему месту, договор заключается в письменной форме ст. 67 ТК, ст. 65 регламентирует перечень документов... ⚫ решите задачу по трудовому праву
рекомендация одна- перечитать ТК РФ
мы решили а вы,,,, ТК РФ устанавливает приоритет сохранения жизни издоровья работников, как один из основных принципов государственной (а, значит, и работодательской) политики в области охраны труда в РФ. Работодатель не имеет права (Ст... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
Решение администрации с точки зрения ТК РФ не правомерно. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
1. ТК РФ 2. Нет Открой Трудовой Кодекс, найди статью об увольнении по собственному и реши задачу смогу решить ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву! Заранее всем большое спасибо!
Мила, почитайте ст. 81 ТК РФ, вам все самой станет понятно.... ⚫ задача по Трудовому праву
Статья 81 ТК РФ подпункт 5: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте... Статья 209 ТК РФ: рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно...
Подтвердить законность приказа, а в иске отказать ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву!
Статья 71 Трудовой кодекс РФ прочитай. ⚫ Задача по трудовому праву
Сначала открыть ТК, потом - найти необходимый раздел, прочитать и ответ готов. ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву.
Ответ найдете в ст. 72.1 ТК РФ ⚫ ЗАДАЧА по трудовому праву
Здравствуйте. Согласно ст. 65 ТК РФ (Трудовой кодекс) при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключением... ⚫ Трудовое право/время отдыха-задача
Ст. 123 ТК РФ - Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации... Отдельным... ⚫ Помогите решить задачу по Трудовому праву
Статья 74 ТК РФ. ⚫ Задача по Трудовому праву
ТК в помощь... ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву (осталась последняя) , согласно ст. 245 ТК РФ будет ответ???
ну и что непонятно?? ? Вам Вадим намекнул в комментариях, где искать правильный ответ. Если до Вас не дошло, то он не виноват. Как у Вас звучит вопрос в задаче? Ответом на него требованиями из ст. 245 ТК РФ Вы не ответите на данный вопрос. ⚫ Задачка по трудовому праву. Не могу найти нормативного обоснования.
ТК РФ вам в помощь. ⚫ задача по трудовому праву
а что думает сама ленивая студентка ТК РФ устанавливает приоритет сохранения жизни издоровья работников, как один из основных принципов государственной (а, значит, и работодательской) политики в области охраны труда в РФ. Работодатель не... ⚫ Задача по трудовому праву.
Для того, чтобы ответить на Ваши вопросы достаточно открыть ТК РФ. Раздел ХI? Глава 39. ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву.
а открыть ТК не судьба? Вы же помощи просите? Предлагайте свои варианты ⚫ Помогите пожалуйста решить задачи по Трудовому праву.
1. Статья 241 ТК РФ 2. Ипатову восстановить ( ст. 81, 192 ТК РФ). ⚫ Вопрос по трудовому праву. Задание: Высказать свое мнение.
Необходимо обратиться к ст. 265 ТК РФ и перечню, установленному Правительством РФ, и определить, если работа выполняемая лицом в возрасте до 18 лет, может угрожать его здоровью и жизни, то такое лицо не может осуществлять подобную...
Правильно. ⚫ Пожалуйста помогите решить задачу по трудовому праву
ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву!!!
Несет. В порядке статьи 76 ТК РФ он обязан был отстранить работника, не прошедшего в установленном порядке инструктаж по охране труда.
А у вас нет очевидного делирия в отвечаемом материале. И это будущие правоохранители!!!! Да. Так как должен быть отстранить от работы. Далее по учебнику "Трудовому Праву" ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву
П. 8 ст. 83 ТК РФ. может. Он был принят в АТП водителем по трудовому договору. Водителем на год он быть перестал. Могут из жалости перевести слесарем, если захотят. ⚫ Задача по трудовому праву.
ст. 392 ТК РФ ⚫ помогите решить задачи по трудовому праву .коротко
Кратко: берем ТК РФ, открываем и читаем. Это твоя "домашняя работа" и не надо тут отмазываться, что "йа ни буду рапотат па спицыальнасти, срочна за миня фсо ришайте". Легко, 1500 руб. за каждую. Готов? Я думаю, что не готов, поэтому... ⚫ трудовое право задача . помогите
В Трудовом кодексе все предельно ясно написано - тебе что-то непонятно, пояснить? Или тупо решить за тебя задачу. В чем ты видишь помощь? - своевременно не уведомили о предстоящем сокращении - она беременна - у нее ребенок до 3х лет -... ⚫ задача по трудовому праву
ст 81 п. г тк рф При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по подпункту «г» пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса, суды должны учитывать, что по этому основанию могут быть уволены... ⚫ Задача по трудовому праву.
Первое - незаконно, ТК РФ установлен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, увольнение). Второе - нормально. Это профессиональные спортсмены? С ними был заключён трудовой договор? Статья 189 Трудового... ⚫ Задача по трудовому праву. помогите пожалуйста решить.
см. ст. 387 тк ⚫ помогите решите задачи по трудовому праву
Смотрите ст. 370 ТК РФ "Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров,... ⚫ Помогите решить задачку по трудовому праву!!! Срочно!!!
Статья 390 ТК РФ "Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд" В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный...
чо ты сказал я не услышал Нет, комиссия приняла не верное решение, так же как и работодатель не имел право привлекать Коренева к работе в ночное время. Можно обжаловать в суд. ⚫ Задача по трудовому праву
ТК РФ в помощь ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
Эту задачу можно решить и самому, если изучить статью 186 ТК РФ. ⚫ Помогите решить задачу по Трудовому Праву. Можно на основе Трудового Кодекса РФ. Спасибо всем заранее.
ну а в чем проблемма то- коли на то пошло, хозяин уволит всех и примет снова на работу но уже по договору гражданско-правового характера ( на эти договора ТК не распространяется.) и будут они работать с утра до вечера без выходных -...
