как не уволить по п 7-1 статьи 36
⚫ Перезаключение трудового договора и изменение условий труда.
Юридически в настоящее время Вы являетесь секретерем, т. к. все приказы о переводах основываются на трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему. А то, что у Вас на руках должностая инструкция начальника Ок.. . Ну и что - хоть...
"работаю в должности начальника ОК". Без комментариев. Вы не шутите, что вы работали начльником ОК? Судя по вопросу - вряд ли.. . Вас уведомили о изменении условий труда (в связи с реорганизацией) и предложили перезаключить трудовой... ⚫ срочный вопрос!
Столько грамматических ошибок . .пипец просто!)))))) ) Во первых, тебя уже давно уволили за прогулы и данное достижение вписали в трудовую книжку (с чем я тебя и поздравляю)!! ! Во вторых, полиции ты вообще не нужен, так как ты не...
за тобой выехали нет, через полицию не будут да кому ты нужен? тебя уже за прогулы уволили и трудовая со статьей находится в отделе кадров нет, у полиции другие есть дела. А ваша трудовая, верояно лежит у работодателя, с записью об... ⚫ Как быть с сотрудником, предоставившим ложную информацию о своей квалификации?
Если издан приказ о назначении, то в трудовую вы вносите запись, которая должна точно соответствовать тексту приказа (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. ПП РФ № 225). Далее Вам необходимо провести административное...
напишите в его трудовой, что сотрудник на данную должность был назначен ошибочно. приказом выносите секретарю устное ругательство за ошибку, и пишите в трудовую новую должность вместо ошибочно написанной. для его увольнения посылаете ему... ⚫ Как уволить работника, который не хочет выполнять свои обязанности, заявление по собственному не пишет,
Трудовой кодекс ст. 81 ” Расторжение трудового договора по инициативе работодателя”.... первые 2а пункта не подходят : 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем 2) сокращения численности или...
Увольняйте по статье. За профнепригодность. по статье.. определенное количество административных взысканий поможет уволить как не выполняющего свои обязанности в рамках трудового договора Вам бы только уволить, а сами-то работать умеете?... ⚫ Пропал учредитель, сдаю нулевые отчеты, надоело, как закрыть ООО, бросить? Юр. фирмы требуют огромные деньги на закрытие!
А если признать фирму банкротом. у нас многие так делают и закрывают.
для начала обратитесь в милицию с заявлением о пропаже человека. Когда у вас на руках будет решение что человек пропал без вести тогда и закроете ООО. А лучше просто бросьте это ООО а перед этим напишите заявление об увольнении и... ⚫ я не согласна работать по другому графику(не как в тр.договоре,5/2),что сделает работодатель?(хочу чтоб сократили)
Людмила ответила довольно подробно, только уволняться следуюет "отказ от продолжения работы в новых условиях", и следует компенсация- двухнедельный средний заработок
Насколько мне известно, сокращать Вас ему очень невыгодно. Уволит, небось, гад. Уволит за несоблюдение требований трудового договора. Или как "неоправдавшую надежд". О сокращеннии не может быть и речи - зачем ему Вам платить? светит... ⚫ Отстранение от работы по результатам ревизии - недостача в магазине.
Если лицо материально-ответственное (есть договор о матер. ответств) и присутствовало при ревизии - объяснительную и в приказ об увольнении. А если документов нет - увольняйте по собственному желанию, причем пригрозите, что если не уйдет...
не имеете права отстранить, увольте по непрохождению испытательного срока или предложите по собственному желанию Как нет оснований? А недостача! До выяснения обстоятельств недостачи перевести на работу не связанную с материальной... ⚫ хочу уволить сотрудника
если вы руководитель или владелец - конечно можете Да, уволить можно ...и потом проблем не будет. Собирайте доказательства. Требуйте объяснительную и увольняйте за грубое нарушение трудовых обязанностей. вы с ним в секс связи за... ⚫ вчера мне на работе задали вопрос сама уйду или уволят по статье
Скорее всего по статье, типо прогулы или типо того, отработайте и не заморачивайтесь Нууу вообще вроде за 2 недели нужно предупреждать ...хотя хз А копия заявления у тебя есть? заява в мусорку направится, а тебя по статье числанут Лучше... ⚫ Сокращение матери одиночки?
Нет. Одинокую мать нельзя сократить до исполенния ребенку 14 лет. Поскольку вы не соответствуете занимаемой должности, вас могут перевести на другое место.
