⚫  Как уволить временных работников?

 Частью 2 статьи 81 ТК РФ предусмотрено увольнение по сокращению ЧИСЛЕННОСТИ или штата. Поскольку в данный момент численность работников на одной должности - 3 чел, то вполне законно уволить временную работницу В по данной статье, не...

Ну В и увольняйте. А и Б неприкасаемы-)))

⚫  Положена ли выплата годовой премии работнику уволенному по сокращении штата.

 

Нужно смотреть НПА организации кому и по каким критериям выплачивается данная премия. читайте свой ТД и ЛНА организации

⚫  уволенных по сокращению сотрудников МВД будут массово принимать на работу в агентство интернет-исследований

 

тупых туда не берут. Нет. Они просто перейдут из законных бандформирований в незаконные.

⚫  уменьшение ндфл на сумму патента можно производить в течение года если работник уволен?

 

Если сотрудник уволен, каким образом вы собираетесь уменьшать НДФЛ? Уведомление из ИФНС ведь действует только на того человека, на которого оно выдано.

⚫  Работник принят на период декрета. Эту ставку сокращают. Как я должна уволить работника: по сокращению или по истечению

 по сокращению Вы уволите основного работника, а этого по истечению срока трудового договора

Добавляю к Ирине. Если срок срочного договора истек. Работник принят на время декретного отпуска основного работника. А в этом случае ставку можно сократить только в случае ликвидации предприятия. А иначе сокращение будет невозмлжно....

⚫  Как уволить сотрудника?

 

по сокращению штатов Вот же уроды, человек на больничном с сердцем, а вы его уволить хотите, а если бы вас так?!?! себя уволь лучше пока был здоров был нужен заболел выяснилось что должность сразу не нужна вместо того чтоб поддержать...

⚫  Добрый день! Могут ли уволить "по сокращению" с "декретного" места?

 Сокращают не человека (работника), сокращают занимаемую работником должность. Сократить должность, которую занимает женщина имеющая ребенка до 3х лет (находящаяся в отпуске по уходу за ребенком) невозможно, это запрещено ТК РФ. Чтобы...

сократить должность можно, не важно в декрете работник или нет, при выходе ее переведут на другое место работы, только и всего. что именно сокращают - рабочее место или работницу? По сокращению численности ООО, ч. 2 ст. 81 ТК РФ (без...

⚫  как уволить сотрудника по основной работе и по совмещаемой должности (одновременно)?

 

под сокращение по собственному желанию или за прогулы, или под росьпись указать новые обязанности за две недели, а новые обязанности - очень много, и потом уволись так как он не справляется с обязанностями. Если по собственному-...

⚫  Сокращение

 Работник может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не позднее чем за 2 недели. По соглашению сторон этот срок может быть сокращен, т. е. работодатель дает добро на увольнение работника по собственному желанию,...

две недели

⚫  Как по закону уволить работника по сокращению численности и штата? Какие документы нужны для этого от работодателя?

 В ТК РФ все написано (причем, не всех можно сократить) . Если вкратце, см. http://www.zarplata.ru/a-id-32172.html

Приказ составить по предприятию о сокращении численности и штата. Пердупердить работника под роспись ЗА 2 МЕСЯЦА до сокращения ( в случае масоового сокращения - за 3 месяца) / ну и дальше ТК РФ читайте

⚫  выплаты работнику уволенному по сокращению штата

 

два месяца после сокращения - среднюю официальную зп, потом встаете на учет на биржу, если не находите работу... там уже объяснят.... Ну, в общей сложности, можно получить 3 оклада. Полный расчет, включая отпуск, если не гулял, идет на...

⚫  помогите пожалуйста! Я работаю временным работником на гос. службе. Могут ли меня уволить по сокращению штатов.

 Сократить должность занимаемую "декретницей" невозможно, это запрещено ТК РФ, так что пока она на работу не выйдет, эту должность не сократят, соответственно, и вас "по сокращению" не уволят. Вас уволят в день выхода основного работника,...

Эту должность не сократят..

⚫  Помогите разобраться, можно ли уволить сотрудника по досрочному сокращению

 вообще-то, инициатива должна в данном случае исходить от работодателя, а не от работника. мало ли, чего работник пожелал, идти ему на встречу в данном случае работодатель не обязан. но, если уж работодатель согласился уволить работника в...

Прав, т. к. раб решил сам уволиться. Будет оплачено в соответствии с датой на заявлении об увольнении.

⚫  Выплачивается ли второй должностной оклад, если работник уволен по сокращению штатов и он является пенсионером?

 

При сокращении компенсация выплачивается в любом случае

⚫  Если работник, уведомленный о сокращении штатов решает уволиться до истечения 2 месяцев какую формулировку ставить в ткн

 Если работник сам решает уволиться до истечения срока предупреждения, написав соответствующее заявление (только по собственному желанию, а не по сокращению, т. к увольнение по сокращению - это увольнение по инициативе работодателя, а не...

по сокращению Если есть заявление по собственному желанию, то естественно по собственному ст. 80 КЗоТ Никто не обязан отрабатывать эти два месяца. Вы можете уволиться в любой момент, но только после ознакомления с приказом о сокращении....

⚫  Уволенный работник по сокращению штатов в первый месяц после увольнения заболел.

 Действующим законодательством не установлены ограничения возможности одновременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности и среднего месячного заработка на период временного трудоустройства. Таким образом, организация обязана...

⚫  Имеют ли право уволить по сокращению штатов, если работнику до пенсии осталось 9 месяцев?

 

конечно. никаких привилегий данное обстоятельство работнику не дает Можно оформить пенсию. Сокращение и пенсия никак к друг другу не относятся в масштабах предприятия да, имеют! адплаодплаоплдоа Да, но это сволочи одни делают. не...

⚫  Помогите, что положено при сокращении!

 Днем, когда сотрудник будет уволен официально, считается его последний рабочий день. Невзирая на причину увольнения с предприятия, бывший работодатель обязан заплатить работнику выходное пособие и денежную компенсацию за один или...

⚫  могут ли уволить по сокращению работника 58-ми лет, проработавшего более 20 лет на этой работе?

 Здесь скорее моральный, а не юридический аспект. Пенсионный возраст сам по себе не является препятствием для проведения процедуры сокращения-сокращают не человека, а должность. Сейчас только беременность служит 100% гарантией от...

Идти на биржу труда Там могут отправить на пенсию Многие так делают В России по моему все можно... у отца есть иждивенцы? он пенсию не получает? С юристом обсудить.... самый лучший вариант вам сходить к юристу на консультацию, взяв с...

⚫  нужно уволить 2х работников

 Так и увольняйте по сокращению штатов. Другим принятым работникам измените название должности и должностную инструкцию.

Постойте, а что у вас за оплата труда планируется семеной паре? За продукты - это не законно. Значит, у Вас работники будут не оформлены. А как, простите, Вы с них будет требоваить сохранность объекта?

⚫  как уволить работника после декретного отпуска

 по сокращению штата.

⚫  Можно ли уволить работника по сокращению штатов, если он находится на больничном

 Нет. Сперва он выйдет с больничного, а после Вы его уволите.

Нет, ждите его выхода с больничного, а потом - если выдали заранее (за 2 месяца) предупреждение - увольняйте. Нет, Работник должен выйти на работу, уволиться, стать на учёт на биржу труда и снова уйти на больничный Можно , но только при...

⚫  Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата работников,

 с соблюдением процедуры увольнения, ст. 178-180 ТК РФ

конечно могут. просто выплатят з. пл за три месяца. хотя опять же могут и принудить к уволнению по собственному Можно.. . Но там много формальностей. Надо письменно предупреждать о сокращении, предлагать другую работу, взять письменный...

⚫  В течении какого времени сотрудник уволенный по сокращению должен обрятиться в организацию с трудовой книжко за получени

 за первый месяц пособие дают всем при увольнении, за второй - после второго месяца, за третий - после третьего, ст. 178 тк рф

получением чего Если вы не устроились на работу и встали в центр занятости, то во втором месяце, через год ему вряд ли что-то заплатят

⚫  как не потерять работу?

 Иван вам надо проконсультироваться обязательно с юристом, тем более у вас трое несовершеннолетних детей Яркий пример из судебной практики: Сотрудник подал жалобу в суд за неправомерное расторжение трудового контракта, произошедшего...

Ссылаться нужно, вероятнее всего, на трудовой кодекс, но он большой. Лучше всего обратиться по этому вопросу в профсоюз. Работать так, чтобы придирок не было. Если это так сложно, то действительно придётся искать новую работу - немного...

⚫  Мою должность сокращают через 2 месяца...

 уволиться в связи с сокращением должности до истечения срока предупреждения можно только если инициатива исходит от работодателя, об этом вполне четко сказано в ч. 3 ст. 180 ТК РФ. если работник решил уволится по сокращению досрочно, то...

не хотите - не работайте, заявление на увольнение.... Да ладно... сиди. Сократят. Еще 2 мес контора платит. Потом занятость. Вообше... они там не х не ищут. Уволитесь досрочно - потеряете пособие в размере ежемесячной. В стране...

⚫  Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата без предупреждения об увольнении за 2 месяца

 в) можно сегодня предупредить работника о предстоящем увольнении, и тут же его уволить, с его согласия, выплатив доп. компенсацию за эти 2 месяца (ст. 180 ТК РФ) , ну и вых. пособие за 1 месяц (ст. 178 ТК РФ) . фактически получается, что...

По закону нет! Но вааще можно, он ведь заявление по собственному напишет, и все дела! Нет. Даже если он согласен - все равно должна быть соблюдена процедура расчета как при сокращении. нет нет б. в - это будет увольнение по соглашению...

⚫  когда должны уволить сокращаемого работника, если его отпуск выходит за пределы срока предупреждения?

 Замечу, что если отпуск, о котором просит работник, не предусмотрен графиком отпусков, то Вы можете отказать в его предоставлении, а при увольнении выплатите за него компенсацию. Если отпуск будет все же предоставлен, то уволить...

Учитывая, что в ст. 40 КЗоТ однозначно написано: "Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника.... у період перебування працівника у відпустці", увольнять работника в этот период будет не свсем разумно (даже с учетом ст. 3...

⚫  Могут ли работника уволить по сокращению во время его нахождения в учебном отпуске? (сессия и ГОСы).

 Как гласит часть 6 статьи 81 ТК РФ : "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной...

По закону нет! Но где в этой стране закон? О сокращении его должны письменно уведомить за 2 месяца. Если работник в это время отсутствует на рабочем месте, находясь в учебном отпуске, то уведомление вручают тогда, когда он выйдет на...

⚫  как уволить штат сотрудников, но не по сокращению штата

 по собственному, отправить в бессрочный отпуск, если срочники-по истечении срока

Нарушать Закон тогда придется - просить работников уволиться по собственному желанию!!!! Выход один- искать работу для ваших работников или уговаривать их уволиться по собственному, другого выхода нет.

⚫  Сокращение штата. Уволят работника с двумя детьми или одинокую женщину

 

менее квалифицированного ) родственники работников каким боком? Тебя конечно. У тебя есть муж-пусть тебя и кормит, а у нее никого. Уволят того, кого надо. Скорее всего одинокую. Но есть и другие критерии, кто более ценен. ) Вас можно...

⚫  Кто оплачивает выходное пособие и средемес. заработок уволенному по сокращению работнику: работ-ль или биржа труда?

 при увольнении выходное пособие в размере 1 среднего заработка - работодатель. Далее работник становится на учёт в службу занятости. Если его в течении 2 месяцев не трудовустроят, то получает у работодателя ещё 1 средний заработок. Если...

Работодатель в теч. 3-месяцев. Конечно работодатель, в размере 3 среднемесячных зарплат Эти выплаты осуществляются за счет средств работодателя Работодатель. Дважды - обязательно. А третий раз - только при наличии справки из центра...

⚫  Как уволить сотрудника по сокращению, что бы он остался лоялен к предприятию?

 Все очень просто... . Я так понимаю, данный вопрос возник в связи с тем, что после улучшения финансовой ситуации Вы готовы будете ему предложить работу снова.. . (да бывает, когда человек обучен, проще привлечь старого сотрудника, чем...

Ага... а вот попробуйте ему это все донести!!!! Вы думаете его как то качает...) ) все ваши экон-е издержки.. так что даже не надейтесь!!! Да как не объясняй- все равно будет отрицательная реакция со стороны работника. Не забудьте...

⚫  Доброго всем вечера. Как уволить работника профсоюза (профкома) работающего по совместительству. Кроме как по сокращению

 

не советую, профком за ним стоит! Совместительство же не является основным местом работы...?

⚫  Могут ли уволить с декретного места до выхода основного работника?

 Вам должны уволить по сокращению штатов со всеми полагающими выплатами. Пока не вышел основной работник, вы увольнению подлежите в том же случае, как и основной работник. Так что заявление можете не писать. Хотите -поторгуйтесь, напишите...

Трудовой Кодекс читай. Могут при соблюдении некоторых условий могут! Вполне нормальная ситуация. Работник уходит в декрет, принимают другого, из декрета возвращается основной, временному предлагают "альтернативу" но такую, что никто не...

⚫  Бороться или уйти? Я здесь 300 лет работаю! Узнали, что вас собираются уволить...

 

по сокращению штатов или ты работник никчемный? Борись, борьба это жизнь! )) Если ты мои вопросы удалял, то даже и не спрашивай.:))

⚫  Как уволить сотрудников по сокращению штата ?

 

предупредить сократить уволить есть такая фишечка Трудовое законодательство называется иногда его читать очень полезно Работник предупрдается о возможном высвбождении минимум за два месяца в письменной форме под роспись. В течение всего...

⚫  Как наказать работодателя, если он вместо сокращения предлагает уволиться по собственному желанию?

 1. Для того, чтобы уволить работников по сокращению, должна быть "запущена" процедура сокращения. 2. Изменение графика работы-особая процедура, и должна быть проведена в соответствии с требованиями ТК. 3.Частью 4 ст. 261 ТК РФ определено...

НЕ писать заявления об увольнении по собственному желанию. Любое увольнение по инициативе администрации можно будет обжаловать в судебном порядке Не увольняться по собственному. Трудовая инспекция и суд, если что. Договорились о...

⚫  работник уволен по сокращению штатов 27 02.2009,

 Да, оплачиваются рабочие дни, Но по моим расчетам в апреле 22 смены, а остальное верно.

⚫  Как уволить сотрудника, который подписал приказ на сокращение штата и ушел на длительный больничный?

 согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Поэтому уволить его вы сможете только после выхода с больничного. Если только не договоритесь с работником об...

проверить врача через прокуратуру может только дождаться, пока он выйдет с больничного, по другому - никак. Пока имеется б/л - уволить не можете. Проверить законность больничного листа - можете, обратившись первоначально устно к...

⚫  Как уволить сотрудника по сокращению штата?

 На практике применяют иной подход. Используя пункт 1 статьи 77 ТК РФ с работником договариваются об увольнении по соглашению сторон с выплатой максимально возможного для компании выходного пособия (трудово кодекс это не запрещает,...

Пусть пишет заявление и идет а вы кадровичка? не стыдно, что не знаете?! Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации ...При проведении мероприятий по...

⚫  Может ли работодатель передумать о сокращении штата и принудительно оставить работника на его рабочем месте

 

не может. можно уволиться даже без объяснения причин Передумать увольнять по сокращению может, а принудить остаться работать не может. Ни кто не запрещает Вам уволиться по собственному желанию.

⚫  Каким образом предприятие может уволить своих сотрудников по сокращению?

 Ну прям великий комбинатор....не нашлось ещё просто предмета с винтом на вашу хитрую личность....<br>Не сейте в массы "разброд и шатание"....постыдитесь!!!

Сама не пиши заявление об уходе и не нарушай трудовой договор (что по статье не уволили) и все. Попробуй поговорить с руководством. А вообще, по поводу того, что не надо нарушать трудовой договор - это все ерунда. Если работодатель...

⚫  как уволить сотрудника, если он не хочет уходить по собственному желанию?

 легко. по сокращению, п. 2 ч. 1 ст. 81 тк рф

только руководствуясь законом о Труде и ИТД. Т. е. объявить строгий выговор и уволить за не надлежащее исполнение трудовых обязанностей, либо за прогул, или другие нарушения трудовой дисциплины. Можно ещё сократить. Или устроить ему...

⚫  Гарантии и компенсации уволенным сотрудникам по сокращению

 ПРОЦЕДУРА СОКРАЩЕНИЯ Процедура сокращения штатов (как и ликвидации организации) начинается с соответствующего приказа. В этом документе руководитель обязан указать: - кто и когда будет уволен; - причину проводимого сокращения. С приказом...

Откройте Трудовой кодекс РФ и прочитайте, там все ясно написано

⚫  Могут ли уволить человека, если он на больничном??

 Работника, находящегося на больничном, нельзя уволить по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации) (ст. 81 ТК РФ). В частности, работника на больничном нельзя уволить за прогул или неоднократное неисполнение...

Нет. А сразу после выхода - могут. могут.. в нашей стране всё могут)) если контракт закончился, могут Юрист Юрист все правильно написал. добавлю, чо больничный должен быть оплачен полностью, а не только до даты увольнения Могут в случаях...

⚫  можно ли уволить работника по сокращению, если он в этот день в простое или нужно выводить на работу

 Выводить на работу вовсе не обязательно, но соблюсти процедуру сокращения, предусмотренную ТК РФ, надо. Трудовой кодекс России

Это не от дня зависит, а от должности в штатном расписании. Вообщето при сокращении штатного расписания, сотруднику который попадает под сокращение, зарание сообщают об этом. о сокращении ПО ЗАКОНУ нужно ПИСЬМЕННО предупредить за ДВА...

⚫  Можно ли уволить работника на 1 января по сокращению штата, или надо ждать 8января?

 можно, только в день увольнения ему надо будет выдать трудовую книжку и окончательный расчет. а тем, кто будет всё это 1 января делать, надо будет зарплату в двойном размере заплатить. а вообще, на этот счет существует ст. 14 ТК РФ: "...

а почему не 25го декабря увольняйте 31 декабрем

⚫  работник был уволен по сокращению

 

1, Сейчас запрещены гражданско правовые договоры которые подразумевают под собой смысл трудовых. 2. Период запрета приема нигде не установлен, наверное у умного работодателя это срок исковой давности. 1. Эту должность должны сократить,...

⚫  Скажите, какие выплаты производятся работнику, уволенному по сокращению штата?

 ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81...

Данную тему регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. О чем она говорит: Сотруднику, попавшему под сокращение, выплачивается пособие. Его сумма равна среднемесячному заработку. Предприятие в день увольнения обязано выплатить сотруднику...

⚫  При проведении массовых сокращений в ближайшее время, работники каких отраслей имеют наибольшие шансы быть уволенными?

 

Как всегда - бюджетники. Юристы, мэнеджеры, торгажи, секретари и всякие те, кто только на жопе сидеть умеют... Производство. Торговля сдюжит - перейдет на импорт из Замбии. А вот производственники оставшиеся помрут окончательно: санкции...

⚫  Могут ли уволить работника по сокращению штатов, если у него два несовершеннолетних иждивенца.

 нет, не могут, ст 261 ТК РФ (ст. 264 ТК РФ)

А почему бы и нет? могут.. . тут совершенно не имеет значения кого содержит работник. Беременных только не могут уволить что бы не гадать на эту тему надо проконсультироваться у спецсалиста Да хоть три, это тникого не волнует. Могут, в...

