⚫  Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. Каким днем сделать запись в трудовой?

 Запись в трудовую делаете последним днем отпуска. Не страшно, что это выходной. Только приказ у Вас будет другой датой. При отпуске с последующим увольнение процедура слегка другая, чем при простом увольнении. "Днем увольнения считается...

Нет, только рабочим. Ну вы же ему заплатили уже отпускные! Отпуск закончиться и пусть идет на 4 стороны без отработки, если он конечно до отпуска написал заявление! я дак вообще написал по собственному и ушел на больничный на 2 недели -...

⚫  Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Могу ли я забрать трудовую книжку в последний день работы?

 если у вас в заявлении написано, что вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то труд. книжка должна быть выдана вам в последний рабочий день, т. е. в последний рабочий день перед отпуском. Есть консультации юристов по...

Если 2 недели отработаете. нет, только после увольнения ! последний день работы считается днём увольнения. если Вы в отпуске, значит последний день отпуска. после этого оформляете бегунок и увольняетесь, забирая трудовую книжку. т. е....

⚫  Если я уволился Входит ли после увольнения в трудовой стаж отпуск

 

Да, тебя уволят последним днем отпуска. Да Ты должен подать заявление за 2 недели до дня увольнения. И день увольнения будет твоим последним днём на предприятии. За использованный отпуск получишь денежную компенсацию, т. е. отпускные, и...

⚫  Увольнение в последний день отпуска (срочный трудовой договор)

 

В первый рабочий день после отпуска. "по инициативе работника нельзя увольнять во время отпуска" Это кто вам такое сказал? По соглашению с работником и работодателем уволиться можно в любой момент. Хоть посреди больничного, хоть посреди...

⚫  работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Когда будет считаться последний день его работы?

 

Первый рабочий день выхода на работу из отпуска последний день отпуска последний рабочий день перед отпуском, в этот день работнику обязаны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Датой прекращения трудового договора...

⚫  Увольнение с работы, находясь в отпуске - предупредить работодателя за 2 недели? Когда будет день расчета?

 пиши об увольнении последним днем отпуска

супер Через 2 недели. А вы думаете что-то получите? эти два действия не связаны между собой, когда хотите тогда и увольняетесь. Срок дан работодателю чтобы он смог найти замену работнику, к-рый увольняется. Отпуск не помеха увольнению....

⚫  в какой срок должны выплачивать конпенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

 В последний рабочий день - день увольнения с работником должны произвести окончательный расчет, в т. ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, выдать трудовую книжку. См. ст. 140 ТКРФ.

Непосредственно при увальнении! вроде дней в 10. Одновременно с расчётом. не позднее чем за 3 дня до увольнения. мне заплатили в тот же день в который я уволилась сразу же должны дать расчёт и конпенсацию.

⚫  УВОЛЬНЕНИЕ, КАК УВОЛИТЬСЯ ПРАВИЛЬНО?

 В последний день перед отпуском, получив уже все отпускные, пишите заявление на увольнение последним днем отпуска и спокойно отдыхаете, если Ваш отпуск не менее 14 календарных дней (срок предупреждения работодателя о своем желании...

Пишите заявление по собственному, отрабатываете 2 недели, забираете трудовую и в бухгалтерию за расчётом . Не рассчитают не отгулянный отпуск - в суд !! Писать заявление об увольнение надо когда вышел в отпуск:) иначе да, могут заставить...

⚫  если я ушла в отпуск с последующим увольнением, когда мне должны выплатить з/п и отпускные? до или после отпуска???

 В соответствии с ТК РФ днем увольнения считается последний день работы, в этот день обязаны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. То, что вы в отпуске, дела не меняет. В записи, вносимой в трудовую, этот факт не отражается....

Отпускные ДО отпуска, а расчётные в день увольнения в отпуск вы должны уйти с полным расчётом а выплатить могут в срок ближайшей зарплаты Отпускные - однозначно ДО отпуска. Расчет - как в заявлении на увольнение написано, такая и дата...

⚫  Можно ли уволиться "по сокращению штата" последним днем отпуска и не присутствовать в этот день на работе?

 Если Ваши "неотгулянные" дни отпуска оформлены официально, то есть по приказу, Вы имели право их использовать до окончания того рабочего периода, за какой Вам полагался ежегодный отпуск. Еже ли Вы просто "поработали" в отпуске по своему...

если в графике отпусков есть - то имеете право тут все интересно вообще организации "мягко приучают" давать отпуска минимум по 14 дней а вот раз Вас сокращают то поскольку все мы люди просто необходимо уважить Вас думаю договоритесь...

⚫  увольнение в последний день отпуска (воскресенье) когда оформлять?

 

День увольнения - есть последний день работы - последний день работы = последний день оплаченного отпуска. 30 августа уволить... 01 сентября принять... чрез 12 дней апосля вашего заявления на увольнение Ну так и увольте 30 августа.

⚫  Сотрудник находился в отпуске с последующим увольнением.Дата увольнения соответствует последнему дню отпуска?

 Незнайкам Оксане и Колю4ке следует заглянуть в ст. 127 ТК РФ- Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим...

Да, верно. нет не последнему дню отпуска а днем следующим за последующим днем отпуска Соответствует. нет... следующий день после окончания отпуска Последний день отпуска- день увольнения

⚫  работник увольняется не отработав до конца периода 24 дня. Как высчитать возмещение за неотр. дни отпуска?

 

Как положено - отработано полностью 11 месяцев - 28 дней отпуска. 8 отработанных дней = один день отпуска

⚫  Можно ли увольться так, чтоб не отрабытывать 2 недели последние. Напрмер во время отпуска???

 В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Денежная компенсация за отпуск при увольнении работника должна быть выплачена ему за все неиспользованные им ко...

можно взять отпуск в счет отработки. Можно. Никакой "отработки" в законе нет. Вы должны предупредить работодателя за две недели, чтобы вам успели найти замену. В это время вы можете болеть или находиться в отпуске, никакой трудовой...

⚫  у меня срочный договор, проработала 4 месяца, 31 декабря увольняют. за отработанные дни могу ли я взять отпускные дни?

 Ольга Соколова, не вводите человека в заблуждение. Отпуска не предоставляются тем, кто работает по гражданско-правовому договору (договору на оказание услуг, например) . Работники-срочники, имеют те же гарантии и компенсации, что и...

неа.... начисление компенсации за отпуск наступает после 3 мес. Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении. нет, конечно, ведь проработала меньше 6 месяцев. Вам должны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за 4 месяца)...

⚫  Днем увольнения считается последний день отпуска. Как это понять? Можете привести пример.

 Например, работник, находясь в отпуске, решил расторгнуть трудовой договор. Статьей 80 ТК РФ предусмотрена обязанность работника уведомить работодателя об этом за 2 недели. Вот он так и подает заявление, чтобы вообще не выходить на...

отпуск с последующим увольнением, ст. 127 тк рф

⚫  должен ли работник работать в день увольнения

 Не обязательно. Последний день может совпасть с днём отпуска или больничным.

Да, потому что этот день оплачивается. это его последний день да, последний рабочий день - это день увольнения последний рабочий день Коротко- ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ- ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ. Уловили " РАБОТЫ".

⚫  Последний день работы 24 января (увольнение) . Могу ли я взять отгул (за свой счёт) на 24.01, а документы получить 23.01?

 

отгул на основании чего? вы донор, кровь хотите сдать и принести мед. документ о том что вы не прогульщик а кровь сдавали и вам по ТК РФ положен выходной? нет такого понятия "отгул" в ТК РФ . Никто вам не отдаст трудовую и расчет раньше,...

⚫  в отпуске с послед. увольнением последний день отпуска - выходной. Каким числом увольнять?

 

а что мешает оплатить следующий день, если сотрудник его отработает? почему выходным стесняетесь уволить? В последний рабочий день организации. В пятницу-пьяницу-развратницу. День увольнения- последний день отпуска. Не имеет абсолютно...

⚫  можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении и в конце отпуска придти только за окончательным расчетом?

 Да, если вы так пожелаете. Только тут нужен точный расчет. . Вам надо подать заявление за две недели до окончания отпуска, но так, чтобы первый день выхода на работу после отпуска был бы вашим последним днем работы, а значит - днем...

Нельзя. Уволить можно только с работы. Ни с отпуска, ни с больничного ни с декретного отпуска-нельзя. вы должны выйти на работу. Это возможно. Можно, для подстраховки напишите заявление не менее чем за 14 дней до окончания отпуска Да,...

⚫  можно ли забрать заявление на увольнение и восстановиться на работу в последние дни отпуска

 

можно. твое право отозвать заявление Когда мозгов нет так только делают. Если работодатель соблаговолит. Если работодатель согласится, то можно. конечно можно, но по датам и как написать лучше уточнить https://vk.com/id369197709 написать...

⚫  Отпуск с последующим увольнением

 работаю с сентября, отпуск с 1 июля, могу ли я вместе с заявлением на отпуск - если вы работаете с сентября, то вы есть в графике отпусков, поэтому заявление на отпуск не требуется уже. Вас за 2 недели должны письменно уведомить о том,...

Отпуск берем и за 2 недели до конца пишем заявление о увольнении. вы и в первый день отпуска можете подать заявление Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная...

⚫  Увольняем прогульщика. Нужно ли выплачивать компенсацию при увольнении?

 Добрый день! Да выплачивать в вашем случае нужно. Компенсация за неиспользованные дни отпуска положена всем сотрудникам независимо от причины увольнения (ст. 127 ТК РФ) . Учитывать надо все основные и дополнительные неиспользованные...

сколько проработал? пинка ему, а не компенсацию да Надо. По закону вы обязаны рассчитать его от и до. Вы обязаны произвести полный расчет, включая компенсацию за неисп. отпуск. На период прогулов компенсации нет, только за отработанное...

⚫  При увольнении выплачивают отпускные если не был в отпуске по графику, и какой расчёт положен работнику при увольнении

 В последний рабочий день работодатель обязан выплатить заработную плату, начисленную до дня увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если отпуск у Вас стандартный, то за каждый месяц работы Вам полагается 2,33 дня отпуска. А...

Какой расчет-надо смотреть ваши периоды работы, за который вам положен отпуск. Без дат сказать ничего невозможно

⚫  если я находясь в отпуске решила уволиться, последний день отпуска воскресенье

 не забывайте, что заявление подается не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. отсчет срока предупреждения начинается на следующий день после подачи заявления. вы имеете полное право подать заявление находясь в отпуск. если день...

Заявление об увольнении пишется в первый рабочий день после окончания отпуска, то есть в понедельник Вы его напишите так, чтобы последний день предупреждения выпадал на Ваш последний день отпуска. Тогда в понедельник выходить не придется...

⚫  Увольняюсь с 31 декабря 2014 года. Неиспользованный отпуск 16 дней. Сколько дней будет к начислению.

 

16 дней в 2014 году отпуск отгуляли? Если нет тогда + 28. а так 16 16 и дни, пропорционально отработанному времени с даты устройства на работу....

⚫  Добрый день. Когда лучше написать заявление на увольнение, без отработки 14 дней?

 

перед отпуском Перед. Если в отпуске, то нужно прервать отпуск, приступить к работе и тогда уж писать заявление. Да есть....) пишите заявление на увольнение в первый день отпуска, чтобы уволили вас в последний день отпуска... последний...

⚫  При увольнении за прогулы высчитывается ли количество дней неявки из количества дней неиспользованного отпуска?

 

конечно нет. но дни прогула не включаются в общее количество рабочих дней. На количество дней прогула передвигается дата начала отсчета периода на отпуск (ст. 121 ТК РФ) , так что работник все равно потеряет какое-то количество дней...

⚫  через сколько дней должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении?

 В день увольнения: зарплата за отработанное время и компенсация за отпуск.

В последний день работы обязаны все выплатить Днем прекращения трудового договора во всех случаях (за отдельными исключениями) является ПОСЛЕДНИЙ день работы работника,... (ст. 84.1 ТК РФ) При увольнении работнику выплачивается денежная...

⚫  заявление на отпуск с последующим увольнением как должны оплатить?

 В последний рабочий день перед отпуском с Вами должны произвести полный расчет (выплатить зарплату, отпускные) и отдать трудовую книжку (при этом датой увольнения будет последний день отпуска) . Из письма Роструда от 24.12.2007 №5277-6-1...

Вопрос некорректный. Отпуск вам оплачивают как обычно. А что вы еще хотите? должны оплатить в обычном порядке-в количестве положенных вам дней, и в последний день отпуска уволить как обычно. перед уходом в отпуск выплачивают отпускные. в...

⚫  обязан ли выплатить отпускные работодатель при увольнении по собственному Накопилось 14 дней отпуска, хочу уволиться

 

Конечно Вообще да; эти дни должны предоставляться либо в виде отгулов, либо оплачиваться. Самый распространенный случай, когда за неиспользованный отпуск выдается денежная компенсация, - это увольнение работника. Отметим, что при...

⚫  Сотрудник заранее оформил два дня за свой счет(админ.отпуск), а прогулял день до этих дней. Каким днем увольнять?

 Днем увольнения будет последний день работы. Отпуск за свой счет закончится, работник выйдет на работу, отстранять его от работы Вы не имеете право. А далее все сделайте точно по ст. 193 ТК РФ (Порядок применения дисциплинарных взысканий).

Вот выйдет сотрудник из административного отпуска, вы затребуете с него письменные объяснения, он в течение 3-х дней их даст (не даст) . Если не даст, заактируете отказ в даче письменных объяснений, а уж только потом директор издаст...

⚫  Работник, находящийся в отпуске, хочет уволится последним днем отпуска.

 ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период...

нет, только понедельником да если это его желание, то возможно да, это возможно. я не то написал=) имеешь полное право, вот только трудовую ему ты можешь отдать только в понедельник Если работник уходя в отпуск не писал заявление на...

⚫  Как посчитать дни отпуска для компенсации при увольнении, если работник в текущем году отгулял 22 дня отпуска за 2013 г

 

2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц. отпуск "гуляют" не за календарный год, а за рабочий. от конкретной даты приема на работу надо считать сколько отпусков положено, сколько "отгуляно" и сколько еще осталось (или не осталось)...

⚫  Положена ли компенсация за отпуск, если сотрудник отработал 15 дней ?( со 02.07 по 16.07 - день увольнения )

 Да положено 2,33 дня. Вот смотрите здесь http://rz.glavbukh.ru/kadr/

Набери калькулятор отпусков, или к примеру тут http://www.planetcalc.com/1497/ Если сотрудник работает меньше года, расчетный период — с первого дня работы до последнего дня месяца перед отпуском. Если сотрудник отработал 15 дней и...

⚫  номер статьи,где сказано,день увольнения -последний день отпуска?

 

есть понятие -отпуск с последующим увольнением. заявление так и формулируется. И тогда дата увольнения следует за последним днем отпуска

⚫  Увольняюсь с работы. В какой срок должны произвести полный расчет (зарплата, компенсация за неотработанный отпуск)?

 В последний рабочий день (день увольнения) производится окончательный расчет и выдается трудовая книжка

немедленно, как только обходной будет подписан с ним в бухгалтерию, потом в кассу. Если организация серьёзная и крупная -тогда будет всё по букве закона - см. выше)) ) А если у Вас маленькое предприятие и ещё имеет какие-то долги, тогда...

⚫  4 года не ходил в отпуск, сейчас увольняюсь. Как будут начисляться отпускные, по зп за последний год Ильи за все?

 

при увольнении компенсацию обязаны выплатить за ВСЕ неиспользованые отпуска, расчет производится по среднему заработку за 12 календарных месяцев предшествующих месяцу увольнения. Статья 127.ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении...

⚫  Можно ли уволиться по собст. желанию в последний день отпуска? Какая статья ТК?

 статья 77 пункт 3 - увольнение по собственному желанию. предлог "с" не пишется. уволить например 11 мая - значит 11 мая ваш последний раб день или последний день отпуска

Заявление если заранее не писал на отпуск с последующим увольнением, надо будет отработать 2 недели. Заявление на увольнение можно написать и в отпуске.. . за 2 недели до окончания отпуска что бы заявление было у начальства... . По...

⚫  Увольнение перед отпуском.

 Днем увольнения работника является последний день его работы (ст. 77 ТК РФ) Если вы хотите уволиться 3 числа то, в этот день Вам должны быть выплачены все полагающиеся суммы (ст. 140 ТК РФ) , а именно: 1) заработная плата за фактически...

иди сначала в отпуск Если зарплата белая, то лучше пиши заявление типа: Прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением. если вы уволитесь перед отпуском, то они обязаны вам выплатить отпускные. Не переживайте за это....

⚫  за сколько дней до увольнения выплатят расчёт, если последний день 15 апреля.?

 отпускные насчитываются за отработанный период, разделите количество дней отпуска на количество месяцев в году, и вы получите количество дней отпуска за один отработанный месяц. Отпускные начисляются из расчета среднего заработка, а...

рассчитать Вас должны в последний рабочий день - 15 апреля Отпускные расчитываются в том случае, если Вы уходите в отпуск. В данном случае речь может идти о компенсации за неотгулянный отпуск. За каждый отработанный месяц -2,33 дня....

⚫  А если написать заявление на отпуск с последующим увольнением,нужна ли потом еще отработка?

 Потом не нужна. Последним днем работы и увольнения считается последний день отпуска. Отозвать заявление на увольнение можно до начала отпуска.

Нет, не нужна в любом случае нет не нужна Заявление могут не подписать. Отпуск с последующим увольнением только по согласованию с работодателем. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в...

⚫  день увольнения во время отпуска будет последний день отпуска?

 

Нет если это гос. предприятие, потому что есть заявление где указано с какого и по какое число отпуск и мало того не имеют право уволить без ведома рабочего и причины увольнения!

⚫  Как правильно оформит увольнение генерального директора. При условии что последним рабочим днём будет -отпускной день.

 

читайте статьи ТК - отспуск с последующим уволнением Ген директор - это основной работодатель. Его приказом назначается другой директор, а он сдает свои полномочия. А приказом нового директора он увольнается. А еще зависит от формы...

⚫  Увольнение по собственному. Суть вопроса внутри

 Пишите заявление на оставшуюся часть отпуска с последующим увольнением. В этом случае рассчитают Вас и выдадут трудовую в последний рабочий день перед отпуском, а днем увольнения будет последний день отпуска.

Можете сейчас писать заявление на увольнение 29.12.2017 Пишите заявление на увольнение прямо сейчас. Датой увольнения ставьте последний день отпуска... За отпуск деньги в любом случае получите: хоть отдыхая, хоть в виде компенсации за...

⚫  имею ли я право на денежную компенсацию неиспользованного отпуска

 Только на основании вашего заявления и согласия вашего работодателя, выплачивается в зависимости от решения самого работодателя, по закону после увольнения. Рассчитать просто: какая зарплата в день такая же и дневная компенсация. при...

на усмотрение работодателя. А хочет ли этого работодатель?! 1. По закону Вы имеете право на все 28 дней. 2. Компенсация может быть только при увольнении. Вы имеете право на весь отпуск. А замена отпуска денежной компенсацией запрещена....

⚫  надо ли мне отрабатывать 14 дней если я увольняюсь во второй день отпуска? отпуск ровно две недели

 14 дней никому и никогда в этой стране ОТРАБАТЫВАТЬ не надо. Вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем увольнении как минимум за 14 дней, только и всего. Уволиться во второй день отпуска - невозможно. Можно на второй день отпуска...

нет не надо и вас не имеют права заставить Встречный вопрос. Увольняюсь - это подаете заявление? Тогда со следующего дня после подачи заявления начинаете считать 14 дней. Последний (14-й) день и будет последним днем работы. Судя по...

⚫  максимальное количество дней отпуска или компенсации при увольнении для учителя

 30 дней максимальное количество отпуска для учителей.

⚫  в апреле этого году отгуляла половину отпуска 24 июля последний рабочий день увольнение что положено?