могут могут как не имеющего мед образования. Уволить по сокращению вас нельзя (ст. 261), но вас могут перевести на другую должность. Статья 261 ТК РФ содержит прямой запрет на увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте... ⚫ нужна помощь по трудовому договору
Ответ Вари Сивцевой удивил. Сокращение по собственному желанию -перебор. При структурной реорганизации, без изменения трудовой функции работодатель руководствуется ст. 74 ТК РФ. Вас обязаны предупредить за 2 месяца. Не подписав доп....
Не всегда реорганизация заканчивется сокращением. Если Вам не принесли уведомление о сокращении, то Вы продолжаете работать. А уточнение, дополнение в трудовой договор работодатель имеет право вносить. Что он и сделал, предоставив Вам... ⚫ Имеют ли право меня уволить?
смотря за что, и смотря где ) да тогда тоже готовтесь к бою.. . уволить попытаться могут как не прошедшего исп срок.. . но ...предупредить письменно вас за три дня... . и главное! должны письменно указать .перечень.. . причину. . .. а... ⚫ Работа
Статья 77 Часть 1 По собственному (с хищением и с геммороем ) Кадровики поймут Изучал знаю По 2 статье ты уходишь как не преспективный Лучше по 3 статье Уходи .. Нормальная статья и все такое
так возьми и узнай. что мы за тебя твои проблемы разгребать должны? Если заключение нового трудового договора связано с изменением существенных условий, а вы не согласны, то могут уволить по п. 7 ст. 77 ТК РФ. (отказ работника от... ⚫ Продолжает ли человек числиться на работе если он сидит в тюрьме? Со ссылками, пожалуйста. Спасибо.
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 5) период содержания под...
Со ссылками то всё в порядке, а вот с головой у вас видимо не совсем. Даже в Армию уходят увольняясь. Разумеется, ..и числится, и зарплаты, и премии начисляются, включая 13-ю зарплату, а также компенсация за отпуска, неиспользованные за... ⚫ Очень важный вопрос, связанный с работой!!!
Это договор, они не имеют право его нарушать. Либо в суд, либо увольняться. Ничего Вам не полагается, и не волнуйтесь - они изменят договор, и обоснуют экономическим кризисом, спадом производства, или еще чем нибудь, с чем не поспорить.... ⚫ О получении двух зарплат, по увольнению с работы и поступлению на контрактную службу. Украина
Все зависит от того, по какому основанию Вы уволились… Однако же, я думаю, что Ваше увольнение было произведено по п.3 ст. 36 КЗоТ Украины в связи с призывом на военную службу… В этом случае согласно <статьи 21. Закона Украины «О воинской... ⚫ Могут ли меня уволить с предприятия после получения производственной травмы???
Вами пропущен срок исковой давности. Согласно статье 392 ТК РФ: «работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего...
на частном предприятии могут сделать все что угодно. Если у Вас есть БОЛЬШОЕ терпение и если вы хотите восстановить справедливость. Тогда добивайтесь! Удачи! увольнять не имели права - это 100%. подавай в суд на восстановление плюс... ⚫ Трудовые споры
Такая формулировка срочного трудового договора имеет место быть (п. 5 ч. 1 ст. 59 ТК РФ) . Другое дело, что данное условие "в связи с увеличением работ" должно быть здесь же объяснено: по какой причине работодатель открыл данную торговую...
тут все таки надо смотреть на сам договор,,, обратитесь в труд инспекцию Заключение трудового договора на определенный срок не дает право работодателю нарушать Трудовой кодекс. Поэтому, Вы в праве обратиться в государственную инспекцию... ⚫ Помогите пожалуйста с решением задачи
Вам помогут статьи 192-194 ТК РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 192 ТК РФ предусматривает в качестве одного из видов дисциплинарных взысканий, применяемых за виновное неисполнение (ненадлежащее исполнение) работником трудовых обязанностей, увольнение по соответствующим основаниям. Основанием... ⚫ имеет ли работодатель уволить беременную женщину, оправдав свое решение тем, что она не прошла испытательный срок?
На данном этапе вас уволить не могут с такой формулировкой, как не прошедшей испытание. Но закон предусматривает увольнение беременной женщин за виновные действия. Вам для справки: Увольнения в случае совершения виновных противоправных...
Нет, беременным нельзя испытательный срок назначать. Не имеет право. Когда работница предоставит работодателю справку от врача о беременности, то путем подписания допсоглашения из трудового договора пункт об испытательном сроке должен... ⚫ можно ли уволить беременную женщину за два месяца до декрета?
Трудовым кодексом РФ предусмотрено увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77: "нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения...
