как выплачиваются компенсация за неиспользованный отпуск совместителю
⚫ Выплачивается ли денежная компенсация совместителю за неиспользованный отпуск?
Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам,...
Без разницы работаешь ли ты по совместительству или основная работа, существует договор трудовой на основании которого они обязаны это сделать если иное не установлено между сторонами На основании норм ст. 127 ТК РФ при увольнении... ⚫ При расторжении договора о работе по совместительству,полагаются ли работнику выплаты за неиспользованный отпуск?
Да. Нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении совместителя Да, нужно. Совместителям отпуск предоставляют на тех же основаниях, что и другим сотрудникам (ч. 2 ст. 287 ТК РФ) . А при увольнении организация...
Нет. Конечно. Все полагается. ⚫ Компенсация за неиспользованный отпуск совместителя
Компенсация за неиспользованный отпуск должны была быть выплачена при первом увольнении сотрудника. Если этого сделано не было, то это нарушение ТК ( ст. 127 п. 1) через какой-то период работник снова начал работать в этой же организации... ⚫ Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск временно (1,5 мес) работающему внешнему совместителю?
Да конечно полагается, на совместителей распростаняется трудовое законодательство в точности так же как и на основных работников. Поэтому ориентируемся на статью 291 ТК которая говорит, что работникам, заключившим трудовой договор на...
При увольнении - да.. . А так, ну.. . у меня было так: меня заставляли насильно отгуливать, тк компенсации не предвиделось. конечно ⚫ увольняюсь с работы...и вот вопрос:когда я должна получить полный расчет? В последний рабочий день или....
Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не...
в течении трех рабочих дней после увольнения. Обычно выдается вместе с остальными документами (напр трудовая книжка, характеристика, рекомендательное письмо) Что тут долго раздумывать? Вот Вам ответ, основанный на законе: Согласно статьи... ⚫ При увольнении внешнему совместителю положена компенсация за неиспользованный отпуск?. Если можно статьи ТК
ст. 287 ТК РФ предусматривает что гарантии компенсации предусмотреные ТК РФ предоставляются совместителю в полном объеме. ст. 127 ТК РФ предусматривает что работнику при увольнени выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. ⚫ Производится ли компенсация за неиспользованный отпуск совместителю?
"...гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются...
не должен пропастьКомпенсации выплачивается только при увольнении.... Вам обязаны предоставить отпуск в период отпуска по основному месту работы... Вы по совместительству работаете или все же совмещаете должности. Это разные вещи, если... ⚫ По графику отпуск в феврале, оформлена по договору, который продлили еще на год, копию договора не давали.
Отпускные не потеряете. В силу действия норм ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никаких исключений из данного правила ТК РФ не содержит. Если работник увольняется по...
увольняться не надо, скажите, что в налоговой у вас потребовали копии, пускай выдачу произведут под роспись. или если договор не дадут, попросите в бухгалтерии справку 2 НДФЛ, они обязаны выдать, скажите, что в банке требуется для... ⚫ Должн ли работодатель выплатить совместителю расчет???
Обязательно, выплачивается компенсация за неиспользуемый отпуск, это должно оговариваться в приказе об увольнении.
Да, должны. ⚫ есть ли выплаты при увольнении по собственному желанию
Если работник увольняется по собственному желанию, то как минимум необходимо произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если на момент увольнения совместитель не...
только за неиспользованный отпуск Зарплата и компенсация за отпуск. ⚫ Уважаемые, юристы ! Подскажите,пож.,по вопросу ликвидации. Очень много информации,а какую конкретно использовать,незнаю.
Трудовое законодательство устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . В этом случае увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере...
При ликвидации, как при сокращении: предупреждение за два месяца и полагающиеся выплаты выходного пособия. Плюс сообщение по установленной форме в службу занятости. Женщины с детьми до 3 лет подлежат увольнению. По собственному желанию,... ⚫ Как увольнять работника по совместительству? начисляется ли ему выплата за неиспользованный отпуск?
Процедура увольнения особо ничем не отличается от увольнения обычно сотрудника. Помните, что вы можете уволить совместителя без его согласия в том случае, если в дальнейшем желаете нанять сотрудника на полный рабочий день. Но это можно...
обязательно. совместитель имеет точно такие же трудовые права, в т. ч. и на отпуск, что и основной работник. ⚫ Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с внутреннего совместительства.
Правы. В случае если сотрудник увольняется с должности внутреннего совместителя, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все... ⚫ Уважаемые юристы подскажите пожалуйста!
Подать заявление на увольнение - это Ваше право, заявление на отпуск отзовите. Если работник увольняется по собственному желанию необходимо произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за...
заявление пишется для того, чтобы предупредить работодателя за 2 недели о расторжении трудового договора и чтобы было время для обдумывания (вдруг Вы передумаете) . Написать можно когда угодно. Выплаты - расчетные и трудовая книжка - в... ⚫ при увольнении по собственному желанию выплачиваются ли деньги за неиспользованный очередной отпуск?
Прежде всего, каждому работнику при увольнении полагается, в соответствии сост. 127 ТК, компенсация за все неиспользованные отпуска: ее выплачивают в полном объеме как «основным» работникам, так и совместителям (ст. 287 ТК РФ) . Кроме...
да обязаны кто тебе заплатит если увольняешься найдется 1001 причина чтобы не платить и все по закону Обязательно должны выплатить вы правы Да, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Сумма зависит от количества дней этого... ⚫ Увольнение завуча...! Подскажите как правильно не нарушая закон это сделать.
Думаю, вы не можете её уволить без причины. Поэтому попробуйте предложить ей самой уволиться по собственному желанию с этой полставки, и остаться только учителем. Предложите ей взамен больше часов, если она этого, конечно, желает. Успеха... ⚫ Предоставление трудового оплачиваемого отпуска восстановленного по решению суда работника
Должен идти в отпуск согласно графика.
Думаю да. Работник может быть в отпуске до 31 января, остальное ему оплатят как за неиспользованный. Может, тупо из пакости! Если отпуск положен по закону, то - нет. . не имеет право не предоставлять ...просто отпускает в отпуск с... ⚫ положена ли компесация за неиспользованный отпуск совместителю, если по основномку месту работы он в декрете
положено Компенсация за отпуск возможна только при увольнении. Уважаемая Валентина! Если работник-совместитель (как внешний, так и внутренний) увольняется из организации - положено. Гарантия предоставления отпуска совместителям не... ⚫ Увольнение внешнего совместителя, компенсация. Подскажите где подробно прочитать об этом?
Наверное КЗоТ (кодекс законов о труде) Марина, а какое основание для прекращения трудового договора? так ответить трудно, если на Ваше местоберут работника, для которого данная работа станет основной, то никаких компенсаций не... ⚫ Положены ли отпускные учителям совместителям, работающих по договору 1 год Всем, кто работает, положен оплачиваемый
Конечно, положены. При увольнении работника д. б. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Не имеет значения штатный работник или совместитель. ⚫ будет ли выплачена компенсация за отпуск работающему по совместительству.
Общие требования, касающиеся оснований и порядка прекращения трудовых отношений с работниками, установлены трудовым законодательством и распространяются на совместителей в полном объеме, с учетом особенностей, предусмотренных гл. 44...
Да При увольнении - конечно. ⚫ Какие компенсации получает совместитель при сокращении, являясь по сути трудоустроенным по основному месту работы?
В принципе те же гарантии, что и по основному месту работы. Но, если была оплата труда почасовая, то компенсация за неиспользованный отпуск не предоставляется.
Уволить совместителя можно по тем же правилам, что и штатного сотрудника. Но есть и специфическое основание для увольнения – прием на ту же должность сотрудника, который будет трудиться на постоянной основе. Учтите: работник должен быть... ⚫ вот такой кадровик с юрид. образованием у нас в ООО!!!
