⚫  ст 123 тк рф, внеочередной отпуск по желанию мужа во время отпуска по беременности и родам супруги.

 Согласно ст. 123 ТК РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Следовательно, муж должен...

за сколько нужно писать заявление законом не установлено, хоть за день напишите, обязаны предоставить и всё. нужен документ, подтверждающий, что жена находится в отпуске по беременности и родам, например, справка с места работы жены....

⚫  Как правильно сделать формулировки в приказе и срочном трудовом договоре, на прием работника на время декретного отпуска

 так и пишите. например: ПРИНЯТЬ: Иванову Светлану Ивановну на должность секретаря с такого то числа такого то года на время нахождения Петровой О. О. в отпуске по беременности и родам с окладом согласно штатному расписанию. Основание: 1....

Комментарий вам дали неверный. В трудовой книжке не делается ссылка на срочный характер договора. Напишете : Принята на должность секретаря. И все.

⚫  Срок срочного трудового договора истек во время декретного. Увольняют. Что делатт?

 

Отпуск по беременности и родам у вас когда оканчивается? Должны продлить до его окончания Здесь все законно (вы же и сами знали, что придется освобождать место прежней сотруднице). Пособие по уходу за ребенком будете получать через...

⚫  Могу ли я рассчитывать на отсрочку по льготному кредиту на время декретного отпуска при рождении 2-го ребенка

 

надо изучить сам кредитный договор, но нам его отсюда не видно Нет УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 6 января 2012 г. № 13 О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или...

⚫  в течении какого времени работодатель должен произвести выплаты за отпуск по беременности и родам

 Это не ТК РФ, а ФЗ-255. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по...

Пособие по беременности и родам назначается работодателем в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

⚫  Увольнение по срочному договору во время нахождения в отпуске по беременности и родам.

 

НЕ ИМЕЮТ ПРАВА УВОЛИТЬ, ТОК ПО СОБСТВЕННОМУ. ЧТО НЕТ ЗАМЕЩЕНИЯ ЭТО ИХ ПРОБЛЕМЫ ИДИТЕ В СУД. По вашему заявлению вам обязаны продлить срок договора до окончания отпуска по БиР и только тогда уволить в связи с окончанием срока ТД, НЕТ...

⚫  Больничный по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком.

 Конечно оплатят, если предоставите больничный лист.

Во-первых поздравляю!! ! Оплатят, сумму кажется должны считать исходя из последних рабочих дней - должна быть почти такая же. Если Вы прервете отпуск по уходу за ребенком и выйдете на работу хотя бы на 1 день, то больничный будет оплачен...

⚫  Начисляется ли отпуск во время больничного по беременности и родам?

 

да, это же больничный Стаж отпускной идёт во время б/л, кроме отпусков по уходу за ребёнком и за свой счёт Уважаемая Анна, отпуск по беременности и родам начисляется в обязательном порядке. Более развернутый ответ на Ваш вопрос...

⚫  Обязан ли работодатель продлить срочный трудовой договор до окончания декретного отпуска по беременности и родам?

 Федеральный закон от 29 июня 2015 № 201-ФЗ в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации внес изменения, согласно которым работодатель обязан продлить срочный трудовой договор с работником до окончания отпуска по...

Имеет ли право работодатель отправить беременную перед декретом в неоплачиваемый отпуск

⚫  Включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж при расчете...

 

В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск декрет не включается, больничный до и послеродовой включается.

⚫  Окончание отпуска по беременности и родам - попадает под окончание срочного трудового договора?

 не знаю

Если сотрудник, работающий по срочному договору не хочет писать заявление о заключении с ним нового контракта, то администрация имеет право уволить его в связи с истечением срока действия, т. к. ваш контракт действует не до момента...

⚫  Подскажите, как заполнить трудовую книжку если сотрудница уходит на декретный отпуск?

 На время отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, трудовая книжка сотрудницы должна находиться у работодателя в отделе кадров, доставать её в связи с её уходом в "декрет" и уж тем более заполнять не нужно.

Не надо ее заполнять. Уволилась по собственному желянию без компенсации и материальных претензий... как как да никак не надо А зачем ее заполнять, если она принята на работу, а на время декретного стаж не прерывается, сотрудница не...

⚫  За какие месяцы должны расчитать средний заработок, если после учебного отпуска сразу уходишь в декретный

 Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы,...

⚫  можно ли занять должность во время нахождения сотрудника в отпуске по беременности и родам спасибо!!!!

 на период отпуска по БиР основного работника заключается срочный трудовой договор с формулировкой: "на период отсутствия основного работника, _." (ст. 59 ТК РФ) срок такого договора истекает в день выхода основного работника, т. е....

Конечно можно! Это временный договор с сотрудником, так в договоре и пишут "на время декретного отпуска" и длится он до тех пор пока тот человек не выйдет на свою должность На время декретного отпуска можно)

⚫  Может ли работадатель уволить беременную во время отпуска по беременности и родам, если истекает срок срочного договора?

 Читайте ТК: http://alianskadrovic.ru/beremennost-i-rody/beremennaya-sotrudnica-i-srochnyj-dogovor

Да. Может. Вам могут продлить ТД до дня родов. ср труд договор вообще заключается на срок от 2 -6 мес как только срок вашего договора подходит к концу вас увольняют не смотря беременны вы или нет

⚫  Сколько времени вы оставались в декретном отпуске после рождения ребенка?

 2 года исполнилось вышла на работу, правда было кому сидеть с ребенком. Главное помните, ребенку в первые годы жизни нужна мама. никакие деньги не вернут вам потом его любовь

Вот 3-год пошел... Пока в садик не пошел! 2 года, потом на работу захотелось. А я уже 5 лет планирую 1.9 отдать в ясельки и выйти на работу Дочке исполнелось 5 месяцев и я вышла на работу. до 3.5 лет. пока в садик не пошел до 5 мес потом...

⚫  Можем ли мы утвердить на постоянную работу временного работника, находящегося в отпуске по беременности и родам? Спасибо

 

нет, не можете. Так как переводить можно только того сотрудника, который официально находится на работе. У Вас сотрудник на больничном... да еще таком "заметном"...не получится провести Можете, получив его письменное согласие....

⚫  Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, во время которого наступает декретный отпуск

 Размер пособия по беременности и родам расчитывается исходя из среднедневной зарплаты за последний год. В вашем случае он будет расчитываться из расчета МРОТ.

Вы должны выбрать одно из оснований, какое выгоднее Вам по деньгам. Декретный отпуск Вам не положен если вы остаетесь в отпуске по уходу за ребенком, если Вам выгоднее, то выходите на 1 день и уходите в декретный. Федеральный закон от 29...

⚫  Оплачивается ли больничный лист во время декретного отпуска?

 Декретный отпуск - это больничный по беременности и родам. 2 б/листа за один период не оплачивается

Да Не оплачивается ни во время отпуска по беременности и родам ни во время отпуска по уходу за ребёнком.

⚫  Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного

 Если до момента вашего ухода в отпуск по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет основная работница не выйдет, то вам все начислят. А уволят вас как только основная работница выйдет на работу. Социальное...

Беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, она может уволиться только по собственному желанию. Соответственно раз нельзя уволить, значит обязаны начислить и выплатить декретные и все полагающиеся пособия после родов....

⚫  Идет ли накопление дней отпуска во время декрета?

 

отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на очередной отпуск, а отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, в стаж дающий право на очередной отпуск НЕ входит. По моему не входит, если идёт уход за ребёнком.

⚫  у меня срочный труд.договор до 2012 г. я работаю на время декретного отпуска, женщина выходит раньше времени....меня вын

 Если Ваш работодатель в срочном договоре срок указал как конкретную дату, например до 31.12.2011, при этом фактически Вы приняты на место временно отсутствующей работницы до ее выхода на работу, то работодатель сделал большую ошибку, т....

по закону, место надо освобождать.. . а за договор, предприятие (фирма) - неустойку ст. 79 Трудового кодекса: "1) Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с...

⚫  имеет ли право работодатель убрать из трудового договора пункт оплачиваемые отпуски по беременности и родам

 Я так понимаю Ваш вопрос, что в договоре оговорены дополнительные гарантии (помимо тех, что предусмотрены трудовым кодексом и являются обязательными) ? В любом случае согласно Трудового кодекса статьи 72. Изменение определенных сторонами...

так ведь не он оплачивает.. ну и пусть убирает.. вам все будет платить государство А причем тут договор, есть постановление и закон нет-это не законно!!! Вы ведь официально работаете и договор у вас на руках?? да плевать, пусть убирает,...

⚫  у меня срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника, могу ли я уйти в декрет?

 В период беременности женщины допускается расторгнуть с ней срочный трудовой договор в связи с истечением его срока в том случае, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и невозможно...

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. При этом вы имеете право и на...

⚫  я хочу работать во время нахождения в отпуске по беременности и родам

 Отпуск по беременности и родам является правом женщины, поэтому он предоставляется по ее заявлению (ст. 255 ТК) . Выплата застрахованной женщине пособия по беременности и родам также производятся после обращения женщины к работодателю....

вот что вас так беременных и только что родивших тянет работать! зачем вам вообще дети? если положен отпуск, так и сидите дома готовьтесь к родам, или будьте с детьми! или чоб на работе воды отошли и все потом виноваты будут? род могут...

⚫  Может ли работодатель уволить меня по истечению трудового договора если я буду находиться в декретном отпуске?

 По общему правилу работодатель не может уволить беременную работницу, даже если закончился срок действия срочного трудового договора (за исключением случаев, когда беременная женщина исполняла обязанности отсутствующего работника, и он...

Здрасьте! Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, Вас никто не вправе уволить. Даже по истечении срока Вашего трудового договора с работодателем . Вам должны продлить трудовой договор до окончания отпуска по беременности и...