 

компенсация за неотгуленный отпуск

⚫  Стоит ли упомянуть в заявлении на увольнение по соб. жел. о компенсации за предыдущие отпуска?

 Лучше написать два отдельных заявления, если у руководства плохая память и они рады забыть про денежную компенсацию. Первое заявление по собственному желанию, в двух экземплярах. Второе заявление, с просьбой компенсировать...

нет смысла-не выплатят

⚫  Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию?

 за не использованные дни отпуска и за отработанные дни

Столько, сколько он заработал. (заработал? не выплатили зарплату пока что? увольняешься? тебе отдают все деньги которые отдали бы зарплатой, если сразу не дают, потом дадут) зарплата, по день увольнения включительно и компенсация за...

⚫  Увольнение перед запланированным отпуском

 раз уже на 7 дней написали-то будет 7 дней

Лучше сиграть в открытую. Если подмену найдут за 7 дней отпуска, могут оформить по соглашению сторон. что бы не выплачивать за 2 7 дней отпуска. место для торга есть.

⚫  Помогите разобраться с расчетом дня увольнения

 Если у вас осталось 27 дней отпуска, вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. То есть, если заявление написано 5 декабря, то отсчет 27 дней пойдет с 6 декабря (статья 80 Трудового кодекса РФ). В вашем случае день...

как это не выплачиваются отпускные? а приказ на предоставление работнику отпуска издается? Находясь в отпуске, человеку не положена зарплата за этот период, так как он не ходит на работу. Ему платятся отпускные. У нас отпускные...

⚫  Можно забрать отпускные за 9 лет? Если не разу не отдыхал?

 Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По закону ЗА ВСЁ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА, независимо от их количества. А не за...

нет. Забудь. тебе их уже простили. Нет, максимальное число суммарных отпусков - 2 За последние 3 года выплатят при увольнении. Иначе - по договоренности с работодателем. конечно. можно, при увольнении. За 2 отпуска .А то что не ходил и...

⚫  какая будет выплата за 11,66 дней неотгуленного отпуска, после увольнения. оклад 6818 рублей

 Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается из расчета среднего заработка за 12 месяцев предшествующих увольнению или за отработанный период, если учетный период отработан не полностью. Если предположить, что ваш средний...

Здесь дело не в окладе. Нужно суммировать з/п за 12 месяцев и разделить на 365. Затем полученную число умножить на 11,66 дней отпуска.

⚫  Увольняюсь из дет. сада, есть долг (за неотработанный отпуск) перед дет. садом. Кому я должна отдать этот долг ?

 ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника...

нету денег, голодаю третий день. Пускай в суд обращается и взыскивает - запарится взыскивать. По закону она должна удержать из зарплаты. Если не отдаёт трудовую - хорошо. Можно 1. Сделать звонок в трудинспекцию - трудовую книжку она...

⚫  когда должны выдать зп и отпускные неиспользованные при увольнении? и что делать если их не выдают

 Окончательный расчет (в том числе, и компенсация за неиспользованный отпуск) выдается в последний рабочий день, вместе с Трудовой книжкой... Что делать? Вот это как раз классический случай для обращения в Государственную трудовую...

в прокуратуру иди пиши заявление все хохлы так делают если не платят идут и пишут заявление жалуются

⚫  Подскажите пожалуйста сотрудник с 16.10.2016 пошел в отпуск с последующим увольнением

 

Дата приказа должна быть не позже последнего рабочего дня перед отпуском, например 15.10.2016, т. к. именно в этот день Вы должны работнику выдать на руки трудовую книжку. Первый рабочий день и будет датой увольнения. Приказ, мне кажется...

⚫  что будет если я не отработаю две недели при увольнении

 Вам уже даны совершенно правильные советы не зацикливаться на своем "хотении/не хотении", а воспользоваться законным правом на предоставление (по Вашему письменному заявлению) неиспользованного отпуска с последущим увольнением (ст. 127...

не отдадут, перестанешь ходить уволят за прогулы. Могут и не отдать. Поговорите с начальником по доброму. Будет записано увольнение за прогул! Со всеми последствиями! взять на свой счет как раз 14 дней разрешено, или купить больничный, а...

⚫  расторгнут срочный трудовой договор (в связи с выходом штатного сотрудника) что должны заплатить, в отпуск не ходила.

 В день увольнения - последний рабочий день, должны выдать трудовую книжку с соответствующей записью, расчет + компенсация за неиспользованный отпуск. ст. 84.1, 127 ТК РФ

Зависит от того, сколько проработали в данной организации. А отпуск могут компенсировать денежными выплатами. Похоже, у вас срочный договор, так что ничем вам не обязаны. Выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсация за...

⚫  если подано заявление на отпуск с последующим увольнением и последний день отпуска-выходной, как уволить правильно?

 Увольняйте последним днём, а приказ об увольнении создайте сейчас и подписывать его будут сейчас.

Увольняете работника последующим рабочим днем, при этом на этот один день он пишет заявление на отпуск за свой счет. Уволить в ближайший рабочий день, следующий за днем окончания срока, выпавшим на выходной (ст 193 Гражданского Кодекса...

⚫  Если,находясь в очередном отпуске я решу уволиться по собственному желанию, придётся ли мне отрабатывать 14 дней?

 По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При...

С момента написания до дня увольнения д. б. не менее 14 дней. Если в отпуске осталось 16 дней, то отрабатывать не придется. Если в отпуске осталось 10 дней, то придется отработать 4. все зависит от организации, где вы работаете. Везде...

⚫  Отпуск с увольнением! Выплаты !

 

Ничего он не взыщет, просто вычтет переплату из финальной выплаты Если вы уже 11 месяцев работаете (отпуск тоже входит) и увас еще 12 дней, то он еще останется Вам должен Имеет право взыскать, если не хватит зп. Но, если у вас отпуск за...

⚫  В течение какого времени вас должны расчитать? (В моём случае оплата за не использованный отпуск)

 В оригинале - в последний день работы, в день увольнения, как уже было до меня сказано. Но по факту.... ууууууу.... это может и неделю протянуться, и две, а иногда до тех пор тянуть будут, пока в трудовую не пойдешь. Зависит от...

по факту увольнения. В последний день работы. Расчет в день увольнения в день увольнения, т. е. в последний рабочий день.

⚫  Сотрудник полтора года был в отпуске за свой счет. Как посчитать компенсацию при увольнении?

 

Время проведенное в административном отпуске более 14 дней за год, дней отпуска не прибавляет. Ты уверена. что у него остались отпускные дни? Тогда почему он их не использовал. когда был в отпуске за свой счет? Если так, то будет ровно...

⚫  Когда уводят, если за неделю до отпуска написано заявление об увольнении.

 Не в последний день отпуска, а в дату, указанную Вами в заявлении. Работодатель не имеет права менять дату расторжения трудового договора самостоятельно.

Если отпускные выплачены, значит был приказ на отпуск. Следовательно уволят в последний день отпуска. Вам надо заявление на увольнение переписывать и ставить другую дату.

⚫  если я хочу уволиться, находясь в отпуске, правильно ли что уволят меня в последний день отпуска (запись в трудовой)?

 Работник должен предупредить работодателя за 2 недели. Если Вы предупредили в начале отпуска, тот последним рабочим днем будет последний день отпуска, а если в последние дни отпуска, то возможно Вам надо будет еще поработать остающиеся дни.

Да совершенно правильно, датой увольнения будет стоять последний день отпуска В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим...

⚫  если уволится и пойти в отпуск на 14 дней, какой крайний день моего прихода на работу чтобы забрать документы

 

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн. Задать вопрос Если уволиться, то в отпуск уже не пойти. Вы пишите заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением. Документы и расчет Вам должны будут выдат в последний рабочий...

⚫  Как лучше написать заявление об увольнении. В первый день отпуска или последний?

 

в первый В первый. Тогда выходя из отпуска вы получаете трудовую на руки, а не ждете 2 недели. (Если отпуск на 2 недели берете). А если отпуск гуляете авансом вперед, то при увольнении с вас будут удерживать за неотработанное время

⚫  Компенсация отпуска при увольнении выплачивается в день выдачи з/п или в день увольнения сотрудника?

 в день увольнения, который является последним рабочим днем, работодатель обязан расчитаться с работником полностью, т. е. выплатить всё, что причитается, в т. ч. и компенсацию за неиспользованный отпуск

под расчёт только в день зарплаты но не везде В последний день работы.

⚫  Могу ли я написать заявление об увольнении в последний рабочий день перед отпуском?

 Да, можешь, так как во время твоего отпуска ты считаешься работающей на предприятии, а значит ты во время предупредила администрацию о своем желании увольнения и за это время они должны найти тебе замену.

Последний день отпуска будет в этом случае днем увольнения. Необходимость в расторжении трудового договора может появиться у работника не только в период работы, но и в то время, когда он по каким-то причинам отсутствует на работе,...

⚫  Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, увольняют последним рабочим днём с компенсацией. Что делать?

 

Надо было во время отпуска прийти и написать заявление на увольнение А что не нравится? Приказ на увольнение делают на основании вашего заявления Не могут уволить так, ка вы пишите. Либо вас просто пугают, либо в вашей организации...

⚫  Положена ли компенсация? Полагается ли компенсация за неотгулянный отпуск, если увольняют по статье ?

 Положена, т. к. право на компенсацию отпуска не зависит от мотивов увольнения. Вот, что по этому поводу говорит Трудовой кодекс. Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается...

теперь нет. бесспорно положена денежная компенсация конечно.... и не теперь а всегда. Иначе всеб по два месяца еще отпуск бралию.. ОН ведь оплачиваемый....

⚫  Сразу ли должны рассчитать и дать отпускные после увольнения?

 

Вам должны выдать ПОЛНЫЙ РАСЧЕТ в последний день работы, а не "после увольнения" В день увольнения обязаны произвести полный расчет с Вами. При отказа - в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

⚫  Помогите расчитать количество дней отпуска с последующим увольнением!

 

У вас отпуск 28 дней? За 1 рабочий год, то есть с 08.06.2015 года по 07.06.2016 у вас отпуск использован.... За 2 раб год, то есть с 08.06. 2016 года по 19.12.2016 года.... Это 6 месяцев.... то есть примерно 14 дней отпуска вам должны

⚫  Увольнение через отпуск. Угрожают уволить по статье за невыход на работу. Нужен совет.

 Давайте ка разбираться! 1. Предоставить отпуск с последующим увольнением, право, но не обязанность работодателя. 2. Работдатель не имеет права сам определять срок увольнения, тем более ставить условия увольнения. 3. Резолюция дирика,...

Все просто. Сделайте все, что нужно в резолюции, поставьте подписи где надо и вуаля. Не вижу никаких проблем. Согласен. В отпуск могут не пустить, а не уволить не могут. Так что Ваш вариант - вообще без отпуска - лучше. Заявление не...

⚫  Вопрос по поводу увольнения.

 

Написать заявление на отпуск, дождаться приказа на отпуск. В последний день перед отпуском - заявление на увольнение + отметка о принятии на своем экземпляре. Из отпуска выходите, стол прибираете, трудовую получаете и свободны....

⚫  Увольняюсь..

 20-го последний день. отпускные за 18.5 дней положены. то есть примерно 0,62 зарплаты.

Последний рабочий день - 20.06. Отпускные рассчитываются следующим образом: количество отработанных дней за отпускной период умножается на 0,0767, далее коэффициент применяется к зарплате. последний день тот, который вы указали в заявлении

⚫  каким образом сейчас производят расчет при увольнении, имею 2,5 отпуска в запасе, последний месяц входит в расчет?

 

Довольно банально - отработка, неотгулянный отпуск, больничный. Отпуск и больничный считаются - доход за 2010 год (не больше 415тыр) + доход за 2011год (не больше 463 тыр) делится на 730 (больничный еще на проценты, котрые завися от...

⚫  Пишу заявление на неиспользованный отпуск с послед.увольнением.Обязана ли отрабатывать 14дн.по инициативе работадателя?

 В ТК нет формулировки ОТРАБАТЫВАТЬ, е есть- ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя не позднее чем за 2 недели и не важно где вы эти 2 недели будете находиться- в отпуске или на больничном (ст. 80 ТК РФ) А во-вторых, в соответствии со ст. 127 ТК РФ-...

ну если отпуск есть то нет берёте отпуск и пишите во время отпуска заявление. Нет, если отпуск более 14 дней. Начну с того что нет в трудовом праве понятия "отработка 14 дней по инициативе работодателя" Соглсно ст. 80 ТК РФ работник...

⚫  Сколько дней отпуска может взять работник c последующим увольнением?

 12мес=42 дня (на месяц 3.5 дней) 8 мес = 28 (это примерный подсчет) Насчет 4 доп. дней не могу ничего сказать, надо положения смотреть

Пусть сперва берет отпуск полностью.... а за 2 недели до его онончания или раньше подаст заявление об увольнении сколько заработал, столько и может взять вы же не написали когда он принят на работу и сколько дней отпуска он использовал...

⚫  Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, а мне написали, что просто уволена сразу.

 Поскольку отпуск с последующим увольнением не является обязательным для предоставления, а только может быть предоставлен при согласии работодателя, то Вам должны были отказать в его предоставлении и попросить переписать зяавление на...

да обязательно. если отпуск раньше не отгуляла. количество дней отпуска по которым компенсация всегда скажут в кадрах компенсация положена Работодатель не имел права Вас уволить ранее, т. к. дата увольнения была Вами олределена-последний...

⚫  Дата расторжения Трудового Договора, в связи с отпуском с последующим увольнением ?

 Днем прекращения трудового договора в этом случае будет последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ) -27.03.2016. Но приказ об увольнении издается, трудовая книжка и расчет должны быть выданы в последний день работы, т. е. до начала...

за время отпуска за работником сохраняется рабочее место, а следовательно, последним днем работы будет последний день отпуска в трудовой договор, ведь и отпуск входит! Значит и дата увольнения, после отпуска, т. е. 27,03,2016 г.

⚫  Выплатят ли отпускные? до отпуска осталось 28 дней. Хочу уволиться.

 Деньгами за неиспользованные дни отпуска могут выплатить только при увольнении. Расчет это называется. Но вы можете подать заявление об отпуске с последующим увольнением. Тогда вам предоставят этот отпуск вне графика, но последний его...

в любом случае по закону должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. надо уйти в отпуск с последующим увольнением. Компенсация за неиспользованный отпуск там копейки Конечно выплатят, только не отпускные, а компенсацию за...

⚫  человек отгулял отпуск, отработал 1 день и взял отпуск за свой счет 15 дней и увольняется, выплачивать ему компенсация?

 

компенсация за что? за отработанный один день? нет конечно же Все дни отпуска использованы или нет? Когда заканчивается рабочий год у него? Зависит не от того сколько он проработал после отпуска, а от общего количества проработанных...

⚫  Когда должны выдавать отпускные при увольнении?

 Работнику при увольнении должны быть выплачены: 1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска); 3) выходное пособие (в определенных...

В день увольнения обязаны отдать трудовую и полный расчет по заработной плате.

⚫  Юристы, нужна помощь на счет Трудового законодательства. С ссылками на статью, будьте любезны.

 Глупость конечно полная, если конечно нет нюансов вроде СТД до выхода основного работника. Но с другой стороны и переводить не обязаны. Увольнение и приём одним днём не проводят, да и заявления о приёме сейчас ниочём, основа трудовых...

Работаем на госслужбе, получаем зарплату из бюджета, еще и бесплатно хочим консальтацию. Обротись к дядинке одвакату он тебе поскозал. А так нет если это не перевод а через увольнение прием то законно Соответственно, отпуск мой сгорает,...

⚫  Правомерно ли увольнение в первый день начала отпуска по графику отпусков?

 Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью в отличие от компенсации, которая выплачивается при увольнении за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК...

Вполне. с компенсацией. да конечно... День увольнения- последний рабочий день. Компенсацию за неиспользованный отпуск вместе с увольнением Может с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Может, так как выплатит компенсацию за...

⚫  Проработала на бюджетном учреждении около полугода, уволилась по собственному желанию, полается ли мне отпускные?

 Позднова то спрашиваете как то, на дворе 24.02., а выплатить должны были в последний рабочий день 13.02. Компенсация за неиспользованный отпуск, положена всем проработавшим 15 и более дней до увольнения!!! У Вас получается чётко 6...

До полугода - нет. После полугода - да. но там мизер будет....))) Тебе полагается компенсация за неиспользованный отпуск При увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней. Компенсацию...

⚫  А могу ли я уволиться сразу после отпуска?

 В ч. 2 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее Трудовой Кодекс РФ) , говорится, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением,...

конечно! Отпуск с последующим увольнением. Да! естественно, это ведь законный отпуск и уволится вы имеете право когда хотите и получить неустойку за проработанный период! запросто, но с отработкой 2 недели при этом уведомить работодателя...

⚫  Что делать, работодатель требует выполнения работ не предусмотренных трудовым договором .

 Надо было сразу увольняться. Так же не выполнять дополнительные обязанности без оформления соглашения об этом с указанием всех нюансов. А так работодатель прав законодательно. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе...

1 заява зарегистрирована? если нет, то с регистрацией или через почту

⚫  положен ли отпуск сотруднику уходящему на пенсию в отпуск проработавшему после отпуска два месяца и как рассчитать

 Начнём с того, что отпуск положен ЗА РАБОЧИЙ ГОД работника, а не календарный. Определяется от начала трудоустройства, например 15.04.2013-14.04.2014г. =28 к. д. и т. д. Если есть факторы продляющие рабочий год то же учитываем. После...

Компенсация будет. Предоставьте, либо компенсируйте при увольнении. А какой рабочий год? без него вам никто не рассчитает правильно.

⚫  Отпуск при срочном трудовом договоре?

 В связи с чем продлили срок договора? В отпуск должны уйти до 15.04.2016 Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Часть ежегодного оплачиваемого отпуска,...

да. нет. вы можишь взять раз в год отпуск . а можеш не брать в любом случае твой отпуск оплачивается Уточните момент, вы заключили новый срочный договор или внесли изменения в текущий срочный трудовой договор? В первом случае вам должны...

⚫  человек не брал отпуск и у него накопилось больше 100 дней.как поступить ему и кадрам при увольнении

 Либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, либо предоставить отпуск с последующим увольнением - тогда днем увольнения будет последний день отпуска. Я не бухгалтер, но кажется работодателю выгоднее компенсировать.

забыть про эти дни, и не нервничать... никто их не оплатит, а нервные клетки не востанавливаются Поступить необходимо только так, как предписывает закон, а именно: В соответствие со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении...

⚫  Вопрос к знающим юристам!

 Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть...

имеете... ТК РФ Имеете, если оформлены официально по трудовому договору (а не по срочному на 2 месяца). За 2 отработанных месяца компенсация примерно 4 дня отпуска.

⚫  Обязано ли предприятие продлить отпуск, если сотрудник заболел в последний день отпуска с последующим увольнением?

 Особенность прекращения трудовых отношений при предоставлении отпуска с последующим увольнением состоит в том, что датой прекращения договора является не последний день работы, а последний день отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ) . К моменту...

Должны прервать отпуск Они обязаны оплатить больничный, даже если заболевание наступает в течение 30 дней после увольнения, только в размере 60 % Больничный лист оплачивается, а отпуск не продлевается, так отпуск с последующим...

⚫  Перенос запланированного отпуска

 Можете. Чтобы не быть голословным и для Вашего просвещения: Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем...

Да, тоже переносила 9 дней неотгулянных. как у Вас всё запущено отпуск даётся человеку - чтобы он 28 дней подряд отдохнул (физиологическая норма) и со свежими силами по новой пахал на дядю разбивка отпуска сводит на нет его значение для...

⚫  входят ли дни отработки в отпускные дни??

 отработка не предусмотрена законодательством. если Вы решили уволиться, то должны предупредить об этом работодателя не менее, чем за 14 дней, в эти дни можно и в отпуск сходить

можно не отрабатывать по данной причине, а вообще все дни когда вы работаете ( не важно отработка это или нет) входят в отпускные... не отработка а уведомление Добрый! Как было сказано выше, вы должны не менее чем за 14 дней в письменной...

⚫  трудовое законодательство "недогулянные" дни отпуска, как компенсировать? Работаю на гос. работе.

 Прочтите уж всё. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из...

Замена отпуска денежной компенсацией запрещена. Догуляйте. Догуливать. Либо при увольнении выплатят компенсацию. Догуливайте! либо договаривайтесь, либо ждите увольнения и получения компенсации Чаще всего, по опыту, недогуленные дни...

⚫  Отпуск перед увольнением .

 Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть...

1.Если у Вас год отработан, то не имеют права не отпустить в отпуск. 2.При увольнении работника рассчитывается выплата за неиспользованный отпуск из расчета среденей заработной платы (не путайте с окладом) если еще что то интересно в лс...

⚫  Отдали трудовую книжку с отметкой об увольнении за 2 месяца до срока увольнения

 Работодатель прав и ваши права не нарушены в соответствии со ст. 127 ТК РФ. При отпуске с последующим увольнением, днем увольнения считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении...

все правильно- вы же еще у них будете числиться, пока в отпуске будете Всё сделали верно - тем, кто уходит в отпуск с последующим увольнением, трудовую отдают до начала отпуска. А передумать вы уже не сможете, т. к. издан приказ и с вами...

⚫  Могу ли я написать заявление об увольнении в последний день отпуска?

 

Да так и делают Да, вполне.... Закон обязывает не отработать как многие думают, а уведомить за 2 недели... Можете.

⚫  Одним заявлением можно? Прошу пред. мне учебный отпуск в период с такого-то по такой с последующим увольнением.

 

Вряд ли Можно. В последний день перед началом отпуска получить расчет и трудовую книжку. Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен по соглашению сторон. Это право работодателя предоставить такой отпуск или нет.

⚫  Каким числом правильно будет увольнение?

 Последний день отпуска. Иначе 15-го придется отработать весь день, так как днем увольнения является последний рабочий день.

[3/3] 15 14 - последним днем отпуска по уходу. 14 заканчивается Ваш отпуск и Вам должны в этот день выдать трудовую книжку с Вашим увольнением. загляните вначале в основания увольнения, в связи с выходом из отпуска не предусмотрено, есть...

⚫  при увольнении остались дни от отпусков как посчитать сколько положено дней для компенсации

 

это посчитает бухгалтер-2 дня за м-ц Каждый полный отработанный месяц дает 2.33 отпускных дня... Вы должны точно знать свой период исчисления количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска ( от даты приема на работу до даты увольнения)...

⚫  Я проработал в фирме полтора года, а отпуск использовал 28 дней. При увольнение за сколько дней будет компенсация?

 

Совесть имей читай договор. Как правило, отпуск начисляют 2 календарных дня за каждый отработаный месяц. Считаю с начала года. Отработал с января по март - получи 6 дней и т. д. у нас например так- 6 месяцев отработал 14 дней отпуск. то...

⚫  у меня 80 дней отпуска как правильно уволится чтобы не потерять эти дни

 Увольняетесь как обычно: пишите заявление на увольнение по собственному желанию, предупреждая работодателя за две недели (напоминаю ст. 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в...

что значит - не потерять? вам за неиспользованный отпуск выплатят денежную компенсацию. Статья 127 Трудового кодекса РФ (реализация права на отпуск при увольнении работника) . При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация...

⚫  Ухожу в отпуск с последующим увольнением - это возможно? И расчет без меня?

 в последний рабочий день перед отпуском обязаны выдать трудовую книжку и окончательный расчет.

Да, конечно

⚫  Могу ли отозвать заявление на увольнение, и потом написать заявление на предоставление 2 дней отпуска без сохранения з/п?

 Сегодня в день увольнения, вы имеете право переписать заявление, отозвать его совсем.

Работник имеет право забрать заявление и работать дальше. Но тут одно но, если Вас заставили его написать, а Вы его забрали, то они скорее всего будут копать на Вас компромат, чтобы потом УВОЛИТЬ по статье, с занесением в трудовую. Как...

⚫  Добрый день! Нужно ли рассчитывать кол-во неиспользованных дней отпуска при увольнении (30.08.2015) сотрудницы

 Если неиспользованные дни отпуска имеются, то нужно рассчитать.

Посчитайте за каждый год один отпуск, если есть дни за которые отпуск не предоставлялся, то надо рассчитать, за каждый месяц 2,33 дня. Целый месяц, если отработано более 15 календарных дней.

⚫  Отпуск после увольнения!

 Статья 127.ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть...

Компенсируют деньгами Вам положенно компенсация, за неотгуленный отпуск, вернее остаток от него .

⚫  Какие выплаты положены по закону, когда я пишу заявление на отпуск с последующим увольнением?

 А с чего Вы взяли, что Вам его предоставят? Есть договорённость? Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному...

зарплата, отпускные, и если есть не отгулянные отпуска за прошлые года то компенсация мешок с деньгами, только он очень тяжелый (нужен помощник)

⚫  Считаются ли отпускные дни днями отработки при увольнении?

 Никто не заставляет работника отрабатывать при увольнении. И находясь в отпуске, работник имеет право за 2 недели подать заявление об увольнении ( ст.80 ТК РФ).

Отпускные дни не прерывают срока предупреждения. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в...

⚫  Если пишешь заявление на отпуск с последующим увольнением, могут ли заставить отрабатывать 2 недели?

 "Отрабатывать" вы не должны. Отпуск с последующим увольнением имеет свои особенности. Если вам его работодатель предоставляет, то все расчеты с вами работодатель производит до начала отпуска, а днем увольнения считается последний день...

А как они заставят? Во время отпуска выходить обяжут? Единственно могут сослаться, что отпуск по графику и в данный переод времени не положен. нет! ты же в отпуске! там как раз две недели = те две недели, которые надо было отрабатывать !...

⚫  Работодатель удержал часть моей последней зарплаты, при увольнении, за авансом "отгуленный" отпуск. Это правильно?

 Да, это правильно. Если на момент увольнения вы отгуляли больше дней отпуска, чем было положено на число получения отпуска (рассчитывается от начала календарного года) , то работодатель вычтет число "перерасхода" отпуска из вашей зарплаты.

да. это компенсационные выплаты за авансированные вам средства правильно сделал Все абсолютно правильно, так как Вы взяли отпуск не отработав полный календарный год, и отпуск был Вам представлен авансом.

⚫  сколько мне должны выплатить при увольнении?

 2.33 дня за месяц минус 21 день отпускных. Среднедневная рассчитывается как сумма ЗП за 12 предшествующих месяцев делить на 12 ЗЫ. Ну это так грубо

842 рубля 36 копеек... следующий...!:))) я бы тебе вообще ничего не заплатил ты даже дату увольнения указать не способна

⚫  Оплачивается ли отпуск с последующим увольнением?

 да, конечно, вам оформляют основной ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск с последующим увольнением. Трудовую получите в последний рабочий день, дата увольнения будет последний день отпуска. В свой отпуск можете уже устраиваться на новую работу, дата...

А почему нет???

⚫  Одинаково ли будет стоить неотгуленный отпускной день при увольнении от просто взятого отпускного дня?

 Правила расчета отпускных и компенсации при увольнении одни и те же. Средний дневной заработок считается одинаково. А итоговая сумма зависит от количества дней отпуска либо неотгуленного отпуска (при компенсации).

подлежит учету средний заработок Нет разницы. Просто если у вас повысится зарплата, это повлияет на будущие отпускные. Они соответственно будут больше.

⚫  Нужен коментарий к ст. 123 ТК РФ (не могу разобраться) -помогите опытные адвокаты.

 По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска (...

Если не было возможности предупредить об уходе в отпуск, который Вам положен согласно ч. 4 ст. 123 ТК РФ, заранее, за две недели, то все равно обязаны предоставить по Вашему заявлению в любое удобное для Вас время. Ведь всяко может быть:...

⚫  После выхода из отпуска, днем увольнения будет 1 рабочий день? Или надо писать заявление об увольнении за две недели, на

 Заявление на увольнение нужно подать за 2 недели находясь в опуске. На новую работу нужно усроиться в течении 21 дня (по крайей мере раньше так было)

пишем заявление на увольнение за 2 недели, заявление на отпуск, и оставшееся время до увольнения гуляем. про стаж: кажется 28 дней. Первый день с отпуска Вы вышли на работу, пишите заявление с этого же числа, право руководителя дать Вам...

⚫  Реализация права на отпуск при увольнении

 "По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ БЫТЬ предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за вЁключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. " Т....

Была у меня ситуация такая. В планах было уже намечено увольняться. Знал что заставят 2 недели отрабатывать. Отпуск за текущий год не был использован. А надо было переходить на новую работу срочно. Написал заявление на перенос отпуска с...

⚫  сколько времени надо отрабатывать, из 14 дней предупреждения об увольнении, если есть 6 дней отгулов за переработку

 

2 недели обычно Отгулы надо оформить, просто так нельзя не выйти на работу, потому что они есть. 4 дня

⚫  Уволена по собственному 26 августа 2015 года. Неиспользованный отпуск включается в подсчет последнего рабочего дня ?

 

это день увольнения. Читайте что сами написали. 26 августа, причем тут отпуск вам же компенсацию же выплатили за неиспользованные дни отпуска... Если 26 августа работали то это и был последний рабочий день. Вопрос как-то "коряво" задан...

⚫  Сотрудник находиться в отпуске, решил уволиться последним днем отпуска, должен ли он ещё отработать две недели ?

 

отрабатывать ни кто ни чего не должен. работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. течение срока предупреждения начинается со дня, следующего за днем подачи заявления...

⚫  Добрый день! прошу помочь с вопросом

 Вам отпускные вообще должны были выдать за 3 дня до начала отпука. Заявление на предоставления отпуска с последующим увольнением обязаны были подать заявление не позднее, чем за 2 недели. Днем увольнения будет последний день отпуска,...

Напишите бывшему работодателю письмо-Прошу не позднее 30.04.2014 выплатить мне полный расчёт в связи с увольнением. По моим расчётам, сумма расчёта не менее 00000,00 рублей. В случае нарушения вами трудовых прав уволенных сотрудников,...

⚫  отпуск с последующим увольнением

 

В последний день перед отпуском ОБЯЗАНЫ выдать полный расчет и трудовую книжку. Пусть законы почитают, что ли... В таком случае зачем Вам отпуск? Договаривайтесь с работодателем об увольнении и получите компенсацию за неиспользованный...

⚫  устроилась на работу 05. 07. 20111 года, хочу уволиться, как быть с отпуском?

 Уважаемая Лариса! Несколько вариантов. Можете взять отпуск с последующим увольнением. Можете пойти в отпуск, а за 2 недели до окончания написать заявление на увольнение. Можете вообще не брать отпуск - получите компенсацию. Статья 127....

Отпуск уже обязаны предоставить, по существующему положению через 6 месяцев после трудоустройства. Если есть желание это использовать, можно уйти в отпуск с последующим увольнением, если нет- при расчете отпуск компенсируется. когда...

⚫  Добрый день! Какое будет ежемесячное пособие при постановке на биржу труда если я уволилась после декретного отпуска?

 

минималка Вроде там по последнему году насчитывают. 850 руб.. 900 рублей. Это Россия)

⚫  что лучше сначала в отпуск, а потом увольняться или сразу увольняться?

 Во-первых, если Вы напишете заявление на отпуск с последующим увольнением, то передумать возможности не будет, так как трудовую книжку с записью об увольнении и расчет по увольнению Вы получите перед началом отпуска, в последний рабочий...

в отпуск потом! можно в отпуск с последующим увольненем. книжку и расчет получаете в последний день перед отпуском Во время отпуска подать заявление на увольнение. Подгадать так, чтобы первый день выхода из отпуска был последним днём 2-х...

⚫  Уволиться в середине отпуска можно? Или только с первого - последнего числа?

 Можно написать заявление (что бы не отрабатывать) . А уволиться "последним днем" отпуска

с первого дня после отпуска.

⚫  Как рассчитать количество оставшихся дней отпуска при увольнении?

 Останется 2,33 дня. Посчитать можете здесь http://rz.glavbukh.ru/komp/

Отпуск: за 2013-2014 (01.12.2013-30.11.2014)= 28 дней, за 2014-2015 (01.12.2014-30.11.2015)=28 дней. За 16 дней (с 02.12.2015 по 16.12.2015)=3 дня. НЕТ!

⚫  Отдали трудовую книжку с отметкой об увольнении за 2 месяца до срока

 Нет нарушений законодательства нет. Из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года №131-О-О и письма Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1 следует, что днем увольнения считается последний день отпуска....

если вы заявление об увольнении по собственному желанию подписали, то все в порядке, передумаете или нет, зачем организации нелояльные сотрудники? Ваш отдел кадров поступил правильно, по закону. Что значит передумаете, вы же написали...

⚫  Увольнение. Как лучше поступить?

 Компенсация при увольнении выплачивается независимо от причины увольнения работника. Компенсация при увольнении должна быть выплачена работнику за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК) . При увольнении сотрудник имеет право...

сделай так чтоб тебя уволили потом за то что ты не работаешь и тебя уволили тебе платить будут Если под вторым случаем Вы имеете в виду увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то помимо компенсации за неиспользованный отпуск (если есть) ,...

⚫  Трудовой кодекс

 Работник имеет право уволиться в любое время в том числе и в отпуске. Если вы напишете заявление со второго дня отпуска, то отсчет срока предупреждения начинается на следующий день, когда работодатель получит от вас заявление (ст. 80 ТК...

Практика показывает, что в таких случаях работодатель отпуск не подписывает. Лучше уйти в отпуск. В первый день отпуска написать на увольнение. После отпуска отработать один день. Всё равно трудовую забирать надо. Конечно, можно. В этом...

⚫  Отпуск с последующим увольнением

 Если у Вас отпуск по графику, то Вы имеете право взять отпуск с последующим увольнением: "По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев...

да Если отпуск месяц. то через две недели отпуска принесете заявление на увольнение Нет в ТК такого понятия как ОТРАБОТКА!! ! Вы обязаны уведомить вашего работодателя за 14 дней о своем намерении его покинуть и у него есть 2 недели для...

⚫  увольнение по собственному находясь в отпуске считается последним днем отпуска, а как ускорить дату увольнения

 По договоренности с текущим руководством нужно оформить отзыв из отпуска, далее переписать заявление на увольнение на нужную дату увольнения без отработки ( опять же по договоренности с руководством) . Затем если не получали отпускные (...

Добавлю только, что если руководство на встречу не пойдет, то взять больничный

⚫  оплатят ли отпускные? если отработав 6 месяцем,я уволюсь,мне отплатят положенные деньги за отпуск,который я не отгуляла?

 При расчёте окончательного расчёта по увольнению, вам обязательно начислят сумму компенсации за проработанное (отработанное) время. Поскольку отпуск по закону о труде 28 календарных дней за 12 мес. то за 6 мес кол-во дней будет = 14. Вот...

оплатят, куда денутся. Нет, только после 11 месяцев работы. Обязательно Оплатят. Если з/п была в конверте, то в зависимости от порядочности организации. Они могут выплатить исходя из той которая прописана в договоре! Отпускные можно...

⚫  Был на больничном в период отпуска, имею в запасе 8 дней отгула. теперь хочу уволится, нужно ли отрабатывать 14 дней?

 Имеете. Если они зафиксированы

можете, но сначала напишите заявление на получение отгулов, а уж затем - после разрешения их использовать - заявление об увольнении Если по окончании е/о вы вышли на работу (имея 8 дней неиспользованного отпуска в связи с болезнью) -...

⚫  Подскажите, как уволиться из компании, если не отпускают.

 Статья 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний...

Это нормально. трудовая книжка отдается в день увольнения.... не раньше... это нарушение Ну она даёёёт "заявление на отпуск с последующим увольнением". Решила и на саночках покататься и уйти, когда надо будет возить самой. Пц. да так...

⚫  оплата не использованных дней отпуска при увольнении

 

расчет оплаты неиспользованных дней отпуска делается за предыдущий рабочий год, самому подсчитать нереально, да и надо точно знать количество неиспользованных, а не приблизительное. Расчет компенсаций за неиспользованный отпуск. (...

⚫  Должны ли мне выплатить отпускные?

 

обязаны компенсировать При увольнении делается окончательный расчет, в том числе и за недогуленный отпуск! вы за отработанный год уже отдохнули 28 дней... так что, если бы вы отработали до конца года, без отпуска, вам бы выплатили по...

⚫  Как уволиться без отработки? Открыт больничный на 8 дней и есть 19 дней неиспользованного отпуска за прошлый год.

 Заявлние на увольнение вы можете написать в любой момент, даже на больничном - эти дни войдёт в срок предупреждения об увольнении (то, чтовы называете отработкой) . А вот в отпуске с последующем увольнении вам могут отказать в том случае...

Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Если у вас ребенок до 14 лет, по-моему можно вообще без отработки.. А так пишите заявление, а потом идите на б/л и в отпуск можно тоже... так 2 недели и пройдут.. И если вы...

⚫  как оплачивается конписация за не отгуленый отпуск. при увольнении

 2.33 дня х на количество отработанных без отпуска месяцев = дням неотгулянного отпуска подлежащим компенсации.

В полном объеме. как обычный отпуск А что такое "конписация"?:))) Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При увольнении...

⚫  Уволиться без отработки

 Ваш вопрос: "Может ли быть мой 2х недельный отпуск за отработанные последние полгода являться сроком взамен отработке?? " Ответ - ДА, В этом случае пишите Заявление на предоставление отпуска на 2 недели с последующим увольнением. Об...

по договоренности.... с руководством.. . если будет против то отрабатывать придется в любом случае.. . пункты не попадающие в эту статью если вы переезжаете в другую область то это можно обойти... . был такой же вопрос, когда переезжал.....

⚫  как правельно уволиться?!

 Уволить человека без причины практически невозможно. Он обратится в госинспекцию труда или в суд и восстановится. Оснований для увольнения мало См. ТК РФ ст. 80-83. Но если решили уходить сами, то советую сначала найти, куда уходить....

пишите заявление на отпуск и говорите что увольняетесь через две недели, а без основания он уволить не имеет права [ссылка заблокирована по решению администрации проекта] поможет грамотно написать заявление!!!

⚫  отпуск с последующим увольнением

 Увольнение по ст. 127 ТК РФ предполагает полное офрмление увольнения в "последний рабочий день" ст. 84.1 т. е. день предшествующий уходу работника в отпуск: приказ об увольнении, окончательный расчет, компенсация за неиспользованный...

Хмм.. . симпатичная девчушка... Привет, Маша! Всё очень просто если логически мыслить . ТД расторгается по соглашению обеих сторон с момента его окончания . Дата увольнения ставится в ТК со дня его окончания . В ТС (соглашение) входит и...

⚫  Увольнение в опуске

 Не правильно. Если бы у работницы был отпуск с последующим увольнением, то тогда трудовую и расчет Вы должны были бы выдать в последний рабочий день перед отпуском, при этом днем увольнения был бы последний день отпуска. С началом...

11 -это не день отпуска - без проблем. Практиковалось отпуск с последующим увольнением. Если вы имеете в виду отпуск с последующим увольнением, то правильно. Все документы и трудовая книжка должны выдаваться до отпуска. Во время такого...

⚫  Я увольняюсь 27.09,сейчас ушла в отпуск по 27 включительно, мне работадатель убрал ДМС с 16.09, законно ли это?

 Работодатель прав. Полис ДМС -добрая воля работодателя. Оплачивая мед. услуги за свой счет, он тем самым стимулирует привлечение и удержание квалифицированных кадров. Вам же, был предоставлен отпуск с последующим увольнением, который...

Видимо, да. Экономит, чтоб за вас взносы не платить. Взносы в ФСС по обязательному МС Работодатель обязан за вас платить по 27-е число. Тут он не открутится, т. к. сведения и в налогую подают. Даже, если вы заболеете в последний день...

⚫  Работник увольняется отпуском с последующем увольнением, а день увольнения приходтся на выходной день. Каким днем уволит

 вот выходной и будет днем увольнения. Ведь расчет и трудовую вы выдадите сотруднику накануне отпуска.

первым рабочим днем после выходных (см комменты к ТК) При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска, т. к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами....

⚫  заявл. на отпуск (6.08-19.08)с послед. увольнением каким днем ставится увольнение? 20.08?

 При отпуске с последующим увольнением днем увольнения будет последний день отпуска, то есть в Вашем случае 19.08. А окончательный расчет и трудовую книжку Вам должны выдать в последний рабочий день перед отпуском, то есть 3 августа....

День следующий за днем окончания отпуска т. е. 20.08 да 20, но там еще 2 недели отработки будет Если предусмотрено предупреждение за две недели, то ставьте 20.08.. 19 последний день работы. 20 августа день увольнения и в этот день вы...

⚫  Если я уволюсь по собственному желанию после 6 мес. работы - мне оплатят неиспользованный отпуск как за 28 дней?

 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев...

Да. . если на предприятии где работаешь, отпуск можно брать после 6 месяцев, значит и расчет получешь как пологается Не должны. Выдают компенсацию за половину. А проще всего пойти в отпуск с последующим увольнением - и отрабатывать не...

⚫  Сколько дней неиспользованного отпуска при увольнении положено?

 

Суммарно 65 дней за весь период. 2,33 дня за полный или больше половины отработанный месяц. 11 месяцев в 2013 году, 12 в 2014 и 5 в 2015, итого 28 месяцев. 28*2,33=65,24 Вычитаем отгулянный отпуск 58 дней, остаётся 7 дней.

⚫  как не работать последний день перед увольнением

 

пойти кровь сдать- тогда дадут отгул Больничный, блин.

⚫  Когда по законодательству должны отдать трудовую книжку?

 Согласно ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ, расчет и выдача трудовой книжки производится в последний рабочий день. Так как использование отпуска с последующим увольнением имеет свои особенности, то трудовые отношения с работником прекращаются со...

в день увольнения в последний рабочий день перед отпуском

⚫  Отпуск с последующим увольнением,когда должны отдать трудовую?

 Письмо Роструда от 24.12.2007 №5277-6-1: «В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением...

В день увольнения. В день увольнения, значит после отпуска. Если это именно отпуск с последующим увольнением, то в последний рабочий день перед отпуском обязаны и рассчитать, и выдать трудовую книжку. Дата увольнения при этом - последний...

⚫  Заявление на отпуск( 28 дн.) с последующим увольнением, это одно заявление или два?

 Так отпуск предоставляется согласно графику отпусков, то заявление пишется одно следующего содержания: "Прошу предоставить оплачиваемый отпуск 28 календарных дней с 26 января 2012 года с последующим увольнением. А приказа будет два: Т-6...

Конечно, два одно. "прошу предоставить мне очередной отпуск с такого-то числа с последующим увольнением по собственному желанию" в одном заявлении пишете: прошу предоставить мне отпуск с... по.. . с последующем увольнение. Статья 127 ТК...

⚫  Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, какая в данном случает будет дата

 

последним рабочий день сразу после отпуска с числа указанного в заявлении по окончании отпуска. Написано же русским языком, день увольнения- ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОТПУСКА Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника По...

⚫  Отработал 8-мь месяцев ухожу в отпуск. Сколько дней положен отпуск?

 

19 дней, если будете увольняться. Не будете- тогда 28 Если буквально трактовать статью 115 ТК РФ, то полный отпуск может быть представлен через год! обычно 2 отпускных дня на один рабочий месяц - итого 8*2 = 16 дней, но есть еще особые...

⚫  Ситуация такая: Через неделю год как работаю в организции, но я решил увольнятся, как наиболее выгодно это сделать?

 Если у вас есть выбор, то лучше взять отпуск с последующим увольнением, т. к. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время отпуска, предоставленного работнику с последующим увольнением (ст. 121...

вариант 2 Можно поступить обоими способами, а какой выгоден для вас, решать самому. разницы никакой нет

⚫  Напишу заявление на увольнение, после 1 дня отпуска, этот срок и будет отработкой 14 дней?

 

сначала подаёте заявление на отпуск, его регистрируют, после сразу подаёте заявление об увольнении. 14 дней вы в отпуске и заодно идёт отработка, так что вы ничего не должны в это время делать по работе Это и будет отработкой 14 дней....

⚫  могу ли я уволиться без 2х недельной отработки,взяв отпуск за свой счет.И могут ли мне в э том отпуске отказать?

 Следует сказать, что отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст.128 ТК РФ предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, продолжительность которого...

нет, отрабатывать придется после отпуска. Им проще тогда просто уволить без отработки, могут в отпуске и отказать Вы не можете просто так "взять оптуск"- он оформляется работодателем по договоренности сторон.Для начала -договоритесь о...

⚫  Отпуск с последующим увольнением

 Предоставить вам отпуск с последующим увольнением или нет это право работодателя, а не обязанность (ст. 127 ТК РФ) . Предоставление отпуска с последующим увольнением имеет свои особенности. Если вы напишите заявление именно о...

Нет, он не может Вам отказать. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до планируемого уавльнения. А как пройдут эти 2 недели - в отпуске, на больничном или еще как, не важно. И забудьте Вы это слово "отработка", нет такого...

⚫  не использованный отпуск

 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым...

должна. у работника для этого ежемесячно удержания производят. должна Должна. 2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц.

⚫  Моему отцу не платят зарплату. Что делать?

 Пусть отец напишет заявление в трудовую инспекцию Инспектора не сообщают кто написал заявление, не имеют права Предупредите что Вы опасаетесь последствий за разглашение сотрудниками инспекции моих персональных данных, например Ф, И, О....

проекуротуру У моего отца тоже задержка зп. В прокуратуру обращались. Вроде выплатили за 2 месяца и всё. Типа: "Мы банкроты, отъ*битесь" Для начала в трудовую инспекцию . анонимно никак ...В трудовую инспекцию Ну и пусть увольняют, все...

⚫  Будут ли оплачены отпускные? HELP! отпуск начинается с 16 декабря, а заявление на увольнение подписано на 15 декабря?

 Обязательно обязаны выплатить. Основание - Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению...

Должны выплатить компенсацию если ты уволен 15,то та какой уже отпуск? надо было писать заявление последним днём отпуска. Вы могли использовать отпуск с последующим увольнением. В этом случае, последний день отпуска является днем...

⚫  Подскажите, можно написать на увольнение перед отпуском? Зачтется в две недели?

 Зачтется. Можете написать просто заявление на увольнение до отпуска, и тогда Вас уволят через 14 дней, следующих за днем подачи Вами заявления. А можете попроситься в отпуск с последующим увольнением, и тогда Вас полностью рассчитают в...

Да Да, пишите - прошу предоставить отпуск в количестве 14 календарных дней с последующим увольнением с ...(отсчитайте на какой день попадает 14 день) Причем предупреждаете об уволнении то же за 14 к/дней

⚫  Нужна консультация. Хочу устроиться на другую работу, будучи в отпуске (с последующим увольнением) . Как это сделать?

 При предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ) , поэтому в графе 2 трудовой книжки работника запись об увольнении должна быть датирована именно последним днем отпуска...

Последний день отпуска. И следующий день вы можете поступить на новую работу.

⚫  Могу ли я написать заявление на увольнение в последний рабочий день перед отпуском?

 

заставят вернуть отпускные Увольнение после отпуска нормальное явление Иди в отпуск и из отпуска пришлите заявление, заказным письмом с описью . Заказные регистрируются на входе, если что потвердите квитанцией . Да, все нормально. Можно....

⚫  как уволиться без отработки за один день

 Если у Вас есть дни отработанного отпуска. то можете уйти в отпуск с последующим увольнением. В этом случае работодатель не вправе Вас удерживать.

способ называется - метод забивания. ну если серьезно - попробуйте договориться с начальством. забить в заяве датой увольнения укажи день фактического ухода. 26-го хочешь уйти, 26-го пишешь "прошу уволить меня 26.09.2011" Зачем...

⚫  Я отработала 7,5 месяцев на работе. Теперь хочу уволиться.

 Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если...

Что то я не очень понял вопрос. 2 недели отработать по трудовому кодексу действительно нужно. Что касается отпуска - Вам либо дадут отпуск с увольнением, либо увольнение с компенсацией. Что означает "отпуск с компенсацией"? Вы хотите (...

⚫  расчет после увольнения когда?

 Выплаты при увольнении. Работнику при увольнении должны быть выплачены: 1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска) ; 3) выходное...

⚫  компенсация при увольнении

 не имеет значения, когда работник отгулял последний отпуск. надо знать, за какой рабочий год работник в сентябре 2013 г. отпуск использовал. от даты приема на работу считают сколько положено отпусков за каждый отработанный год, потом...

Отпуск 2,33 дня полагается за полный месяц или больше 15 отработанных дней в этом месяце. За 1 день ему ничего не полагается от отпуска, только зарплата.

⚫  Могу ли я уйти в ученический отпуск за 5 дней до дня увольнения?

 да можете. У Вас официальный вызов, и работодатель обязан Вам предоставить ученический отпуск.

Можете, конечно

⚫  при отпуске с последующим увольнением когда нужно увольнять: в последний день работы или в последний день отпуска?

 Да, согласна с Борисом и Танюшкой. Мало того, а за 3 дня до начала отпуска нужно выдать отпускные! И в этом случае как раз момент, когда работник уже не сможет отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию во время...

в первый день после отпуска чтобы не отрабатывать можно и в последний день работы! День увольнения - последний день отпуска, а выдача трудовой и расчет - в последний день работы. в последний день отпуска, т. к. день увольнения это...