В чем проблема? Налоги по доходам надо заплатить 1 раз в год 1 апреля. Не поддавайтесь, пусть сокращают. Видимо у кадровика другие цели.. . Они не хотят выплачивать "те крохотные суммы каждый месяц" Увольнение по сокращению штата... ⚫ " Сгорает" ли отпуск, если не ходишь в отпуск три года? Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Конвенция МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках" (пересмотренная в 1970 году) и ратифицированая в России в 2010 году как раз устанавливает жесткие требования по предоставлению отпусков. Это в первую очередт касается тех руководителей,...
НЕТ! НЕТ! НЕТ! Но, вы не имеете права не ходить в отпуск более 2-х лет подряд. Нет, ни в коем случаи. Но если Вы не будете ходить в отпуск хотя бы через год организация заплатит штраф. Не из Вашего ли кармана? По принятой в этом году... ⚫ Увольнение учителя совместителя
А зачем его увольнять. Ему тоже положен отпуск. а как принимался по контракту и на какой срок? или бессрочный договор? Первое. Если учитель принят на работу по совместительству, то в трудовом договоре оговаривается дата последнего дня... ⚫ вопрос кадровикам - отпуск при работе по совместительству
очередной отпуск денежной компенсацией не заменяется. компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают только при увольнении. так, что работодатель обязан вам предоставить отпуска за рабочий год 2012/2013 и 2013/2014. (право на отпуск...
Отпуск совместителю положен в то же время что и отпуск по основному месту работы. сколько дней отпуска предоставлять за работу по совместительству ⚫ как будут оплачиваться два месяца от дня извещения до увольнения в связи с ликвидацией предприятия
Если рабочий сдельщик - то по сделке. Если на окладе, то по окладу. Если простой - то 2/3 ср. заработка. При этом имейте в виду, что премию никто платить не обязан. Возможно ее и не будет.
так же как и до этого без изменений оплата должна быть. Оснований для изменений нет, ликвидация не является основанием для изменения выплат. При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в... ⚫ Прошу помочь. У мужа ликвидация предприятия.
Все выплаты от предприятия при увольнению. За 2-й месяц предприятие должно было выплатить при увольнении. При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников, работодатель организации обязан выплатить... ⚫ При ликвидации организации сколько я должна получить выходного пособия при зарплате 127 тысяч в год?
Работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за все неиспользованные отпуска (как... ⚫ Узнала что меня хотят сократить, сейчас в принудительном отпуске за свой счёт ..На работу выходить 2 ноября ?
работодатель может попросить заявление по собственному написать, этого делать не надо
Принудительный отпуск за свой счёт-непонятно, это как? Отпуск-это ЖЕЛАНИЕ РАБОТНИКА! Вас незаконно отправили в отпуск, на вас потом сэкономят. Хотят сократить-пусть сокращают, как положено по трудовому законодательству. Не хотят-сами... ⚫ Оплата среднемесячной заработной платы по сокращению внутреннего совместителя
Если должность сокращается, то все полагающиеся выплаты должны выплачиваться. заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ); компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ); выходное...
Была сокращена должность - все выплаты как положено при сокращении, исходя из зарплаты по основной (сокращаемой) должности. ⚫ Компенсация за сокращение Какую компенсацию должен выплатит работодатель, работнику в случает сокращение на работе
ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81...
Зарплату за 3 месяца и за неиспользованный отпуск. Полный расчёт на момент увольнения, плюс один среднемесячный заработок. После этого дуешь в Службу занятости (это надо сделать в течении 10 дней с момента увольнения) с документами. Там... ⚫ Выплаты по сокращению штата
При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников, работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за все...
По сокращению штата выплачивается - одна выплата (один месяц) , если не трудоустроился, то выплачивается еще одна выплата (второй месяц) . Сохраняется и за третий месяц если в 2-х недельный срок стал на учет в службу занятости и не был... ⚫ Ликвидируется фирма. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Могу ли рассчитывать на какую-то материальную компенсац
Главное, чтобы вас уволили не по собственному желанию, а в трудовой книжке было написано в связи с ликвидацией, в этом случае при увольнении вы имеете право на выходное пособие, продолжать выплаты пособия по уходу за ребенком вам будет...
Все, что вам причитается указано в ст. 127,140,178 ТК РФ: з\плата по день увольнения (если работали), компенсация за неспользованный е/оптуск, средний заработок за один месяц, он же сохраняется на 2-3 м-ц если встали на учет по... ⚫ можно ли взять отпуск?
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал... ⚫ Отпуск с последующим увольнение связи с уходом в армию
пишите заявление на увольнение в связи с призывом в армию, в день увольнения работодатель обязан выплатить всё, что вам причитается: начисленную на дату увольнения заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное...
Хочешь бери отпуск, хочешь нет, дело твоё. Но вообще то, тебя должны уволить не по собственному желанию, а на основании приказа, в связи с призывом в вооруженные силы. в трудовой прямо так и должно быть написано. Не забывай! Воинская... ⚫ Уважаемые кадровики, такой вопрос?
ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не...
Вы отправляете в оплачиваемый отпуск))) ) согласно ст. 286 ТК РФ предоставляете отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Компенсация положена, согласно ст. ст. 127, 287 ТК РФ. Размер отпускных соответственно будет меньше, так... ⚫ Обязана ли я отрабатывать какой - то срок, или могу уволиться в любой день, если работаю по совместительству ?
уволиться можно только отработав 2 недели с момента подачи заявления. отпускные само собой очень странно. как это вас могли взять на работу в садик по совместительству и главное без трудовой? потерпите и получите зарплату. получите онную... ⚫ Ликвидация филиала - полагаются ли компенсации в случае отказа при переводе?
это -существенное изменение условий труда .Основание для увольнения "по сокращению" со всеми вытекающими гарантиями и компенсациями Ваш работодатель поступает очень хитро. Он не проводит сокращение штата при упразднении филиала, чтобы не... ⚫ плохие условий труда, как уволиться без отработки...
По договоренности с администрацией. От формы заявления это не зависит. Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить.
сочувствую плохие условий труда - пишется не так.. . Плохой уславиии к трула - пиши так, Сразу уволят... Если вы официально устроены, то можно взять больничный на две недели взять. Пишите заявление, уходите на больничный и посл интечения... ⚫ Закрывают магазин, всех сокращают. Я в отпуске по уходу за ребёнком уже после 1,5 лет. На какую компенсацию расщитывать?
закрытие магазина - это не ликвидация юрлица. обязаны письменно уведомить за 2 месяца, ст. 178, 180 тк рф если уговаривают по собственному желанию - игнор.. . и жалобу в ГИТ
Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Вас вообще никто не имеет право сокращать, даже при закрытии магазина. Только при полной ликвидации юридического лица или индивидуального предпринимателя. Лека, на случай, если... ⚫ увольнение в связи с ликвидацией. какие выплаты положены сотруднику?
При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;...
Два среднемесячных заработка и компенсация за неиспользованный отпуск. Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением... ⚫ человек работает совместителем с 2006-2012 год и за этот период ниразу не был в отпуске, за какие года отпуск сохраняетс
за все годы работы. ни куда отпуск не девается. работодатель обязан отправлять работника в отпуск ежегодно. а при увольнении выплатить компенсацию за ВСЕ неиспользованные отпуска. За все годы Статья 127 Трудового кодекса: "При увольнении... ⚫ можно ли сделать перевод с одной работы по совместительству на другую? Или увольнение и прием должен быть?
Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение и прием на работу. Если есть согласование между двумя работодателями о переводе работника, то можно уволить совместителя в порядке перевода по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, но...
Если фирма производит слияние, то перевод возможен, а если это совершенно другая фирма, то только через увольнение. Обычно на перевод соглашается работодатель, если это одна сфера деятельности или дочернее предприятие. В иных случаях... ⚫ вопрос юристу
на каком основании вас сократили и сокращение ли это было? а вообще, при увольнении совместителя при принятии работодателем работника, для которого эта работа будет являться основной, работодатель обязан предупредить об увольнении за две... ⚫ увольнение при ликвидации предприятия?
Ну и, что конкретно вы хотите услышать? Выходное пособие на 3 месяца и не подписывать по собственному. В течении 3 месяцев если вы ещё не нашли работу, бывший работодатель обязан платить среднюю заработную плату. В трудовой будет по... ⚫ Задерживают з/п. С работы уволилась, в договоре прописано, что долны выплатить на позднее 15 числа следующего...
Обратитесь в организацию с письмом с уведомлением. Если откажут либо промолчат, то в трудовую инспекцию или в суд. Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся...
в трудовом кодексе написано что окончательный расчет и выдача трудовой в последний день работы! не позже! расчет должны были сделать при увольнении: причитающаяся зарплата + компенсация неиспользованного отпуска. Обращайтесь в... ⚫ положены ли мне выплаты в связи с закрытием магазина, если я работаю по совместительству?
нет Увы... н какого выходного пособия, т. к. не основное место работы. Но вот если у вас заключен трудовой договор, а не ГПХ, то компенсацию за неиспользованный отпуск получите.... ну хотя бы так.... Нет. Ты будешь уволен с выплатой... ⚫ Нужно ли рассчитывать дни неиспользованного отпуска для совместителя при увольнении?
Конечно, нужно. Совместитель пользуется теми же правами, что и штатный (основной) работник
Обязательно. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении совместителю так же, как и основным работникам. Да, нужно. ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву, очень важно.
никаких признаков трудовых отношении я не усмотрел... она сдала помещение с условиями его уборки... и суд в иске откажет... ну в общем вся задача не правильная дело в том что часть жилого дома она не может сдать под магазин офис или...
В данной задачи Шалаева является работником, чьи трудовые обязанности наступили с письменного согласия работодателя на оказание ей трудовых обязанностей по уборки помещения. Я считаю что исковые требования Шалаевой должны быть... ⚫ При сокращении за какое время предупреждают и какие выплаты положены? Если есть маленькие дети....
В соответствии с ст. 74 Трудового кодекса РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства,...
В начале вы под роспись получаете уведомление о сокращение. Входное пособие в размере среднего заработка, компенсация за неиспользованный отпуск, если в течение 2х недель со дня увольнения встанете на учет в службу занятости, то еще в... ⚫ Нужна помощь грамотного юриста. Я беременна, фирму ликвидируют. Я беременна, фирму ликвидируют
я была в подобной ситуации, пусть они вам обязательно напишут в трудовой книжке, что вы уволены в связи с ликвидацией, никакого собственного желания!!!!
Увольнение в связи ликвидацией предприятия и на биржу труда. Не паникуйте все будет хорошо. Прежде всего не отчаивайтесь и учтите следующее. При прекращении с работником трудового договора в связи с в связи с сокращением численности или... ⚫ Уволить совместителя... Могут ли совместителя уволить просто так..до окончания договора...и как это могут сделать...?
Трудовой договор с совместителем может быть расторгнут на общих основаниях, предусмотренных в статье 77 ТК РФ. Однако статья 288 ТК РФ указывает дополнительный повод для увольнения - прием на ту же должность постоянного сотрудника. В...
просто так-нет Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами,... ⚫ сокращение штата
В последний день работы (в день увольнения) совместителю выплачивается : недополученная з/плата+ компенсация за неиспользованные дни отпуска+выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Средний месячный заработок на период...
Вопросы к администрации. Трудовой кодекс. Или же в наш гуманный суд. Всё точно также, как и при увольнении основного работника. Только на учёт в службу занятости он встать не сможет (.т. к. имеет отсновную работу) и средний заработок за... ⚫ по внутреннему совместительству
нужно ли ему отрабатывать спросите у вашего начальника. Если он готов отпустить работника без нее, то последним рабочим днем будет 08.11, если нет, что он вправе сделать, тогда последним рабочим днем и днем увольнения будет 22.11. Только...
совместителю не надо отрабатывть, компенсация нужна обязательно. Запись в трудовой только в том случае, если там указано, что он принят совместителем ( не всегда делается). Отработка не нужна, увольнение -последний день работы,... ⚫ какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию
Компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается 2,33 дня за каждый полный отработанный месяц. Если отработали больше 16 дней в месяце он считается как полный (даже если отработали всего 1 месяц, компенсация положена) . +зарплата за...
Кажется, минималка. Минималка + всё что смог утащить Только полный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск зарплата за все отработанные дни больше ничего расчет - включает в себя з/плату за отработанные дни с последней зарплаты и... ⚫ Есть несколько человек, работающих у ИП почти два года, которые до сих пор не берут отпуск. Некоторые из них из-за...
а зачем спрашивать, хотят они или не хотят. работодатель обязан отпуск предоставить, работник обязан отпуск отгулять. составляете график отпусков и выпинываете работников в отпуск в соответствии с этим графиком. за 2 недели до начала...
Ну вообще-то обязаны выходить, согласно графику. График составьте, а там уже как хотят. Вы предоставили - предоставили, отпускные начислите и усе. ⚫ Увольнение внутреннего совместителя
если вы полностью оформляли данного сотрудника, со всеми договорами и так далее, то просто увольняете его как обычно, а вот с программой 1с, сложнее в 1С 8,2 совместители у нас не отражались, а просто добавлялась зарплата и все. И если...
Если у вас действительно совместительство (т. е. вы заключали трудовой договор, издавали приказ о приёме на работу) а не совмещение, то конечно нужно увольнять и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск (вы же ведь вели 2... ⚫ Сокращают с работы! Как правильно все оформить?
В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991г. № 1032-01 и "Порядком регистрации безработных граждан", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997г. №...
обратитесь для начала в местную "биржу труда",там вам все объяснят. а насчет завода-они вам должны выплачивать 2 месяца официальную з\п. и если вы за это время не найдете работу, стоя на "бирже",то и третий месяц. ⚫ Нужно ли совместителю отрабатывать 2 недели при увольнении?
не получишь "отходных" По совместительству ничего отрабатывать не надо. Да и на основной можно было бы на х-й посылать, если бы не трудовая книжка (статью поставят) Но всё равно считаю, по свински лучше не делать и предупредить... ⚫ после 9 месяцев работы не были начислены отпускные. правомерны ли действия администрации школы?
Абсолютно правомерны. 30 июня у вас истек срок трудового договора, т. е. вас уволили и, в соответствии со ст. 127 ТК РФ, вам при увольнении выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Размер компенсации за неиспользованный отпуск... ⚫ Сокращение Трудовое право
Могут уволить, если другой работник по квалификации выше, вот только при увольнении с должности по совместительству вам ничего выплачивать, кроме компенсации за неиспользованный отпуск не будут, так как это не сокращение, а ваше желание.... ⚫ Проработала 2 месяца в организации. положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Статьями 126 и 127 ТК предусмотрены два случая, когда компенсация может быть выдана в денежной форме: если у сотрудника имеется часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, или когда работник увольняется, не использовав своего...
Да, мне даже за ОДИН проработанный месяц выплатили Но всё от данной конторы зависит и её жадности, а также от соотношения "серой" и "белой" части зарплаты. Компенсацию, естественно будут считать по "белой" доле, и если она маленькая, то... ⚫ Расчет отпускных если у работника были переводы
Если Вы не увольняли работника, то заработная плата берется за весь предшествующий отпуску год и по совместительству и после перевода. Хотя правильно было бы уволить.
когда вы работника-совместителя увольняли, вы обязаны были выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период он принес вам трудовую книжку и вы его вновь приняли, только теперь уже на основное место работы. вот с 01.02.... ⚫ Вопрос по трудовому кодексу Украины...?
вообще то место за тобой должны приждержать жто вроде как декретный отпуск у женщин, стаж идет, деньги платята как вернулся так уже снова там же работаешь
Армия и отпуск Согласно ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев,... ⚫ Если меня сокращают что делать?
Если отпуск не совпадает с графиком отпусков (если таковой составлялся работодателем) - не соглашайтесь ни в коем случае. Работодатель при прекращении трудового договора в связи с в связи с сокращением численности или штата работников...
лучше сходите в отпуск и за это время найдите новую хорошую работу. А как вы будете новвую работу искать, лучше идите в отпуск. А перейти в другой отдел вам не предлагали? Беспредел там какой-то. Должен быть график отпусков, который... ⚫ какие компенсационные выплаты положены по сокращению штата
Андрей, при прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце...
вроде 3 мес оплаты вперед Выходное пособие за три месяца, потом встаете на учет на биржу и по сокращению штатов получаете год компенсацию, равную зарплате на том рабочем месте. с которого вас сократили... 180 ТК РФ посмотрите. ⚫ Подскажите с заявлением!
По совместительству увольте, на основную примите. Все на основании личных заявлений на увольнение и прием на работу. Работник переходит с совместительства на основное место работы в этой же организации. На практике порядок оформления... ⚫ Могу ли я получить обычный отпуск, проработав 1 год по 4 часа в день?
обязательно.
смотря, какой у вас договор. если договор гражданско-правового характера, то ни какой отпуск не положен. если срочный трудовой договор, то он не продлевается. он заканчивается, вам должны выплатить расчет + компнесацию за... ⚫ аванс
Если вас по тихому не устроили на испытательный срок (что у нас очень любят) , то да в полном объеме) аванс плятят только сотрудникам по основному месту работу, совместителям не положено его выплачивать. во-первых, в ТК РФ не существует... ⚫ Если человек уволился на третий день отпуска, ему дадут отпускные?
Так можно сразу взять отпуск с последующим увальнением.
начислят компенсацию Положена Компенсация за неиспользованный отпуск. Естественно, пропорционально отработанному времени. 1. Начислят положенную компенсацию, в зависимости от отработанных дней ( если вы устроились на работу 1 сентябя, а... ⚫ Преподаватель-совместитель отработал менее 300 часов в учебном году выплачивается ли ему компенсация при увольнении?
Совместителям в полном объеме предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска выплачивается не за отработанные часы, а за отработанный рабочий...
нет"! ⚫ Как себя вести в данной ситуации? Мой брат работает вахтовым методом. Им сообщили, что их организация ликвидируется,
Ничего не писать. О ликвидации положено предупреждать заранее, за 2 мес. , под роспись (если, конечно, это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ликвидация, а не вранье с целью сэкономить на зарплате рабочих) . Работодатель с письменного согласия работника...
Писать заявление по собственному желанию нельзя, потому что теряются все льготы. Уважаемая Ольга! Вот пусть " ягнята" и пишут! А брату скажите, что бы не писал. И нчего с ним не сделают! А еще пусть пригрозит походом в прокуратуру или... ⚫ перевод с совместителя на основное м. р. в той же должности-как записать?
В трудовом законодательстве нет четкого указания на то, как поступать в ситуации, когда работа по совместительству становится для работника основной. В письме Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1 для этого случая предложены два возможных... ⚫ Сокращают со службы, надо ли отрабатывать 2 месяца после вручения уведомления?
Работодатель обязан Вас предупредить под роспись о предстоящем сокращении за 2 месяца и предложить имеющиеся вакантные должности. По истечении 2х месяцев, при увольнении, Вам выплачивается две среднемесячные зароботные платы и...
Уведомление вручается не позднее 1 месяца до сокращения, отрабатываешь если сам пишешь заяву и то 2 недели. Компенсация 3 месячных оклада, только если по сокращению, если напишешь по собственному они могут попросить, ничего не получишь.... ⚫ Отпуск на дополнительном месте работы (вопрос внутри).
ст. 282 ТК РФ " Общие положения о работе по совместительству" ст. 127 ТК РФ " Реализация права на отпуск" ст. 126 ТК РФ "Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией"
однозначно да.... ссылки не знаю.... бухгалтер по зарплате.... просто в таких случаях отпуск берётся вместе с отпуском на основном месте работы и тогда получаете там отпускные.... да и отпуск там уже имеете право взять ..,разве что могут... ⚫ Как правильно принять на работу???
Во дела! Отдел кадров у работяг спрашивает верное решение? Дожили.... Вы бы лучше с юристом пообщались, а то потом проблем может быть много и для вас и для работника. О переводе. я думаю что приказ "о переводе", может быть вам легче... ⚫ Как нужно формить совместителя, если он переходит к нам на работу как основной, с трудовой книжкой.
Переход с совместительства на основное место оформляется через увольнение-прием. При увольнении с совместительства выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск. Работая по основному месту работы, работник начинает зарабатывать...
Компенсацию за отпуск он получить должен по основному месту работы В заявлении и приказе о приеме отразить "по совместительству", а запись в Трудовой книжке о работе по совместительству делается по желанию работника.. . 2. Если работа в... ⚫ Уволили всех сотрудников
По какой статье вас уволили? Если в связи с ликвидацией предприятия (п. 1ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или сокращение штата сотрудников (п. 2.ч. 1.ст. 81 ТК РФ) то по основному месту работы вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего...
там где вы работаете по совместительству вы должны устроиться как по основной работе, т. к. теперь эта работа является основной. Вас должны как совместителя уволить и принять заново по основному месту работы и вы сможете и скидкой по... ⚫ Ликвидация предприятия. Завтра придет юрист, консультировать работников по их правам. На какие моменты обратить внимание?
Вам могут предложить досрочное расторжение договора (также по ликвидации, с выплатой всех пособий) - хорошая вещь, рисков для Вас нет, только плюсы. Сразу авансом можете получить деньги за неотработанные два месяца и сохраняете все...
Поздняк обращать внимание.. . главное, что бы не сдали где деньги зарыты и женщины главным моментом юбки покороче одели ... Как минимум, ваш юрист обязан поведать вам о нижеследующем. Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих... ⚫ при ликвидации организации какая выплачивается компенсация
Официально вот так: Работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за все неиспользованные... ⚫ Надо сократить сотрудника. Предупредили за 2 месяца. Она работает по совместительству еще в другом месте. как платить?
Суть выплаты выходных пособий за второй и третий месяц нетрудоустройства при сокращении работника заключается в том, чтобы поддержать материально гражданина, который лишен возможности трудиться не по своей воле. Поэтому, выходное пособие...
Открывайте Трудовой Кодекс, там всё написано. Два оклада+компенсация за неиспользованный отпуск. Ну и, естественно, неполученная зарплата. Платить, как предписывает Трудовой кодекс РФ. Не знаете - наведите справки в ЦЗН. При увольнении... ⚫ Подскажите, если увольняют по сокращению. то какие выплаты должны произвести? Должны ли мне оплатить неиспользованные от
При увольнении по сокращению вас должны уведомить за 2 месяца до даты увольнения. Неиспользованный отпуск естесственно оплачивается. При увольнении по сокращению штата организации оплачивается заработная плата за проработанное время,... ⚫ выплачивается ли компенсация работнику при отказе от перевода на другую работу в связи с ликвидацией предприятия (РБ)
Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта) При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в: - п. 5 ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) : отказ работника от перевода на работу в другую местность... ⚫ выплата пособия в связи с сокращение предприятий. здравствуйте! подскажите пожалуйста
напишите подробней каких пособий? И сто означает сокращение предприятий? (таконо понятия нет) Можете подробности написать в личку. Помогу. В случае ликвидации работодателя или сокращения штата, Вас должны об этом уведомить за 2 месяца и... ⚫ Как должны брать отпуск сотрудники?
вы не имеете права не предоставлять отпуск вашим сотрудника. НЕ взирая на т, что они "не горят желанием".
это в каой стране такое? в РФ, например, отпуск составляет 28 календарных дней, предоставляется ежегодно в соответствии с утвержденным графиком отпусков, при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. можете.... ⚫ Внутренние совместители сокращение. Вопрос внутри
Предупреждать нужно за 2 недели, а не за 2 месяца. И никаких специальных выплат ему делать не нужно, за исключением положенных: компесация за неиспользованный отпуск и причитающаяся заработная плата. Статья 288. Дополнительные основания...
А они имеют такие же права как и основные работники и проще избавиться никак нельзя. Есть только один способ - найти своего работника (подставного) , который якобы готов работать на этой должности на полную ставку- в этом случае вы... ⚫ Подскажите пожалуйста. Ликвидация предприятия. Выплата выходного пособия.
Всё зависит от того, как Вас увольняют, если сокращают, то как Вы написали, если же Вы написали по СЖ, то более никаких выплат, кроме расчёта.
1.9. Выплаты, производимые работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)... ⚫ Увольнение по сокращени
В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить недополученную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц) +выходное пособие в размере...
Увольнение персонала в связи с сокращением штата должно происходить с соблюдением очередности, установленной статьей 179 ТК РФ. Там, например, говорится, что в последнюю очередь увольнение персонала касается семейных граждан (имеющих... ⚫ Могут ли на работе по совместительству отказать в выплате отпускных?
По совместительству вы имеете право работать без трудовой, но с официальным оформлением ( должен быть подписан трудовой договор и приказ о приеме вас на работу по совместительству) и тогда отпускные вам обязаны выплатить. Согласно ТК РФ...
да ты работаешь не официально (тебя там нет )нужно было договариваться сразу что и как ! По совместительству все работают без трудовых книжек. Если у вас трудовой договор официально заключен, то работодатель обязан предоставлять... ⚫ Запись о совмещении в трудовой книжке.
Предлагается сделать подобную запись при приеме сотрудника по основному месту в вашу организацию. "Принята на должность бухгалтера. С 5 апреля 2012 г. по 19 июля 2012 г. работала в качестве совместителя. " Только перед принятием...
Конечно задним числом записи в трудовой делать нельзя!! ! Это нарушение!! ! И такую запись признают недействительной! Если работник работает в одной фирме по совместительству, эта фирма должна была сделать запись что "Принят на должность... ⚫ что положено работнику при сокращении
В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить фактически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц) +выходное пособие в...
Должны письменно предупредить о сокращении за 2 месяца до сокращения. После, когда человек сокращён, ему выплачивается средний заработок в течении 6 месяцев, при чём за первый месяц - сразу после отработки 2 месяцев, как компенсация. Но... ⚫ Завод стоит - Меня сокращают .
главное заяву по собственному не пиши, когда трудовую на руки выдадут идете в центр занятости бывает и чё ? Завод будет стоять, т. к. процесс ликвидации очень длительный. В связи с ликвидацией организации-работодателя работники... ⚫ в каком размере выплачивают компенсацию работникам при ликвидации предприятия?
Выплаты сотрудникам при ликвидации организации Работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику: *заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; *... ⚫ при ликвидаций организаций работникам как оплачивается компенсанций?
ни как, государство не несёт ответственности Если работника ожидает увольнение в связи с ликвидацией предприятия, он должен быть уведомлен об этом письменно не позднее, чем за 60 дней до назначенного срока. В ряде случаев для того чтобы... ⚫ Помогите с проблемой отпуска
совместителю так же как и основному работнику положен отпуск) если с вами был заключен трудовой договор (видимо срочный) то при увольнении. вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованные дни основного оплачив. отпуска) Ваша... ⚫ Если с марта по июнь был ученический отпуск (диплом), а в июле очередной отпуск. Как рассчитают отпускные в июле?
Из расчета заработка за предыдущие 12 календарных месяцев: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. Статья 139. Исчисление средней заработной платы Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) , предусмотренных настоящим...
помоиму непосредственно в мае, перед июнем начисление отпускных будет с начислением основной зарплаты и аванса, и выплатят за ТРИ дня до отпуска. поэтому им важно знать день ухода в очередной отпуск. все бы вам по отпускам. работать надо... ⚫ какова выплата при ликвидации предприятия
Наталья, работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за все неиспользованные отпуска (...
У работников будет сокращение: предупредить о нем каждого сотрудника надо не менее, чем за 2 месяца. В последний день оплатить 2 оклада (средних заработка) . Потом работник встанет на учет в службу занятости и если не найдет работу в... ⚫ Положено ли насчитывать отпускные совместителям не по основному месту работы при его увольнении с данной работы?
Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора. Поскольку имеет место трудовой договор, то и ежегодный оплачиваемый отпуск работнику должен быть предоставлен. Согласно ст...
точных комментариев не дам. но знаю, сталкивался - положено! ⚫ Помогите !!!Какое пособие выплачивается человеку при ликвидации организации и кем ? На учёте в службе занятости 6 мес.
Немного непонятен вопрос.... Вы уволены в связи с ликвидацией организации? Я так поняла, что Вы живете в местности, приравненной к району Крайнего Севера? Поэтому, выходное пособие выплачивается в течение 6 месяцев (так как в обычных...
При расторжении трудового договора (ст. 178 ТК РФ) , в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного... ⚫ какие выплаты положены при увольнении работника, в связи с прекращением работы одного из филиалов фирмы.
Выплата выходных пособий Стандартные выплаты При любом увольнении работнику нужно выплатить заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованные отпуска. В случае увольнения в связи с ликвидацией... ⚫ Переводим временного работника на пост.работу,повышаем оклад другому работнику.Как оформить?Читаййте далее
1)есть 2 пути: - увольть, как совместителя со всеми последствиями (например выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск ) и принять, как основного работника-заключить новый тр. договор; - переводом, есть унифицированные формы...
И то и другое нуждается в заключении дополнительного соглашения к трудовому договору. Приказ оформляйте в произвольной форме. 1. Оформление допника по первому вопросу. Приказ по тексту примерно так "Иванову Марию Ивановну, специалиста 1... ⚫ Проработала год в качестве совместителя
В последний день работы работодатель должен вам выплатить недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска. В вашем случае, согласно постановления Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724 отпуск педагогу дополнительного...
Порядок увольнения совместителей (прекращения трудовых отношений с совместителями) такой же, как и с основным персоналом (ст. ст. 77 - 84 ТК РФ) . Если договор с совместителем будет по собственному желанию, то ему производится расчет за... ⚫ Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет, организацию
Допишите. Не понятен вопрос. Орган социальной защиты населения Вашего региона допишите.... организацию ликвидируют? Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций – пособие по уходу за... ⚫ Как быть с совместителями?
Запись в трудовой книжке о работе по совместительству делается по основному месту работы. Если вам совместитель принес трудовую книжку с записью об увольнении с основного места работы, то есть два вариант оформить совместителя, как... ⚫ работала совместителем больше года, теперь это основное место работы.
Трудовой кодекс не регламентирует процесс "превращения совместителя в основного работника". Поэтому с вами расторгли трудовой договор, как с совместителем, а затем заключили новый ТД, как с постоянным работником (на ваше место ведь мог...
ну если вы согласились на компенсацию, то всё правильно.. . а если в принудительном порядке то нет ⚫ увольняюсь, проработав по совместительству 7 месяцев, имею ли право на отпуск, или денежную компенсацию?
насколько мне известно, совместителю (как и основному работнику) при увольнении выплачиваются отпускные из расчета по 2 дня за каждый отработанный месяц. а право на отпуск наступает уже через полгода работы, так что можете уйти в отпуск...
Да, работник, работающий по совместительству имеет те же права, что и работник, для которого работа является основной. Вы можете взять оплачиваемый отпуск и уволиться сразу после отпуска, а если не воспользуетесь отпуском, то Вам... ⚫ Как перевести сотрудника с совместительства на основную работу, желательно со ссылкой на нормативку
1. Вы не можете перевести сотрудника. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это цитирую: " постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, при продолжении работы у того же...
Для этого используют ст. 72 ТК РФ, которая разрешает перевод на другую постоянную работу в той же организации. Обратите внимание, что речь в статье идет именно о другой работе. Поэтому если сотруднику предлагают иную должность или... ⚫ Закон об отпускных ии компенсации за неиспользованный отпуск
Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) N 132 об оплачиваемых отпусках, которая потребует внести некоторые изменения в наше законодательство и особенно в практику. А это значит, что до конца года вы...
я тоже что-то такое слышала, но по-моему это только в проекте. Закона вреде как еще нет. И потом были оговорки что к России это не относится (Отпуска не пропадают) , тем более на практике все положения законы обычно применяются... ⚫ И все таки кто правильно подскажет?Вопрос кадровикам!
Конечно положена. Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все...
нет Нет, она же уволилась. Положена. Совместительство - это работа по трудовому договору. Положения Трудового законодательства распространяются на совместителей. Им положен ежегодный отпуск и, разумеется, компенсация за неиспользованный... ⚫ Работаю совместителем в школе. Отпуск мне полагается?
обязательно должны начислить отпускные
По основному месту работы. отпускные полагаются точно На работе, где Вы трудитесь по-совместительству, отпуск предоставляется при предъявлении справки с основного места работы, которая удостоверяет, что Вы в отпуске. На основании Вашего... ⚫ Увольнение совместителя
С чего вдруг ст. 288? На это место не пригласили другого работника. Просто увольняете человека по собственному, считаете все положенные деньги (зарплата, компенсация за отпуск) . Затем просто принимаете на эту должность, как любого...
а разве нельзя сделать кадровое перемещение? приказом перевести с совмещения на основное? за чем человеку портить трудовую лишними записями? и за сотрудником остается отпуск и доходы при расчете последующих отпусков... . Увольняете по... ⚫ Совместительство
На практике встречаются случаи, когда работодатели вместо записи о приеме на работу по основному месту работы вносят в трудовую книжку работника запись о переводе с внешнего совместительства на ту же должность, но по основному месту...
перевод с совместительства на основное место делается через увольнение-приём. Уволить а потом принять. Т. к. совместительство в трудовой книжке не отражается. Не сможесь сделать правильную запись в трудовой при переводе. Катя! почтите... ⚫ новый закон об оплачиваемых отпусках.
Работодатель не прав. Не волнуйтесь никаких изменений в ТК РФ нет. Ваши отпуска не пропадают. В соответствии со ст. 127 при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 1 этой самой конфенции: Положения Конвенции осуществляются путем НАЦИОНАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА в той мере, в какой они не проводятся в жизнь иным путем: посредством коллективных договоров, арбитражных решений, судебных... ⚫ Кто работает по совместительству положена компенсация при увольнении?
Совместитель имеет право на оплачиваемый отпуск, значит при увольнении также имеет ему должна быть выплачена компенсация, если отпуск не был использован (Трудовой кодекс статья 286)
..зачем ломать голову... заведи две трудовые и пожалуйста получай.... Организация обязана начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (все права по ТК РФ). Конечно, положена, совместитель имеет те же права, что и... ⚫ выплаты при ликвидации
"...выплата в течении двух месяцев ( с зачетом выходного пособия)... " - это значит, что выходное пособие, которое выплачивается при увольнении в последний рабочий день, идет за первый месяц после увольнения, т. е. выходное пособие...
Работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику: - заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; - компенсацию за все неиспользованные отпуска (как... ⚫ Нужно ли оплачивать пособие при увольнении совместителю?
Пособие по сокращению нет. Остальное как всем.
Компенсация неиспользованного отпуска одинаково начисляется и выплачивается как основным работникам, так и совместителям. конечно, совместителям и отпускные, больничные и компесация за неиспю отпуск выплачивается Совместители имеют права... ⚫ Как правильно сделать запись о переводе с основного места работы на совместительство.
На практике встречаются случаи, когда работодатели вместо записи о приеме на работу по основному месту работы вносят в трудовую книжку работника запись о переводе с внешнего совместительства на ту же должность, но по основному месту...
совместительство внешнее? я бы сделала увольнение с совместительства и прием в штат Согласна с Гердой. Из фирмы А он увольняется - запись делается в трудовой. Затем в фирму А принимается по совместительству - в трудовой это не... ⚫ Если у совместителя контракт на год, ему оплачиваемый отпуск не положен?
Если в договоре про отпуск не прописано, значит его просто нет совсем
нет, не положен, совместитель получает все выплаты по месту основной работы, кроме, конечно зарплаты совместителя Отпуск не положен, но компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск выплачивается. совместитель отгуливает отпуск... ⚫ Вопрос опытным кадровикам. Неиспользованный ежегодный отпуск 2009 года можно присоединить к основному отпуску 2010 года
Статьей 122 ТК РФ определена обязанность работодателя по ежегодному предоставлению работнику оплачиваемого отпуска продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) [1]. Перенос отпуска на следующий год допускается (по соглашению...
да конечно, не только можно, но и нужно отпуска совмещать нельзя, если в течение года отпуск не был оформлен вместо него полагается денежная компенсация. Совместить отпуска можно только в том случае, если отпуск был оформлен, но вы его... ⚫ посоветуйте
оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, замена денежной компенсацией, не допускается. . соглашение противное закону не имеет юридической силы. . ваши альтруисты вас же и вложат..
вроде везде отменили 13 зарплату Ну так и делаете 2 недели отпуска. а остальное все компенсируется деньгами, при неоходимости меньшего срока подрисовываем отзыв из отпуска и согласие на это работника, размазываем отгулами (в т. ч. левыми... ⚫ в какой срок по закону меня должны уволить с работы и рассчитать з, п (конечно же после написанного заявления)
послеподачи (регистрации) заявления в течении двух недель вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет.... по истечении этого срока на работу можно не ходить.. . днем увольнениябудет считаться дени ознакомления с приказом и...
Если расторгается ТРУДОВОЙ договор (т. е. бессрочный трудовой договор) по инициативе работника (т. е. по собственному желанию) , то 2 недели со дня, следующего за днем написания и регистрации (подачи в отдел кадров) заявления об... ⚫ Вопрос по компенсации.
Что-то вы 2 разных понятия в одно сгрудили: компенсация - это одно понятие. Компенсация предоставляетс за неиспользованный отпуск при увольнении. А предоставление отпуска, т. е. выплата отпускых - это другое. Ваш работник имеет право на...
да не как! Что сделаешь! Согласно действующему законодательству «лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству... ⚫ Рассчет дикретные при работе по совместительству.
оплату берете только ту, когда она работала совместителем. сентябрь 2300= 30дн. октябрь 2300= 31дн. ноябрь 2300= 30 дн ------------------------------ Итого 6900= 91дн. среднедневной 6900 : 91 = сосчитаете декрет= Среднедневной х 140 дней...
Для расчета по листку нетрудоспособности - берем заработок за 12 месяцев, предшествовавший дню начала больничного! А если она ушла в декрет в декабре 2008, почему у вас только сейчас возник вопрос об оплате? Две ошибки в одном вопросе ))... ⚫ Как составить текст заявления об увольнении, чтобы совместить отработку с 2 недельным очередным отпуском за текущий год?
Можно написать "прошу предоставить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением". Можно договориться с врачем и пусть он выпишет вам больничный на эти две недели, тогда и отрабатывать не придется
У Вас отпуск по графику отпусков? ? Если да, то пишите предосатвить мне отпуск по гарфику отпусков с последующим увольнением. Если в компании гарфи котпусков для отмазки, а каждый ходит в отпуск как хочет, то "отпуск с полседующим... ⚫ Кадровики, подскажите возможено ли сотрудника, принятого внешним совместителем оформить переводом штатным сотрудником?
в трудовом кодексе и в других документах ни где не указана данная процедура, так что можно и оформить приказом о переводе и составить доп. соглашение с работником. просто процедура уволить, а потом принять у нас является стандартной....
вообще в этом случае перевод не действует, работника нужно уволить и принять снова на постоянную работу. дело в том, что заключенный ранее трудовой договор предполагал работу по совместительству на полставки, а сейчас основное место... ⚫ Каким документом устанавливается срок рассмотрения моего письма руководителю учреждения?
Стандартный срок 30 дней. Однако не факт, что Ваше письмо будет получено этой организацией. В данном случае лучше вручить письмо лично в секретариат этой компании. Есть еще несколько способов уведомить их
А Вы Трудовую книжку получили на руки? ⚫ Отдел кадров, перевод.
Необходимо расторгнуть трудовой договор, заполнить и выдать трудовую книжку, произвести расчет. Затем работник принимается на работу по новому месту работы, а у Вас: новый трудовой договор по совместительству на пол ставки, приказ о...
Сделать дополнение к контракту (отдельный документ) в дух экзм. с подписями обоих сторон. Мне кажется, что надо сначало уволить, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом принять по совместительству на 0,5 ставки и... ⚫ Подсна 0,5 ставки и...
⚫ Подскажите! Какие выплаты положены при ликвидации ФГУП?
Работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за все неиспользованные отпуска (как... ⚫ За какой период выплачивает компенация за неиспользованный отпуск
Компенсацию обязаны выплатить за все 10 лет. В статье 127 Тк РФ написано (самый первый абзац): "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска". Выплачивайте исходя из нынешний законов (я имею...
если фирма предостовляет отпуск, а работник не пошёл то фирма должна выплатить по мимо зарплаты компенсацию !!!в размере среднего ежемесячного зароботка Если отпуск обычный, то 28/12=2,33 дня за один месяц. А по поводу 10 лет я в шоке.... ⚫ что такое фзп
Фонд заработной платы. Фонд Заработной Платы состав фонда заработной платы и выплат социального характера утвержден постановлением Госкомстата РФ от 10 июля 1995 г. № 89 и введен в действие с 1 января 1996 г. Согласно постановлению в... ⚫ работ принят по совмес уволился с осн мес раб считается ли его место раб основн? что надо сделать чтоб оно стало основным
Вопрос перехода с совместительства на основное место работы законодательством четко не урегулирован. Поэтому есть два мнения: путем оформления допсоглашения к трудовому договору. На основании изменений, внесенных в трудовой договор,...
Необходимо просто написать заявление на имя руководителя о приеме на должность "постоянно, на основное место работы" и сдать трудовую книжку, после этого руководитель (если согласен с Вашим заявлением) подписывает приказ о приеме на... ⚫ Материальная ответственность и невыплаченная зарплата
Боюсь, что Вы должны выплптить все полностью, а потом уже судебным порядком доказывать и требовать возмещение материального ущерба (233 ТК) . Может ли он уйти от ответсвенности, списав это на нормальный хозяйственный риск (239 ТК) -...
нет Глава 39 ТК РФ материальная ответственность работника. То как вы хотите сделать - незаконно. Нужно соблюсти всю процедуру связанную с мат. ответственностью, а для этого также нужно чтобы сам работодатель был в этом заинтересован. ⚫ При увольнении по собственному желанию без уважительных причин сейчас все также...
при увольнении по собственному желанию платят на бирже труда 75% от зарплаты но не более 4900
Если работник увольняется по собственному желанию, то работодатель обязан произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если на момент увольнения совместитель не... ⚫ Как правильно оформить увольнение по внутреннему совместительству? Выплаа компенсаций и предоставление отпусков?
Все в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
При увольнении работника, работающего по совместительству (как внутреннему, так и внешнему) , выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному времени, из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц.... ⚫ Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)
Не знаю, что там за директор напутал, но Вы сами столько всего напутали, что просто караул. Значит, первое - для оспаривания увольнений установлен срок давности - месяц (Ст. 392 ТК) . То есть оспорить незаконность своего увольнения вы не...
Кошмар! Куча нестыковок и безграмотности! Тут разбираться полдня надо. Кого предупредили "за две недели" ? Это о чем вообще? Где трудовой договор? Кто вас восстановил? Вышестоящий начальник? Так бывает? Бардак, короче, полный. И это вот... ⚫ Как уволить сотрудника по совместительству!
В соответствии со ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в...
увольняй. и все Скажите, что будете принимать человека на постоянную работу.. . Совместитель должен освободить место. Но надо ведь принять дела. Совместитель предупреждается письменно за три дня, что в его услугах больше не нуждаются. 25... ⚫ Вопрос к опытным кадровикам
Если сотрудник в той же фирме за пределами нормальной продолжительности рабочего времени выполняет работу по своей основной профессии, специальности или должности, это будет не внутреннее совместительство, а сверхурочная работа. Как с...
Так же как и внешних. Все по полной программе, только в приказе указывается. что это внутреннее совместительство. Отработка не более 4 часов в день, либо половина месячной нормы (ст. 284 ТК РФ) , а вот оплата устанавливается на основании... ⚫ Бухгалтер, на работе, забывает мне начислить компенсацию за отпуск. Как поступить и свое потребовать?
стоять над душой пока не начислит....
Компенсации вы плачивают только за неиспользованный отпуск и только в случае увольнения. Может быть вы имели в виду отпускные не начисляет? или по Вашему заявлению какие то еще выплаты должны были быть выплачены к отпуску. . Но тогда... ⚫ Увольнение и отпуск
Сначала напиши заявление на отпуск, когда подпишет начальство - в тот же день - на увольнение... Какие проблемы? Да никаких не будет! Только, если есть секретарь, на всякий случай завизируй заявление на увольнение...
Пишешь заяву на увольнение и уходишь в отпуск Не, по ТК должны 2 недели, но там есть приписка: если договориться с начальством, то можно и не отрабатывать. (если только не занимаете какую-то руководящую позицию). А насчёт отпуска - вам... ⚫ Кто знает что такое фонд заработной платы?
Фонд заработной платы - часть национального дохода, распределяемая между трудящимися в форме заработной платы.
Фонд заработной платы - общая величина заработной платы служащих компании, исчисляемая исходя из существующих ставок оплаты или окладов и до момента удержания из нее различных налогов, отчислений на социальное страхование, взносов и... ⚫ Нужно ли увольнять совместителя при приеме его на на эту же работу но на постоянное место работы?
нет, не надо, приказ о переводе и доп. согл. в трудовой контракт. у нас на работе была ситуация, когда уволили работника и приняли заново на полную ставку, нас оштрафовали за неправомерное увольнение.
Да. да. Нет. Перевод оформляется в отделе кадров по приказу руководителя предприятия на основании заявления работника. В трудовом кодексе РФ нет четких инструкций о том, как надо поступить кадровой службе, когда человек из совместителя... ⚫ Чем регламентируется сумма отпускных выплат?
Расчет отпускных берется за последние 12 месяцев работы. А причисление сентябрьской зарплаты, это уже или местная самодеятельность или нарушение закона.
отпускные рассчитываются исходя из средней зарплаты за год, Работодатель не обязан совмещать выплаты зарплаты и отпускных. Во-первых по закону зарплату выплачивают не реже чем каждые полмесяца. Дни выплаты определяются локальными... ⚫ можно ли уволить совместителя ?
Очень легко, если одним из оснований является прием работника на его место, который будет рботать на постоянной основе
можно Трудовой договор с совместителем может быть расторгнут на общих основаниях, предусмотренных в статье 77 ТК РФ. Однако статья 288 ТК РФ указывает дополнительный повод для увольнения - прием на ту же должность постоянного сотрудника.... ⚫ Скажите, пожвлуйста по делопроизводству!
1. Перерыв в стаже уже ни на что не влияет. С 2007 года используется страховой. 2. Лучше всё таки оформить через увольнение-приём.
проще и дешевле - перевод. 1. нет не будет 2. сначала уволить, а потом принять. перевод в этом случае рассматриваться не должен вообще. А почему его надо увольнять или переводить, если он остается на своей должности? Нужно просто... ⚫ Директор ушел в другую фирму, у нас остался совместителем, как правильно все оформить, какие приказы, собрания и т.д.?
Увольняете с работы (по собственному желанию) и принимаете следующим днём на работу по совм-ву - как обычно. Собрание учредителей, конечно, нужно оформлять. Штатное не надо менять, директор же остался, просто работать он будет н 0,5...
почитайте Закон о акционерных обществах, ООО и Ваш устав ⚫ помогите кто знает уволили а я в декретном
Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, ПРАВОМЕРНО. При этом на них...
Только через суд. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81... ⚫ Вопрос по кадрам!
спросите в профсоюзах (если есть такие) А что значит дочернее предприятие? Филиал? Дирекция общая? Отдет кадров общий? Сейчас по переводу тоже увольняют, т.е. должна была быть выплачена компенсация в организации А в связи с увольнением с... ⚫ Нужно ли начислять компенсацию при увольнении?
Нужно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивают работникам, которые увольняются из организации в порядке перевода (по основанию, предусмотренному п. 5 ст. 77 ТК РФ).
1. что значит уволили из внешних совместителей по статье о переводе?? ? (может вы имете в виду статью об увольнении в порядке перевода к другому работодателю?) , но тогда Ваша дальнейшая фраза теряет смысл.. . 2. что значит приняли... ⚫ Как правильно оформлить перевод с основного места работы на работу по совместительству
если внутри предприятия, то только приказ о переводе на другую работу мы обычно оформляем через увольнение, т. к. в этом случае люди идут устраиваться в другую фирму на основное место. если компенсация за отпуск не выплачена, то право на... ⚫ Один человек работал по двум профессиям: 1-основная работа; 2 - совместительство. По основной работе его уволили
Первый способ — увольнение. С работником прекращают трудовой договор по совместительству и заключают новый по основному месту работы. Однако данный способ не пользуется популярностью. Работодатели часто избегают его, так как иначе им...
Если хорошего ответа не будет, напиши мне его на эл. почту, я законодательство посмотрю. (Трудовая - это серьезная штука, там нужно правильное заполнение) "Стандартную" - "Принят на работу в должности ХХХХХ (название должности) с ХХХ (... ⚫ Могу ли я заплатить компенсацию сотруднику не отпуская его в очередной отпуск? Имеет ли право на компенсацию совместитель
Заменить денежной компенсацией Вы можете только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Если отпуск у Вас не превышает 28 календарных дней, то ничего не получится. Замена отпуска денежной компенсации запрещена с 06...
Если сотрудник сам этого хочет. То же и с совместителем (если не составлен трудовой договор, все регулируется КЗОТом ) Правом уйти в отпуск или получить компенсацию обладает только работник, не захочет он получать компенсацию, значит так... ⚫ Как правильно перевести работника?
Такой вопрос уже задавался. Повторю свой предыдущий ответ. Вопрос перехода с совместительства на основное место работы законодательством четко не урегулирован. Поэтому есть два мнения. Первое: путем оформления допсоглашения к трудовому...
Согласно приказу о переводе, составить новый трудовой договор. Нужно уволить работника с работы по совместительству и принять следующим днёмуже как основного работника - это самый лучший вариант. И что значит "Работодатель выдал приказ о... ⚫ возможно ли оформить работников (например, бухгалтера), кот-е присутствуют в штатке как временных?
По порядку. 1. Трудоустроить временно можно. Легко. Договором. На определенный срок и для выполнения определенных обязанностей. 2. Компенсация при увольнении в таком случае не начисляется. 3. Если Вы будете оформлять работника официально...
Про срочный (на определенный срок) трудовой договор смотрите ст. 59 ТК РФ. Как правило, он заключается для выполнения определенного вида или объема работы. Можно также заключить СТД по соглашению сторон (достаточно подписи работника в... ⚫ Здравствуйте! Я работаю менеджером в ОАО, мне предложили заключить срочный договор маркетологом на три месяца. Договор и
компенсация вам однозначно положена. и выплатить ее должны в полном объеме из расчета 2,33 дня за каждый месяц. норма в 2 дня применяется только к лицам срок договора которых не превышает двух месяцев.
Конечно Вы получаете компенсацию в размере среднего заработка за пропорционально отработанные месяцы Не совсем понятно как был оформлен второй договор. Если работа маркетологом была оформлена как внутреннее совместительство, то... ⚫ Помогите!!!!
Работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за все неиспользованные отпуска (как... ⚫ как перевести с совместительства на основную?
По соглашению сторон в трудовой договор внесите изменения, в соответствии с которыми с такого-то числа работник переведен на полный рабочий день и работа в организации является для него основным местом работы. Далее приказ на основании...
Вопрос перехода с совместительства на основное место работы законодательством четко не урегулирован. Поэтому есть два мнения. Первое: так, как написала ГРАФИНЯ, т. е. путем оформления допсоглашения к трудовому договору. На основании... ⚫ Уволили с гос больницы, где работал по совместительству(сократили должность).Не выплатили никаких компенсаций-Правомерно
Зависит от того, на какой срок с вами был заключен трудовой договор. Если вас приняли на работу по срочному договору на срок до 2 месяцев (срок уведомления о сокращении) , то компенсация не выплачивается в силу ст. 292 ТК РФ, которая...
Вас обязаны известить в письменном виде не менее чем за 2 месяца до увольнения. При увольнении обязаны выплатить помимо положенной з/п и компенсации за неиспользованный отпуск (если отпуск вы не использовали во время работы) выходное... ⚫ Обязаны ли выплатить компенсацию? Работаю в школе. Во второй школе проработала совместителем 3 месяца, меня уволили в свя
добрый день! если вас уволили по сокращению вам должны выплатить 2 оклада, + что то еще полагается на первые месяци пока вы не устроитесчь на другую работу . подробнее модной найти тут [ссылка заблокирована по решению администрации... ⚫ Вопрос кадровикам.
При определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что, если работник отработал менее половины месяца, указанное время исключается из подсчета, а если...
Не совсем понятно, как были оформлены дни в месяце, когда человек не работал? Без оплаты? Допустим, что он брал эти дни за свой счет. Объясню на примере схему подсчета. Надо брать не каждый месяц отдельно, а начинать считать с дня, когда... ⚫ дается ли работнику отпуск или компенсация, если он работает по совместительству (уборщица)
Отпуск совместителю предоставляется одновременно с предоставлением отпуска по основной работе. Оплата "отпускных" производится на общих основаниях. По договорённости с работодателем на совмещаемой работе, Вы можете использовать отпуск в...
Отпуск нет , а компенсация да !!! Когда вы оформляете отпуск по основному месту работы, в это же время можете оформить отпуск и по месту совмещаемой работы с оплатой. Положено и то, и другое. ТОлько компенсация выплачивается за... ⚫ приглашают на работу подписать письмо о том, что я работаю до 30 июня. В моём договоре нет даты. как поступить?
Там должна быть графа "Заметки" Это уловка работодателя. Вас собираются сократить. Если не хотите остаться без работы - не подписывайте. работодатель в праве сократить ваш бессрочный договор, уведомив вас о сокращении. Обычно уведомление... ⚫ Здраствуйте уважаемые юристы скажите пожалуйста можно ли вести один журнал по приёму сотрудников и по увольнению
Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы. Увольнение сотрудника сопровождается составлением Приказа об увольне-нии (по форме № Т-8 или № Т-8а) и Записку-расчет (форма № Т-61). В день увольнения...
А это и есть один журнал - журнал по личному составу называется. Никогда не слышала, чтобы было требование разделить на два журнала. Встречный вопрос - в каком нормативе вы нашли такое требование? Конечно! <br>Почему нет? ⚫ Здравствуйте, уволняюсь с 1 янв, как должны мне начислить расчет, если работал в одной сети в двух фирмах?
Сначала с фирмами: приказы о приеме была в обоих фирмах? или Вы там просто работали за конвертик? Если оформлены по приказам о приеме, то почему не платят з/п от второй фирмы? Может быть Вас там уже давно уволили и выплатили расчет....
День увольнения считается рабочим днем, у вас 1 января, что рабочий день? если Вы перестали получать з/плату в фирме полгода назад и если она у Вас была белая, то вас должны были полгода назад уволить с той фирмы, выплатив при этом...