А никак. Нет такого основания для увольнения беременной женщины как незащита диплома. Она может пиво "охота" по пять банок на рабочем месте выпивать за смену и даже в этом случае права ее уволить у вас не появится. ТК РФ предусматривает... ⚫ срочный договор
Если окончание срока договора приходится на период беременности, то работодатель обязан продлить срок договора до окончания беременности и не более, далее следует увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с окончанием срока договора....
Договор на определенный срок. Че самый умный, самый быстрый? Нет, конечно Добрый день. В изложенном случае у Работодателя нет обязанности заключать с Вами договор на неопределённый срок. Если изначально основания для заключения с Вами... ⚫ попала под сокращение когда находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
В суд на работодателя подать. Если увольнение было незаконно, он обязан будет в должности восстановить, все издержки по суду уплатить, все, что должен был Вам выплатить, компенсировать. И тогда Вы сможете оформить увольнение по... ⚫ Правомерны ли действия работодателя?
ничего не писать- я имею ввиду по собственному А Вас уведомили об изменении под роспись за 2 месяца??? солнце мое на что жаловаться,,,, если они ссылаются на 77 п 7 ТК РФ то жалуйся не жалуйся не добьешься ,,,тебя уволят как не согласную... ⚫ Может ли работодатель уволить работника (студента заочника) по статье 36 п 6.,проработавшего 15 лет
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда является основанием прекращения трудового договора по п. 6 ст. 36 КЗоТ.... ⚫ отказ в подписании должностной инструкции
Два варианта решения вопроса. Первый вариант (если сотрудник - ценный кадр) . 1. Провести разъяснительную работу по поводу ввода новой инструкции и выяснить, чем он недоволен, т. е. мотивы его отказа. 2. Постараться найти взаимовыгодный...
Ха-ха-ха.. . Вот вам юридический казус. Ни фига, по-логике, не сделать. ст. 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Смысл... ⚫ Можно ли уволить работника, как непрошедшего аттестацию?
Не так все просто. При принятии решения о несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе комиссия может рекомендовать руководителю предприятия: перевести работника, по его согласию, на другую должность (работу) ,...
дайте ему сыграть в пастьянс на компе, если выиграет, увольняй Причины увольнения должны быть оговорены в коллективном договоре.... Просто придраться к какому-нибудь вопросу и всё! Это легко делается.. . Если есть желание уволить!!! Да,... ⚫ имеет ли право работодатель не продлить контракт с работником на основании одной лишь только личной неприязни?
Если контракт заключен на определенный срок, то конечно имеет. Вас предупредят за 3 дня и выдадут расчет с трудовой книжкой Если с Вами был заключен трудовой договор на определенный срок, то конечно может. Вы же правильно не ставите... ⚫ Имеет ли право работодатель уволить, если...
В одностороннем порядке работодатель может изменить систему оплаты труда (в том числе уменьшить заработную плату) , если данные изменения вызваны причинами, связанными с изменением организационных или технологических условий труда, когда...
"Имеет ли право работодатель уволить? " С нашей демократией всё возможно! Спорить, как правило, бесполезно. Никто не услышит! за два месяца предупредят и уволят теоретически - да. на практике - он даст вам заведомо невыполнимое задание,... ⚫ Как уволить сотрудника?
Как же сейчас стало модно уволить и дело с концом. Может все не так плохо. Уволить то можно, совесть потом не замучает? Вы сами то себя хорошим работником считаете? Если элементарно не знаете Трудовое право? Прочтите трудовой кодекс,...
Уволить-то - можно, но только если вы до этого "вели себя правильно": грамотно фиксировали прогулы втабеле учета раб. времени работника, вовремя собирали объяснительные и служебные записки от линейного руководителя, с которыми Вовремя... ⚫ Увольнение гос.служащего
Ольга! "... по итогу работы Деректор Департамента Финансов.. " - и чем же интересно гл. бух довёл директора. Лучше пишите на почту. Возможно, я Вам помогу.
Ничео Вы с ним не сделаете Все зависит от того, с какой формулировкой Вы желаете уволить данного работника. Итак, ваш "ценный" сотрудник принят на госслужбу. Принят без проведения конкурса - ну что ж, Закон от 27.07.04 № 79-ФЗ "О... ⚫ Каков механизм расторжения трудового договора по п/п "б" п.3 ст.81 ТК РФ? Какое решение должен принять суд?
Да, его исковые требования вполне правомерны. Поскольку он трудоустроен на завод сразу же после окончания университета, уволить через шесть месяцев его не имели право - так как недопустимо увольнение работников, не имеющих необходимого...
