⚫  какие из следующих принципов являются общими межотраслевыми, отраслевыми и внутри отраслевыми: а. право на объединение в

 Принципы права являются стержнем всей системы права государства. Они могут специально закрепляться в общих юридических нормах (конституциях, преамбулах законов, кодексах) или составлять саму материю права, проникая во внутреннее...

⚫  Помогите пожалуйста разобраться!

 В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса работодатель может объявить работнику замечание или выговор. Увольнение в качестве меры дисциплинарного взыскания может быть применено в данном случае, если до этого работник неоднократно...

выговор ст 192, 193 тк рф соблюдите За 8 минут ничего... В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник в том числе обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и соблюдать трудовую дисциплину. В свою очередь,...

⚫  уважаемые юристы, помогите Какая юридическая специализация лучше и почему? международно-правовая или гражданско-правовая,

 Лучше та, где найдешь свою нишу...

никакая - везде нервотрёпка хорошая я бы пошла на гражданско правовую или международку но тольк не уголовное если хочешь деньги зарабатывать гражданка больше востребована. а для себя пойти можно куда угодно главное специалистом стать и...

⚫  Как можно уволить беременную. И есть ли какая то статья что она скрыла факт беременности По которой можно ее уволить

 27. При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип...

а никак! обойдутся! Нет такой статьи и наоборот есть статья за увольнение по беременности нет такой статьи этого делать нельзя ни по закону, ни по моральным соображениям. действующее законодательство о труде (российское) примет сторону...

⚫  В каком случае можно уволить работника за прогул? не выходит на работу после отпуска.

 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу Даёт определение простоя: «простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) » Статья 157. Оплата времени...

А попытаться узнать причину не выхода на работу не пробовали? вы бы выяснили что с ним, для начала а то потом он положит на стол больничный или ещё что. не надо его увольнять! найдите его и пусть работает))<br>а не перезвонил он .....

⚫  Увольнение за прогулы..

 Кадровая служба организации либо непосредственный начальник отсутствующего работника должны принять все возможные меры для установления причины неявки на работу, в частности выехать к месту проживания, направить запросы в органы...

уволить, зачем нужны такие работники надо официально зафиксировать пргулы, и потом уволить по статье и что будет больняк и не чего не сделаеш. уволить. Составить акт о не выходе на работу подписать 3-мя свидетелями, еще составить типа...

⚫  Прошу дать разъяснение понятию "постоянная работа", т. к. чёткое его определение в ТК РФ отсутствует.

 Отношение на перевод может быть выдано, даже если работник принимается на работу к новому работодателю переводом с заключением с ним срочного трудового договора. Мой вывод следует не из сопоставления понятий трудового договора "на...

в целях применения норм трудового права, ПОСТОЯННОЙ работой может считаться ТОЛЬКО работа у ОСНОВНОГО работодателя на основании трудового договора заключенного на НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ срок А такого правового понятия и нет. Есть основное место...

⚫  на каком принципе российского трудового права основано право работника в любое время расторгнуть срочный трудовой догово

 Статья 80 устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекращения трудового...

На том, что принудительного труда у нас не предусмотрено (за исключениями, установленными УК РФ). Выбирайте. Принципы трудового права - это закрепленные действующим законодательством основополагающие руководящие начала, которые выражают...

⚫  Почему Российских граждан дискриминируют по религиозному принципу? Конституцию отменили?

 Слишком много детских да и взрослых смертей. А России её граждане все же нужны.

⚫  Помогите найте 2 мини сочинения!!!

 Патриотизм – это важнейший духовно-нравственный фактор сохранения общественной стабильности, независимости и безопасности государства. Патриотическое воспитание представляет собой организованный и непрерывный процесс педагогического...

⚫  как принудить Работодателя уволить работника до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 81, с выплатой компенсации

 Принудить никак, а вот договориться можно попытаться. Найти компромисс и договориться о обоюдовыгодной компенсации. Если у работодателя нет острой нужды в работнике, зачем платить еще два месяца зарплату и все пособия? Тогда возможно...

ни как не принудить. работодатель ни чего не нарушает, просто соблюдает действующее законодательство. работник к своему месту работы цепью не прикован, хочет уйти до истечения 2х месяцев - это его право, написал заявление и через 2...

