⚫  Могут ли уволить беременную женщину если она работает по трудовому договору?

 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса...

Только в случае ликвидации организации. Если договор не об официальном устройстве на работу, а просто по договору, тогда могут уволить как не работаспособного работника :( Вот так не могут! Работайте спокойно

⚫  Имеют ли право сократить мои 0,5 ставки?

 Речь не идет о полном сокращении, так? Уменьшается з/п - это изменение существенных условий тр. договора. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению...

Сходите в инспекцию по труду! Может работу поискать, пока! легко имеет. сократить могут любого и при любой ставки, другую работу надо искать и на полную ставку Лучше уходить оттуда, это будет продолжаться вечно! Не могут быть уволены по...

⚫  Могут ли урезать оклад в качестве наказания?

 в силу положений ст. 57, 72 тк рф: заработная плата устанавливается трудовым договором; изменение условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон

могут оклад - нет, премию, если таковая имеется - да Смотря, что за повинность? На работника на испытательном сроке распространяются все положения ТК РФ, как и на обычного работника. В случае материальной ответственности (при соблюдении...

⚫  в каком случае будет законно сокращение отпуска

 — В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового...

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При этом на право предоставления отпусков не влияет ни организационно-правовая форма работодателя (по классификации юридических лиц...

⚫  Увольнение работника по ин инициативе работодателя

 Статья 72.1 ТК РФ дает четкое определения понятия "перевод". В условиях задачи говорится, что работнику лишь изменили сумму оклада, то уменьшили оклад вдвое, но ни одного действия, касаемо перевода, выполнено не было. А изменение условий...

Перевод с существенными изменениями в условиях труда возможен лишь с письменного согласия работника в связи с чем "перевод"

⚫  Правомочны ли действия председателя профкома?

 согласно ст. 4, 60, 72, 151 тк рф: принудительный труд запрещен; запрещается требовать выполнения работы, необусловленной трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному...

а вы спросите у председателя профкома откуда он взял, что может быть командиром. Вообщето у него выборная должность. а не командная. пусть занимается своим делом и не сует свой нос в чужой вопрос. если не поймет обратитесь в вышестоящую...

⚫  Какие причины допускаются при изменении условий трудового договора?

 Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального...

⚫  Вопрос по тк рф-школа

 в силу положений ст. 22, 57, 60, 72 тк рф: место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор; запрещается...

Вообще этим должны заниматься специалисты, а не техничка и это уже далеко не мелкий ремонт, а капитальный.. "Мелкий ремонт" НЕ ВХОДИТ в трудовую функцию уборщика служебных помещений. Работодатель нарушает стать. 60 ТК РФ, в соответствии...

⚫  Может ли работодатель в одностороннем порядке сократить рабочий день из-за финансовых затруднений организации?

 Согласно ст. 72 ТК РФ, по общему правилу изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению работника и работодателя. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора...

может что бы не отправлять в отпуск или того хлеще сокращать он тем самым уменьшает рабочий день но и з\п соответственно. еще если рабочие работают посменно с учетом рабочего времени например в квартал то есть производственный календарь...

⚫  Имеет ли право работодатель снизить зп работнице при беременности?

 Заработная плата является существенным условием трудового договора. Одностороннее изменение условий трудового договора законом не допускается.

нет не имеет никакого права уж точно нет, может снизить в связи с кризисом.... нет! подсудное дело! нет не имеет это подсудное дело право то имеет, но такого плана работница, если хочет мести, может сходить в трудовую инспекцию и...

⚫  вышла с декрета

 в силу положений ст. 22, 57, 72, 135, 256 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность); работодатель обязан выплачивать в...

Приходить и работать по прежней должности. Более того, зарплату вам обязаны платить именно по прежней должности.

⚫  законно ли назначение меня ответственным за табелирование

 Полагаю, что данная ситуация свидетельствует о изменении условий заключенного с вами трудового договора. Однако, согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается ТОЛЬКО ПО...

Тяжоло время други затяним пояса до лутших времен да так их и забудем Табель учета рабочего времени ведется ответственным лицом назначенным письменным приказом по организации и т. п. Как правило табель ведет руководитель подразделения и...

⚫  сдельно-повременная оплата труда

 в силу положений ст. 22, 57, 72, 135, 352 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты...

⚫  Изменение трудовой функции

 Функциональные обязанности работника является одним из существеннейших условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ), а изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора (...

Уволить в соответствии с ТК. Вообще принято доплачивать. Изменения трудовых функций должны регулироваться дополнительным соглашением к трудовому договору.

⚫  Здравствуйте! Помогите разобраться.

 в силу положений ст. 22, 72 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные...

Это он должен был выяснить. Он у вас робот? консультация у юриста 500 р или на темат. форумах

⚫  Могут ли меня понизить в должности? С кассира супер-маркета на должность технички.

 в силу положений статей 22, 57, 72, 261 тк рф: место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника являются обязательными для включения в трудовой договор; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную...

нз. смотря как работаешь... могут Нет, не могут! Могут .Если вы совершили недостойный проступок. Но вас об этом заранее должны предупредить, чтобы вы как-нибудь смогли оспорить это наказание. Все изменения трудового договора оформляются...

⚫  Как увеличить оклад работнику если сам работник против?

 Во-первых, оклад ниже МРОТ может быть, здесь нет нарушения норм ТК РФ. В ст. 133 ТК РФ говорится, что з/плата не может быть меньше МРОТ. Во-вторых, размер премии в штатном расписании не указывается, а указывается в трудовом договоре...

Фантастика в другой категории. переводом жене отправляй возьми меня на работу, я никогда не против :) Не верю!!! покажите мне этого идиота, я в кремль ходатайствовать буду, шоб с лениным рядом положили-после смерти естественно а только и...

⚫  что делать если не согласен с должностными инструкциями?

 в силу положений ст. 22, 57, 72, 352 тк рф: трудовая функция устанавливается трудовым договором; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового...

Увольняйся. Что тут ещё можно сделать.... Не подписывай! Только без подписи он не может тебя допустить к исполнению обязанностей. Вот и все.. должностные инструкции разрабатываются на основании квалификационных справочников,...

⚫  Увеличение испытательного срока

 По данному вопросу есть два мнения. 1. Срок испытания продлить нельзя. Условие об испытании (включая срок) устанавливается исключительно при приеме на работу (ч. 1, 2 ст. 70 ТК РФ) . При этом Трудовой кодекс РФ не содержит норм,...

в РФ такого нет Если ваша з/п от этого не уменьшается - работайте. Если для руководителя это просто повод платить меньше - требуйте полного оклада. А что у вас за должность и что за грядущие сложности? Если объективных сложностей не...

⚫  имеет администрация вуза произвольно без согласия переизбранного лица установить срок действия трудового договора

 Статья 72 ТК РФ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора.. . допускается только по соглашению сторон трудового договора. .

Кем избран и на какой срок? Устав ВУЗа смотри- на какой срок избирается- на такой и должны принять Так в ВУЗаз в принципе договоры оформляются максимум на 5 лет

⚫  вправе я отказаться от подписания трудового договора с ухудшенными условиями

 согласно ст. 72 тк рф, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон

36 часовая неделя у женщин в сельской местности, остальные работники с 40 часовой неделей В соответствии с ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в...

⚫  Могут ли перевести с 2х сменного графика на 5ти дневный?

 в силу положений ст. 22, 57, 72 тк рф: обязательными для включения в трудовой договор, кроме прочего, является режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного...

если не нравится график , -то за ворота.. . таков трудовой кодекс.. . рабы - не люди.. . буржуи - боги.. . :))) Могут. Предупредив за месяц.

⚫  О перерыве. Можно ли мне перенести перерыв на другое время? Или обязательно он должен быть как у всех работников?

 Время начала и окончания работы, время перерывов в работе, как правило, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством (ст. ст. 100, 189 ТК РФ) . В трудовой договор работника...

Ну это вопрос твоих отношений с начальством и сотрудниками! Важно!! ! Ты можешь попросить сотрудника поменяться перерывами! Это смотря какой порядок сложился в Вашем трудовом коллективе! У нас, например, когда собрался на обед - тогда и...

⚫  Вопрос о расторжении трудового договора в одностороннем порядке ...

 Действия адмистрации, принуждающей работников заключать срочные трудовые договоры взамен трудовых договоров на неопределенный срок незаконны, так как изменение условий трудового договора допускается по соглашению его сторон (ст. 72...

спроси чё по проще) если меняются существенные условия труда в трудовом договоре, то предприятие уведомляет работника не менее чем за два месяца соответствующих изменений, а перевод на срочные договора этоо и есть существенные условия У...

⚫  изменении условии трудового договора

 Главный момент заключается в том, что изменение ранее определенных условий трудового договора допускается только на основании письменного соглашения между его сторонами. Далее важный вопрос - изменение происходят по инициативе работника,...

только через доп соглашение с внесением изменений в кол договор это возможно по соглашению сторон, оформляете дополнительное соглашение к трудовому договору

⚫  как поступить правильно если я Работаю Энергетиком, а директор предлагает перевестись в электромантеры?? Я НЕ СОГЛАСЕН

 Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудового договора. Допускается изменение условий трудового...

повезло Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное...

⚫  помогите посоветуйте

 в силу положений ст. 22, 57, 72 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; сведения о режиме рабочего времени (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя)...

Конечно имеют. Да, это право рабовладельца. Не устраивает - увольняйтесь. конечно имеют Да, работодатель имеет право. Вот вам совет кстати на будущее советыюриста^рф (вместо^ поставьте точку)

⚫  2.помогие с задачей по трудовому кодексу (нужны еще пояснения)

 Согласно ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон. Соглашение заключается в письменной форме. То есть испытательный срок 2 месяца - это условие трудового договора, и работодатель не может...