Увольнение считается произведенным без законного основания, если прекращение трудового договора произошло без оснований, предусмотренных соответствующими федеральными законами или ТК РФ, в частности: ст. 77 ТК РФ «Общие основания... ⚫ как сократить не для ущерба организации сотрудников
В связи с некомпетентностью вы даже не можете грамотно построить предложение. Как в обход ТК? - на самом деле - легко, но Вам я скажу только как не в обход - статья есть такая "По соглашению сторон" - договаривайтесь с сотрудниками.
В обход ТК???? Не, ну вы даёте.... Я знаю как, но не скажу вам даже за деньги.... Вы значит своим сотрудникам готовите Новогодний "подарочек".... будьте и дальше так же некомпетентны По собственному желанию Вы видели профессиональных... ⚫ срочный трудовой договор заключен на три года. Возможен ли перевод к другому работодателю по нему на тех же условиях
Невозможно. Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и никаких льгот такой перевод не имеет (исключение -испытательный срок не устанавливается) . Следовательно, срочный договор у...
если другой работодатель согласится только Если к совсем другому - то нет. А если это, к примеру, дочернее предприятие или филиал головной компании, то составляется допсоглашение к ТД о переводе на другую работу. Знаете, не совсем... ⚫ При присоеденении бюджетного учреждения к бюджетному по реорганизации, как уволить одного из двух главного бухгалтера?
собственник-то не сменился.. . (ст. 75 ТК РФ) поэтому главному бухгалтеру можно предложить другую работу в связи с орг. изменениями (ст. 74 ТК РФ) . если он не соглашается за 2 месяца, то его увольняют по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с...
по компитентности Всё зависит от того, какого результата Вы хотите достичь. Если это именно "присоединение", то увольняйте того, которого присоединяете. Если "слияние", что бывает у бюджетников крайне редко - то на усмотрение. А я бы... ⚫ помогите пожайлуста
По закону работодатель может уволить за прогул работника, отсутствовавшего на рабочем месте без уважительных причин в течении 4-х и более часов. Так как не было от вас письменного заявления, он счел ваше отсутствие не уважительной...
Можно попытаться через суд восстановиться на работе, поскольку, скорее всего, процедура увольнения (я так полагаю - прогул) была нарушена. ситуация не в вашу пользу, но советую взять справки из больницы, что вы там были и предъявить... ⚫ Требуют объяснительную, написала пояснение (пояснительную) , имеют ли право дать выговор?
Вы задали не совсем корректный вопрос, который действительно больше похож на «крик души» . Лучше бы Вы приложили текст, своей пояснительной, тогда хоть из ее содержания, можно было бы судить, есть Ваша вина или нет. Дело в том, что не...
Обойдитесь выговором и не предпринимайте дальнейших ошибок Напишите объяснительную, в которой опишите подробно. Закончить объяснительную требуется так: Таким образом в с моей стороны отсутствуют виновные действия, при которых возможно... ⚫ Люди помогите кто раздирается, могут ли уволить по такой статье как "недоверие" и на чем оно должно основываться.Помогит
Возможно вы накосячили и вам не доверяли больше вот и решили уволить. А возможно просто решили избавиться от вас - типа как от Лукашенко :))) Увольнение в связи с утратой доверия! Про это очень хорошо знают Медведев и Лужков.... ⚫ выборная должность директора
Отказ в рассмотрении искового требования неправомерно. Увольнение директор ООО за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей по п .10 ч. 1 ст . 81 ТК РФ следует расценивать как неисполнение возложенных на него трудовым...
вот если "требования" тогда правомерен, а вот если искового заявления тогда нет, причин для отказа в рассмотрении дела нет, только суд может принять решение отказать в исковых требованиях или удовлетворить товарища Носова. Да. ⚫ Меня уволили по п. 6 ст. 81 тк рф! Положена ли мне премия за отработанное время до увольнения?
Условия выплаты премиального вознаграждения обычно прописаны в коллективном договоре или Положении об оплате труда. Видимо такой критерий как неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей есть в этих локальных актах и...
не дадут скорей всего а ТК здесь не причем, все только по локальному акту предприятия.... Возможно во внутренним локальным актом организации не предусмотрена выплата годовой премии при увольнении за однократное грубое нарушения... ⚫ устроилась на работу с испытательным сроком на месяц,узнали,что в семье ребенок-инв.поэтому увольняют...
Товарищу Bozia сразу скажу: для того, чтобы давать компетентный ответ, надо смотреть ситуацию в комплексе, в чём Вы замечены не были по факту вышеприведённого ответа. С чего Вы решили, что увольнение в рамках результата испытания имеет...
Потому что ребенок инвалид уволить не могут, но так как вы на испытательном сроке, причину найдут. вы не удобный работник. Обратитесь к своему начальнику с просьбой дать формулировку приказа об увольнении и аргументы. Не подписывайтесь... ⚫ Срок полномочий ЕИО!
В статье 12 Закона «Об ООО» содержится перечень сведений, которые должен содержать устав ООО. В этой статье говорится, что устав ООО должен также содержать иные сведения, предусмотренные данным федеральным законом. Иные сведения,...
Закон об ООО новая редакция!!!! СРОК НЕ БОЛЕЕ 5(пяти) ЛЕТ. УДАЧИ!!!! да, срок должен быть прописан, а директор назначается на определенный срок. В соответствии со статье 40 ФЗ " Об обществах с ограниченной ответственностью" Генеральный... ⚫ Увольнение по собственному желанию
Министерство труда и социального развития РФ 19.07.02 №1299-10 В Правовом департаменте Минтруда России рассмотрено Ваше письмо от 02.07.02 №07/24. Сообщаем следующее. В соответствии с ч. 6 ст. 66 ТК РФ записи в трудовую книжку о причинах...
Ст. 80 ТК РФ - это более правильно, поскольку она конкретизирует основания увольнения в отличие от общих положений, приведенных в ст. 77. Но если уж очень хочется, можно указать обе статьи, как не противоречащие и не взаимоисключающие... ⚫ Не согласилась со ставкой по новой системе оплаты труда в размере 4.400 р. Могут ли меня уволить с 1.12.?
О предстоящих изменениях условий трудового договора (в данном случае - изменении условий оплаты труда) , а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее,...
Не совсем понятно - вы на своей должности остаётесь? Судя по заданному вопросу, ваша должность сокращается, а вас переводят на должность хранителя коллекций? Если здесь не сокращение, то вас обязаны были сначала предупредить за 2 месяца... ⚫ Помогите решить задачу по трудовому праву
незаконно :) нарушения трудовой дисциплины должны были быть в год увольнения, но не как не в предыдущие
хмм, вообще-то нарушения имели место всего два раза, с интервалом между собой в целый год. я думаю для применения этой статьи необходимы более веские причины Студенты, должны сами думать. Нет, это увольнение незаконное. Смотрите ст. ст.... ⚫ как отказаться всем предприятием работать с сотрудником
зажмите_пусть пишет по собственному! не поможет_закидайте руководство докладными записками-обязан отреагировать. если есть неоднократные нарушения ТБ-можно уволить по статье. все зависит от руководство
для увольнения достаточно двух выговоров в течении года. статья- за систематическое неисполнение своих обязанностей Дык, елы-палы! если он ТБ нарушает, пишите докладные всякий раз. раз переэкзаменовка. два переэкзаменовка, а там и до... ⚫ может ли работодатель оштрафовать за...
пиши заявление на увольнение по п. 3 ст. 77ТК РФ (собственное желание) . По соглашению сторон ведь явно не отпустят)) ) Заявлением проси выплатить з. п. в соответствии с тр. законодательством и условиями тр. договора +в случае...
Работодатель не вправе штрафовать вообще! Штрафовать имеют право только государственные органы или суд. В данном случае работодатель не имеет права... Вы можете обратиться в суд или другой надзорный орган. такой хни как штраф нет! есть... ⚫ Сложно ли уволить человека по какой-либо статье, если он ничего не нарушает? Ну вот если рожей не вышел )))))))))
Рожа это пустое. Если он отлично справляется с работой зачем от него избавляться? Пусть работает, хорошие работники на дороге не валяются. Или Вы о себе? боитесь?
Легко! Не заплатите ему, сам уйдет Да легко. Достаточно изменить трудовую функцию в штатном расписании, что неизбежно повлечет за собой тзменения в трудовом договоре, а если не согласен - статья 77 п. 7 - и досведос губит людей не пиво,... ⚫ Трудовое право.Льготная пенсия.
Наступление момента достижения работником пенсионного возраста (неважно: по льготному основанию или по общему) законодатель ни как не связывает с обязанностью работодателя уволить его. Работник может продолжать в этом случае работать... ⚫ как поступить грамотно с нечестными работниками
Идите от обратного, от того, чего побаиваетесь сами! Боитесь потерять клиента? Под приказ!! ! -работники обязаны стелиться, всё делать бегом, с поклоном и улыбкой.. . и под это дело книгу отзывов.. . один плохой отзыв - не устроило время...
