⚫  праов или обязанность работодателя отпустить работника в отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы???

 Ст. 122 ТК РФ : ПРАВО на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Обязанности нет. Есть график отпусков и производственная необходимость.

по заявлению работника работодатель обязан предоставить первый отпуск не позднее 6 месяцев, ст. 122 ТК РФ нормативный акт по этому поводу один - Трудовой кодекс РФ, глава 19. там написано, что работник имеет право на очередной отпуск...

⚫  На каких основаниях может быть расторгнут трудовой договор?

 По соглашению сторон. По инициативе работодателя. По инициативе работника. По факторам, не зависящим от воли сторон. В случае необходимости прекращения трудового договора с работником оформляется соответствующий приказ или распоряжение...

на основаниях прописанных в этом самом договоре 1. нарушение условий договора. 2. не соответствие условий договора, действующему законодательству. по соглашению сторон, по инициативе администрации, за нарушение условий договора,...

⚫  Нарушает ли работодатель закон,если в трудовом договоре написано что за технику безопасности отвечает рабочий ?

 Вообще-то обеспечивать безопасность условий труда - это обязанность работодателя, а не работника, что прямо следует из ст. 22 Трудового кодекса и положений главы 35 данного Кодекса. Но, может быть, ты не точно воспроизвел положение...

за тб рабочий расписывается, и за НАРУШЕНИЕ ТБ отвечает. А за ТБ отвечает ИНЖЕНЕР ПО ТБ Рабочий отвечает за СОБЛЮДЕНИЕ техники безопасности, а работодатель - за ОБЕСПЕЧЕНИЕ условий техники безопасности. Например - если рабочий работает...

⚫  Через какое количество дней работодатель обязан оформить договор с работником ,который приступил к своим обязанностям?

 

с 1-го дня... насколько знаю, сначала составляется договор, а потом сотрудник приступает к работе в трудовой написано. По моему после 5 рабочих дней Не позднее 5 дней Да, с первого дня, сначала трудовой договор, там указывается дата...

⚫  Обязан-ли работодатель предоставить трудовую книжку работнику, чтобы сделать ксерокопию?

 

по запросу вам должны предоставить копию книжки с печатями и подписями, что вы работаете по настоящее время, и копия должна быть всех страничек, если их несколько Насчёт выдачи на руки самой трудовой книжки не знаю, но под расписку...

⚫  если статья в трудовом кодексе РК обязывающая работодателя выдавать трудовой договор своим работникам?

 

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html Согласно ч. 2 ст. 56 ТК РФ сторонами трудового договора являются...

⚫  Как избежать выплаты денег за своё обучение за счёт работодателя?

 Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случаях, предусмотренных ст. 249 ТК РФ. Такая обязанность возникает у работника при наличии следующих обязательных условий: 1) работник направлен на обучение...

Указанный в вопросе договор, заключенный между работодателем и физическим лицом, можно квалифицировать как ученический договор на профессиональное обучение, регулируемый главой 32 Трудового кодекса РФ. Из анализа главы 32 Трудового...

⚫  В каком случае работодатель может уволить сотрудника?

 Глава 13. Прекращение трудового договора. Статья 81 ТК (трудового кодекса) РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо...

Этих случаев достаточно много. почитайте трудовой кодекс, там все написано Легче сказать когда не может Статья 81 Трудового кодекса - увольнение по инициативе работодателя. Случаев, действительно много, все не перечислишь Трудовой...

⚫  Какие расходы обязан возмещать работодатель работнику при направлении его в служебную командировку?

 Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой [Трудовой кодекс РФ] [Глава 24][Статья 168] В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму...

⚫  во время очередного отпуска сотрудник предоставил спраку вызов из техникума, обязан ли работодатель отзывать его из очер

 Вы имеете ввиду - прерывать очеред. отпуск? Нет, прерывать не надо .Просто должен быть приказ о предоставлении дополнит. (учебного) и приказ о продлении очередного (ежегодного) на кол-во дней, приходящихся на учебный. Отзыв делается тоже...

Очередной отпуск - предусмотренный трудовым законодательством вид времени отдыха, то есть времени, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. ст. 106...

⚫  Всем доброго))) Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель, в соответствии со ст. 62 ТК РФ предоставить работнику

 Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62] По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии...

Все что написано в этой статей Вам обязан выдать работодатель Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления...

⚫  обязан ли работодатель оплачивать ученич.отпуск, если работник получает 2 высш.образов, не по специальности?

 Гарантии и компенсации сотрудникам, которые совмещают работу с учебой, установлены главой 26 Трудового кодекса РФ. Эту главу, как и многие другие, изменил Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. Работникам, которые собираются...

нет. оплачивают только первое высшее образование Трудовой кодекс предусматривает гарантии только для лиц, получающих первое высшее образование.

⚫  работодатель не платит налог за работника, аргументируя что тем что платить за себя налоги обязан работник. это правда?

 Статья 226 НК РФ. Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами 1. Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты,...

Индивидуальный предприниматель, использующий наемный труд обязан нанимать работников ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ и в этом случае этот предприниматель является налоговым агентом, то есть он уплачивает все налоги и другие платежи, исчисляемые с...

⚫  Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск работнику, если ...

 

Обязаны. Так как он у вас числится и вы начисляете ему заработную плату. обязаны, но не факт, что дадут. мужу предложили отпуск за свой счет в "евросеть" По ТК обязаны оплатить. Но думаю так скажут: Все равно веь отдыхаешь, зачем тебе...

⚫  Обязан ли работник в случае увольнения отрабатывать 14 дней, если работодатель с ним заключил срочный трудовой договор

 обязан уведомить за 2 недели ---------- если увольнение в связи с истечение срока договора - то работодатель за 3 дня уведомляет

если срок вышел, то нет Хоть бессрочный договор, но отрабатывать ничего не должен. Работник при увольнении должен за 14 дней предупредить работодателя о своём увольнении. Что касается срочного договора: Статья 79. Прекращение срочного...

⚫  Если у кого есть трудовой договор работодателя с работником скиньте плиз. . Заранее спасибо!

 

Трудовой договор № 3 г. Волгоград ¬¬¬¬¬¬¬¬¬«10» апреля 2010 г. Индивидуальный предприниматель _ , действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации в качестве Индивидуального предпринимателя № _ от _, именуемый в...

⚫  Хотели бы вы внести статью в Трудовой кодекс РФ? Дайте её текст и обоснуйте её.

 Наш Трудовой кодекс давно устарел и нуждается в кардинальной переработке. Изменения, уточнения и дополнения требует фактически каждая статья, каждая её часть, пункт и подпункт. Одному только приёму на работу должна быть посвящена, как...