А ваше решение

⚫  могут ли уволить работника по

 Нет никаких сроков об уведомлении работодателя о беременности или приближении ОБИР. ОБИР носит ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ характер и является правом женщины, а не обязанностью. Предоставляется на основании ЗАЯВЛЕНИЯ женщины подтверждённому выданнм в...

По причине беременности не могут А за какой срок- чем раньше, тем лучше. Будет больше времени найти им временную замену, если таковая необходима Вполне могут. А кто работать будет? Раньше надо было думать По беременности нет и вообще у...

⚫  Индивид. предприниматель сменил фамилию. Какие записи нужно сделать в трудовой книжке его работника?

 Если ИП - работодатель сменил фамилию, законодательство не дает ответа, как оформить ззапись в трудовой книжке. Согласно п. 3.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, Если за время работы работника наименование организации изменяется...

Никаких! Сделайте приказ по предприятию о смене фамилии ИП. В трудовой запись: порядковый номер, дата внесения записи, "ИП Иванова М. Б. изменилась на ИП Сидорова М. Б. " , приказ № 00 от 00.00.2013г. Примерно так я бы сделал. Еще сделал...

⚫  можно ли ...

 почему нет, если стороны трудового договора пришли к соглашению? другое дело, изменяя трудовую функцию "другого человека", работодатель должен соблюсти соответствующую процедуру, а именно: в соответствии со ст. 72 тк рф изменение...

по согласованию между работником и работодателем, то да можно ничего не поняла.

⚫  А можно указать в ТД - что работодатель имеет право редактировать ТД? и изменять размер оклада и тд?

 

Он в любом случае имеет на это право в установленном ТК РФ порядке Можно. Главное, не забыть указать, что все это должно быть согласовано с работником. На вилы таких работодателей! Нельзя. Ст. 72 ТК РФ: Изменение определенных сторонами...

⚫  При переводена другую должность в другой отдел, должен ли работодатель заранее уведомить об этом работника?

 В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами...

да, и должно это отоброзиться в трудовом договоре Конечно должен ознакомить с приказом. Если вы согласныто подписываете что ознакомлены и приступаете к новой работе. Если не согласны, то можете уволиться в связи с изменением условий...

⚫  могут ли мне понизить зарплату с понижением в должности. и есть такая статья чтобы мне оставили ставку.

 в силу положений статей 22, 57, 72, 135 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются...

а на основании чего вам хотят понизить зарплату с понижением? Понижать заработную плату работодатель может только в случае сокрашения Вашей должности. Затем он Вам должен предложить любую другую имеющуюся работу, даже нижеоплачиваемую.

⚫  Могут ли уменьшить зп?

 Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы...

права - не имеют, но могут и будут, потому что разбираться все равно никто не будет. Перевели на каком основании? Если был допник, и подпись в согласии поставлена, то все законно. "Отпрашиваюсь в больницу" - б/с берете? Если да, то...

⚫  Необходимо ли уведомлять работника заранее и письменно о снятии с него дополнительных обязанностей?

 вопрос не простой, поскольку изменяется трудовая функция работника о которой ранее достигнуто соглашение; полагаю, что следует не только уведомить работника, но и получить его письменное согласие о снятии с него дополнительных...

⚫  В течении скольких дней по трудовому кодексу необходимо оповестить работника о снижении зарплаты... и какая статья по ТК

 В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия...

Ну, в днях получится от 59 до 62... За 2 месяца.... К тому же, изменение оплаты труда считается существенным изменением трудового договора, и требует либо его перезаключения, либо - составления дополнения к уже действующему....

⚫  Отказалась подписать новую должностную ин-цию, могут уволить?

 в силу положений статьи 57, 72 тк рф: обязательными для включения в трудовой договор, кроме прочих, являются следующие условия: место работы, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии,...

Уволить можете но зачем вам это? если найдут к чему придраться - уволят, а так - нет Могут не допустить к работе. Подпишите, "С новой должностной инструкцией ознакомленана" далее внизу страницы с пп №№ не согласна по след. причинам.. ....

⚫  Режим рабочего времени

 Если работники выходят с инициативой об изменении режима рабочего времени и руководство с этим согласно, то проблем нет никаких вообще. Остаётся только это грамотно оформить. 1. Поскольку инициатива идёт от работников пусть пишут...

нарушений никаких тут нет, если хотят на 30 минут сдвинуть пожалуйста, но не более.

⚫  увольнение

 У работодателя есть такое право уволить вас за длительный прогул, но не обязанность, все решается индивидуально. Поэтому не стоит бояться, тем самым вы только усугубите положение, а прийти к работодателю и покаяться. "Отрабатывать" вам...

пойди на работу, предупредить надо было рабодателя Дом недостроен, иди работать. Может, если ты работаешь официально! В противном случае скостит тебе з/п минимум на 50% и будет прав... если пойдет на принцип может и заставить. странный...

⚫  Подскажите!На работе всем решили оформить зарплатные карты, на основании какого закона я имею право отказаться от неё

 Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или...

Все будут получать на карточку, а вы по ведомости? А зачем Вам это надо? Найдут норму закона, по которой уволить смогут.. . Обналичивать деньги для организации не так просто (лимиты, %), ради вас они не будут в банк за ними кататься!...

⚫  уменя 2 детей, посменный график работы, предлагают дневную нозарплата ниже, имеют ли право перевести?

 По общему правилу ТК РФ изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Но по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель вправе это сделать в...

⚫  Вопрос по Трудовому праву

 Условия твоей задачи, ученик, отвратительные, но ответить попытаюсь… Законны, и вот почему: Должность работника, а, следовательно, и его трудовая функция являются основном из существенных условий трудового договора вне зависимомти от...

Прибыл он ...и что? Подсказка - существенное изменение договора труда, что влечет оно за собой.

⚫  Насколько заранее работника должны предупреждать о смене графика работы?

 Если говорить о правовом аспекте описанной Вами ситуации, то, конечно же, старшая медсестра неправа. Однако жизнь по пунктам права не распишешь. И, все же, старшая медсестра не должна была так поступать. Во- первых: график работы, коль...

иззменение графика ставится в известность работника под роспись. а уж как и когда. это работа. имеют право изменять или менять Согласно ст. 103 ТК РФ Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до...

⚫  Что делать если на работе урезают зарплату каждые два месяца ссылаясь на кризис???

 в силу положений статей 72, 135 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. . в...

Кризис чего? Кризис жанра у руководства Вашего предприятия? Что значит урезают? Вам приносят допсоглашения о изменении существенных условий и вы добровольно подписываете? ! Наздоровье. Можете и дальше подписывать. Урезали на сколько % ?...

⚫  порядок внесения изменений и дополнений в должностную инструкцию

 Можно очень долго спорить по данному вопросу, т. к. кто-то считает, что должностные обязанности не относятся к трудовой функции, а кто-то считает, что это и есть трудовая функция. Мнение расходятся в том числе и у должностных лиц гос....

Внести в должностную инструкцию изменения работодатель имеет право, с письменным ознакомлением работника. При несогласии работника работать в новых условиях его увольняют через 2 месяца и ищут нового. Что за существенные стороны...

⚫  на предприятии заставляют подписывать дополнение к договору о согласии переходить на пол ставки на сколько правомерно?

 в силу положений статей 22, 57, 72, 135 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются...

Заставлять - не правомерно. Не хотите, не подписывайте. Вы вправе подписать, но не обязаны Ведь это соглаение 2 сторон!! ! Обе стороны должны согласиться! ! Совет: не подписывать Постановка подписи - дело сугубо добровольное, причем...

⚫  Помогите решить задачу по праву

 В трудовом договоре, в частности, указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ст. 57 ТК РФ) . В...

ксожелению я не отдупляю нехера!!! !

⚫  Может ли руководитель снизить зарплату

 в силу положений статьи 72, 135 ТК РФ: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. . надо заметить...

Если это оговорено в трудовом договоре. Смотря на каком основании и на что ссылается, дальше смотри трудовой кодекс РФ А разве сейчас есть руководители . Если расчет зарплаты по тарификационному списку, то может, там есть"вилка" и разные...

⚫  Как оплачивается испытательный срок?

 Заработная плата работника устанавливается трудовым договором. Уменьшение или увеличение размера заработной платы работника, в том числе находящегося на испытании, означает изменение условий заключенного с ним трудового договора. Сделать...

Как в договоре написано. Если не оговорено - согласно штатного расписания. Так же как и постоянка. В соответствии с ТК и Договором найма сотрудника. Как оговорено в договоре с работадателем Испытательный срок должен оплачиваться так же,...

⚫  Могут ли уволить временного сотрудника, если наступила беременность? Подскажите.

 См. текст статьи в предыдущей редакции Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не...

нет! если вы работаете на замене то врятли! если бы это было основное! так как работаете не постоянно а на период - нет Имеют право уволить, как только выйдет из декрета постоянная сотрудница. Нет, должны будут отправить в декрет Если...

⚫  Могут ли работодатели понижать тарифные ставки работнику без основания?

 в силу положений статей 22, 72, 135 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, которая...

просто при работе на другой машине тарифные ставки могут быть другими, в этом случае никаких бумаг не нужно, кроме приказа по фирме с должностью, оплатой, который подписывает работник (ознакомлен) , это означает его согласие конечно нет!...

⚫  Срочный трудовой договор. Можно ли продлить срочный трудовой договор после окончания срока, на который он был заключен.

 Трудовым законодательством не предусмотрена возможность продления срочного трудового договора. Исключения установлены для беременных женщин (ч. 2 ст. 261 ТК РФ), работников высших учебных заведений (ч. 8 ст. 332 ТК РФ), спортсменов (ч. 7...

можно, но тогда он может быть признан заключенным на неопределенный срок обычно заключают новый договор если руководство не против Ну если это надо работодателю, то заключается новый срочный договор. Продление СТД не предусмотрено. Но,...

⚫  перевод по внутреннему совместительству

 По поводу программы не знаю. Организация на основании ст. 72 Трудового кодекса РФ вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору по совместительству на перевод работника на другую должность также по совместительству. На...

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у...

⚫  Имеет ли право работодатель перевести на шести дневку???

 не имеет значения какой режим указан в заявлении о приеме на работу, важно что в трудовом договоре, в котором режим, как правило, указывается если он отличается от общего режима принятого у работодателя. . поскольку, в силу положений...

имеет, но с писменного согласия работника, но рабочая неделя не должна превышать 40 часов инече будет конфликт с трудовой инспекцией.... Вопрос о переводе на шестидневную рабочую неделю возможен только с согласия работника и с...

⚫  Как грамотно снизить зарплату персоналу? Без существенных изменений в технологии производства.

 В общем случае изменение условий трудового контракта, определенных между работником и работодателем, допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) . Учитывая положения ст. 72 ТК РФ, а также отсутствие иных запрещающих норм ТК РФ...

думаете, кто-то скажет?)))) Отменить все премии и прочие стимулирующие выплаты и оставить голый оклад, прописанный в договоре. Премия не является обязательной выплатой, это поощрение, которое выписывается работнику на усмотрение...

⚫  помогите решить задачи по трудовому праву

 Студентка, здесь не твое место… Иди ты … в категорию «Домашние задания» Если, уж, Мандаринка, сломя голову бросилась отвечать ленивому студенту, и, ответила таки на первый вопрос, то кое – что добавлю и я: Система и форма оплаты труда...

система и условия труда определяются в трудовом договоре а также в коллективном договоре и устанавливать другую систему оплаты труда а тем более без согласия работников и без изменения коллективного договора в строго установленной форме...

⚫  Обязана ли администрация по требованию работника предоставить ему копию приказа о снижении ему заработной платы?

 Уменьшение заработной платы только лишь на основании решения работодателя не допускается, за исключением случаев изменения организационных или технологических условий труда. Если указанных оснований не имеется с Вами должно быть...

любые документы по работе в течение 3 рабочих дней, ст. 62 тк рф., заверенные копии жалобу на сайт гит

⚫  начальник хочет перевести на другую должность и сделать ниже зп. что делать? законно ли это?

 Отвечу Вам так: Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ) . К изменению условий трудового договора относится и перевод на другую работу, т. е....

Уважаемая Екатерина Попова! Начальник может это сделать в нескольких случаях: 1) Сокращение данной должности и перевод на другую; 2) Проведение аттестации и вынесение решения о несоответствии занимаемой должности, после чего следует либо...

⚫  Трудовой договор

 Действия работника правомерны. В трудовом договоре, в частности, указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой...

Нет, перевод осуществляется только с письменного согласия работника. Отказ правомерен. Перевод с нарушением. Современное трудовое законодательство связывает понятие перевода на другую работу прежде всего с изменением места ра­боты...

⚫  При переводе работника в одной организации с должности на должность с ним заключается новый трудовой договор или допол-

 Трудовой договор действует до момента его прекращения. Перевод внутри организации не влечет прекращения ранее заключенного трудового договора, а только изменяет его. Следовательно, в этом нет оснований для заключения нового трудового...

новый конечно. дополнительное соглашение

⚫  Смена рабочего места на одном предприятии

 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за...

нет статей, которые могли бы препятствовать тебе в этом а есть ли открытая вакансия в данный момент,,,, если это одно подразделение к примеру был мастером сварных а щас хочешь быть сварщиком и если есть вакансия,,,, то в принципе,,,, но...

⚫  Есть ли в ТК РФ ограничения на перевод сотрудника в другой город или в другое здание в городе? Какая это статья?

 Посмотрите свой трудовой договор. Если в нем указано конкретное место работы, а именно, город, адрес, номер здания, тогда перевод возможен только с согласия работника. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий...

в вашем случае произошло перемещение, а не перевод. письменное согласие работника требуется лишь при переводе. если в вашем труд. договоре не было указано конкретное здание, в котором вы трудитесь, то никакого ограничения ТК не...

⚫  отработал 1.5 месяца написал на увольнение говорят что перевели с испытательного срока на постоянную -две недели отработ

 И кто же именно Вам говорит, "что перевели с испытательного срока на постоянную... " ? Включение в трудовой договор условия об об испытании работника (в целях проверки его соответствия поручаемой работе) возможно только в результате...

ну и отрабатывай. или договаривайся пораньше уйти Можно написать заявление по соглашение сторон (так и пиши в заявлении) , тогда можешь уволится в 3 дня! Плюс к приказу просто подписешь соглашение о расторжении ТД и об отсутствии...

⚫  Может ли уменьшиться зарплата с переходом на новую оплату труда у бюджетников?

 З/п - это одно из существенных условий труда, а потому, изменяться она в любом случае, в сторону увеличения или же в сторону уменьшения, должна ТОЛЬКО по согласию 2-х сторон - работника и работодателя, путем подписания дополнительного...

13 не будет точно =) Не пойму, почему это так Вас беспокоит- надсмехаетесь? Когда даже жены бюджетников в офиц отчетах имеют доход более 5 млн руб Работают на износ?

⚫  добавили обязанности без оплаты. длжн. инструкцию не подписал.

 Такие действия Вашего работодателя не основаны на законе Должностная инструкция работника, регламентирующая и конкретизирующая его должностную функцию, является неотъемлемой частью трудового договора, заключенного работником с...

⚫  Могут ли сократить беременную, если она подписала договор уже, но о беременности узнала неделю назад.

 предоставьте справку от гинеколога Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не...

нет

⚫  Основание уменьшение должностного оклада?

 Работодателем в соответствие с действующими на предприятии локальными нормативно-правовыми актами ( колдоговором, Положением об оплате труда, Положением о премировании и пр. ) могут уменьшаться премиальные, стимулирующие и пр. выплаты....

Соглашение сторон трудового договора. ст. 74 Трудового кодекса - изменение технологических условий труда и т. д.

⚫  Субботник.Работодатель ТРЕБУЕТ его посещение, хотя моя работа с уборкой никоим образом не связана.

 Посмотрите, что у Вас прописано в трудовом договоре по функциональным обязанностям. Требуйте, чтобы выход на данный субботник был оформлен приказом с доведением до работников под роспись (а уж согласиться или нет -Ваше право) . Все...

ну так и приводите статьи ТК. Неделя у нас 40-часовая, все, что сверх этого допускается только с письменного согласия работника и оплачивается вдвойне. Изложите это все в форме служебной записки и предложите на досуге изучать ТК. Ст. 21...

⚫  Помогите разобраться как быть.

 Если работник не предоставил работодателю соответствующий документ, подтверждающий уважительность его отсутствия на работе, то работодатель вправе применить к нему (за совершенный прогул) один из видов дисциплинарной ответственности (ст....

⚫  Что делать если не дают сокращение просят уйти по собственному или предлагают работать за мизерную зарплату?

 увольнение в порядке "сокращения", право работодателя. . в силу положений статей 22, 72, 80, 135 ТК РФ: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора...

Как платят так и работайте. Все по-честному Есть такое понятие как "Труждовой Договор" и понятие "Трудовой Кодекс" в России тоже существует. Так, собственно то, просят они... дай сама и восстанови нормальную зарплату.. . Люси. по...

⚫  Нужно уже сдавать на проверку, но одна задача по трудовому праву еще не решена.

 Если Светлакова заключила трудовой договор с парикмахерской №1, то трест не вправе переводить ее в другую парикмахерскую. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую...

⚫  юристы прошу помощи!как отказаться от материальной ответственности

 В трудовом договоре указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ст. 57 ТК РФ) . В соответствии...

НЕ заключать с работодателем договор о материальной ответственности не юрист, но с опытом, подними свой договор и почитай. это единственное руководство твоей деятельности Любые перемещения, изменения обязанностей, графика работы, оплаты...

⚫  Имеет ли право работодатель убрать надбавку, не оповестив при этом работника, даже устно...

 Поздновато увидал Ваш вопрос, но, попытаюсь ответить. Хоть, без конкретики это сложновато. Дополнительное соглашение к трудовому договору работника является составной частью этого договора и, коль скоро, в этом дополнительном соглашении...

Если не указано, на какой срок, то эта надбавка должна быть. Уведомлять необходимо письменно за 2 месяца по ТК РФ. Это в суде на ура решается в пользу работника

⚫  Имеет ли право работодатель вносить дополнения в трудовой договор и требовать их (дополнений) подписания?

 Если работник не согласен - то предупреждение об изменении за 2 месяца, потом увольнение. Если согласен - подписывай.

может, он хозяин Естественно, может. Но, весь вопрос в том, что за изменения? Имеет право вносить изменения. Имеешь право не подписывать. Да. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается ТОЛЬКО по соглашению...

⚫  Подскажите, очень срочно нужно!!!

 Должностная инструкция конкретизирует трудовую функцию работника, является одним из важнейших существенных условий трудового договора, его неотъемлемой частью (ст. 57 ТК РФ) , а изменение определенных сторонами условий трудового договора...

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса в содержание трудового договора включается описание трудовой функции работника, которую он должен исполнять. Должностная инструкция должна соответствовать трудовому договору. Поэтому если...

⚫  Вопрос кадровикам. Увольнение по призыву. Вопрос внутри.

 В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае призыва работника на военную службу трудовой договор с ним подлежит прекращению. Трудовое законодательство не содержит каких-либо положений о...

Я знаю что все изменени в договоре, вообщем они должны тебя уведомить сразу, если нет ты должен действовать по старому договору.. . а вообще обратись в провсаюз ( не по месту работы) а вообще.. . там тебе разеснят... Работодатель не...

⚫  Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

 КТС должна удовлетворить требования бухгалтера. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора....

Студенка права, т. к. если поменялась должность, обязанности и ответственность, с ней должны были заключить новый трудовой договор (контракт) задачки платно недорого если буквально отвечать на вопрос, не вдаваясь в ньюансы фабулы, то по...

⚫  Вопрос про трудовой договор...

 После того как подписали трудовой договор в него могут ваноситься дополнения. Новый трудовой договор уже не составляется. ст. 72 ТК РФ содержит следующее: "Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод...

Обычно новый трудовой договор заключается после расторжения прежнего, то есть после увольнения. Так что... Вы являетесь стороной по договору и у вас такие-же права, как у работодателя. В данном случае, чтобы не доводить до конфликта, вы...

⚫  кто разбирается в трудовом праве???

 Да. Изменение условий труда допускается, и если муж не согласен, он пишет по собственному. Например, могут перевести на работу в 20 часов, и зарплату вдвое сократить, и сотрудник либо соглашается, либо увольняется. Перевод в другой...

нет такого в ТК РФ. Не совершеннолетний ребенок тут не причем, по закону ему предложили работу, на другом месте. она может быть и дальше и оплачиваться меньше, но это не увольнение и не сокращение. Если он откажется, то ему конечно...

⚫  срочный договор.

 Для того чтобы изменить статус трудового договора (срочный на бессрочный) увольнять работника не надо. Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий включаемых в трудового договора является срок его действия (если договор...

допсоглашение надо. я на всё их заключала .

⚫  В сентябре при заключение договора с работодателем установили зарплату а в октябре без уведомления снизили, правомерно?

 Работодатель не прав. Глава 12 Трудового кодекса РФ допускает изменение определенных сторонами условий трудового договора только при наличии двух условий: - по соглашению сторон трудового договора; - только в письменной форме. Статья 57...

Посмотрите в колдлговор, в2х сторонний договор, если они есть в природе. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за...

⚫  лиц,не сдавших внеочередной экзамен по Т.Б. в энергоснабжающей организации,приказом перевели в разнорабочие

 Если Вы спрашиваете о законности действий работодателя, то они неправомерны. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается...

А незнание ТБ приводит к авариям. Правильно - незнайкам там и место. Если это сделано по личным заявлениям работников - то никакого нарушения нет. В соответствии со ст. 76 ТК РФ лиц, не прошедших проверку знаний в области охраны труда...

⚫  могут ли при изменении штатного расписания уменьшить тарифную ставку

 в силу положений статей 22, 57, 72, 135 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются...

могут, но если при этом будут уменьшены функциональные обязанности При изменении штатного расписания - могут изменить как в сторону увеличения. так и в сторону уменьшения. Если предполагается в связи с изменением штатного расписания...

⚫  водителю экспедитору вменяют обязанность кассира можно ли отказаться от этой обязанности без ущерба для себя?

 Да можно, если в договоре не указаны эти обязанности! Ст. 60 ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Любое изменение условий трудового договора оформляется в соответствии с требованиями ст 72 ТК...

да оно то, канеш, всё можно. только вот у нас в компании практикуется "не нравиться, иди работой туда где нравиться", а как там оно трудовое право преподносит.... это всё миф. никто тебя тут не держит. не хочешь, не бери деньги у...

⚫  Имеют ли право понизить тариф (оклад) без ведомо работника, при общем повышении заработной платы?

 Одностороннее изменение существенных условий труда работодателем неправомерно.. . Условия оплаты труда являются обязательным условием трудового договора. В случае необходимости изменения условий оплаты труда следует учитывать, что любое...

Если это обговорено в договоре. К юристу сходите У нас в России все могут http://www.9111.ru/ как то еще не успело дойти всеобщее повышение заработной платы до большинства работодателей. Всеобщее повышение тарифов и как следствие цен на...

⚫  Изменение условий Трудового договора в части оплаты труда

 Изменение содержания трудового договора возможно в следующих случаях: 1)перевод на другую работу (ст. 72 1 ТК РФ) ; 2)изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ) ; 3)изменение трудового законодательства,...

Обратитесь в инспекцию по труду. Вот выписка из статьи 77 ТК РФ "7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) " Зарплата-...

⚫  Имею ли я право принудительно перевести сотрудника из дневной в ночную смену, если возможность перевода не прописана++

 Я уже как –то отвечал на аналогичный вопрос. Отвечу еще: График работы работника, наряду со сменность его работы, является одним из существенных условий трудового договора (даже в том случае, если это напрямую не записано в трудовом...

нет конечно Это не законно, и грубо нарушает права работника. если согласен работник, и это подтверждено документально, то можно, а в остальных случаях - нельзя

⚫  В связи с переходом на новую систему оплаты труда, Всех работников уведомили за 2 мес ,а у некоторых работников изменяет

 Переименование должности имеет место, когда у сотрудника, работающего в данный момент времени и выполняющего определенные обязанности, не меняется ничего, что повлекло бы за собой изменение его трудовой функции или обычного распорядка...

Существенным условием трудового договора является именно трудовая функция работника, а не наименование должности, поэтому изменение наименования должности без изменения трудовых обязанностей не требует согласия работника. Если должность...

⚫  Нужно ли высылать работнику уведомление к доп. соглашению труд. договора при повышении оклада?

 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за...

Желательно, но не обязательно Трудовой кодекс не знает такого локального нормативного акта как уведомление. Приказ руководителя является таким уведомление и на основании приказа создается дополнительное соглашение к трудовому договору...

⚫  объясните как работнику защитится от изменения нового штатного расписания с изменениями должностей и понижения окладов?

 в силу положений статей 22, 57, 72, 135 тк рф: заработная плата, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор; работодатель обязан предоставлять работникам работу,...

Сменить работодателя, например. таким образом, что изменение ШР может быть только при согласии работника - т. к. меняются его сущ условия труда, работодатель об измене окладов, должностей должен предупредить работника заранее в письм....

⚫  Куда обратиться, в случае понижения заработной платы работника?

 в силу положений статей 22, 57, 72, 135 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются...

к киллерам О всех изменениях в трудовом договоре работодатель письменно предупреждает работника не менее, чем за два месяца. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. К специалисту по труду и зарплате при исполкоме. Понижение заработной платы...

⚫  может ли паспортист выполнять работу юриста

 Поздновато увидал Ваш вопрос, но, попытаюсь ответить. У паспортиста, как и у любого иного специалиста, должны быть: либо Должностная инструкция, либо Функциональные обязанности (не суть важно, как называется этот документ) . В названных...

У юриста должно быть юридическое образование, вот юрист выполнять работу паспортиста может

⚫  Имеет ли право руководитель государственного предприятия понизить в должности беременную женщину?

 Такие действия руководителя не основаны на законе Должность, а, следовательно, и Должностная инструкция работника, регламентирующая и конкретизирующая его должностную функцию, является неотъемлемой частью трудового договора, заключенного...

имеет. Уволить - нет. Если есть веская причина, то может. понизить да, уволить нет, но это опять же смотря на каком предприятии, эт на совесть

⚫  Руководитель распоряжением ввел в органи­зации сдельную форму оплаты труда

 Решение суда и незаконно и необоснованно, т. к. принято с нарушением норм материального и процессуального права, а именно: Форма оплаты труда является одним из существенных условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ) , а изменение...

Все изменения трудового договора оформляются дополнительным соглашением. О существенных изменениях условий труда (форма оплаты труда) работодатель должен был письменно предупредить работников за два месяца. Из задачи видно, что таковое...

⚫  Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.

 Поздновато увидал Ваш вопрос, но, попытаюсь ответить. Хоть, без конкретики это сложновато. График работы работника является одним из важнейших существенных условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ) , а изменение определенных сторонами...

Восстановит..

⚫  Может ли заведующий без согласия сотрудников перевести с пятидневки на шестидневку? шестидневку?

 Режим работы - это обязательное условие трудового договора, оно включено в текст договора и подписано сторонами. Изменение такого условия возможно только с согласия работника путем подписания соответствующего соглашения. Ст. 72 Трудового...

Нет. Если это сверхурочная работа, то только с согласия работника. Даже если при этом остается 40-часовая рабочая неделя, все равно требуется согласие. По закону (ТК) 2 выходных в неделю - суббота и воскресенье. только с оформлением доп....

⚫  могут ли понизить в должности работника без уведомления его об этом?

 В том случае, если работодатель настаивает на понижении сотрудника в должности, основанием для этого могут послужить две причины. Первая причина — это несоответствие сотрудника занимаемой должности, вследствие недостаточной квалификации,...

Это нарушение. ТК это прямо запрещает. А какая статья - не помню. нет нет

⚫  Приказ о приеме на работу ген. дир.

 Существует два мнения. Одни считают, что Трудовым кодексом не предусмотрено продление срочного договора. Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Другие считают, что срок договора - это...

Сейчас работник работает по срочному договору (установлен срок действия договора) и если по истечение его, работник продолжает у вас работать, то он просто автоматически становится договором на не определенный срок (то есть, без...

⚫  Подскажите! Вопрос внутри.

 Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными условиями, которые должны быть включены сторонами в трудовой договор...

вопроса нет же... где ? У кого внутри? Ушел внутри чего???? хде? подсказываю. ответ тоже внутри Внутри головы? Обращайтесь в суд, объясните также ситуацию, скажете ввели в заблуждение и. т. д. , не уверена, что сработает, но попытаться...

⚫  Стоило уведомлять работников за 2 месяца о прекращении дополнительных выплатах?

 В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) подлежат обязательному включению в...

Установление каких-либо временных надбавок в пользу физических лиц само по себе имеет календарные границы, заранее оговариваемые сторонами трудового договора - работодателя с одной стороны и работника с другой стороны. Таким образом,...

⚫  Может ли работодатель урезать зарплату в стимулирующих целях?

 

Это дебил может потерять работника. А работник в свою очередь может еще и нагадить. тк в руки и просвещайтесь может урезать на 99%,имеет полное право нет и нет либо жадничает - либо денег нет думай сам за себя, не парься за работодателя...

⚫  юристы помогите организация денег не платит!)))

 в силу положений статей 72, 135 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора..

интересно как тебя взяли медсестрой без медицинского образования! попроси у бухгалтера или юриста положение о порядке оплаты труда вашего учреждения

⚫  Требуется ли согласие работника?

 Нет. В приказе сразу были оговорены условия, на которые Вы были направлены. Подписывая приказ, Вы соглашались на ЭТИ условия, а не другие. Изменение условий труда допускается только по соглашению сторон трудового договора (это...

Если это оговорено в контракте или трудовом соглашении.

⚫  Трудовой кодекс. Увольнение работника.

 Вы должны были его предупредить за 2 месяца об изменении существенных условий труда. Это время ему дано на раздумья: подходит ли ему такая работа (с новыми условиями) . Если работник не согласен работать в новых условиях, то письменно...

сайт для ленивых учеников временно закрыт Открываем ТК РФ с комментариями, вдумчиво изучаем, проецируем на себя, делаем выводы, действуем!! ! Удачи ВАМ!!! Точно не знаю, но вроде бы теперь они имеют право вас уволить через 2 месяца....

⚫  сокращение штатов в бюджетной организации

 Работа на полставки - некорректное выражение с точки зрения норм трудового законодательства. Предполагаю, что в данном случае никакого сокращения быть не может, а имеет место быть предложение работнику, в связи с производственными,...

⚫  Часть работников переводят на сокращенный рабочий день (4 часа) нужно ли от них заявление и приказ по компании?

 Начнём с того, что это не перевод, а именно изменение режима рабочего времени. Инициатива может исходить как от работника, так и работодателя. Основа оформления заключение допсоглашение. Заявление практикуется при инициативе работников,...

А что случилось что так? Приказ нужен. Заявления упростят процедуру работодателю. Ктоб меня перевел на сокрашенный рабочий день, но с сохранением зарплаты как за полный. рабочий день можно сделать неполным как по заявлению работника (...

⚫  ст 72 ТК РФ. ЗАКОНЕН ЛИ ПЕРЕВОД???

 Да, нарушены: ст. 72 Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим...

Нет такого понятия в ТК РФ "производственная необходимость". Временный перевод возможен согл. ч. 2 ст. 72.2 только "В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве,...

⚫  мой рабочий день с 9 до 17-30, имеет ли право работодатель без моего согласия изменить его с 11 до 20-00?

 В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) , определенные сторонами...

может уведомив под роспись за 2 месяца В связи с жарой в летний период изменяют многие организации график работы работодатель и не такие фокусы может выкинуть Да. Распорядок работы определяется работодателем А что по этому вопросу...

⚫  вопрос из кодекса труда

 т. е. приняли на работу на одну должность, а потом еще назначили и на вторую ?? изменения в Трудовой договор допускаются только по соглашению сторон Трудового договора, т. е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ) . + смотрите ст. 72.2...

уточни вопрос -есть производственная необходимость-временно -и тд

⚫  Посоветуйте,вопрос о работе

 в силу положений статей 60, 72 ТК РФ: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон...

Обратитесь к юристу по месту жительства с консультацией, не видя документов и не зная о месте работы можно такого насоветовать, что мало не будет. Потратьте не много денег за консультацию, за то не будете выглядеть глупо перед...

⚫  Босс перевел на фикс. оплату со сдельной. За проделанную работу стали платить меньше. Обязан он компенсировать премиями?

 

нет, но может возместить увольнением Ноу раз БОСС то тильки кэшем нет не обязан, для этого это и делалось чтоб народ получал меньше Если он решил экономить то ни за что не будет платить больше. А еще и штрафы введет . И никого не держит....

⚫  Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного очередного отпуска и на каком основании?

 Продление, перенос и разделение отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен, перенесен, разделен на части, а также работник может быть отозван из отпуска. Порядок осуществления подобных действий установлен в статьях 124 и...

не имеет права... если откажет, то прямиком в суд выиграешь 100% у меня такая фигня была а потом лучше заявление об увольнении по собственном желанию, так как нормальный рукокводитель найдет как тебя правильно уволить, для этого в ТК...

⚫  Рабочие время

 Если вежливо откажитесь, то будете уволены по п. 7 ст. 77 ТК РФ. При этом работодателем должны быть соблюдены нормы ТК РФ. Изменение существенных условий трудового договора допускается только по причинам, связанным с изменением...

статьи то есть, но нужно посмотреть условия трудового договора, что там конкретно прописано Режим работы - одно из существенных условий заключённого между работодателем и вами трудового договора. Если там указана сменная работа, то...

⚫  Вопросы о трудовом праве.

 Если в Вашем трудовом договоре, указана работа именно в этой бригаде, то это будет именно перевод. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том...

только по внутреннему приказу и по специальности, если не по специальности и на время, то тоже по приказу, смотри КЗОТ. Очень грамотные юристы+консультация онлайн бесплатно, посмотрите http://vzakon.com/ Если ваша работа не меняется, не...

⚫  Правомерен ли пункт в трудовом договоре, что работодатель может изменить условия этого договора?

 вы хотите, чтобы ваш трудовой договор не менялся? всем повысят ЗП, изменят в договоре цифру - вы же не соглашайтесь! ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий...

Можно расслабиться: ведь написано - "предусмотренных действующим трудовым законодательством". То есть он будет действовать в соответствии с законом. Вот если бы было написано "по своему усмотрению и как захочет левая нога работодателя"....

⚫  скажите, если испытательный срок

 Ваш работодатель нарушает Трудовой Кодекс. Согласно ст. 72 ТК, изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон. Соглашении об изменении заключается в письменной форме. То есть испытательный срок 1 месяц - это...

согласись если договором оговорен месяц значит вы прошли испытательный срок если есть договор, продолжать хорошо работать. но, это-нормально по трудовому законодательству.. вообще, каждый договаривается сам с руководством.. Ну все...

⚫  Имеет ли право работодатель понижать тарифную ставку работнику пенсионеру без его согласия?

 в силу положений статей 72, 135 ТК РФ: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора..

Имеет право, но при этом обязан предупредить письменно, под расписку за 2 месяца до изменений. Без согласия и изменения трудового договора нет.

⚫  Подскажите, возможно ли с сотрудником заключать бессрочный трудовой договор, а потом не расторгая его заключить срочный

 нельзя, нужно сначала уволить (если сотр. ) согласится, в чем я сомневаюсь, а потом заключать срочныйВ связи с изменениями, внесенными в ТК РФ, возникают вопросы о том, каким образом "перевести" уже принятых работников (например,...

Это как? на ту же самую работу? кнечно. Дополнительное соглашение к тому договору сделать и подписать и все дела Да, можно. Только не забыть бы внести изменения в ранее составленный договор (или пропустить новый как дополнение к ранее...

⚫  Имеет ли работодатель понижать оклад?

 В соответствии со ст. 57 ТК РФ условие об оплате труда работника является обязательным для включения в трудовой договор (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные...

конечно, но в разумных пределах нет только премию! Нет, не имеет, если только должность не понижается в соответствии с изменением в штатном расписании. К сожеление имеет право, но с основанием. Он может сократить вам рабочие часы, или...

⚫  Обязан ли работник подписывать документ на работе о переводе в другой отдел к примеру на более низкую должность?

 В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами...

Думаю, нет, но если не подпишите, то найдут способ вообще уволить... Работа- не место, где выясняют отношения (может, только на большом заводе с крепким профсоюзом) Это перевод на другую работу. Только с вашего согласия. ст. 72 ТК РФ....

⚫  Скажите пожайлуста, как заполнить унифицированную форму приказа о переводе работника на 0,5 ставки в той же должности

 У вас в штатном расписании по этой должности 2 единицы, одна из которых на 0,5 ставки вакантна, то нужно знать от кого исходит инициатива. Если от работника, то необходимо взять от него заявление следующего содержания: "Прошу перевести...

в любом случаи заключаешь новый договор Ответ выше неверный. Унифицированная форма не заполняется, т. к. это не перевод на другую должность. Заключается доп. соглашение к уже имеющемуся трудовому договору и делается приказ в свободной...

⚫  Изменение сущ.условий труда, уведомили. Но считается ли это уведомлением??

 в вашем случае уведомление (за месяц, год, неделю) не имеет правового значения, поскольку, в силу положений статей 22, 57, 72, 135 тк рф: заработная плата, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты работнику устанавливается...

сначала должны были познакомить с положением, а потом с уведомлением. Если не согласны - обратитесь в инспекцию по труду То, что Вы описали совершенно не противоречит Трудовому кодексу. В отношении того, что Вы не были ознакомлены с...

⚫  урезали официальную зарплату с 15000 до 9000. Возможно ли такое????и куда податься с такой официальной зарплатой???

 в силу положений статьи 72, 135 ТК РФ: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором: изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора..

Приказ об изменении штатного расписания был? В договоре размер зарплаты оговорен? Есть ли вообще трудовой договор? На новую работу Вы изложили-официальную, следовательно получили как неофициальную другую часть. Живем не до пенсии -о чем...

⚫  Подскажите пожалуйста?

 в силу положений статей 4, 60, 72, 91, 135 тк рф: принудительный труд запрещен; заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором;...

У нас всё могут, пока сам свои интересы не отстоишь, так и будет. Нет, по ТК работника, работающего по графику 12+12 на сверхурочные работы привлекать не могут. А вот перевести на низкооплачиваемую работу могут, если ваша квалификация не...

⚫  правомерно ли сокращение декретной должности?

 Можно и нужно восстанавливать. Работодатель нарушил ТК РФ. Жалобу напишите в трудовую инспекцию. Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Т. е. пока вы находитесь...

Конечно! Причем здесь должность к реальному человеку??? ? В государственной организации не сама организация решает - сокращать или нет! Да и никто не обязан спрашивать у работников по поводу штатной политики конторы.

⚫  По труд. дог. оклад установлен в соотв. со штатным расписанием Работ. уменьшил его в 2раза,уволил п7ч1ст77во вр.болен

 это очень серьезный косяк. припугните сначала, а потом можно и заявление написать куда надо. В соответствии со ст. 57 ТК РФ, условие об оплате труда, включая размер предусмотренного оклада, является обязательным для включения в трудовой...

обратитесь в суд В суд, Прокуратуру, трудовую инспекцию уволили когда у Вас была врем. нетрудоспособность? - нарушение ст. 81 ТК РФ (последний абзац) . Обратитесь с копиями всех док-в в труд. инспекцию - дельце перспективное!!!! Никогда...

⚫  уменьшение оклада

 «Оклад» , как Вы выразились, является одним из существенных условий трудового договора ( ст. 57 Трудового кодекса РФ) . В соответствие со статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора...

смотрите трудовой договор если там сказано (что мало вероятно) что уменьшение оклада то все по закону там стоит ваша подпись, а остальное незаконно, напишите жалобу в инспекцию по труду

⚫  . «Перевод связан с изменением трудового договора»?

 В трудовом договоре указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ст. 57 ТК РФ) . В соответствии...

если работник согласен (ст. 72 ТК РФ)

⚫  Здесь есть юристы? ) Вопрос про сокращение на работе.

 Поскольку трудовой договор оформляется в письменной форме (ст. 67 ТК РФ) , изменение условий договора также должно быть совершено в письменной форме. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на...

Так про сокращение или про перевод? без Вашего согласия Вас не могут перевести на другую должность или в друую организацию. Если возникнут трудности пишит заявление в инспекцию по труду. сам вопрос не соответствует содержанию. насколько...

⚫  Имеет ли право работодатель понижать в должности, не имея на то оснований?

 Основанием для понижения в должности могут послужить 2 причины. 1 — несоответствие сотрудника занимаемой должности, вследствие недостаточной квалификации, причем официально подтвержденное результатами аттестации (статья 81 пункт 3 части...

да.... к сожалению.. . если в контракте прописано, что нет, то нет. Имеет. Выгонять просто так не может, а должностями распоряжаться - это уже внутрипартийные дела организации. С понижением оклада труда нет. С сохранением оклада может....

⚫  подскажите пожалуйста

 в силу положений статьи 72 ТК: Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. кроме того, согласно статьи 135 ТК: Заработная плата работнику устанавливается...

Смотрите коллективный договор. ст. 57 ТК РФ. Условия оплаты труда (в т. ч. надбавки, поощрительные выплаты) являются существенным условием трудового договора. Если ваши доплаты и проценты предусмотрены трудовым договором или в трудовом...

⚫  Правомерно ли вменять в обязаности электромонтера обязанности энергетика?

 Электромонтер и энергетик… Должности разные, разные функциональные обязанности. При заключении трудового договора работник под подпись знакомится с Должностной инструкцией, в которой четко регламентирована его трудовая функция. Названная...

да! ,если это энергетическая компания

⚫  Рабочее время при сдельной оплате труда

 По поводу нормы рабочего времени. При таком графике у вас должен быть установлен суммированный учет рабочего времени и учетный период отличный от дневного и недельного, чтобы не превышать установленную норму за этот учетный период,...

Трудовые споры являются индивидуальными спорами. Работодатель нарушает ваши трудовые права, однако, чтобы заставить его действовать без нарушения ваших прав, вам придется обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Можно прямо в...

⚫  Вопрос про восстановление на работу после декретного отпуска

 в силу положений статьи 22, 72, 256 ТК РФ: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; на период отпуска по уходу за...

С Вашего согласия работодатель изменил условия трудового договора. Если все были письменно - не пищите, сами виноваты. Если просто так, устно, и числитесь фармацевтом - уходите обратно в отпуск по уходу за ребенком, е**ть их в рот. В...

⚫  Правомерно ли предлагать сотруднику нижеоплачиваемую должность при реорганизации, если в штате его должность есть?

 права просты. . в силу положений статей 22,72 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора, в вашем случае - трудовой функции,...

нет, если бы не было его должности то можно предлагать Нет. Не могут. Если все таки переведут - у него есть право обратиться в прокуратуру. Главное что бы он ничего не подписывал. нет, это можно делать только если его должность...

⚫  Перевод с одной должности на другую...

 в силу положений статьи 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон ..

А ничего и не сделать. Могли бы ведь и уволить. Да, могут перевести, но только с согласия Вашего друга. Если друг, не согласится с переводом на менее оплачиваемую работу, то увольнение - с порядком как при сокращении. Доказать свое право...

⚫  имеет ли право муниципальное предприятие уменьшить з/плату на основании справки контрольно-ревизионного отдела район

 в силу положений статей 72, 135 ТК РФ: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора..

Сначала грамотно изложи, потом проси грамотный ответ. "На судебный приказ конкурсный, по истечении 1,5 лет, подает возражение для уменьшения" - прочитай, Балда.

⚫  А если на предприятии директор только себе и своим родственникам зарплату повышает, его можно как то прищучить?

 Трудовой кодекс РФ не запрещает устанавливать разные оклады сотрудникам, занимающим одну и ту же должность. Сказано лишь, что зарплата должна зависеть от квалификации сотрудника, сложности выполняемой им работы и качества труда (ст. 132...

ну разве если только собрался увольняться.... он начальник -ты дурак ты начальник -он дурак не нравится ищи другую работу!!! сходить в налоговую пусть проверят на кого зарплаты начисляют если ваше предприятие - частное - то НИКАК! Никак...

⚫  Имеет ли право работодатель менять условия контракта без моего согласия, просто поставить перед фактом?

 Нет, в одностороннем порядке не может. Только с Вашего письменного согласия в виде заключения доп. соглашения.

Нет. В трудовую комиссию. если в договоре прописано что он может их менять в одностороннем порядке - то да Большой вопрос о каких условиях идет речь Нет. Есть понятие "существенные условия трудового договора" - их можно менять только с...

⚫  Перевод на нижеоплачиваемую работу

 государство гарантирует право на труд. . в силу положений статьи 72, 135 ТК РФ: изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора; заработная плата работнику...

в 52 помоему перебирать поздновато... она не обязана никуда переводиться, если ее должность не сокращается Во-первых, рекомендую Вам уточнить у работодателя статью закона, согласно которой он собирается осуществить перевод на...

⚫  Даты выдачи з/п были определены в труд договоре сотрудника. Если меняются даты, как оформить: приказом или доп. согл.?

 Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об...

дополнительным соглашением.

⚫  Основные особенности начисления З/П в современных условиях"

 Напишите хотя бы об этом: Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) . С 1 июня 2011 года минимальный...

Особенности в том, что в каждой организации свои ОСОБЕННОСТИ, которые они прописывают в Положение об оплате труда.. . ;-)))

⚫  Если в связи с переходом на новую систему оплаты труда работниеу уменьшают заработную плату, уведомляют его за 2 мес.

 Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае, когда по причинам,...

новая система не означает уменьшение оплаты, должна остаться такой же или увеличиться... Смотрите статью 73 Трудового кодекса РФ. Изменение системы оплаты труда не является поводом для снижения заработка работников. Обратитесь в...

⚫  Вопрос по суммированному учету раб времени

 Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

А Ваш вариант? т Одно уже вижу Ой, студенты лодыри. Сессия скора. Стипендии лишат. Или Вы апельсины. Ну тогда читайте: Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства (работы) у индивидуального...

⚫  начальник выживает с работы! помогите советом!

 

меня вот выжили. я боролась, но ничего не добилась, с понедельника вот без работы. Жалею, что сразу не ушла, когда начались ко мне придирки - столько нервов помотала. Значит, надо встать в 6 и доехать в 8 как мы те поможем если не знаем...

⚫  Вы знаете почему чаще всего мужчины женщинам мстят... если она проявила инициативу и познакомилась с мужчиной первая ??

 Почему именно мужчина мстит?? Напоминая о том что к нему подошли первые, просто дает себе чувство что - он еще огого, все го лишь, так сказать тешит свое ЭГО. Либо - если все сама - то вопрос а нужно ли ему это ?? насильно мил не будешь....

Знакомлюсь первый, а мстят ...это уже мужчинами трудно назвать Характер такой: если бы не придрался к этому, придрался бы к другому И женщины так делают, видимо, это общечеловеческое дерьмо Причина не в том, кто первый познакомился... "...

⚫  Христиане рабы Божии ?

 Истины не бывает в книгах и церквях. Истина в нас самих и для познания в себе Бога нет нужды быть членом какого-то клуба невежд.

они в принципе рабы своей дурости А что за "истина" сделает их свободными, и под "свободой" что воспринимается)))) Поэтому вас православных и называют ортодоксальными Христиане считаются рабами т. к. Адам и Ева "нарушили правила" и Бог...

⚫  Работодатель ЗАСТАВЛЯЕТ перерабатывать без оплаты сверхурочного времени!!!

 в трудовую инспекцию

Забери свой паспорт Стукануть анонимно надо на него... ) На начальничье кресло охотников полно... ) Н советую сразу уйти оттуда. В прокуратуру Следует писать коллективное заявление в прокуратуру. Составить и всем подписаться. Если будет...

⚫  Челябинский метеорит могли сбить путешественники во времени?)))

 Могли, конечно. Более того, возможно что Боги - это мы из будущего, не дающие нам совершить критические ошибки, но и не позволяющие расслабляться и превратиться в ленивое быдло.

На самом деле существует более развитая цивилизация параллельно с нашей, среди нас – более продвинутая, способная нейтрализовывать такие угрозы. На видео с челябинским метеоритом видно, как нечто преследует и атакует метеорит. Врятли бы...

⚫  Как уволить беременную сотрудницу?

 

Загрузи работой и чтобы всё успевала. Никак. Смиритесь, государство будет защищать ее интересы а не ваши, и это правильно. с беременными не связывайтесь они выиграют любые суды Дайте ей задание.. и увольте за невыпллнение) Тут статья......

⚫  Как правильно уволиться?

 Вы можете уволиться послав заявление на увольнение по почте, обязательно заказным с уведомлением с описью вложения. К заявлению вложите письмо с разъяснением и о том, что вы просите уволить вас со дня закрытия больничного листа и копию...

На имя директора как закончится больничный для полного перерасчета. Если не хочет пересчет, то пиши сразу. Больничный завезешь и сразу расчет потребуй, либо реквизиты оставь В первую очередь вам нужно подготовиться и продумать стратегию...

⚫  я одинокая мама ребенок инвалид несовешеннолетнего возраста могу ли я уволится с работы без отработки?

 

нет никакой отработки - есть обязанность предупредить за две недели ...не надо качать права - скажи рассчитайте меня пожалуйста- а не рассчитаете я возьму больничный .. на больничный на 2 недели как все культурные люди 80 ТК РФ Нет. Вы...

⚫  Какие доводы могут привести сторонники Путина на утверждение: "он развалил страну окончательно"

 Но, что хорошего сделал этот человек за столько лет у власти? пропиарился в книге истории и хапнул с подельниками золота и бриллиантов на 500 лет пожалуй и всё

Ты чего-то страны попутал явно! И нехер поминать Россию, глядя на всякое укродерьмо. Есть тут один пользователь по имени Чародей. Приводит ссылку "Сделано у нас"!!Ну читаешь ее, бальзам на сердце!!! Ответ тут очень простой: Россия ещё...

⚫  Имеют ли право меня переводить во вторую смену?

 

Да могут .в связи с производственной необходимостью работодатель имеет права .ведь это его бизнес а не твой а ты нанялась работать на него.. так что он имеет права делать со своим производством все что захочет. К работе в ночное время не...

⚫  Как пережить измену партнера?

 

Мужа? Партнер - не муж и не жена. Ну, молодежь, у вас и отношения! Ждать и не страдать ерундой... найти занятие себе. Купи игрулю нормальную и стримь игры. Слово-то какое "партнер". Не парень, не любимый.... Партнёр. Бездушно как-то....

⚫  Почему Иуда предал Христа?

 

деньги сильно нужны были Прочитайте об Иуде https://ru.wikipedia.org/wiki/Иуда_Искариот Жадность превзашло его здравого разума. Так было задумано Потому что Еврей+Деньги=Предательство. Не смог удержаться. Его сделали символом...

⚫  Правомерны ли действия организации? Вопрос внутри.

 Если режим рабочего времени - 5-ти дневная рабочая неделя отражен в вашем трудовом договоре. В соответствии со ст. 72 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по...

Работа по скользящему графику - выходные оплачиваются, как обычные дни. Праздничные - в двойном размере. Если предложили Вам подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, то правомерно.

⚫  Могут ли понизить в должности, если до пенсии остался 1 год?

 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за...

смотря какой косяк) а в принципе - имеют право)

⚫  Родители, случался ли у вас конфликт с педагогом вашего ребенка - из-за денег? повлияло это на отношение к ребенку как-то?

 

был конфликт с директором) повлияло потом на отношение к ребенку. да.. но это фигня. на место хамов надо ставить но не из-за денег конфликт Пять лет гнобили. После того, как Медведеву написала, когда тот был президентом, о внуке. отписку...

⚫  Как уволить вдову с несовершеннолетним ребенком?

 

Примите на ее место инвалида и пусть кусает локти Наркотики подбросить по статье разве нельзя? А что плохого в трудовой инспекции? Пожалейте человека - ей и так не повезло в жизни. А Вам воздастся свыше за Вашу доброту Таких отправляли...

⚫  Смена структурного подразделения у одного и того же работодателя!!!

 Статья 74 Трудового кодекса РФ: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины)...

обычно уведомляют, апереводят приказом

⚫  Почему в России, трудовой кодекс (в двояких ситуациях) чаще всего трактуется в сторону работодателя? т. е.

 Так законы и поправки в них принимаются за откаты

....то что ты имеешь ввиду это в частных компаниях (в большинстве из них) в тех где часть или всё принадлежит государству ситуация прямо обратная! Пустая демагогия ни о чем. Стань сам бизнесменом, это не запрещено и исправь...

⚫  В частной организации идут массовые сокращения...

 Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

"Массовые сокращение" и "заставляют увольняться по собственному желанию" - вообще понятие не сравниваемые. Конечно, идти на сокращение и не писать заявление по собственному желанию. платить не хотят Есть очень удобный сервис оказания...

⚫  На предприятии выполняю свою работу, с доплатой 10% за другую .Отменили 10% надбавку и вменили её в основную работу.

 Изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон, в данном случае - с согласия работника. Если причиной явилось изменение организационной структуры (по штатному расписанию, с перестановками должностных лиц,...

⚫  думаю предложат более низкую должность.

 Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае, когда по причинам,...

С высоко поднятой головой сказать: ожидаемо. попытайтесь договориться по соглашению сторон с компенсацией Скажите, что пусть сами увольняют Готовьтесь юридически грамотно защищать свои права и обязанности как начальника, уточните моменты...

⚫  Перевод на 0,5 ставки по инициативе работодателя

 

Уведомление за 2 месяца и увольнение с 2-недельным пособием в случае несогласия. Работодатель может это сделать с любой должностью, хоть массово, хоть выборочно. если специалист своего дела то думай утроит ли такая работа с зарплатой и...

⚫  на работе отрезали зарплату что делать?

 

Сжать зубы и радоваться, что хоть так платят и надеятся на лучее. Условия трудового договора нарушены? Электронный сервис Онлайнинспекция. РФ входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет...

⚫  Правомерны ли действия работодателя

 Работодатель не обязан подгонять ваш график к 40-часовой рабочей неделе. Главное, чтоб количество часов по году было равно норме рабочих часов за год с учетом отпуска и прочих неявок. Продолжительность смены при суммированном учете не...

Всё законно, если график сменности доводится до сведения работников не позднее чем за месяц до их введения (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Вызывает вопрос законность оснований для введения суммированного учёта времени (ч. 1 ст. 104 ТК РФ)... Раз в...

⚫  Подскажите, повышение или перевод?

 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за...

в ТК РФ нет формулировки "повышение", и соответсвенно никакими статьями воспользоваться нельзя. Перевод на вакантную должность, ст. 73 ТК РФ

⚫  как правильно ознакомить с изменением должностных обязанностей?

 в силу положений статьи 57, 72 ТУ РФ: обязательными для включения в трудовой договор, кроме прочего, являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с...

При приёме на работу вы представяете документы созгласно трудового кодекса когда вас принимают на работу вас должны ознакомить с нормативыми актами подроспись сам работодатель. Если происходят изменения в Ваших должностных обязанностях...

⚫  может ли работодатель направлять на работу на другую должность

 В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. В соответствии с ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ в случае...

Читайте трудовой договор. может... если должность сокращена... Без согласия работника нет Может в течении года не более, чем на месяц, при условии, что вы владеете специальностью. в связи с производственной необходимостью - ДА, но с...

⚫  Каковы перспективы женщины?Увольнение по ликвидации, по сокращению, или ей ничего не будет?

 Ликвидация подразделения не означает ликвидацию предприятия. По ТК РФ нет отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Женщина сразу оформляет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Расторжение трудового договора по инициативе...

Изменение технологических условий, но приказ не о ликвидации данного подразделения. Следовательно, мамочка до 3 хлет обязана подать заявление согласно тк рф и числитья до выхода. а там неизвестно кто где. где денег больше вам известно-на...

⚫  Какую законную причину нужно для перевода в другую смену? начальник смены против перевода, а я хочу перевестись.

 Изменение определенных сторонами условий трудового договора ( в т. ч. изменение смены) , в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев, предусмотренных настоящим...

напиши начальнику начальника жалобу на своего начальника и потом проси о переводе.

⚫  Принуждают увольняться, хамят на работе, как быть?

 

и ЧТО??? От нас вам что нужно? Вы спрашиваете как ВАМ быть у посторонних вам людей!!! Как быть вам.. решать только ВАМ - юрист вам зачем? Откопай в закромах своего сознания - стерву. Она контрит ВСЁ! Увольняйся, жить не дадут. Терпи на...

⚫  вопрос

 Согласно ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора по общему правилу допускается только путем заключения дополнительного соглашения!! ! к ТД, в котором будет ясно и понятно выражена воля сторон трудового...

измените штатное расписание в сторону уменьшения оклада. + разработать систему премирования. и всех ознакомить Издаёте приказ о переходе на новую систему оплаты труда. Предупреждаете работников об изменении трудового договора не менее...

⚫  выхожу из отпуска и босс говорит,что чел,котор.меня замещал остаётся постоянноА мне должностьНИЖЕ по статусу.ЗАКОННО?

 Конечно, работодатель нарушил трудовое законодательство. Во-первых, в соответствии со ст. 114 ТК РФ на время отпуска за работником сохраняется место работы (должность) . Во-вторых, если с работником, который вас замещал на время отпуска...

нет, не законно нет конечно... Конечно законно! Он имеет полное юридическое ( Да и человечески-моральное) право оставить ЛЮБОГО на той должности, на какой хочет. . Захочет - уберет вашего зама и вместо него техничку поставит.... И никто...

⚫  Если Россия в одностороннем порядке уберёт пограничников с украинско-российской границы, что изменится?

 Украина опустеет. Девки все уедут проститутками в Россию, мужики - рабочими. Вас почему в Голландию пускать не хотят, понимаете? Амстердамские проститутки все сразу безработными станут.

<img src="//otvet.imgsmail.ru/download/7123072_728679fcd0c713ce803939d4bb559d47_800.jpg" alt="" data-lsrc="//otvet.imgsmail.ru/download/7123072_728679fcd0c713ce803939d4bb559d47_120x120.jpg" data-big="1"> Все хохлы наутро окажутся в...

⚫  Могут ли внести в должностную инструкцию обязанности по другой профессии(чтобы не платить совмещение)?

 в силу положений статей 4, 60 тк рф: принудительный труд запрещен; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. . названое вами мероприятие называется изменением трудовой функции, что...

а кто запретит?! если инструкция написана до приема на работу данного сотрудника то конечно, хозяин-барин В принципе это возможно. Да, могут, но! Уже принятого на прежних условиях работника обязаны переучить за счет работодателя на...

⚫  Надо ли работникам писать какие-либо заявления при переходе из старых структурных подразделений в новые

 Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

если меняются условия работы (место, зарплата, должность, график) -заявление о переводе (если начальники правильные и грамотные) Нет.... Работников должны под роспись уведомить о реорганизации за 2 месяца Часто за реорганизацией...

⚫  Здравствуйте. Помогите пожалуйста могу ли я уволится по собственному желанию без отработки.

 

щас никто никого не держит На усмотрение руководителя. закон забыт и заброшен. Если з. п. была оговорена в трудовом договоре, то не законно. Имеете право расторгнуть его в одностороннем порядке без всяких отработок. Незаконно. Это...

⚫  принуждают расписаться за дополнительные обязанности

 

Не может, т. к. выполняемая в будущем работа не соответствует вашим обязанностям, прописанным в договоре (приложении к договору) Зато он может сделать так, что вы сами уйдете с этой работы. Он может за 2 месяца предупредить об изменении...

⚫  Есть ли выход в ситуации описанной внутри...?

 Без медицинского заключения Вам никто не сможет помочь. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается...

"увольняться самостоятельно тоже не могу. " у нас рабства нет. не можете или не хотите работать по старому графику увольняйтесь работодатель абсолютно прав, он не обязан подстраиваться под ваши возможности. не можете работать на тех...

⚫  Имеет ли право работодатель менять график работ?

 

режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником (ст. 72 ТК РФ), либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований (ст. 74 ТК РФ). Так, в ст. 72 ТК РФ установлено,...

⚫  Мы, методисты, более10 лет работаем с 9 до17. перерыв 13.00- 13.45 в должностной написали нам график с 9.00до 16.09 с п

 Статья 100. Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по...

⚫  Вопрос по изменению зарплаты и графика работы

 Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) «обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: … условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты,...

немедленно жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо) . все изменения трудового договора - с письменного согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут...

⚫  Штатное расписание!!!

 Да. Если оплата труда работника установлена исходя из размера МРОТ, при увеличении МРОТ ее нужно повысить. А так как з/п работника отражается в ШР, его также нужно изменить. Изменения в ШР вносятся в соответствии с приказом (...

Если ваша зарплата со всеми надбавками будет не меньше МРОТ (в данном случае 9112 руб.), то переделывать ничего не надо. Главное, при основной работе и наличия полного использования рабочего времени за очередной месяц начисленная...

⚫  могут ли изменить должностную инструкцию во время декретного отпуска?

 Во время декретного отпуска за вами обязаны сохранить вашу должность, а стало бы и функционал, предусмотренный для этой должности, т. к. ДИ является скорее всего у вас приложением к трудовому договору. Изменение должностной инструкции, т...

Ввести изменения могут, но обязаны вас ознакомить с ними за 2 месяца. Выйдите на работу и пусть знакомят, а через два месяца извольте исполнять. все проще.. . ДИ это ЛНА, а с ЛНА знакомят ДО подписания труд. договора. ) потому что за...

⚫  Господа вроде бы юристы! С какой целью вы вводите народ в заблуждение: нет трудового договора - нет работника и зарплаты?

 

ну а потом окажется что работник отказался от подписания договора подряда и акта выполненных работ, как мне помощник прокурора в том году заявила Вы с какой целью тут вопите? Стон про несчастную официантку? Ну пусть докажет, что её...

⚫  доп соглашение

 Так как ТК РФ не дает подробного указания на то, как должно происходить изменение условий трудового договора (в том числе изменение существенных условий трудового договора) , необходимо руководствоваться общими правилами. Например, ст....

а в чем проблема в субботу с обедом? так и составляйте. просто в доп. согл. все условия и пропишите. в ДС пишите что меняется режим работы и с такого то числа будет следующий и далее его описываете.... в чем проблема то?...

⚫  В отдел кажров ВУЗа. Как грамотно оформить документы на перевод со ставки 1,0 на 0, 8 по инициативе работодателя н

 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за...

Так пусть и останетесь на 1 ставке Не понимаю смысла этих манипуляций срочный трудовой договор надо будет заключать))) Вы можете круглосуточно консультироваться с личным адвокатом по любому вопросу. Если интересно - пишите

⚫  помогите пожалуйста с задачей

 Согласно ст. 72 ТК изменение условий трудового договора (а здесь описано именно это-изменение трудовой функции) допускается только с согласия работника в письменной форме. И даже перевод с улучшенными условиями может быть оспорен.))

КТС примет решение в пользу работника, т. к. работодатель нарушил статью 72 ТК РФ

⚫  в каких случаях могут перевести работать на пол-ставки? это решение администрации, но не служащиж.

 Статья 73 ТК (трудового кодекса) РФ Изменение существенных условий трудового договора По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных...

⚫  работодатель вводит в должностную инструкцию обязаности, не совместимые с основной работой. Я не согласна. Что делать?

 В трудовом законодательстве РФ отсутствует понятие «несовместимые обязанности» . Но, если с работодателем, возможно, нормально по-человечески общаться, то есть смыл рассказать ему про понятие «трудовая функция» : 1 В соответствии со...

кaкиe,нaпримeр? Не устраиватся. жалуйся в профсоюз В ст. 73 ТК РФ законодатель устанавливает возможность изменения существенных условий трудового договора по строго определенным причинам - изменение организационных условий труда, -...

⚫  Что по вашему мнению плохого в коррупции? Некоторые считают, что взять из большой кормушки не зазорно и не осуждают ...

 Коррупция вызывает: - неэффективное распределение и расходование государственных средств и ресурсов; - неэффективность коррупционных финансовых потоков с точки зрения экономики страны; - потери налогов, когда налоговые органы присваивают...

Все хорошо, для средних веков. в обществе должна быть СПРАВЕДЛИВОСТЬ. точка коррупция упорядочивает работу чиновника заставляет тратиться желающих получить выгоду я считаю что вешать надо и тех кто даёт и тех кто берёт Некоторые это те...

⚫  о сокращении рабочего времени

 В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) , определенные сторонами...

возражать

⚫  Нахожусь в декретном отпуске. На работе сокращение численности штатов, можно ли меня понизить в должности при этом?

 Вопрос: Имеют ли право беременную женщину при переводе на новое штатное расписание понизить в должности? Ответ: Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных условий трудовго договора, в том числе перевод на другую работу, допускается...

Тебя вообще не коснется сокращение - ты в декрете, тебя нельзя уволить и после выхода из него в течение опред. времени.. . Никто тебя не понизит, если ты не будешь "за". Уважаемая Елена! И будьте спокойненько в декретном. Вас можно...

⚫  Имеет ли прово мой работодатель заставить меня отрабатывать две недели, если я работаю по срочному трудовому договору?

 Вы хотите уволиться по собственному желанию ранее срока окончания договора? Если да, то Вы должны предупредить об увольнении не позднее чем за две недели. Но имейте ввиду следующее. Об изменении графика работы работодатель должен...

Заболеть на 2 недели можно и уволиться. Можно написать заявление в связи с вывозом ребенка на море для лечения да, если это прописано в трудовом договоре по срочному договору отрабатывать не надо, но в любом случае все права и...

⚫  Как правильно отказать сотруднику в повышении или переводе на другую должность ?

 

как все, валите на санкции,, кризис и тяжелое финансовое положение покажы на дверь) Нажимая на кнопку, вы принимаете условия пользовательского соглашения В бухгалтерии знают на самом заявлении сотрудника написать внизу - не согласен. и...

⚫  Как быть при реорганизации (присоединение)?

 Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об...

Конечно, надо. Мало того, что на каждого надо сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, так еще и каждому в трудовую книжку соответствующую запись сделать. В силу ч. 5 ст. 75 ТК РФ любая реорганизация организации не...