⚫  Как правельно уволить работника по сокращению штата

 

в соответствии с ТК РФ по статье сокращение В соответствии с ТК РФ. Найди в интернете! С сожалению ваша грамотность хромает даже в написании вопроса. Следите за этим. Ведь это не описка. А уволить лучше всего, сделав предложение, от...

⚫  Входит ли обучение в СПТУ в стаж работы сотруднику ОВД Уволенный 2010 году

 

Что за набор аббревиатур? входит в общий стаж..., если у вас не специализированное учебное заведение мвд... в стаж мвд оно не войдет. похоже я знаю за что тебя уволили... за красноречие... нет

⚫  законно ли будет сокращение в данном случае?

 

дык в трудовом кодексе все написано-жа. нельзя уволить сотрудника находящегося на больничном. Уволить можно будет только в день выхода на работу после болезни. уведомление о сокращении выдают за 2 месяца до увольнения... работник 2...

⚫  Сегодня сообщили что мой отдел сокращают, сам я на испытательном сроке,

 Конечно имеете! Уволенному по сокращению штатов работнику полагается: 1. выходное пособие в размере, кажется, одна средняя месячная зарплата; 2. кроме того, о сокращении работник должен быть предупреждён за, кажется один или два месяца...

стели саломку А почему нет? Всегда новички первыми под раздачу попадают при сокращении.

⚫  Можно ли уволить сотрудника по сокращению штатов до срока указанного в уведомлении

 

Можно, но по другой статье прогул и т. д Вррбще то невозможно, для этого и существуют уведомления, в котором указывается конкретная дата сокращения, но в нашем мире все возможно. По сокращению штатов нельзя. Но есть еще профессиональная...

⚫  Может ли работодатель уволить работника, который имеет 2 больших денежных кредита в банках?

 По сокращению могут уволить. Кредиты - не помеха. Перед увольнением по сокращению должны письменно предупредить ( за 2 месяца) и предложить другую работу, либо соответствующую квалификации работника, либо менее оплачиваемую, подходящую...

Увольнение никак не связано с кредитами. Насчет чего можно, а чего нельзя - читайте Трудовой кодекс РФ. Может. Кредиты на это не влияют. На это будет влиять допуск по здоровью, если таковой имеется. Если такого нет, то можно не опасаться...

⚫  имеет ли право глава КФХ ИП уволить работника без его согласия, всвязи с сокращением должности7

 

естественно Конечно. В общем порядке сокращения численности штата Имеет.

⚫  ОПЛАТЯТ ЛИ МНЕ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ЕСЛИ Я УВОЛЮСЬ ДОСРОЧНО ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА. СПАСИБО.

 

Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение...

⚫  На крымских предприятиях планируется сокращение?

 На крымских предприятиях планируется сократить несколько тысяч сотрудников Крымские предприятия планируют уволить 2,3 тыс. сотрудников. ://raznesi.info/blog/post/14122

Да оно там уже год идет. наоборот Санкции накрылись, доллар падает, аппозиция болотная развалилась, на 9 мая к нам приехали все основные игроки на международной арене - США и Европа в изоляции! Мы победили в очередной битве ныне идущей...

⚫  если уйти на больничный за три дня до увольнения по сокращению, когда работодатель уволит работника и есть ли смысл??

 уволит заранее предусмотренным числом, но больничный будет оплачен полностью

увольнение по окончании больничного Уволить Вас должны в первый день выхода на работу после окончания больничного листа. Увольнение работника по инициативе работодателя в период нетрудоспособности не допускается. Только что Вы выиграете,...

⚫  Чтобы не отрабатывать 2 месяца после уведомления о сокращении, можно уволиться до истечения этих двух месяцев? Но чтоб

 Работники, уведомленные о предстоящем увольнении по сокращению штата, нередко предпочитают не дорабатывать названный срок у прежнего работодателя. И тогда работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним...

нет Нет никакого смысла в этом - прямая потеря денег. Ну, если уже нашел работу с высоким заработком и там ждать столько не смогут (несколько месяцев), тогда дело другое. Только не забывай о важном моменте - работодатель должен на это...

⚫  Можно ли сократить работника при сокращении штата, если у него двое детей, жена находится отпуске по уходу за детьми

 Уволить по сокращению такого работника можно. Однако, если Вы сокращаете одну единицу, а у Вас есть два работника с одинаковой производительностью труда и квалификацией, то такой работник будет иметь преимущество на оставление на работе.

можно, человеческая и моральная сторона вопроса работодателя не волнует Нельзя уволить по сокращению штатов только матерей, у которых дети до 3-х лет, если матери-одиночки, то до 8 лет. Еще есть про матерей детей-инвалидов, но тут точно...

⚫  насколько эффективно обращение в трудовую инспекцию? последствия для работника и работодателя

 

Мне помогли, пытались уволить вместо сокращения, обратилась в инспекцию, выплатили 5окладов и запись в трудовой по соглашению сторон. как уходишь помогает, а если ты хочешь продолжить потом работу, то отношения испорчены. хотя в крупной...

⚫  Можно ли уволить работника по сокращению раньше истечения 2 месяцев?

 

спроси его, как долго оно хочет прожить с дыркой в головке...:))) можете.. предложите им уволиться раньше срока уведомления (ТК РФ почитайте внимательно в части сокращения персонала) .. правда, экономии для вас никакой)) а за нерадивость...

⚫  Через какое время после приема на работу могут уволить работника по сокращению штата?

 в любое, но для этого организация должна соблюсти следующие условия: человека должны уведомить письменно о предстоящем увольнении по сокращению штата за 2 месяца. В течение этих 2 месяцев, организация должна предложить лицу, подлежащему...

Непонятно, тебе просто интересно или проверяешь уровень знаний юристов на проекте. Особенно восхищает твое Слабо?? ? после вопроса юристы есть?

⚫  Уволена сотрудница по сокращению

 

за решение таких проблем юристам и платят срок исковой давности по трудовым спорам - три месяца три месяца - пусть девушка отдыхает))) Все зависит от оценки представленных доказательств судом. Срок для обращения в суд пропущен. Если суд...

⚫  Сотрудник вступил в профсоюз за несколько дней до сокращения

 Будет уволенным с семидневным профсоюзным стажем.

ну сделайте те уведомления и ответы, которые бы вы сделали, если бы работник изначально находился в профсоюзе.. На конечный результат это не повлияет, а на возможность работника обжаловать увольнение-вполне. У вас это не займет много...

⚫  если работник отказывается подписывать уведомление о сокращении его всё равно уволят?

 надо составить акт об отказе

Смотря какое начальство. Во многих случаях, конечно, уволят, только по статье. Из вредности Увы, это ничего не изменит. Уволят Может отказаться подписывать уведомление. В таком случае отказ оформляется актом комиссией, в присутствии...

⚫  Работодатель может сократить если у меня несовершеннолетний ребенок?

 Вполне законно было бы, если бы Вы работали вместо декретного. Увольнение по сокращению штатов предполагает достаточно весомый пакет гарантий работнику и выплату денежных компенсаций в течение некоторого времени. Мадама с декрета для Вас...

Вполне может. Нельзя сократить только беременных. Если хотите получить четкий ответ, отделите мух от котлет Кредит взять на ипотеку???. но если сократят, чем будете выплачивать?.. снисхождения не будет.. не спасет и маленький ребенок.....

⚫  Чоп- вместо нас охранников пенсионеров хотят набрать другой персонал - что нам делать и какие у нас возможности и права?

 Вы работаете на тех же основаниях, что и молодые работники. Вас можно уволить по вашему желанию. Сокращение- на тех же основаниях, что и других- по деловым качествам. Могут устроить переаттестацию. Увольнение при несоответствии...

На завод идти фигачить больше никак. При такой власти никаких прав. запятые расставьте, чтоб знать кого увольняют ..пенсионеров? или пенсионеров хотят вместо охранников? Видимо ЧОП дешевле будет обходиться. Да и здоровые молодые мужики...

⚫  Знаете ли Вы, что 30% Предприятий в России в 2015 году были вынуждены сокращать зарплаты или увольнять сотрудников?

 

да а в 2016 еще 40 процентов уволят и страна в 2017 рухнет так вы хотите ? Политика? Не, не слышали... Не просто ЗНАЮ, а ТОЧНО ЗНАЮ что сократили и за счёт этого подняли З/платы оставшимся. Например сын мой стал получать после сокращения...

⚫  Беременную увольняют в связи с реорганизацией предприятия (школы).

 Увольнение в связи с реорганизацией возможно только с согласия работника, а точнее в связи с отказом работника от работы в связи с реорганизацией (ч. 1 п. 6 ст. 77 ТК РФ) . То есть насильно заставить уволиться в связи с реорганизацией...

ФССРФ! Объем они сами посчитают зависит от взносов Вашей организации! беременную сотрудницу уволить при реорганизации невозможно. Ее обязаны оставить на работе. Оплата больничного будет 100% среднего заработка за предыдущие 2 года....

⚫  Перевод Работника в другую организацию.

 

Значит будете уволены либо по сокращению штата, либо в связи с ликвидацией предприятия. Выходное пособие. А сколько - зависит от порядка реорганизации.

⚫  после сокращения предлагают эту же должность на период декретного После выхода работника уволят как временно принятого ?

 да, конечно. и уволят уже не в связи с сокращением должности, а в связи с истечением срока договора, т. е. без всяких компенсаций, положенных при увольнении в связи с сокращением. а если учесть, что в отпуске по уходу сидеть 3 года...

не соглашайтесь - т. к. по сокращению и компенсацию выплатят и на бирже платить какое то время прилично, а там и работу найдете другую. Предложите, чтобы вас уволили как по сокращению, а потом вы устроитесь по договору временно к ним же

⚫  Надо ли было вручать уведомление о сокращении штата

 

Зачем? Работник уволен за систему нарушений. А потом сокращают вакантную единицу. Обязательно, за 2 месяца до увольнения по сокращению штатов. Зачем??? Он же уволен до принятия решения сократить штатную единицу?...

⚫  Имеет ли право работодатель уволить сотрудника если до выхода на пенсию осталось 1,5года. Пр причине сокращения штата??

 Имеет, но обязан письменно уведомить за 2 месяца. Работник предпенсионного возраста не относится к защищенной категории граждан, которых нельзя сократить. При сокращении численности или штата работников работодатель, решая, кого из...

Да хоть за месяц. Если ничего не путаю, в ТК об этом ничего не сказано Легко! в ст. 179 ТК РФ не содержится запрета по данному поводу. Пусть работник досрочную пенсию оформляет и все дела! имеет полное право. ни каких ограничений на этот...

⚫  Сокращение штата

 В случае сокращения работодатель не может уволить работника ранее 2-месячного срока предупреждения, т. е. в вашем случае раньше 27 мая. Но законом не запрещено сделать это позже. Таким образом вполне возможно уволить работника по...

Только увольнять, а на его место назначать ВриО другого сотрудника по приказу.

⚫  выплата неработающему сотруднику больничный

 

уволили по сокращению? тогда надо только заявление и трудовая в подтверждение, что вы не трудоустроились

⚫  Меня не хотят сокращать а просят уволиться по собственному, так как временный работник.

 Без Вашего заявления Вас нельзя уволить по собственному желанию. Спросите начальницу, какая Вам выгода от увольнения по собственному желанию - в рублях, например. Начальница скажет, что будет о Вас хорошо вспоминать и повесит Вашу...

Сокращают не работников, а должности. Надо смотреть - что за документы они наплодили. За работником в декретном отпуске сохраняется должность. То есть, сокращение подобной должности не допустимо (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Соответственно и "...

⚫  Можно сокращать работников если их рабочие места фактически остаются? формально сокращают и берут на эти места приезжих

 Сокращают не работников, а должности. Работников увольняют по сокращению штата. Если на сокращенные должности (рабочие места) вместо уволенных берут других работников, то это повод для коллективного обращения в госинспекцию труда и...

жалобу в гос. трудинспекцию (лучше коллективную) Ну когда случится катастрофа с человеческими жертвами, тогда, возможно, кого-то посадят, а кто-то думать начнёт

⚫  По какой статье ТК РФ уволить работника (по собственному желанию или сокращению штата)?

 вы сокращаете занятую должность при том, что имеются свободные вакансии по этой должности? если сокращаете, значит обязаны не позднее, чем за 2 месяца до даты увольнения уведомить работника в письменном виде и уволить со всеми...

Если он не подаёт заявление, Вам останется уволить его только по сокращению, когда оно настанет. иного пути нет. По сокращению только.... если законно! Если есть вакансия по этой должности, значит нет сокращения, сократить свободную...

⚫  Может ли работник восстановиться на работе, если скрыл факт нахождения на больничном? Уволили по сокращению.

 Часть 6 ст. 81 ТК РФ предусматривает запрет увольнения работника в период нетрудоспособности. Вместе с тем в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса...

не может, если он скрыл факт болезни, то это его проблемы, еще и нарушение трудовой дисциплины припаяют. Уволили по сокращению, больничный тут ни при чем. О каком восстановлении может вообще идти речь? Нет, это чисто его проблемы....

⚫  Здравствуйте! У меня вопрос к юристам

 Да, не повезло трудящимся гражданам Казахстана. Действительно можно уволить женщину, имеющую детей в возрасте до 3-х лет, по п. 3 ст. 54 ТК РК (за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие...

что же.. подготовтесь к тесту или собеседованию.. Да, вас могут уволить, но предоставив повторную возможность пройти тест. Одним из оснований расторжения трудового договора является несоответствие работника занимаемой должности или...

⚫  повышение в должности сотрудника

 

Если людей уволили по сокращению, то должности из штатного расписания убирают, освободившихся должностей при сокращении быть не может. Если предприятие вообще ликвидируется, то о какой дополнительных обязанностях речь, ведь у...

⚫  Смогу ли выплатить кредиты? Уволят ли меня с работы?

 боишся, я тоже, кризис-сокращение работников, не знаю я что будет у тебя, не знаю что и у меня -судьба решается еще, руководитель пытается заступиться а бумага дать пинка с работы уже пришла-кризис, сам на нервах -кредиты и с работой у...

нет да ЛЮДИ !!!ПРОШУ ВАС, НЕ БЕРИТЕ КРЕДИТЫ !!! Да да

⚫  можно ли уволить по сокращению работника, который находится на больничном?

 

Нет, нельзя! В трудовом кодексе про это все дословно написано. если по сокращению, то можно, но полугодовые отходные обязаны выдать

⚫  Имеют ли право уволить работника в Республике Казахстан, по сокращению штатов, которому до пенсии осталось 3 года.

 

Ну если штат сокращают, то могут Найдите и прочитайте Трудовой Кодекс. Там все написано.

⚫  Если прошло 2 мес после подписания уведомления о сокращении, а работника не уволили? протупили...

 если дата, указанная в предупреждении прошла, то работник снова не предупрежден о сокращении.

значит. он продолжает работать и будьте любезны начать все заново Можно. Смысл предупреждения работника о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца в том, что работодатель не вправе уволить работника ранее, чем пройдет этот срок....

⚫  Может ли работник требовать уволить его по сокращению? Если

 

вообще нет, но попросится может... это не причина для сокращения и решать конечно не работнику Какое сокращение, размечтался. Только по собственному. нет, конечно. если работника что-то не устраивает, то это не является основанием для...

⚫  Так кого сократят в первую очередь ?

 Работодатель не имеет права уволить по сокращению штатов следующие категории работников: - работников, которые временно нетрудоспособны – часть 6 статьи 81 ТК РФ (для подтверждения нетрудоспособности потребуются медицинские справки); -...

В первую очередь сокращают не нужных или приносящих мало пользы. сократят того кого решат на свое усмотрение. главное специалистов не сокращать. Молодых женщин которые могут забеременеть. Нет ни какой системы. Старые пердуны, как...

⚫  Откуда вы взялись?)

 О! это долгая история.... Я прошел длинный путь от сперматозоида до летчика второго класса, впоследствии уволенного по сокращению штата и ныне работника аэропорта. А вы?

надуло ))) оттуда куда нам всегда нравиться входить..) ) с вождения пришла))) из п.. зды вестимо))) 01001000 10010011 10010100 10011100 Тибе эволюцию Сетей рассказать, или оцифровку аналогового сигнала?? ? :-))) как обычно из пиз. ы )...

⚫  Насколько руководство банков России ценит своих работников?

 

Также. Провели сокращение, всех старых предпенсионников уволили.

⚫  Реорганизация подразделения, сокращение штата

 1. Новое штатное расписание должно быть введено в действие в данном случае (сокращение штата/численности) в день увольнения. Если прежнее штатное расписание будет действовать в день увольнения - значит сокращения должностей не произошло....

если не согласен - увольнение по сокращению с выплатой в течение 2-х месяцев, если в центре занятости зарегистрируешься.... ну, и так далее... Предлагать должность, которая будет только после сокращения, он не может, так как официально...

⚫  Могут ли уволить?

 Могут. А при сокращении преимущества в первую очередь у работников с большей квалификацией, а уже затем у беременнных и т. д.

могут, никто не застрохован да канешно да могут, на общих основаниях. Да Родители детей старше 3-х лет при сокращении штата оцениваются на общих основаниях. Т. е. значение будет иметь Ваша квалификация, а не семейный статус. Возможно,...

⚫  могут уволить сотрудника пока он на больничном даже если заявления не подавал?

 Нет. Уволить сотрудника без его заявления нельзя. Разве только по сокращению штатов или состоянию здоровья. Но пока на больничном никак нельзя.

Нет!!! по закону нет а так всё возможно Пока на больничном - нет, потом уволят.: ( Только после выхода с "больничного", да и то по какой-нибудь причине. Больничный - оплачивает Фонд социального страхования. Это не зарплата вам, а пособие...

⚫  Правда, что в России идет сокращения на производствах?

 а также сокращение зарплат... Информационное агентство России «ТАСС» сокращает 25% сотрудников. «Сокращения в ТАСС составят 25% от штата. Сокращения пройдут в январе — феврале, количество сокращенных сотрудников для каждого отдела...

Нет, наоборот <img src="//otvet.imgsmail.ru/download/83427127_634eb02938af87fb6311e1dccb39336d_800.jpg" data-lsrc="//otvet.imgsmail.ru/download/83427127_634eb02938af87fb6311e1dccb39336d_120x120.jpg" data-big="1"> может цыгане...

⚫  "часть уволенных по сокращению сотрудников МВД примут на работу в агентство интернет - исследований" - а куда денут

 

в дворники отправят.

⚫  Могут ли уволить работника если до пенсии осталось 10 месяцев

 Могут по причине СОКРАЩЕНИЯ ШТАТОВ с выплатой ПОСОБИЯ за ТРИ месяца. А не по ВАШЕМУ собственному желанию.

могут только что ответил на другой вопрос но то же самое ...в ЭТОЙ стране можно все не взирая на статьи и законы могут, если хорошо работать то нет Если кладовщик не нужен, пусть сокращают штат. Даже, если Вам до пенсии будет оставаться,...

⚫  Добрый день! помагите разобраться. Сотрудника уволили по сокращению

 

при сокращении работнику выплачивается полный расчет за отработанное время плюс выходное пособие за первый месяц (период с 18.07.2015 по 17.08.2015г). По истечении второго месяца со дня увольнения работнику выплачивается выходное пособие...

⚫  Как быть? работника уволили по сокращению... он психанул и ушел хлопнув дверью при этом ни забрал ни

 Никак не быть. В ведомостях на ЗП и под расчёт расписываетесь сами, деньги и трудовую- в сейф, и пусть лежат. Вернётся-отдадите, нет- через год деньги поделите, а трудовая пусть хранится.

видимо ему плевать У вас же есть копия паспорта, там адрес прописки, туда и отсылайте трудовую, уведомление о деньгах ...дальше не ваши проблемы... есть же какая то статья в труд. кодексе о списании денег, которые не захотели взять.. ну...

⚫  Почему на почте всегда очереди???

 Платят мало работникам почты отсюда и нехватка персонала либо что более вероятно специально сокращают штат сотрудников что бы за счёт уволенных поднять зарплату оставшимся и как следствие повесить на них обязанности двоих ато и троих...

Ну не умеют наши пенсионеры оплачивать ЖКХ по интернету. И деньги на карточки тоже не хотят получать. патамучта бизнес .. значит нуижна частная почта Пошли на почту родителей. хотят узнать тайну, как их главный почтальон столько...

⚫  сколько дней брать для расчета выходного пособия при сокращении штата если работник уволен 31.07.2015

 2 месяца и потом еще 1, если зарегистрирован ЦЗ и не устроился на работу.

⚫  имеет ли право предприятие рассчитать по собственному желанию, если человек попал под сокращение?

 если работник сам изъявил желание уволиться, то понудить его остаться, чтобы в последствии оформить сокращение незаконно

Конечно, нет. Это подсудное дело - обратитесь в прокуратуру. то есть он попал под сокращение и чтобы не ждать хочет сам уволиться?? ? азачем???? тогда теряются лишние выплаты и гарантии На усмотрение попавшего, если до приказа.......

⚫  Увольнение временного работника.

 

Вас не могут уволить по сокращению, т. к. Вы на месте "декретницы", а ее уволить нельзя. Так что работодатель прав, по-другому он Вас уволить не может. Срочный трудовой договор работодатель может расторгнуть и до истечения его срока...

⚫  пологаются ли выплаты как при сокращении за 3 месяца?

 В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения...

Так Вам эти выплаты и указали. Пособие в размере среднемесячного заработка 1 раз и еще 1 раз, если в течении 2 недель после увольнения Вы встанете на учет в ЦЗН. полагается, если вы в течение 2х недель со дня увольнения встанете на учет...

⚫  имеют ли право уволить под сокращении при реорганизации предприятия если работник учится институте на 4курсе института

 

То что учиться это не плюс и не минус. При реорганизации возможно сокращение, если заявление написано по собственному желанию то компенсации нет, а при увольнении по причине реорганизации выплачивается компенсация в размере двух з/п...

⚫  Работнику предлагают уволиться по собственному желанию, хотя есть приказ о сокращении

 Поставили перед фактом на словах? Игнорируйте это. Должен быть приказ на увольнение, подписанный директором. В приказе указано основание для увольнения, например, заявление по собственному желанию. Вы заявления не писали, нарушений...

предложения НЕ приказ. . пусть от этого и пляшет главное сами НЕ ПИШИТЕ заявление на увольнение - даже по собственному желанию . Пусть увольняют по СОКРАЩЕНИЮ . -тогда вам выплатят денежки за - 3 месяца вперёд . средне - сдельную за - 3...

⚫  Мою должность сокращают,предлагают уйти по собственному или же перевестись в другой город, куда тяжело ездить.Как быть?

 Что значит не предлагают сокращение штатов. Тогда продолжайте работать по своей должности согласно трудового договора. Не пишите заявление на увольнение и на перевод. Это Ваше право. А у работодателя есть право сократить работника, но...

Пусть увольняют по сокращению штатов, положено выходное пособие в размере двух месячных окладов и легче в Центр занятости встать на учет. по собственному-НЕ, лучше пусть сокращают со всеми вытекающими последствиями. По собственному не...

⚫  Мою маму уволили с работы по собственному желанию, а на самом деле предприятие ликвидировалось.

 Вашу маму кинули самым беспардонным образом. По собственному желанию можно уволиться, но никак не уволить. При ликвидации предприятия или сокращении штатов работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие, сохранив за ним...

По собственному желанию не могут уволить :))) Жалуйтесь в трудовую комиссию и прокуратуру. все зависит от предмета иска и доказательств, представленных суду Вашей мамой (а нам отсюда их просто не видно) слабо в это верится, хотя бы...

⚫  как правильно уволиться по сокращению штатов?

 Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника,...

да. все выплаты будут, как если бы увольнялись через 2 месяца+ должны компенсацию выплатить за тот период, когда вы должны были досиживать на работе, но ушли по собственному) Только по согласования с работодателем. обязанность выплатить...

⚫  Как лучше увольняться - по сокращению или по собственному желанию? При сокращении есть какие-то минусы?

 В обоих случаях есть и свои плюсы, и свои минусы. В случае увольнения по сокращению плюсами являются и компенсационные выплаты, и уведомление до предстоящего сокращения- 2 месяца ( как минимум) , и соответственно - время для поиска новой...

По сокращению - только плюсы. При сокращении только плюсы! :) Только плюсы: ни в коем случае не увольняться по собственному. Вдумайтесь: у Вас есть СОБСТВЕННОЕ желание уволиться? -Нет? -Тогда о чём речь, всё остальное принуждение.. . Вам...

⚫  Из СМИ: АвтоВАЗ перевыполнил план по сокращениям, за неполный год компания уволила более 11 тысяч сотрудников. Ну тепе

 

Сомнения есть...

⚫  Как правильно уволить при сокращении внутренних работников по совместительству?

 

По соглашению сторон статья Особенности увольнения по соглашению сторон Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности. Во-первых, в соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в...

⚫  какие показатели влияют на уменьшение оклада?

 

Оклад урезать нельзя. Можно уволить старых сотрудников, а на их должности взять новых с меньшим окладом. официально оклад можно урезать только если перевести сотрудников на полставки, и больше никак! если это не черная зп в конверте)...

⚫  Перед кем работодатель отчитывается за уволенных им сотрудников при сокращении штата?

 Не вздумайте писать по собственному. При увольнении по сокращении вам выплачивают дополнительно одну среднемесячную зарплату, если вы в течении 14 дней станете на учет в центр занятости и не трудоустроитесь за второй месяц ваша фирма...

Сокращение штата - процедура длительная и не простая. Посмотрите внимательно ссылку на последовательность оформления документов и предупреждения сотрудников http://www.zarplata-online.ru/art/81299 напишите письмо на имя генерального (...

⚫  Как быть с декретчицей если её нет в новом штате. ООО не ликвидируется

 Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем....

Вопрос не совсем понятен. Я понимаю, что женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком и в этот момент сократили её должность. Если она собралась выходить на работу, то вы должны восстановить эту должность, а уже после того как ребенку...

⚫  что нужно чтобы уволить работника по сокращению?

 Что бы увалить работника по сокращению штата, одного желания работодателя мало. Должно быть еще экономическое обоснования, что это рабочее место нерентабельно.

Подходящий повод. Одного работника по сокращению уволить нельзя. на основании п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса - одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение работника в связи с сокращением...

⚫  Меня уволняют по сокращению штатов 16 августа, а я собираюсь в отпуск с 5 августа, сохранится ли компенсация? Казахстан

 1. Компания обязана заранее – не менее чем за два месяца, предупредить сотрудников о сокращении численности персонала или штата организации (численность персонала и штат организации - не одно и то же) , или же о ликвидации компании. При...

Тебя не могут уволить до того, как твой отпуск закончится, т. к. это нарушение трудового законодательства. Я думаю, можешь смело ехать отдыхать, а потом приехать и забрать документы все. Более того, отпускные тебе должны быть начислены...

⚫  Как быть?

 О предстоящем сокращении вашей должности и предстоящем увольнении вас обязаны в письменном виде уведомить не позднее, чем за 2 месяца до даты увольнения. Законом установлены категории работников, которых уволить в связи с сокращением...

Что значит без причины? Ещё посмотрите ст. 179 ТК РФ. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией....

⚫  Как компенсируются неиспользованные отпуска при сокращении штата работников? Устроилась 23 января 2006г - уволилась 7 но

 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ( часть 1 статьи 127 ТК РФ). И не зависит, по какому основанию уволянется работник.

В месячном размере оплаты труда! если конечно положен он был! Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. езависимо от...

⚫  Изменения в штатном расписании

 Как правило, если человек увольняется на его место приходит новый. Поэтому менять штатное расписание не нужно. Если же было сокращение штата, а очень часто, чтобы не платить оклады, работника принуждают просто уволиться, то штатное...

Вы будете работать без него-вносите. А так это теперь вакансия или недокомплект. вы будете принимать на работу другого оператора ПК ? -тогда не надо ничего менять. Если НЕ будете- вносите изменения в ШР Приказом - сокращайте должность.

⚫  Как устроить сокращение штатов для беременной сотрудницы?

 Да никак. Беременную уволить практически невозможно, исключение - ликвидация фирмы. Уволите после окончания декретного отпуска, если так хочется уволить. Материально ведь работодатель никак не страдает. Из минусов разве что геморрой с...

на том свете ты за всё ответишь, алчная баба не бери грех на душу, вернется к самой никак. этого делать не стоит по собственному Ничо не получицца. Не плюй в колодец. А ещё помни про бумеранг. Никак. Одного человека нельзя сократить,...

⚫  могут ли мужа сократить с работы по сокращению штата?

 Согласно ст. 261 ТК РФ уволить по инициативе работодателя, в том числе и по сокращению численности или штата работников, нельзя только беременных женщин. Но при сокращении преимущественное право на оставление на работе предоставляется...

Могут. По закону он не попадает под категорию защищенных от сокращения людей. вот если бы ребенку было до 3-х лет... Вы вообще где живете? Могут запросто сократить сейчас хозяин-барин. так что.. . и госТруд инспекция ничем не поможет

⚫  При продаже фирмы бывший учредитель (он же директор) хочет уволить всех сотрудников.

 

это называется сокращение, уволить он не может, при сокращении много бонусов для начала он не может их уволить не ликвидировав фирму, может продать вместе с коллективом, если увольняет по ликвидации, то пособие в размере 2х месячных...

⚫  Работник уволен по сокращению штата. Как ему выплачивается компенсация, на предприятии или в Центре занятости населения?

 Компенсации выплачивает работодатель. За первый месяц - в день увольнения. По истечению двух месяцев после увольнения (за второй месяц) - идете в отдел кадров с трудовой книжкой пишите заявление о выплате компенсации за второй месяц (на...

Выплачивает организация в течение 3 месяцев. При увольнении ему выплачивается (помимо других выплат) 1 средний заработок - это выходное пособие за 1 месяц. Если через 2 месяца работник не трудоустроился, то он идёт с трудовой книжкой на...

⚫  трудовой спор по штатному расписанию

 Делаете изменение в штатном расписанию, а работнику на сокращаемой должности выдаете уведомление о сокращении в соответствии с ТК РФ. А дальше как работник решит, или уволите кого по сокращению штата со всеми положенными выплатами, или...

Кто обнаружил, что штатное расписание составлено неверно? На каком основании сделано это утверждение? то есть, приняли человека, он работал-работал, а вы ему - а у нас ошибка, нет такой должности и зарплату мы вам урезаем? нет, делаете...

⚫  ушел на больничный. а тут сокращение... уволят или нет?!

 Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...

уволят после закрытия больничного.... но больничный оплатят полностью Если Вами подписано, то да. Вас должны будут уволить следующим после выхода с больничного днем. И по идее оплатить и больничный, и не использованный отпуск, если он...

⚫  После подписания уведомления о сокращении, имеет ли право работник находиться на работе не полный рабочий день ?

 нет, не имеет, это ТК РФ не предусмотрено. искать другую работу работник будет после того, как будет уволен, а после получения уведомления о предстоящем сокращении работник продолжает работать в прежнем режиме, уведомление не дает права...

Нет, зарплату же ему платят за полный день.

⚫  можно ли уволить сотрудника (мужчина) по сокращению штата (работает в период отпуска по уходу за ребенком)

 Должность сокращается? Можно уволить, но только после окончания отпуска по уходу

не Статья 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуск...

⚫  Как понимать фразу "Сокращают не человека, сокращают должность"?

 так и понимать, что работодатель понял, что отдел из 10 специалистов с одинаковой должностью - это слишком много и решил 5 ставок убрать, т. е. сократить. затем работодатель выбирает, кто те 5 "счастливчиков", которые будут уволены в...

Тут два варианта, либо штат сотрудников в последнее время слишком велик и затрачивает лишнюю оплату места. Либо тупой выход отмазаться перед идиотом что он уволен. Значит считает что вас слишком много. что если нескольких выгнать вы все...

⚫  как правильно уволить сотрудника

 По сокращению увольнять, это будет больно вашей организации.

проще урезать зарплату и уменьшить рабочий день или неделю. чем так мерзко поступать. Правильно уволить сотрудника нужно уволить спокойно и четко, чтобы ему больше не на что было надеяться, если он будет надеяться, то он не оставит вас в...

⚫  можно ли уволить сотрудника по сокращению численности ими штата во время его боле�зни или отпуска

 

могут. выходишь из отпуска ...и досвидос. можно только сразу после отпуска или больничного... процедура сокращения протекает в течении 2 месяцев. напрашивается вопрос: отпуск 2 месяца или больничный? Явно нет. и не нужно забывать, что...

⚫  Подскажите , пожалуйста, по какой статье уволить работника, если фирма обанкротилась?

 Сокращение.

трудовой кодекс зацйдите и найдите по этому поводу увольнение о банкротстве фирмы. Я думаю, что в связи с ликвидацией организации. Посмотрите Комментарий к трудовому кодексу. Там все четко прописано. Такой статьи в ТК РФ нет, т. к....

⚫  Имеет ли право работник, уволенный по сокращению, получить выходное пособие за ЧАСТЬ второго месяца со дня увольнения?

 

да, работодатель должен выплатить сокращенному средний заработок за неполный второй месяц до момента трудоустройства, в связи с тем что средний заработок исчисляется исходя из количества рабочих дней в периоде, подлежащем оплате, и...

⚫  Сокращение Трудовое право

 

Могут уволить, если другой работник по квалификации выше, вот только при увольнении с должности по совместительству вам ничего выплачивать, кроме компенсации за неиспользованный отпуск не будут, так как это не сокращение, а ваше желание....

⚫  Может ли работодатель сократить работника-иностранца?

 Нормы п. 2 части первой ст. 81 и части первой ст. 178 ТК РФ распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан в той же степени, что и на трудовые отношения с участием российских граждан. Следовательно, работодатель...

Может. А какая разница? Вот если сокращение не должности, а именно увольнение (законно находящегося и трудоустроенного) гр-на по его нац. принадлежности, тут ст. 3 ТКР

⚫  За сколько месяцев должны рассчитать рабочего, когда уходишь в отпуск и когда сокращают.

 Расчет в связи с увольнением после отпуска производится за 2 дня до начала отпуска. Отпускные рассчитываются из расчета среднего заработка за последний календарный год. Чтобы уволить по сокращению работника его должны письменно...

за три дня до начала отпуска по среднему заработку за пол-года

⚫  В инструкции рекомендуется писать "уволен по сокращению штата численности работников, пункт 2 части первой статьи 81..."

 

Поделись сомнениями. не уволен, а "Трудовой договор расторгнут по ..." Так заполняется трудовая книжка при увольнении работника по сокращению штатат

⚫  Почему работодатели не хотят увольнять по. статье - "Сокращение штата" ? В чём тут причина кроется ?

 Сокращение по правилам Как должно происходить законное увольнение по сокращению штатов? Остановимся на самых важных моментах: 1. Компания обязана заранее – не менее чем за два месяца, предупредить сотрудников о сокращении численности...

Неустойку платить надо большую причина в выплатах. епт Оплачивать придется работодателю из своего кармана вам еще 2 месяца, вот и вынуждают людей увольнятся по собственному желанию. Ведь работодателю надо в порядке статьи 178 ТК РФ...

⚫  могут ли издать приказ о сокращении на одного работника?

 Могут сократить должность, а работника уволить по сокращению с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ.

Вполне возможно. В моей практике такое уже было Сокращается не работник, а должность Всё может быть. Другой вопрос_доказать законность или незаконность оного. да. Сокращается должность. Если такую должность занимал один работник, то он...

⚫  Какие профессии сейчас самые востребованные?

 Самые востребованные профессии в наши дни Менеджеры по продажам Очевидно, что в сложный период каждая компания стремится заполучить к себе успешных менеджеров по продажам товаров и услуг. Повсеместно отмечается, что компании не торопятся...

Разнорабочие с дипломами ВУЗов <img src="//otvet.imgsmail.ru/download/332f61e0e7e23d89bd82cbad8734cf7b_i-3908.jpg" > Профессии для производства! Токарь, слесарь, фрезеровщик. На Руси любой почетен труд – И сельскохозяйственный, и...

⚫  могут ли сотрудника мвд уволить на пенсию по сокращению штата если он единственный работающий в семье

 

Могут. А что мешает работать другим членам семьи? Да, ведь слкращаюь не по семье, а по должности. НО никто не мешает ему перевестись на другую должность в ДРУГОЕ МЕСТО (другой город, область...) Нарушения в этом нет. Могут. Его же на...

⚫  Имеют ли право увольнять или сокращать работника до начала диплома за 3 месяца?

 ЕСли на предприятии сокращение, то уволить могут любого работника, при условии что будет соблюдена процедура и все положения ТК РФ. В отношении перевода -мало данных. Можете жаловаться в гос. инспекцию труда, если ваши права нарушены.

любой перевод по приказу по крайней мере, категорию которая повышает свои знания на учебе является преимущественной и подлежит сокращению в последнюю очередь

⚫  я работаю временно, у нас сокращение, меня сократят или просто уволят?

 О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников работодатель обязан предупредить каждого работника персонально и под расписку не менее чем за два месяца. Работники, заключившие срочные трудовые договоры до...

если не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, то уволят.

⚫  Какие выплаты предусмотрены в случае сокращения работника работавшего по совместительству?

 Совместитель может быть уволен в связи с сокращением штата работников организации, (п. 2 ст. 81 ТК РФ) . В этом случае ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, (ст. 178 ТК РФ) . При этом, учитывая то,...

Ответ Ришки верный и полный. Комментарий не требуется, и так все ясно.

⚫  Если сотрудник уволен по сокращению,

 

Если появилась вакансия то через суд обжалуй увольнение.. . Сокращая должны предлагать все вакансии закона нет принять вполне может он заключает новый труд договор,,,, должность то другая а не та с которой сократили Имеет, нет такого закона

⚫  Сотрудника уволили по сокращению штата, теперь хотим пригласить его на вакантную должность

 

Сократить оставшийся штат. Ликвидировать организацию. Зарегистрировать новую организацию. Набрать всех в штат. Повторить до сглаживания шероховатостей. )))

⚫  Подскажите пжл, как лучше уволить своих заводских сотрудников, быстро и безболезненно?? ? Спасибо.

 В связи с сокращением, закрытием, банкротством, реструктуризацией и т. п. Начать можно с сокращения количества часов и смен.

Знаю, знаю, Сергей: мы с вами на ответах, а не в церкви. Но я должен исповедоваться, Сергей. в письменном виде.... Вам придется уволить всех по сокращению штата. И платить все, что положено. Рабочий класс, в том числе и ИТР, за себя...

⚫  Сохранилось ли где-либо еще положение о том, что сотруднику, уволенному по сокращению штатов,

 такая норма имелась в ЖК РСФСР, но утратила силу с 1 марта 2005 г. в ЖК РФ такой нормы нет. Поэтому, если комната в общежитии предоставлена после 1 марта 2005 г., -то такой льготы нет- 2. Договор найма жилого помещения в общежитии...

⚫  Сокращают ставку, на которой работает пенсионер. Какие он имеет права? Сроки , выплаты и т.д.

 права пенсионер имеет одинаковые с остальными работниками. Уволить по сокращению могут не ранее, чем через два месяца после письменного уведомления под роспись. При увольнении выплачиваются: - заработная плата пропорционально...

Все так же как и у всех. Предупреждение под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения, выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, потом пособия за второй месяц, если не трудоустроился, ну а за третий ему не...

⚫  Ройтерс говорит, что Интел желает уволить 5% сотрудников. Чем не показатель кризиса?

 

Рынок персональных компьютеров сокращается, а Интел крупнейший в мире производитель микропроцессоров.. . но я думаю, что они найдут чем заняться.. . )))

⚫  Сокращение сотрудника,находящегося на длительном больничном,в связи с присоединением

 а это в какой стране? в РФ работник переходит в организацию-правоприемника и только потом его можно будет уволить в связи с сокращением (ст. 75 ТК РФ) . так, что все выплаты будет производить организация - правоприемник.

Вы должны уведомить сотрудника о сокращении за два месяца, и при сокращении оплатить ему больничный и пособие, раз он никуда не переходит. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников...

⚫  могут ли меня сократить если я принята на время дикретного отпуска

 Могут уволить в связи с выходом на работу основного сотрудника, либо по сокращению штатов.

Должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (декретном) , НЕЛЬЗЯ сократить !!!А Вы на этой должности. Другое дело, если декретница возьмет и уволится сама (конечно с ней поговорит до этого руководство, посулит ей что...

⚫  Мутняк при трудоустройстве

 Законно. Но исходя из моего опыта могу сообщить вам следующее по вашим пунктам: 1. По бессрочному трудовому договору сотрудника всё равно можно уволить. Например, по соглашению сторон. 2. Где гарантия, что вас переведут на декретную...

С декретными ставками много подводных камней. Надо понимать, что тебя могут уволить в любой момент.

⚫  Имеет ли право восстановиться на прежней работе уволенный по сокращению сотрудник госучреждения?

 

устройство на общих основаниях ...

⚫  Как уволить работника после реорганизации предприятия?

 Сокращение штатов в реорганизованном предприятии.

Сократить в связи с реорганизацией Это зависит от формы реорганизации. в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования ПОСЛЕ - на общих основаниях и реорганизация тут не при чем!!!!

⚫  имеет ли руководитель права, уволить меня с работы, по сокращению штатов, как работника пенсионого возраста

 

К сожалению да имеет. Под сокращение обычно попадают молодые мамы и люди предпенсионного возраста ((

⚫  Имеет право работодатель уволить работника по сокращению штатов по истечении двух месяцев с момента предупреждения?

 

имеет. Конечно имеет. Как раз это и разрешается трудовым законодательством. А вот до истечения нельзя. При соблюдении всей процедуры при сокращении штатов имеет. Конечно может

⚫  Если производительность труда и прочие условия у работников одинаковые при сокращении численности? Кого уволить?

 Все равно следует взвесить все "за" и "против" в соответствии со статьей 179 ТК РФ, а также с положениями коллективного договора. Может, там есть какие-то дополлнительные условия .

Кому сокращение принесет наименьший материальный ущерб: у кого есть другие источники дохода (размер совместного семейного бюджета, работа по совместительству и пр.). а из кого выбирать?

⚫  Имеют ли право уволить перед пенсией и на каком основании?

 На любом основании, предусмотренном ТК для любого работника

Линка права. Но если уволят по сокращению или в связи с ликвидацией организации меньше, чем за два года до пенсии, то можно уйти на пенсию досрочно. могут уволить. без проблем. уволенными биржа труда занимается. Статья 81. Расторжение...

⚫  Работник был уволен с работы по сокращению штатов, и ему было выплачено выходное пособие в соответствии с законом. Впосл

 

А о какой заработной плате Вы говорите? Заработная плата - это оплата за труд, за работу. Что-то я тут не вижу работы в течение двух месяцев. Ко всему прочему зафиксирован факт выплаты выходного пособия, которое в таких случаях идет в...

⚫  Если трудовой стаж у женщины больше 27 лет, она может выйти на пенсию по раньше лет в 53-54 ?

 При условии, что она будет уволена с работы по сокращению штата или численности работников и встанет на учет в службе занятости. А так - как все, в 55.

Если только с горячим или теплым Можно уволиться и встать на биржу, в последний год (за полгода) могут отправить на пенсию

⚫  Скажите (кого сокращали по ст. 81 п.2) как рассчитываются выплаты?

 Согласно ст. 178 ТК РФ -Уволенному работнику по сокращению штатов выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. За ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня...

⚫  Возможно ли сократить должность при таких обстоятельствах?

 Сокращать или нет должность, решать только работодателю. Можете и сократить, а месяцев через 4 снова введете ее в должность под тем же или под новым названием. В любом случае, для работодателя выгоднее уволить работника по соглашению...

на эту должность больше никого не примете. Ее придется убрать из штатного расписания. Оно вам надо? Риски для работодателя - уголовная статья (мошенничество). А зачем работнику увольняться по соглашению сторон? Он сам захотел или ему...

⚫  Увольнение и ребёнок-инвалид.

 Оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом не являются отпуском. Работник может взять их пока он работает, то есть до 1.11.2012. Компенсации они не подлежат. При увольнении вы будете обязаны оплатить ему компенсацию за 5 дней...

жалко чтоль 4 дней путь доработает.. 1.вы сами неверно оформили договор. Вмето договора на время отсутствия основного работнрика написали до 31.08.13. Это ваша проблема, а не сотрудницы. она будет работать в соответствии с договором. 2....

⚫  Как уволиться при уведомлении о сокращении штатов?

 В случае ликвидации (прекращения деятельности) организации и сокращения численности или штата сотрудников работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе. При сокращении численности или штата работников важно не только четко...

Именно! , но здесь важно, чего вы больше хотите: замечательную работу или выплаты. Если выплаты, то сидите на работе и начинайте искать новую за 2 недели до сокращения - как правило, никто больше вас ждать не будет. Если же хотите...

⚫  можно ли по приказу уволить работника, который подлежит сокращению по штату и находится, уведомление получил своевременн

 

можно, задним числом Работника, который получил уведомление о сокращении по закону можно уволить только за виновные действия (прогул, два выговора подряд и. п.) где находится-то? какое уведомление? где находится?

⚫  Можно ли по сокращению штатов уволить врача если врач пожелал при сокращении пройти профессиональную переподготовку?

 По договоренности сторон работник (должность которого сокращается) может пройти переподготовку и работодатель может перевести его на другую долность ст. 180 ТК РФ

а в чем связь? должность уже сократили.

⚫  Сейчас кризис, сокращение штатов Какой аргумент вы представите шефу, что вас увольнять -ну никак нельзя?

 Сейчас я уже не работаю. Но когда работала, я никогда не боялась, что меня уволят, хотя сокращение штатов было регулярно. Я была работником, который мог справится на любом рабочем месте. Надо - за секретаря, надо - за экономиста, надо -...

Я слишком ценный сотрудник и слишком много знаю) у меня нет сокращения.. да и не возможно она как таковое... ..если вас хотят уволить.. именно вас.. то хоть тысячу аргументов приводите... уволят все равно.... Не унижайтесь-найдите другую...

⚫  Подскажите. Бывший работник, уволенный по сокращению от подписания документов отказался, о чем были сделаны акты

 Если он уже уволен имеется приказ и сделана запись в трудовую о каком допуске к работе может идти речь. Пусть идет в суд.

уточните у своего юриста, а законно вы сократили работника или все таки нет? Этому работнику остаётся доказывать свои права -в суде. Заранее предупреждают о возможном сокращении, за 2 месяца. Предупредили? Если нет - пиши пропало...

⚫  если работник находится на сесси его имеют право уволить по сокращению штатов?

 При уведомлении о сокращении его должности до отпуска могут уволить только при окончании отпуска и выходе на работу. Увольнение производится в первый рабочий день после исключения из штатного расписания должности.

НееееТ Согласно ст. 81 увольнение работника по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЯЕЛЯ, находящегося в отпуске или на больничном ЗАПРЕЩЕНА. Следовательо такое увольнение будет незаконным Если его уведомомли до сесии иона расписался то да, если не...

⚫  Сокращение. Помогите пж

 А как вы могли уволить работника 31.07.2013 во время болезни? Или работник брал отпуск с последующим увольнением и в период отпуска заболел? Тогда дата увольнения правильная. Отпуск с последующим увольнением имеет свои особенности. Если...

Работникам, увольняемым в связи с сокращением штата, работодатель обязан выплатить выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства (ч. 1 ст. 178 ТК РФ) . Что касается пособия по временной нетрудоспособности, то...

⚫  Сколько окладов я могу просить, если меня хотят уволить? Что говорит ТК?

 При сокращении трудового договора по инициве работника в последний рабочий день ему обязаны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. А при сокращении штатов или ликвидации 2-м месячное пособие на период...

Проси больше, скажи что участвовала в освобождении Камбоджы Какие оклады?? ? Радуйся, если расчёт дадут.. . ТК так прямо про это и говорит... Просить можешь сколько угодно. Только то, что тебе полагается. То, что ты отработала. И...

⚫  я попал под сокращение, что мне полагается. Они мне заставляют писать уволится по собственному желанию.

 Уважаемый Эдик! Когда работник попадает под сокращение, ему за два месяца выдается уведомление об этом ( ст. 74 ТК РФ) и выплачивается выходное пособие ( ст. 178 ТК РФ). . Если заставляют писать завление - полшите их ...подальше.

Тогда ничего полагаться не будет. А так раза 2-4 ещё ЗП выплатить должны (точно не помню) , компенсация за сокращение.. . Если место более-менее нормальное, ЗП белая, то пусть сокращают и платят. Заставляют силой что ли? Ничего не пиши....

⚫  Хотят сократить в РК

 Если работника уволят по сокращению штата за два года до предполагаемого выхода на пенсию, он имеет право оформить пенсию досрочно. Что нельзя сокращать за 3 года до пенсии- такого в законодательстве нет

Вероятнее всего нужную Вам информацию можно найти в Трудовом кодексе Комиссия по труду есть в каждом городе - обратитесь. Или в прокуратуру - они знают законодательство получше работодателя! к сожалению, вы не правы. его могут уволить по...

⚫  Имеет ли право работодатель уволить работника "по состоянию здоровья" за неделю до сокращения

 http://www.klerk.ru/law/articles/47907/

Это какой-то выкрутас администрации. Ни в коем случае нельзя писать по собственному, чтобы потом мог восстановиться на работе. !!!Немедленно оформить больничный! ! В период временной нетрудоспособности нельзя расторгнуть трудовой договор...

⚫  если работнику, уволенному по сокращению штатов, в течение 2 месяцев не выплачивается выходное пособие (см внутри)

 По законам УКРАИНЫ-все выплаты в день увольнения+ средний заработок за все время задержки ( ст 116, ст 117 КЗоТ) Что делать-заявление в суд на собственника или уполномоченного им органа- с решением в исполнительную службу

Путь один - обращаться в суд! Чем быстрее напишете заявление в прокуратуру, тем быстрее получите деньги.

⚫  О высвобождении работников

 Уволенному в связи с сокращением численности или штата работников совместителю во всех случаях выплачивается выходное пособие, а вот средний заработок на период трудоустройства сохраняется за ним по месту работы в качестве совместителя...

⚫  При сокращении на предприятии нужно ли выдавать обходной лист уволенным сотрудникам?

 Трудовым кодексом вообще не предусмотрен такой документ, как обходной лист. Да и для чего он? Все равно работодатель не имеет право ничего удержать из заработной платы, кроме того, что предусмотрено статьей 137 ТК РФ.

⚫  Может ли работник быть уволен по причине "Нет собственного здания - сторожа нет"?

 только по сокращению штатной единицы. (в комиссию по труду-мозги им вставят быстро. нет такой формулировки)))

может сокращение штатов.... какая разница, спит кто нить в бытовке ночью или нет? а учится Ваш брат не пробовал? Чтоб иметь нормальную работу и нормальную зарплату. Но, ведь в принципе начальник права! Сокращение штатной единицы - это...

⚫  Почему стало нормой, что начальство увольнчет работников, которые точно следуют инструкциям? Вот в Коврове уволили водилу

 

сокращение кадров сейчас в стране, хотят повысить з/п не выделяя доп средств Это уже давно так. Если соблюдаешь ПБ и все инструкции, то долго не продержишься - или уволят, или сам уйдёшь. А потом плачутся, что травматизм и смертельные...

⚫  Закрывают филиал, увольнение?

 По закону уволят по сокращению штата.

сокращение Если работники не дадут развести себя как лохов, и сдуру не напишут "по собственному" или что подобное, то будет сокращение. Со всеми полагающимися процедурами и (немалыми) выплатами.

⚫  что положено при сокращение? человек проработал 10 лет! спасибо за ответы!

 Итак первое: если вам предлагают уволиться "по собственному желанию" никакими ссылками на закон свой отказ мотивировать НЕ НАДО! Достаточно сказать, что у вас нет такого желания. Предложите им уволить вас "по сокращению численности или...

государства выплачивает ту зарплату которую получал раньше во время поиска работы (если работали на государства) положено послать нах его и сократить

⚫  Сокращение штатов по иниц. вышестящ. орг-ции, сотрудников принимает др. организация (аутсорсинг) , как быть с декрктницей

 

Если сокращение - уволить не можете до выхода на работу. А если ликвидация - в общем порядке (уведомление за 2 мес, вых пособие и т. д.)

⚫  Может ли быть уволен в связи с сокращением штата работников с основного места работы член избирательной комиссии?

 можно. по крайней мере в ст. 179 ТК РФ, согласно которой, определяется преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата, нет ни слова о членах избирательной комиссии.

⚫  можно ли увольнять (сокращать) работника по достижении пенсионного возраста

 

Сокращать можно, как и всех, а уволить без оснований нельзя. А также вешать, расстреливать и колесовать.. . Читай Трудовой кодекс! возможно, идете в ЦЗН, встаете на учет, если в течении короткого времени вас не трудоустроят, но до пенсии...

⚫  Имеет ли работодатель право уволить работника по сокращению штатов, не предложив другую вакантную должность?

 Работнику должны быть предложены ВСЕ вакантные должности в данной организации, на которых он может работать с учетом его квалификации и состояния здоровья, однако вакантные вышестоящие должности и должности, для занятия которых требуется...

Работадатель не обязан предлагать Вам другую должность. Он обязан обеспечить Вас заработной платой на первые полгода после увольнения по сокращению. Иначе смысл самого сокращения теряется. Здесь должен быть акцент на "ВАКАНТНУЮ должность...

⚫  в справке о среднем заработке за 3 месяцасумма указана 9146,15, по подсчетом должно быть 9144,87.погрешность 1,28 коп.

 Безработный – это тот человек, который способен трудиться, не имеет работы и заработка, но ищет работу и готов приступить к ней и для того, чтобы найти подходящую ему работу, зарегистрировался в органах службы занятости. Что означает...

⚫  Добрый день! Вопрос по сокращению

 При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период...

компенсация если есть неиспользованные дни отпуска компенсация в размере средней зп) но не везде так делают, могут просто выжить или заставить уйти сократив зарплату или создать условия невыносимые, или выискивать ошибки там где нет.

⚫  Как правильно сделать запись в трудовой книжке: "уволен по сокращению штатов" или "уволен по сокращению штата" ?

 "Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. " Именно такую формулировку требует трудовая инспекция.

ну на предприятии один штат, но много сотрудников. Штатов. "уволен по сокращению штата" уволен по сокращению штата или уволен в связи с сокращением штата) ) Штат он один, поэтому первый вариант не подходит.. Увольнение при сокращении...

⚫  имеет-ли право работник уволенный по сокращению на выплату пособия до 6 мес. (работающий в районах Кр. севера) если он по

 

Если уволен по заявлению то не имеет. В трудовой стоит по сокращению или по собственному?? ? От этого и будет зависеть О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации...

⚫  Если сотрудник дал согласие уволиться раньше установленного срока при сокращении штата, как должна звучать формулировка?

 Увольнение в связи с сокращением штата либо сокращением численности до истечения срока уведомления (если инициатива исходила от работодателя) не меняет формулировки причины увольнения ни в приказе, ни в трудовой книжке, а всего лишь...

Так и звучит, уволен по СЖ илир по СС. Прошу уволить по собственному желанию (с отработкой 2 недели) или по согласию сторон (без отработки) Если имеется в виду увольнение в соответствии с частью третьей ст. 180 ТК РФ, когда инициатором...

⚫  Обстановка на работе . Может ли сотрудник написать заявление уволить его по сокращению ?

 

нет Конечно нет. И кто признается, что "выдавливает" сотрудника? написать сотрудник может всё, что ему хочется. только работодатель выбросит такое заявление в мусорную корзину и будет прав. увольнение в связи с сокращением должности...

⚫  скажите,почему компании выгодно.чтобы работник уволился "по собственному".нежели "по сокращению"?

 потому что при сокращении положено выплачивать выходное пособие (ст. 178 ТК) и средний месячный заработок на протяжении 2-х месяцев, а если не трудоустроишься, то и дальше + компенсация за все неиспользованные отпуска. Когда увольняешься...

из-за суммы выплачиваемых денег будет меньше проблем выходное пособиепри собственном желании не выплачивается Чтобы не выплачивать пособие! при сокращении работника ему нужно платить три месяца (или типа того) , а в сл. по собственному -...

⚫  может ли профсоюз при сокращении штата оставить одного работника и помочь уволить другого

 Профсоюз ничего не может !---это фикция....

профсоюз должен защищать интересы работников, а не нарушать их. хотя, в последнее время деятельность профсоюзов редко где себя оправдывает.

⚫  Подскажите пожалуйста про инфляцию и безработицу

 Инфляция на экономику и общественное благосостояние влияет отрицательно, чем выше инфляция, тем хуже экономике и обществу. Инфляция приводит к обесцениванию сбережений, и доходов, снижая уровень жизни населения - зачастую, цены растут, а...

Чем больше безработица, тем меньшеицены и соответственно инфляция. т. е. если падает инфляция то растёт безработица Если безработица растет, то инфляция падает. Инфляция и безработица. Кривая Филлипса Для изучения феномена инфляции...

⚫  Как правильно сделать перевод?т

 Смотрите как лучше и выгоднее сделать (для работника или организации) . Можно сократить должность секретаря и уволить работника по сокращению со всеми выплатами. По совместительству работника придется в любом случае уволить и принять как...

Увольняете с совместительства, а по основному месту работы переводите с секретаря на бухгалтера.

⚫  Может ли работадатель уволить работника, если он уже предупреждён о сокращении и отрабатывает 2 месяца.

 За виновные действия может, а в связи с сокращением, до истечения срока уведомления, без согласия работника не имеет права. Работодатель может только предложить работнику расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив...

Да, конечно! в соответствии с КЗоТ! имеет полное право. согласна с Людмилой