⚫  Спустя полгода непрерывной работы могут дать все 28 дней оплачиваемого отпуска или только часть?

 Все 28 можно взять, но если уволишься раньше, чем через год, выплаченные отпускные вычтут из окончательного расчета. И график отпусков не забываем.

2 недели могут дать и полностью как с работодателем договоришься, но вообще отпуск положен через 11 месяцев сейчас Все 28 можно взять, но если уволишься раньше, чем через год, выплаченные отпускные вычтут из окончательного расчета. И...

⚫  Как правильно уволится если подходит 1 год работы и отпуск

 Правильно - когда работник соблюдает свои обязанности перед работодателем и предупреждает его за 2 недели до расторжения трудового договора ( ст.80 ТК РФ). И где работник будет во время предупреждения - разницы нет.У Вас есть возможность...

отпускные отдадут деньгами при увольнении Написать заявление об увольнении и уволитЬся (что сделать).. отгуляй отпуск сначала чтоб оплатили. а потом вали Чтоб не кинули - отгуляй отпуск, получив отпускные, а потом смело увольняйся. Прошу...

⚫  Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ?

 Расчет и трудовую должны выдать в последний рабочий день перед отпуском. А днем увольнения будет последний день отпуска. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 24 декабря 2008 года N 5277-6-1 Об отпуске с последующим...

перед отпуском наверное По окончании конечно Не имеет значения, вообще-то, особенно, если вы решили уже, где будете впоследствии работать. Трудовую выдать должны по моменту уволнения. тоесть после отпуска После его окончания Забирайте...

⚫  В каких случаях возможно не отрабатывать две недели при увольнении? И имеют ли право заставить ?

 нет такого понятия как отработка - у нас не рабство. но об увольнении работник обязан предупредить не позднее чем за 14 дней, кроме испытательного срока. так же можно написать заявление на отпуск и после этого заявление на увольнение...

Имеют права лишить выходного пособия. И зарплаты. Вы должны придупредить работодателя заранее, есть исключения, они указаны в трудовом кодексе, скачайте в интернете и Вы легко найдете ответ на Ваш вопрос. В ТК все написано... Например,...

⚫  Например сотрудник увольняется 13 декабря 2014 - должна ли я считать количество дней отпуска за 14 дней?

 

отпуск считается за период с момента приема на работу и до последнего рабочего дня! между 1 и 13 13 дней день увольнения = последний рабочий день Так сколько месяцев то он проработал в 2014 г, ходил когда в отпуск и за какой период был...

⚫  как начисляют разчётные

 В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Либо по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с...

⚫  увольнение. я хочу уволиться, но в этом году не была в отпуске, имею ли я права надеяться на отпускные.

 При увольнении с Вами обязаны произвести полный расчет: начислить зарплату за последний месяц, начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Выдать расчет вместе с трудовой в последний день работы, это прописано в ТК. Если расчет и...

можешь при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска-обычно прописывают в приказе на увольнение При увольнении начислят компенсацию за неиспользованный отпуск. их по закону обязаны выплатить. Вам обязаны их...

⚫  Нужна помощь

 С какой целью позвонил сотрудник? Отзывает заявление? Если до дня начала отпуска с последующим увольнением работник не отозвал заявление, то действие ст. 124 ТК РФ на него не распространяется, т. е. отпуск не продлевается и день...

Отпуск продлевается на кол-во БЛ, а дата увольнения переносится до окончания БЛ. НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ ЧЕЛОВЕКА НАХОДЯЩЕГОСЯ НА БОЛЬНИЧНОМ. дата увольнения ни куда не переносится. вы обязаны уволить работника той датой, которая указана в...

⚫  Срочный трудовой договор.

 День увольнения-последний день отпуска. В вашем случае, уволить обязаны 7 августа, согласно ст. 127 ТК РФ. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда...

5 уволена. срочный договор- на то и срочный- ограничен сроком действия. 31 июля администрации не было необходимости уведомлять- она и сама знала. отпуск она сама взяла, а не очередной. Правильный ответ, уволена в последний рабочий день,...

⚫  Увольнение находясь в учебном отпуске

 

ну так напишите последним днем отпуска заявление. ну и пиши 15-ым, последний день работы будет 30, в этот день получишь расчет и трудовую

⚫  Как посчитать дни неиспользованного отпуска на дату увольнения?

 Формула для расчета: неиспользованные дни отпуска = (Дни ежегодного оплачиваемого отпуска / 12 мес. ) * количество отработанных месяцев — использованные дни отпуска Считаем: 28/12 * 21 мес - 28 дней = 21 день неспользованного отпуска....

2,5 дня за отработанный месяц. 2.33 дня за каждый ПОЛНЫЙ отработанный месяц (дни отпусков без сохранения заработной платы не учитываются)....

⚫  обязан ли работодатель выплатить деньги за неиспользуемые дни отпуска?

 При увольнении работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанному времени. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33). В вашем случае, если...

канэшна.. . ст. 127 тк рф да, за 3 мес *2,33 кд= за 7 кд

⚫  Через какой срок после увольнения должны выплатить зарплату и отпускные?

 в последний день работы (

Должны были выплатить до увольнения. Если сумма большая - через суд. Вам должны выплатить всё в последний день работы, перед увольнением, в том числе и компенсацию за неиспользованый отпуск. Ст. 140 ТК РФ - в последний день работы. в...

⚫  Есть вопрос адвокатам и грамотным (!) юристам!

 При принятии решения о сокращении численности или штата работников работодатель обязан выполнить целый ряд процедур: - письменно под роспись не позднее чем за два месяца уведомить работника о предстоящем увольнении (ст. 180 Трудового...

не причина должна быть почему её сокращение Адвокаты тоже бывают не грамотные! Если нет возможности остаться на предприятии (перейти на другую должность) , то надо обратиться в центр занятости там все расскажут. А профсоюз поддерживает...

⚫  Правильно ли выплатили компенсацию при увольнении?

 Год делится на количество отпускных дней, допустим Ваш госотпуск составляет 30 дней, значит 365 делим на 30 и получаем 12! Следовательно 12 рабочих дней равны одному дню оплачиваемого отпуска! Вы работали 4 с половиной месяца, значит это...

Если Вы уволились именно 15.08.14г. , то у Вас получается компесация за 5 месяцев, т. к. Вы отработали 4 месяца и 15 дней (округляется до целого) . 28/12*5=11.66 к. д. Вашу заработную плату не знаю, считайте сами. Отпуска за свой счёт до...

⚫  проверьте пожалуйста дни компенсации при увольнении

 Обязательное округление до целого числа дней неиспользованного отпуска законодательством не предусмотрено. Вместе с тем возможность такого округления вы можете установить своим локальным нормативным актом. Однако в этом случае не...

42,33 округляются до целого числа, то есть 42 дня. По правилам математики до целого числа .Что больше 5 в +, что меньше 5 в минус.

⚫  если отпуск оплатили нужно ли при увольнении оплачивать компенсацию если уволнение является последний день отпуска

 если есть не отгулянные дни отпуска за весь период работы сотрудника, то конечно нужно

согласно законодательства в период нахождения работника в соответствии приказа администрации срока отпуска дата последнего дня не может быть записан в приказе как день увольнения, в связи с этим при вашем увольнении оплата компенсации...

⚫  Что происходит с ежегодный отпуском работника, если его уведомили о сокращении в связи.. (подробно - ниже)

 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев...

ну и что вас смущает? работник отгуляет до даты увольнения, а за остальные дни компенсация При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные...

⚫  в какой срок выплачиваются деньги при уходе в отпуск с последующим уходом на пенсию?

 Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N ...

⚫  Как правильно уволиться ?

 Порядок и условия увольнения по собственному желанию установлены ст. 80 Трудового Кодекса РФ. Уволиться по собственному желанию, т. е. расторгнуть любой трудовой договор как срочный, так и бессрочный можно в любое время. Согласие...

Прошу Вас уволить меня по собственному желанию, вот и все обычное стандартное заявление, по правилам вы обязаны отработать 2 недели Незнаю))) книжка если не надо или ее нет то ушел и все.

⚫  если конец отпуска с последующим увольнением приходится на праздничный день, можно ли его перенести на день вперёд?

 Не может конец отпуска приходиться на праздничный день, выш отпуск заканчивается либо перед этим днем, либо на следующий после него. Ст. 120 ТК Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска в число...

последний день отпуска НЕ МОЖЕТ ПРИХОДИТЬСЯ на нерабочий праздничный день. Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ такого не бывает. праздники не входят отпуск

⚫  можно ли потребовать конпенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении? в каких случаях?

 Вам в помощь следующие материалы, читайте по ссылкам: Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работнику положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В каких случаях выплачивается эта компенсация и каковы алгоритмы...

⚫  Сколько мне выплатят отпускных при увольнении?

 

Если у вас отпуск 28 дней то.... 28/12*7....за 16 дней должны выплатить Тебя отправят сначала в отпуск, а потом уволят. После 6 месяцев беспрерывной работы, положен очередной отпуск. Сколько он составляет прописано в колдоговоре и в...

⚫  нужно уволиться без 14 обязательных дней

 

взять отпуск с подследующем увольнение. По закону должны предоставлять отпуск 28 календ. дней. (оплачиваемых) . Так же обратиться в службу занятости - они дадут конкретизированный ответ. Обратиться в налогувую службо, по причине задержки...

⚫  Могу ли я получить отпускные полностью (за 28 календарных дней) при увольнении (проработав более полугода) ???

 

Нет. Отпуск в 28 кален. дней предоставляется за полный рабочий год. Если в ОАО с Вами был произведен полный расчет и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, то нет... Вам выплатят компенсацию за заработанные дни отпуска. За...

⚫  помогите, пожалуйста

 Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае расчет и выдача трудовой книжки производится до начала отпуска, а днем увольнения - последний день отпуска.

Доработай 2 дня, провтыкай отпуск, когда оплатят отпуск, тогда и увольняйся ;) Вы должны написать заявление за 2 недели до увольнения (как минимум) . Отпуск начнется-идите и подавайте заявление в отдел кадров (можно сразу, можно за 2...