уволить нах.!!! есть такая статья как недоверие посмотрите в т. к уволить "дешевле" будет просто попоросить их уйти по собственному.... http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/bezopasnosti_i_ohrana_truda/248 , нужно издать приказ о... ⚫ Помогите,пожалуйста,решить задачу по трудовому праву
Увольнение Иванова незаконно. Нарушена процедура увольнения. В соответствии со ст. 71 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме уведомить работника не позднее чем за 3 дня о расторжении трудового договора по результатам...
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин,... ⚫ По трудовому кодексу обязан ли человек, увольняясь с работы отрабатывать 2 недели?
Статья 80.ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если...
Обязан В договоре должно это быть прописано. Может у него испытательный срок? Может прописан пункт времени отработки. Откройте договор Покурите трудовой кодекс, но вроде как это все по соглашению сторон.... Если у вас былонаписано в... ⚫ Переводим в другое место ...
Все зависит от конкретных деталей вашей ситуации. Например, если вас переводят в той же должности, без изменения вашей трудовой функции, то в данном случае действительно имеет место постоянный перевод работника. По общему правилу перевод...
нет, не имеет. Просто не хотят проводить сокращение, вот и пытаются вынудить вас уволиться по собственному. Без согласия работника сделать такой перевод невозможно. Об этом ст. 72, 72.1. ТК РФ. ⚫ Сросно срочно срочно. Помогите. утром решение сдавать
Расторжение трудового договора по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе возможно вследствие недостаточной квалификации. Несоответствие работника предъявляемым требованиям обязан доказать работодатель....
Думаю решение судаа не изменится. Если только он за ночь не пройдет аттестацию. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного... ⚫ Повторное взыскание за похожий проступок?!
1)уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ пока ещё нельзя - нет состава правонарушения 2)могут дать выговор или ещё одно замечание 3)вот если в течение 1 года будет третье нарушение (не важно, такое же или другое) - тогда могут и уволить по п....
могут и уволить п. 5 ст. 81 ТК РФ В зависимости от уважительности причин опоздания. Если просто разгильдяйство, то могут уволить. 1 дисциплинарное взыскание за каждый эпизод - 1 раз опоздали 1 косяк. получили предупреждение. 2 раз 2... ⚫ Можно ли перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия?
нельзя
перевести на другую, должность с тем же окладом, но с испытательным сроком, ..не прошел испытательный срок но оформить новый трудовой договор если у него испытательный срок еще длиться - можете просто уведомить его не менее чем за 3 дня,... ⚫ скоко работник может быть на больничном и могутли его уволить за это
это вопрос решают врачи. никаких явных сроков типа 3 месяца законом не предусмотрено. если будет мед заключение о том, что вы не можете выполнять эту работу, то вас могут уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
пока вы на больничном, ваас могут только сократить при ликвидации предприятия, а так никто не имеет право. даже если вы полгода на больничном Пол года, потом комиссия о нетрудоспособности или инвалидности, а уволить не могут. Полгода, а... ⚫ Что могут написать в причине увольнения, если не прошел испытательный срок?
Почитайте ст. 70 и ст. 71 Трудового Кодекса РФ (найдите в Ин-те) . Уволить могут по п. 4 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, т. е. по инициативе работодателя. Но, возможно, вы относитесь к той категории работников, которым испытательный срок не...
эли это же или несоответствие занимаемой дожности.. . и то и то плохо "Уволен, как непрошедший испытательный срок" - как один из вариантов ничего-книжка в этом случае вообще не заполняется. написать где. трудовая книжка на испытательный... ⚫ какие мои права
испытательный срок не при чём вас должны открыто официально в письменной форме уведомить об изменении существенных условий трудовго договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда, за 2 месяца. (ст. 74 ТК...
Не подписывай - это не законно. Но с другой стороны - могут легко убрать с работы.. . Решай сама. Раз вы на испытательном сроке, то могут очень легко убрать по статье как непрошедшую испытательный срок, а оно вам надо? Тем более, может... ⚫ по какой статье можно уволить заведующего без объснения причин
Вы сами себе ищете развлечения в виде трудовой инспекции. Уволить без объяснения причин, то же самое что выкинуть на улицу без документов, у нас не рабовладельческий строй. Хоть и капиталистический, но видимость соблюдения законов надо...
не по какой Фу-у-у-у как нехорошо :) Закончился контракт. Автоматическое продление не было предусмотрено. Только не уволить, а снять с должности, с возможностью предоставления другой работы. Это немного разные вещи. Если вы всех... ⚫ Имеют ли право меня попросить уволиться по собственному желанию? Было все так:...
Оксана, тебя могут уволить по двум причинам: 1.Не соответствие занимаемой должности. 2.Месяц ещё не отработала, как бы не выдержала испытательный срок. Не нужно тебе трепать свои нервы, тем более, что ты там всё равно не хочешь работать,...
Лучше уйти... Найдешь другое место и работу.. . Если сразу не получилось сработаться и шанса не дали то лучше уходи Если они хотят уволить по статье, значит ничего сделать не сможешь. Если предлагают по собственному желанию, то можно... ⚫ Жилищные сертификаты для военных
Ваш муж уволен в связи с невыполнением им условий контракта, календарная выслуга у него 13 лет, - ГЖС не положен. Если Вы зарегистрированы по месту жительства в закрытом военном городке (ЗАТО) и приняты на учет нуждающихся в улучшении...
ну вы даете. конечно, если сертификат приходил, и он его не получил, то сертификат ушел обратно как невостребованный. идите в часть или жилгруппу где служил муж, ищите кто чего и когда. невостребованный сертификат распределиться мог по... ⚫ Как быть с работой?(подробности внутри)...
Пока он "типа думает", Вам надо "типа действовать". Сначала определитесь с тем, чего Вы хотите: переводиться или увольняться. Далее, если увольняться - требуете Вас уволить по п. 1 ст. 81 ТК РФ с соответствующими компенсационными...
Очевидно тебя хотят уволить "по собственному", чтобы не платить за увольнение "по сокращению". Сотрудница правильно советует "...она сказала что надо добиваться чтоб мне выплатили двойной оклад и уволили под сокращение.... " Ничего... ⚫ Как поступить если я не хочу подписывать договор о коммерческой тайне?
Что касается взимания штрафа за совершение работником дисциплинарного проступка (в т. ч. в случае разглашения коммерческой тайны) , то это незаконно, так как: - штраф в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса не предусмотрен в...
дождаться увольнения - и в суд. Пункт договора действительно неправомерен Не бойся - подписывай - это все формальности 1)этот договор в принципе не нужен так как есть уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны по ст. 183... ⚫ КАДРОВИКИ И ЮРИСТЫ помогите?
У меня похожая ситуация была. Уволили, как не выдержавшего испытательный срок. Но у нас все документы были в порядке, официальные бумаги, квитанции и т. д. (все документы, подтверждающие нарушение и не исполнение прямых должностных... ⚫ Могут ли уволить за систематические опоздания?!
если более 1 раза за год ее нарушения фиксировались документально и выосилось наказание (выговор, замечание, увольнение) значит могут уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, пункт 5 части 1 статьи 81. это попахивает "не...
поздание на работу более чем на 4-е часа считается прогулом, за это могут и официально уволить! нагнуть конторку, за то, что работники систематически нарушают распорядок трудового дня? ..смешно... . избежать увольнения можно только не... ⚫ Мы работали по графику 2/2 по 12 часов, только день. Нас заставляют перейти на график 5/2, вправе ли мы отказаться?
если в трудовом договоре чётко указан режим работы 2/2 по 12 часов, то вы можете отказаться от другого графика, потому что это существенное условие трудового договора (ст. 72 ТК РФ) и может быть только с вашего письменного согласия. если...
вправе! если по трудовому договору это описано! Даже если и в праве, хорошо подумайте, прежде, чем возбухать. Уволят, никакую работу не найти. Я имею в виду приличную. А за что уволить - найдут. Пара аттестаций - и все. Уволят, как... ⚫ как уволить сотрудника (менеджера по продажам) из компании за неисполнение своих обязанностей...
Так и укажите в приказе: "Согласно договора о приеме на работу,... должен выполнять то-то и то-то, однако анализ его деятельности показал, что за период работы с возложенными обязанностями не справлялся, в результате чего ...(ваша...
шансов настоять нет. А вам посоветую если действительно не исполняет обязанности то пара тройка замечаний и выговоров в течение одного года и все по п. 5 ст. 81 ТК РФ Для этого должны четко быть зафиксированы все факты именно... ⚫ Как можно уволить работника пенсионного возраста без его согласия (не по п. 3 ст. 77 ТК РФ)? Статья? Заранее спасибо
Такой статьи в ТК РФ не предусмотрено. Работник пенсионного возраста увольняется по тем же основаниям как и работник не пенсионного возраста.
Так же, как непенсионного - основания все те же, возраст никакого значения не имеет. Если только он не может выполнять работу по состоянию здоровья - но на это должно быть медицинское заключение. ⚫ Оплата проезда из районов Крайнего Севера при увольнении
Вопрос с больничным в данной ситуации меня волнует меньше всего. Здесь, на самом деле, другое.<br>Во-первых, исходя из практики, оплата проезда "на большую землю" касается тех, кто в свое время заключал договоры о работе в...
В инспекцию по охране труда, а еще можно к прокурору, ведь есть же в конце концов прокурорский надзор за соблюдением прав человека!<br> В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан один раз в два года оплатить... ⚫ Подскажите пожалуйста как правильно уволить работника по п.6 ст. 81 ТК РФ? Какие документы и как необходимо оформить?
Я не верю, что хорошего работника в наше время кто-то захочет уволить по статье! Считаю, что ТК РФ сделал работодателя совершенно немощным и зависимым от разгильдяев и краснобаев, поэтому передаю процедуру увольнения по ст. 81.п. 6 а (...
Не скажу! Работника жалко. В ст. 81 п. 6 ПЯТЬ грубых однократных нарушений трудовых обязанностей. По каждому из них разный пакет документов. Вас какое основание интересует? Так как применения данного вида увольнения является... ⚫ Как правильно сделать запись в трудовую?
"Уволен по инициативе работодателя как не выдержавший испытание, ст. 71 Трудового кодекса РФ". Предупредили письменно за 3 дня?
Кому это может быть очень нужно? Не подошел вам человек - пусть уволится по собственному желанию, и живет себе как знает, вы сами по себе, он - сам по себе? Или очень нужно человеку нагадить? фиг вам, не катит по закону формулировка "не... ⚫ вопрос ко всем! как вы думаете, продлит ли директрисса со мной контракт, узнав, что я беременна?
она вас вообще не может уволить и ей дется некуда но советую не афишировать своё положение а вдруг выкидыш тогда вы остаётесь без работы и без ребёнка поэтому лучше помалкивать а когда время подойдёт тогда и так всё будет ясно она будет... ⚫ вопрос про увольнение-подскажите
Меня так попытались уволить. Заявление я не написала. Тогда меня уволили за прогулы по статье. Я обратилась в департамент по труду. И все выплатили, что положено.
Напиши в Агент, всё подскажу. Что за должность така высокая и как планируют надавить, чтобы по- собственному. Что-то тут не так. Практика огромная по этому поводу, как при увольнении так и увольнения других))))) Вы сами ответили на свой... ⚫ На основании чего можно уволить из гос.учреждения человека пенсионного возраста?
если есть медицинское заключение МСЭ о том, что ему противопоказана данная работа по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ) , тогда он увольняется по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ пишите письмо в МСЭ: просим проверить состояние здоровья Иванова,...
На основе нового закона! Ну, Вы то не похожи на пенсионный возраст: ) А вообще действительно есть вредные бабули. Вон где-то в Центральной Украине, в одной из школ конфликт. Учительнице реально за 70, болеет больше чем работает, и суд... ⚫ Кадровое дело
Запись за номером ** считать недействительной. Подпись ответственного лица, печать.
Согласна с ответом Татьяны Кустовой. Вряд ли будут др ответы.))) Вы пишете, что сотрудницу приняли с 1 сентября, сам пост Ваш от 28 сентября, Вы уверены, что она Вам простит Вашу ошибку и не пойдет в суд доказывать, что месяц проработала... ⚫ запись в трудовой книжке подпадает под ст
Нет. Дело в том, что ответственность по указанной статье наступает именно за распространение сведений порочащих честь, достоинство или деловую репутацию. Запись в трудовой книжке само по себе не есть распространение такой информации. В...
Могу анекдот В самолете блюет пассажир. Все смеются. Стюардесса видит что скоро потечет через край пакета и побежала за вторым. Когда вернулась, видит, что все блюют, а один смеется. - В чем дело? - Они думали, что у меня через краю... ⚫ Могу ли я переделать приказ об увольнении?
Вы составляете акт, в котором виновный работник отказывается подписываться? И сразу приказ на увольнение? А в нем она отказалась подписываться? Вы акт об этом составили, об отказе подписания приказа об увольнении? Вы хотите, что именно...
Переделать можешь, но статья за подделку документов не шуточная! смотря какая цель юридически-только в присутствии уволенного работника-тем более не забывай ст. в трудовой книжке-у него какая?! , да наворатили Вы конечно круто-теперь уже... ⚫ договор коллективной материальной ответственности. Есть ли там пункт: вслучаи отказа сот
Статьей 244 ТК РФ установлены условия, при которых заключаются договоры о полной материальной ответственности. Пунктом 36 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового...