⚫  Как уволиться на испытательном сроке?

 Приняв решение уволиться, сотрудник подает работодателю заявление, в котором выражает свое желание расторгнуть трудовой договор, за 3 дня до запланированной даты ухода с работы. Если руководитель отказывается подписывать заявление, его...

Написать заявление (на 3 дня), завизировать через секретаря (один экземпляр себе) и через это время спокойно свалить. Можно и доработать, за это время работы новые пообзванивать. На испытательном сроке "две недели отработки" не действуют...

⚫  Подскажите, как уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок. Хороший человек, но не справляется с работой

 Хочу Вас предостеречь, что расторжение трудового договора по основанию "не прошёл испытательный срок" для работодателя чревато последствиями. Как Вы думаете, работник, уволенный по такой статье, не обратиться в суд? Сможете ли Вы...

Сказать ему правду, если действительно хороший человек он поймет Не задумываясь. Обьяснить как есть. На то он испытательный срок и есть. если успытательный срок еще не прощел, то уволить его можно легко и просто - как не прошедшего...

⚫  по каким основаниям работодатель может уволить сотрудника находящегося на испытательном сроке

 Кроме, как не прошедшего испытание по ч. 1 ст. 71 ТК РФ, работодатель вправе уволить работника за виновные действия предусмотренные ст. 81 ТК РФ, т. к. на период испытания на работника распространяются все нормы Трудового кодекса.

Как не выдержавшего испытательный срок. По п. 3 ст. 81 ТК РФ, например Это только при условии того. что это его не первая работа по специальности. Если первая - не имеете права.

⚫  Добрый день. Работник принят без испытательного срока, но с работой не справляется, как можно его уволить?

 просто уволить

Не справляется, нужно по статье, для этого нужно что-бы у него было несколько выговоров, замечаний и тому подобного в письменной форме. Предложите уволится по собственному и намекните что ничего все равно не светит. Но чем больше вы...

⚫  Как уволиться если испытательный срок заканчивается только через неделю?

 

Просто прийти и уволиться. Если испыталка - 2 недели отрабатывать не нужно. На испытательном сроке вы можете уволиться, уведомив работодателя за 3 дня. Когда испытательный срок закончится, минимальный срок уведомления составит 2 недели....

⚫  Как правильно уволить сотрудника на испытательном сроке?

 По статье, за прогулы

на работе её нет, за прогулы. или же просить написать по собственному. Почитайте здесь, оформив доступ на 3 дня (бесплатно) http://e.zarplata-online.ru/article.aspx?aid=388167

⚫  можно ли уволить сотрудника не прошедшего испытательный срок без объяснения причин

 Нет конечно, вообще это очень коварное основание, причём требующее доказательств. Процедура установления испытания сходна с аттестацией. Должно быть разработана программа испытания для КАЖДОЙ ДОЛЖНОСТИ на основе должностной инструкции,...

Можно... это я к тому что причину на всяк случай можно придумать любую... но на исп сроке от руководителя зависит когда человек уйдет или останется...)) можно, но лучше сказать честно по какой причине уволили, если сотрудник спросит. Не...

⚫  Как уволить работника не прошедшего испытание?

 1. Составит акт о том, что работник не выдержал испытание по следующим основаниям.... Данный акт подписывает комиссия, назначенная работодателем. В акте обязательно укажите нормативные акты, которым не соответствует испытуемый. вывод...

Ждать пока придет Можешь дать ему ещё 1 шанс или просто сказать в лицо почитай трудовой кодекс - там много полезного по этому поводу. Не помешают так же правила ведения трудовых книжек Читай статьи 81 и 84.1 ТК РФ Испытание выкинь с...

⚫  через сколько можно уволиться из спормастера?

 Согласно ТК РФ, если работнику установлен испытательный срок и в периуд, когда он хочет уволится испытательный срок еще продолжается, то сотрудник должен предупредить руководство за 3 дня до увольнения. Если испытательный срок на момент...

Можно хоть на след. день.

⚫  Как уволить сотрудника в течение испытательного срока?

 Для увольнения, как не прошедшего испытательный срок, необходимы письменные доказательства его некомпетентности: служебные, докладные записки, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, жалобы клиентов и пр. На основании...

Пи*ды в подворотни, пусть дальше болеет. Пока человек на больничном, течение испытательного срока приостанавливается. За то, что не справляется с работой, пусть пишут докладные. позвони в трудовую инспекцию... там вам подробно обьяснят...

⚫  Как можно уволится работнику находясь на испытательном сроке (контракт)

 

Предупредив работодателя о своем увольнении за три дня За три дня.

⚫  Работник на испытательном сроке перестал выходить на работу. можно его уволить как не прошедший исп. срок?

 уволить работника "заочно" вообще нельзя. уволить за прогул с формулировкой "не прошел испытательный срок" тоже нельзя, т. к. целью испытания при приеме на работу является только проверка деловых качеств работника (соответствует ли...

Это и есть испытательный срок-просто выкинут его бумаги в корзину и все. только когда он выйдет на работу вы сможете его либо уволить либо оставить составить акт о отсутствие работника на месте и уволить. а о больничном обязан предупреждать

⚫  Как уволить сотрудника на испытательном сроке без отработки?

 

а какая разница, как вы его уволите? трудовой у вас нет, запись делать некуда. хочется возиться с актами и требовать не понятно с кого объяснительную? а зачем? проще всего издать приказ об увольнении работника по собственному желанию...

⚫  должен ли я отрабатывать при увольнении на испытательном сроке ?

 Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока, то ему следует письменно уведомить начальство за 14 дней. На заметку : Между прочим если работодатель сам решил уволить сотрудника с испытательным...

Если вам нужна трудовая - поскрипите. Если нет - просто уходите. ...ул. Тверская 49...На Панели.. . G.G.

⚫  Имеет ли право организация уволить работника раньше испытательного срока?Какие должны быть причины?

 Имеет. А для чего же даётся "испытательный срок"? Что бы определить, сможет ли человек выполнять данную работу. А причины? Да просто: "не справляется со своими обязанностями".

если не заключён договор ...или не выполняете требованию по регламенту... http://www.greylist.ru/docs/docs/2023.html может- несоответствие должностной инструкции Можно уволить до окончания испытательного срока и без объяснения причин...

⚫  Можно ли уволить сотрудника, по статье, если он на испытательном сроке? С занесением в трудовую

 Можно! Даже на испытательном сроке работник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.

Конечно. Так можно весь испытательный бухать и начальника посылать)) на испытательном не нужно отрабатывать 2 недели, если вы прогуляли или нетрезвы то конечно можно и по статье уволить Можно при наличии оснований. Нет. Только как не...

⚫  Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу находящуюся на испытательном сроке?

 

да могут... как испытательный срок закончится конечно. беременность на испытательный срок не влияет. впрочем, сейчас такие работодатели, что могут "сократить" из-за беременности хоть вы сто лет на него работали. если за 2 месяца...

⚫  Имеет ли право работодатель уволить сотрудника. находящегося на испытательном сроке?

 По объективной причине и с соблюдением всех правил - имеет.

да мне кажется Конечно. да, без объяснения и отработки для того и существует испытательный срок, чтобы определиться руководству ценный вы для него сотрудник или нет. вообще по закону если то предоставляют информацию в писменной форме что...

⚫  Как правильно уволить сотрудника на испытательном сроке за прогул свыше 4 часов?

 На испытательном сроке можете увольнять без отработки и выходного пособия.

сказать, что он вам не подходит, он же на испытательном...

⚫  как уволиться без отработки если есть испытательный срок 3 месяца

 

Работники на испытательном сроке увольняются БЕЗ ОТРАБОТКИ. Изучайте КЗоТ. Пригодится. По заявлению.

⚫  Увольнение как невыдержавшая испытательного срока... За что можно уволить?

 Уволить за то, что работник заболел (неважно на какое время) нельзя! В соответствии с ТК РФ, если работник нетрудоспособен (заболел) , то испытательный срок "приостанавливается" и возобновляется после того, как работник выйдет на работу....

ну ты сама прикинь не успел выйти на работу сразу на два месяца пропал ну и зачем им такие работяги? испытательный срок для этого и даётся что бы посмотреть как человек будет работать. а вот насчёт формулировки ни чо не могу сказать...

⚫  имеет ли право начальство уволить работника за один прогул во время испытательного срока?

 Имеют право, Вас же испытывают. Вы должны были не "прогулять", а официально отпроситься и получить согласие начальника.

Смотря какое начальство . Да вполне!!!! Если это испытательный срок! во время испытательного, да вобще да на то он и испытательный срок за прогул без уважительной причины могут Государственных организаций не как таковых сечас, и бояре...

⚫  Как уволить при непрохождении испытательного срока?

 Прежде необходимо письменно уведомить работника, указав мотивированную причину. А не проще ли поговорить с работником и предложить уволиться по соглашению сторон.

Если Вас интересует запись, то да. Если Вас инетерсует процедура, то она довольно большая это очень сложно доказать что работник не прошел испыт. срок

⚫  Как уволить работника по итогам испытательного срока?

 На основании ст. 57 ТК РФ испытательный срок должен быть прописан в трудовом договоре, если в процессе испытания решено не продлевать работу, то за 3 дня до увольнения работнику в ПИСЬМЕННОЙ форме вручается УВЕДОМЛЕНИЕ и излагаются...

как не прошедшего испытательный срок предупредив за 3 дня Так и сказать: "ИСПЫТАНИЕ НЕ ПРОШЕЛ, ИЗВИНИТЕ" Извините но вы нам не подходите. пидкинути ему килло героина и сдать ментам типо показанный вами уровень прафесианализма не...

⚫  Имеют ли право уволить на испытательном сроке,если

 Прежде всего нужно зафиксировать факт того что работник не справился с работой на испытательном сроке. Для этого даются письменные задания, с просьбой выполнить то то и то то к такому то сроку. Далее письменно фиксируем что и как...

Вас все равно должны об этом письменно уведомить. Ну, конечно, права имеют. Хорошо или плохо человек справляется - это решает не человек, а начальник. Поэтому может выкинуть без объяснения причин. Да, имеют. На то он и испытательный срок...

⚫  могут ли в данной ситуации уволить сотрудницу по результатам испытания?

 и на этом её испытательный срок благополучно закончился. ТК РФ запрещает устанавливать беременным испытательный срок. и уволить её, как не выдержавшую испытание, невозможно. суд восстановит. теперь вам этот балласт на долго. уволить её...

а вот теперь вы её не уволите по любому суд выйграет .сам попадался на эту байду если трудовой договор заключён - всё, уволить не получится. Для беременных вообще нельзя устанавливать исп. срок по ТК. Правда, суд может встать на вашу...