И где ваше решение? Вадим уже второй год одно и то же пишет. Но я с ним полностью согласен. Уж коли до суда дошло, то уже ничего не поделаешь, а выход был. И без нарушения ТК РФ... ⚫ Задача по трудовому праву
Вам в помошь статьи ТК РФ: 122,260,261,286
не обязан ⚫ Помогите решить простенькие задачки по трудовому праву! очень нужен совет юриста)
1. Статьи 63 и 65 ТК РФ. 2.Статья 93 ТК РФ 3. Восстановить - ст. 70 ТК РФ 4.Статья 370 ТК РФ
чем помочь? решить за тебя? а совет - учиться нужно самостоятельно ⚫ Вопрос по Трудовому праву!! ! Кто знает плиз!
Решение задач- платное открываем ТК и решаем по существу... ⚫ Не могу разобраться..задача по трудовому праву. помогите)
ну вообще то нет в ТК штрафов нет, а то что установлены это неофициально.. ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
и что.... Читай не ТК а ГК РФ в первую очередь
Распоряжение противоречит закону, следовательно, подлежит отмене. Лишь в судебном порядке возможно ограничить дееспособность гражданина, и, как в этом случае, возможность самостоятельно распоряжаться заработком! Данные действия незаконны... ⚫ Задача по трудовому праву!!!
Вам в помощь статья 213 ТК РФ и приказ Минздравсоцразвития 302н от 26.04.2011 года. ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву!!!
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в...
Переведен ПРИКАЗОМ - неправомерно. Это другой ХАРАКТЕР работы, не считая, что и права водительские другой категории. ⚫ Задача по трудовому праву. Второй курс. Пожалуйста, помогите решить. Кроме ТК РФ не могу найти другие НПА.
решу ⚫ Задачи по трудовому праву!!!!
2) Статья 81 ТК РФ Пункт 8 - совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Пункт предусматривает расторжение трудового договора с работником, выполняющим... ⚫ ТРУДОВОЕ ПРАВО (Трудовой Кодекс РФ)
задачи сами решайте Выложи свой вариант решения а мы проверим
Согласно ст. 153 ТК РФ право выбора вида компенсации принадлежит работнику. При отсутствии письменного заявления работника о предоставлении ему в качестве компенсации за работу в выходные или нерабочие праздничные дни другого дня отдыха... ⚫ Задачка по трудовому праву
И в чем проблема? Статья 65 ТК РФ.
надо не подсказками пользоваться, а думать В трудовом кодексе записан полный перечень необходимых для трудоустройства документов. Характеристика в него не входит! ⚫ помогите пожалуйста на работе столкнулись с проблемой, поискали ответ в ТК, но не нашли.
Нормы трудового права не определяют максимальную продолжительность ежедневной работы, а только устанавливают допустимую (предельную) продолжительность ежедневной работы для отдельных категорий работников (ст. 94 ТК РФ) . Для категорий...
Такие ситуации надо оговаривать при трудоустройстве. если работник не выходит за рамки нормы часов за месяц (февраль 2012 - 159 часов) то переработки как таковой нет - если идет суммированный учет рабочего времени, т. е. того рабочего... ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву)
По ТК РФ решите легко ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
статья 37 тк рф ⚫ Помогите решить задачку по трудовому праву
Всё прописано в трудовом кодексе. И не задача это вовсе. ненадлежащее испольнение должностных обязанностей ⚫ Помогите с задачей по трудовому праву
По п. 5 ст. 81 ТК РФ допускается увольнение работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Нарушение общественного порядка не является... ⚫ Помогите пожалуйста с задачей по трудовому праву!
ищи где в ТК РФ говорится о выполнении работ, соответствующих профессии, квалификации и смотри главу 39.
как же вы достали все, неродивые студенты.... ну ей Богу, почему мы сидели и НПА читали, а кто-то на халявку все хочет... . НПА - это нормативно-правовой акт, вы 100 % и этого-то не знаете.... почему неродивые... некоторым это не дано...... ⚫ помогите пожалуйста решить 2 задачи по трудовому праву, ссылаясь на ТК РФ
2. Семнадцатилетний рабочий завода Васильев: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ) .
задачки платно недорого я б тож решил за символическую плату ;) 1.при условии если в суде удастся доказать, что предлагая "отметить" успешную сдачу экзамена доцент Петров имел в виду именно алкоголь а не что-то другое. ⚫ помогите добрые люди решить задачу по трудовому праву очень надо
Трудовой кодекс Вам в помощь! А если не найдете, пишите в личку.
Охрана труда вбей в поиск. Там все ответы о функциях полномочияз органов и тд. Даже в википедии. задачки платно ⚫ Вопрос по Трудовому праву
открой ТК РФ - там есть все ответы ⚫ Помогите решить задачку по труд праву!
дискриминация по признаку участия в профсоюзе, ст. 3 ТК РФ ⚫ Помогите, пожалуйста, решить задачу по трудовому праву.
абз. 3 ст. 40 ТК РФ Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Соответственно заключен быть может) ) сторонами договора в любом кол... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву!
Смотрите ст. 351 ТК РФ. В этой статье указаны и другие ст. , в которых есть ответ на ваш вопрос. ⚫ Ответьте пожалуйста на вопрос по трудовому праву?
ст. 64 ТК РФ, в течение 1 месяца с увольнения работника обязаны принять на то место, куда он приглашён переводом
Нужно понять что живёте Вы не в США и не в Европе. Если Вы в этом сомневаетесь, то подайте в суд, хотя решение уже заранее известно. ⚫ Помогогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву!!
Согласно ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Таким образом, администрация законно осуществила распоряжение по... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
Ответ - см. ст. ст. 62, 67, 68, 254 ТК РФ. А решение пусть выносит судья или государственный трудовой инспектор - мы этого не можем делать по закону. ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву!!