Повторяешься... . Пенсию платить лет с 16 до 45-50....а потом работать Так уже есть. Работодатель обязан предоставить работнику по его заявление не менее 100 оплачиваемых отгулов в течении года... Каждый гражданин РФ ОБЯЗАН трудиться с...

⚫  Подскаж. пож. в каком документе говорится, что работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск

 

в трудом договоре в 19 главе Трудового Кодекса Прочитайте внимательно Трудовой Договор. А если такого пункта нет в нём, обратитесь в комитет по охране прав труда. В трудовом кодексе РФ ст. 19 и в трудовом договоре, который не должен...

⚫  Права и обязанности работника и работодателя в трудовом договоре....

 

Вероятно, в случае чего договор может являться расторгнутым и т. п.? наверное они имеют ввиду, что каждый имеет право на труд, основания приема и отказа в приеме на работу, недопустимость отказа по половому признаку и т. д. . не знаю...

⚫  Чем отличается первичный медосмотр на работе от периодического? Вопрос к юристам. Описание внутри.

 Прохождение медкомиссии, медосмотра это правило устанавливается работодателем! Чья работа связанна с общественным питанием, услуги населения - бортпроводники, проводники, врачебный персонал, парикмахеры, педагогический персонал .,...

http://advocat-cons.info/index.php?newsid=14071#.V4wrl7iLTIU вот статья, не правильно сформировал Ваша мама на учете в ПНД не состоит? Ей больше заняться нечем? Только проблему раздувать? Какое там оборудование старое? Какая разница...

⚫  обязан ли работодатель выплатить средне месячную зараб плату работнику за время нахождения последнего на учебе?

 

Да, если работник учится впервые, т. е. если это не 2-е высшее так смотря, что за учеба у вас. Повышение квалификации, заочное обучение, производственное обучение с отрывом от основной работы и так далее Из вашего вопроса ничего не...

⚫  один продавец на два отдела, как оформить тр. договор?

 

Работник может осуществлять трудовую деятельность у другого работодателя по внешнему совместительству. Статья 60.1. ТК РФ "Работа по совместительству": Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной...

⚫  Можно ли уволиться не отрабатывая 14 дней?

 Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это Ваша обязанность. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда...

Я не знаю! Как договоришься с начальством Можно. Никакой отработки в природе (в Законе) не существует. Увольнение В Трудовом законодательстве отсутствует отдельный закон об увольнении. Порядок увольнения сотрудников регулирует Трудовой...

⚫  Трудовая книжка Подскажите, нужна ли отработка при увольнении?

 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...

Нет никаких "отработок". Есть порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Работник обязан за две недели предупредить работодателя об расторжении этого договора. Далее два варианта - или работаешь ещё две недели (с...

⚫  Законно ли запрещать работнику увольняться по собственному желанию?

 Скорее всего в данном случае речь идёт не о штрафе, а о компенсации затрат работодателя на обучение работника. Такая практика весьма распространена в случае, если работодатель отправляет работника на обучение за счёт фирмы. Думается, Вам...

нет, не законно удерживать людей, а что касается штрафа - они запрещены в принципе ( не помню статью, говориться о денежных взысканиях) . Только если они представят тебе счет якобы за "твое обучение", и то через суд наврятле они смогут...

⚫  положен ли административный в связи со свадьбой родного сына.

 Вам НЕ ПОЛОЖЕН. А вот родному сыну положен. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без...

Право на такой отпуск Вы имеете По таким семейным обстоятельствам можно всё До пяти дней за свой счет До пяти дней за свой счет Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения...

⚫  Для кадровых служб: Женщина, имеющая ребенка до 14 лет, неполное рабочее время

 Статья 93. Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93] По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная...

Написать заявление может. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати...

⚫  Возможно ли официально трудоустроиться на вторую работу, если я УЖЕ официально трудоустроена?

 да можно, оформляется как работа по совместительству (Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время). При приеме на работу по...

нет, ибо есть закон что рабочее время недели ограничено. только по договору вторая работа. Можете устроиться по Договору. Без трудовой книжки.

⚫  Обязан ли работодатель отпустить работника на сессию???

 Ув. Ольга обращатся к юристу нет необходимости могу немного обьяснить: государственная структура предоставит социальный пакет, оплачиваемый отпуск на время сессии, но не стоит рассчитывать на заработок выше 5 тыс. рублей. Частная фирма...

обязан, на трудовой кодекс надо ссылаться обязан. пусть несет справку с места учебы и работодатель обязан предоставить отпуск. только не обязан 100 процентную зарплату платить в гос. орган да, а вот в коммерческой - это изложено в ее...

⚫  Обязан ли работодатель согласовать график работы с работником?

 Это все должно быть прописано либо в индивидуальной контракте, который подписывается работодателем и работником во время приема на работу (и работник вправе заранее знать, что его может ожидать, чтобы вовремя отказаться от предложения) ,...

Имеет полное право. См. ТК РФ. Нет, он устанавливает его. И работник с ним соглашается подписывая трудовой договор. Обязан, чтобы лучше в этих вопросах разобраться посмотри соответствующую главу в Трудовом кодексе. Конечно. Сотрудник...

⚫  имеет ли право работодатель скрывать штатное расписание от своих подчинённых?

 Работодатель не обязан ознакамливать работников со штатным расписанием Ваша зарплата должна быть отражена в вашем трудовом договоре Если такой пункт не прописан - обязаны заключить дополнительное соглашение о зарплате Статья 57....

Штатное расписание, это не тот документ, с которым ознакамливают работника! А свою зарплату, Вы должны узнать, из трудового договора, который заключается с Вами, при трудоустройстве! А заче м вам штатное расписание? Это служебный...

⚫  Об изменении условий трудового договора.

 В Вашем случае работодатель обязан руководствоваться главой 45 ТК РФ: "Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев", которой НЕ установлена обязанность работодателя предупреждать об...

за 2 месяца.... об изменении какого условия речь ведете? Что существенного может измениться за месяц? Вопрос нелогичен... По общему правилу уведомлять работника об изменении существенных условий договора необходимо за 2 месяца. Т. е. к...

⚫  При получение высшее образование впервые впервые, работодатель обязан оплатить ученический отпуск работнику,

 

Да обязан, мне оплачивают))))) да мне тоже оплачивали чисто теоретически - да, но на деле всё зависит от того, где вы работаете должны оплачивать всем, а будут ли зависит от Вас и Вашего знания своих прав Да, если человек учится на...

⚫  Всем привет!! решила задачу, помогите разобраться правильно ли или поправьте ответ!

 Ну начнём с того, что заявление о приёме на работу ничем не реглаиентированно, а посему никаких юридических последствий не несёт. Далее Вы правильно ссылаетесь на статью 67 ТК РФ " Трудовой договор, не оформленный в письменной форме,...

"Макеева была допущена к работе администрацией кафе" "Директор предложил Макеевой немедленно приступить к работе а документы представить в течении 3-х дней"- вот сюда еще пихните "С нарушением норм охраны труда со стороны работодателя" (...

⚫  можно ли в период своего ежегодного отпуска оформиться совместителем к своему же работодателю? Медработник

 Можно. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее...

думаю можете, и не только на период ежегодного отпуска. так как совместительство - это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ( глава 44 ТК РФ) . с вами должны...

⚫  отпуска без сохранения з/п

 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без...

Любой административный отпуск по согласованию с руководством. Сейчас суды в этом вопросе на стороне работодателя. Т. что сри на работника, выгоняй его. И обсирай ему трудовую. Более 4 часов - прогул! А 3 дня не при чем. Просто более трех...

⚫  Как решить спор с работодателем?

 Статья 67. Форма трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 67] Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового...

РАботали - да, деньги получили (5000) - да. В чем проблема? нет договора-нет оплаты- все закономерно... вам же заплатили 5 тысяч зачем доказывать что вы работали? а то что мало - не докажете Никак не докажите. Надо было требовать...

⚫  Какие обязательства руководства перед работниками,

 В Трудовом кодексе прописано. Есть санитарные нормы, которые работодатель обязан обеспечить. Трудовое Законодательство РФ Глава 34. Требования охраны труда И Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда Статья 219. Право...

Носить с собой кондиционер. Идеала всё равно не бывает, но стремиться к этому надо. Тут идти на принцип бесполезно - "ты начальник, - я дурак.... ". Но поговорить надо. Деликатно. Обратить внимание на эти неудобства. Может, руководство...

⚫  Увольнение в связи с недоверием

 Ну это работодателю придётся доказать, т. е. неопровержимо доказать Вашу виновность, а иначе это легко будет оспорить. К тому же надо смотреть, можно ли с Вами было заключать договор о МО. Статья 81. Расторжение трудового договора по...

Ничего не подписывайте, свою вину отрицайте, нанимайте себе защитника и в судебном порядке настаивайте на признании увольнения незаконным.

⚫  Могут ли уволить с работы в случае задержки вечером по работе и ухода после установленного времени домой по вечерам?

 Если вы нарушаете режим работы, утвержденный правилами внутреннего трудового распорядка - вы нарушаете дисциплину Если режим рабочего времени утвержден например с 8 до 18, то вы обязаны быть на рабочем месте с 8 до 18 и ваше нахождение...

Не совсем понятен вопрос. Если Вы просто уходите на пару часов позже, то никто за это не уволит Было в евроцементе. Контора полнейшее гавно Нет. Ели вы не делает шабашек на казенном оборудовании, то сидите, кто вас тронет. Это смотря чем...

⚫  необходимо ли заключать ученический договор с работником при обучении на очередной разряд за счет работодателя?

 В соответствии со ст. 198 ТК РФ ученический договор заключается с работником организации на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, то есть в случае получения другой специальности. Это если исходить...

глава 32 трудового кодекса рф "ученический договор"

⚫  Не отдают трудовую книжку

 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его...

Можно. Заплатить цену за спец одежду и т. д. обратитесь с жалобой в Гос, труд. инспекцию - обходной лист ("бегунок") законодательством России не предусмотрен

⚫  Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на

 На самого сотрудника, учиться - его право, а создавать условия для учёбы - право и обязанность работодателя, главы 31-32 (Раздел IX. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников) ТК РФ

Профориентация проводится на стадии выбора профессии. И осуществляется молодыми людьми, не определившимися еще с тем, кем бы они хотели быть, какую профессию выбрать ( это выпускники школ, как правило). Соответственно, они делают это...

⚫  Работаю по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее 2 месяцев.

 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной...

Смотря на какой срок заключен договор. Если договор именно на срок до 2 мес. , то и испытательный срок не устанавливается и предупреждать об увольнении нужно за 3 дня. Если договор на более длительный срок, то предупреждать об увольнении...

⚫  Какие статьи были нарушены?

 [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108] В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается...

халявы не будет Здравствуйте, задачи надо самостоятельно решать.

⚫  Люди Вопрос для бухгалтеров и кадровиков!

 Если бы "Snow Queen" дала такой ответ до 06.10.2006г. - всё было бы верно. Однако, в настоящее время..., а ответ на Ваш вопр: 1. При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной...

так и оформлять по совместительству В приказе о приеме пишется не основное место работы, а по совместительству, запись в трудовую не делается....<br>Вычиты ему не положены Можно оформить по совместительству, а можно вообще не...

⚫  если на работу (государственная) принести справку о беременности, можно требовать сокращенного рабочего дня? каких то льгот

 справка о беременности дает вам право на работу в режиме неполного рабочего времени, но зарплату при этом вы будете получать пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ) ст. 259 ТК РФ запрещает направление в служебные...

Требовать не нужно, желательно письменно просить. Пишите заявление о предоставлении Вам условий лёгкого труда, прилагайте справку о беременности. Поздравляю. Можно. Но всё на усмотрение руководства. я бы например тебе предоставил, но...

⚫  учебный отпуск

 Работодатель не прав. Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. В силу действия норм ст. 173 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных...

работодатель обязан оплачивать учебный отпуск, как и любой другой оплачиваемый отпуск. Статья 173 Трудового кодекса гласит, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную...

⚫  Больничный и увольнение; больничный и требование выйти на работу!

 1. Готовьте необходимые бумаги в рабочее время в свою пятидневку. 2. Каждое дежурство в выходные - это работа в выходные и праздничные дни, с предварительного письменного согласия работника, за отдельную плату, см. ТК РФ. Интересно, если...

многабукафф. тудеядцев под суд! Кира, чтобы получить ответ "максимально подробно, с указанием нюансов и подкрепляя статьями, чтобы мне было на что ссылаться" - это Вам нужно обратиться к юристу в реале и заплатить ему немного "денюжек"....

⚫  В течении какого времени работодатель должен оформить работника по ТК?

 Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68] Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать...

⚫  Как понять, что работодатель устраивает сотрудника официально, согласно ТК РФ?

 Работник ознакамливается под роспись с приказом о приеме на работу, подписывает трудовой договор с работодателем - в 2 экз. (один хранится у работника, второй - у работодателя) , работодатель вносит в трудовую книжку запись о приеме на...

Заключает с ним трудовой договор получить второй экземпляр ТД и попросить посмотреть трудовую книжку, что бы убедится в наличии новой записи Тоесть заключает с работником трудовой договор, отчисляет налоги и т. д. Если к вам после...

⚫  Как правильно провести увольнение работников при ликвидации учреждения в случае массового увольнения?

 Ликвидационная комиссия должна разработать и утвердить план ликвидации предприятия. При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . В том числе находящихся в отпуске или...

Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель...

⚫  Работник прогуливает, не предупреждая руководителя. Возможно ли применение взыскания материальных средств в этом случае?

 [Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192] За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить...

В рамках трудового законодательства - нет, конечно. Если работник - то возможно исключительно в случае, если в организации утверждено положение о премировании. Мат. средства в данном случае будут взысканы в качестве депремирования...

⚫  Нужно срочно уволиться, но начальник говорит что нужно отработать. Это обязательно ?

 Начальник прав. Но не в том, что следует отрабатывать. Трудовой кодекс РФ не устанавливает "отработоак" при расторжении трудового договора, а в соответствии со статьей 80 ТК РФ - обязанность работника уведомить работодателя за 2 недели....

Надо было трудовой договор читать, а не просто подпись ставить. можно уволится без отработкив в трех случаях 1) нарушены ваши трудовые права и это зафикировано гос органами 2) подали заявние об увольнении по с. ж. и ушли в отпуск 3) тоже...

⚫  Добрый вечер!

 Рабочее время закрепляется в трудовом договоре и требовать присутствия или нахождения на рабочем месте вне его работодатель не вправе. А посему и уволить Вас не за что абсолютно, естественно по закону. Статья 91. Понятие рабочего времени...

Директор сказал... так надь идти... а не кочевряжиться.... в 6-45? а магаз открывается в 10? ппц... он там вас всех что ли по кругу пускать собирается? права на бумаге. а в реальности бесправие.

⚫  Вопрос по ТК РФ

 пусть покажут подписанное вами дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением пункта "рабочее время", Приказ, Локально-нормативный Акт ВАМИ подписанный.. . Если договор трудовой, то они нарушают охрану труда, никаких...

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91] Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка...

⚫  можно ли трудится на второй работе официально.

 Правовое регулирование трудовых отношений лиц, работающих по совместительству, осуществляется в соответствии с нормами главы 44 ТК РФ. «Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Совместительство – выполнение работником...

нельзя для этого существует совместительство. одно место работы считается основным, второе - по совместительству. Можно, по совместительству, официально, с записью в трудовой книжке. это называется совмещение. в тр. кн. отметки не...

⚫  Моего знакомого предупредили о сокращении штата. Что делать?

 раньше он может уволится либо по собственному желанию, но без всяких компенсационных выплат, либо, по соглашению с работодателем досрочно уволится в связи с сокращением, получив все установленные законом выплаты. но, увольнять в связи с...

Если уволится раньше - никаких выплат! Работу искать. Но не увольняться. Если уволится по собственному желанию - получит лишь компенсацию за отпуск. А если досидит до сокращения - получит ещё и выходное пособие в размере двухмесячного...

⚫  Необходима консультация юриста.

 Статья 93. Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93] По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная...

это не аргумент По заявлению заключение договора (копию себе) а просто написать заявление о переводе на неполный раб день в связи, что бабушка-инвалид? Если сумеете просто договориться, то напишете заявление: по семейным обстоятельствам....

⚫  Какие бывают виды контрактов/договоров между работником и работодателем? Работать официально или неофициально?

 Часть третья Раздел III. Трудовой договор Глава 10. Общие положения Прочтите всю часть Трудового кодекса Российской Федерации и комментарии Гаранта или Консультанта (правовые ) А без оформления письменного договора не советую, какие бы...

серую зарплату не прописывают - всё на доверии - лично я бы согласился пусть и на -5 .. малоли что случится хоть копейки по больничному будут и стаж идёт ...

⚫  работаю бухгалтером, договора о материальной ответственности не заключал и в трудовом договоре нет ничего о том что я

 Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная...

Если работодателем в ходе проверки будет установлена Ваша вина в причинении ущерба, то независимо от наличия договора о мат. ответственности в данном случае работодатель вправе взыскать с Вас сумму ущерба в пределах среднемесячной...

⚫  Уведомление работадателя при увольнении по собственному желанию.

 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока...

Пусть предупредит. За месяц "до" Пенсионеры увольняются без отработки 2 нед. В общем случае работник должен подать его не позднее чем за две недели до увольнения. Для случая увольнения в связи с выходом на пенсию установлены иные сроки....

⚫  Какой часовой рабочий день положен беременной? Где нибудь часы прописаны в законе? Кто может знает?

 Google знает, только набери! http://sovetnik.consultant.ru/beremennost/v_kakih_sluchayah_ustanavlivaetsya_sokrawennyj_rabochij_den_dlya_beremennyh/

Трудовой кодекс РФ. Сокращенный рабочий день для беременных – это норма Трудового кодекса, и если вам тяжело отрабатывать полный рабочий день, вы смело можете просить о его сокращении. Что нужно делать Если вы хотите использовать свое...

⚫  Ненормированный рабочий день. Сколько часов неделю допускается перерабатывать?

 Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за...

Статья 101. Ненормированный рабочий день [Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 101] Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости...

⚫  руководитель не подписывает заявление на увольнение!

 В соответствии с частью 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, если заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию)...

лучше отработать две недели у меня знакомый так сделал) когда пришел из отпуска всё равно отрабатывал две недели) но у него гос-контора - там серьёзно всё) заявление на увольнение вы обязаны подавать не позднее, чем за 2 недели до даты...

⚫  Должен з\п работникам

 Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного...

заход в гости прокурора Уголовное дело тебе грозит мудаку! Люди тоже есть хотят, проживи на 1 тысячу! Мразей вроде тебя надо сразу лет на 20 упаковывать! Глава Страны Просветленный +1 Работают неоформленные по ТК работники? Пусть даже по...

⚫  пенсионеры после увольнения отрабатывают 2 недели?

 Да. Назначения и увольнения сотрудников должны проходить с четким соблюдением норм трудового права. Процедура увольнения раскрыта в главе 13 Трудового кодекса «Прекращение трудового договора» . Отработка при увольнении в течение двух...

нет После увольнения никто не отрабатывает, а пенсионеры увольняются без отработки. Нет. Издаётся приказ об увольнении в связи с уходом на пенсию. Так кажется. Но если он работал уже после увольнения на пению, то отрабатывает на общих...

⚫  Как провести коллективные переговоры между работодателем и работником?

 Коллективные переговоры направлены на заключение, изменение коллективного договора, соглашения. В таких переговорах участвуют представители работников и работодателей, которые вправе проявить инициативу на ведение коллективных...

найти шизофреника работника и такого же работодателя - вот вам и массовка Цитата из ст 40 ТК в помощь : "Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве...

⚫  Кто может быть уволен?

 Руководителя и главбуха. Для остальной категории работников смена собственника не является основанием к расторжению трудового договора по инициативе работодателя. Если только сотрудник сам не согласен будет продолжать работу при смене...

Руководителя и главного бухгалтера. Кого могут уволить при смене собственника предприятия без объяснения причин? - никого, только сократить, предупредив за 2 месяца письменно. Руководителя предприятия? - чей то вдруг ) основания нужны .....

⚫  Подскажите плиз! вопрос по поводу увольнения. прошу отнестись серьезно.спасибо.

 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...

Вас обязаны будут уволить через две недели с момента получения письма: согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели....

⚫  Я работаю на работе официально с трудовой, могу ли я параллельно работать на другой работе заведя еще одну трудовую?

 

Ага, как раз правители налог ндд вводят Гуглим "работа по совместительству". Это целый раздел ТК. А вот две трудовые - штука сомнительной законности. Потому что они будут противоречить друг другу. По совместительству устраивайся. Примут...

⚫  Если со мной не заключают трудовой договор, куда сначала идти разбираться в отдел кадров +++

 Вы можете в отделе кадров требовать трудовой договор, т. к., приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, т. е. с того дня, когда Вы начали...

В другое заведение вы можете устроиться и без устройства в данном учреждении. Ну возьмите чистую трудовую книжку ( в любом магазине канц. товаров их продают легально!). ВАм и сделают запись в ней в той - другой. НО!!! Как вы, работая в...

⚫  Вопрос к специалистам в области трудового законодательства и охраны труда

 Уважаемый Всеволод! Сама когда-то была государственным гражданским соужащим... Вы, конечно, в праве были отказаться, т.к.это было не Ваше рабочее время. Но внимательно прочитайте свой служебный договор, который устанавливает Вам как...

Не имел право, мог ему просто сказать что будет стоить денег сверху, вообще лучше все звонки писать ) обязать выйти в нерабочее время могут только по согласию с работником и на основании Приказа (см.ст.113 ТК РФ ст152,ст153 ТК РФ) С...

⚫  Что происходит, когда работодатель не выплатил отпускные за три дня до его начала?

 немного не понятно, вы уже уволились? или только написали заявление об увольнении? в принципе с вами должны рассчитаться в день увольнений, и выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. если не выплатят в день увольнения,...

Самый дельный совет: обратиться в инспекцию по труду, там в этих вопросах профи, еще и организацию накажут во главе с руководством. Моему мужу пару лет назад они очень помогли Согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление...

⚫  Отпуск за свой счет до 60 дней по инвалидности. В какой форме писать заявление?

 Заявление Прошу предоставить мне по семейным обстоятельствам отпуск без сохранения заработной платы на 60 календарных дней (основание: ТК РФ Ст. 128, работающему инвалиду) на период с "__" _ 2017 г. по "__" _ 2017 г. Дата _ Подпись _...

58 дней обязаны предоставить, но не 60. 28 дней на общих основания по ст. 114 ТК РФ и до 30 дней по ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995г. №181 - ФЗ, если это прописано в Колдоговоре. Писать в стандартной форме. Вам должны...

⚫  Как вам такая ситуация?? ? Мою маму заставляют уволится по-собственному желанию. Мы пошли в минтруда и соцразвития ...

 Пугаться ничего не стоит. В Инспекцию по труду стоит не ходить просто и говорить, а писать письма, заказные с уведомлением. По поводу графика работы: изменение каких-либо условий труда работника может квалифицироваться: - как перевод; -...

Что сказать- выживают просто. Ни в коем случае не писать по собственному, поскольку по сокращению заплатят за три месяца и досрочно можно уйти на пенсию в этом возрасте. У нас люди абсолютно бесправны, думаю, что лучше уступить, а то...

⚫  Задержка заработной платы

 Если работодатель нарушает свои обязательства по выплате заработной платы, работник имеет право: - приостановить работу ( ст. 142 ТК РФ), уведомив работодателя об этом письменно; - направить жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру; -...

в налоговую Вместо директора назначен исполняющий обязанности. Ему отдай. А также подай жалобу в инспекцию по труду и Прокуратуру. в силу положений ст. 22, 142 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся...

⚫  Помогите составить политический портрет Александра 1 По 8 классу

 Приход к власти сына Павла I — Александра I означал возвращение к идеалам эпохи Екатерины II. Новоиспеченный император обещал «управлять Богомнам врученныйнарод по законами по сердцу в Бозе-почившейАвгустейшей Бабки нашейГосударыни...

⚫  Какие масимально допустимые штрафные санкции можно применить за не выход на работу...

 Не выплатить нарушителю зарплату а поделить её между оставшимися тремя сотрудниками которые выполняют его работу в то время как Вы ищите ему замену, не имеете права. Потому, что у Вас, как работодателя есть обязанности закрепленные...

Нет, штрафные санкции в трудовом кодексе не предусмотрены. Нарушителю зарплату Вам придется выплатить безусловно - по день оставления им работы. В договор предлагаемый Вами пункт Вы, конечно, включить можете, но он будет являться...

⚫  у меня 12 часовой рабочий день два обеда по пол часа- закрывают и оплачивают 11 часов-это законнно?

 Статья 108. Перерывы для отдыха и питания [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108] В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30...

Да. Аналогичная ситуация. Работаю 6-8 часов. Обед 30-45 минут, которые не учитываются конечно Вообще то у нас по ТЗ 40-часовая рабочая неделя. Всё что больше-переработка, которая оплачивается по другому тарифу. А в год работодатель имеет...

⚫  Бригада строителей заключила с организацией трудовое соглашение, согласно которому обязывалась в течение трёх месяцев пр

 Трудовое соглашение очень часто выступает в качестве замены трудового договора, однако действующий ТК РФ не содержит данного понятия, означающего выполнение работы по гражданско-правовому договору, регулируемому Гражданским Кодексом....

Вас кинули? Если да, то это конец. Скорее всего это был гражданско-правовой договор, а не трудовой . Тогда - нет . что такое "трудовое соглашение"? по законодательству какой страны? 1. Что такое "трудовое соглашение? " 2. Бригада -...

⚫  какими льготами пользуются матери с несовершеннолетними детьми наработе

 Особо никакими. 1. Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Работа...

А за что льготы? Вы родили сами для себя и причём здесь гов-во. Кто должен за вас отрабатывать? Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ Никакими. Только по НДФЛ предоставляются стандартные вычеты...

⚫  какова продолжительность рабочей недели согласно трудового законодательства.

 Закон РСФСР от 19 апреля 1991 г. «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установил продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Данная норма была внесена в ст. 42 гл. IV КЗоТ РФ. По российскому Трудовому праву...

⚫  Распространяются ли наказания на начальство городской администрации, за нарушение трудового кодекса?

 Уважаемый Александр! А чем глава администрации отличается от простого смертного работодателя? Ни чем! Он также обязан соблюдать трудвовое законодательство в отношении своих работников, и в случае его нарушения может быть привлечен к...

Конечно может выписать. Правила одни для всех. время от времени подобное случается... потом начальнику соответствующего отдела не сдобровать..

⚫  Если работник написал заявление об увольнении, работодатель его подписал. Работник может передумать? Или назад дороги не

 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...

может передумать, но работодатель вправе и отказать если на эту должность приглашен другой сотрудник Работник может, а работодатель может и не передумать.... Пока не издан приказ об увольнении, можно все вернуть назад. Если работодатель...

⚫  Уволился с работы. Не оттают зарплату. Что делать?

 в силу положений статей 140, 236 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику,...

обращайтесь в трудовую инспекцию. вы же не расписывались в ведомости на получение. значит не получали. есил инспекция не поможет, обращайтесь в суд. а вообше конечно лучше сразу в суд Поругайтесь на работодателей! Чтобы ответ дать - "...

⚫  Ликвидация организации. Соблюдение норм законодательства

 Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27][Статья 180] При проведении мероприятий по сокращению численности или штата...

В трудовом кодексе все расписано.

⚫  Имеет ли право администрация отправлять в отпуск работающего пенсионера без его согласия

 Согласно ст. 123 ГК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее...

Если заставят добровольно заявление написать. Нет График отпусков утверждается работодателем с учетом производственной необходимости. Отпуск в любое время могут взять только льготные категории работников. Их список можно посмотреть в...

⚫  Если в ООО единственный учредитель назначен директором ООО, обязательно ли на него должна начисляться

 Письмо Роструда от 28.12.2006 г. № 2262-6-1 Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором) , нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается...

не должны, но если вы не будете этого делать у него не будет оплаты больничного и пенсионных накоплений если захотите вернуть НДФЛ то возвращается в том случае если вы являетесь плательщиком. НДФЛ....

⚫  Если я не брала отпуск больше года, я могу требовать выплатить мне отпускные ?

 Нет. Вы можете требовать предоставить вам отпуск.

Пропущенный отпуск оплачивается. Попробовать стоит это называется компенсация за неиспользованный отпуск. на усмотрение работодателя. могут и отпуск дать а могут и компенсировать Денежная компенсация основного отпуска напрямую запрещена...

⚫  имею ли я право на денежную компенсацию неиспользованного отпуска

 Только на основании вашего заявления и согласия вашего работодателя, выплачивается в зависимости от решения самого работодателя, по закону после увольнения. Рассчитать просто: какая зарплата в день такая же и дневная компенсация. при...

на усмотрение работодателя. А хочет ли этого работодатель?! 1. По закону Вы имеете право на все 28 дней. 2. Компенсация может быть только при увольнении. Вы имеете право на весь отпуск. А замена отпуска денежной компенсацией запрещена....

⚫  Как уволиться, если трудовая потеряна?

 Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") п. 31. Лицо, утратившее...

Кем утеряна трудовая книжка? купите новую потом старую восстановите, а если не спешите то вы можете обратиться в суд и потребовать взыскать в вашу пользу средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что предусмотрено...

⚫  нашла работу. Сказали, что устроят по договору. Сначала обучение\стажировка. Сроков не сообщали

 При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ТРЕХ РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня фактического допущения работника к работе Статья 67. Форма трудового договора [...

конечна. По-моему тебя стопудово на@бывают! А что вам при собеседование говорили ?! Трудовой договор оформляют сразу же при поступлении на работу. Поговорите в отделе кадров.

⚫  Вопрос внутри

 Татьяна, согласно ТК РФ Вас не могут перевести без документально зафиксированного оснвоания (например дисциплинарных проступков) Но с другой стороны - работатадель может Вас перевести куда угодно, уведомив Вас за два месяца в письменной...

Если перевод на другую должность осуществлен на основании приказа, а приказ составлен на основании соглашения об изменении трудового договора, который Вы подписали, то никто Вас обратно (на прежнюю должность) без вашего согласия...

⚫  Выдается ли больничный по уходу за больным престарелым тяжело больным членом семьи? Должна же быть какая-то соцзащита

 Приказ МЗ РФ (Минздравсоцразвития России) от 29 июня 2011 г. № 624н г. Москва "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи 35. Листок...

Этот человек, престарелый, должен быть ОПЕКАЕМЫМ вами. Даже не в смысле опеки. как опеки, а как-то по другому. Кратко поясняю так. У жены сестра ИНВАЛИД 1 ГР. Так вот эта ИНВАЛИД получила ПУТЕВКУ В СОЧИ. (Точно получила - без прикола)...

⚫  Есть вопрос по увольнению из рядов нашей доблестной уголовно-исполнительной системы

 Вас так и уволят в течении одного дня, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1] Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С...

Интересно, если вы гражданский служащий, то с каких пор они пишут рапорта? А если сотрудник, то к вам применяются другие правовые нормы, другие законы (как и к военнослужащим) . В этом случае, естественно, за один день не уволишься. Даже...

⚫  Имею ли я право получить от работадателя полный документальный расчет за отработанный месяц?

 Смотрите. Статья 140. Сроки расчета при увольнении [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140] При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если...

бухгалтерия, и это не ваше право, а их ОБЯЗАННОСТЬ, которая может потянуть шлейф неприятностей, ежемесячно вам должны предоставлять начислено, удержанно и по какой причине (ндфл, отпус, больничный) Вы можете потребовать расчетный листок...

⚫  Каким способом можно сместить с должности мать-одиночку?... Не желает работаать сверхурочно а надо?

 Увольнение одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) не допускается, за исключением увольнения: в связи с ликвидацией, за неоднократное неисполнение...

ух ты барыга ответ знаю но хрен тебе по всему макияжу она вправе отказаться от сверхурочной работы Если Вы не знакомы с трудовым правом, то почему бы Вам не поработать за неё сверхурочно? а уволить в связи с несоответствием занимаемой...

⚫  Не проработав на предприятии 6 месяцев должен ли я отрабатывать 2 недели в связи с увольнением?

 Конечно, должны. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за 2 недели. У Вас нет испытателбного срока и...

ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной...

⚫  Ликвидация менее чем через 2 мес после поступления на работу. Сразу устроилась на новую работу. Какие выплаты положены?

 Работницу должны предупредить о ликвидации организации за два месяца, что подтверждается ее подписью на уведомлении об этом. Уволенная женщина имеет право на выходное пособие, компенсационные выплаты, которые предусмотрены при ликвидации...

никаких. сразу при увольнении вам выплатили выходное пособие, а если вы тут же устроились на другую работу, то бывший работодатель вам уже ни чего не должен, т. к. средний заработок сохраняется в течение 2-3х месяцев только для тех, кто...

⚫  Можно ли временно устроится на совершенно другую работу во время очередного отпуска.

 

На трассе попробуй ) устраивайся ТК РФ не запрещает. По совместительству. в отпуск отдыхать надо. Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству Статья 282. Общие положения о работе по совместительству...

⚫  Ежегодный отпуск

 Давно уже ничего нет. Единственное, что есть это - Статья 263. Дополнительные отпуска БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику...

нет у вас права на очередной отпуск вне графика в удобное для вас время, можете без сохранения ЗП - до 14 дней в год (ст. 263 ТК РФ) Принесите документ подтверждающий, что вы мать -одиночка. Попросите у работодателя: 1. Заверенную...

⚫  подскажите пожалуйста нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели? работа

 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...

по закону ДА, но всё зависит от работодателя По закону если вы имеете ребенка до 14 лет то отрабатывать не должны. А так на усмотрение работодателя. всё от руководства зависит Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить...

⚫  подскажите, кадровики, работник при трудоустройстве отдает работодателю трудовую книжку

 Это законодательно прописано в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ Глава 6 правил ведения и хранения трудовых книжек. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у...

Без трудовой книжки работника не берут на работу. № трудовой книжки вносится в журнал учета трудовых книжек, но работник, обычно этого не видит. При увольнении и получении трудовой книжки работник в этом журнале расписывается, что...

⚫  Я собственник и директор ООО, хочу уволить свою противную бухгалтершу. Но у неё ребенок 2года. Как уволить без суда?

 Можно уволить женщину по следующим основаниям: - ликвидация организации; - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания; - однократное грубое нарушение...

трудно будет её уволить, но безвыходных ситуаций не бывает: Если невмоготу, то попробуйте 1. дайте трудную работу, с которых не справится, уволить за невыполнение 2. перевести в другой отдел или подразделение, чтобы у неё другой...

⚫  возможно ли расторжение трудового договора с отработкой 2 недель в счет ежегодного отпуска???

 конечно. Уйти в отпуск и во время этого отпуска написать заявление об уходе. Как раз 2 недели и пройдет. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья...

На сколько я знаю, отработку отменили вообще По договоренности с работодателем, возможно что угодно. всё зависит от начальства Можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день...

⚫  Назовите основания и порядок направления в командировку? ...

 Трудовой кодекс. Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 166. Понятие служебной...

⚫  Наболело. После того как ушла в отпуск с последующим увольнением, что только не слышу в свой адрес

 Ходить на прежнюю работу не нужно Если будет необходимость какие справки или документы получить со старой работы - пошли заявление по почте В заявлении укажи: прошу указанные справки/документы выслать мне по почте по адресу:.... Статья...

Не нужны, если на новой попросят приказ об увольнении, скажешь их кадровику, что не отдавали при увольнении, и пусть сами с предыдущим работодателем списываются... Приказы вам не нужны, если только не собираетесь по поводу этих приказов...

⚫  подскажите

 Статья 192. Дисциплинарные взыскания [Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192] За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,...

⚫  Сокращают "по собственному", работодатель зарегистрирован в другом городе, какие перспективы??

 При принятии решения о сокращении численности или штата работников работодатель обязан выполнить целый ряд процедур: - письменно под роспись не позднее чем за два месяца уведомить работника о предстоящем увольнении (ст. 180 Трудового...

Перспектива потерять все возможные выплаты и льготы. Не пиши "по собственному", пусть сокращает. Что значит по собственному. . Вас обязаны предупредить за два месяца, иначе процедура нарушена и сокращение незаконное. Если ВЫ сами...

⚫  Как часто можно брать ежегодный оплачиваемый отпуск? За сколько дней нужно подавать заявление на такой отпуск?

 ежегодный облачиваемый отпуск не менее 28 к. д. работнику обязаны предоставлять один раз в течение рабочего года. по соглашению между работником и работодателем этот отпуск можно разделить на части одна из которых должна быть не менее 14...

Глава 19 Отпуска Трудового кодекса РФ. Прочтите самостоятельно, там всё понятно написано даже без комментариев. Ваши страхи напрасны. Прочтите. Отпуска по графику, допускается деление и присоединение отпусков и много всего. Но лучше сами...

⚫  По договору пятидневка 8 часовой рабочий день. Фактически работаем каждый день по 12 часов. Куда обратиться?

 Сначала сами себе ответьте на вопрос - а зачем вы работаете по 12 часов? Дело в том, что подобный вопрос задаётся уже не первый десяток раз. И ответ всегда одинаков - см. ответ Анастас�ия. И результат тоже одинаков - см. ответ masanya-19....

в инспекцию по труду и (или) прокуратуру Да куда хотите. Вот сюда, например, уже обратились. Многое зависит от того, чего думаецца добицца таким обращением. в государственную инспекцию труда Требуйте сверхурочные. в инспекцию по труду и...

⚫  Ученический договор.

 А при чем тут ИНН физического лица и НДФЛ. ИНН для физических лиц не обязателен к наличию. Если с Вами заключили ученический (трудовой) договор, то все обязательства, предусмотренные законодательством РФ (налоги и прочие отчисления) со...

⚫  Обязательно ли в организации положение об обработке и защите персональных данных?

 

О защите персональных данных, это требование закона. Об обработке, какой именно обработке, с точностью до буквы должно быть сказано в положении. И обязательно согласие работника на обработку его персональных данных - это тоже требование...

⚫  Что можно рассказать о трудовом кодексе?

 Трудовой Кодекс Российской Федерации это основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения в РФ, именно поэтому Трудовой Кодекс подвержен столь частым изменениям. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и...

⚫  Кто разбирается в трудовом кодексе !?

 Если это высшее учебное заведение, то: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в...

http://www.quickdoc.ru/kadry/_procedura-predostavleniya-uchebnogo-otpuska/index.php Законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск: образование данного уровня работник...

⚫  Про трудовую книжку

 Вот, читайте! Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1] Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением)...

01.01.12 в последний его рабочий день (смена, переходящая в утро).

⚫  А если во время отпуска работник заболел, то отпуск продлевается на колличество дней которых проболел работник?

 да, продлевается Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (...

Да Да, конечно! Мне продлили. продлевается, если взять больничный Если вы получили больничный лист, то с ним идёте в отдел кадров и там согласуете длительность и время отпуска. Очень может быть, что сразу могут отозвть, но потом всё...

⚫  обязана ли фирма давать рекомендательное письмо по запросу бывшего работника? в какие сроки? Может ли отказать?

 Уважаемая Ольга, чисто с точки зрения Трудового кодекса РФ думаю, что вряд ли Вам удастся рекомендательное письмо, загнать под «и другое» , о котором говорится в статье 62 ТК РФ см. текст ниже. А с точки зрения, чисто по человечески, то...

не обязана. но обычно предоставляют это лишь добрая воля по закону такое не предусмотрено =)) нет, не обязана. но обычно фирмы друг друга поддерживают. если чел. плохо работал, всех извещают. Смотря к кому обращаться, если фирма большая...

⚫  Не дают справку о зарплате за последние 12 месяцев (БЦ 77-2).

 Ольга Кулагина немножко не про ту справку написала: Законом 255 предусмотрена выдача справок не для центра занятости и не по форме бц77-2, а несколько другая справка.. . ))) ну да не об этом А мы читаем ст. 62 Трудового кодекса (...

Работодатель должен выдавать справку о сумме заработка работнику: - при увольнении - в день прекращения работы; - после увольнения - не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче такой справки (пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона N...

⚫  ходатайство о моральном ущербе или о упущенной выгоде???

 Добрый день, Наташа. Ответ для Вас: 1. Если между работником и работодателем имеют место быть трудовые отношения, то работник в рамках трудового правонарушения в Вашем случае должен возместить только прямой действительный ущерб. Статьи...

"ходатайство о взыскании средств похищенных из кассы", "моральный ущерб "- ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ.. и т. д.. Про моральный вред морального вреда у предприятия не бывает! Бывает ущерб деловой репутации и причиненные убытки. Убытки рассчитываются...

⚫  работа по договору подряда это официально?

 Довольно часто работодатели предлагают соискателям работы заключить не трудовой договор, а договор подряда или оказания услуг, или какой-то иной договор гражданско-правового характера. Вроде бы и работа нужна, и деньги предлагают хорошие...

Да. Только больничных, отпусков и стажа у тебя не будет. Да. Если у работодателя есть объективные причины для заключения такого договора Зачастую работодатель, что бы избежать уплаты налогов, оплаты больничных и отпусков, оформляет...

⚫  Серьезный вопрос!!!

 Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. - Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не...

Существует несколько видов юридической ответственности, и один из них — материальная ответственность работника перед работодателем. По своей сути это обязанность работника возместить работодателю причиненный по вине работника прямой...

⚫  Устроилась на работу, но почему-то затягивают с оформлением

 Трудовой кодекс РФ. Глава 11. Статья 68. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя...

Стабильно липовая компания то? ))) Не стабильность надо смотреть то, а легальность ))) Всё липа, возможно и денег не заплатят, поставть вопрос категорически и ищите другую работу. В легальной фирме зарплату никак начислить не смогут без...

⚫  подскажите пожалуйста имеет ли работодатель удержать из зарплаты стоимость обучения

 Статья 137 Трудового Кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень случаев удержания из заработной платы работника. Оснований для принудительного удержания стоимости обучения из заработной платы работника данная статья не предусматривает....

В ученическом или трудовом договоре должна быть предусмотрена обязанность работника отработать определенное время после окончания обучения. В этом случае работодатель имеет право удержать из сумм, причитающихся к выплате работнику,...

⚫  сотрудник на испытательном сроке, хотим уволить

 Хамит, грубит, матерится не может быть основанием к увольнению. У вас должны быть веские причины - опоздание, прогул, появление на работе в алкогольном опьянении и пр. , так как работодатель вправе по своей инициативе прекратить трудовой...

Есть в КЗОТе статья - увольнение по инициативе администрации, как не прошедший испытательного срока - устно - плохое качество работы и нарушение моральной этики. Все законно - на то он и испытательный срок... просто сказать что он вас не...

⚫  Трудовой кодекс подскажите статью и главу

 ст 100 ТК РФ. Режим рабочего времени ст 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены) Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени не может...

Статья 91 ТК: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статья 99 ТК: работа за пределами нормальной продолжительности недели по инициативе работодателя. В ней сказано, что привлекать работников...

⚫  Работодатель ТРЕБУЕТ моего присутствия

 

планы придется изменить какие законы? Иди гуляй в сторону, Ни кто не будет тебе угождать , Работодатель прав, хочет лично увидеться, а может ты малолетка какой или псих со справкой, а по левым документам оформляешься.... В случае, если...

⚫  Что означает Пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ?

 Значит, работодатель и работник договаривались о прекращении трудового договора. Например, о сроке увольнения, без отработки 2 недель, или каких-то других условиях. Я, например, увольнялась по соглашению - работодатель не оплачивает мне...

соглашение сторон Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77] Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);...

⚫  Помогите с ситуацией про отпуск пожалуйста+

 Дни государственных праздников в отпуск не входят. Рабочая неделя по ТК РФ это время с понедельника по пятницу при пятидневной рабочей неделе или по субботу при 6-ти дневной рабочей неделе. В ТК РФ четко сказано - В РФ основной входной...

У вас 8 и 9 мая рабочие дни? Что вы теряете? Не могу понять Не черта не понятно из вопроса... праздники переносятся всегда (если твой отпуск повыпадает на праздники тебе плюсуют далее) + не выгодно брать отпуски под праздники.... Дополню...

⚫  А что, по закону (ТК) нельзя принуждать работать по 12 часов в день пятидневку?

 ..Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91] Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового...

Нельзя, но частники не уважают закон -у них свои правила. А кто Вас принуждает? Работай хоть по 24 часа, лишь бы твой месячный (квартальный, полугодовой, годовой) баланс рабочего времени не превышал норматив.. . И ещё - переработка за...

⚫  в какие сроки можно уволить человека за отсутствие на рабочем месте статья ТК РФ?

 Трудовой кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут...

В течение нескольких часов. Ст. 81 ТК РФ По неуважительной причине - за 4 часа отсутствия. Но вам надо знать точно, что эта причина неуважительная. а то придет через месяц с больничным листом. Статья 81 ТК РФ Расторжение трудового...

⚫  у нас на работе все получают зарплату на пластиковые карты, но мне удобнее получать наличные в кассе. могу

 Согласно части 5 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. В настоящий момент такого закона нет....

Написать то Вы его можете. НО не будет из-за Ва