⚫  как правильно уволить сотрудника не прошедшего испытательный срок?

 часть 1 статьи 71 ТК РФ предоставляет право работодателю до истечения срока испытания уволить сотрудника при неудовлетворительном результате испытания. Однако следует помнить:<br>-уволить можно тпо этому основанию только до...

Так и уволить, как не прошедший испытательный срок. это законно. просто сказать что он не подходит для данной должности нечто подобное должно быть и в кодексе <br>советую почитать его так и сказать, что ваши знания не соответствуют...

⚫  Могут ли уволить сотрудника, если по договору еще закончился испытательный срок?

 В случае, если результат испытания носит неудовлетворительный характер, работодатель, в соответствии со ст. 71 ТК РФ, имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в...

Если не закончился испытательный срок, то могут уволить за несоответствие требованиям для данной должности Да, уволить могут! На то он и испытательный срок!! ! А основа может быть любая (н-р не справляется с обязанностями). Но...

⚫  Можно ли работнику принятому на испытательный срок уволиться по статье 80 ТК РФ, то есть по собственному желанию?

 По собственному желанию увольняются не по 80 статье, а по пункту 3 части первой статьи 77. Статья 80 описывает общие правила увльнения по собственному желанию, но ссылаться надо на 77 статью. Конечно у работника есть право уволиться по...

Да так даже лучше. Заявление только надо написать об увольнении по собственному. Нужно, если чувствует, что не прошел этот испытательный срок. Лучше запись по собственному желанию ч. 3 чт. 77 ТК, чем ч. 4 ст. 77 ТК. Работник, проходящий...

⚫  Имеет ли право работодатель на испытательном сроке без объяснения причин уволить работника?

 Если с Вами заключен трудовой договор, и одним из его условий будет испытательный срок, то без объяснения работодатель не имеет права Вас уволить( ст.71 ТК РФ)..Более того, может Вы из той категории, кому испытание не устанавливается (...

Конечно, имеет, на то он и испытательный срок. И с этим ничего не сделаешь!!! Нет, не имеет... так как такое увольнение ЛЕГКО отменить в суде! ст. 70 ТК РФ: При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть...

⚫  Я принесла справку о беременности, (на исп. сроке). Доп. согл. к моему трудовому дог. они не хотят делать. Как повлиять?

 То, что вам установлен испытательный срок- это не значит, что у вас срочный трудовой договор. Доп. соглашение вам не нужно. Вас просто нельзя уволить по закону с того момента, как вы принесли справку о беременности. После рождения...

никак)... нужно было приносить справку когда исп. срок пройдет Испытательный срок должен быть отражен в трудовом договоре. При положительном прохождении испытания и окончании испытательного срока никаких переводов, доп. соглашений и...

⚫  как уволить работника на испытательном сроке?

 1.Докладная лица, поймавшего рботника на махинациях (или рапорт начальника отдела куда он прикреплен) . 2. Обьяснительная от самого работника по всем фактам. 3.Материалы служебного разбирательства. Всех этих документов достаточно для...

Легко, на то он и испытательный, как не справившегося с обязанностями, не прошедшего испытания ! На это существует статья в ТК РФ. Приказ со статьей, подпись трех лиц удостоверяющих произошедшее, и работника с обязательным указанием...

⚫  как уволиться на испытательном сроке??

 

сначала пишется заявление. Без него никак. А дальше по ситуации свободный чоловик на работу может не ходить...:))) Заявление и на больничный .Такие пункты в договорах надо заранее обсуждать.. Договор подписала, подавай за две недели. Они...

⚫  Как уволить беременную сотрудницу, если она портит всю работу? Испытательный срок уже прошел.

 Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не...

заставить качественно выполнять свою работу!! ! а уволить-только ликвидация организации... административно наказуемы такие мансы Братан, если испытательный срок прошел, то это уже твоя проблемма, извини.. . Беременная женщина, по любому,...

⚫  как правильно уволить работника не справившегося с испытательным сроком

 

Он же был на договоре? Не продлять договор. И Все сказать ему "всё кончено, тварь! " и дать пинка, предварительно выдав зарплату за отработанный срок Уведомляете работника о том что не прошел испытательный срок, указываете конкретные...

⚫  как уволить сотрудника если он на испытательном сроке?

 Пока сотрудник болеет, Вы не можете его уволить. Когда вернется вручите ему уведомление в присутствии 2х свидетелей. Откажется подписать - составляйте соответствующий акт, подписываете и увольняете через 3 дня.

Уведомите его об этом в письменной форме через заказное письмо. Через 3 дня можете его уволить. Очень просто. Во первых у вас должна быть должностная инструкция, (или иной документ), в котором изложены все обязанности, периодичность их...

⚫  Работаю 3-й месяц в компании, не прошла испытат. срок, попросили написать заявление на увольнение по собственному

 В период испытательного срока работник может уволиться, написав заявление за три дня до увольнения. Это хорошо, что в трудовой книжке будет по собственному, а не непрохождение испытания.

тебе видней, ты же подписала тот самый трудовой договор. Если не прошла испытательный срок, то могут просто сказать, что ты им не подходишь и досвидания это называется текучка. во многих фирмах это считается нормальным. мне тоже один раз...

⚫  Испытательный срок и увольнение по собственному желанию.

 1. Испытательный срок начинается с момента подписания трудового договора 2. В ст. 71 ТК РФ сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Чтобы уволиться по...

1. С официального трудоустройства. 2. Предупреждаете за три дня. 3. Нет, не может.

⚫  Можно уволить беременную сотрудницу если она на испытательном сроке?

 Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Расторжение трудового договора по...

нет. грубое нарушение ТК РФ есть еще и совесть, вам ее не жаль??!! или деньги важнее чем малыш с мамой... На испытательном сроке беременности???. нет, а вам бы лишь бы поуволнять всех!!! до чего пошёл народ эгоистичный! ст. 71 Трудового...

⚫  Что лучше если в трудовой появится еще одна запись - проработала месяц, ушла по собственному или

 Отличительная черта ведения кадрового документа во время периода проверки сотрудника на пригодность может заключаться только в одном пункте – причинном указании при увольнении. Как же правильно сделать запись в трудовую книжку, если...

Лучше вообще без этой записи по собственному, а на новом месте говори, что домогались вот и ушла... По-моему и так все предельно ясно. Конечно, формулировка "по собственному желанию" лучше "не прошла испытательный срок".

⚫  Какие существуют основания для увольнения на испытательном сроке?

 Может, и предлог. Вы стали в этой компании резко не нужны (может, действительно, все плохо, а может - место понадобилось более нужному "человечку"). Работник на испытательном сроке по правам и обязанностям не отличается от обычного....

Любые абсолютно. А трудовую можешь новую купить

⚫  до окончания испытательного срока осталось 2 дня. Вправе ли работодатель уволить работника по статье 71 ТК РФ?

 поздняк метаться, уже менее 3 дней (ст. 71 ТК РФ) . т. е. если работодатель сегодня вас предупреждает, то через 3 дня срок испытания уже истечёт, и работник может быть уволен только на общих основаниях.. . (ст. 71 ТК РФ)

Да, вправе. Во время испытательного срока не только работодатель присматривается к сотруднику. Сотрудник тоже будет оценивать, подходит ли ему это место работы. И Трудовой кодекс предоставляет работнику право в период испытания...

⚫  Как уволить сотрудника?

 

Сначала вам надо издать приказ о продлении периода испытательного срока ( статья 70 Тк РФ). Продлеваете на количество дней больничного. И только затем оформляете увольнение . Сначала нужно составлять акты об отсутствии на рабочем месте...

⚫  Здравствуйте! Может ли директор, который находится сам на испытательном сроке уволить сотрудника?

 Подписать приказ об увольнении, естественно, может. Это от того, сколько он на данной должности работает, не зависит. Совсем другое дело то, о чём Вы написали в комментарии. За отказ выйти в выходной день и старый директор не имел бы...

составте на него рапорт Чтобы уволить сотрудника - нужна веская причина. Если такая причина есть, то может. Может. пофигу что директор на испытательном. испытательный -его взаимоотношения с хозяевами, а не с должностью. должность он...

⚫  Могут ли уволить во время испытательного срока сотрудницу "в положении"?

 Тем, кто "в положении" вообще не может назначаться испытание. Не уговоря уж об увольнении во время испытания.

Могут! нет Конечно, сейчас на это работодатели не смотрят. беременную не могут держать на испытательном сроке сразу обязаны зачислить на постоянку Если Вас увольняют именно по этому основанию то НЕТ!!! 1)беременной испытание не...

⚫  Испытательный срок. Обязан ли работник при увольнении отрабатывать 2недели, если он находится на испытательном сроке.

 На испытательном сроке работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться за 3 дня (ст. 70 ТК РФ).. . И одного не пойму - откуда взялось слово "отработка"??? Никакой "отработки" в Трудовом кодексе вы не найдете, даже...

нет если хочеш получить нормальные документы и характеристику лучше отработай Нет, по закону не должен, предуприди работодателя и на следующий день свободен.... Это Вы на испытательном сроке и уже все коллеги против Вас? Вы о себе пишете...

⚫  Кто в данной ситуации нарушил закон?

 А дату увольнения г-жа Венкина указала в своем заявлении? И как заявила интересно бы узнать? А то это можно по разному сделать, например, швырнуть заявление непосредственному начальнику, который его неделю может подержать у себя и более....

Если с работником заключен трудовой договор на неопределённый срок, и работник во время испытательного срока напишет заявление с просьбой уволить его по собственному желанию (ст. 40 ТК РБ) , то в таком случае уведомление нанимателя за 1...

⚫  Как написать в трудовом договоре, о том что сотрудник может быть уволен через 1 мес?

 

испытательный срок просто срочный договор сроком на 1 месяц если работодатель не уведомит работника о прекращении договора, договор считается продленным бессрочно Для этого и существуют срочные договоры.. Никакие испытательные сроки не...

⚫  Если работник в период испытательного срока захочет уволить по собственному желанию, нужно ли ему отрабатывать 14 дней?

 

https://otvet.mail.ru/question/196173598 только 3 дня уволить может работодатель...

⚫  А по испытательному сроку можно уволить сотрудника хоть через 2 дня?

 

Нужно обосновать что не выдержал испытание.... ведь он вправе в суде оспорить, и уже рабовладельцу придется доказывать что законно уволили Можно. Трудовую не пачкайте ему записью, а то его потом даже дворником не возьмут. =) хоть на...

⚫  неудачный опыт работы усложняет поиск работы?

 3 месяца - не очень хороший срок для увольнения. Как правило, это испытательный срок, и часто увольнение через 3 месяца может говорить о том, что сотрудник не прошел испытательный срок, поэтому и был уволен. Для резюме лучше, если вы...

Да глупости это, рваный стаж это второстепенная вещь. Во времена наших родителей конечно сложно было представить то, что творится сейчас. Это они вон по 20 лет на одном месте сидеть могли, сейчас так почти не бывает) Пока найдешь...

⚫  Можно ли уволить работника, как не прошедшего испытательный срок? Что это за статья и что может служить основанием?

 Это ст. 70, 71 ТК. уволить можно. Но до истечения исп. срока (за три дня) аргументировав это.

Можно, если испытательный срок был указан в трудовом договоре и он еще не закончился. На основании ст. 71 п. 1 при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой...

⚫  Как уволится во время испытательного срока?

 Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за...

написать заявление и уволиться.. . на испытательном сроке отработка не нужна Написать заявление, а если будет отказывать подписать перешлите ему по почте! Слушай сюда, шас я тебя научу, пишешь заявление вот с таким текстом и тебя уволят...

⚫  В каком или каких случаях испытательный срок проводить можно, а в каких нельзя? И если можно ссылку на статьи.

 Испытательный период не назначается в следующих случаях: Принятым на замещение на конкурсной основе лицам; Несовершеннолетним гражданам; Лицам, выбранным на должность с оплатой их труда; Приглашенных по процедуре перевода внутри фирмы...

всегда можно, только нужен договор и хотя бы минималка это вопрос руководства если вы чего то боитесь- то лучше ТУДА не идти Не всем работникам можно установить предварительное испытание Законодательством приведен перечень категорий...

⚫  Здравствуйте! Работал в банке, прошел испытательный срок, числился кадровым сотрудником. Уволился. (вн.)

 

Непонятно, сколько по времени вы там отработали, чтобы требовать компенсацию... Да. За следующие 20 лет. Деньги выдадут 15 марта 2079 в 8-15 на Тверской около автомата с газировкой. Не опоздайте! 1. Отпуск должен был быть 2 раза по 14...

⚫  Как уволить работника, если испытательный срок уже прошел?

 Все вышеперечисленное- неподходит. Так как за несоотвтетсвие занимаемой должности вообще трудно уволить, т.к. работник может подать в суд и все эти служебки и прочее может оспорить. Вообще- можно попробовать с ним поговорить, и если он...

попытайтесь найти ответ в трудовом кодексе Читай КЗоТ,<br>плати выходное пособие и гуд бай Вы нарушаете ТК РФ и непонятно, зачем брать на испытательный срок на одну должность, а потом предлагать перейти на нижеоплачиваемую. Вы что...

⚫  Если работник в период испытательного срока захочет уволить по собственному желанию, нужно ли ему отрабатывать 14 дней?

 

https://otvet.mail.ru/question/196173598 По договоренности двух сторон Это как догоаоришься. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за три дня Не обязательно, но как договоришься с начальником. Ст. 71 ТК РФ Если в период...

⚫  Законны ли действия администрации?

 Администрация не права в том, что ответила Сафоновой, что она может быть уволена только после истечения срока испытания. Во время испытания, работник, подает работодателю заявление на увольнение за 3 дня до увольнения, за это время...

⚫  Как уволиться из Макдоналдса на испытательном сроке?

 

не ходи туда да и всё ...в чём проблема ? трудовую обязаны отдать через 2 недели. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой...

⚫  можно ли уволить работника за прогул? работник на испытательном сроке

 За прогул увольнять - не советовала бы... Работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха за дачу крови в день, определенный самим работником, поскольку время его использования работником не зависит от усмотрения работодателя...

По справке за май он не имеет право требовать дни отдыха, а вот по той что в период работы - имеет полное право на оплату в день сдачи крови + еще один дополнительный день отдыха, поэтому никаких прогулов у вашего работника нет. Причина...

⚫  друзья подскажите. вопрос по увольнению, работник работающего по совместительству, как его уволить?

 обычно берут с испытательным сроком !!так легше выгнать !!типа не прошел испытанее !!или не дала !!

Это не ваше дело. Об этом пусть думает тот, кто работает по совместительности о своём работнике. А зачем он его нанял? Не справляется? Как обычного сотрудника.

⚫  Работник на испытательном сроке перестал выходить на работу. можно его уволить за прогулы?

 Нет нельзя! Надеюсь АКТы составлены, письменный запрос о причине отсутствия отправлен на следующий день? По уточнению, из полиции и не поступит! Предъявит справку и пусть работает дальше, дни отсутствия при административном аресте не...

Если без уважительной причины-то да нужно Вам такой работник нужен? Ответьте на вопрос и решайте. Что будет в будущем если его не уволить его в начале спросите почему он не ходил. сначала уточнить причину не выхода, а потом выносить свой...

⚫  Уволили в короткий срок

 На испытательном сроке имеют полное право. Сотрудник может быть хорошим человеком, но плохим работником. Если ее убрали, значит было за что

По закону, если сотрудник находится на испытательном сроке, то МОГУТ. А по человеческим меркам- что тут скажешь- плохие люди.

⚫  Сегодня сообщили что мой отдел сокращают, сам я на испытательном сроке,

 Конечно имеете! Уволенному по сокращению штатов работнику полагается: 1. выходное пособие в размере, кажется, одна средняя месячная зарплата; 2. кроме того, о сокращении работник должен быть предупреждён за, кажется один или два месяца...

стели саломку А почему нет? Всегда новички первыми под раздачу попадают при сокращении.

⚫  Если у меня еще не вышел испытательный срок (3 месяца) могу ли я уволится не предупреждая руководство за 2 недели?

 

Если работник за время испытательного срока своим пребыванием в организации недоволен или считает работу для себя неподходящей, в таких случаях он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом...

⚫  Имеет ли право работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке?

 

конечно на то он и испытательный срок, чтобы проверить подходит ли работник. <br>А вот если испытательный срок прошел и вас не уволили, то работайте дальше спокойно Да имеет, если работник плохо справляется со своими должностями...

⚫  могут ли уволить по статье до окончания испытательного срока ?

 Могут, конечно, если есть за что. Испытательный срок отличается только тем, что можно уволить дополнительно по статье "не прошел испытательный срок" и в том, что работник не должен отрабатывать две недели, по собственному желанию если...

Да могут, если причина за не исполнение. таких как ты нигде не держат))

⚫  как уволиться на испытательном сроке? работодатель говорит отрабатывать 2 недели!

 Ст 71 ТК. Вы предупреждаете за 3 дня!

если говорит-ОТРАБАТЫВАЙ Работодатель гондон. На испыталовке имеешь право уволиться одним днем. Если не дают - обращайся в трудовую комиссию, или пригрози работодателю трудовой комиссией. Больничный 3 дня по ТК РФ Трудовым кодексом ему...

⚫  Работник Николаев заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц.

 

уволить через 3 дня Отказ неправомерен. Согласно ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор...

⚫  Я пенсионерка, нахожусь на больничном, меня уволили без моего согласия (я на испытательном сроке). Это законно?

 Во-первых, увольнение по инициативе работодателя работника, находящегося на больничном, не законнно. Во-вторых, что значит "если на испытательном сроке, значит еще не приняты на работу"? Испытательный срок - всего лишь одно из условий...

На испытальном сроке могут, но должно быть веское обоснование уволнения. Я не юрист, но знаю, если вы на испытательном сроке, то скорее всего, вы еще не приняты на работу. Получается что вы просто не прошли испытание. Если вы заключали...

⚫  Могут ли уволить работника по статье "Несоответствие с долженностью" когда уже истек испытательный срок?

 

С ДОЛЖЕННОСТЬЮ?? ? РаботАдатель? Круто. Пишите по собственному желанию, пока на поздно 8-( Я щас не увольняют по статьям, щас как раз пишут несоответсвие с занимаемой должностью. Пишите собственному. если такая каракуля в трудовой будет...

⚫  По какой статье будет уволен работник находящийся на испытательном сроке? Нужно ли отработать?

 В период прохождения испытания сотрудник имеет право за три дня до увольнения подать заявление об увольнении по собственному желанию. В таком случае - отработка 3 дня, причина увольнения - собственное желание. Если работодатель намерен...

"Увольнение работника не прошедшего испытательный срок является не таким уж и простым как кажется на первый взгляд. &nbsp;В случае увольнения, а после этого обращения работника в суд, необходимо будет работодателю доказать в суде,...

⚫  В какой срок организация может уволить сотрудника если он находится на испытательном сроке?

 да хоть за полчаса

Моментально! если не заключен договор, то в любой момент. на любом испытательный срок максимум 3 месяца. по истечении его сотрудник автоматом переходит в разряд постояных если его не увольняют. уволить могут за грубое нарушение трудовой...

⚫  Могут ли уволить работника на испытательном сроке за прогул и записать в трудовую книжку статью 81 пункт 6 подпункт а?

 нет. уволить можно как не прошедшего испыт. срок

По статье не имеют права, а попросить больше не приходить- запросто! В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой...

⚫  Сколько дней нужно отработать, чтобы уволиться с испытательного срока?

 Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за...

3 разве вас оформили? идите когда хотите За три дня заявление - статья 71 ТК РФ да хоть после первого дня работы

⚫  что делать с трудовой книжкой?

 Ну тут сплошные нарушения. 1. Запись в трудовую книжку вносится через 5 дней. 2. Если с Вами не заключён ученический договор, то удержания не законны. 3. На испытательном сроке работник может уволиться предупредив работодателя за 3 дня....

Они нарушают трудовой кодекс. В суд! Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность требовать с ученика возмещения затрат, если он не выполняет обязательства по ученическому договору, в том числе не приступает к работе (ч. 2 ст. 207 ТК...

⚫  Можно ли уволить человека за несоответствие занимаемой должности, если он изначально ей не соответствовал?

 Как гласит пословица: "Бачилы очи, шо бралы... ". А если серьезно, то уволить за несоответствие занимаемой должности можно только если работник не прошел испытательный срок, установленный при заключении трудового договора.

Он может потом оспорить данный факт, ведь вы изначально брали человека, который не соответствует требованиям. Если работодатель принял его на работу, то уволить на озвученном вами основании он его не может. Куда же Вы смотрели, когда...

⚫  Может ли работодатель уволить за прогул по статье в период испытательного срока?

 В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов ( ч. 3 ст. 70)....

Может. Испытательный срок не влияет на расторжение трудового догвора за нарушение трудовой дисциплины. Вы вообще не выдержали испытательного срока. Договор будет расторгнут по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ. ст. 70 ТК РФ "...В период испытания...

⚫  Если работник уволился,находясь на испытательном сроке,а потом через 5 дней заболел, оплатят ли ему больничный на

 обязаны оплатить. испытательный срок - это всего лишь одно из условий трудового договора. все положения трудового законодательства и других федеральных законов в полном объеме распространяются на работника в период испытательного срока....

нет Нет конечно. С какой стати уволенному должны что-то оплачивать ? нет конечно, больничный -это документ о временной потере трудоспособности для работадателя, если он уволен, то работодателя, как такового нет, плюс ко всему по новым...

⚫  Выплачивает ли организация работнику отпускные если он уволился по собственному желанию в период испытательного срока?

 Во время испытательного срока ты имеешь права и обязанности наравне с остальными сотрудниками то есть ответ на твой вопрос - да

Отпускная компенсация за проработанное время должна начисляться. За фактически отработанное время ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.

⚫  почему все законы направлены на защиту рабочих от увольнения, и всячески ущемляют бизнес.. . это же не справедливо?

 Да, это действительно проблема для многих работодателей - уволить нерадивого работника практически нет никакой возможности. И вопрос даже не в том, что некоторые работники бухают или опаздывают, их, если сильно постараться, уволить еще...

для этого и есть различные типы контрактов что бы распознать кого вы берете А кем они писаны? Контракты не ленись составлять. И устные условия. Например, при приеме на работу предупреждай о дисциплине и проси писать 2 заявы: на прием и...

⚫  Можно ли уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке, если он беременный?

 Согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу для беременных женщин не устанавливается. А если беременность наступила уже после приема на работу, условие об испытательном сроке должно быть отменено. А далее уже вступает в...

нет, беременных не увольняют Если ОН- беременный- то я даже и не знаю.. . Может его в кунсткамеру сдать? Для опытов??? по кзот нет. А как за неуд за испытательный срок-то возможно. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в...

⚫  если работаю 2мес. по трудовому договору и хочу уволится в связи с несвоевременной оплатой можно уволится без отработки.

 

Согласно трудового кодекса РФ если работник находится на испытательном сроке, который состовляет 3 месяца и до истечения этого срока изъявил желание уволится, то он может уволится по собственному желанию. Срок отработки составит 3 дня а...

⚫  когда может быть уволен работник, который не прошел испытан\тельный срок на прием на работу???

 

Отработка 3 дня - если сам уходит. Если руководство увольняет - можно и сразу отпустить. Статья 71. ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока...

⚫  могут ли меня уволить?

 Беременным не назначается испытательный срок: Существуют категории работников, которым Трудовой кодекс РФ запрещает устанавливать испытательный срок (п. 4 ст. 70, ст. 289): -работникам, поступающим на работу по конкурсу; -работникам,...

могут. в легкую а за обман и зарплату не отдадут если не скажете - не уволят но, скорее всего, после 3 месцев, при видимой беременности, не возьмут на постоянную должность вам переживать вредно пока работайте. а по истечении 3 месяцев...

⚫  Как уволиться на испытательном сроке, если нет никаких документов на руках и труд. книжка. у работодателя?

 

Во первых, пиши заявление о выдачи документов связанных с работой и зарегистрируй его в канцелярии/у секретаря В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться...

⚫  Хочу уволиться с работы!

 В случае если у работника ещё не окончен испытательный срок, то действует сокращенный срок «отработки». Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему...

Уйти - да. Деньги - вряд ли. имеешь полное право читай трудовой кодекс Отработка 3 дня. В трудовую вроде как, если менее 5-ти дней отработал, могут и не писать ничего. Меня спросили, писать или нет, я сказал не писать, и они не написали...

⚫  В течение какого времени с получения заказного письма работодатель обязан уволить работника на испытательном сроке?

 Отсчет трех дней начнется со следующего дня, после получения заказного письма. Так же, как Вы подаете заявление об увольнении и отсчет отработки начинается со следующего дня. Заем только все эти сложности? Запутаетесь.

В период испытательного срока Трудовой договор расторгается по инициативе любой из сторон, без обоснования причин увольнения, с даты указанной в уведомлении одной из сторон - другой стороне. Только не понятно, зачем "заказное письмо"????...

⚫  Как уволиться с работы без двухнедельной отработки?

 испытательный срок прошёл? если нет то, не надо отрабатывать ничего... Если вообще ещё официально не взяли уж тем более А так, это по желанию работодателя, давать или нет этот срок, но более двух недель

Очень просто. Пошли всех на с высоко поднятой головой В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не...

⚫  нужно ли отрабатывать две недели чтобы уволиться с испытательного срока? .

 Расторгнуть трудовой договор может как руководитель по причине несоответствия работника выдвигаемым требованиям, так и сам работник. Согласно статье 71 ТК РФ, если работник пришел к выводу, что настоящая работа ему не подходит, он может...

Надо уведомить за 3 дня Нет. Испытательный срок - позволяет расторжение временного контракта в любую секунду, если иное не указано в договоре. Три дня. Как минимум, ты обязан предупредить за 3 дня. Однако, если работодатель согласен...

⚫  как можно уволить сотрудника государственного предприятия на испытательном сроке?

 Так как испытательный срок предполагает проверку способностей, квалификации и т. п. работника на соответствие или несоответствие поручаемой ему работе, то работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор...

В ТК РФ Посмотрите ст 81 п. 3 Если он на испытательном, и это прописано, то легко можно уволить, как не прошедшего исп. срок (короче просто не подошёл). спокойно уволить мативируя несоответствием работника занимаемой должности или...

⚫  Если работник увольняется на испытательном сроке по собственному желанию, можно ли уволиться в один день?

 

если долгов нет Обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме за три дня. А уволить могут и в один день, если работодатель не против. Отработка 3 дня. Но можно по согласованию с руководством и не отрабатывать.

⚫  Имеют ли право уволить на испытательном сроке 3 месяца, через 2 недели

 Так, как уволили Вас - не имеют. Во-первых, при заключении трудового договора необходимо внести запись в трудовую книжку. Уже можно обязать это сделать через суд. Во-вторых, испытательный срок должен быть не на словах, а прописан в...

Имеют право - если сотрудник не справляется с работой http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html

⚫  Испытательный срок при устройстве на работу. Развод или польза?

 Если испытательный срок согласно ТК РФ, до 3 месяцев (для большинства должностей и профессий) , с заключением Трудового договора - то это общепринятая и оправдывающая себя практика. Если же "испытательный срок с последующим...

Удобно. За это время человек проявит себя как работник. долго ведь прикидываться не сможет, сорвётся. И тогда легко его уволить по формулировке: всвязи с окончанием испытательного срока. Такой типа "волчий билет". А если заключён...

⚫  Как правильно уволить работника не спраляющего с работой, если установлен испытательный срок?

 В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Кроме общих...

Собирай объяснения, акты Расторжение трудового договора (увольнение) по результатам испытания В случае, если работодателя не удовлетворяют результаты, которые работник показал в период испытания, работодатель может до истечения срока...

⚫  Проработав 18 дней человек хочет уволится,

 В случае если у работника ещё не окончен испытательный срок, то действует сокращенный срок «отработки» . Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему...

Вы должны предупредить работодателя о желании уволиться за две недели. Он может вас уволить и раньше, если договоритесь. Но не позже. А трудовой договор тут роли не играет. ТК РФ действует для всех.

⚫  Решил уволиться в испытательный срок

 Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме ЗА...

Да должен там отрабатывать-то... кошкины слезы... Нет. Ты пока по временному договору работаешь. Отрабатывать вообще никто не обязан - нет в законе такого понятия, как "отработка". Если вы решили уволиться, находясь на испытательном...

⚫  чего ждать работадателю если на испытательном сроке не заключен договор и работник уволен и хочет подать заявление

 

Судьбу (последствий). Если у работодателя есть какие-то основания для отказа в заключении трудового договора, кроме тех, что работник сам отказывается от срочного договора, то работодатель обязан об этом работнику заявить. Работник в...

⚫  "2.3. Первые три месяца работы рассматриваются как испытание. " Это вообще адекватная формулировка???

 Формулировка правильная, а вот действия - не вполне. Читаем: как уволить человека, не выдержавшего испытание: Право работодателя на расторжение трудового договора с работником в случае «неудовлетворительного результата испытания»...

Судиться с организацией вам точно не пойдет на пользу. Да, это вполне адекватная формулировка и работодатель поступил правомерно. В вашей ситуации можно сделать только одно: Просто без наездов позвонить и объяснить ему свою ситуацию с...

⚫  Имеет ли право сотрудник проработавший на предприятии 1 месяц, уволиться без отработки

 

если установлен исптательныйсрок, то может. Во время испытательного срока работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе без отработки уведомив работодателя за 3 к. д. И если в случае когда заключен трудовой договор на...

⚫  Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке

 нет, не имеет. беременную женщину можно уволить при ликвидации пердприятия и по окончании срока трудового договора. испытательный срок беременным не устанавливается, надо просто принести работодателю справку о беременности и можно забыть...

аж бегом! нет. A трудовом кодоксе нет понятия испытательный срок. На сколько я помню. беременный, матерей - до 3х лет уволить не могут. Не важно на испытательном вы или нет. Вот мне интересно, как Вы на работу устраивались? по идеи видно...

⚫  Можно ли уволить работника, который находится на испытательном сроке, без объяснения причин?

 Без объяснения причин - нельзя. Все, что Вас не удовлетворяет, должно быть документально зафиксировано, чтобы это можно было предоставить в суд, если работник туда обратится.

Нельзя! В наше время все можно Это нужно доказать а уволить можно по профнепригодности нет нельза может подать иск на вас можно. ипытательный срок для этого и дается можно, это же испытательный срок. Для этого и даётся исаытательный срок...

⚫  Жалоба на начальство в ГИТ

 Автор вопроса, из вашего сообщения не понятно трудоустроены вы или нет. Где хранится трудовая книжки? и почему нет трудового договора. Если вы официально трудоустроны- заявление в гит писать однозначно- кроме невыплаты зарплаты пишите,...

Жалоба на начальство в ГИТлерюгент? "Про какую-то статью говорила" - наверное, грозилась уволить по статье? Ну это всегда можно. Смысл обращаться в ГИТ есть, если хотите получить свою заработную плату. Не поможет ГИТ, обращайтесь в суд,...

⚫  как уволиться на испытательном сроке не пересекаясь с начальником

 

Никак. Начальник должен подписать твоё заявление об уходе. Накосячил? ) Если трудовая не сдавалась, поставь в известность и всё. просто пойти и сказать работать у вас не хочу. трудовой договор можно разорвать и через письмо, для этого...

⚫  Как сделать чтобы ни могли уволить ни каким способом, так-как предприятие хочет сократить 50% любым способом?

 В принципе, если сотрудник прошел испытательный срок, то его уволить очень сложно. Сокращению подлежит ДОЛЖНОСТЬ, а не как не работник. Поэтому можно сопротивляться до последнего, если Ваша должность предприятию нужна, то придется...

Если они сокращают, то вы никак не можете там остаться. Так же работодатель обязан 3 месяца выплачивать зарплату вам после сокращения. Страховые компании страхуют на случай сокращения, сможете дополнительные деньги получить. В декрет с...

⚫  на испытательном сроке,при устном договоре,работник хочет уйти без отработки14 дней.Он вправе не отрабатывать,заставляют

 При устном договоре он может уйти в ту же минуту, когда ему в голову пришла такая мысль. Но если у работодателя трудовая книжка работника и есть приказ о его приеме с испытательным сроком, то работник может уволиться в течение...

может, договора то нет он обязан отработать 3 дня При испытательном сроке уведомить об увольнении надо за 3 дня Так что завтра пиши заяву в 2 экземплярах и регистрируй в канцелярии или у секретаря ( на твоем экземпляре должна быть...

⚫  Если тупого работника не уволили во время испытательного срока ( "проспали"), как уволить сейчас?

 Ну не совсем легко...) ) но можно.. . указывать на его недостатки в работе и предлагать уволиться по собственному желанию (грозить увольнением по ст. 81 п. 3 ТК РФ или п. 5, п. 6 (той же статьи).. . это конечно займёт какое-то время, но...

А в чем проблема? Или положенные по закону выплаты неохота платить? Легко! За не соответствие.

⚫  могут ли уволить беременную на испытательном сроке?

 1. Лица, принятые с испытательным сроком, - не изгои. У них точно такие же права, как и у сотрудников, для которых испытательный срок не установлен. Так что на них распространяются ВСЕ положения трудового законодательства, в том числе и...

На основании ст. 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу для беременных женщин не устанавливается. Таким образом, в случае если в период испытательного срока работница представила справку о беременности, условие об...

⚫  могут ли уволить по статье за 5 дней прогула если время испытательного срока не окончилось

 могут, конечно. в период испытательного срока на работника распространяются все нормы трудового законодательства. для того, чтобы уволили за прогул вполне хватит 4х часов отсутствия на рабочем месте.

Вам точно нужна эта работа ? )))) могут. Могут и правильно сделают! Зачем нужны такие работники??? И за один день прогула это можно сделають в "ускоренном" порядке. Если ты отсутствуешь на работе более 4х часов подряд то это считается...

⚫  Кто косил от военных сборов

 стажер мвд по трудовому кодексу это работник, находящийся на испытательном сроке. Работник на испытательном сроке отличается от обычного ТОЛЬКО тем, что его можно уволить с формулировкой "не прошел испытания" следовательно вы относитетсь...

нечего вам не будет максимум штраф заплатите от 100 до 500 руб и всё

⚫  Нужна помощь! Трудовой договор.

 За несоответствие занимаемой должности работник может быть уволен только на испытательном сроке. Посмотрите в своем трудовом договоре, если ли такое условие. Нет - значит работодатель не имеет право устанавливать Вам испытание. При таких...

в трудовую инспекцию или в прокуратуру Прокуратурка и трудовая инспекция. Работодатель сам нарушил Закон. Подойдите к руководителю с копией вашего ТД и сообщите ему о графике работы и реальном положении этого режима.

⚫  можно ли уволить сотрудника после первого месяца испытательного срока?

 испытательный срок - это временной и оговоренный работником и работодателем промежуток, в течении которого выявляется способность работника справляться с возложенными на него (обычно по договору) обязанностями и в тоже время,...

Да, только должны предупредить за 3 дня и обосновать непрохождение испытательного срока. смотря что у него написано в договоре имея соответствующие рычаги давления тогда и увольнять ну нужно будет если человек не тупой сам уйдет

⚫  По какой причине имеют право уволить в испытательный срок?

 Во время испытания у работника проверяют его деловые качества и профессионализм, то есть КАК он справляется с заданием, в КАКИЕ сроки и т.д. Поэтому, на предприятии должно быть разработано Положение о прохождении испытания, в...

Без указания причин НИЗЯ!!!!Это можно в суде оспорить....пусть рабовладелец в суде доказывает законность увольнения Только если вы нарушаете условия трудового договора. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может...

⚫  Подскажите, на что ссылаться при увольнении сотрудника во время испытательного срока, без созкак можно уволить сотрудник

 Расторгнуть трудовой договор с работником, показывающим неудовлетворительный результат испытания, работодатель вправе в любой момент до истечения срока испытания, в том числе и в начале этого срока (если сразу придет к выводу, что...

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Обратите внимание, по соглашению сторон, т. е условие об...

⚫  Юристы помогайте !!!Может ли работодатель уволить по статье работника в период испытательного срока ?

 Вот как раз в это время он и может уволить без проблем..

все статьи ТК РФ распространяются на работника во время испытательного срока, поэтому уволить "по статье" можно при наличии оснований, предусмотренных данной статьёй Еще как может.

⚫  устроился на работу, отработал 2 недели сейчас хочу уволиться могут ли меня заставить отрабатывать?

 нет в Трудовом Кодексе понятия "отработка", есть статья, которая говорит о том, что работник ДОЛЖЕН ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ А СВОЕМ ЖЕЛАНИИ УВОЛИТЬСЯ. если по договору Вы на испытательном сроке, то срок предупреждения о своем...

Если на испытательном сроке, то - нет. Не могут. Сколько у вас испытательный срок? На испытательном отработать нужно до 3 дней.

⚫  Я принят на работу с испытательным сроком, но трудового договора со мной не заключил.

 Трудовой договор не оформленный надлежащим образом, считается заключеннымя, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан...

это лохотрон Жаловаться в прокуратуру на работодателя смотря что хотите?? ? Если обжаловать и защитить нарушенные права берете этот приказ и идете в испекцию по труду... там этого будет вполне достаточно для начала работы. это самый...

⚫  Имеют ли право уволить на работе за прогул в течении испытательного срока?

 Если сотрудник на испытательном сроке прогуливает - гнать его сразу надо!<br>Обычно на ипытательном все стараются вести себя "паиньками"...<br>Составляется Акт и увольнение.<br>Даже обяснительную записку с сотрудника...

Конечно, это же нарушение трудовой дисциплины. konechno И уволить могут и написать что не выдержала испытательного срока .Соблюдение трудовой дисциплины - серьезная вещь на испытательном сроке. На испытательном могу уволить за что угодно...

⚫  Законно ли это если работодатель сначала устраивает по договору подряда на два мес, а по истечении через 2 мес по трудов

 Вот любопытная. Ну надо же работодателю как-то подстраховаться от нерадивых работников, которых примешь сразу по трудовому договору, а они, оказывается, лентяи и лоботрясы. И не уволишь их никак, и зарплату им плати. Но это только те...

А что тут незаконного? Отношения ГПХ перешли в трудовые. может и законно, а Вы не интересовались зачем? По договору подряда он не работодатель. Это не трудоустройство да, это не законно. однако работодатель тут мало что выигрывает. и,...

⚫  Что лучше: бороться за свои права или тихо уйти с работы?

 По закону испытательный срок предусмотрен для того, чтобы работодатель мог убедиться в профессионализме сотрудника. Вместо этого работодатели в течение этого периода присматриваются к личным качествам новичка. ''Многие полагают, что...

Не порть себе нервы! Уходи тихо и красиво =))))))))) Да сейчас полно таких работодателей. Берут на испытательный срок, а потом выгоняют. Часто ещё и вообще ничего не платят. Бороться бесполезно. Нужно просто знать о таких уловках и...

⚫  увольнение по статье?

 На самом деле, все правильно. Согласно статье 81 пункту 6 (а) Трудового Кодекса РФ работник (не имеет значение находится ли он на испытательном сроке) может быть уволен в случае отсутствия на рабочем месте более 4 часов, а также прогула...

Даже записи в трудовой книжке не будет, запись делается после отработанных пяти календарных дней. Всё это ерунда. ТК РФ читайте. Если она на испытательном сроке, то обязана предупредить работодателя о своем увольнение за 3 дня. А так,...

⚫  Работник на испытательном сроке!Может ли он уволиться без отработки 14 дней?

 Если в период испытания работник придет к выводу, что по каким-либо причинам его не устраивает работа в организации, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме...

да, так как он еще пока не стоит на должности... А что его держит? Конечно может . если испытательный срок не закончился может 100% так как испытательный срок не только для работодателя но и для работника.... без отработки ... Как 2...

⚫  Могут ли уволить находящегося на испытательном сроке работника, если у него на руках направление на госпитализацию?

 Если с Вами заключен трудовой договор с условием прохождения испытания, то на Вас действуют положения Трудового кодекса Российской Федерации. И в период нахождения работника на больничном работодатель не имеет права увольнять его по...

вы еще не приняты поэтому очень просто это сделать выгнать .. а откуда работодатель узнает, что у вас есть направление на госпитализацию, если вы как работали, так и продолжаете работать до госпитализации. А как положат, так выдадут...

⚫  Могу уволиться раньше 3х месяцев?

 Испытательный срок, это для работодателя - проверяет работника. Можно уволиться хоть на второй день, если нет оговорок в договоре.

Конечно можете хоть завтра.... никакого испытательного... Увольняся, только руководство за 3 дня предупреди...

⚫  Уволиться на испытательном сроке без отработки !Можно?

 С0гласно ТК РФ если работник на испытательном сроке он ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ О СВОЕМ УВОЛЬНЕНИИ ЗА 3 ДНЯ. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления. Если договоритесь, то работодатель...

Можно если это оговорено в контракте приема на работу На то он и испытательный. Конечно без отработки, за несоответствие занимаемой должности. Вроде да Только по согласования сторон (работадателя и сотрудника) Почитайте трудовой договор...

⚫  если я на испытательном сроке могу ли я уволится без отработки? допустим уволится с 3 августа?

 Работник имеет право уволить в любое время, в том числе и на испытательном сроке, т. к. принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Согласно ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не...

без проблем, ну и даже не на испытательном сроке то так же можно не отработать конечно если работодатель нарушает правила договора

⚫  Может ли работодатель уволить работника на испытательном сроке?

 

На испытательном сроке по инициативе работодателя можно уволить, только как не прошедшего испытательный срок (очень не просто) , по виновным обстоятельствам, по ликвидации и сокращению. По ликвидации и по сокращению, стандартный соц....

⚫  если уволиться до окончание испытательного срока работник должен делать отработку

 

3 дня по законодательству отработка на испытательном сроке

⚫  Могут ли уволить на испытательном сроке, если сотрудник забеременел?

 уволить беременную либо отказать в приёме на работу по причине беременности нельзя (ст. 145 УК РФ) . заявление в прокуратуру (заказное письмо)

Только в связи с ликвидацией организации. нет Нет, не могут. Единственное законное увольнение в данном случае- это расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации Уволить за что?? ? За...

⚫  вопрос о ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ

 Ну, всегда рекрутер при необходимости или при возникновении опасений насчет факта трудовой деятельности кандидата может позвонить на места работы, указанные в резюме или в трудовой книжке. . И все узнать про работника. . Если даже он...

в крупных компаниях и даже в мелких кадровики при приеме на работу звонят на прежнее место работы и интересуются данными об этом человеке Совершенно с вами согласна, красиво "нарисованная" трудовая книжка может очень помочь при...

⚫  как произвести оплату если работник уволился до истечения испытательного срока по собственному желанию

 

за фактически отработанное время + компенсация за неиспользованный отпуск оплата производится за каждый отработанный день пропорционально отработанному сроку по полной зарплате (он же не стажировался чтобы половинить зарплату)

⚫  Зачем нужен испытательный срок?

 Испытательный срок оговаривается работником и работодателем при заключении трудового договора. Условие об испытании должено быть указано в трудовом договоре (статья 70 ТК) . В период испытания на работников полностью распространяется...

темой ошибся. . тебе дальше А как сам думаешь? Чтобы понять можешь ты работать и выполнять задачи или нет Работодатель должен убедиться, что ты хороший работник. по разному 1. дабы выяснить профессионализм работника 2. дабы выгнать...

⚫  Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке

 Если у Вас в Трудовом договоре записано, что Испытание (испытательный срок) - 3 месяца, то Вы имеете право предупредить работодателя о Вашем желании уволиться по собственному желанию за ТРИ дня. "Если в период испытания работник придет к...

нет, ст 71 ТК Результат испытания при приеме на работу Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,...

⚫  Работник уволен за пьянку до истечения испытательного срока, можно удержать за рабочую одежду?

 

конечно Нужно!!! Во время испытательного срока нельзя уволить работника за пьянку, увольнение возможно только за несправление с работой, на которую установленн испыт. срок.

⚫  о работе, стажерстве и правах

 Испытательный срок в трудовом кодексе РФ (ТО. ЧТО ВАШИ НАЧАЛЬНИКИ НАЗВАЛИ СТАЖИРОВКОЙ) Испытательный срок при приеме на работу устанавливается в том случае, если у работодателя есть сомнения в способностях и деловых качествах работника....

рабство у нас запрещено законом, если работаете - то обязаны платить зарплату.

⚫  По какой статье надо уволить работника, если еще не прошел испытательный срок?

 Трудовой договор может быть расторгнут по основанию, предусмотренному частью первой статьи 71 Трудового кодекса РФ. Но здесь присутствует очень много моментов. Если Вы хотя бы бегло посмотрите судебную практику по данному вопросу, то...

если ты начальник то этот вопрос согласуйте с отделом кадров, а если вы сотрудник отдела кадров то вы бездарь и зря получаете свою зарплату раз не знаете элементарного входящего не посредственно в вашу компетенцию Неудовлетворительный...

⚫  Хочу уволиться

 Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за...

⚫  сотрудник на испытательном сроке, хотим уволить

 Хамит, грубит, матерится не может быть основанием к увольнению. У вас должны быть веские причины - опоздание, прогул, появление на работе в алкогольном опьянении и пр. , так как работодатель вправе по своей инициативе прекратить трудовой...

Есть в КЗОТе статья - увольнение по инициативе администрации, как не прошедший испытательного срока - устно - плохое качество работы и нарушение моральной этики. Все законно - на то он и испытательный срок... просто сказать что он вас не...

⚫  На новой работе испытательный срок 3 месяца. Выдадут ли мне ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, если я уволюсь через 2 месяца?

 На работника во время испытательного срока распространяются все нормы ТК РФ. Поэтому вы имеете полное право уволиться во время испытательного срока по собственному желанию предупредив работодателя о своем решении за 3 календарных дня (ст...

да да Трудовую выдадут, только зачем нужно было устраиваться на работу, тарабанить испытательный срок + еще 2 месяца и увольняться? Не сработалась с коллективом? Трудовую книжку тебе должны завести в первый день работы. Выдадут, куда им...

⚫  Законны ли действия администрации?

 Не правы все. На испытательном сроке увольняться можно. Подается заявление и через 3 дня работодатель обязан уволить работника. Статья 71. ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания...

Законны, законны. Сафонова нарушила статью 71 ТК РФ. Необходимо было продублировать слова письменным отказом от работы.

⚫  Должны опллатить больничный???

 Вообще-то вас должны были уволить 10 ноября. Так как в соответствии со ст. 71 ТК РФ, если работник решит, уволиться во время испытательного срока, то должны предупредить работодателя за 3 дня (ст. 71 ТК РФ) Во время срока предупреждения...

оплатят, ты же считался на работе еще. обязаны оплатить, из расчета 60% от МРОТ. а если к больничному приложите справки с прежних мест работы за 2009 и 2010 г. , то в размере 60% от указанного заработка. п. 2 ст. 5 федерального закона №...

⚫  Хочу уволиться с испытательного срока

 Статья 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в...

запись в трудовую делается не позже пяти дней с начала вашей трудовой деятельности если вы эти 5 дней не проработали, то можете попросить, чтобы запись вам в трудовую не делали

⚫  Как правильно уволиться

 

При увольнении в период испытательного срока работник должен предупредить работодателя за 3 ДНЯ ДО ПЛАНИРУЕМОГО УВОЛЬНЕНИЯ. Не за 3 смены, а за 3 календарных дня! И это не период отработки (таковой не предусмотрено ТК РФ) , а период...

⚫  Наемный работник у ИП на ЕНВД

 У Вас только один вариант. При приеме на работу оформляете работника по трудовому договору и платите за него в фонды 30,2% из своего кармана и еще 13% ндфл из его. Других вариантов нет. Но поставьте ему минималку - это 5205р в месяц, и...

Если только продавец сам ИП и будет платить налоги как ИП - в остальных случаях Вы обязаны платить налоги как работодатель а что - разве испытательный срок дает право не платить з/п и соответственно налоги?? ? Хотишь и работника нанять,...

⚫  Как уволиться на испытательном сроке, находясь на ученическом отпуске?

 Уволитесь без проблем. Справку-вызов раз Вам дали значит учеба проходит в ВУЗе с аккредитацией, работодатель не имеет права отказать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска (173,174,175 и 176 ТК РФ) , исходя из среднего заработка...

Спокойно гуляйте свою сессию, при условии, что Ваш институт имеет государственную аккредитацию и лицензию. Вы ведь сейчас на сессии? Вам отпускные выплатили за нее? Можете принести сейчас им заявление, что прошу уволить меня такого-то...

⚫  Можно ли уволить работника за не приход в последний день работы?

 На испытательном сроке сотрудник может быть уволен без объяснения причин, с формулировкой "Не прошел испытательный срок". А в вашем случаи расторжение трудового договора должно быть в день как он написал заявление на увольнение. Т. е. он...

то, что работник находится на испытательном сроке и написал заявление на увольнение, не дает ему право нарушать трудовую дисциплину и прогуливать. работодатель имеет полное право уволить за прогул. только надо пакет документов оформить,...

⚫  как уволится с испытательного срока

 

Плюньте в лисо шэфу, вас уволят по-раньше Пишите заявление 15, подписываете его, передаете в отдел кадров и в субботу не выходите на работу. Труд. книжку вернуть обязаны, даже если начальник против Работодатель обязан выдать сотруднику...

⚫  Для чего нужен испытательный срок? Для чего нужен испытательный срок на работе?

 Работодатель оценивает работника, и если он ему не подходит увольняет как непрошедшего испытание. А если работника не устроит работа, он во время испыт срока может уволиться по собственному желанию. предупредив за 3 дня. Еще з/п на время...

Для определения подходите ли вы на данную работу, проверки ваших навыков и тому подобное Причин много. От обычного кидалова до изготовления из тебя спеца узкого профиля. Испытательный срок даётся для того чтобы руководство могло иметь...

⚫  Сотрудник на испытательном сроке не выходит на работу, как его граммотно уволить по статье?

 присоединяюсь к вышесказанному и добавлю.. . у него закончится испытательный срок, начальник этого сотрудника и пишет докладную.. . что он не справлялся со своими обязанностями, нарушал дисциплину и т. д. делаете уведомление и за 3 дня...

Никак-не выдержал испытательный срок. Даже без приказа. Не справляется с обазанностями - по этой статье можно уволить всегда. Также нарушение установленных настоящим ТК или иным федеральным законом правил заключения трудового договора....

⚫  Обязательно нужно проработать 3 или 4 месяца что бы потом можно было взять кредит?а без этого не как?! Почему нельзя сра

 Если речь о России, то это требование основано на том, что по ТК РФ при приёме на работу может быть установлен испытательный срок на 3 месяца (в некоторых случаях - до 6-ти месяцев) . В течение испытательного срока работника уволить...

Деточка кредит это такая кабала, лучше уж чразу петельку свить. Потому что подтверждение о ваших доходах банки требуют за последние 6месяцев не обязательно, вон безработные сотни, миллионы берут и не чего)))))))))) Угадай фильм получай...

⚫  Два вопроса. (См. Внутри)

 Н-да )) ..никакой отметки в трудовой книжке об испытательном сроке не делается... Испытательный срок - это та же " полноценная работа", с той же зарплатой и функциональными обязанностями, но с правом безпроблемно уволить работника или...

запись в трудовой делается с первого дня. отрабатывать вы не обязаны, по закону достаточно уведомить за три рабочих дня. запись делается сразу! если вы на испытательном сроке, то предупредив за 3 рабочих дня в письменном виде...

⚫  Трудовой договор является договором по основной работе. Срок испытания 90 дней. Как уволится без отработки?

 Увольняйся, предупредив за 3 дня. Совсем без отработки - по соглашению с работодателем. Три дня (если уж совсем на работу ходить не охота) можно и проболеть.

Пишите заявление по собственному желанию и через 3 кал. дня забирайте трудовую и получайте расчет. Отработки нет и не было. Просто вы ОБЯЗАНЫ предупредить письменно работодателя о желании спрыгнуть не менее чем за месяц. Однако, в ТК...

⚫  Принятие на работу с испытательным сроком.

 Важнее, отражено ли данное условие в договоре, а не в приказе. Если с работником был заключен трудовой договор, в котором отсутствует условие об испытательном сроке, то работодатель не вправе уволить работника на основании ч. 1 ст. 71 ТК...

Как проявите себя. нельзя, так как письменно приказом не подтверждено, а слова к делу не подошьёшь)) в договоре что сказано? Статья 57. Содержание трудового договора Статья 70. Испытание при приеме на работу

⚫  Если человек, находясь на испытательном сроке попал на больничный на длительный срок, его могут уволить в этот период?

 Работодатель не вправе уволить сотрудника в связи с неудовлетворительным результатом испытания в период его временной нетрудоспособности. Период нахождения на больничном в срок испытания не засчитывается ( cт. 70 ТК РФ) . На работника...

да моя С. В. бы уволила) Работодатель вправе уволить работника за время прохождения испытательного срока в три месяца. Невзирая на болезнь и уважительные причины. Это время, самое слабое звено

⚫  Прием на следующий день после увольнения

 Нет нарушения. Хотя вы могли оформить вместо испытательного срока временный перевод на новую должность. Если бы работник не справился с работой, его нужно было возвратить на прежнюю должность. А так работник выразил собственное желание...

Если увольнение оформлено правильно, то нарушений нет. А что его испытыать если он работал в этй оганизации???? Не проще ли было временно перевести его и посмотреть? Похоже избавиться хотят от тебя если от вас было заявление на...

⚫  Должен ли составляться договор о принятии на работу на испытательный срок? Как понять, что все верно составлено?

 Испытательный срок это только условие трудового договора. И это условие имеет некоторые юридические последствия: если работник на испытательном сроке понял, что это работа не для него, то он может подать заявление на увольнение за 3 дня...

Не должен. В основном договоре прописаны условия испытательного срока. А понять.. . включите мозг на 5 минут и все поймете. должен конечно! когда меня принимали на работу, то такой договор составляли, там прописаны основные моменты по...

⚫  Подскажите, пожалуйста, обязан ли сотрудник отрабатывать две недели перед увольнением, если он работает на испытательном

 В данном случае Вас взяли по бессрочному трудовому договору ( кстати, список, кого можно брать по контракту утвержден Кабмином) , испытательный срок - это та же самая работа, те же обязанности, та же зарплата, поэтому и обязанности со...

Если вы не оформлены, то вы имеете полное право уйти с этой работы без объяснения причин работодателю. Закон на вашей стороне, так как юридически вы не имеете к месту работы ни какой привязанности. вот вам ссылка почитайте http://www....

⚫  По договору я нахожусь на испытательном сроке, могу ли я уволиться без отработки?

 Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за...

да.... Можешь. Предупредив об этом работодателя за три дня. А можешь и в день подачи завления - по договоренности с тем же работодателем А что об этом прописано в договоре? Внимательно читали, когда подписывали договор? Если работодатель...

⚫  я ип если взял работника на испыт. срок какие документы мне сним оформлять и надо идти регистрировать в ПФ и ФСС?

 А то как же?? ? Трудовой договор и регистрация Вас как работодателя в ПФ и ФСС.. . Испытательный срок просто даёт право уволить работника, как неподходящего по Вашим требованиям...

кто ты????))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) а че не мудэ?

⚫  Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? (если сотрудница скрыла этот факт?)

 ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК - на то так и называется - беременная может его просто не выдержать, то есть не подойти по рабочим своим показателям, здесь беременность не имеет значения

нет Нет. Точно нет. У моей был похожий случай, сначала был кипиш, но сделать ничего работодатели немогли. Правда уволили под другим предлогом ,) Так что аккуратнее беременных ни при каких обстоятельствах нельзя уволить. А факт она не...

⚫  Может ли человек на испытательном сроке уволиться в день написания заявления?

 По правилам - 3 дня. Но руководство может пойти навстречу, уволив Вас в день написания заявления. Трудовой кодекс России - Статья 71. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него...

да Можно. Пиши и увольняйся. Причина-не устраивает место работы, заработная плата, условия труда и т. д. Нет, на испытательном сроке вы должны предупредить об увольнении за три дня. Да, двухнедельная отработка в этом случае не нужна Ну...

⚫  может ли работодатель уволить по статье в период испытательного срока?

 В период испытательного срока у работника такие же права и обязанности, как у работников, уже этот срок прошедших. Вы так же обязаны соблюдать трудовую дисциплину и выполнять свои должностные обязанности. Поэтому за прогул вас уволить...

Конечно. Только как не прошедшего испытательный срок. Если с Вами не заключался письменный договор с указанием испытательного срока, то по закону считается, что с Вами был заключен простой трудовой договор. Увольнение должно иметь...

⚫  возможно ли уволить сотрудника, если она до конца испытательного срока принесла справку о беремености?

 Если она принесла справку о беременности, вы должны оформить доп. соглашение об отмене испытательного срока. Беременую уволить по инициативе работодателя нельзя, кроме случаев ликвидаци организации.

Да, возможно, если в трудовом соглашении четко оговорено наличие испытательного срока. Об увольнении по какой статье идёт речь? Беременных нельзя уволить из-за неудовлетворительных итогов срока испытания. Вынуждена Вас огорчить, но по...

⚫  А если работник работает, разве работодатель его не может взять и уволить? Или что-то ему за это грозит?

 Если работник не хочет работать, тогда зачем ему обращаться в суд за восстановлением? А если работодатель не хочет работника, а работник отстаивает свои права, то работодателю будет действительно сложно его уволить и он будет доводить...

Суд восстановит, но работодатель вынудит работника самому уйти! если работодатель не хочет, чтобы работник работал, он найдет для этого любые зацепки для суда и уволит по-любому. Даже если суж восстановит работать будет невозможно,...

⚫  у работника испытательный срок 3 месяца?

 А как надо умудриться захотеть уволить человека, если он в отпуске находится? Ваша компания не в курсе того, что предоставлять и оплачивать ученические отпуска - обязанность работодателя согласно ТК? ДО приема на работу сотрудников вашей...

Если точнее, до 3 месяцев. Это значит, что может быть и меньше. Вообще то условия испытания при приеме на работу должны быть четко оговорены трудовым договором. В том числе и условия при которых испытание считается не пройденным. Уверен...

⚫  3 месяца испытательного срока вносяться или нет в трудовую книжку?

 Испытательный срок, это лишь одно из условий, которое работодатель может применять или нет. Но при приеме на работу он в любом случае должен заключить с работником трудовой договор и внести соответствующую запись в трудовую книжку. Все...

Конечно вносяться. При первичном приеме, должны выдать трудовую в течении 3 дней Нет! Да, вносятся Да, при приеме на работу сразу же вносится запись в трудовую "принят на такую-то должность... " запись в трудовую книжку вноситься в...

⚫  Могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?!

 нет! не по какой причине. вы становитесь постоянным работником, у вас нет испытательного срока

да. . нельзя уволить когда уже она оформлена на работе по ТК РФ всё могут.... особенно частники! На испытательном сроке можно кого угодно уволить. На испытательном могут, тебя же еще не приняли официально... на испытательном могут. не...

⚫  могу ли я уволиться без отработки если я на испытательном сроке?

 Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за...

Однозначно - да. на испытательном сроке, спокойно!!! ! канеш ДА прогуляй день однозначно Да!! ! отработка обязательна только через пол года с начала работы Если Вы на испытательном сроке вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не...

⚫  Продление срока испытания при приеме на работу.

 Действия работодателя незаконны. Нормы ТК РФ не наделяют работодателей правом продления испытательного срока. Он устанавливается один раз при заключении трудового договора по соглашению сторон. Законом установлен только максимальный 3...

1).Как правило никаких письменных документов об успешном прохождении испытательного срока не сосотавляется, если только на самом предприятии не разработаны соответствующие стандарты и положения. 2). Да, изменение испытательного срока...

⚫  вопрос: испытательный срок для выпускника ВУЗА. как решить проблему?

 Для начала давайте разберёмся, что же такое увольнение непрошедшего испытательный срок: Что бы уволить как не прошедшего испытание: 1. на предприятии должно существовать положение об испытательном сроке. 2. работник проходит входное...

⚫  Имеет ли право кадровик оставлять запись в трудовой книжке, если работник не прошел испытательный срок?

 Да имеет «Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации» , не имеют права при приеме на работу делать запись об испытательном сроке. Для того, чтобы сделать...

Вы имеете в виду записи о приеме на работу и об увольнении? Да, имеет, если Вы проработали более 3-5 дней Запись в трудовой книжке делается сразу после подписания трудового договора, приказа о приеме на работу и выхода на работу. Запись...

⚫  Могут ли увеличить срок отработки при увольнении,если работник - материально ответств.лицо (кассир) на испыт.сроке?

 во-первых, ни какой "отработки" в ТК РФ вообще не существует, есть обязанность работника предупредить работодателя о своем желании уволиться. в период испытательного срока предупредить надо не позднее, чем за 3 дня до даты увольнения. во...

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока...

⚫  Взяли человека на испытательный срок но с работой она не справляется как уволь раньше окончания срока?

 1)должны быть документы о том, что она не справляется с работой, например, докладная мастера на имя директора 2)желательно несколько таких бумажек 3)после чего должно быть уведомление за 3 дня, ст. 71, и приказ об увольнении 4)если после...

Так всегда и увольняют либо в день окончания испытательного срока, либо ранее. После истечения испытательного срока уволить по причине его непрохождения уже нельзя. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право...

⚫  находясь на больничном работник был уволен по ст.71 .законно ли это?

 1. На время испытательного срока на работника распространяются все нормы трудового законодательства - уволить в период больничного нельзя (ст. 81 ТК) . 2.Смотрим было ли вообще испытание должным образом оформлено - ст. 70, если нет, то...

узнайте у работодателя по какому поводу, такое решение можно обжаловать в суде. Если ничего не изменилось в трудовом законодательстве, это незаконно. Незаконно, но ни что не мешает работодателю уволить его при выходе на работу

⚫  Как уволиться?

 1. для увольнение на испытательном сроке, по закону, Вы должны предупредить рботодателя за 3 дня, к примеру зказным письмом.. . 2. штраф 80%, незаконен, это можно обжаловать в суде, да уволят по статье за прогул, зарплату обязаны...

попросить повысить зарплату до нужного Вам уровня Предупредив его за три дня до увольнения смотря кем работаеш. еслим очень срочно и надо уволится, то сделать что то, в следствие чего тебя принудительно уволят. обратится в...

⚫  Можно ли уволиться без отработки, если принята без испытательного срока, на время отсутствия основного работника?

 на больничный на 2 недели...

это решит ваше руководство... а вообще нет отработки, по ТК вы обязаны уведомить за 2 недели до предполагаемой даты увольнения... можете написать хоть завтрашнее число... если с этим согласится руководство... вас ни кто удерживать не...

⚫  Работник взят на работу на неопределенный срок с испытательным сроком 3 мес. , проработав 10 дней он решил уволиться

 Обязательно. . Работник, поставил работодателя в положение, подбора нужного работника - взамен - увольняющегося...

Нет. Во время исп. срока можно уволиться 1 днем нет конечно а зачем? что лично работнику это даст? вы ещё поклонится не забудьте и по просить прощения На усмотрение работодателя. Часть 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации:...

⚫  Увольнение на испытательном сроке?

 по закону работодатель имеет право уволить работника, как не прошедшего испытательный срок (как уже было указано раньше ст. 71 ТК РФ) при этом работник должен быть предупрежден не позднее, чем за 3 дня до окончания испытания. . на...

по моему он не имеет права ее увольнять до истечения испытательного срока через суд что за чушь. . всё оч просто. . вы имеете право уволить её за 3 дня!! ! откройте трудовой кодекс, там всё написано и надавайте по голове отделу кадров))...

⚫  увольнение с работы

 Работник, находящийся на испытательном сроке, может быть уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания (часть первая статьи 71 ТК РФ) . Формулировка, конечно, не из лучших. Но увольнение по данному основанию требует...

Никаких последствий. Вы просто не подошли друг другу. Вас предупредят за 3 дня о предстоящем расторжение договора с указанием причин такового. Решение работодателя можно будет оспорить в суде (при желании) . Всегда легче обосновать...

⚫  Работники у которых 3-месячный испытательный срок- на птичьих правах?

 Почему же на птичьих правах? В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных...

у меня такае ситуация, осталось две недели до конца срока и непонятно оставят меня или нет ( это такой же работник, как и остальные, такие же права. единственное: процесс увольнение не требует отработки 2х недель (для работника) , для...

⚫  Должен ли работодатель вписывать испытательный срок в трудовую книжку? есть ли правовая база?

 Испытательный срок в трудовую книжку не вписывается. Работодатель имеет право уволить работника, как не выдержавшего испытание, но все документы должны быть в идеальном порядке, иначе данное увольнение работник может оспорить. См. -...

да, в трудовую книжку вписывается весб срок работы на предприятии, независимо от того испытательный срок или нет Сотрудник при приеме на работу принес неправильно оформленную трудовую книжку. Что делать? Нужно оформить трудовую книжку...

⚫  имеет ли право работодатель уволить за прогул в испытательный срок?

 В период испытания на работника распространяется положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. Вы ничем не отличаетесь от других работников.

имеет! и даже просто может подойти и сказать что вы нам не подходите! Конечно - ведь на то это и испытательный срок. влёгкую Разумеется, имеет. На то он и испытательный... Я думаю, имеет. Тем более у Вас на руках должен быть трудовой...

⚫  должен ли отрабатывать две недели работник на испытательном сроке, если хочет уволиться по собственному желанию?

 Ст. 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию...

нет, только 3 дня Нет: в ТК такого требования не заложено, на период испытательного срока если на испытательном, то человек увольняется в один день, без отработок. Нет, не должен. Посмотрите ст. 71 ТК РФ.

⚫  Если сотрудник уволен в 2010 году, а сейчас снова пришел, ему испытательный срок опять устанавливать?

 

Да. Если есть сомнение - устанавливайте. Если нет - не устанавливайте. Это уж как сами хотите... никто не может обязать устанавливать/не устанавливать срок испытания. Если в организации есть хорошая систем контроля за выполнением...

⚫  Вы не боитесь в один прекрасный день стать нищим?

 Мне нравится философия стоиков .." не можешь срать не мучай попу "

я и так нищий я не знаю что это такое и не узнаю никогда ... это будет не прекрасный а ужасный день не боюсь! ведь главное, друзья-это духовные богатства))))) Нет, не боюсь Боюсь стать миллионером -- от желающих поздравить меня проходу...

⚫  увольнение одинокой матери на ИСПЫТАТЕЛЬНОМсроке-насколько возможно. или вообще не возможно (именно по причине непрох. ИС)

 

для того и придумали ИС, чтоб отсеивать тех кто не хочет работать. возможно уверены? А при чём тут одиночка, и ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК? Вообще рожала ДЛЯ СЕБЯ, ТЕБЕ КТО И ЧЕМ ОБЯЗАН? С какого перепуга теперь будут держать человека который их...

⚫  Как законно уволить гражданина не прошедшего испытательный срок???

 При приеме на работу сотрудник должен подписать трудовой договор (с указанием продолжительности испытательного срока) , а также обязательно ознакомиться под роспись со следующими документами: должностная инструкция; правила внутреннего...

Так и уволить, как не прошедшего испытательный срок. Если это оговорено при приеме на работу, то какой вопрос? Возьмите себе грамотного кадровика. А сейчас в кризис кажется мало кто проходит испытательный срок. Вам выгодно наверное, что...

⚫  Если работодатель не оформил официально работника на испытательный срок, чем это грозит предприятию?

 ничем. Просто если работник окажется хреновым, его фиг уволишь без проблем. А так в день окончания испытательного срока уведомишь. что он его не прошел - и адью!

вообще, если будут проверки, наказать должны это означает, что работника наняли бессрочно Не оформил - значит принял без испытательного срока. Гром грянет только тогда, когда этого работника уволят по ст. 71 ТК РФ, как не прошедшего...

⚫  Если работник уволился,находясь на испытательном сроке,а потом через 5 дней заболел, то оплатят ли ему больничный на

 Если заключен трудовой договор, то после увольнения в течении 1 месяца можно заболеть и больничный оплатят в размере 60% независимо от стажа. При этом необходимо предоставить справку для пособия за предыдущие 2 года с прежних мест работы...

ну если ты работаешь то должны 60 дней оплачивается

⚫  Увольнение по собственному желанию. Сроки.

 Если договоритесь, то хоть в тот же день.

За две недели Обычно за 2 недели, но можно и в день увольнения, если есть замена. Об увольнении работник предупреждает работодателя за 14 календарных дней до увольнения. Если работник находится на испытательном сроке, то за 3 календарных...

⚫  как уволиться на этапе испытательного срока?какие имею права?

 Что такое испытательный срок (для тех кто еще не в курсе) 1. Заключается обычный трудовой договор из которого ясно, срочный или бессрочный, дата заключения, сроки испытания, права и обязанности, оклад (обращаю внимание, что оклад не...

если заключен трудовой договор с испытательным сроком, то он даёт дополнительное право работодателю освободить работника по истечении этого срока, без выходного пособия. а по собственной инициативе работник увольняется как обычно Пишите...

⚫  Может ли работодатель законно уволить работника во время испытательного срока?

 конечно может, только оплатить надо дни что отработал

Может, основание - не прошел испытательный срок. Да, конечно! Но то и испытательный срок. Может - на то и испытательный срок, если он в срок задания не успевает выполнять.

⚫  Нужно ли отрабатывать 2 недели?

 

на испытательном отработки нет Ольга, а вы совсем тупая? Смотря как договоришься, если им твоя отработка не по требуется, то наверное они к тебе придираться не станут, а если не захотят в ходить в твоё положения то придётся отрабатывать,...

⚫  Увольнение без "отработки"

 Попросите в УЗ справку о том, что были зачислены на учебу. Без подтверждения зачисления, уволить Вас могут только через 14 дней после подачи заявления. А вот с подтверждением, в день, указанный Вами в заявлении.

"отработка" - нет такого понятия. Есть "уведомить об увольнении за 14 дней." - а работаете вы или нет эти 14 дней, не имеет значения. Хоть на больничный идите. Уволиться сразу можно тупо поговорив с работодателем и решив этот вопрос....

⚫  правомерно ли уволить работника, находящегося на испытательном сроке, не заплатив ни рубля? Отработал всего 1 месяц.

 Неправомерно, тем более есть трудовой договор! Даже если работодатель увольняет вас как не прошедшего испытательный срок, зарплату обязаны выплатить за все отработанное время ( минус подоходный налог конечно) И еще: если в период...

если просто без всякого оформления - легко! Нет. Испытательный срок оплачивается. (если в договоре не обговорено, что вы работаете бесплатно) ЗЫ Если не было письменных взысканий (замечаний, выговоров) , указаний на невыполненное задание...

⚫  если берешь работника с испытательн. сроком какие документы заполнять и надо ли регистр. его в ПФ и ФСС?

 По Трудовому кодексу, Вы можете заключить договор с работником с испытательным сроком (ст 70 ТК РФ). Это обычный трудовой Договор, в котором есть пункт: Испытательный срок-2мес (например). Если работник Вам не подойдет, Вы можете его...

⚫  Увольнение по собственному по инициативе работника в испытательный период

 Ерунду вам тут полную написали. На основании ст. 71 ТК РФ работник, находящийся на испытательном сроке имеет право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Как инвалид имеет право вообще не отрабатывать ( ст. 80 ТК РФ, но в...

Работник ВООБЩЕ ничего не получит! Его простот пробросили, еще на стадии принятия на испытательный срок. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право...

⚫  Правда ли, что по новым правилам работник имеет сейчас право уволиться не отрабатывая 2 недель?

 если во время испытательного срока то за 3 дня. После него предупреждать заявлением об увольнении нужно за 2 недели (80 ст ТК РФ) . За этот срок работодатель должен найти тебе замену. Но есть одно но. Можно уволиться на следующий день,...

даа 2 недели нужно рук-ву чтобы найти вам замену.... если замена есть, то конечно можете не отрабатывать. Работник не отрабатывает, а предупреждает за две недели.

⚫  Помогите составить иск на основании задания

 А причину обосновал? Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об...

Пока сама не попробуешь это сделать, ничего не будет получаться.

⚫  Могут уволит беременную сотрудницу на испытательном сроке?

 Могут только в одном случае: при полной ликвидации предприятия (организации).

низачто и никогда. для беременных вообще запрещается устанавливать испытательный срокФ! нет и точко к сожлению нет за исключением ликыидации