Статья 93 ТК РФ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
блин долго читать надо ну так в ТК РФ все же есть ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву
Простой по вине рабовладельца. Статья 157 ТК РФ Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по...
Если бы Архипов всё делал в предыдущий день, то история была бы таже самая потому, что на складе не появились бы за ночь заготовки. Начальству надо вовремя обеспечивать рабочих всем необходимым и пусть сами себе влепят выговор с... ⚫ Помогите решить еще две задачи по трудовому праву!!!
у вас ТК под рукой есть? Там же все ясно написано. ТК не предусматривает вынужденного отпуска Без з/п по инициативе работодателя, только на основании письменного заявления работника ( ст. 128, 263ТК) , в случае простоя работодатель... ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву)
1. В соответствии со ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не...
Отменить данный приказ, так как срочный договор считаетися заключенным на неопределенный срок, если ни одна ...А дальне посмотрите в ТК РФ. А Ваш вариант решения? ⚫ помогите с решением задачи по трудовому праву
Требование работника подлежит удовлетворению частично. Ст. 186 ТК РФ предоставляет работнику право присоединить дополнительный выходной день, не использованный работником, к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое...
Хор-рошие у нас юристы будут! Даже не хотят поискать в интернете ответы на свои вопросы, простые правила почитать.... А потом ведь будут щеки надувать и деньги драть с клиентов.... за глупые, пустые консультации.. . Позор! Позор юристу... ⚫ нужна помощь в решении задачи по трудовому праву, заранее спасибо!!!
Смотри Главу 60 ТК РФ В ТК четко ведь сказано: Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу
задачи платно 1. Да все может быть 2. Таки какая разница 3. Возможно 4. х. з. ⚫ задача по трудовому праву (см.внутри).
Открываем ТК РФ и смотрим ст. ст. 297, 298, 299, 300, 301 ТК РФ ответ в них. ⚫ как решить задачу по трудовому праву????
Применяйте ТК РФ.
эт как? прочитать ее, взять ТК РФ и решать. учить трудовой кодекс и трудовое право и всё решишь. с помощью трудового кодекса наверно, а можете кулинарную книгу взять ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву.
Статья 71.ТК РФ Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной... ⚫ задача по трудовому праву
Возьми и сама почитай ТК, Если не будет Интернета, кто же будет решать на месте за тебя вопросы. С каким удовольствием и наслаждением я выговаривал нашей новой юристке, что она без инструктажа по т/б не может приступать к работе, что... ⚫ Нужен полный ответ, с приведением статей
трудовое право трудовой кодекс рф да нет нет (трудовой договор) читайте первоисточник ⚫ Задача по трудовому праву
Посмотрите ч. 3,4 ст. 72.2 ТК РФ.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника ст. 72.1 ТК не законно перевели, должно быть письменное согласие работника Уважаемая Светлана! Ведь эту задачу можно решить самой. ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву!
1. Не законно см. ст. 5 ТК РФ 2. Не правильно, в ПВТР такие пункты не включаются, см. положение о ПВТР ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву
Действия администрации явно носят характер противоправных. Ст. 65 ТК РФ содержит полный перечень документов, предъявляемых при устройстве на работу. Данный перечень в силу закона расширенному толкованию не подлежит. Привет! ⚫ Помогите решить задачу по Трудовому праву о зарплате.
открываем ТК РФ и решаем ⚫ Задача Юриспруденция
Трудовые отношения с иностранными гражданами строятся на основе ТК РФ и закона от 25.07.2002г. №115-фз "О правовом положении иностранных граждан в РФ". В соответствии со ст. 13 указанного закона, п. 4, пп 6, Болт может устроиться на... ⚫ Решите задачу, используя Трудовое законодательство.
Ответ на Вашу задачу в статьях 192-194 ТК РФ.
Не законно. Взыскание налагается не позже 30 дней со дня проступка, да и штрафы ТК не предусмотрены. Где учитесь? Задача для дебилов. Для успокоения Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного... ⚫ задача по трудовому праву, помогите пожалуйста.
Согласно статье 303 ТК РФ трудовой договор с работодателями – физическими лицами (т. е. индивидуальными предпринимателями и гражданами, не зарегистрированными в качестве предпринимателей) заключается в письменной форме и должен содержать... ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву!!!
Позор. ТК РФ маленький. ⚫ Помогите. пожалуйста решить задачу по трудовому праву.
ТК РФ, статья 136, абзац 5. ⚫ Ещё задачка по трудовому праву!
Конечно не правомерны. См. Конституцию РФ, Гл. 7 ТК РФ ...Трудовой спор решается с помощью представителей трудового коллектива или соответствующим органом по труду. (см. ст. 51 ТК РФ) А дальше меня тоже лень посетила :)))
Естесственно Работодатель не прав. Спор решится в пользу работников. Задачка элементарная. Открывайте ТК РФ и подбирайте статью. ⚫ Можете пожалйуста решить задачу по трудовому праву?
В главе 13 ТК РФ установлены исчерпывающие основания увольнение, и увольнение в связи с приемом другой секретутки с бОльшими си... ой тоесть работницы - нету.
можно поинтересоваться, когда будешь работать по специальности, тоже через интернет все решать будешь???? ⚫ Помогите решить задачи по трудовому праву/
Вопрос объемный, посмотрите гл. 6 и7 ТК РФ. ⚫ в праве ли работник отказаться от выполнения задания, если задание (устное) не связано с должностными обязанностями?
вправе отказаться или требовать дополнительную оплату за ее выполнение Статья 60 Трудового кодекса РФ запрещает требовать выполнения от работника работы, не предусмотренной трудовым договором. Согласно ст. 60.2. ТК, с письменного...
Все приказы должны исходить только в письменной форме !!!Под печатью и под роспись !!! Работник не должен уклоняться от выполнения задания. Пункт 1. Работодатель всегда прав Пункт 2. Если работодатель не прав, смотри пункт 1. приказ... ⚫ помогите пожалуйста решить задачу
Ответы на ваш вопрос дает ст. 70, 71 ТК РФ. Нарушение трудового законодательства допущены только в отношении кассира Чикиной - уволена незаконно, т.к. при приеме на работу ей не был установлен испытательный срок и в отношении механика...
Директор всегда прав. ⚫ Задача по трудовому праву
В соответствии с частью 1 статьи 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечению шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Продолжительность ежегодного основного... ⚫ помогите решить задачи по трудовому праву!!!!
Все обоснованно. В ТК РФ указаны основания расторжения трудового договора... за аморальные поступки, лиц, занимающихся педагогической деятельностью тоже есть. читай ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ⚫ задача по трудовому праву! помогите решить
Оля, читай ст. 74 ТК РФ.
решение задач 500 р. Минимум 100 шт Потребовать сокращения штатов работники не вправе - это компетенция руководителя. Но они могут потребовать оплачивать им прогул по вине администрации за те часы, в которые он не предоставляет им работу... ⚫ помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву
Ну так открой ТК))) ) Он маленький)))) ⚫ задача по трудовому праву помогите решить
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Мастер не является уполномоченным лицом и не...
пока нет официальной бумаги с мокрыми печатями нет и никакого соглашения. Если составлен Акт о несчастном случае, то это является очень веским аргументом, о том, что рапботник работал на данном производстве. В данной ситуации применяются... ⚫ помогите решить 2 задачи по трудовому праву
К 1-й задаче Статья 63. ТК РФ - Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо... ⚫ Задача по трудовому праву
Посмотрите, по трудовому кодексу. Кодекс действительно предусматривает такое основание увольнения (п. 7 ст. 81 ТК РФ) . Утрата доверия должна быть основана на конкретных фактах совершения работником виновных действий. К виновным...
В чем запутались? ⚫ ребят,помогите решить задачу!!!!по трудовому праву,основное решила, помогите дополнить(((
в ТК ищите ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву
а мне кажется директор всё сделал правильно 72 ТК РФ ураган это производственная необходимость
Директор действительно не может периостит их на эту роботу. Перевод на другую роботу возможен только по согласию работника. ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву.
Исковые требования работодателя подлежат удовлетворению в силу ст. 243 ТК РФ. Однако, согласно положений ст. 250 ТК РФ суд может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер... ⚫ Трудовое право. Помогите, пожалуйста, решить задачу.
Откройте ТК РФ и внимательно читайте, все ответы на ваши вопросы там есть ⚫ задача на знание трудового права.
Понятие рабочего времени определяется ст 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора... ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву
Уважаемая одна такая))) ) на основании Статьи ТК РФ 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной... ⚫ трудовое право задачи
ТК РФ в помощь.. сверхурочно - оплата в двойном размере или отгул... если был приказ... в котором Шубин расписался... ⚫ Задачи по трудовому праву
Задача 1. Решение администрации с точки зрения ТК РФ не правомерно Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме... ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву
нет, см. ст. в ТК- что такое трудовое право и на что распространяется ТК
нет. трудовое право включает в себя отношения между работником и работодателем (ст. 11 ТК РФ) +1 к Юрию ⚫ помогите пожалуйста решить задачку по трудовому праву)))
в соответствии со ст. 84.1. ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом... ⚫ нужно решить задачу по трудовому праву
Вот именно, что нужносамой посмотреть статьи ТК с комментариями, все равно ведь в интернете сидите! трудовую ему оформили вполне законно, остальное ищи сама Вот и решай. А для практики сама устройся в свободное от учёбы время на работу -... ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву!
согласно ст. 124 ТК РФ, может быть продлён или перенесён в случае болезни работника только очередной отпуск. про перенесение учебного отпуска ТК РФ ничего не говорит (ст. 173-177 ТК РФ) , значит, по соглашению с работодателем. ⚫ Буду рад помощи в решении задачи по Праву.
Трудовой кодекс: вопросы и ответы. 1. Какие виды взысканий за дисциплинарные нарушения регламентируются Трудовым кодексом Дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на...
должны были взять обьяснения, а обратиться может в суд!!!! Есть еще такое как комисия по трудовым спорам! ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву
Зря тебе предложили посмотреть ст. 74 ТК РФ, к твоей задаче она не имеет ни какого отношения. Там речь идет о том, что: «В случае, когда ПО ПРИЧИНАМ, СВЯЗАННЫМ С ИЗМЕНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЛИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА (изменения в...
смотри ст. 74 ТК Кроме этого, что Вова ответил, здесь явная предпосылка к нарушению охраны труда "Работа на чужой технике". как говорил мой ректор - чтите кодекс, там всё черным по белому! Про работу на чужой технике не соглашусь,... ⚫ Помогите с задачей по трудовому праву, пожалуйста)
Открой Законы и Кодексы ТК РФ и посмари там должно быть написано што ему грозит и шшо будет. По крайней мере в нашех Хаконах и Кодексах написано. ⚫ Задача по трудовому праву.Помогите пожал-ста
Отчего же лень глянуть ТК? Там так просто и доступно написано.. . Статья 72.2. Временный перевод на другую работу ... Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же...
веселая задача:)) ) понравилось: За отказ администрация уволила его за прогул. ответ на задачу в титрах Ситуация мерзкая! Машина сломалась не по вине работника! Длительный ремонт (допустим запчасти заказывают из далека) опять же работник... ⚫ помогите решить задачу
Отрасль - трудовые отношения. Регулируются Трудовым Кодексом РФ. Права и обязанности смотри в самом кодексе!
то есть вы хотите сказать, что даже не знаете какой отраслью регулируются данные правоотношения? ⚫ Нужна помощь. трудовое право
открывайте ТК. вам же потом людям за деньги проблемы решать ⚫ Кто нибудь может помочь с решением задач по трудовому праву?
Санек, а самому заглянуть в ТК РФ никак? Все очевидно. Смирнов не состоит со службой занятости в трудовых отношениях, соответственно центр занятости не мог лишить Смирнова пособия и объявить выговор, это привиллегия Работодателя.. .... ⚫ задача по трудовому праву
Решение задач платно. Обращайся. Прочитай Статьи 135-139 ТК РФ и из этого сделай вывод Мнение представителя профорганизации без обсуждения на профкоме не имеет юридической силы. Он не прав и по другим основаниям. Пусть почитает ТК РФ. ⚫ Корректна ли такая формулировка в трудовом срочном договоре: "Настоящий трудовой договор ...
согласно ст. 58 тк рф: срочный трудовой договор заключается, если отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59...
нет, не корректна такая формулировка. Дата, т. е. срок должен быть конкретным, в противном случае трудовой договор можно считать бессрочным, т. е. постоянным. В законодательстве трудовые договоры делятся на - срочные (оговорён срок... ⚫ Пожалуйста помогите решить задачу по трудовому праву???
Трудовые. Трудовой договор заключён в устной форме. Обшие правила ТК подрузмевают помесечную оплату труда. Если оплата задерживается на две недели, то работник имеет право прекратить исполнение трудовых обязанносте без всяких санкций!... ⚫ задача по трудовому праву помогите
Ну так а что не получается ???ТК РФ открывай.... ссылку дать? Вообще то, работник сам пишет заявление на отпуск, тут не может быть невнимательности! за 2 недели нужно уведомить под роспись, оплата за 3 дня до начала отпуска. ⚫ Люди!!! помогите решить задачку по Трудовому праву!!! (экзамен - ГОРИМ!!!!)))
Статья 423. ТК РФ Применение законов и иных нормативных правовых актов Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на... ⚫ Мне кто-нибудь может помочь решить задачу по трудовому праву....пожалуйста, очень надо....
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан...
к материальному возмещению расходов, кот. выплатило предприяти в регрессном порядке Я думаю Вы удовлетворены ответом Лидии. А вообще то надо самой решать задачки, на практике легче работать будет. ⚫ Помогите пожалуйста с задачей
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.... ⚫ Задача по трудовому праву. Помогите Срочно!
Заключение срочного трудового договора возможно в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, и не зависит исключительно от желания работодателя. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть...
ну и хамское же поколение, никаких пожалуйста да еще и все в повелительном склонении. ⚫ Задача по трудовому праву
СТ 59 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ и ст. 58 ТК РФ -дадут ответ на твой вопрос. ⚫ Помогите решить задачу по праву
Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор...
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет определенный перечень документов, которые установлены статьей 65 ТК РФ, других документов, конкретно справку о наличии жилплощади и письменные подтверждения... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
В соответствии со стю 16 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между... ⚫ никаких декретов поняли? Или работаете или увольняетесь по собственному желанию...
Нет конечно, но надо понимать, что многое зависит от нюансов оформления трудовых отношений. Если всё соответствует ТК РФ, то проблем не будет, а права Ваши регламентирует глава 41 ТК РФ. Для понимания глубины вопроса, слова они и есть...
права не имеют, но говорят. И заставляют подписывать обещание не выходить в декрет. Подписать можно: юр. силы эта бумажка есс-но имеет и без декретных не оставит пусть говорят что угодно. государство думает иначе. .это просто слова ...... ⚫ Подскажите, пожалуйста как решить задачу по трудовому праву
1. Обязана. Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка... ⚫ Помогиьте пожалуйста решить задачи по трудовому праву!
1. Согласно ч. 5 ст.96 ТК РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии...
Знаете как задолбали неграмотные юристы! Учитесь быть грамотным, то есть учитесь! Если хотите, я Вам и задачи решу и курсовики с контрольными напишу. ⚫ Помогите решить задачу (Юриспруденция)
Правила внутреннего трудового распорядка по ТК РФ утверждаются руководителем предприятия с учетом мнения выборного представительного органа работников. ⚫ Трудовое право. Помогите с задачей
да подлежат. а вот ст. посмотрите сами В ТК раздел опалата труда. И решите задачку....)))
Решение задачи 500 р. не менее 100 шт. Тебе, как известному хамлу на сем сайте, 525 р. не менее 200 шт 0трудовой Кодекс РК. Статья 43. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости Работодатель в случае... ⚫ Помогите с задаче по трудовому праву
Статьи 37 и 38 ТК РФ помогут Вам "обосновать и подкрепить" решение задачи. ⚫ Помогите пожалуйста в решении задачи по трудовому права?
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора - ст. 65 ТК РФ.. . там дан перечень документов. другие документы истребовать у лица, поступающего на работу нельзя. Условие об испытание (ст. 70 ТК РФ) считается дополнительным...
в данном случае организация не имела права требовать справку об обеспечении жилой площадью, а также мед справку, т. к. данные документы не входят в обязательный перечень документов, необходимых при заключении договора. Следовательно... ⚫ Помогите решить задачку по Трудовому праву!
Посмотри трудовой кодекс чтобы по статьям проверить, а так<br>1. Механик выиграет дело, так как трудовой договор считается заключенным с момента приступления работника к своим обязанностям(если он конечно это обоснованно докажет)&... ⚫ Трудовое право. Помогите решить задачу.
То, что вы ссылаетесь на статьи ТК - это здорово. Но чтобы привязать их к конкретному случаю, крайне необходим еще один, пожалуй самый главный документ - ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Если он был заключен как срочный на время выполнения сезонных...
ну раз 6 месяцев прошло -сезоны трудовой договор должен быть расторгнут согласно ст. 296 - выходное пособие только в определённых условиях (ликвидация организации, сокращение штата и т. д.) , а тут просто истёк срок А когда Вы будете... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
Поскольку принудительный труд запрещен ( ст. 4 ТК РФ), работодатель не имеет право привлекать студентов к выполнению работ. В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как... ⚫ Задача по праву, в каких статьях трудового кодекса искать ответы
работник может уволиться по собственному желанию в любое время, письменно предупредив работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ) . если 2 недели прошло, но работник продолжает работать, то заявление об увольнении считается неподанным (ст....
Администрация не права. Скорее всего нужно ссылаться на ст. 77 п. 2, ст. 79 ТК РФ, и на гл. 60 ТК РФ. Так же посмотрите ст. 58, ст. 59 ТК РФ. Успехов! ⚫ Помогите пожалуйста с задачкой по трудовому праву
нет, не верно, см. ТК РФ, это замещение на месяц оформляется приказом, он на это время и.о. директора. То о чем грит бухгалтер имеется ввиду, что он каждый день его может замещать, директор опоздал - он ответил, директор в главк уехал -...
Что решать-то... Не положено, значит, не положено... ....ни фига ему не положено. Замещал "не более месяца". -----Согласно Трудовому законодательству и коллективному договору предприятия...то ОТДЕЛ КАДРОВ должен был издать приказ что Ф,И... ⚫ Вопрос о срочном договоре и его продолжении?
Что бы там в договоре не было написано, если трудовые отношения после истечения срока договора продолжаются, то он становится договором на неопределенный срок, т.е. постоянным. В соответствии с ч. 4 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна... ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву!
Решение неправомерно. Данный вопрос регулируется положениями ТК РФ и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
действия не правомерны. должен быть выговор но не более. ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по административному праву.
Согласно п. 8 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей... ⚫ задача по трудовому праву
В ТК нет нормы, запрещающей непосредственную подчиненность или подконтрольность одного из близких родственников другому.<br><br>Подобные ограничения установлены для государственных служащих (государственных гражданских... ⚫ помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву
Вам помогут статьи 192-194 ТК РФ
послать на хрен эту администрацию ООО и студентов тунеядцев,,,, неужто трудно открыть труд кодекс и посмотреть меры взыскания им предусмотренные,,,, или лень матушка,,,, зачем тогда вам образование Даю правовую оценку-НЕПРАВОМЕРНО ВСЁ. ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
Представила. И посему руководствуюсь статьями ТК РФ: 63,94,99,152 ТК РФ.
твой вариант решения где? Не могу представить себя судьёй, т. к. я адвокат... ⚫ Задача по ТК РФ 7
Работник наделяется правами сразу после заключения трудового договора. И все расчёты по срокам производятся именно с этого момента. И к тому же отпуск предоставляется за отработанное время в организации, а это был период... ⚫ Что делать если работодатель понуждает выполнять сверхурочную работу?
Согласно части 2 ст. 91 ТК РФ http://tk.jobin.ru/14921.html "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. " Что является общим правилом для всех организаций. В случае, когда по условиям работы...
вначале ткнуть ему в рожу ТКРФ, если не поймёт - в суд :) Понуждает? ! вот гад! Ну не хочешь, не выполняй сверхурочную. но работу подыскивать начинай А вы не выполняйте сверхурочные работы. Если будут какие-нибудь притеснения, то... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву.
Надо смотреть ТК. Но за 15 месяцев работы ему могут предоставить только 49 дней, но не 56, если у них по 28 календарных! ⚫ Какие + от того, что ООО заключила с работником срочный трудовой договОр? (+ для ООО и одновременно минусы для раба)?
Для ООО, как правило, одни минусы: кадровик с директором вместе не подумают о том, что нужны основания для заключения срочного ТД, и он автоматически становится бессрочным. Если же все правильно, плюс в том, что по окончании срока...
Очка -очное обучение? это основание. для раба никаких минусов. заключая срочный договор он осознает, что по окончанию уволят его. ⚫ работа сутки через двое это нарушение закона или нет
Здравствуйте, Александр. Согласно части 2 ст. 91 ТК РФ http://tk.jobin.ru/14921.html "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. " Что является общим правилом для всех организаций. В случае, когда...
нет нет. по закону количество отработанных часов не должно превышать 40ч в неделю. наверное да, т. к. в месяц получиться примерно 240 часов, а норма -170-180. Да, это злостное нарушение ТК. Нет, т. к. при таком графике работы... ⚫ Как отказаться выполнять работу, не входящую в должностные обязанности без "ущерба для здоровья" и репрессий работодател
В соответствии со ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Ст. 379 ТК РФ дает работнику право в целях самозащиты трудовых прав отказаться от выполнения работы, не...
увы... работодатель рулит.... почти всегда. Поэтому, если настаивает всегда выполняю.... потом зато могу отыграться.... обычно получается.. -))))) Без "ущерба для здоровья" и репрессий работодателя" никак. При желании должностные... ⚫ Учусь в медицинском. задача по основам права. тема - трудовое право. ПОМОГИТЕ!
Согласно ст. 148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы...
гуманным Суд отменит решение главврача как незаконное. по-моему, районные коэффициенты не зависят от дисциплины... Законным ⚫ Задача по трудовому праву!
Вам поможет статья 39 ТК РФ
А твой вариант решения? В течение 3 минут две задачи? Это иждивенчество. Хотелось бы ознакомиться с вашей версией решения, тогда можно и обсудить. ⚫ нужна помощь в решении задачи пр трудовому праву
ага статья 230 ТК РФ ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву
Трудовой кодекс Вам в помощь! ⚫ Какой статьей трудового кодекса нужно воспользоваться при решении данного вопроса?
Все такие добрые. Если человек попросил, то почему нельзя ответить нормально? А может вы сами не знаете? Это статья 80 ТК РФ. Последний абзац как раз посвящен этой ситуации :) Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой...
Открой ТК и посмотри сама.. ТК РФ Вас уже ждет. ⚫ Помогите с решением задания по трудовому праву
Вам поможет глава 32 ТК РФ. ⚫ Данилов работал помощником оператором цеха выпечки на хлебозаводе. В связи с простоем в цехе он был переведен рабочим в
девушка! решайте задачи по трудовому праву сами! вам потом еще людям помогать! А вообще, посмотрите в ТК РФ какие существуют основания перевода на другую работу!
А дальше? Собственно где см вопрос? :))) я не спец в этих делах, но если он написал по собственному желанию, как он может требовать востановить через суд, другое дело, если его уволили по сокращению, и. т. ⚫ Какие проблемы есть в использовании режима неполного рабочего времени?ЛЮДИ подскажите хотя бы своими словами.
Если по инициативе работника, то никаких проблем, кроме з/платы, которая выплачивается пропорционально отработанному времени. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного...
Проблема для работодателя в том, что полдня работника не будет на месте. А работотнику - только заработгная плата за полдня. Других ограничений нет. для начисления пенсии Если не работаете во вредных условиях, то никаких, а если да - то... ⚫ Задача по трудовому праву (на украинском языке)
Ничего не понятно, читай ТК Украины ирешай ⚫ работодатель заставляет выполнять работу не соответствующую должностной инструкции могу я от неё отказаться
Если на предприятии нет должной инструкции, то тогда в трудовом договоре должны быть указаны ваши функциональные обязанности. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым...
откажись, только работы у тебя больше не будет у этого работодателя смени работадателя.. ⚫ Что делать если не выплачивают расчет после увольнения сработы?
Серой зарплаты в Трудовом Кодаксе .-нет... не захотят -не заплатят. Доказать не сможите что они вам что то должны. А вот официальную, которая у вас в Трудов. договоре выплатить должны в день увольнения и выдать Записку-расчет. Это...
Диктофон с собой прихвати. Письменный отказ и заявление в суд. Если ЗП белая то можно и без этого. Грози трудовой инспекцией ⚫ 1. С какой целью устанавливается испытательный срок, на какой срок и кем он определяется?
Как понимаю задачка по трудовому праву? Испытательный срок регулируется статьями 70 и 71 ТК РФ. А про документы, предъявляемые при заключении трудового договора говорится в статье 65. Читайте, там все написано. ⚫ нужна помощь в решении задачи по трудовому праву
а просто открыть ТК и прочитать? вопрос элементарный. стыдно не знать таких элементарных вопросов ⚫ помогите решить задачу по трудовому праву пожалуйста
Руководствоваться надо Трудовым Кодексом РФ ⚫ Помогите пож-та решить задачи по трудовому праву
Помогаю: Задача №1 – ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ; Задача № 2 – ч. 6 ст. 80 ТК РФ; Задача № 3 – принимать решение не полномочен т. к. судьей не являюсь ⚫ Помогите с трудовым правом пожалуйста!
Первые 2 пункта - абсолютно правомерны. Более того, эти пункты являются обязательными при заключении ТД (пункт "срок испытания", при его отсутствии, не заполняется) . Остальные противоречат ТК РФ. PS. Вопросы по трудовому праву лучше...
а при чем тут помощь в трудовом праве, и твоя лень? напиши вопрос по другому: меня папа впихнул в институт, в котором я не хочу учиться, и мне лень решать задачи, помогите мне за меня решит? Эээм, конечно не сильно сильна в трудовом... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву))
Статья 153 ТК РФ, читайте.
нууу ⚫ трудовое право. помогите в решении задачи. можно ли аргументировать решение ст 244,245 тк рф? объясните пожалуйста!
Суд не прав. Сумма штрафа взыскивается с виновника, а работники не являются должностным лицами. К ним можно применить только дисциплинарное взыскание. ⚫ Помогите решить задачки по трудовому праву
ТК РФ в помощь ⚫ Всем привет! Я работала в компании по договорам, которые с периодичностью 2-3 месяца продлевались.
1. Для заключения срочного трудового договора должны быть основания. Основания заключения срочного трудового договора перечислены в ст. 59 ТК РФ. Судя по тому, что договор много раз перезаключался, скорее всего таких оснований нет....
Во-первых, следует отметить, что если вы систематически выполняли одну и ту же работу, то не имеет значения, как это оформлялось - между вами и работодателем сложились трудовые отношения. Следовательно, основания для расторжения... ⚫ Задача по трудовому праву
Сторонам следует учесть в споре требования статьи 144 ТК РФ. ⚫ Задача по трудовому праву
Конституция и ТК РФ например, п. 12 ст. 83 тк рф Квота... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву.
Ст. 93 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий...
не правильные. пол зарплаты - правильно, стаж и отпуск - не правильно.. . соглашение - возможно. Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии... ⚫ Жалоба на начальника
По поводу водителей без водительских удостоверений необходимо обратиться в ГАИ. По поводу химии можно обратиться в Роспотребнадзор, прокуратуру, государственную инспекцию труда. По поводу заставленных пожарных выходов и гидрантов...
Приобретите диктофон и портативную видеокамеру. Снимайте и записывайте все эти беседы, потом вместе с заявлением отдадите прокурору. По поводу водителей без прав сообщите в ГАИ, по поводу пожарных выходов - пожарным. ⚫ Помогите, пожалуйста, решить задачку по ТРУДОВОМУ ПРАВУ
Глава 48 ТК РФ. ⚫ Здравствуйте, помогите решить задачу по трудовому праву.
ст. 261 ТК РФ там все подробно описано. Работодатель не знал о беременности и не мог этого знать, т. к. рабоник не предоставил справку. Но согласно ч. 2 ст. 5 ФЗ № 255 от 29.12.2006 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается (...
Походу её уволили не по беременности, а потому что решили сократить штат сотрудников на предприятии Больничный к оплате примут. А как работодатель должен был узнать о ее беременности? В суде будут рассматривать, соблюдена ли процедура... ⚫ 2. Из чего состоит система трудового права:...
1. Источники трудового права образуют систему, единство которой обусловлено наличием единого предмета и метода отрасли, принципов регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Система источников трудового...
Система трудового права России - совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с их дновременным внутренним разделением на относительно самостоятельные и взаимосвязанные структурные образования (институты) и... ⚫ Помогите с задачей по трудовому праву
Правомерен, т. к. отказ обоснован. Согласно статье 64 ТК РФ отказ в приеме на работу возможен в случаях, когда работодатель: сослался на условие, предусмотренное федеральным законом, обосновал свой отказ отсутствием у соискателя... ⚫ Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву.
Действия работодателя незаконны. Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,... ⚫ Подскажите организации занимающиеся нарушением прав трудящихся
Нарушением прав трудящихся занимается любая организация, а вот защитой прав трудящихся – профсоюзы, комиссии по трудовым спорам предприятий, прокуратура, инспекция труда и суд. В ряде случаев работники могут эффективно защитить свои...
комиссия по трудовым спорам, федеральный суд Инспекция по труду. В каждом городе есть. А ещё профсоюзы Государственная инспекция по труду. Федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК) -основная организация. , осуществляющая гос. контроль за... ⚫ Уважаемые юристы, помогите решить задачу по трудовому праву!)
Посмотри статью 99 ТК РФ))))
Высылаю в личку номер кошелька веб мани. С вас 1500 рэ и решу без проблем))) ) пыса: Потом вот такие юристы во всяких сраных ОЗиПиПи сидят и мозг здоровым людям выносят.... бл.. ть!!!! Вам сложно прочитать Трудовой кодекс там ответ на... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву!
Статья 396 ТК РФ. Исполнение решений о восстановлении на работе Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит...
чтобы уволить по данной статье, должно быть основание. Должен быть акт о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей ( под роспись) , больничный не является аргументом для увольнения. Есть ли смысл там работать, все равно рано или... ⚫ Помогите решить задаче по трудовому праву!!! Срочно!
Его действия, в части законны, в ТК РФ, предусмотрены следующие виды дисциаплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение, но работодатель не имел права штрафовать работника, это законом не предусмотрено (а вообще Вам следует...
Законны. дисциплининарные взыскания следущие: замечание, выговор, увольнение. Наказание должно быть одно, если объявлен выговор, то не может быть штраф. дисциплининарные взыскания следущие: замечание, выговор, увольнение. Коллеги.... ну... ⚫ помогите пожалуйста решить 2 задачи по трудовому праву, ссылаясь на ТК РФ
Пишите в личку. ⚫ задача по трудовому праву
Часть 3 ст. 64 ТК РФ содержит прямую норму, запрещающую отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей, а ч. 4 - лицам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке...
Как должен быть решен спор определите сами. Для того, чтобы решить его, посмотрите ст. 64 Трудового кодекса РФ. Ваша задачка выеденного яйца не стоит, а Вы унижаетесь и как милостыню просите решить ее.. . Или Вы всегда и во всем так.. ?... ⚫ Задача по праву.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не... ⚫ Переводим в другое место ...
Все зависит от конкретных деталей вашей ситуации. Например, если вас переводят в той же должности, без изменения вашей трудовой функции, то в данном случае действительно имеет место постоянный перевод работника. По общему правилу перевод...
нет, не имеет. Просто не хотят проводить сокращение, вот и пытаются вынудить вас уволиться по собственному. Без согласия работника сделать такой перевод невозможно. Об этом ст. 72, 72.1. ТК РФ. ⚫ Не могу никак ответить, помогите пожалуйста (может ссылки где почитать про это можно)
обратитесь в гит за разъяснением, ответят. . принципы деятельности, задачи и полномочия федеральной инспекции труда изложены в главе 57 ТК РФ..
Трудовой кодекс РФ Глава 1.Общие положения. Статья 5,Недействительность условий договоров о труде, ухудшающие положение работников. Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде... ⚫ помогите пожалуйста решить две задачи по трудовому праву
Открывай ТК РФ) ) Студентка, называется))) по поводу требования профкома необходимо смотреть колдоговор по поводу двойной оплаты не имеет право ⚫ Подскажите в какой срок после увольнения по закону работа датель должен произвести расчет с работником
в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ) никаких прокуратур и инспекций труда, у них один ответ - спор о праве, идите в суд. так что в суд. У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в...
в течение 3-5 рабочих дней, жалобы в прокуратуру в последний день работы и должен произвести расчет! это в трудовом кодексе прописано, а если какие-то проблемы возникают - пожалуйтесь в комиссию по трудовым спорам (или просто для начала... ⚫ помогите решить задачу!!!
Нормами трудового права. Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.03.2009) "О статусе военнослужащих" (принят ГД ФС РФ 06.03.1998) Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.06.... ⚫ Подскажите!
В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. Согласно ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от...
допики скорее всего надо составить Трудовой Кодекс РФ в статье 59 определил случаи, когда возможно заключение срочного трудового договора. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований,... ⚫ На вашем предприятии не решён вопрос контроля за состоянием здоровья работников. Как Вы, как руководитель, будете его ре
никак, потому что законом не предусмотрена моя (руководителя) конкретная ответственность за здоровье работников, зато я могу уволить работника, если работник серьёзно заболеет (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или получит инвалидность (п. 5 ч. 1... ⚫ Нужна помощь ...в решении задачи по трудовому праву
Виктор Олейник прав. 1)директор нарушил ТК РФ, конкретно, без согласия работников заставил их работать в выходной, что недопустимо без их письменного согласия (ст. 113 ТК РФ) 2)первый вариант предложил Виктор. второй вариант разрешения...
у нас помоему по трудовому законодательству 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя. то есть тока можно 40 часов в неделю, а не 48 работать. надо было смены ввести на заводе. одни работают с 6 утра до 14 дня. а другие с 14 дня...