⚫  договор на период отпуска по беременности и родам основного работника. Хотят уволить по истечению 170 дней. правомерно?

 Ситаем формулировку договора. "На период отпуска по беременности и родам" - как закончился отпуск по БиР, так и закончился договор. "До выхода сотрудника" - пока сотрудник не вышел.

да. если выходит основной сотрудник, то да Вы лучше проконсультируйтесь в трудовой инспекции.... думаю телефон инспекции вашего города можно в интернете найти Да, если на момент увольнения Вы не беремены.

⚫  может ли бухгалтер работать по договору подряда находясь в отпуске по беременности и родам?

 

Может конечно. Я работала, причем оба раза, только не по договору подряда, а на пол. ставки.

⚫  Если во время декретного отпуска(до родов) положат в больницу и дадут больничный его должны будут оплатить или нет?

 Вам оплатят только один больничный - по беременности и родам. Сразу 2 больничного, в котром совпадают даты, не оплатят.

не дадут вам ни какой больничный - он у вас уже есть и должен быть уже оплачен вы уже в отпуске! а где вы его проводите - это лично ваше дело. нет конечно, и даже обязаны!!!! по опыту знаю, моя жена всю беременность по больницам валялась...

⚫  подскажите,за время нахождения в отпуске по беременности и родам начисляется ли очередной отпуск?!!

 Время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а вот отпуск по уходу за ребенком нет...

за отпуск отпуск не начисляется Уйти в отпуск, находясь в отпуске нельзя. По-моему это очевидно. Ага начисляется в тройном размере... Перед отпуском по беременности и родам Вы могли взять полный отпуск, независимо от того, сколько...

⚫  Порядок налогообложения по листам временной нетрудоспособности, а также при отпуске по беременности и родам.

 все доходы облагаются п/налогом. Больничный также. Только родовой б/лист - исключение.

Вопрос не совсем ясен, так налогом облагаются не листы нетрудосопособности и не отпуска, а доходы налогоплательщика в виде, например, пособия по временной нетрудособности и пособия по беременности и родам. Об этом смотри, в частности, ст...

⚫  На время работы в отпуске по беременности и родам?

 Статью трудового кодекса не вспомню, но считаю, что это законно. Кроме трудового кодекса существуют квалификационные требования к человеку, занимающему должность. Найдите, почитайте эти требования, тут многое зависит от стажа работы,...

⚫  как сократить работника временно переведенного на период отпуска по беременности и родам другого сотрудника

 Для начала надо понятно формулировать вопрос. Какую должность Вы хотите сократить, ту на которую она временно переведена или ту на которую она принята? Если ту на которую ее приняли на предприятие, то для начала сокращаете в штатном...

как это обычно делают другие, сокращают эту ставкуили как сказать рабочее место

⚫  Идет ли отпуск за то время, пока я в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком?

 

Да. Отпуск идет.)) нет, вы и так в отпуске! Нет. В стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не включается время отпуска по уходу за ребенком. отпуск по беременности и родам включается в период расчета отпуска, отпуск по уходу за...

⚫  Сколько по времени оформляется отпуск по беременности и родам у гинеколога?

 у меня заняло 2 дня ибо справку для больничного оформляет мой врач, выписывает больничный другой, подписывает заведующая, ставит печать это еще один кабинет и везде очередь и разный график приема. Вот такой абсурд, надеюсь Вам повезет...

Не знаю как сейчас, а раньше минут по 40 как минимум возьмете больничный, в другом кабинете печать поставите и отнесете на работу как я помню, оформили за секунды: сама сбегала, все оформила - самое ГЛАВНОЕ подпись глав врача (ну или кто...

⚫  может ли муж оформить пособие по беременности и родам во время своего отпуска? (Я не имею работы )

 больничный точно нет... пособие до 1,5 лет можно оформить в соц. защите...

Больничный лист по беременности и родам выдается только работающим женщинам. Они такую льготу заработали, а вы нет. Муж ваш получить ничего не может, он никого не рожал. Если только беременным был, на учете в женской консультации...

⚫  Входит ли в стаж декретный отпуск, если в декретном отпуске с ременком сидит бабушка непенсионного возраста

 День добрый, правила подсчета страхового стажа установлены Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ ст. 16: Цитата: Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности...

кто сидит - у того и считается Декретного отпуска нет. А то, что в народе называют "декретным" - это по БиР, бабушка родила себе внука? В ОПУРе - бабушка, до 1,5 лет [ребенка] стаж будет идти именно ей, как получателю пособия. В общий...

⚫  В течение какого времени обязаны оплатить отпуск по беременности и родам?

 согласно ст. 255 ТК РФ, по предоставлению листка нетрудоспособности (больничного)

до 1,5 лет ребенку и матери до 1 года. В день зароботной платы! В первую зарплату после предоставления больничного листа.

⚫  Беременность по срочному договору

 Закон запрещает работодателю уволить Вас в течение всей беременности, независимо от того, вышел основаной сотрудник или нет. В случае, если сотрудница вернется или у Вас закончится срок действия договора, работодатель будет обязан...

как только сотрудник, который ушел в декрет выйдет, хоть на 1 день - вас уволят. До выхода на работу основного работника на вас распространяются все социальные гарантии, установленные ТК РФ, а в день её выхода вы будете уволены

⚫  Скажите могут ли уволить беременную женщину, если она находится на месте другой, которая находиться в декретном отпуске?

 

Если вас брали по временному договору, то да. прочтите договор ваш внимательно. Если нет договора, нет вопросов, работа вообще не ваша. нет Ну как по украинскому не знаю, ТК почитайте. А в России, если принята на время декретного отпуск...

⚫  Законно ли будет увольнение по истечении больничного по беременности и родам?

 Если на момент выхода основной сотрудницы Вы были беременны, Вас не имели права уволить. В случае беременности сотрудницы, работающий по срочному трудовому договору, этот договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам....

Скажите, что если будут нарушать ваши права, то за их защитой вы пойдете в Трудовую инспекцию! Все верно. Если Вы продолжали работать после выхода основного работника. На основании п. 4 ст. 58 ТК РФ Ваш договор стал бессрочным. А значит...

⚫  Скажите,кто знает,а какие пособия выплачиваются студентам?я с октября в отпуске по беременности и родам,за это время мне

 

Обратитесь в отдел социальной защиты и получите самый полный ответ.

⚫  Работаю по срочному договору на время декретного отпуска сотрудницы, хочу выйти в декрет. Чего ждать от работодателя?

 Работодатель должен предложить Вам другую имеющуюся работу до конца беременности (как вакантную должность или работу, соответствующую Вашей квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) . В случае...

от Работодателя можно ждать чего угодно!!!! Иди в декрет! БЕРЕМЕННЫХ УВОЛЬНЯТЬ НИЗЯЯЯ!!!! Как только выйдет основная работница, вас уволят. Если в этот момент вы будете беременны, то вам должны предложить другую вакантную должность до...

⚫  Могут ли уволить, если я в декретном отпуске?

 

Вы же временно устроились Ваш договор заканчивается в день выхода основного работника на работу. Никакого заявления писать не нужно. Вас уволят в связи с окончанием срочного трудового договора. То, что вы находитесь в отпуске по уходу за...

⚫  Имеет ли право администрация отправлять в отпуск работающего пенсионера без его согласия

 Согласно ст. 123 ГК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее...

Если заставят добровольно заявление написать. Нет График отпусков утверждается работодателем с учетом производственной необходимости. Отпуск в любое время могут взять только льготные категории работников. Их список можно посмотреть в...

⚫  Отпуск 28 дней+7 дней за вредностьУменьшат дни за вреднось если я болел. И отработал меньше года от предыдущего отпуска?

 Да, должны. В стаж работы для отпуска "за вредность" засчитывается только время, фактически отработанное во вредных (опасных) условиях труда (на вредных работах) (ст. 121 ТК РФ). Начиная с 01.02.2002 в стаж работы, дающий право на...

да.... этот отпуск зарабатывать надо

⚫  Если у работницы во время ежегодного оплачиваемого отпуска наступает отпуск по беременности и родам...

 Отгуливает ежегодный отпуск и потом остатки от отпуска по беременности и родам, т. к. это ее право (может работать до самих родов) Или может продлить ежегодный после родов, но никак не после 3-х лет, т. к. оплата прошла в текущем году.

Заявление писать не надо, отпуск автоматически переносится, и неотгуленные дни ставятся в табеле после окончания отпуска по беременности и родам! я бы воспользовалась первым вариантом, потому как не известно, какие у фсс "тараканы" в...

⚫  Работник уходит в декретный отпуск...

 

Можно заключить срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. Непонятно одно, больничный перетекает в отпуск по беременности и родам? Конечно можете. Б/л по беременности и родам и есть отпуск по беременности и родам....

⚫  материальная ответственность в декретном отпуске

 Ей достаточно написать заявление, где она слагает с себя на время отпуска по беременности. родам и уходу за ребенком какую-либо материальную ответственность - и общим порядком

Уходя в отпуск должна сдать дела. Пусть ищут.

⚫  Могли ли мужчины уходить в декретный отпуск в СССР?

 Само понятие "отпуск по уходу за ребёнком" (который в настоящее время могут использовать как женщина, так и мужчина) появилось в СССР только в 1968 году, до этого времени женщине предоставлялся только отпуск по беременности и родам (...

а с чего такие вопросы? В СССР, хотя он не в 1917 создан, были ясли, в которые детей принимали где-то после 4-х месяцев после рождения, а на производствах учитывали для матерей время для кормления грудью. нет, не могли

⚫  Положен ли мне отпуск

 Первый рабочий период у Вас с 06.12.12 по 05.12.13 - отпуск использован. Далее, второй рабочий период с 06.12.13 по 05.12.14 - отпуск Вы не использовали. Значит, отпуск Вам полагается. И в соответствии со статьей 260 ТК РФ, Вы его можете...

иди работай ! ) У Вас рабочий стаж, необходимый для отпуска, составляет всего 1 месяц. Вы можете получить отпуск только в порядке аванса по согласованию с работодателем

⚫  Подскажите, должно ли предприятие выплачивать мне зарплату пока я в декретном отпуске и после рождения ребенка?

 Если с вами заключен трудовой договор, то работодатель обязан, по вашему письменному заявлению, назначить пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка исчисленного за 2 года. Если в отпуск по БИР вы уходите в 2013...

вам ОБЯЗАНЫ оплатить больничный по беременности и родам, а потом пособие по уходу, а НИКАК не зарплату... Если вы не работаете, то какая зарплата вам может выплачиваться. только пособия, для получения которых нужно предоставлять...

⚫  Правомерность работодателя заставлять меня брать свой очередной отпуск одновременно с моей сессией!

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа...

хочешь учиться - учись. хочешь работать - работай. что тут странного? https://www.9111.ru/questions/q1459973-zakonno-li-chto-menya-zastavlyayut-brat-ocherednoy-otpusk-na-vremya-sessii.html Правда, там про техникум, но по статьям...

⚫  Декретная ставка. Работа временная или все таки стоит на что то надеяться, если выйдет основной сотрудник из декрета?

 Это называется работа по срочному трудовому договору на время отсутствия работника. Как только уходит женщина в отпуск по беременности и родам, так сразу и можно оформлять. Если по срочному договору работаете и уходите в отпуск по...

Вас могут принять временно на период нахождения основного работника в очередном отпуске а потом в отпуске по БиР и далее в отпуске по уходу за ребенком. По выходу данного сотрудника из любого из отпусков с вами сразу прекращаются все...

⚫  Перевод временного работника на период декретного отпуска.

 В случае, если планируется перевод на должность сотрудника, уходящего в отпуск по беременности и родам, то речь идет о временном переводе. В случае выхода на работу "декретника", временно переведенному работнику должна быть предоставлена...

нужно прекращать первый договор. если переведете - сотрудник останется с вам навсегда

⚫  Срочный трудовой договор во время декретного отпуска

 

Уволить не могут. А вот не перезаключить трудовой договор, мне кажется в полне. с сентября в отпуске по уходу? тогда, по идее, у вас в апреле должен начаться отпуск по беременности и родам чтоль? в любом случае надо уточнить причины...

⚫  Во сколько месяцев (недель) уходят в декретный отпуск? Какова длительность отпуска по беременности и родам?

 

в 30 недель. до 3-х лет в 30 недель беременности на 140 к. д. (плюс 16 к. д. при осложненных родах) при одноплодной беременности, 28 недель - при многоплодной, на 196 к. д. отпуск по уходу за ребенком до 3х лет предоставляется по...

⚫  наложился больничный по беременности и родам на ежегодный отпуск

 Продлят время отпуска. Всё зависит от организации где вы работаете. По деньгам без потерь.

Декретный считается по полной программе. На очередной пишете заявление на перенос дней пересечения на более позднее время и прикладываете копию БЛ

⚫  Отпуск и декретный отпуск

 Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком,...

легко, если у вас отпуска не по графикам и твоя очередь не в декабре например Отпуска предоставляются не за календарный (2016) а за каждый рабочий год Зависит от того, за какой рабочий год вам был предоставлен отпуск в июне 2015. Если у...

⚫  Есть ли шансы у сотрудницы закрывающегося ИП уйти в декрет с нормальными выплатами от ФСС?

 Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, вы трудились, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного заработка за этот период. Для этого вся сумма начисленных выплат за...

все зависит только от ее заработков за предыдущие 2 года В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС. Шансы есть...

⚫  Входит ли отпуск по беременности и родам в стаж для расчета ежегодного оплачиваемого отпуска?

 Уважаемая Сюзанна! Отпуск по беременности и родам, подтвержденный больничным листом, входит в стаж работы дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, как и период болезни, подтвержденный больничным. Это следует из абзаца второго...

Больничный лист по временной нетруспособности в стаж для расчета отпуска как раз входит и больничный по беременности тоже входит, а вот если вы ушли в отпуск по уходу за ребенком, то уже нет сумма больничного и период отбрасываются

⚫  не пойму, у меня серая зарплата или нет?) ) пояснения внутри

 1. Чтобы узнать свою реальную зарплату - попросите в бухгалтерии справку 2НДФЛ за 2011, 2012 годы. 2. Для расчета больничного по БиР берется не текущая зарплата, а общая зарплата за два года, предшествующих году наступления декретного...

2-НДФЛ попросите вам выдать на работе. Там и увидите, сколько вы по документам получаете. Получать по ведомости или по карте в банке, а не в конверте - тогда и будут считать от 25 тыс. Вы же получали не 7 тысяч, а больше? И расписывались...

⚫  имею ли я право получить оплачиваемый больничный по беременности и родам, работая по гражданскому договору

 

Отпуск предоставляет работодатель. По гражданскому договору у Вас есть контрагент, но работодателя нет. Вопросы соцобеспечения решайте через соответствующую службу. Нет, конечно. У подрядчиков вообще права на отпуск нет, потому как нормы...

⚫  Имеет ли право работодатель ограничивать количество дней отпуска и ставить свои условия? Спасибо!

 Если у Вас в организации составлен надлежащим образом график отпусков, Вас с ним ознакомили, то идти Вы должны в соответствии с ним на кло-во дней запланированных в нём. Если Вы хотите, что изменить или перенести начало, то подаёте...

отвечу как дилетант, - работодатель имеет право. не нравится - увольняйтесь; пишите жалобу во все возможные инстанции. работодатель - царь и бох, потому как работу даёт. за которую собственно не хотя да платит. будите работодателем,...

⚫  Какие могут быть причины увольнения?? законодательство украины

 КЗоТ Украины: Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут...

В Украине законы неработают! За правду. за тунеядство у вас не увольняют точно. Если не за фашистов, не за бандеру, уволят. Не выполняешь команду: "К ноге".

⚫  больничный совместителю

 п. 4 В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у...

Больничный получают не на работе, а в медицинском учреждении. На работе можно получить производственную травму либо профессиональное заболевание. Нет, больничный по совместительству выдается не зависимо от стажа, так как работая вы...

⚫  Беременность и срочный договор.

 основная причина для вашего увольнения - выход основного работника.. если вы уйдете в отпуск по беременности и родам, а в это время основной работник выйдет - то ваш договор продлевается до окончания вашего отпуска по БиР, а потом с...

Да, только не после родов, а после завершения отпуска по уходу за ребенком. и последнее тоже - да. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при...

⚫  как не идтм в ежег. отпуск?

 Не ну детский сад, честное слово. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у...

поговорите с начальством, может вам пойдут на встречу ваше дело. пишете заявление на 13 дней и все дела, ст. 125 тк рф. если есть график отпусков и вы с ним были ранее ознакомлены - тут извините, график обязателен для всех, ст. 123 тк рф...

⚫  Как бы так сделать?

 После подписания приказа на отпуск и выплаты отпускных, за один день перед началом отпуска, т. к. срок идёт со следующего дня после регистрации заявления и как раз последний день отпуска будет днём увольнения. Важно зарегистрировать...

можно Напишите заявление об увольнении, а через 3-5 дней-об увольнении. Да, я так делала, из отпуска уже не вернулась - написала заявление без проблем, правда директор сначала не подписывал, но я не заморачивалась по этому поводу, потом...

⚫  Сколько по времени длится декрет?

 Декретный отпуск (при нормальных родах) 70 дней до родов и 70 дней после родов. Потом предоставляется отпуск до достижения ребёнком полутора лет (с частичной оплатой) и отпуск до трёх лет (по поводу оплаты не знаю) . На 70 +70 дней перед...

3 года э.. . все сложно. Декретный отпуск заканчивается родами, после родов мама может 3 года ухаживать за ребенком. декретный отпуск длится три года, хотя по желанию, можно выйти на работу раньше 3 года Не сущетствует в трудовом...

⚫  На время декретного отпуска принимаем сотрудницу. Как с ней составить труд. договор?

 заключаете с работницей срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, так и пишите: "на период отсутствия Ивановой Марьи Ивановны". уволите временную работницу в день выхода основной (ч. 3 ст. 79 ТК РФ) категорически...

Обязательно прописываете в тр. договоре: 1.трудовой договор на определенный срок 2.на период отпуска по уходу за ребенком (должность) - ФИО 3. Срок действия договора: с ... по: до выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком...

⚫  Декретный отпуск???

 Пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам (декретные) оплачиваются из государственного фонда социального страхования, куда Вы (Ваш работодатель) отчисляетете ежемесячные взносы. Размер пособия регулируется...

как в Казахстане незнаю а в России декретные оплачивает государство а организация в которой работает беременная является посредником (больничный лист на 140 дней предоставляется на работу они оплачивают его по средней зароботной плате...

⚫  Сохраняется ли работа по совместительству на время декретного отпуска

 

Да сохраняется. отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком предоставляется по основному месту работы. на работе по совместительству вы должны взять отпуск без сохранения з/п либо уволиться

⚫  Может ли бабушка на время отпуска по беременности и родам дочери, взять отпуск по уходу за первым внуком?

 

Может, если бабушка работает. да, пожалуйста. Пусть оформляет Может , Статья 256 ТК РФ дает право бабушке взять отпуск по уходу за ребенком. Вот только ей придется представить своему работодателю справки о том, что такой отпуск не брали...

⚫  Про декретные по срочному договору

 По вашему заявлению работодатель обязан продлить договор до дня родов. И декретные (оплата отпуска по беременности и родам) вы получите.

Вопрос получите или нет, зависит от официальности оформления и отчисления в фонды. Работодатель при предоставлении справки о постановке на учёт на ранних сроках беременности, расторгнуть СТД не может. ТК РФ говорит, что до родов, а...

⚫  Как выбить очередной оплачиваемый отпуск

 Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до...

Если отпуск у вас по графику, работодатель обязан в указанный в этом графике срок предоставить вам отпуск, поскольку соблюдение утвержденного графика обязательно для обеих сторон. Если вы готовы бодаться с начальством, обратитесь с...

⚫  Если работаю на" декретном месте "(по договору),сама забеременела. То имеют ли право меня уволить по истечении договора?

 Если Вы приняты "временно" на период декретного отпуска другого работника, то по истечении этого срока трудовые отношения с работодателем заканчиваются, независимо от того уйдете ли Вы сами в декрет. Статья 79. Прекращение срочного...

Не имеют, более того, это уголовное преступление! На основании ст. 261 ТК РФ уволить беременную женщину можно только при полной ликвидации предприятия, даже при срочном трудовом договоре, договор с вами должен быть продлен до наступления...

⚫  Работник на больничном после родов согласна выйти раньше, имеем ли мы право прервать больничный лист или нет.

 Трудовое законодательство не содержит ни норм, прямо запрещающих прерывание по инициативе работницы отпуска по беременности и родам, ни положений, дающих ей такое право независимо от воли работодателя. Поэтому представляется, что...

вроде да, если она того хочет сама Это зависит только от роженицы нет. больничный нужно будет закрыть. или зарплату не заплатить. ну или заплатить - но по черному. Нет, не имеете права. Даже из отпуска работник "отзывается" только по...

⚫  Гражданский служащий обратился к руководителю государственного органа с заявлением, в котором,

 ч. 9 ст. 46 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 06.04.2015) не противоречит соотвествующей норме ст. 123 ТК РФ, однако в той же статье имеется норма "По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в...

⚫  ну и как мне посчитать свое пособие??расскажите? плиз! самому вежливому-лучший ответ!

 Если в двух словах, то суммируете все доходы за два календарных года, предшествующих декрету, делите на 730 (сумма дней в двух годах) и умножаете на 140 (длительность отпуска по беременности и родам).

берете калькулятор в руки и считаете) ) Без калькулятора не получиться))

⚫  Мужу не дают отпуск летом, т. к. прошлогодний отпуск был тоже летом! Правомерно ли это? Летом улетаем на юг к бабушке.

 Вообще отпуск предоставляется по усмотрению работодателя в соответствии с графиком отпусков и Ваши пожелания может учесть, а может и нет. Преимущество имеют только льготники, которым ЕОО предоставляется в удобное для них время и от воли...

А другим значит всегда зимой в отпуск? Имейте совесть. Зачем ругаться? Для этого есть график отпусков. Всегда можно договориться с администрацией на половину отпуска летом и половину зимой. Если график на предприятии жесткий, то придется...

⚫  Вопрос по расчету оплаты больничного по беременности и родам

 Для расчета больничного по БиР берется общая зарплата за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. В 2013 году берется общая зарплата за 2011 и 2012 год, делится на 731 и умножается на количество больничных дней. При...

Посмотрите в яндексе! Там даже калькулятор есть. Данные вводишь - все и рассчитает! Читайте статью 14 федерального закона № 255-ФЗ. В кратце: доходы за 2011-2012 годы делят на на число календарных дней в этом периоде, за исключением...

⚫  Мне дают отпуск сразу после ночной смены, т. е. в мой отсыпной. скажите, законно ли это?

 Тут важен вопрос, когда заканчивается Ваша смена? Если ночная смена заканчивается в 5.00. 05.02., то отпуск может быть предоставлен только с 06.02., так как фактически он начинается с 00.01. часов. Вот если смена заканчивается даже 23.59...

Отпуск - дело добровольное. Не хотите, не берите. законно но не справедливо Да. Отпуск может начинаться в любой день, кроме праздничного. Конечно, законно, ваша смена уже закончилась, а послесменный отдых в рабочее время не входит...

⚫  подскажите пожалуйста!

 Что значит "за оба этих магазина"? Сами же пишете, организация одна и та же. А расчет "декретных" регулирует статья 14 закона 255-ФЗ Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за...

⚫  положен ли отпуск сотруднику уходящему на пенсию в отпуск проработавшему после отпуска два месяца и как рассчитать

 Начнём с того, что отпуск положен ЗА РАБОЧИЙ ГОД работника, а не календарный. Определяется от начала трудоустройства, например 15.04.2013-14.04.2014г. =28 к. д. и т. д. Если есть факторы продляющие рабочий год то же учитываем. После...

Компенсация будет. Предоставьте, либо компенсируйте при увольнении. А какой рабочий год? без него вам никто не рассчитает правильно.

⚫  Я устроилась на работу на время декретного отпуска.

 

не могут, договор продлят до окончания беременности всё зависит от начальства. Если без Вас, как без рук, то и вряд ли станет разрывать. Вообще, беременных не имеют право увольнять, тем более та же уволилась. Если как работник...

⚫  что за справка 182 Н?

 справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и...

см. Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н утвердить: форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году...

⚫  Оплата декретного отпуска временному работнику

 

а трудовой договор какой? в принципе имеет, но детали зависят от обстоятельств Любой работник имеет право на ОБИР или ОУЗР и положенные пособия вне зависимости от вида ТД. Единственное отличие для работника принятого на время отсутствия...

⚫  Отпуск на 2 дня.

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного...

проси и дадут 2 или 3 или 4 дня... это твое право.

⚫  Как будет рассчитываться пособие по уходу за 2 ребенком, если я проработала до бер-ти всего 1 месяц??? Помогите, пож.

 Порядок исчисления пособия по уходу за ребенком регламентирует постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности...

⚫  Прием работника в конце месяца

 ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ТАБЕЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 1.1. Табель учета рабочего времени ведется в бумажном варианте по унифицированной форме № Т-12, утвержденной приказом ректора университета. 1.2. Указанная форма составляется в одном...

А как вы могли закрыть табель, если еще 2 рабочих дня? Вдруг кто-то заболеет, не придет на работу и т. д. Принимаете на работу и закрываете табель последним днем месяца. Какую служ. записку Вы еще должны писать? Служебная записка на тему...

⚫  подскажите пожалуйста.

 Ваша глава 19 ТК РФ, причём вся для понимания ситуации. Прикреплю, что влезет, т. к. объём ограничен. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно....

Открой Трудовой кодекс и ищи. Трудовой кодекс Неправильно. В статье 122 ТК РФ.

⚫  Можно ли уволиться во время отпуска по беременности и родам?

 больничные Вам насчитали за 4 месяца.. . выплачивать должны помесячно.. . а выплатили скорее всего всю сумму - так, что вам прийдется вернуть часть.. . за период с даты увольнения до окончания больничного.. . на этом больничном работать...

Конечно! Вы же сами уходите а что ребенок уже большой.... а зачем терять декретные и выплаты на ребенка, уж или ребенок или работа увольняйтесь и устраивайтесь конечно. но все выплаты прекратятся. декретные не отнимут. Можете. Ничего не...

⚫  Подскажите пожалуйста! Действует ли закон о оплате больничного листа по беременности и родам 2010г.?

 С 2013 года, возможен расчет только по-новому (за 2 года) , при расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать! (21-ФЗ от 25.02.2011) При расчете декретных и детских не надо учитывать: 1) периоды временной...

Да действует нет, только за предыдущие 2 года

⚫  можно ли по состоянию здоровья требовать только летний отпуск?

 Статья 123 Трудового кодекса РФ Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию...

это по какому состоянию?? ? Требовать то можно, но вот предоставить его вам не обязаны В отдельных случаях, например, если вред здоровью нанесен в результате последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

⚫  Вопрос по трудовому законодательству! Сотрудник принят на время декретного отпуска,

 В соответствии со ст. 79. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанности отсутствующего работника прекращается с выходом этого работника на работу. Однако, у вашей подруги есть шанс. В соответствии со ст. 58 в случае когда...

ничего автоматического не произойдет, либо Аня переведется на вакантное место (заявление, приказ, допник, запись в ТК) , либо уволится в связи с истечением срока договора

⚫  расчет выплат во время декретного отпуска

 Б-л по беременности и родам оплачивается 100% независимо от стажа работы. З-плата будет браться за два предыдущих года, если отработано полностью и не было б-л и отпускных, то это выглядит так =15000х24 мес :730=493.15 среднедневной и...

После того как сдашь больничный работодателю, в ближайшую выдачу зарплаты (или немного позже) получишь около 60 000 руб. а потом при рождении ребёнка. ( после того как предоставишь свидетельство о рождении)

⚫  Из ср заработка нужно вычесть отпуск и больничный?

 Добрый день! В расчетный период не входит время, когда работники: — болели и получали пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам; — были в отпуске или командировке (единственное исключение: сотруднице положен...

Да

⚫  подскажите, как рассчитывается больничный лист.?

 "Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году...

сумма заработной платы за 2 предыдущих года делится на 730 умножается на кол-во дней больн. листа и на процент от стажа. берется средний заработок за прошедшие два года, в том числе и по работе у другого работодателя (вся зп за два года...

⚫  Декретный отпуск при работе на полставки и наличии ИП

 Вообще нельзя, но никто проверять не будет на работе вы или дома сидите. Естественно налоги за вас отчислять не будут в это время.

"Декретным" в народе называют отпуск по беременности и родам, вы в этот отпуск пойти никак не можете. В отпуск по уходу за ребенком до 3х лет идите, тут для вас нет никаких ограничений. В период отпуска по уходу за ребенком вы можете...

⚫  Как поступить с сотрудником!Помогите пожалуйста

 На самом деле, не просто с таким сотрудником, но увольнять беременную женщину закон запрещает ( ст. 261 ТК РФ) , поэтому единственно правильное решение она сама подсказала, предоставьте ей отпуск без содержания. Ст. 128 ТК РФ не содержит...

удивлЯюсь вашему терпению (невыход на работу без справок от врача ). просто купи трудовой кодекс! там черным по белому написано! вот исходя из этого, полученной информации из тк- и действуй! По согласованию между работником и...

⚫  Входят ли в расчёт отпуска за отработанное время перед декретным предшествующие 140 дней по беременности и родам?

 

вам-то какая разница, будете вы должной или нет, если отгуляете отпуск авансом. Если у вас в планах уволиться после окончания отпуска по уходу до трех лет, то возвращать выплаченные вам отпускные вас не заставят. поэтому выгоднее отпуск...

⚫  О временных работниках (на время ухода основного работника в декрет)... См. далее...

 оформление по ТК - обязательно. - в трудовой книжке не будет указано что вы приняты временно ; - только в приказе о приеме на работу и трудовом договоре будет указано "на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за...

Да, делается, что принята временно Конечно, оформляется трудовой договор с оговоркой "на время декретного отпуска работника" и в трудовой книжке отметка тоже делается да, конечно. оформление по ТК, на срочный трудовой договор ( на ставку...

⚫  оплата больничного листа

 Да болеть, нынче не выгодно. Но не потому, что ставка - копеки. Пособие рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы, куда входят все виды выплат, кроме разовой материальной помощи и премий к празднику. Другое дело, что эта...

Оплачивает. Но если имеется оптимизация налогов, премию (а это пол зарплаты) после пары недель на больничном ты уже не получишь. Болеть дорого.

⚫  Помогите рассчетать пособия по беременности и родам

 При расчете пособий по беременности и родам и отпуска до 1,5 лет надо учитывать изменения внесенные законом 21-ФЗ от 25.02.2011, вступающим в силу только с 01.01.13. Они касаются в первую очередь числа календарных дней, которые надо...

⚫  Временная, замещающая работница в отпуске по беременности и родам родила. Срок договора уже истек. Наши дальнейшие дейсвия?

 Инспектор, Вы о чем? Почитайте ст. 261 ТК РФ. С женщиной просто продлили договор до окончания её беременности (родов) и всё. Договор не стал бессрочным на этом основании. "...Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в...

временную уволить в связи с истечением срока действия ТД в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. уволить? беременную? ? два работника работающие на одном "рабочем месте"...

⚫  А можно в дикрет позже уйти в 32 недели, а не в 30? Просто есть хорошая возможность денег заработать....

 Запросто. Вы можете оформить отпуск по беременности и родам в любое время, но не раньше 30 недель. Точнее больничный вам в любом случае дадут в 30 недель (положено по закону) , но на работе в отделе кадров пишите заявление, что идёте в...

да можно конечно аткуда я знаю? это ваше личное дело, когда уходить в дЕкрет. Можно хоть до родов работать, не будут же Вас выгонять насильно. Так и все на высокооплачиваемой работе сидели бы до родов. Что значит разрешит, решает не врач...

⚫  Добрый день! У меня такая ситуация, сегодня позвонили с отдела кадров и сказали будут 01.11.13 увольнять. Я служу по к

 Так. Девушка, которую вы заменяли, вышла на работу, когда вы были в отпуске по беременности и родам. С вами должны были контракт переоформить заново до окончания беременности. Однако, вам только в августе сказали написать новое заявление...

пиши заявление-это армия, а не детский сад, разве не понятно, что на этом месте должен быть человек, а не декретчик Ехать забирать документы. Вас могли уволить еще с 1 июня, но продержали до 1 ноября. Все по закону, вышел основной работник.

⚫  Если я принята на гос. работу на место основного работника на время её декретного отпуска на 1,5 года по договору.

 В любом случае уволят в день окончания договора. Успеешь забеременеть и СТАТЬ НА УЧЕТ- будет и тебе радость....

уволят в связи с окончанием срока трудового договора до выхода на работу основного работника на вас распространяются все нормы ТК РФ, в т. ч. и отпуск по БиР, и отпуск по уходу за ребенком, ну а в день выхода основного работника вас...

⚫  какие права имеет беременная на работе?

 Беременная женщина защищена трудовым законодательством. 1. Испытания при приеме на работу не может быть установлено для беременных женщин (ст. 70 ТК РФ) . 2. Если в общем порядке неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя...

никаких, кроме как полегче работа... Лёгкий труд, сокращённый рабочий день. лёгкие виды работ... больше ни чего Прав так много, что перечислять лень. Если в двух словах - вы можете вообще не работать, ничего не делать, но вас не уволят...

⚫  из декрета в декрет

 Нет, не может. 2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу...

⚫  сточный трудовой договор при беременности

 Часть 2 статьи 261 ТК РФ говорит о женщинах, работающих по срочным трудовым договорам. Но, женщины, принятые по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, выделены отдельно и относительно их применяются правила...

в этом случае вам следует обратиться в соцзащиту -там какие то копейки выплачивают Нет, не будут. Так как, с Вами будет прекращен трудовой договор, в связи с истечением его срока и Вы уже не будете больше числиться работником в на том...

⚫  не дають идти в отпуск

 ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск...

а по графику отпусков там как? обжалуйте изменение графика отпусков в трудовой инспекции так график отпусков должны в начале года утвердить, график отпусков является обязательным и для работника и для работодателя. без него правды не...

⚫  Можно ли уйти в отпуск после 10 месяцев работы? И что при этом требуется? Дадут ли отпускные?

 Согласно статье 122 Трудового Кодекса России, оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН предоставляться работнику ежегодно. Право НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ возникает у работника ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ его непрерывной работы у...

трололо Уйти в отпуск можно после полугода работы. Отпуск просто может быть не полным и соответственно отпускные только за количество отпускных дней. Уточняйте в отделе кадров. оговаривается с начальством, либо прописано в договоре,...

⚫  Можно ли уйти в декретный, работая по срочному договору на время беременности и родов? Будут ли произведены все выплаты?

 Пособие по беременности и родам вам обязаны выплатить за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности, то есть за 140 дней. После рождения ребенка, в период вашего нахождения в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу...

Если женщина, которую вы временно замещаете, 1) выйдет на работу до вашего отпуска по БиР, вас уволят; 2) во время вашего отпуска по БиР - то до рождения ребенка вам продлят период врем. работы, и потом сразу уволят, б/л. оплатят,...

⚫  как начисляется пособие за двойню если первый ребенок уже есть

 Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы,...

⚫  Как правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

 С 01 января 2013 года в силу вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной...

⚫  Правила выплаты декретных

 Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году...

[ссылка заблокирована по решению администрации проекта] вы должны принести справку Минзлравсоцразвития с прежнего места работы. Бухгалтер на новом месте должен посчитать ваш доход за оба года - 2011 и 2012. Если справки с прежнего места...

⚫  Больничный в 2013 году после выходи из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

 Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году...

Года можно заменять только при расчете больничного по беременности и родам. Вам больничный оплатят по МРОТ.

⚫  я ип. нужноли мне платить в пф. за то время когда я была в отпуске по беременности и родам (2013)?дея-ть не ведется с 2013г

 

К сожалению, по закону, ведете деятельность или нет, а заплатить налоги в ПФ вам придется. Вам нужно было закрыть деятельность и все. с 2013г не должны, но порядок процедуры нигде не прописан, поэтому сл�роцедуры нигде не прописан, поэтому следует обратится в свой ПФ-они...

⚫  Вопрос о предоставлении отпуска отцу новорожденного

 Во время отпуска по беременности и родам женщина нуждается в повышенном внимании и заботе близких, законодательство разрешает по желанию ее мужа предоставлять ему ежегодный отпуск независимо от времени его непрерывной работы в данной...

5 дней.. . пиши заяву в ОК и причину обяз укажи ... До 5 дней отпуск за свой счет. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка...

⚫  Положен ли отцу двух недельный отпуск по уходу за новорожденным???

 Ст. 123 ТК РФ, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Пускай супруг пишит заявление, со...

Никогда о таком не слышала. Мамочка в декрете, она и ухаживает. Отец может взять отпуск по уходу за ребеноком до 3-х лет ребенку и получать пособие по уходу до 1,5 лет ребенку. Такого вида отпуска нет. Отец может взять очередной (...

⚫  Прием работника на время отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения его трех лет

 Возможен такой вариант - в приказе указать, что Иванова принята на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и последующих отпусков Семеновой Е. Е. до ее выхода на работу. Исходя из судебной практики при приеме...

Никого обратно принимать не надо, так как вы никого не увольняли. Человек пишет заявление (ниже) , вы издаете соответствующий приказ. А того, кого брали на работу временно на это место увольняете, в связи с окончанием действия договора....

⚫  Мамочки, что родили в этом году, пожскажите?

 Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года) ....

Это зависит от региона и от того первого или второго вы рожать будете при рождении единовременное от гос-ва 10800руб, а другое пособие в зависимости от региона и кол-ва деток у мамы. а 45000 - это наверное про декретные по месту работы...

⚫  Декретный отпуск

 Как только Ваш гинеколог определится с датой начала Вашего предродового больничного, смело идите в отдел кадров с просьбой об отпуске перед ним. Значения не имеет, что он будет не по графику (Трудовой кодекс это предусматривает) . И даже...

если в этом году еще не ходили, то почему нет)) в большинстве случаев так и делают, только в декрет уходят в 30 недель, просто подсчитайте чтобы из отпуска прямо в декрет Да, можете, если за год вы ещё не ходили в отпуск. Да можно,...

⚫  Отпуск за первый год работы предоставляется через 6 или 11 месяцев .Имеют ли право отправить работника через 14 мес.?

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

Через 6 месяцев. Отпуск за первый год работы предоставляется через 6 мес. на 2 недели, через 11 мес. на 28 календарных дней. НЕт совсем не так. Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск только по отработке 11 месяцев. После шести месяцев...

⚫  Вопрос о пособиях по беременности внутри.

 Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года НЕ зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в...

В каком городе? Выплачивают только по месту прописки. Сходите вам всё расскажут. нуу.. . на декретные не рассчитывайте. Будете получать пособие при рождении ребенка (единовременное) , пособие по уходу до 1,5 лет (до 3 лет, до 4 лет) , и...

⚫  Приняли меня на работу вместо девушки которая ушла в декрет, но нигде не указано что я принята на время декретного, тепер

 если нигде не указано, что Вы приняты на работу на время отсутствующего работника, значит с Вами был заключен бессрочный (не срочный) трудовой договор. Уходите в отпуск по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребенком до достижения...

Да уходите спокойно, место за Вами должны сохранить. так а срок точно не указан в трудовом договоре? Предоставь справку и уходи Если уволят- оспаривай в суде Если в трудовом договоре не указано на временный характер работы (на период...

⚫  Правомерно ли увольнение по срочному договору на период отпуска по беременности и родам, если основной работник не вышел

 Срочный договор заключается на определенный срок. Если по истечению этого срока с Вами иного договора не заключено (или Вы не зачислены в штат) , Вы подлежите увольнению. Что касается выхода основного работника.. . Если работник выйдет...

⚫  Истечение срока трудового договора во время декретного отпуска

 Абзац 2 ст. 261 ТК РФ предусматривает, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние...

⚫  мужа не отпускают в отпуск..

 ч. 2 ст. 182 ТК РФПри рождении ребенка работодатель обязан предоставить работнику доп. неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти дней. Кроме того, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и...

всем пох имеют. Еще как. Я бы на Вашем месте не напрягала мужа-а то работу потеряет-кто Вас кормить то будет? Когда отпустят тогда и пойдет, а с Вами ничего страшного не случится-не Вы первая рожаете и возитесь с ребенком, а муж работает...

⚫  Облагаются ли налогами декретные (то что выплачивается во время отпуска по беременности и родам)?

 нет, смотри НК Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за...

Пособие по беременности и родам не облагаются никакими налогами. не облагаются!!!! Нет, не облагаются зачем вам закон. за все платит работодатель. вы получаете чистыми, если нет - это уже другой вопрос

⚫  Оплачивается ли больничный лист на работе по совместительству?

 Алиса, согласно п. п. 4.1. и 4.2. "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н (далее- Порядок) в случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности,...

Сейчас больничный лист оплачивается не "на работе", а органом собеса. Ответ в любом случае - нет. Уважаемая Алиса! Оплачивается. Ведь и при работе по совместительству работодатель отчисляет в фонд социального страхования взносы. Да!...

⚫  Жена беременна. Можно взять отпуск по уходу за ней

 Берите. Основание - статья 123 ТК РФ. .."По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. . ."

Берите конечно. Беременность, это святое. вообще-то беременность - не болезнь. Если бы все мужчины сидели дома и ухаживали за своими беременными женами.. . кто бы работал? За свой счет -пожалуйста. И то на усмотрения руководителя. А с о...

⚫  мне сейчас уходить в декрет но у меня в трудовом договоре испытательный срок еще не закончился, могут ли меня уволить

 Трудовым законодательством не предусматривается обязанность работника сообщать работодателю о состоянии беременности при приеме на работу. Согласно ч. 3 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по...

Беременным испытательный срок не устанавливается беременную уволить невозможно! ст. 261 ТК РФ Вас смогут уволить только после декретного отпуска. Т. к. беременную по инициативе работодателя уволить нельзя и в период нахождения на...

⚫  Больничный лист. как должен оплачиваться. сколько по закону процентов от зарплаты должны платить на работе за больничный?

 Размеры пособий Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях...

По среднему+ с него не берут подоходный. В зависимости от стажа работы, до 5 лет - 50%, от 5 до 8 - 80%, свыше 8 лет - 100% от средней зарплаты. среднюю за 12 месяцев. оплата в зависимости от страхового стажа. первые 2 дня за счет...

⚫  сколько я буду получать декретные если зп 45000

 Малова то данных. === ФЗ 255 3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1...

(з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных, отпусков без содержания) х 140 = пособие по БиР (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных, отпусков без содержания) х 30,4 х 40% = пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. можно...

⚫  Срочный трудовой договор

 Отпуск по беременности и родам обязаны выплатить в любом случае. Условия кредита на жилье определяются банком, закон этот момент не регламентирует. Нигде не сказано, что Вам вообще кто-то обязан выдавать кредит.

мать-одиночка, срочный ТД, беременность, кредит? как вы справляетесь? для банка вы не самый завидный клиент. Начните сначала: Срочный тр дог с Вами законный? Если есть нарушения- то он автоматически становиться бессрочным. Все льготы...

⚫  Здравствуйте! 1) Подскажите кто нибудь-хочу чтобы мне правильно подсчитали декретные и потом пособие по уходу за ребенком

 2. Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013г. С 01 января 2013 года в силу вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14...

⚫  по декретным.

 2. Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013г. С 01 января 2013 года в силу вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14...

⚫  Работаю вместо декретницы, в трудовом договоре прописано, что договор заключен на время декретного отпуска предыдущей со

 а у вас нет ни какого рабочего места. это рабочее место основного работника, как только она выйдет на работу вас абсолютно законно уволят, не смотря на вашу беременность или отпуск по уходу за ребенком. это за основным работником...

получишь те же гаранитии, а после выхода из декрета - увольнение по соответствующей статье - п. 2 ст. 77 ТК РФ

⚫  кто имеет льготы при распределении отпуска

 Для ряда категорий работников Кодексом, иными законами предусмотрено право претендовать на определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен...

дети и беременные Право на использование отпуска в летнее или другое удобное для них время года имеют: работники моложе 18 лет (ст.178 КЗоТ); женщины, имеющие двух или более детей в возрасте до 12 лет. Эта льгота распространяется и на...

⚫  Выплаты пособий

 Во-первых, явно не правильно оформлен приказ (они обязаны были предоставить его вам под роспись в течение трех дней) , соответственно вам нужно было начать разбираться со своим приказом до того, как решили выходить в отпуск по...

вы в своем заявлении должны были указать на какую должность вы устраиваетесь, подписать трудовой договор, где все должно быть расписано

⚫  Принята на работу с испытательным сроком.

 Договор не переписывается, а оформляются дополнительные соглашения или изменения к ТД. Если Вас приняли на период отпуска по беременности и родам (декрет) , то это срочный трудовой договор и он прекратиться, как только окончится...

Все выплаты положены. Работа основная, но на время декретного отпуска сотрудницы, срочный договор. При её возврате придётся менять должность.. . Странно, если это не прописано в договоре: может "декретница" не собирается возвращаться на...

⚫  как оплачивается повторный декретный отпуск?

 в 2013 году правила поменялись, так что Вам за фактическое возьмут 2. Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013г. С 01 января 2013 года в силу вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным...

А вот это вы зря сделали. Дело в том, что сейчас расчет больничного идет исходя из дохода за два последних года работы и никакие пособия в эту сумму не входят. Если дохода не было или он маленький, то оплата больничного производится из...

⚫  если жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может ли муж взять отпуск не по графику?

 "Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему...

Отпуск предоставляется работнику а не отцу. . нет никакой взаимосвязи Такое возможно только на период ее родов. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]...

⚫  Вопрос про пособия по беременности и родам.

 На самом деле завидовать нечему. Женщины РФ более защищены законом. 1. В соответствии с п. 21 Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 июня 1999 года N 731 Об утверждении Инструкции "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ...

Там наверное полностью, вот неплохо было бы у нас такое сделать. конечно полностью, поскольку это пособие на две части не разделяется, выплачивается вся сумма по больничному за период до родов и после

⚫  Дни декрета

 естественно, будут. отпуск по БиР у вас начнется с того дня, когда вы напишите заявление. если вы уйдете позже даты, указанной в больничном листе, то и отпуск будет не 140 к. д. , а короче. и пособие вы получите только за фактическое...

Во ))))))))))))))))))))))))))))) так не имеют же права на больничном вообще вызывать работника на переработку, а вы еще и беременны- они как вас в табеле то проставят, а если проставят в табеле- то труд. инспекцию на них. Переработка в...

⚫  Заставляют идти в отпуск в неудобное время, про график отпусков вообще молчек!!!

 График отпусков составляет работодатель, и конечно же, он учитывает особенности производства. В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ: "Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными...

нет таких причин. только если беременная или мать одиночка. К сожалннию, если нет графика отпусков- руководитель сам определяет время начала вашего отпуска Если б у вас составлялся график отпусков, ваш отпуск там стоял бы так, как надо...

⚫  имею ли я право вернуться на рабоее место после декретного отпуска и через какое время

 понятие декретного отпуска отсутствует 1 есть отпуск по беременности и родам 2 есть отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет Если вы про первый - то по окончании больничного листа надо бы вернуться и либо написать заявление на второй...

По трудовому кодексу - да Имеите, в любое время по личному заявлению работодателю Конечно имеете, через какое время уточните, 3 года вроде. ВЫ в любой момент можете выйти на работу из отпсука по уходу за ребенком написав заявление...

⚫  Если трудовой договор срочный( на время декретного отпуска работника) , возможно ли написание бессрочного договора .

 Если срочный трудовой договор не расторгнут по истечении срока его действия, он автоматически становится бессрочным. На этой должности или на другой.

При переводе на другую должность прекращается действие срочного договора и заключается другой договор. По истечению срока, на который был заключён срочный трудовой договор, он считается прекращённым, а работник подлежит увольнению....

⚫  Если человека берут на работу на время декретного отпуска сотрудника, то как это прописывается в трудовом договоре?

 В этом случае заключается СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, предметом которого указывается ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА (часть первая ст. 59 ТК РФ) . Конкретно это прописывается примерно так "Работник принимается на...

Найм по договору. На временную работу и указывается на какой именно срок. На время отсутствия основного работника, срочный договор Срочный трудовой договор (см ТК РФ) - на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника с...

⚫  Добрый день! Жена в конце сентября уходит в декретный отпуск, знаю, что имею право взять свой ежегодный отпуск в период на

 Ст. 123 ТК РФ обязывает работодателя по желанию мужа ежегодный отпуск предоставлять в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Это значит, как...

Вас что именно интересует-то? Из опыта могу посоветовать, чтобы свой отпуск вы взяли не сейчас, а с того дня, когда жена с малышом выпишутся из больницы. Именно в это время ей больше всего нужна будет ваша помощь, и она еще будет слаба...

⚫  Сейчас больничный как рассчитывают, скоко месяцев берут для расчета?

 Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. ФЗ от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и...

2010-2011 годы в данный момент Два года-750 дней . 2010-2011 годы. 2 года всего 24 месяца, за 2010-2011 г, если стаж более 6 месяцев. если меньше, то платят 60% от МРОТ.

⚫  Прошу бухгалтеров помочь мне рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет...

 Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число...

если вы уходите в отпуск до 31.12.2012, то вы имеете право выбрать по каким правилам рассчитывать пособие, если после - то последние два года, пособия по временной нетрудоспособности не учитывают. Годы считаются полностью. Когда...

⚫  На что жить женщине, находящейся в декретном отпуске?

 Во времена молодости моей мамы декретный отпуск равнялся больничному по беременности и родам. Т. е. 3 месяца ребёнку и выходи на работу. И как жили? И ведь все выходили на работу.... И никто не говорил, что дети брошены!

на зарплату мужа зарабатывать на дому На деньги мужа, в принципе. На это все и рассчитано. Поэтому люди стараются ребенка родить в браке. А парень, который помог девушке войти в это положение, для чего? Он помощь и опора для женщины. Ну,...

⚫  В течение скольки недель работник должен быть информирован о дате начала отпуска

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123] Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым...

Это работник должен проинформировать бухгалтерию. Я своих информирую за 2 недели! в начале года составляется график отпусков, работник в нем обязан расписаться, т. е в данном случае- проинформирован. ( как выше указали не позднее чем за...

⚫  через пару недель жена рожает. сколько мне дней по закону можно взять, без потери в зарплате?

 Вообще в трудовом кодексе есть: Глава 19 Ст 123 Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный...

моему мужу дали 3 дня моему х. . что дали. пришлось ждать выходных что бы с роддома забрал. мой муж гос. служащий, ему дали 10 календарных дней. три дня... мужу не дают отпуск по причине: роды жены. У жены больничный оплачивается. ни...

⚫  Помогите советом!! Желательно чтобы ответили менеджеры по персоналу, кадровики!!! Меня хотят взять секретарем на время

 Трудовой договор на время отпуска отпуска по беременности и родам или на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника, является СРОЧНЫМ и подлежит ПРЕКРАЩЕНИЮ в случае выхода основного работника из декретного отпуска. А Вам...

Договор, заключенный на неопределенный срок для Вас лучше. Приняты на постоянную работу. Вероятно, когда придет девушка из декрета, ей предложат что-то другое, равноценное. Но, по правилам, должны были заключить с Вами договор до выхода...

⚫  если уволили по 40 статья это какая?

 Вы же с Украины? Тогда для Вас Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока...

В статье 40 ТК РФ дается понятие коллективного договора. Уволить по ней никак невозможно Вы очевидно из Украины. Статья 40 КЗоТ Украины содержит 8 пунктов оснований увольнения по инициативе собственника. Чтобы ответить на ваш вопрос...

⚫  Может отец пойти в декрет вместо матери? Если полная семья.

 А вы не перепутали декретный отпуск с отпуском по уходу за меленьким ребенком до трех лет - это абсолютно различные вещи и, если уход за ребенком может оформить по желанию любой из родителей (мама или папа) , то декретный отпуск это...

может может... когда будет на 9-м месяце В "декрет" (отпуск по беременности и родам) - нет, так как этот отпуск предоставляется на основнии медицинской справки, которую папе не дадут ни при каких обстоятельствах. . .А вот в отпуск по...

⚫  Из декрета в декрет

 Как будут исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по...

Выплаты должны быть в любом случае как и положено. А отпуск по уходу за ребёнком - просто закрывается первый и открывается второй. Больничный получите, рассчитыватся он будет из минимальной заработной платы, тк перед больничным нет...

⚫  После того как жена родит на скоко дней и с какого момента (рождение или выписка из р. дома) я смогу взять положенный отгул

 Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (ст....

Он тебе вообще не положен. Все на усмотрение хозяина

⚫  На работе утверждают, что в декрет отпустят не раньше 35 недели, а все говорят, что на 30 уходят. Может быть знаете-

 Когда уходят в декретный отпуск? В России права матери прописаны во многих законах. Уход в декретный отпуск регулируется статьей 255 ТК РФ. В Трудовом Кодексе РФ определены взаимоотношения работника-женщины и работодателя, прописаны её...

уходят в 7,5 мес - 30 недель. http://www.9months.ru/press/12/46/index.shtml Здесь посмотри, там все должно быть! вам больничный лист дадут с 30 недель, сдаете в расчетный отдел или в отдел кадров и все, Вы свободны. по закону с 30 недель...

⚫  я работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска (2 года) , проработала полгода, имею ли я право на

 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпус-ков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

с точки зрения тк да, ибо уже можно писать заявление а вот с точки зрения рассмотрения вашего заявления вопрос спорный, если у них дешевый не грамотный юрист то вы сможете уйти в отпуск без проблем если грамотный то это будет...

⚫  Пособие по беременности и родам и перерыв в стаже

 Согласно ФЗ-255, для расчёта пособия можно заменить года, если в них доход был выше. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред....

Пособие начисляется за 2 последних года официального трудоустройства.

⚫  Какие предпринять действия, если в отпуск гонят.

 Если гонят в соответствии с графиком отпусков на 2011 год, то идти в отпуск, работодатель имеет полное право) Трудовой кодекс Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых...

идти в отпуск! По закону обязан сходить в отпуск. Сходить в отпуск Работодатель действует в рамках закона. Ст. 123 ТК РФ, в которой говорится, что график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Так, если график...

⚫  предприятие отказывается продлить трудовой договор моей жене находящейся в декретном отпуске, это законно?

 После рождения ребенка, еще где то три месяца или месяц (точно не помню) не имеют право увольнять. А потом пожалуйста, это всегда было. Я пятнадцать лет назад служила в армии и тогда там так было, после рождения ребенка, на усмотрение...

Уволить вас в период беременности не имеет права ни один работодатель, если, конечно, инициатива исходит именно от него. Единственное исключение ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, у...

⚫  А если я ИП мне ничего же небудут платить во время Отпуска по беременности и родам? Некому получается ...

 Если Вы делали отчисления в ФСС, то больничный по беременности и родам предоставляете туда. А они уже Вам перечисляют компенсацию, правда размер ее будет ограничен.

Будут из ФСС... Если вы естественно платили соответсвующие налоги.. у вас вопрос не корректный какой то! вот вы ИП, вы же не работаете сами на себя, т. к. сами с собой договор составить не можете и не платите себе же заработную плату?...

⚫  как уволить работника если он больше находится на больничном чем работает?

 Часто наступающая нетрудоспособность работника не может являться основанием для его увольнения. До введения в действие Трудового кодекса РФ (до 1 февраля 2002 г. ) допускалось увольнение работника по инициативе администрации ввиду неявки...

Никак. А может у женщины дети? За нарушение трудовой дисциплины 1.предложите ему оформить инвалидность 2. посмотрите в кзоте, сколько человек может находится на больничном без перерыва. если больше - вы имеете право его уволить по...

⚫  Какую сумму платят во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком? А если нет договора или з/п серая?

 

20-30% от зп 30 % а если серая зарплата то это плохо, лучше бы зеленая с какой з/п платятся налоги такую и заплатят так выплата декретных это больничный который оплачивается на 100% а по уходу 40% от з/п Народ какую то чушь пишет по 20-...

⚫  объясните пожалуйста

 Трудовое законодательство напрямую не обязывает работодателя знакомить работников с графиком отпусков. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ) . Для...

может после первого года нужно строго по истечении первого года работы в отпуск идти Так был или будет? По отгулянному в октябре отпуску рыдать уже поздно. Вы работаете не долго, Ваших качеств не успели оценить, поговорите с начальством,...

⚫  про декретный отпуск

 С 2013 г. размер среднедневного заработка будет исчисляться только за 2 предшествующих календарных года в соответствии с п. 3.1. ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на...

Всё верно, декретные не могут быть меньше 23 956,80 рублей и рассчитываются из расчёта 1 МРОТ - 5 205 рублей, если у женщины низкий заработок и в определённом сроке отсутствовал вовсе. НО! Вы можете на работе написать заявление с...

⚫  беременность и трудоустройство

 Вас не могут уволить только на том основании, что при трудоустройстве не доложили о своей беременности. беременных вообще можно увольнять только при ликвидации организации и при истечении срока трудового договора, да и то, срок договора...

законное увольнение - истечение срока трудового договора и ликвидация организации, о беременности сообщать не обязана Можете трудоустроиться. Сообщать не обязаны.

⚫  Увольнение после отпуска по уходу за ребенком

 В стаж дл я отпуска входит фактически отработанное время и период отпуска по беременности и родам. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный...

Пиши заявление об увольнении как минимум за 2 недели до окончания отпуска

⚫  я беременна и работаю на частном предприятии как стажер 2месяц.имеют ли право меня уволить и на каком основании?

 Вас не имеют права уволить, согласно части 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ предусмотрена дополнительная гарантия права на труд для беременных женщин по окончании их срочного трудового договора. если срок трудового договора истекает в...

смотря от кого на предприятии забеременела) Нужно смотреть ваш договор! На какой срок он заключен? Если это не гос предприятие, то там всех имеют и без всякого основания ...

⚫  Если я хочу выйти в декретный отпуск 1 октября, тк роды в начале декабря. На сколько времени декрета я могу рассчитывать?

 Декретные - это только 140 дней по больничному листу (в случае одноплодной беременности) . Этот период оплачивается по правилам оплаты больничных листов. Потом начинается период отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В этот период...

в 30 недель беременности врач выдаст вам больничный лист по БиР на 140 к. д. (при осложненных родах больничый продлят еще на 16 к. д.) . отпуск по БиР (больничный) оплачивается в размре 100% среднего заработка. средний заработок в расчет...

⚫  каким доком установлен порядок расчета СРЕДНЕЙ заработной платы в 2011 году? можно ссылку или атрибуты для поиска?

 В каком порядке рассчитать средний заработок Чтобы рассчитать средний заработок, нужно определить: – продолжительность расчетного периода; – заработок сотрудника за расчетный период; – средний дневной (часовой) заработок; – итоговую...

решает - Министерство труда и социальной защиты ходи на их сайт.. . документы строго регламентированы. . . но они просто делают - .средняя по "госпиталю".. у кого-то 6 тыщ, а у кого-т 6 мильонов. . а в среднем 30 тыщ с хвостиком. . с...

⚫  Даются ли мужчине выходные или отпуск при рождении ребенка, как например отпуск при свадьбе?

 Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; (ст....

ага, декретный отпуск. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,...

⚫  действительна ли справка по беременности до 31.10.11 после справки нетрудоспособности?

 Справка не освобождает от работы и не оплачивается. По окончании больничного нужно приступать к работе, если не подошло время отпуска по беременности и родам.

⚫  Возможно ли мне взять очередной ежегодный отпуск

 Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему...

Можна взять по присмотром за ребёнком! Или же за свой счёт! Родила жена, а не Вы) Отпуск можно взять, если у Вас по ТК он был оплачиваемый. Это называется " Отпуск за свой счет". Или больничный - но нужна справка свой счет если есть...

⚫  Когда возникает право на отпуск?

 Начнем с того, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника только по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного...

После 6 месяцев работы имеете право на 14 дней оплачиваемого отпуска . Неоплачиваемый в любое время, оплачиваемый через полгода после начала работы. После 6 месяцев работы имеете право на 28 дней оплачиваемого отпуска. Простой расчет для...

⚫  с какого времени начинают выплачивать пособие до 1.5 лет с момента рождения или как закончится декретный отпуск

 

как дадут свидетельство о рождении и подадите документы. с рождения расчет делается. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 начисляется с первого дня отпуска по уходу за ребенком. До этого Вы получили пособие по беременности и родам. с...

⚫  по какой причине могут уволить с работы

 По основаниям, предусмотренным статьей 33 КЗоТ РФ, администрация (работодатель) по своей инициативе вправе расторгнуть трудовой договор (контракт) с работником лишь в случаях: 1) ликвидации предприятия, учреждения, организации,...

За появление на работе в состоянии алкогольного, токсического и или наркотического опьянения, совершение развратных действий на работе, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-ех часов (прогул) и ли в течение всей...

⚫  Находясь в декрете, я вышла на 8-ми часовой рабочий день, могу ли перейти на 7-ми часовой рабочий день? . .

 В любое время вам может быть установлено неполное рабочее время по вашему заявлению и работодатель не в праве отказать (ст. 93 ТК РФ) . Только вопрос не совсем понятен, что вы подразумеваете под декретом? Понятия "декрет" трудовое право...

Что Вы подразумеваете под декретом? Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, то будучи в нем, имеете право написать заявление на неполный рабочий день, согласно ст. 256 ТК РФ, с сохранением права на получение...

⚫  Подскажите пожалуйста, по ст 260 тк рф могу ли я выйти в оплачиваемый отпуск после больничного?

 Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком,...

Можете

⚫  со скольки месяцев бепеменности уходят в декрет?

 С 30 недельного срока (при многоплодной беременности – с 28 недель) беременной женщине положен отпуск по беременности и родам общей длительностью 140 кал. дней (при многоплодной беременности- больше...)

с 28 недель. по закону больничный лист выдается за 70 дней до начала родов и + 70 дней после родов

⚫  подскажите пожалуйста, как проходит аттестация госслужащих?

 Цель аттестации госслужащих — проверить их деловые и профессиональные качества и оценить их работу. То есть выяснить, соответствует ли госслужащий занимаемой должности. Условия и порядок проведения аттестации регламентирует Положение №...

⚫  может ли брать супруг дополнительный отпуск при уходк супруги в декрет?

 Трудовой кодекс гарантирует, что по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Если ваш муж отпуск...

Трудовым кодексом, такой случай не предусмотрен. Вопрос решается исключительно по договоренности с работодателем. Как c работодателем договорится.... За свой счет, при договоренности с работодателем.

⚫  Вопрос внутри

 нет там такого. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. За последующие годы- согласно графику отпусков, который утверждается...

Купите Трудовой кодекс РФ и почитайте сами! Чет не припомню такого положения. В любом случае ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА Нет такой статьи в трудовом кодексе РФ. Всё, что связано с отпуском смотрите в ст. 114-128 ТК РФ. Наличие...

⚫  Я работала на последнем месте работы ровно 6 месяцев (с 12марта по 12сентября) после этого я ушла в декрет.

 Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. 3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев,...

подсчитайте сами вот калькулятор по первому I варианту (по старому) вам будет выгодней если вы до этого нигде работали. По новому у вас будет минимум

⚫  Вопрос по расчету декретных. Я работаю в гос учреждении 8 лет. Сейчас собираюсь уйти в декрет. Как расчитать декретные?

 Да, Вы правы. С 1 января 2011 до 31 декабря 2012(включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от...

⚫  Сколько времени человек может быть безработным, чтобы трудовой стаж не прерывался?

 Для безработных установлен особый порядок исчисления трудового стажа. Время, в течение которого безработный получает стипен­дию или пособие по безработице, переобучается-переквалифицируется по направлению государственных органов...

Два месяца На хуй тебе этот стаж нужен? В России живёшь. Люди по 45 лет проработали на одном месте, за всю жизнь одна трудовая книжка и в ней две записи ПРИНЯТ и УВОЛЕН. И что? Пенсия меньше чем у какой-то проститутки которая ни дня не...

⚫  как офолрмить другого раюботника на время нахождения другого работника на больничном по беремености и родам

 

Заключается краткосрочный трудовой договор. срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. Прописывается на время декретного отпуска. Правильно надо оформлять. По срочному трудовому договору на период декретного...

⚫  Дополнительный отпуск-12 дней за вредные условия работы(туберкулёз)

 При исчислении конкретной продолжительности дополнительных отпусков работников здравоохранения, осуществляющих трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда, следует учитывать норму ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы,...

Бухгалтерия не права. Если вы отработали 11 месяцев, то вам должны предоставить отпуск основной и дополнительный в полном объеме. Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска работник должен иметь определенный стаж работы. Учет...

⚫  у меня проблема на работе просят исчезнуть до декрета 10 недель.

 В соответствии со ст. 261 Трудового Кодекса РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срока Трудового Договора в период беременности...

Ну если беременна и тя точно не оставят на работе то в чем проблема? Идешь к врачу жалуешся на чтото что связанно с беременностью он тебе больнычный выпишет. Потом за свой счет взять можешь. Иначе могут просто уволить за ерунду например...

⚫  Увольнение переводом!?

 Алиса права. Расторгнуть прежний срочный трудовой договор и заключить новый на период отпуска по беременности и родам основного работника.

если это другое подразделение то только через увольнение. увольнение переводом - это из организации в организацию. К вашему случаю не относится. Пишите заявление на руководителя с просьбой принять "временно на должность.. . на время...

⚫  Какую сумму я должна получить до родов? Все необходимые документы сдала.

 @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ "20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного...

Получите только выплаты по больничному листу за 140 дней, т. е. декретные. Все остальное уже после наличия у вас ляльки.

⚫  размер ежемесячного пособия за второго ребенка

 Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1...

здесь вообще про кино. надо в юр консультацию не тот раздел выбрали разделом ошиблись, а вообще зависит от зар. платы которая была до все зависит от среднего заработка, сейчас вышел новый закон что средний заработок при исчеслении...

⚫  Как рассчитать размер среднего заработка для определения размера пособия по безработице

 Средний заработок для заполнения справки в службу занятости рассчитывается по специальным правилам, отличным от правил его расчета для оплаты отпусков и больничных. Шаг 1. Определяем расчетный период. Это 3 календарных месяца (или)...

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 8 ноября 2010 г. N 3281-6-2 О ФОРМЕ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ МЕСЯЦА ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ Форма справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему...