⚫  Можно ли принять на работу бухгалтера по гражданско правовому договору

 никого невозможно принять на работу по гражданско-правовому договору. *принять на работу* и *по гражданско правовому договору* вещи несовместимые в принципе.

Если работа предполагает постоянное ведение учета, то нет. Только трудовой. А если Вы хотите принять бухгалтера на выполнение разовых работ (сдача отчета, восстановление учета и т. п.) , то можно. ГПД нельзя заключать на постоянную...

⚫  Если работник работает по гражданско правовому договору больше 6 мес. имеет ли он право на отпускные и др. конпенсации с

 Гражданско-правовой договор не является трудовым договором. Трудовое право это другая отрасль законодательства. Следовательно, на лиц, работающих по Гражданско-правовому договору не распространяются нормы Трудового права РФ. Вы можете...

По КЗОТу, через 11 месяцев, но на усмотрение начальства, руководства, можно и через 6 месяцев ! неееееееее. Это всё по ТРУДОВОМУ договору. Гражданкское законодательства не знает института "отпусков" и прочих вещей, свойственных только...

⚫  Что изменилось в гражданско-правовых отношениях между работником и работодателем после отмены крепостного права?

 

письменный трудовой договор пришел ... Право менять господ. Работодатель не содержит, но и не может убить... ) Нонче раб может сменить господина по желанию в любой день. То есть, Юрьев день продлили на год. более 30 кг поднимать нельзя.

⚫  Если работник принят на работу по Гражданско -правовому договору. Запись в трудовую не нужно же делать? Спасибо.

 

Не нужно Нет, запись в трудовую книжку не вносится В соответствии с трудовым кодексом этого делать не нужно. Договоры ГПХ регулируются гражданским кодексом. Запись не нужно, а уведомить роскомнадзор нужно. Если раньше не уведомляли.

⚫  Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового дог. при устройстве на на работу?

 

По ГПХ работник не обязан каждый день, скажем с 8 до 16 яваляться на работу хотя бы тем, что все льготы и возможности, перечисленные в ТК РФ, на такого работника по гражданско-правовому договору не распространяются (ни оплаты больничных,...

⚫  Если работники приняты по гражданско-правовому договору, я могу включить их в кадровую справку

 Включи с соответствующей пометкой, хотя я так понял это нужно для внутреннего служебного пользования - тогда вопрос своему руководству

Сделайте так: либо две справки, либо в одной укажите-"Работники по ДВОУ".

⚫  при заключении гражданско-правового договора сотрудник обязан (при увольнении по собственному желанию) отработать 2 не

 Ну, что Вы, Ирина! По договору ГПХ возможно и заработную плату недополучить. Какая тут отработка....

Если договор бессрочный, то да, должен отработать две недели. если вы про так называемую отработку (предупреждение работодателя за 2 недели) то не обязан, он должен выполнить условия договора ГПД. Что значит гражданско-правовой договор?...

⚫  Если сотрудник оформлен по гражданско правовому договору и не выходит на работу, на телефон не отвечает. Что делать?

 Во первых почему заключаете договора ГПХ а не трудовые,,,, И во вторых не знаете что делать? .. Дак ничего не делать - сотрудник у вас не работает В договоре с таким сотрудником что сказано об объеме работ?? Там наверное акты выполненных...

не выполнил работу в срок-штрафные санкции предусмотренные договором. Ну что вы как дети... Читайте не ТК а ГК. Немполписывайие акт выполненныхтработ (или оказанных услуг) и не выплачиваете вознагражление.

⚫  кадровики подскажите в чем разница между Трудовым договором и гражданско правовым?

 Трудовой договор заключается с работником, который принимается в штат для выполнения определенной фукции по должности и с оплатой в соответствии со штатным расписанием. Делается запись в трудовой книжке, (очередной, без сохранеия, по...

трудовой договор - постоянное место работы. ГПД - чаще применяется при разовой, или временной работе.

⚫  Какие отчисления платит работодатель с сотрудника, работающего вне штата по гражданско-правовому договору?

 НДФЛ. Сумма налога должна быть обязательно отражена в договоре и в акте приемки выполненных работ, оказаннных услуг ( в зависимости от того какой был заключен договор) . И в гражданско-правовом договоре сторонами этого договора не могут...

НДФЛ платит физ. лицо, в данном случае подрядчик, а работодатель в соответствии с НК РФ обязан, как налоговый агент, удержать и перечислить 13% НДФЛ с суммы вознаграждения, установленной договором ГПХ. кроме того, согласна закона...

⚫  если одного работника оформить по трудовому договору а остальных по гражданско-правовому.

 Если кто-либо из работников, оформленных по гражданско-правовому договору, догадается обратиться в суд (или, хотя бы в Государственную инспекцию труда) , то, такой договор, скорее всего, будет признан трудовым со всеми вытекающими для...

работника невозможно оформить по гражданско-правовому договору. если работник принимается на работу работодателем, то гражданско-правовой договор будет ничтожен, поскольку фактически имеют место трудовые правоотношения. однако вы можете...

⚫  можно ли техслужащую и сторожей принимать на работу по гражданско-правовому договору?

 

Можно, что угодно, вопрос, что за это будет! Если Вы сможете составить со сторожами ГПД, который ГИТ не признает трудовым, то ВЫ гений. Про техничку то же самое! Смотрите чем отличается ГПД от трудового!

⚫  Можно ли со штатным сотрудником заключить гражданско-правовой договор?

 

помимо трудового? да. если принимаете на ставку, то только трудовой. Ставка-это всегда трудовой. а ставка -это ШТАТНОЕ расписание) Запретов в Российском законодательстве нет. Этим пользуются многие, даже в извращённой форме... . бывает...

⚫  Работник нанят по гражданско-правовому договору. Принес больничный лист.

 Больничный оплачивается только при наличии трудовых отношений.

Нет, это его проблемы. Обязательно. И все компенсации по нему ни каких изменений нет. и работника ни какого нет. в договоре ГПХ сторонами являются заказчик и подрядчик. больничный можете вернуть "работнику" или выбросить в мусорное ведро...

⚫  По договору гражданско-правового характера работника берут на работу. Работодатель обязан платить ему отпускные или нет?

 

оплачиваемый отпуск - это норма трудового законодательства и, как и все остальные нормы ТК РФ, она на подрядчиков не распространяется в данном случае нет ни работодателя, ни работника. есть заказчик и подрядчик. и это не трудовые...

⚫  Выплата зарплаты, сотрудникам не в штате

 

Нужно оформлять гражданско-правовые договора. Можно по временному договору оформить на временную работу.

⚫  При работе по трудовому договору (без трудовой книжки) имеет ли право работодатель уволить работника без веских причин?

 Если имеете ввиду Гражданско-правовой договор (он же: договор подряда), они действительно без трудовой книжки, то про увольнение говорить нельзя вообще. тут просто: не сделали работу - ничего не получили. Никто ходить на работу вас не...

и без зарплаты тоже Читай трудовой договор. кого они должны спрашивать? уволят и не поморщатся При таком договоре на работника распространяются все права по трудовому законодательству.

⚫  Обоснован ли отказ руководителя в предоставлении отпуска работникам, принятым по договору подряда? Почему?

 Договор подряда это гражданско-правовой договор. Заключается для выполнения каких либо работ. Одна сторона дает работу и оплачивает ее, другая выполняет данную работу в полном объеме, в надлежащем качестве и в срок. Ни про какой отпуск...

Обоснован. Договор подряда не регулируется Трудовым кодексом. И соответственно соцгарантии (в т. ч. и отпуск) по нему не предусмотрены. ДП - это ДГПХ

⚫  Кто оформляет работника по договору? Кадровик?

 Трудовой договор - кадровик, гражданско-правовой договор - юрист.

вообще- да Да, кадровик занимается всеми вопросами по приему на работу, в том числе и по договору если гражданско-правовой, то он не имеет отношения к штатным работникам, значит не имеет отношения и к ОК, такие договора правильнее...

⚫  Работник вне штата!

 можно оформить гражданско-правовой договор, например договор подряда по ремонту компьютеров. только преимущества и недостатки есть для работодателя, при таких договорах. также, не всегда, думается, найдется квалифицированный работник,...

⚫  чем отличается трудовой договор от от гражданско-правовых договоров?

 Трудовой кодекс требует заключать с каждым принимаемым на работу именно трудовой договор. Заключение письменного трудового договора означает, что работник трудится в организации по определенной (указанной в трудовом договоре)...

трудовой Договор составляется между работником и работодателем в соотвествии с Трудовым Кодексом РФ, ГРД-между гражданами (юр. и физ. лица) в соответствии с Гражданским кодексом РФ. . гражданский кодекс соотвественно непредусматривает...

⚫  как оформить сотрудника по гражданско-правовому договору? какие налоги надо платить? в каких службах надо отчитываться?

 

Составляете договор гражданско-правового характера в двух экземплярах. Один экз. оставляете себе, другой работнику. Налоги на этого сотрудника придется платить такие же как на принятого по обычному трудовому договору, кроме взносов в ФСС...

⚫  Вопрос о материальной ответственности работника по договору гражданско-правового характера.

 Договором аренды транспортного средства. В силу абз. 2 ст. 15 ТК РФ Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Так что если вас заботит...

⚫  Нужно ли проводить первичный инструктаж по охране труда с лицом принятым на работу по гражданско-правовому договору?

 

это все и так попадает под "трубовые" отношения, если до суда дойдет

⚫  Можноли взять сотрудника на работу по гражданско-правовому договору И чем этот договор отличается от Трудового договора?

 При заключении гражданско-правового договора, отношения по которому между сторонами строятся на основании гражданского, а не трудового законодательства, работодатель освобождается от необходимости предоставлять работникам ежегодные...

по гражданскому договору работодателю проще гораздо, т.к. обязанностей перед вами у него будет не много, например отпуск не оплачивается, больничный лист, договор имеет свои точные сроки, премий у вас тоже не будет и т.п... Ваш вопрос...

⚫  были выплаты по гражданско правовому договору, можно ли указать в этом договоре, что работник будет сам уплачивать ндфл?

 Нельзя. Если это ГПД с физическим лицом (не ИП) , то организация является налоговым агентом. "Российские организации.. . от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы,... ОБЯЗАНЫ исчислить, удержать у...

думаю что можно в том случае если это договор подряда например (или другой нетрудовой договор) , но все-таки не забывайте про такое понятие как "налоговый агент". по НК вы должны удержать налог и перечислить. если трудовой договор (у вас...

⚫  Какой КБК по НДФЛ писать в платежках за работника по гражданско-правовому договору. Пожалуйста с пояснениями и ссылками

 Если вознагражение выплачивает организация, то КБК 18210102010011000110 - налог на доходы физ. лиц с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога...

⚫  Каков порядок оформления сотрудника по гражданско-правовому договору? Какие документы, кроме договора, оформляются на н

 При оформлении гражданско-правового договора, Вы предоставляете только паспорт, ИНН и СНИЛС. С Вами заключается договор на определенный срок. По окончанию срока договора составляется Акт выполненных работ в двух экземплярах. При таком...

⚫  Сотрудник работает по гражданско-правовому договору, он уплачивать алименты?

 Да, алименты за него как положено будете уплачивать вы. Взносы как у всех кроме ФСС, т. к. б\л по договорам не оплачивают.

Да алименты берутся со всех доходов человека. Но он вам обязательно должен принести справку об уплате алиментов и куда их перечислять. Так же оплачивается ЕСН в полном размере. Только при расчете НДФЛ, если он написал заявление, что не...

⚫  Заключение договора. Имеет ли право работодатель заключить с работником договор гражданско-правового характера?

 Руководитель предприятия. организации имеет право заключать с гражданином Российской Федерации договор ГПХ на выполнение разовых работ. ТО есть таких, когда работа выполняется на конечных результат, а не имеет периодичности и...

Работник с работодателем заключают трудовой договор. А заказчик с исполнителем гражданско-правовой. Во втором случае он вам не работодатель, а вы ему не работник, со всеми вытекающими для сторон последствиями. Если же такой договор будет...

⚫  как правильно принять на работу сторожа по гражданско-правовому договору?

 трудинспекция придерется к любому гражданского-правовому договору, так как считает его притворной сделкой. Если вы начинаете прописывать обязанности сторожа, и они будут похожи на трудовую функцию - то это уже трудовой договор со всеми...

⚫  Возможно ли заключить с работником гражданско-правовой договор, если с ним уже заключен трудовой договор?

 Вполне, ничего не мешает, трудовые и гражданско-правовые отношения взаимонезависимы и друг другу не противоречат. Более того, если с работником заключен трудовой договор, с ним можно заключить еще один трудовой договор в другой...

Заключение трудового договора не ограничивает ничьих прав, как работодателя, так и работника. Они могут заключать какие угодно договора. Гражданско-правовой договор не подподает под трудовое право. Соответсветственно вы можете...

⚫  Имеют ли право работодатели брать деньги за составление трудового или гражданско-правового (незнаю точно) договора?

 1. Если договор гражданско-правовой, то он вам не работодатель, а заказчик. 2. Требовать деньги за заключение трудового договора - надо быть большим оригиналом, чтоб до этого додуматься. В законе это не прописано, потому что слишком...

Какая разница! ? На работе платят вам, а не вы! Какие еще могут быть вопросы? Если просят платить, то это лохотрон, всего навсего! Если работодателю нужен работник, то зачем ему с него брать деньги? Нет. Если с вас просят денег кроме как...

⚫  Какие приемущества и недостатки при работе по гражданско-правовому договору? :-)

 

Для работодателя- очень даже хорошие преимущества.. . А вот для работника... . Если трудовой договор - это обязательное соблюдение закона.... Все компенсации и льготы.. . А вот гражданско- правовой.... можно остаться и без зп, и отпуск...

⚫  договор возмезного оказания услуг ,делаются ли какие нибудь отчисления за этого работника?

 Данный договор является одной из разновидностью договоров гражданско-правового характера (ст. 779 ГК РФ) . Трудовой законодательство, в частности, Трудовой кодекс РФ, здесь не действуют (ст. 11 ТК РФ) . Поэтому все условия такого...

Если об этом прописано в самом договоре. ндфл вроде как/ в соответствии с п. 1 ст. 236 Налогового кодекса РФ признавались выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-...

⚫  Чем отличается контрагент от штатного сотрудника в банке? и куда пойти лучше?

 Контрагент -сторона по гражданско-правовому договору, кто штатный работник-наверное пояснять не надо.

а у тебя выбор есть? иди куда берут. лично тебе лучше пойти на... блин, в википедию. посмотреть значение слова "контрагент". боже, какая тупая дура

⚫  С сотрудником заключен гражданско-правовой договор. Должен ли работодатель сделать запись в трудовой книжке?

 Отношения по гражданско-правовому договору регламентируются Гражданским кодексом, а не Трудовым! Поэтому, трудовая книжка здесь не участвует. В Договоре гражданско-правовых отношений нет и трудовых правил (нет распорядка трудового,...

Основанием для записи в трудовую кнжку является приказ о приеме на работу. В свою очередь, основанием для приказа служит ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Договор гражданско-правового характера не является основанием для внесения записи в трудовую...

⚫  В чем отличие договора по ТК от гражданско - правового договора?

 При наличии трудового договора, для разрешения споров между работодателем и работником применяется трудовое законодательство (предусматривающее более выгодное положение работника), в случае с гражданско-правовым договором, стороны спора...

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить...

⚫  Где ИП должен регистрировать гражданско-правовой договор при найме работников?

 Вопрос некорректный.. . "Работник" не может быть стороной по ГПД. Трудовые и гражданско-правовые - разные виды правоотношений.

в администрации города Нигде, такой обязанности нет.

⚫  Обязана ли организация оплачивать больничный листок работнику, принятому временно по гражданско-правовому договору?

 Нет не обязана. Человек заключивший договор гражданского характера не является Работником организации . Он юридически для нее только исполнитель определнных услуг или работ. На него не распространяются положения ТК РФ. Гражданское...

Если копия договора есть (на руках) - обязана! Конечно нет. Тот, кто работает по гражданско-правовому договору не имеет право ни на оплачиваемый больничный ни на отпуск - он не работник, на котрого распрастраняются нормы трудового права....

⚫  в каком случае не платится страховой взнос с работника по гражданско-правовому договору в ПФР и ФОМС?

 

мед полис бесплатно, может чего не знаю, платить ток если в др городе по полису наверно, взносы это налоги в медицину, если и неработающие тд обслуживаются откуда там взносы если этот "работник" является ИП и договор с ним заключен как с...

⚫  ИП не успевает сдать СЗВ-М за гражданско-правовой договор, что делать?

 Ни в коем случае нельзя показывать данного работника! Для того, чтобы ИП смог принимать физ. лиц на работу, он, при оформлении первого договора, должен сам оформиться как работодатель в ФСС и ПФР. Если эту процедуру не соблюсти, можно...

Ух ух ух ух думать надо было антилопистей в течение месяца, а не накануне сдачи...

⚫  Можно ли заключить договор о полной материальной ответств. с сотрудником, работающим по гражданско-правовому договору?

 понятие матответственности существует только в трудовом праве для сотрудников. заключивших с предприятием трудовой договор при вступлении в гражданско-правовые отношения вопрос ответственности решается при составлении договора на...

Согласно статье 244 Трудового кодекса: Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса) , то есть о возмещении работодателю...

⚫  Какой договор или соглашение можно заключить с работником.

 

Договор подряда. Гражданско-правовой. Договор подряда или поручения. Задайте свой вопрос юристу или адвокату бесплатно http://pravoved.ru/https://pravoved.ru/join/56dddbfa84ab88d222e75bed1f10f635/ Договор возмездного оказания услуг.

⚫  какой конкретно договор заключить с наемными работниками в компанию такси

 

Гражданско правовой Смотря какие условия. На автомобили такси или личные? Наемные таксисты - они ИП или нет? Если гражданско-правовой, то он распространяется на выполнение какого-либо объема работ (конкретное задание и договор...

⚫  Договор о неофициальном работнике какой ?

 

Срочный трудовой договор или гражданско-правовой договор на оказание услуг. Неофициально работаешь = не работаешь, никакого гражданско-правовой договор на выполнение определенной работы Уважаемая ПРОСТО ИРИНА. Гражданско-правовой договор...

⚫  Надо ли проводить инструктаж по охране труда, если работника взяли по гражданско-правовому договору?

 Вводный инструктаж при приеме на работу обязателен не зависимо от вида договора с письменным оформлением контрольного листка, журнала инструктажей или в любой другой удобной форме. Это страховка для работодателя - не дай Бог, что...

Обязателно!!! ! Охрана труда - есть охрана труда!!! ! даже если, вы просто в гости пришли на какое-либо предпиятие - лишние меры предостарожности не помешают.... Безусловно .

⚫  Здравствуйте. Может у кого-нибудь есть гражданско-правовой договор с сотрудником, желательно со строительным уклоном.

 ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР СО ШТАТНЫМ СОТРУДНИКОМ Нередко у работодателей возникает вопрос: можно ли заключить договор гражданско-правового характера с сотрудником, состоящим в штате ... www.pravcons.ru/publ06-06-07-3.php

⚫  как доказать невиновность в недостаче?

 какие там недостачи и инвентаризаци, для НЕ оформленного человека этих слов вообще не существует, пока человек НЕ сотрудник (а что бы им быть нужно заключить договор с работодателем трудовой или гражданско-правовой) для него дорога одна...

Так она же туда неофициально устроилась. Максимум, что они могут сделать, это не выплатить ей заработную плату. Пишите заявление в полицию о вымогательстве. Стандартная схема. Товар она не принимала по акту и не сдавала, не подписывала...

⚫  Обязан ли наниматель завести трудовую книжку работнику?

 смотря какая форма трудовых отношений.. если по договору оказания услуг или гражданско-правового характера- то нет

Обязан, даже если он ИП По желанию работадателя. Т. е он предложит или трудовой договор или трудовую книжку, но во многих местах книжку ( чистую, если нет никакой) должен принести сам работник. Пардон, по желанию работника. Нет, не...

⚫  Дают ли копию договора сотруднику при заключении гражданско-правового договора?

 Вам не то, что копию, Вам должны выдать Ваш экземпляр на руки, а Вы его должны хранить, для подтверждения стажа работы по ГПД!

да вообще-то договор должен быть составлен в 2-х экземплярах - по одному для каждой стороны не важно какой договор заключен. важно, что Вам 1 экз. ОБЯЗАНЫ отдать на руки. иначе как вы докажете что вы выполняли работу для их организации и...

⚫  Гражданско-правовой договор - это НЕофициальное трудоустройство?

 

По договору ГПХ работник не обязан скажем каждый день с 8до 16 быть на работе.... его нельзя уволить за прогул, за пьянку.... впрочем как нет и больничнывх и отпусков Налоги должен платить подрядчик если иное не указано в договоре это...

⚫  работник был уволен по сокр�ащению

 

1, Сейчас запрещены гражданско правовые договоры которые подразумевают под собой смысл трудовых. 2. Период запрета приема нигде не установлен, наверное у умного работодателя это срок исковой давности. 1. Эту должность должны сократить,...

⚫  Нужно ли Учредителю платить взносы в ПФР если есть Ген. Директор со стороны???

 Если есть сотрудник, с которым заключен трудовой или же гражданско-правовой договор, то организацией перечисляются все необходимые налоги и взносы с фонда начисленной заработной платы!

гендиректор идет лесом!

⚫  что дает работнику и работодателю оформление по гражданско-правовому договору (т. е. без трудовой книжки)?

 

это получается, что работник-фрилансер? все ему должно идти При договоре отчисления не обязательны. Не положен больничный и отпуск. Это на усмотрение работодателя.

⚫  вопрос по бухгалтерии. в чём разница между трудовым договором и договором гражданско правового характера по Казахстану

 

По РФ - трудовой договор заключается с каждым работником предприятия, а договор гпх может заключаться с физ. лицом, ИП или юр. лицом на выполнение определенного этапа (вида) работ, услуг. По ГПД не начисл-ся б. л и отпускные

⚫  что такое простыми словами : трудовой договор или гражданско-правовой договор?

 

Здравствуйте! Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется...

⚫  Договор подряда равносилен гражданско правовому?

 Договор подряда относится к договорам гражданско-правового характера и заключается на выполнение конкретного ОБЪЕМА работы. За какое время Вы обязались этот объем выполнить и сколько Вам обещали за этот объем выплатить указано в этом...

Направь им заказным письмом уведомление о необходимости составления и подписания актов выполненной работы Государственная инспекция труда - Вам в помощь собирайте документы о факте работы и размере зарплаты. честно: дело тухлое "По...

⚫  Выдана в подотчет сумма работнику по гражданско-правовому договору на команд. расходы. Куплены невозвратные билеты

 

1. Не имели права давать деньги подотчет несотруднику. 2. Смотреть условия договора, предусмотрены ли там подобные ситуации. 3. Попытаться все-таки вернуть деньги, ибо абсолютно невозвратных билетов и отелей не бывает. 4. Переделать РКО...

⚫  За июнь работнику начислили: зарплату - 4850 руб. ; вознаграждение по договору гражданско-правового характера -2000 руб.

 

Со всех. Раньше не брали только с б/л. Сейчас не знаю.

⚫  Разница между обычным трудовым договором и договором найма

 ТД - соглашение между работодателем и работником (ТК РФ) договор подряда - подрядчик выполняет по заданию заказчика работу (ГК РФ) Отличия: Гражданско правовой договор заключается на выполнение определенного разового задания....

Похоже, что очередное "разводилово" на гражданско-правовой договор. Отличия заключаются в том, что у Вас не будет ни права на отпуск, ни на оплату больничных, ни нормы труда. Такие договоры работодатель заключает для того, что бы уйти от...

⚫  так можно нанимать работников?

 Зачем часы? Может стоить заключить договор гражданско-правового характера? Там оговорено количество выполненной работы и сумма, которая за эту выполненную работу полагается.

Заключи с ним договор подряда, где будет установлен срок завершения работы и сумма к оплате... P.S. Доктор, а вы правда сможете сделать какой-то проект? Нехорошо настораживает написание вами слова "чАсы"... Если человек нанимается на...

⚫  человек работающий по гражданско-правовому договору он сотрудник ?

 

по гражданско-правовому договору не работают не работают.... возмездную услугу оказывают... Человек, работающий по договору гражданско- правового характера - подрядчик, выполнил работу, получил вознаграждение и свободен. по гражданско-...

⚫  У ИП патент и один наемный работник по гражданско-правовому договору. Нужно ли уплачивать за него взносы и ндфл?

 Да, нужно. -------------------------------------------------------------- Выплачиваемое по ГПХ подрядчику (физ лицу) вознаграждение, считается его доходом и облагается НДФЛ согласно подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ Поэтому в отношении...

Как в договоре с работником написано, так и делай. Наемный работник бывает по трудовому договору.

⚫  Помогите как можно минимизировать налог на прибыль???

 Все, что перечислено ниже ВНЕ ЗАКОНА!: На какие только ухищрения не идут предприниматели ради сокращения своей «бумажной» прибыли! Вопрос: «Какую сумму проведем официально?» – и сегодня является популярным среди мастеров бухгалтерского...

Вопрос настолько широкий, что отвечу так же широко: 1) Уменьшить доходы 2) Увеличить расходы Нзп увеличь

⚫  В чем подводные камни гражданско-правового договора? Можно ли сотрудника вместо испытательного срока оформить сначала п

 Нет нельзя. Если вы в ГПД будете описывать трудовые функции, то он будет признан трудовым. Трудовой договор регулируетсяТрудовым кодексом, а гражданско-правовой договор- Гражданским кодексом. При трудовом договоре работник должен...

За время работы по ГПД не идёт стаж на ежегодный отпуск, для больничного... Для работника в любом случае выгоднее быть оформленным по трудовому договору.

⚫  Какой штраф заплатит организация за неправильное составление трудового договора? (в нём не указаны ключевые моменты)

 Статья 5.27 КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового...

Да никакой. от 30 до 50 тыс, ст. 5.27 коап рф

⚫  Гражданско правовой договор

 Вы все свалили в кучу!! ! НДФЛ удерживается из заработной платы работника. А социальные платежи начисляются на заработную плату работника и включаются в затраты производства. Гражданско правовой договор предполагает начисление заработной...

ЕСН отменен, а в ПФ и МС мы платим Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам 1. Не подлежат обложению страховыми взносами...

⚫  Сейчас принимают на работу по гражданско-правовому договору, или любые формы взаимоотношений между работником и

 НА РАБОТУ принимают ТОЛЬКО по ТД. ГПД по прежнему допустим в случаях, когда правоотношения не носят характера трудовых

допустимы и гпх и трудовой договор. просто по гпх меньше проблем с трудоустройством сотрудника-выплат в гос учереждения, соц пакета, и т д По ГПД ты не обязан являться на работу каждый день скажем с 8 до 17.... Тебя нельзя за пьянку...

⚫  как луше оформить внештатных работников?

 По гражданско-правовому договору, например, договор подряда на определенную работу, договор поручения, агентский договор и т. п. Удачи!

Только это будут уже не работники, а Исполнители.

⚫  Здравствуйте! Если продавец официально не трудоустроен, может ли налоговая оштрафовать работодателя?

 КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового...

Запросто. И вас за получение ЗП в конверте. Тут и Инспекция по труду подключится, и Роспотребнадзор, и Санинспекция... Неоформленному продавцу тоже мало не покажется, если что - доначислят неуплаченный НДФЛ за всё время работы без...

⚫  имеет ли право работодатель уволить беременную девушку по гражданско-правовому договору?

 есть одна хитрость, которую нередко применяют работодатели, — при приеме на работу с новой сотрудницей заключается не трудовой договор, а гражданско–правовой, например договор подряда, договор на оказание услуг или авторский договор. В...

Уже бывают беременные ДЕВУШКИ? По моему беременеют ТОЛЬКО ЖЕНЩИНЫ! А Девушек обрюхатить может только Дух Святой! имеет, но не за то, что она БЕРЕМЕННА, а за её косяки. - знаю по собственному опыту. Так что не расслабляйтесь и продолжайте...

⚫  Попытались расторгнуть на след. день после полной оплаты договор на установку двери. Хотят удержать неустойку 2000р

 З/п сотрудников в гражданско-правовом смысле никогда не являлась частью убытков, тем более расходов, только если все эти замерщики/менеджеры - ИП и с каждым из них у Вашего подрядчика договор субподряда, по которым им уже проплатили. ГСМ...

Если не ошибаюсь, в Законе о защите прав потребителей есть пункт о расторжении сделки в течение 14 дней, Закон не очень большой, прочтите, и тогда Роспотребнадзор вам в помощь. Заказчик вправе отказаться от договора услуг при возмещении...

⚫  особенности заключения гражданско-правового договора

 

аха, только работодатель пусть не требует от такого "сотрудника" выполнения правил внутреннего распорядка. другими словами режим рабочего времени на него распространятся не будет. захочет сегодня придет . захочет нет. при ГПХ важен не...

⚫  Как студенту заочнику устроится по гражданско-правовому договору

 

договор гпд, как правило не бывает выгодным для работника, но можете попробовать, лучше наверное заключить срочный трудовой договор, на время от сессии до сессии, на время сессии вас увольняют, потом опять берут, или совсем уж не официально

⚫  Можно ли направить в командировку с исполнителем по гражданско-правовому договору

 В командировку можно отправлять только постоянных сотрудников и совместителей.Договорникам командировки не оформляют!<br>Можете просто в договоре учесть его командировочные расходы,но ком. удостоверение ему не дается

Если прописанные в Вашем договоре услуги требуют выезда за пределы города - можно. Только называться это будет не командировка, человек работающий по гражданско-правовому договору не является работником, на которого распоространяеются...

⚫  какие платить налоги за работника, работающего по гражданско-правовому договору?

 

ндфл 13% + страховые платежи ( ~34%) и с терминологией - аккуратней. по ДГПХ нет работников и они у вас не работают. Это физлица, оказывающие вам услуги. И зряплату они не получают, а вознаграждение по договору. я надеюсь, что вы в курсе...

⚫  делается ли запись в трудовой работа по договору ?

 Запись в трудовую производится, если с работником заключен договор трудовой. Если договор гражданско-правового характера ( А это нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ),, то нет.

В ТК вносятся записи об основном месте работы, о работе по совместительству по заявлению работника. Основой трудовых отношений является трудовой договор и только он. Договора других видов трудовым законодательством не регулируются....

⚫  в чем отличие трудового от гражданско-правового договора с работником ?

 По трудовому договору работник выполняет должностные обязанности с соблюдением правил трудового распорядка и получает деньги за работу, на него распространяются все положения ТК РФ. По гражданскоправовому договору исполнитель выполняет...

трудовой это про права и обязанности а граждански-правовой это уже с материалной ответственностью.... наверно В том что по трудовому договору работник выполняет трудовую функцию за плату а по ГПД оказывает услугу или выполняет...

⚫  Сколько нужно обучать человек охране туда в ооо из 16 чел.

 Теоретически они правы, т. к. для обучения ОТ, ПБ, ЭБ в самой организации требуется комиссия из 3 человек. По общему правилу корочки по ОТ И ПБ должны быть обязательно у генерального директора, на него всё это можно и возложить, причём...

с таким штатом, зачем? если только с расчётом на дальнейший рост числ работающих.

⚫  Срочный трудовой договор без оформления...

 С 2015 года за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, КоАП РФ предусматривает...

Радуйся, что хоть така работа есть. Требуйте у работодателя оформления и записи в трудовой. Пригрозите обращением в гос инспекцию труда, будет сговорчивее. Что вы называете официальным оформлением (помимо срочного ТД)?

⚫  Меня уволили по статье. Я не могу оформляться у другого рабодателя из-за аннулирования РНР. Но я никогда не прогуливал.

 В Федеральном законе № 115-ФЗ "О правовом положении ИГ в РФ" есть статья 32:"В случае, если иностранный работник нарушил условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) , разрешение на...

Мигрируй в РНР.

⚫  Не дают полноценный отпуск

 Если Вы хотите получать полноценный отпуск, надо требовать от работодателя оформления трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом, а именно - заключение трудового договора. В настоящее время не оформление трудового договора...

Если без трудовой книжки и договора, то прав нет. Вы фактически ни где не работаете. Если сможете доказать, что работаете у них, сходите в комиссию по трудовым спорам Трудовой кодекс - это федеральный закон, требования которого...

⚫  что такое трудовые правоотношения?

 Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с...

Это отношения между работником и работодателем, регулируемые действующим трудовым законодательством Трудовое правоотношение - это добровольная юридическая связь работника с работодателем по поводу применения его знаний, умений,...

⚫  Совет юриста нужен по залогу

 Железных нет никаких. Все как обычно-соответствующий договор, при причинении вам ущерба-суд. Можно брать страховой депозит за оборудование, если у вас гражданско-правовой договор, но не все могут его предоставить, как вы правильно...

взять с него задаток. Задаток это денежная сумма, выдаваемая одной из договаривающихся сторон в счет причитающихся с нее по договору платежей другой стороне, в доказательство заключения договора и в обеспечение его исполнения. Соглашение...

⚫  Работа по гражданско правовому договору

 Есть некоторые организации, . которые не хотят иметь постоянных работников (может быть нет для них все время работы или не хотят связываться с налогами по зарплате, больничными, отпускными, декретными и т. п) . В таком случае они...

Как Вам уже сказали - стаж по ГПД идет в любом случае. У Вас не будет отпусков и больничных. Обязательно требуйте себе оригинал договора (их должны делать в 2-х экз. один Вам, один работодателю, многие делают только один экз.) . почему в...

⚫  договор ГПХ!

 С физическим лицом может быть заключен договор возмездного оказания услуг, предусмотренный главой 39 ГК РФ. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия...

нет не можно не удерживать НДФЛ и не уплачивать страховые взносы. если вы заключите договор ГПХ (не важно, как вы его назовете, договор подряда или оказания услуг) , то вы по отношению у этому физ. лицу будете являться налоговым агентом....

⚫  Могут меня заставить отрабатывать 2 недели?

 Трудовой договор не был подписан - значит, вы с организацией не состоите в отношениях работодателя и работника. Поэтому вас не могут заставить работать ещё 2 недели. Если был заключён договор гражданско-правового характера на оказание...

нет Нет Противозаконно.

⚫  Вопрос по оформлениюна работу по гражданско-правовому договору на БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ основе

 

Волонтерство! И это спрашивает работник коллегии адвокатов? работы без оплаты не бывает секретарь/ассистент не может быть оформлен по ДГПХ

⚫  какие правила внутреннего распорядка должны выполнять работники по гражданско правовому договору а какие нет? Исключения

 

Те которые записаны в самом договоре и касаются режима работы.

⚫  Термин "персонал" касается всех работников предприятия, или нет? Подскажите, пожалуйста, нужно грамотно обосновать

 Для себя уясните: штатные и совместители. Временные работники тоже могут быть штатными, если это не гражданско-правовые договора.

Персонал как-то не принято называть. Есть работники или работающие. Также можно: специалисты, рабочие и служащие. Можно написать: коллектив предприятия, сотрудники предприятия. Если обращение, то подойдет: коллеги не надо "временные-...

⚫  Может ли ИО коммерческого директора подписывать договора на поставку, если сам ком. действует на основании доверенности?

 Полномочия руководителя организации на заключение договоров от ее имени являются уставными. Все другие лица могут подписывать договоры только на основании доверенности. Доверенность выдается не от имени руководителя, а от имени самого...

Если это предусмотрено уставом ЮЛ и внутренними локальными актами. если у ИО есть доверенность на совершение подобных действий - конечно.

⚫  Открыто ИП как сдельно нанимать работника ?

 По договору гражданско-правового характера (ГПХ) . Шаблон можно найти в интернете. К нему прилагается прайс в котором указаны виды работ, объем и стоимость (естественно по Вашему усмотрению) , главное, чтобы работник был с ним ознакомлен...

⚫  насчет трудового договора с работником

 Если у Вас работа не постоянная, есть смысл на конкретный выполняемый объем работы заключить договор гражданско-правового характера. Тем более, что это - не основная работа. Тогда работник будет выступать в качестве "Подрядчика", а...

сдельная оплата труда

⚫  Работодатель принял несовершеннолетнего на работу с вредными веществами, без всяких документов, с испытательным сроком

 Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,...

КОНКРЕТНО -ДЕНЕГ БУДЕТ СТОИТЬ Попробуешь шантажировать или настучишь-пропадешь без вести. Первое нарушение-несовершеннолетние принимаются на работу БЕЗ ИСПЫТАНИЯ. не соглашусь первое нарушение это взятие несовершеннолетнего с работой...

⚫  ООО на УСН и ЕНВД. Розничная выездная торговля.

 ИП не работники, Вы можете с ними заключить договор гражданско-правового характера на виды работ. А вам какая разница какое у них налогообложение? Для каких целей Вам ИПшники нужны?

Вы опоздали лет эдак на 5. Схема с "ИП-работниками" уже далеко не новость и не тайна для налоговой, и пресекается довольно быстро и жестко. Не верьте своим консультантам по оптимизации налогообложения, они пользуются давно устаревшими...

⚫  Запись в трудовую

 Трудовая книжка потому и называется трудовой, что там фиксируются только лишь ТРУДОВЫЕ отношения в формате "работодатель - работник". Предпринимательская деятельность таковой не является, как и не является работа по гражданско-правовым...

Нет, не должен. Записи в трудовую работника производятся только по его трудовой деятельности.

⚫  Если людей привлекаешь на работу - на какую-то хрень дешёвую и типа разовую: грузчиком, мастером на ремонты квартир...

 Это для Вас разовые работы, а для работника - это стаж и пенсия. Заключайте договор гражданско-правового характера, но платите налоги за работника. Такой вариант в вашем случае предпочтительней.

Гражданско-правовой договор Вам в руки. Не обязательно. Но договором подряда оформить не мешало бы. н уможно гражданско-правовой договор заключить ...хотя все что касается выплат физ лиц за выполнение работ эт НДФЛ и ПФР и....

⚫  Можно ли с трудового перевести на гражданско-правовой, если работа осталась прежней и по штату разрешается?

 Такого перевода не может быть. Так как отношения с работником регулируются Трудовым кодексом, а с исполнителем работ-Гражданским кодексом. Если работники согласны работать по гражданско-правовому договору, то действие трудового договора...

Если работник не против, то можно.

⚫  альтернативы официальному оформлению на работу? (если не хочу трудовую там открывать)

 Есть два варианта. Первый - принять вас, как совместителя (ТР/КН не нужна) . Минус - если придет штатный работник по ТР/КН, то вас уволят. Второй - заключить гражданско-правовой договор (подряда или оказания услуг) . Минусы - на вас...

Контракт заключите. договор на оказание определенных объемов работ

⚫  По какому КОСГУ, КЦСР, КВР отражать командировки?

 а как вы можете отправлять НЕ СОТРУДНИКОВ в командировку-они вам, извините за иронию, родственники? с депутатами я не знаю как по чести поступить (они люди особые) , но если брать простых людей то с ними должен быть заключен договор...

⚫  Можно работать без трудовой книжки с отчислениями в пенсионный фонд по закону?

 Если с Вами заключен договор гражданско-правого характера, и при этом Вы подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка у работодателя, то работодатель нарушает часть 2 статьи 15 ТК РФ: "Заключение гражданско-правовых договоров,...

Конечно можно. Главное что бы работодатель за вас отчислял страховые взносы в пенсионный и в налоговую 13% НДФЛ По договорам гражданско-правового характера Если вы работаете по гражданско-правовому договору, то ваш работодатель сделает...

⚫  Что лучше ТРУДОВОЙ или ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ договор? плюсы и минусы каждого.

 работнику - трудовой.. . работодателю лучше конечно гражданско-правовой...

Лучше для кого? для работника естественно Трудовой, для Работодателя Гражданско-правовой. для гражданско-правового договора должны быть веские основания, а то его при проверке признают трудовым и тут и доначисления, и штраф и пени

⚫  ЯВЛЯЕТСЯ ли работа по Гражданско-Правовому Договору Официальным Трудоустройством ?

 Если у Вас на руках договор гражданско-правового характера, и при этом подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка, то это дает Вам право потребовать от работодателя оформления отношений надлежащим образом. Так как...

Нет, на ГПД действия ТК РФ не распространяется, т. е. нет зарплаты, отпусков, больничного, производственной травмы и т. п.) . Мало того ГПД вообще не предусмотрен ГК РФ. ГПК РФ это не о том... Договора гражданско правового характера не...

⚫  Как принять человека для проведения семинара на 2 дня? По какому договору?

 Гражданско-правовой договор, регулируемый Гражданским Кодексом. . и указать как раз данный срок действия.

⚫  Добрый день! По ошибке внесли в трудовую книжку запись сотруднику, работающего по договору подряда

 Если сотрудник работает по гражданско правовому договору (подряду) , зачем вы вообще взяли у него трудовую. Следующей строчкой, следующим № пишите ..запись №... не действительна.

14. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. 15. При прекращении трудового договора по...

⚫  Имею ли я права выйти на работу, если учебный отпуск раньше закончился?

 К сожалению, действующее законодательство не предоставляет возможности отзыва работника из отпуска или его прерывания (в том числе в случае согласия на досрочное прекращение отпуска работника и работодателя), равно как и перерасчета...

А зачем оно?! Не можешь. Тебе уже всё оплатили. Оплата Учебного отпуска предоставляется ДО, а не После ухода туда. Переиграть его ты уже не сможешь.

⚫  если организация ООО "х" приняла работников по трудовому договору, без трудовой книжки, какие налоги следует платить?

 Как это без трудовой книжки? Если это трудовой договор, то надо завести трудовую книжку и платить все налоги как обычно. И все надбавки к зарплате начислять как положено по-закону. Если вы приняли работника по договору гражданско-...

Что Вы имеете в виду по трудовому договору, но без трудовой книжки. Договор подряд? Платите все те же кроме травматизма. Это 13% НДФЛ, 20% ПФ, ФФОМС 3,1%, 2% ТФОМС, ФСС 2,9%. Районный коэффициент он если применяется в регионе, то...

⚫  Имеет ли право работник на оплачиваемый больничный по гражданско-правовому договору?

 

нет, не имеет. социальные гарантии (оплата больничного, отпуска и т. п. ) на подрядчиков не распространяются. Ольга права. Он не работник по данному договору, а "Исполнитель". НО, если в таком договоре работодатель, он же "Заказчик", по...

⚫  Возможно ли нанять работника, с договоренностью,

 Раз вы хотите без конкретики по названию информации, а ваш "работник" будет работать дома, тогда заключайте гражданско-правовой договор на оказание услуг, и будете удерживать из дохода "работника" НДФЛ и уплачивать будете за него...

⚫  есть вопрос.Заключен тр договор с оплатой по окончанию.По окончанию работник потребовал выплатить к

 Если Вы заключили ТРУДОВОЙ договор (а не гражданско-правовой!) , значит при его расторжении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если человек проработал 15 дней и больше).

Смотря на какой срок Вы были приняты на работу. Если Вы были приняты на срок до 2 месяцев, то Вам выплатят компенсацию из расчета 2 календарных дня за месяц работы (статья 291 ТК РФ) . Если более 2 месяцев, то надо спросить, каково...

⚫  Можно ли принять на работу генерального директора без записи в трудовой книжке по договору подряда?

 По договору подряда вообще на работу принять никого нельзя. Это не трудовой, а гражданско-правовой договор. Примите вашего директора на работу как совместителя.

Регистрируйте. Проблем нет. На стадии подачи документв на гос. регистрацию нет обязанности и требований указывать характер работы и условия договора с директором. Запрета на выполнение работы в должности генерального директора на...

⚫  если работал не официально какие права

 Важен факт трудовых отношений- а официально- неофициально- это проблемы работодателя какие он допустил нарушения принимая работника на работу. Трудовые отношения начинаются когда работник прибыл на рабочее место и приступил к работе. Как...

Неофицальные. ))) если работал (в прошлом) то остались права человека Нет прав, одни обязанности! Если с вами не оформлены трудовые отношения, то это значит, что вы не писали заявление о приеме на работу, нет приказа о приеме вас на...

⚫  Берут ли внештатных сотрудников на предприятия в наше время?

 а то.. с удовольствием берут.. . Так как такой сотрудник не включен в штат организации и с ним не заключается трудовое соглашение, то и требования ТК РФ на него не распространяются. Работодатель вправе не предоставлять и не оплачивать...

Берут. На многих предприятиях существуют штатные и нештатные сотрудники. Штатные устроены на постоянной основе, нештатные чаще всего временно. С ними иногда даже заключают договор сроком на 1 год, а потом переписывают его по мере...

⚫  ИП принуждает работников открыть на себя ИП что делать?

 С вами будет заключен гражданско-правовой договор, который лишает вас льгот и гарантий предусмотренных Трудовым кодексом, ваши отношения будут регулироваться Гражданским кодексом, который не предусматривает оплату больничных листов,...

Афёра на лицо_. увольняйся Работодатель бегает он налогов... Могут и кинуть... аферы нет просто тогда ИП не перечисляет за работника в пенсионный и т. д. а составляет с ним договор на услуги.... и усе и тогда работник как ставший ип сам...

⚫  Договор найма сотрудников.

 Заключайте гражданско-правовые договоры.

По вашему вопросу уже видно, что для вас люди - мусор. При таких условиях, как вы ставите, работникам проще самим заключить договора с клиентами, а не мариноваться в вашей фирме. Хотите нормально работать - заключайте нормальные трудовые...

⚫  Когда должны рассчитать сотрудника, после расторжения с ним ГПД (гражданско правового договора)?

 Сразу после того, как будет подписан акт приема и сдачи оговоренных в договоре работ. Акт подписан сторонами, оплата должна быть произведена в оговоренном объеме. Но действует в этом случае не ТК РФ, а ГК РФ, по суду иски облагаются...

Смотрите условия самого договора.. и зависит от причины расторжения договора. . ( если вы не путаете ГПД с трудовым)

⚫  Как узаконить нахождение работников в Магазине, не оформляя сотрудников на работодателя (ИП не хочет быть работодателем)

 можно перевести магазин от ИП на ООО или работники ООО работают в магазине ИП по гражданско-правовому договору.

Никак. Гражданско-правовые договоры не спасут, по выплатам в рамках таких договоров тоже нужно отчитываться. Законность нахождения работников в магазине здесь и сейчас проверить невозможно. Говорите в случае проверки, что работают со...

⚫  средняя численность внешних совместителей

 Среднесписочная численность (ССЧ) работников рассчитывается на основании списочной численности на определенную дату. (Например, на последнее число отчетного периода) . В СЧ работников включаются: Наемные работники, работавшие по...

конечно, он же на ставке болтается не считаются только сотрудники находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и в учебном отпуске без сохранения заработной платы

⚫  Какие налоги платит компания за сотрудников оформленных по гражданско-правовому договору??

 Те же самые, что за обычного работника, за исключением фонда социального страхования. ПФ 22%,ФФОМС 5,1%

Налоги - НДФЛ 13% (удерживается из суммы вознаграждения, если подрядчик является резидентом РФ) , а с суммы вознаграждения начисляются страховые взносы в ПФР. Взносы в ФСС не начисляются, если это специально не прописано в договоре...

⚫  я внештатный сотрудник, работаю по гражданско-правовому договору, нужно ли мне регистрироваться как ИП?

 На скорость не влияет..))))))) ) Вы можете работать по гражданско-правовому договору и как ИП и как не ИП...

Исходя из формулировки вопроса можно с 90% вероятностью предположить, что древняя схема ухода от налогов до сих пор актуальна. Для Вас непосредственно особой разницы нет - работа не признается предпринимательской деятельностью (хотя надо...

⚫  бессрочный трудовой договор оформляется с трудовой книжкой?

 Любой трудовой договор, будь он срочный, бессрочный, на период выполнения определенной работы, оформляется с записью в трудовую книжку. Исключением может быть работа по совместительству (запись производится по основному месту работы на...

Да. любой трудовой договор оформляется с трудовой книжкой

⚫  есть вопрос

 не понятно, какой договр был с вами заключен - срочный трудовой или гражданско-правовой (ГПД) . у вас признаки срочного трудового - это соц. пакет, а признаки ГПД - что оплата вам производится после обучения группы (то есть после...

Должны. Если будут упираться, обращайтесь в инспекцию по труду.

⚫  Кто должен выкупать потент согласно нового закона?

 Применять ПСН могут исключительно индивидуальные предприниматели. При этом если средняя численность работников по всем видам деятельности за налоговый период (включая работников по договорам гражданско-правового характера) превышает 15...

пАтент (не от слова импотенция) , согласно новоМУ закоНУ. . Не позорьте предпринимателей. . Учите язык. Обратитесь в свою Налоговую, там вам подробно всё объяснят. предприниматель у которого подходит бизнес под патент

⚫  Скажите, имеет ли право работодатель забирать у сотрудника трудовую книжку при гражданско-правовом дог. с ним?

 Для заключения гражданско-правового договора нужен только паспорт, ИНН и СНИЛС (карточка пенсионного страхования) . Требовать от вас документы предусмотренные ст. 65 ТК РФ у заказчика работ нет права, так как ваши отношения регулируются...

вообще-то если вы официально устроены, то трудовая книжка должна в отделе кадров лежать, пока вы работаете на этом предприятии ;-) Нет, абсолютно ! нет, не имеет. договор гражданско-правового характера вообще ни чего общего с трудовыми...

⚫  В каком случае пишется акт невыполненной работы, объяснительная?

 Для того и нужна объяснительная, чтобы в ней изложить суть дела с точки зрения работника (заверенную копию работодателем работник оставляет у себя) . Акт невыполненной работы обычно составляется при заключенном договоре гражданско-...

Акт о невыполненных работах составляется на основании дговорапоряда. Остальное исходное: объяснительные акты обследовани и т. д. и т. л.

⚫  КАК ОФОРМИТЬ АТЕЛЬЕ МОЖНО ЛИ ПАТЕНТОМ?

 Применять ПСН могут исключительно индивидуальные предприниматели. При этом если средняя численность работников по всем видам деятельности за налоговый период (включая работников по договорам гражданско-правового характера) не превышает...

ИП на Патентной системе налогобложения. Стоимость патента указана в законе Вашего субъекта федерации. Стоимость сильно отличается между субъектами РФ.

⚫  Подскажите пожалуйста, при заключении гражданско-правового договора

 

На каждом предприятии есть внутренний трудовой распорядок. работники, с которыми заключены трудовые договра, обязаны его соблюдать. По сути гражданско-правовой договор является договором на выполнение услуг между физическим лицом и...

⚫  Подскажите! Помогите! (смотри внутри)

 Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым...

если организация известная то стоит если нет шлите на все 4-е стороны могут использовать и кинуть выплатят меньше чем договаривались испытательный срок должен быть после заключения договора вам должны сказать что испытат. срок 1 месяц 3...

⚫  Можно ли ИП оформить работника по гражданско-трудовому договору?

 Ирочка была немного не точна. Для гражданско-правового договора работник не обязательно должен оформить ИП. Он может работать и так и это выгодно, но.. . вы должны в случае проверки обосновать почему вы так решили и почему это не...

есть трудовой договор, а есть гражданско-правовой договор.. .По трудовому договору вы платите все налоги. . По гражданско-правовому - не все. Но есть одно но! при работе по гражданско-правовому договору работник должен быть устроен как...

⚫  Какой и когда уплачивается налог на сотрудника, нанятого по гражданско-правовому договору?

 Про какие надоги вам написали... а про когда забыли.... уплачиваете на момент когда происходит выплата - НДФЛ, остальные до 15 числа (я плачу все налоги когда произвожу выплату по договору, так как не всегда получается, что выплачиваю с...

Если этот сотрудник не является индивидуальным предпринимателем, то все налоги исчисляются как на работника по трудовому договору. Да и в ФСС только 0,2% на травматизм, но это если прописано в договоре. Вознаграждение, выплачиваемое...

⚫  Стоит ли подписывать такой договор?

 никто вас на работу не принимает, это не трудовой договор. это договор гражданско-правового характера, т. е. оказала услугу и свободна. никакие нормы трудового законодательства и социальные гарантии, предусмотренные для работающих по...

Никто глаза "ломать" не будет.... что конкретно смущает? ты знаешь я на твоем месте не пошел из тебя монтожер как из меня балерина ты снимки сделать не можешь нормальные договора не стоит подписывать. это не трудовой договор. никто на...

⚫  Как провести в 1с -8 физ. лица по гражданско-правовому договору?

 В карточке работника надо снять галочку - начислять страховые взносы.

⚫  Трудовые мигранты! Помогите, где посмотреть какие с них налоги платить и сколько? Какие документы с них нужны?

 Если организация оформляет прием на работу рабочего-мигранта, должны быть представлены следующие документы: - паспорт; - разрешение на работу (пластиковая карта) , срок действия которого не менее 3 месяцев; - миграционная карта; -...

советую почитать здесь http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=209954

⚫  Вопрос с отпуском без содержания

 1. Какой у вас договор? трудовой или гражданско-правовой? 2. Сделайте УЗИ принесите результат генекологу и берите справку о том что вы беременны, отнесите ее вашему работодателю и если у вас договор трудовой так можите и в оплачиваемый...

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и...

⚫  А что это за договор подряда, как он выглядит? И считать человека, с кот. он заключен, работником предприятия?

 Человек, с которым заключён договор гражданско-правового характера (одна из его разновидностей - договор подряда) не является работником предприятия. Ему не оплачивается больничный, не предоставляется ежегодный отпуск, на него не...

Договор подряда - договор возмездного оказания услуг, образец можно скачать в инете. Человек с которым он заключен работником предприятия не считается. Это тоже что гражданский договор только с физ. лицом, заключается только на...

⚫  какие документы со стороны нанимаемого работника нужны для заключения гражданско-правового договора?

 паспорт, СНИЛС, ИНН отношения по договору ГПХ регулируются Гражданским Кодексом РФ и вы не работника нанимете, а заключаете договор с подрядчиком. мед. полис ни заказчика, ни работодателя и как не волнует абсолютно. военный билет нужен...

Паспорт, ИНН, Снилс, медицинский полис, документ об образовании, военный билет (для мужчин) . Первые три документа обязательно. ГК РФ. Паспорт и ИНН. Для чего СНИЛС, если "вы не работника нанимаете, а подрядчика"??? За подрядчика...

⚫  Чем отличаются трудовые правоотношения от гражданско-правовых правоотношений?

 Отношения с работодателем по трудовому договору регулируется Трудовым кодексом, а отношения с нанимателем по договору ГПХ - Гражданским кодексом. Поэтому различия существенны. При гражданско-правовых отношениях не ведется трудовая книжка...

В интернете полно ссылок на отличие трудового договора от гражданско-правового. это они и есть. правильней говорить трудовой договор или договор подряда, услуг. по трудовому платят за то что не опоздал и раньше не ушёл, то есть за...

⚫  Гражданско-правовой договор принимается во внимание работодателем? См. внутри

 такой опыт вполне можно указывать.

Может принять во внимание.

⚫  При каких обстоятельствах и по какому трудовому договору можно принять на работу без трудовой книжки?

 

Можно заключить с ними гражданско-правовой договор, а не трудовой. Договор возмезного оказания услуг спроси у прокурора что значит статья уклонения от налогов, можно много чего придумать но знаешь как говорится на Петровке потом люди не...

⚫  Какая форма договора д Олжна быть для работы в такси

 Если Вас принимают на работу, то трудовой договор. Возможен гражданско-правовой договор. В вопросе мало информации.

⚫  Кто нибудь знает чем отличаются???

 Перый и второй пункты отличаются от третьего тем, что работник, работая по таким договорам, защищен Трудовым кодексом Российской Федерации. И на Вашу защиту может встать государственная инспекция труда, прокуратура, суд. А, заключив...

третий не трудовой договор. он регулируется нормами гражданского кодекса, а не трудового Третий договор регулируется совершенно другой отраслью права Как уже сказано, третий - это не трудовой договор, а значит, не положен ни отпуск, ни...

⚫  у меня срочный договор, проработала 4 месяца, 31 декабря увольняют. за отработанные дни могу ли я взять отпускные дни?

 Ольга Соколова, не вводите человека в заблуждение. Отпуска не предоставляются тем, кто работает по гражданско-правовому договору (договору на оказание услуг, например) . Работники-срочники, имеют те же гарантии и компенсации, что и...

неа.... начисление компенсации за отпуск наступает после 3 мес. Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении. нет, конечно, ведь проработала меньше 6 месяцев. Вам должны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за 4 месяца)...

⚫  Какие документы надо оформить на рабочего, если в штате предприятия вакансии нет?

 Принимая на работу временно пребывающих или временно проживающих иностранных граждан, организации нужно учитывать ограничение в отношении места работы этих иностранцев. Так, временно проживающие иностранцы могут работать только в том...

⚫  КАК МОЖНО АННУЛИРОВАТЬ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР. заключенный с работником. КОТОРЫЙ РАБОТАЕТ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ.

 

А варианта здесь вего два: 1. Уволиться по собственному желанию. 2. Обратиться в суд, прокуратуру и трудинспекцию с целью расторжения этого договора и доставления неприятностей работодателю (а они будут) . Но после этого работы тоже не...

⚫  С работником был заключен договор гражданско-правового характера

 Они ничего не теряют. Вы и за лиц, работающих по ГПД должны перечислять взносы в фонды. Если в результате проверки будут выявлены признаки трудовых отношений, то данный договор признается трудовым и штраф обеспечен. Чтобы избежать...

ФСС и ПФР свои деньги не теряют. В настоящее время оплаты в эти фонды работодатели обязаны производить как за работников (в штате) , так и за физ. лиц, работающих по подряду. Как следует из ст. 15, 56 ТК РФ, под трудовым договором...

⚫  Вноситься ли запись в трудовую книжку, если работник работает в организации по гражданско правовому договору?

 Нет, на то он и гражданско-правовой договор, а не трудовой. И льготы, предусмотренные Трудовым Кодексом на лиц, заключивших гражданско-правовой договор не распространяются

нет Нет, не вносится. Чаще всего у этого работника уже есть основное место работы. Только по желанию работника. С указанием, что работает по договору. Гражданско-правовой договор- это обычно разовый договор на выполнение какой-то работы...

⚫  мужчина работает по договору найма в охране

 Совершенно очевидно, что Вы понятия не имеете о сути Вашего вопроса. Отсюда становится понятным невозможность правильной его формулировки Вами… Но…. , что имеем в вопросе - на то и отвечаем: Исходя из информации, наличиствующей в Вашем...

Что такое "договор найма", Светулечка? Нет, такого права работодатель не имеет. В Трудовом праве нет никаких договоров найма. Если с охранником заключен трудовой договор, на него распространяются гарантии, установленный ТК РФ.

⚫  В 20 лет нужно менять паспорт и я хочу поменять фамилию, какие документы для этого нужны?

 Сменить фамилию Вы можете в любое время, главное чтобы Ваш паспорт на тот момент был действительный.... но если Вы получите св-во об изменении фамилии то течении 30 дней вы должны заменить паспорт, и если это произойдет до исполнения 20...

все меняется по простому заявлению. новая фамилия вписывается в спец. графу, паспорт меняла я в ЗАГСе Для этого нужно написать заявление в паспортный стол (вы должны указать логичную причину для смены фамилии, которую ЗАГС сможет...

⚫  Как правильно оформить человека на одну поездку, чтобы не оформлять его как работника и не оплачивать фонды?

 чтобы на одну поездку - гражданско-правовой договор ...налоги придется платить в любом случае, разве что при ГПД на несчастных случаях сэкономите. если у него ИП какой нибудь оформлен - можно по договору оказания услуг.

вопрос звучит- как оформить, но не офрмлять... . затрудняюсь ответить.... договориться с ним не официально даже если вы его по Договору подряда возмете ( ДГПХ) оплачивать "фонды" вы всё равно должны. Не надо будет НИЧЕГО отчислять - если...

⚫  Обсудите данную ситуацию. Правомерны ли требования работников? Регулируются ли отношения рабочих трудовым законодательст

 Договор подряда- это договор гражданско-правового характера, на сумму оплаты труда по такому договору НЕ начисляются взносы в фонд социального страхования, из которого оплачиваются пособия по временной нетрудоспособности (в том числе и...

для трудовых отношений не хватает признака починения правилам внутреннего трудового распорядка, если изложены все условия задачи, то это подряд Вообще, это, наверное, суд должен решать: рассмотреть договор и решить, есть ли в нём...

⚫  прием на работу сотрудников по гражданско правовому договору и по договору подряда. Чем отличаются эти договора???

 Договор подряда - это и есть договор ГПХ. . Он отличается от Трудового договора, тем что на ДГПХ не распространяется Трудовой кодекс.

Отличаются примерно тем же чем отличается РЫБА от СЕЛЁДКИ

⚫  В ООО работают 10 человек. Учредители из союзного государства. Заключают срочные трудовые договоры на 1 год, ссылаясь на

 "Пролонгирование" - это термин ГК РФ, а по Трудовому кодексу нет такого понятия как продление, пролонгирование или т. п. срочного трудового договора. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения, и работник продолжает работу, то...

Такая возможность предоставлена законодателем работодателям субъектов малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей) , однако численность работников которых не может превышать 35 человек (в сфере розничной торговли...

⚫  какой налог

 В 2013 г. ЕНВД - не обязательный, а добровольный налоговый режим, поэтому, во-первых, ни под какой налог никто не попадает, а имеет право выбора. Организация вправе применять ЕНВД, если одновременно выполняются следующие условия: 1....

На выбор - обычная система налогообложения, или упрощенка. Надо считать.

⚫  Распространяется ли трудовое законодательство на гражданское соглашение?

 Работники, заключившие гражданско-правовые договоры вместо трудовых, лишаются права на отпуск, на социальное страхование по всем его видам (пенсионному, по безработице, по временной нетрудоспособности) , на охрану труда. Им не...

Нет, это взаимоисключающие понятия. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются...

⚫  Ответьте пожалуйста на вопрос внутри! Плис!

 Если вы имеете ввиду гражданско-правовой договор и работу выполняемую по нему, то имеют. Так же как и ваше право было подписывать его или нет. Говорят что в перспективе гражданско-правовой договор с работником может полностью затмить...

Вы говорите, что Вас взяли по договору, но не говорите - по какому.. . Догадываюсь, что по срочному. Но по срочному тоже надо внимательно смотреть статью 59 ТК РФ, т. к. срочный трудовой договор заключается при определенных условиях.

⚫  подскажите как???? как отрыть ип с работниками???? и когда потом надо платить налоги????

 Если вы зарегистрировались как ИП и решили нанять сотрудников, то вам необходимо заключить трудовой договор. 1. Зарегистрироваться как работодатель в ПФР в течение 30 дней после заключения договора . Документы для регистрации: заявление,...

С такими знаниями бухучета есть 2 варианта . 1) Учить бухучет. 2) нанять бухгалтера. Порядок регистрации ИП определен в федеральном законе от 08.08.2001г. № 129 " О государственной регистрации юридических лиц и ИП". Налоговые платежи -...

⚫  Начисление отпускных временно принятому сотруднику

 Оформляете с ним договор гражданско-правового характера на оказание образовательных услуг, в нем указываете объем часов и срок выполнения, примерную сумму оплаты.... такая форма договора предусматривает только подоходный налог и никаких...

Какие отпускные и какая компенсация? Он у Вас имеет договор подряда разовый на определённую работу и всё,больше никаких отношений у Вас Ним нет.

⚫  Какие санкции применяют при ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей по гражданско-правовому договору?

 Странно. Кажется вас "дурят" Дело в том, что скорее все это не трудовой договор, а гражданско - правовой, т. е. вы оказываете услугу, что вы сами и написали. В вашем случае докладная на водителя - не основание для привлечения его к...

штрафные санкции указанные в договоре вчитайтесь в договор, это не вопрос трудового права Штрафные в соответствии с договором

⚫  правомерны ли действия сотрудника охраны предприятия и работодателя

 в рабочее время находился в месте отдыха бригады - на то оно и рабочее время, что бы работать, а не отдыхать ) Сотрудник ЧОП имеет право в рамках гражданско-правового договора составлять АКТы о нарушениях правил внутреннего трудового...

Уходить с таких контор надо громко хлопнув дверью см. Правила внутреннего трудового распорядка, положение о материальном стимулировании вашего предприятия. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную...

⚫  Если по иску об установлении трудовых отношений, истцу откажут, обяжут ли истца оплачивать судебные расходы?

 Вы кто, Варя Алексеева: представитель работодателя или же работник? Если работник, то с вас ничего не взыщут в любом случае. Ст. 393 ТК РФ устанавливает, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в...

апелляция скорей всего оставит в силе

⚫  Господа! Могу ли я расторгнуть договор по ТК и работать только по трудовому договору?

 вообще то заключение трудового договора уже предполагает соблюдение ТК РФ. и сели с вами заключен Трудовой договор, то запись в трудовой книжке тоже должна быть сделана. вы можете заключить договор подряда, или договор ГПХ. Договор ГПХ...

сейчас многие компании переходят на трудовые договора Если работодатель согласится, заключайте ГП договор. А Вы и не платите в пенсионный фонд, платит работодатель Если на это согласится работодатель. Надо иметь в виду, что больничный...

⚫  Можно ли про пропипасть в трудовом контракте что пенсионные, страховые должны производится по желанию работника?

 Если вы под трудовым контрактом подразумеваете гражданско правовой договор, то страховые взносы на обязательное социальное страхование на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с...

знаете, что такое ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ социальное страхование? Знаете, что значит слово ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ? И при чем здесь работник? Эти взносы платит работодатель с фонда оплаты труда. Похоже я попала в категорию ЮМОР. . скорее они пропишут, что...

⚫  Взял работника сроком на 1 месяц по гражданско правовому договору об оказании услуг. Должен ли я за него делать отчислен

 раньше на него взносы в ФСС не начислялись - а теперь начисляется всё! и НДФЛ удерживается стоп! Похоже, про ФСС я погорячился.. . Помню, они бучу поднимали - что им недоплачивают из-за таких договоров.. . но чем дело кончилось - не знаю...

Да, придется платить взносы в ПФР, а вот взносы в ФСС нужно будет заплатить, если в договоре подряда вы пропишите, что подрядчику гарантируется оплата больничного, отпуска и т. п. должен как и за обычного работника

⚫  Правильно ли это?

 О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия...

какой договор у вас? если гражданско-правовой, то смотрите в тексте, как он расторгается. ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Срочный трудовой договор прекращается с...

⚫  Нужна помощь

 Тут как раз всё просто!!!! : ИП при приеме на работу сотрудников имеет право вносить записи в трудовую книжку. Трудовой кодекс установил, что документом, подтверждающим работу у индивидуального предпринимателя, является, помимо трудовой...

но я думаю лучше принять в начале года! а так вам лучше обратиться в налоговую за помощью Посмотрите эту ссылку - там все достаточно подробно. [ссылка заблокирована по решению администрации проекта]

⚫  Считается ли официальным трудоустройство по договору ГТХ?

 Нет, это вообще не трудоустройство и трудовое законодательство на подрядных работников не распространяется. В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с...

если вы имеете в виду гражданско-правовой договор, то нет если имеется в виду гражданско-правовой договор - то нет. это не является трудоустройством, поскольку находится вне сферы рергулирования трудового права. Официальным...

⚫  по какой прогпамме заказать сотруднику страховое пенс свидетельство впервые

 Если страхового свидетельства нет, работник должен заполнить анкету застрахованного лица, которая в течение двух недель с момента заключения трудового договора или договора гражданско-правового характера передается в органы ПФР для...

в нашей конторе это происходило следующим образом. Бухгалтер заполняет анкету установленного образца на данного сотрудника, готовит папку документов на него, далее пишется заявление от имени сотрудника на выдачу ему свид-ва через...

⚫  Какие минусы и плюсы работать по договору подряда без трудоустройства?

 Трудовой договор имеет определенные отличии от гражданско-правового договора. Это Различие в статусе субъектов. Если работник работает по трудовому договору, то он имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 28...

То что могут заплатить не ту зарплату которую ты ожидаешь, а плюсы это только для работодателя. при договоре подряда (ГПХ) у вас нет -оплаты по больничному -предоставления отпуска -выплата аванса В договоре должен быть предмет: что вы...

⚫  Могут такой договор проверяющие органы (или суд) признать как трудовой?

 Данный договор является гражданско-правовым, отношения между сторонами которого регулируются гражданским законодательством. В частности, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по...

Откройте гражданский кодекс и прочтите обязательные условия для определенного вида договора. Если эти условия есть, то суд может признать договор. проверяющие органы в принципе не могут, а что касается суда то нет договор - гражданский,...

⚫  Нужно ли платить налоги за сдельную работу?

 Оформить можно либо по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени, либо по договору гражданско-правового характера. Вознаграждение за тркд вы работнику платите, следовательно обязаны включать сумму этого вознаграждения в...

Абсолютно согласна с Ольгой.

⚫  человек обязан ТРУДОУСТРОИТСЯ и предоставляет договор гражданско-правового характера. Будет ли это Трудоустройством?

 Человек, оформивший гражданско-правовой договор, НЕ ТРУДОУСТРОЕН так как не вступил в ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Сторонами в трудовом договоре выступают работник и работодатель, а в гражданско-правовом - заказчик и исполнитель или подрядчик....

Не отвечу на Ваш вопрос, НО задам свой: "почему ОБЯЗАН трудоустроиться? " Разве в России есть закон, который ОБЯЗЫВАЕТ кого-то трудоустраиваться? Работа по гражданско -правовому договору - это форма занятости. Трудоустройством это можно...

⚫  Чем отличается оформление на работу по гражданско-правовому договору от оформления по трудовой книжке?

 О каком сравнении может идти речь, если с 01 января 2014 года Работодатель НЕ ИМЕЕТ права заключать договора ГПХ с работниками. Только с подрядчиками. "Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения...

Ни больничных, ни отпуска... тем, что при работе по договору ГПХ на подрядчика не распространяются нормы трудового законодательства. не идет трудовой стаж, не положен отпуск, не оплачивается больничный. вознаграждение по договору ГПХ...

⚫  Скажите, могу ли я выплатить сотруднику, который работает по гражданско-правовому договору аванс?

 Законодательство не запрещает выплату авансов, но желательно чтобы это было прописано в договоре. Как ранее вам рекомендовали удержите и перечислите НДФЛ в бюджет. Акты же на аванс не предусмотренные так что если работа не выполнена, то...

никогда! никаких! предоплат!!!! Почему нет, если аванс предусмотрен договором? С авансовых выплат НДФЛ не платится. Но это касается только трудовых договоров. Поэтому во избежание проблем с налоговой инспекцией лучше с аванса НДФЛ...

⚫  Нужно ли сдавать перс, если выплаты были произведена сотруднику по договору подряда?

 Сумма вознаграждения, выплаченного физическому лицу по договору гражданско-правового характера, облагается в 2011 г. страховыми взносами в ПФР и фонды обязательного медицинского страхования (ФФОМС и ТФОМС) по общему тарифу в размере 31,1...

Я бы на вашем месте начислила взносы и сдала перс. Чтобы не вздрагивать при проверке. Потому что налоговая и пенсионный очень скрупулезно подходят к проверке договоров подряда. Обычно Договор подряда заключается между организациями, а...

⚫  Нужно ли платить госполину по трудовым спорам?

 При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от...

нет, споры по трудовым не облагаются госпошлиной!!!! Защита прав потребителей и Трудовые споры государственной пошлиной не облагаются!!! ! Определение КС РФ от 13.10.2009 № 1320-О-О)

⚫  Со мной при приёме на работу в ЖСК хотят заключить договор на оказание возмездных услуг. Какие есть подводные кам ни?

 Вас на работу не принимают. С Вами заключают гражданско-правовой договор, а это значит, что Вы не работник, а Исполнитель по договору. На Вас не распространяются положения ТК РФ и Вам не положено ни отпуска, ни больничного.

надо проект договора, так трудно сказать. одно слово возмездных услуг, уже настораживает, кому вам? или вы? Смотря какая работа у вас в ЖСК. Это гражданско-правовой договор, у него есть коварные особенности. Он не трудовой, поэтому ТК РФ...

⚫  Трудовой и гражданско-правовой договор. В чем разница?

 Если кратко: Гражданско-правовой договор не должен содержать признаки трудовых отношений. Никакого штатного расписания, табелей учета рабочего времени и прочее.. . Если хотите вышлю Вам отработанные, хорошо зарекомендовавшие себя формы...

Разницы нет. Рабовладельчество. Разница большая, условия совсем разные. А чего вы решили что гражданско-правовой договор в суде признают трудовым? У меня есть парочка статей на эту тему... стучите в м-агент, скину. Если ваш сотрудник был...

⚫  Как выиграть суд с работодателем?

 Часть 3 стать 11 ТК РФ: В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового...

в суд поиграться хочешь? Если у Вас нет договора, то о чем может быть речь? Первым деле при устройстве на работу - нужно устроится на работу, а не работать сломя голову!! ! Как бы не оформлялись - по договору или по ТК. Другой вариант -...

⚫  каким образом лучше оформить трудовые отношения с сотрудниками, которые имеют основное место работы

 Заключить гражданско-правовой договор: договор подряда, либо договор возмездного оказания услуг.

⚫  Помогите ответить на вопрос. Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового договора?

 Отношения с работодателем по трудовому договору регулируется Трудовым кодексом, а отношения с нанимателем по договору ГПХ - Гражданским кодексом. Поэтому различия существенны. При гражданско-правовых отношениях не ведется трудовая книжка...

При заключении гражданско-правового договора лицо, осуществляющее выполнение работ или оказание услуг, теряет ряд гарантий, которые оно бы получило, если бы работало по трудовому договору. Гарантии это слишком расплывчато. Самое основное...

⚫  Как принять человека охранником с графиком суммарно в 15 суток в месяц, если кодекс говорит, что это слишком много часов

 норму по трудовому договору, сверх нормы- договор гражданско-правового характера. или по совместительству оформить.

принять 2-х человек или официально по зарплате выводить 165 часов принять на 12-часовой рабочий день. каждый второй день работы ставить как подработку.

⚫  Где можно скачать бланк или образец заполнения гражданско-правового договора с работником?

 

Посмотрите здесь : http://эльба-скбконтур. рф Там что удобно: формы договора с комментариями (заполянть документы очень удобно)

⚫  Гражданско-правовой договор вместо трудового. Всё ли тут чисто?

 Работодатель мог бы принять Вас на работу с испытательным сроком. В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях...

Я бы вам ответил подробно, но для этого мне нужно видеть договор о котором идет речь Нет, не чисто. Выполнение вами работ по гражданско-правовому договору никак не связано с трудоустройством. Дело в том, что гражданско-правовой договор...

⚫  отчисления в ПФР и ФФОМС от ИП и ООО, где ИП, ген директор ООО- одно лицо

 ИП платит в пенсионный фонд ежегодно фиксированный взнос, не зависимо чем он занимается и является ли он еще дополнительно учредителем и/или директором какого-нибудь ООО или просто наемным работником. ООО платит взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС...

Если есть наемные работники платят все. <img src="//otvet.imgsmail.ru/download/u_e95895505c744f3b1a36f9010732615c_800.jpg" data-lsrc="//otvet.imgsmail.ru/download/u_e95895505c744f3b1a36f9010732615c_120x120.jpg"> ИП платит в ПФР за...

⚫  Прошу совета! Подробности внутри.

 Работа по гражданско-правовому договору - это не трудоустройство, вы не работник, а исполнитель. Ничего не всплывёт. В крайнем случае заставят вернуть то, что излишне вам выплатили.

Для того, чтобы вопрос был полным, видимым всем сразу, понятным и содержал всю его суть, нажимаете кнопочку "Спрашивайте! " вверху страницы на зелёном фоне, затем заполняете все поля и выкладываете грамотно оформленный вопрос со всеми...

⚫  работать курьером на машине

 Работнику лучше оформиться по трудовому договору. Если заключите гражданско-правовой договор, то автомобиль придется брать в аренду.

зависит от ваших кадровиков. но вообще, должен работать по трудовой. а разве путевые листы не на вас заполняются всегда? А не проще ли иметь водителя в штате и на него и выписывается пут. лист. И ответственность соответственно. Неужели...

⚫  почему при устройстве на работу по гражданско-правовому договору не делается запись в трудовую книжку?

 По гражданско-правовому договору Вы являетесь Исполнителем, но не работником, а вторая сторона Заказчик, а не Работодатель. Между Вами не заключен трудовой договор, поэтому и запись в трудовую книжку не вносится.

Наверно, лень или пасту в ручках берегут... Потому что с момента подписания подобного договора ты становишься НАЕМНЫМ рабочим. подобные договора выгодны предприятиям поскольку за наемных рабочих подоходный налог предприятия не платят:)...

⚫  Законы РФ, штрафы сотрудникам.

 По всей вероятности Вы работаете по гражданско-правовому договору оказания услуг. В этом случае Вы сами выбираете в какое время Вам работать, важно выполнить и сдать результат в указанный в договоре срок. Но Ваш работодатель требует с...

1)тк рф не предусмотрены штрафы сотрудникам, ст. 192 2)ваш шеф попал на ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 50 тыс рублей но раз договора нет - то и отношений нет. договор по телефону - зарплата по телевизору если у вас есть любые документы,...

⚫  Определить базу для начисления страховых взносов в 2012 году

 База: (360000руб+69000руб+159000руб+18000руб+20000руб+ 45000руб) =671000 руб. Все, что свыше 512000 по ставке 10%. Материальная выгода по беспроцентному займу= 60000руб, и оплата компьютера, приобретенного у работника для...

Взносы начисляются на ФОТ, а все дополнительные выплаты Вы учитываете как доход для начисления НДФЛ.

⚫  Вопрос. Какие отчисления в государство я должен сделать если с работником заключен гражданско-правовой договор? и как ?

 По общему правилу с выплат по гражданско-правовым договорам нужно удержать НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208 и п. 1 ст. 210 НК РФ) . Однако из этого правила есть исключения. НДФЛ с суммы вознаграждения не удерживается, если гражданско-правовой...

Незнаю! Точно такие же отчисления, как если бы был заключен трудовой договор. Т. е. взносы в пенсионный фонд и НДФЛ. Подробнее смотрите в интернете. Лично я бесплатно не консультирую в развернутом виде ;) Всё тоже самое, что и обычный...

⚫  Как устроится на работу, чтобы продолжали выплачивать пенсию по потере кормильца?

 Вам можно устроиться на работу по гражданско-правовому договору. Работник, действующий по гражданско-правовому договору обязан выполнить работу к определенному сроку и предоставить ее результат работодателю. А вот какие преимущества...

без трудовой книжки Лазейки потом боком могут выйти. А поработать можно по чужой трудовой книжке. Оформится кто-то из знакомых, а работать будете Вы. Но этот варинт опять же не везде пройдёт. Неофициально отец умер на рабочем месте,...

⚫  как делать запись в трудовую если работник работает по гражданско-правовому договору

 При чем здесь гражданско-правовой договор и трудовая книжка ???Работы выполняемые по гражданско-правовому договору не регулируются нормами ТК РФ.

так и писать работал по договору и обязательно № приказа. Никак. Трудового договора нет, нет и записи. Ахахах

⚫  Оплачивается ли преддипломная практика? Здравствуйте, должна ли оплачиваться преддипломная практика целевикам очникам

 Как правило, не оплачивается. Но в данном случае все зависит от руководства. Если после выпуска человека берут на эту должность, и в период преддипломной практики он уже приступил к выполнению определенных задач, то почему бы и нет?...

нет, практика не оплачивается оплачивается только справка вызов Нет не оплачивается.

⚫  Знакомого пытались обмануть в агенстве по недвижимости? Почему они не боятся самосуда? Можно ли записывать на телефон?

 по сути Мошенничество или покушение на него - 159 УК. В данном случае сложно доказуемое, хотя зависит от региона и органа кто будет возбуждать уголовное дело. если знакомый понес ущерб то однозначно оконченное преступление, но с другой...

уроды потому что. и прекрасный день все же наступит Вы вообще о чем? В РФ свобода договора, это один из приниципов гражданского права. Не устраивает договор-не заключайте его, ну и конечно же надо внимательно читать текст, его всегда...

⚫  Как можно узнать

 Это только в американских фильмах увольняют фразой "Вы с завтрашнего дня не работаете", а в жизни и в России все намного сложнее. Работника, если он офрмлен официально, а трудовой договор - это и есть официальное оформление, можно...

1)если трудовой договор, то всё так же, как и по трудовой книжке, т. е. просто так уволить работника нельзя, ст. 81 ТК РФ 2)если договор подряда или услуг, всё равно он прекращается письменным уведомлением: мы расторгаем договор с вами...

⚫  Ответственность работодателя. Нарушения ТК РФ.

 КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""1. Нарушение...

Если договор был оформлен через месяц, но как бы задним числом, то вы сами виноваты, подписав его потом. Как вы будете доказывать, что подписали его сейчас, а не месяц назад.?

⚫  Как перевести работника с трудового договора на договор гражданско правовой.

 расторгните трудовой договор (увольнение по собственному) и заключите с ним гражданско-правовой. Только это надо делать все неофициально, без письменных заявлений и оформления приказов. Ибо не допускается такое как замена гражданским...

Согласие работника не играет роли, любой суд его отвергнет, если у работника к Вам появятся претензии, или он окажется вами недоволен. Перевести нельзя почти никак. Договор должен составлять опытный юрист, и это уже платная услуга....

⚫  В какой срок после получения паспорта надо менять ИНН и пенсионное страховое? Какие док-ты в какие конторы предоставлять?

 ИНН. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при изменении места жительства физического лица, а также при изменениях в сведениях о физическом лице не изменяется. Об этом гласят подпункты 3.1 и 3.8 "Порядка и условий присвоения,...

ИНН не меняют, вроде ни инн ни страховое свидетельство не зависят от паспорта. их не меняют. вообще если сменили фамилию, тогда меняйте когда понадобиться, а пенсионное вам на работе поменяют паспорт менялся по смене фамилии или по...

⚫  отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров?

 Трудовой договор / Гражданско-правовой договор Работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления...

это примерно как отличие приватизированной квартиры от неприватизированной. Дополню замечательный ответ Красного директора. При трудовых отношения между сторонами существует принцип подчинённости, при ГПХ - равенство сторон.