⚫  Вина в ДТП

 Не может быть отменено по формальным основаниям правильное по- существу решение суда ч.2 ст.362 ГПК РФ<br>В вышеописанном случае, ответчик совершил не просто нарушил ПДД, а виновно их нарушил, выводов компетентных лиц по делу об...

Самое существенное Вы, естествено, зажали, не сказав, по какой статье было вынесено постановление об АПН. ГИБДД не определяет виновного в ДТП, оно лишь может решить, что в данной ситуации нарушил какие пункты ПДД и какая за это на кого...

⚫  Что выше - долг или право?

 Совесть...

Это совершенно разные понятия. Все равно что сравнить красное и квадратное Право, если ты не прав, то и не должен, конкретно к фильму Право вернуть долг. Может имелось ввиду право и обязанность??? ? Право одного ограниченно правами...

⚫  Может ли работник восстановиться на работе, если скрыл факт нахождения на больничном? Уволили по сокращению.

 Часть 6 ст. 81 ТК РФ предусматривает запрет увольнения работника в период нетрудоспособности. Вместе с тем в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса...

не может, если он скрыл факт болезни, то это его проблемы, еще и нарушение трудовой дисциплины припаяют. Уволили по сокращению, больничный тут ни при чем. О каком восстановлении может вообще идти речь? Нет, это чисто его проблемы....

⚫  привидите примеры функций права

 

Функции права обусловленные социальным назначением пра́ва направления правового воздействия на общественные отношения. В науке понятие функция употребляется в самых разных значениях. Так, например, в математике термином функция...

⚫  Можно ли уволить женщину в такой ситуации:...

 Вопрос испытательного срока и Б на самом деле очень скользский.. . Ст. 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять беременную сотрудницу (кроме случая ликвидации организации) . Более того, статья 70 ТК запрещает беременным женщинам...

...и не жалко?... Ели "не справилась с поставленными задачами", то конечно. Другое дело ными задачами", то конечно. Другое дело в воспитании, можете ли вы уволить эту женщину или нет. В любом случае, скоро она уйдёт в декрет и будет не трудоспособна Вполне. Особенно если она...

⚫  Увольнение беременной

 Работодатель может сократить испытательный срок, но не имеет права &#8203;увеличивать его. В этот период вы имеете те же права и обязанности, &#8203;что и остальные сотрудники. Ваш труд оплачивается в соответствии с &#8203;...

Увольнять тебя они не имеют права точно. Документы в руки и к юристу .Не видя документов трудно оценить ситуацию. Эммоции не аргумент .Все судебные дела решают ТОЛЬКО документы .А то, что вы отстаиваете свои права очень похвально .Значит...

⚫  Имеет ли право работодатель...

 Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Расторжение трудового договора по...

никто не может уволить беременную женщину!! ! в трудовом кодексе есть статейка на этот счет. нет, нельзя уволить беременную женщину статья 261 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не...

⚫  Увольнение за прогул

 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями от 28 декабря 2006 г. ) 27. При рассмотрении дел о восстановлении на работе...

не знаю.лучше подыши др.работу хоть лучше относится будут Безнадёжное дело. Придётся восстанавливать. Ну а потом грамотно увольнять. Или как-то на мировую с ним пойти. Факт непредоставления информации о нетрудоспособности не служить...

⚫  Что такое "спор об имуществе" бывших супругов и как идентифицируется дата его возникновения?

 Спор - это рассмотрение компетентным органом неурегулированных разногласий. Общеправовой принцип - информированность. Поэтому, датой, имеющей значение также следует считать и дату получения копии извещения о споре из суда ответчиком по...

с момента развода, далее рассматривается имущество, нажитое в течение брака Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов) ,...

⚫  Система законодательства и её соотношение с системой прав? Грамотный ответ, по существу.

 СООТНОШЕНИЕ СИСТЕМЫ ПРАВА И СИСТЕМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Система права — совокупность норм, институтов и отраслей права в их взаимосвязи. (Классификации системы права :1 Отрасли материального и процессуального права2 Частное и публичное...

ТГП. С. З. является частью С. П. , так в С. П. включается намного больше источников, например прецедент, а в С. З. нет ( по крайней мере Российского) -первичный структурный элемент системы права - норма права, системы законодательства -...