⚫  Как в личной карточке указывать период работы с учетом отпуска без сохранения зарплаты?

 

не верно. Рабочий год начинается в день принятия на работу-это запись в трудовой и в личной карточке. Затем в период для трудового отпуска считаем тоже с 1 числа (прием на работу). Потом период отпуска без сохранения зп более 14 дней не...

⚫  В случае одобрения отпуска за свой счёт (без сохранения зарплаты)...

 

конечно они тоже входят в дни отпуска. вы берете отпуск в календарных днях а не рабочих, все дни засчитываются О каком сгорании выходных вы говорите? Выходные и так не оплачиваются, и в рабочие дни Вы берете отпуск без оплаты. Чему...

⚫  уволен 20. заявление на отпуск без сохранения зарплаты на 1 день. с 20 по 20...Что это ?

 

А что не понятного? В последний день работы работник решил взять выходной за свой счёт

⚫  Могу я отправить своего работника в отпуск без сохранения зарплаты со дня принятия на работу

 

Если такая напряженная работа - почему нет?) Нет, это противоречит условиям трудового договора с ним заключенного. Только с его согласия если работник напишет соответствующее заявление, не вижу препятствий В отпуск точно нельзя.... он не...

⚫  Если человек находится в отпуске без сохранения заработной платы, какие начисления зарплаты ему положены?

 Ну, какие же могут быть начисления ЗАРПЛАТЫ, раз отпуск БЕЗ сохранения зарплаты?

Никаких. У вас ответ в самом вопросе - отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы. Поэтому никаких начислений в таком отпуске не будет. Можно находиться в таком отпуске-3 дня, 5 дней, 10, 15. Вы же не пишите продолжительность отпуска. Если в...

⚫  Отпуск на 2-3 месяца по семейным обстоятельствам без сохранения зарплаты

 

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность...

⚫  Сколько дней отпуска без сохранения зарплаты можно брать, чтобы стаж работы считался непрерывным?

 

Сколько угодно. Стаж не прерывается, вы же не увольняетесь. В РФ непрерывный стаж уже не нужен, только страховой. Бывают, правда, какие-то доплаты за непрерывность, но это уже не федеральные законы.

⚫  Сессия на з\о + работа

 

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего...

⚫  Могут ли на работе заставить написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 31 декабря этого года???

 Не могут. А че у них не хватило ума 26 декабря объявить рабочим, а 31 выходным.

Ну, получится как "за свой счёт" - охота что ли 31-го работать? Водку в этот день дома пить надо, а не на работе. Можешь, конечно, поднять шум и жалобу настрочить... если там не собираешься работать. Ну не знаю, смогут ли, но что не...

⚫  На какой срок можно уйти в отпуск без сохранения зарплаты?

 

На любой-нет гарантии вернуться только-место займут Отпуск без сохранения заработной платы - для работодателя дело совершенно добровольное. Если он не согласен, то имеет право вообще Вам ни одного дня не давать, кроме случаев конкретно...

⚫  Может ли учитель брать отпуск без сохранения зарплаты в течение учебного года сроком на 20-30 дней

 Если только серьёзные обстоятельства. Детей то кто учить будет?

А кто вас заменять будет? При первой возможности вас уволят, и можно будет весь год не работать... Да. По согласованию с руководством. Оно не обязано идти вам навстречу...

⚫  как уволить человека с последним днем оформления отпуск без сохранения зарплаты

 

падежные окончания приводят в восторг... так и уволить-отпуск с 01.10.13 по 08.10.13...увольнение 08.10.13,в этот же день выдать деньги и трудовую...

⚫  Дадут ли мне чешскую визу, если я предоставлю справку, что на время поездки нахожусь в отпуске без сохранения зарплаты?

 им пофиг, главное что бы в банке бабло лежало, ну и остальные условия соблюсти.

Нет, скорее всего. Им Важна, в числе прочего, Ваше платежеспособность, а отпуск без содержания (фактически, административный) говорит об обратном. Лучше такую справку им вообще не показывать, ограничившись выпиской с банковского счёта,...

⚫  обычный отпуск и отпуск без сохранения зарплаты входят в стаж работы?

 Конечно входят! Но если Вы захотите отдохнуть без содержания более 14 дней, то сдвинется начало рабочего период для предоставления оплачиваемого отпуска на колиество дней, превышающее 14 ( статья 121 ТК РФ).

Для каких целей интересуетесь? Да входит 2 недели отпуска за свой счет в год не отражается на стаже. Свыше не включается в стаж. Очередной отпуск, конечно, входит. Входят

⚫  Период работы при отпуске без сохранения зарплаты

 правильно всё,рабочий год за который положен очередной отпуск так и будет "сдвигаться" на кол-во дней без отпуска без содержания сверх 14 к. д. в приказе на отпуск за текущий год укажете период с 11.09.12 по 14.09.13 а в графике отпусков...

это в отдел кадров тебе обращаться нужно Все по согласованию с работодателем. Кто-то не обращает на это внимание совсем. По закону-да, отпускной период так и будет сдвигаться. Так как. чтобы получить отпускные их нужно заработать. да,...

⚫  Отпуск без сохранения зарплаты

 Обязательно нужно указывать. В графе "Период работы" вы должны указать рабочий год в период которого войдет данный отпуск. Так как ведется учет всех отпусков без содержания, которые работник использует в рабочем году. Ст. 121 ТК РФ...

не обязательно

⚫  Могут ли беременную отстранить от работы без сохранения з. п?

 Не имеет права он вас отстранить. Беременную можно уволить только в одном случае- ликвидация предприятия! Так что дайте начальнику почитать ТК РФ

нет http://www.9months.ru/press/12/46/index.shtml обратитесь в трудовую инспекцию или подайте на него в суд Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (...

⚫  Как платить алименты если отправили в отпуск без сохранения зарплаты?

 "Как платить алименты?" - деньгами, только деньгами. Можно перечислением, можно наличкой, можно через приставов, можно лично... А если серьезно - либо предприятие закрылось, и всех уволили; либо ты сам написал заявление на отпуск БС, и...

принест судебному приставу копию приказа от обпуске, втсать на учет в ЦЗН и платить, сколько получится Это Ваши проблемы. Вызовут, напишете объяснительную, могут отжать телефон или ещё чего. Может и обойдётся на первый раз. Суть в том,...

⚫  на сколько дней я имею право взять отпуск без сохранения зарплаты?(без содержания)

 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность...

Хоть на год, при условии что работодатель согласен (соответственно - не согласен - даже на день не уйдешь) ! У нас девочка взяла отпуск за свой счет на 4 месяца! ст. 128 ТК там все написано...

⚫  за какое время нужно писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты

 Как быстро у Вас рассматриваются заявления? в течении 3 дней http://trudprava.ru/index.php?id=1502

за трое суток В ТК РФ не предусмотрен срок подачи заявления на отпуск без сохранения заработной платы, но без приказа Вы не имеет покидать рабочее место.

⚫  мне очень нужен отпуск именно с 1 по 14 августа,если не датут-могу ли я попросить отпусть без сохранения зарплаты ?

 

Бесплатный отпуск можно взять в любое время. правило 6 месяцев касается только права ТРЕБОВАТЬ отпуск. право просить его есть на второй день работы. по сути ситуации нет разницы, какой вам отпуск просить. вам можно попытаться...

⚫  Хочу выйти на работу на неполный раб.день с сохранением пособия на реб. до 1.5 лет каким док. регламентировано это?

 

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия...

⚫  оплата труда работника 0,25 ставки и отпуск без сохранения зарплаты

 В соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии можно установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. При работе на условиях неполного рабочего...

Можно оформить на 0,25, а отпуск без сохранения по согласованию с работодателем, хоть на год ...)))

⚫  очередной отпуск. Дни без сохранения зарплаты более 20 дней. Переносится ли дата предоставления отпуска?

 Если отпуск без содержания превышает 15 дней, то изменяется ПЕРИОД для начисления отпуска - то есть сдвигается на 5 дней. Естественно, если Вы предполагали пойти в отпуск по графику, то период для начисления отпуска будет, например, не с...

Нет. Отпуск будет предоставлен на основании заявления работника о предоставлении отпуска и приказа.

⚫  предоставляются дни на свадьбу на работе?

 до пяти календарных дней без сохранения заработной платы ст. 128 ТК РФ

насколько я помню - 3 рабочих дня обязаны дать 3 дня, но за ваш счёт да, только если это ваша свадьба. До 5 календарных дней. 5 дней по ТК РФ

⚫  КАдровики, обязан ли работодатель давать дни без сохранения зарплаты на дорогу к месту отпуска и обратно?

 ТОЛЬКО по соглашению сторон (ст. 128 ТК РФ)

Нет не обязан. Если работнику это необходимо он может взять эти дни за свой счет или в счет отпуска Нет. Где проводить отпуск - это личные проблемы отдыхающего. А если он до Полюса пешком дойти захочет? Обойдутся, это незаконно. Вообще,...

⚫  Можно ли получить отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до 6 лет?

 

нет В России нет отпуска по уходу за ребенком до 6 лет: полтора года оплачиваемого декретного отпуска, полтора - неоплачиваемого (50 рублей в месяц), и - изволь выйти на работу, или - увольняйся. Вам лучше проконсультироваться на...

⚫  В сентябре этого года залили соседей снизу .

 На суде заявите ходатайство о проведении независимой экспертизы и оценке ущерба, а для того, чтобы суд удовлетворил это ходатайство, или уже произведен ремонт и оценка ущерба невозможна, приведите свидетелей- соседей, которые и скажут,...

Никак. Получите документы из суда, обращайтесь к адвокату Пишите отзыв на иск, просите суд назначить судебную экспертизу (оценку ущерба) Иди в ЖЭУ... пришлют комиссию... Вряд ли что там увидят.... Не зря они приходят тока через несколько...

⚫  Помогите придумать уважительную причину не выхода на работу...

 Попросите один день без сохранения заработной платы, даже причину можно не указывать.

Маммография у котика запор. весь день пургеном откачивала Если есть дети-ребенок приболел (не дай бог). Скажите труба потекла вызывала слесаря... или температура ..давление и т д скажите что был праздник и вы много выпили: ) может...

⚫  Находясь в декрете, можно ли выйти на другую работу, без трудовой книжки, сохранив декретное пособие на первой работе?

 Почему бы и нет.

можно только ни кому не говори)))))))))) Без оформления по трудовой книжке, можно выйти на любую работу. Или по договору или по соглашению сторон. Кому какое дело чем ты в свободное время занимаешься. Только если оплата будет идти...

⚫  свадьба Я в отпуске и в это время я женюсь. Могу ли я написать заявление на оплачивоемый отгул?

 работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; ст. 128 тк рф без сохранения зарплаты

Нет, поскольку у Вас и так есть оплачиваемый отпуск Какой отгул может быть во время отпуска? При вступлении в брак предоставляется до 5 дней без сохранения з/платы, насчет "оплачиваемого отгула" вас обманул кто-то. Нет .Отгулы-это...

⚫  Дополнительные отпуска без сохранения зарплаты?

 До 14 лет включительно. Максимальная продолжительность не более 90 суток в год, но при согласии администрации можно столько сколько нужно. Отпуск без сохранения з/п работник берет только по собственной инициативе (как правило по семейным...

До 14 лет включительно. ст. 128 нигде, никто не конкретизировал эти положения. Могут отправить в бесплатный отпуск, к примеру, если нет работы. Ну, например, работать будете не 5 дней в неделю, а 2-3 дня. И это может длиться хоть целый...

⚫  Если у работника очередной отпуск заканчивается пятницей, а потом он сразу продлил без сохранения зарплаты, то...

 с первого раб дня, с понедельника

с понедельника.

⚫  Подскажите кто знает!? Могут ли мать-одиночку отправить в отпуск без сохранения зарплаты против воли???

 в отпуск без сохранения зарплаты никого не могут отправить без добровольного согласия!! ! Если человек не подписал заявление "Прошу предоставить мне отпуск без.... по семейным обстоятельствам", а просто на работе нечего делать - то это...

вообще то не могут.. . хотя матери одиночке положено в год 24 дня по моему за свой счет без обьяснения причин.. . скорее всего могут дать вам их отгулять.... Нет. Не могут. Вы являетесь единственный кормильцем в семье. З\П урезать могут....

⚫  Имеет ли право работодатель отправлять работников на несколько дней без сохранения зарплаты???!

 Однозначно нет (Трудовой кодекс)

Нет, если нет заявления самого работника (т. е. желания). Если причина экономическая--это временны простой по вине работодателя, оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка. Интересно, а куда Вас на несколько дней отправили ?

⚫  Инвалид, работа больше 35 часов в неделю

 Не предоставлять документов об инвалидности. Тогда идите к директору и договаривайтесь. Просите на эти дни написать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Пусть вам перерывы на обед увеличат до двух часов, например если у всех...

при наличии инвалидности даже третьей группы работа в ночное время ЗАПРЕЩЕНА. Вам нельзя работать ночью. Пожалейте себя. Инвалидность сейчас просто так не дают. Меньше заработаете, но дольше проживете. А оно того стоит.

⚫  Отпуск без сохранения зарплаты? Если взяли 58 дней сдвигается ли период работы?

 Да, рабочий год сдвигается на 44 дня, при этом меняется последняя дата периода. Например, в рабочем году с 15.02.2012 по 14.02.2013 работник использовал 58 дней отпуска б/с, то с учетом сдвига рабочего года на 44 дня отпуск ему будет...

Правильно. На этот счет есть два мнения, первое как, а у вас, в второе, что сдвинется на 58 дней. Почитайте комменатрий к статье 121. Уважаемая Виктория! Все правильно Вы считаете. Почему только работники не задумываются над этой...

⚫  Работник просит отпуск без сохранения зарплаты на 2 мес. Как в будущем ему рассчитать очередной отпуск?

 60-14=46 Период, за который предосталяется ежегодный отпуск сдвинется на 46 дней. Пример рассчёта периода здесь http://www.kadrovik.ru/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&t=158222&highlight=период+после+отпуска+без+сохранения

Поддерживаю (Оракула) , Начальника отдела кадров она же Этника Вы имеете в виду расчет количества дней отпуска?

⚫  оплачивается ли больничный лист, если во время нетрудоспособности работник находится в отпуске без сохранения зарплаты?

 Больничный не оплачивается на время отпуска без сохранения зарплаты п. 23 ПРИКАЗ 514 от 1 августа 2007 г. : При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам,...

И б/л оплачивается, и отпуск продляется по желанию работника. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается в периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты (кроме...

⚫  Как расчитать дикретный отпуск если работник был последнии 3 месяца в отпуске без сохранения зарплаты

 вообще я слышал что, отпуск если не оформлен, то за длительный срок отсутсвия можно уволить, а потом и нет ни каких декретных. пусть предоставят тогда больничный, и исходя из больничных дней делать расчёт.

⚫  Мой сын работающий инвалид на Уралмаш заводе обрубщиком,почему не дают отпуск без сохранения зарплаты на 30 дней?

 Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты предоставлением такого рода отпуска работодатель ущемляет трудовые права работников, предусмотренные ст. 157 ТК РФ работодатель, как ему кажется, имея «благие» намерения, оперирует...

⚫  Сколько раз в году я могу брать отпуск без сохранения заработка?

 Сколько угодно, по-согласованию с руководством. Но имейте в виду, что в стаж работы, дающий Вам право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время Вашего пребывания в отпусках без сохранения заработной платы, если их...

На небольшие сроки по семейным обстоятельствам В Трудовом кодексе чётко указано в каких случаях руководитель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения з/п, в остальных случаях по договоренности (хоть весь год) . Статья 128. Отпуск...

⚫  Могу ли я взять отпуск без сохранения заработанной платы на два месяца? Закон не против?

 Количество дней отпуска без сохранения заработной платы прописан в "Коллективном договоре" предприятия. Поинтересуйтесь его текстом у своего непосредственного начальника или председателя профсоюза (вам не должны отказать) . В нашей...

Закон решение таких вопросов отдает на откуп работодателю. Так что, если работодатель не возражает, то смело пишите заявление. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам...

⚫  имеет ли право работодатель изменить отпуск без сохранения зарплаты на отпуск по календарным дням

 

Непонятен вопрос. Нет, не законно. Если Вам дали отпуск без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам) , то он и должен пройти, как отпуск без сохранения. Если Вы дней не перебрали и отпуск у Вас не совпал с отпуском по...

⚫  Подскажите, отпуск без сохранения зарплаты мамам после достижения ребенку 3-х лет можно оформить только с медицинским за

 заключения не нужно-это ваше право!

Просто заявление ??? Зачем? Просто напишите заявление. Вам обязаны предоставить отпуск без сохранения ЗП..., но не бесконечно, а только 30 кал. дней в год.

⚫  Нужно раз в месяц к врачу в другой город. Как по закону можно официально оформить пропуски работы?

 заявлением о предоставлении отпуска без сохранения содержания на один день

отпуском без сохранения заработной платы. но учтите, что работодатель не обязан его предоставлять. поэтому не лишним было бы взять у врача справку о необходимости посещения его в таком режиме. Официальное направление на лечение.

⚫  Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник был в отпуске без сохранения зарплаты 67 дней.

 

вы бухгалтер? По таким неполным данным невозможно рассчитать компенсацию. В ежегодном отпуске работник был? 19,83 Отпуск без сохранения более 14 дней за год в отпускные дни не засчитывается

⚫  больничный же только на 3 дня минимум дают? как называется

 когда просто дома сидишь "чтобы переболеть" и это документально никак не оформлено, то это называется прогул и за это работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. можно, конечно, оформить эти "пару...

За свой счёт только надо позвонить предупредить заранее, а то за прогулы уволят. Я когда работала в поликлинике, порой и на 1 день давала. Привет! Твой акаунт, про mpz 40 забанили? Не смог прочитать твой коммент ((

⚫  Если работник "гуляет" более 14 кал.дней отпуск без сохранения зарплаты, то это влияет на исчисление периода ежегодного

 Влияет. Из статьи 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: ... время предоставляемых по просьбе работника...

Да, влияет, Трудовой Кодекс ст. 121.

⚫  Как правильно рассчитать компенсацию за неисп. с 2011г. 140 дн. отпуска при увольнении, работа в РКС, отпуск 52 дня в год?

 Трудовой кодекс дает каждому работающему лицу право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если сотрудник увольняется, не используя все положенные ему отпускные дни, предусмотрено его право на компенсацию за неиспользованный отпуск....

⚫  Люди моего ЖД 7 лет. hard disk sentinel показал 98 процентов здоровья. Как он так сохранился? 700 дней работы

 

Раньше делали технику надежнее. Сейчас работает ровно столько, сколько длится гарантия. 98 % здоровья это значит он на 98 % пустой И что? Моему seagate barracuda уже 10 лет стукнуло. Работает без нареканий. Повезло, наверное :) 700 дней...

⚫  Может ли человек взять отпуск без сохранения зарплат ы на 2 месяца по семейным обстоятельствам например?

 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и...

на усмотрение руководства. На меся вроде дают. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным...

⚫  Как влияет на положенный отпуск в 28 календарных дней отпуск за свой счёт?

 одна неделя отпуска без содержания никак не повлияет на очередной оплачиваемый отпуск. отпуск как был, так и остается 28 к. д., 14 к. д. вы уже отгуляли, осталось еще 14 к. д. и до окончания текущего рабочего года вам обязаны эти 14 к. д...

В ТК РФ (не помню статью) есть норма отпуска за свой счет, не влияющая на отпускные.... Она составляет 14 дней в год.

⚫  Отпуск без содержания

 В данной ситуации отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен на усмотрение работодтеля, если работодатель не считает ваши "семейные обстоятельства" достаточно уважительной причиной, то имеет полное право вам отказать....

⚫  Директор говорит писать заявление на отпуск "без сохранения зарплаты".. но обещает начислить и выплатить отпускные.

 если просят что-то оформить задним числом, это уже не законно, все то что он говорит устно, это только треп, он может потом сказать что передумал или не говорил, если это не оформлено официально, то ничего вам не выплатят, идите в...

напиши. . если не выплатят приди и ебани в лобовое кирпичом :) и будете в расчете :) Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения...

⚫  я учитель.имею ли я право на отпуск без сохранения зарплаты во время каникул? и могу ли я потребовать перенести метод.де

 что касается отпуска, затрудняюсь ответить, а вот на методический день вряд ли удастся перенести, потому как он один для всех учителей района. т. е. у всех математиков в один день, у всех физиков - в другой. именно в этот день проводятся...

Право на отпуск без сохранения заработной платы имеет любой работник. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть...

⚫  Необходимо взять дни без сохранения зарплаты, например с 24.01 по 30.01. Дни 26,27 выпадает на выходные

 Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения...

конечно выходнае не нужно вписывать в заявление Пиши как хочешь - разницы никакой. Бухгалтерия свое дело знает! А ВЫ за выходные зарплату получаете? Какая Вам разница, если эти два дня все равно не оплачиваются? не имеет значения, не...

⚫  можно ли перенести отпуск на 14 дней раньше. У меня утвержденный отпуск с 24 февраля, но надо улететь 10 февраля.

 Напишите сегодня заявление руководителю о необходимости по семейным обстоятельствам перенести начало отпуска с 24.02.2015 на 09.02.2015. Если не удастся договориться, возьмите лист нетрудоспособности или отпуск без сохранения зарплаты.

Возможно, переговорите с начальством, точнее будет, если такая ситуация возникла, то думаю вас отпустят Как договоритесь.. перенос отпуска возможен только с согласия работодателя. заявление на перенос отпуска, естественно, надо заранее...

⚫  Сколько дней отпуска мужчине могут дать самое большое в связи с беременностью жены?

 по договоренности с работодателем отпуск без сохранения зарплаты могут дать на сколько угодно, не зависимо от беременности жены. отпуск по уходу за ребенком до 3х лет может быть предоставлен любому родственнику, фактически...

Тут надо выеснять ему самому . есть отпуск - по беременности и родам - это до родов и плюс 1 неделя после родов. Это только для женщнин (в связи с физиологическими особенностями). Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет- это для женщины и...

⚫  Подскажите на сколько переносится отпуск если работник берёт отпуск без сохранения заработной платы ?

 в стаж работы дающий право на очередной отпуск включаются только 14 к. д. отпуска без содержания, всё, что было в течение рабочего года сверх этой нормы продлевает рабочий год. т. е. если вы в течение рабочего года брали 90 к. д. отпуска...

на 3 месяца и сдвигается рабочий год на 2,5 месяца ибо 14 дней ибо вы можете брать в год 14 дней за свой счет и при это отпуск не будет сдвигаться

⚫  В понедельник выхожу в первый день на НОВУЮ работу, а во вторник у меня тест на водтельское удостоверение

 попробовать попросить день без сохранения зарплаты, конечно, можно. но, нет ни какой гарантии, что работодатель согласится этот день предоставить. имеют полное право отказать

1. Думать надо было. 2. Отпросись. Начальство тоже человеки. Плохо скажется, у вас будет шанс потом исправить этот косяк. А нельзя ли со среды официально оформиться?

⚫  Сколько дней положено на похороны отца и вообще что мне положено? Спасибо !!

 Отпуск без сохранения зарплаты вам положен по месту вашей работы до 5 календарных дней ( ст. 128 ТК РФ). И больше ничего по месту вашей работы вам не положено. Материальная помощь-на усмотрение руководства, могут не дать.

Обычно покойников хоронят на третий день. А что тебе положено - этот вопрос задай лучше нотариусу. смотря где вы работаете. в коллективном договоре на пред., прописывается сколько дается на похороны (2-5 дней) Положено два или три дня...

⚫  Сколько дней выходных дают молодоженам на бракосочетание на предприятии?

 в ТК есть статья с исчерпывающим перечнем причин, по которым дается отпуск без сохранения з/п. Бракосочетание входит в этот перечень - по согласованию с работодателем до 5 дней. Подчеркну - БЕЗ сохранения зарплаты.

Как с начальством договорятся))) Ноль. И никогда не давали. Никогда - это даже во времена СССР. И тогда, и сейчас, это называется "без содержания". Просто считается, что на вашу собственную свадьбу любое начальство должно иметь совесть...

⚫  Уважаемые кадровики, подскажите, при предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, если на период отпуска приходятся

 Вообще-то да, если только что-то не поменялось за последние полгода, как например во время учебного отпуска - праздничные дни оплачиваются, в отличии как в прошлом году, они не оплачивались.

⚫  Официальный отпуск с 5 по 18 мая, неофициально - с 5 по 11 и с 25 по 31. Заболел ребенок. Смогу отгулять с 25 по 31?

 больничный возьмете если ребенок продолжить болеть и после 18 мая. в период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске в освобождении от работы вы не нуждаетесь, больничный по уходу за ребенком совпавший с очередным отпуском этот отпуск...

"Неофициальный отпуск" ничего не значит. По истечении срока, указанного в приказе, Вы обязаны быть на работе. Больничный по уходу за ребенком в период Вашего отпуска не положен. Поэтому лучший вариант - договаривайтесь с начальником об...

⚫  сотрудник ушел в отпуск отработав 5 месяцев на неделю без сохранения зарплаты а затем уволился какие проводки

 А в чём трудность? Увольняешь как обычно, компесация за неипользованный отпуск и всё.

ну и делай ему расчет, и выплати компенсацию за неиспользованный отпуск, 12 дней компенсация Про водки - ни слова!!!! Дт 20 (25,26,44 или какой там у вас счет учета затрат по его зарплате) Кт 70 - начислена зарплата (если он еще чего- то...

⚫  Директор ушел в отпуск без сохранения зарплаты. какое он должен написать заявление?

 Приказами назначить исполняющего его обязанности, оставить доверенность на основании которой будет зам действовать, приказом же и отправить себя в отпуск за свой.. . Если захватит секретаршу - на нее тож приказы, согласно заявления :)))

Написать приказ. такое и должен написать, прошу предоставить..., и. о. назначить такого-то. Приказ издают в отделе кадров, а подписать должен он и назначенный и. о. Прошу предоставить отпуск без содержания.... С 1-го по 30-е.... Прошу...

⚫  отпуск без сохранения заработной платы

 К. Д - это календарные дни. Если у вас был отпуск без сохранения зарплаты, то логично, что вы дополнительных уроков не проводите. Тут, наверное, проблема в том, что дети, которые занимаются, оплачивают своё образование. Тогда Вам надо...

Не понятно само понятие отработки за предоставление отпуска без сохранения? Работник не работал, зарплата не начислялась, если превышает 14 к. д. в рабочем году работника, то продляется раюочий год. Вы о чём? При чём тут кружок? Сами...

⚫  Вопрос про отпуск без сохранения заработной платы или отгул

 если умерший не является вашим близким родственником, то предоставлять вам отпуск без сохранения зарплаты работодатель не обязан. требовать от вас найти себе замену работодатель, конечно, права не имеет, он может просто отказать вам в...

Кзот, Комментарий к статье 128 Время предоставления таких отпусков, связанных с определенными событиями (свадьба, похороны и др.), определяется временем наступления соответствующего события. В других случаях время предоставления отпуска...

⚫  Работник был в отпуске без содержания 3 мес. рассчитывается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск???

 Компенсация начисляется всегда. За честно отработанное время, за которое не был в отпуске. За полный месяц 2,33 дня. Отпуск без сохранения зарплаты не более 14 дней включается в стаж для отпуска. То, что свыше не включается. Он же у вас...

Да, он же не в оплачиваемом был Этот работник увольняется? отпуск без сохранения заработной платы более 14 к. д. в течение года (наастающим итогом) не включается в стаж, дающий право на очередной отпуск. т. к. права на очередной отпуск...

⚫  не выдали вызов на написание и сдачу диплома. сейчас приходится брать на работе отпуск без сохранения заработной платы.

 

Справка-вызов выдаётся по ЛИЧНОМУ заявлению. Если Вы в заявлении укажете необходимость пересылки по почте, Вам обязаны выслать. Правда, Почта РФ работает под лозунгом: "Пусть весь мир подождёт". Вам ОБЯЗАНЫ выдать справку-вызов. Хоть и...

⚫  Халатность врачей или моя ошибка?

 Смотря как посмотреть... Скороя это не врачи, это недоучки фельдшеры с дырявой головой, которые забыли оставить этот актив. Но с другой стороны, вы, если вы человек разумный, должны понимать, что тупоголовым веры нет, и, соответственно...

Проснувшись наутро, от счастья, что всё с ребёнком обошлось, вы должны были "на автомате" позвонить в поликлинику, и узнать: а не пришел ли "актив" из "скорой"? Узнав, что - не пришёл, звоните в "скорую" и регулируете вопрос. Вы ж...

⚫  как выйти из отпуска без сохранения з/п досрочно, если работодатель против?

 Законодательством не установлен порядок досрочного прекращения отпуска без сохранения заработной платы. Но в то же время практика сложилась таким образом, что за работником признается право в любое время прервать отпуск без сохранения...

Раз отпуск написан по желанию раба, то заставить рабовладельца досрочно прекратить отпуск не получится. Вот есть порядок предоставления отпуска ЗСС, но нет порядка прекращения его досрочно, нет и всё. Поэтому если было написано заявление...

⚫  Отпуск без сохранения зп и другая работа

 согласно ст. 85 тк рф, все персональные данные работника работодатель вправе получать только у работника либо с его согласия

Могут по снилсу. Но никто этим заниматься не будет. не официально работай) а так - нет. а трудовую можно брать в отделе кадров под роспись. Не официально работать можно, а трудовую выдадут только при увольнении, а если в отделе кадров...

⚫  Сколько сейчас получают матери одиночки

 По городу, где я живу - ответ юриста мамам Итак, все матери-одиночки разумеется имею право на получение всех тех пособий, которые гарантированы в принципе любым матерям. А именно: Пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранний...

Зависит от образования, место работы, желания работать в целом 1200гр Зависит от региона ~2000 Копейки в общем ((((( это зависит от возраста киндера пинка под зад смотря чего получают . Пинков под зад или матерных слов в свой адрес ....

⚫  Важно ли перед планированием беременности иметь работу в штате, или внештатная (без сохранения места) работа тоже подойд

 лучше подожди да и декретные будут что не маловажно

Нужна штатная должность

⚫  увольнение без перевода и сохранения жалования

 

девушка, все просто. увольнять они не хотят, угрожают, что только по статье, за прогулы. а довольствие он должен будет вернуть, если его выдали на большее количество дней, чем он прослужил. например в понедельник дали довольствие на...

⚫  Как отпроситься на поминки бабушкины у директора? Вдруг не отпустит у бабушки 9 дней

 Взять денёк без сохранения зарплаты, с честным объяснением причины.

А что тебе там делать? Сиди лучше в школе, непонимаю удивительную тягу школьников к поминкам, лишь бы школу проебать написать заявление-прошу отпустить меня на 1 день по семейным обстоятельствам

⚫  Правомерно ли если работника побывавшего в отгуле ознакамливают с приказом об отпуске без сохранения зарплаты?

 жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет

Правомерно Отгул не оплачивается. Вот только кадровик неграмотный, оформил это как отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст. 153 ТК РФ "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может...

⚫  положена ли мне какая либо денежная компенсация в связи со свадьбой?

 Компенсация подразумевает денежный эквивалент каких-то неудобств, вреда и т. д. Какие неудобства принесла тебе свадьба, твоя личная? По согласованию с работодателем можешь взять 3 дня без сохранения зарплаты. Если колдоговор...

Положена компенсация в виде медового месяца. Оплачиваемых три дня. 5 тыс. долларов от родителей. Да, даже орден ВЫ не охренели, может Вам и квартиру и остров в океанае выдать? Не успели обсохнуть от молока, а уже им давай халяву, иди...

⚫  Должен ли директор получать зарплату?

 Он осуществляет руководство фирмой, поэтому зарплата должна быть. Пусть уйдет в отпуск без сохранения зарплаты, а свои обязанности возложит на другого. Тогда можешь не начислять

Можно кинуть его таким образом. Но оно стоит того..? еще можно заявление на неполный день и платить меньше (например) Я уже давно не работаю. Занимаюсь [ссылка заблокирована по решению администрации проекта] Намного удобней! Особенно для...

⚫  Умер близкий родственник. Какими законами регламентируется отсутствие на работе?

 До 5 дней БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Это можно только в том случае, если данное положение закреплено в коллективном договоре. А по общему правилу - работодатель обязан предоставить до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ) на основании ст. 128 ТК РФ до 5-...

⚫  Для поездки с ребенком к врачу отгул с сохранением з/пл или день за свой счет?

 отгул без сохранения заработка.

Все равно что, лишь бы был приказ на этот день: и Вам спокойней, и работодателю. отгул никто не обязан предоставлять (тем более отгул предоставляется за переработку ранее) , да и даже отпуск без сохранения з/п - на усмотрение...

⚫  Почему многие душевный покой, к которому так все стремятся часто путают с бесчувствием и безучастностью??))

 Душевный покой требует работы над собой и поддержания.. как поле без сорняков. Другой дело сорняки забивают огород и нечего хорошо толком не произрастает.. Это бесчувствие. Онемение души. Безразличие к себе. Забросить свой участок и...

такие люди нынче пошли Так жить проще. Коля думал, что Надя без ума от него. Оказалось, что она была без ума и до него. путаю покой нам только сниться зависит от точки зрения обвинителя))) К примеру душевное спокойствие отшельника даже...

⚫  пенсионер по выслуге лет хочу взять отпуск на 3 месяца без сохранения заработанной платы а мне не дают

 правельно и делают

я инспектор ОК, по соглашению между работником и работодателем... в заявлении укажите причину, желательно вескую, если откажет - пишите в общество защиты прав напишите жалобу в Государственную инспекцию труда Правильно делают. Такие...

⚫  рабочие отношения у меня умер отчим, имею ли я право на два оплачиваемых дня, на работе мне ответили отказом

 оплачиваемые дни, если это не предусмотрено коллективным договором, не положены даже в случае смерти близких родственников, нет такой нормы в ТК РФ. ст. 128 ТК РФ установлена обязанность работодателя предоставлять работникам в случае...

Имеешь но толку нет все положили на законы Если отчим вас не удочерил официально, то он не является близким родственником. Только за свой счет. Даже в связи со смертью родственников не предусмотрено предоставление оплачиваемых дней, а уж...

⚫  Нужно 2 дня за вой счет. Не дают заставляют оформить отпуск на 2 недели. Законно ли это?

 Вполне законно. Предоставлять отпуска без сохранения зарплаты работодатель обязан только определённым категориям работников и в установленных законом случаях, все кто к эти категориям не относятся и под указанные в законе случаи не...

а что трудно сходить в поликлинику, с симулировать или купить больничный? Законно. Работодатель не обязан давать дни без оплаты. Только по его желанию. право работодателя. Можно, правда попросить эти 2 дня в счет отпуска, не дадут? Может...

⚫  Отпуск при устройстве на работу

 Напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность по соглашению с работодателем.

никаких "причин" тут не придумать. либо вы сможете договориться с работодателем, либо - нет. отпуск без сохранения зарплаты обязаны предоставлять в установленных законом случаях, а не тогда, когда работнику захотелось, так что если вы не...

⚫  Может ли работодатель отказать одинокой матери взять день за свой счет?

 может. в ст. 128 ТК РФ вполне конкретно указаны категории работников, которым не имеют права отказать в отпуске без сохранения зарплаты, материй - одиночек в этом списке нет, так что им отпуск без содержания предоставляется на общих...

может да, а может нет. От настроения Одинокая или нет - не суть. Пишите заявление, устно такие вещи не делаются. В целом - да, может. Если совсем-совсем строчно - выходите на больничный. Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения...

⚫  на работе меня попросили написать заявление без сохранения зароботной платы. имеет ли право на это организация?

 На ваш вопрос отвечает ст. 128 ТК РФ: Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения...

Ну сам подумай ...тебя попросили ...написать заявление ... Не хотите не пишите!!! Они потому и просят заявление... Будто Вы сами попросились!!! Попросить написать право имеет. А ваше право-соглашаться или нет. Попросить имеют право,...

⚫  а стоит ли покупать много продуктов? ведь они испортятся?

 Храните их правильно! Для этого сейчас есть все условия. И потом - у нас нет возможности ходить на рынок чаще одного раза в неделю - в выходной. Поэтому мясо, рыбу покупем, чтобы на неделю хватило. Так же и фрукты - овощи. Картошку...

морозилка есть. -33 у меня У нас сколько не бери продуктов, на раз толькотхватает. я к сожалению беру основные продукты - мяско и рыбу на неделю. храню в морозилке. потому что нет времени ходить каждый день. сейчас много охлажденки и...

⚫  Прочитала, что на работе могут дать отгул в трех случаях: смерть родственника, рождение ребенка, свадьба сотрудника..

 Вообще не припомню, чтобы такое требование было прописано где-то в законодательстве, наверно, потому что вменяемые люди такими вещами не шутят. Вопрос у начальника может возникнуть, если вы за месяц третий раз отпуск берете и при этом...

Проще родить ребенка) Не думаю, что кто-то будет его просить. Не тактично это. Матерям одиночкам положены доп отгулы. Могут и потребовать. А то народ у нас такой временами - соврут и глазом не моргнут. За переработанные часы или дни...

⚫  Имеет ли право пенсионер уволится с работы без отработки?

 У работающего пенсионера есть право на 2-х недельный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для него время. Это обычно "перекрывает" необходимость отработки при увольнении.

а можно мне статью закона об отработке? Нет никакой отработки. Есть требование подать заявление за две недели до увольнения ??? А что за отработка? Не знаю. . .А знаю я вот что: "Одним из случаев, установленных ч. 3 ст. 80 Кодекса, когда...

⚫  Я в отпуске за свой счет, забоела. Будет ли мне выплачиватся больничный???

 Работодатель прав. Согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 Закона № 255 - ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы не назначается. Вам нужно было с началом болезни прервать...

это зависит от вашего колдоговора. обратитесь в свой профком да, правомерно. у тебя ж за свой счет. а то, что проболела, так чья проблема? В силу ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на...

⚫  Как должны стоят последуя и первая смена после учебного отпуска

 отпуск предоставляется четко на срок, указанный в справке-вызове, никаких дополнительных дняй на проезд к месту учебы и обратно работодатель предоставлять не обязан, это ТК РФ не предусмотрено, так что всё абсолютно законно, 1 декабря у...

на проезд бери дни за свой счет

⚫  Повестка в суд. Оплата.

 Вопрос: Сотрудник организации вызван повесткой в суд в качестве потерпевшего. Производится ли оплата часов, которые он проведет в суде, и если да, то кем и как рассчитывается сумма выплаты? Ответ: Статья 170 Трудового кодекса...

Оплатят! Никуда не денутся!! Или выступят ответчиками в другом суде.. закон не изменился Не знаю, три раза сталкивался, ни разу ничего не платил. Только пошлину за развод. Вообще впервые слышу, что я, как потерпевший, должен явиться в...

⚫  Не простая ситуация на работе.

 Время тянут специально. У меня вот только только война на работе закончилась - доказывала что беременная имеет право на легкий труд - при неимении такого освобождение от работы с сохранением средней зарплаты. Начальству дела нет -...

К юристу пора обратиться. Водят вас за нос. пишите, как в договоре пишите на то название, с которого Вы уходили в последний раз.... при переоформлении названий у Вас в трудовой книжке кадровиками запись об этом делается... так что Вам...

⚫  Сотрудник работал не полный месяц, брав за свой счет. То работа в выходные в двойном размере не оплачивается. Основание?

 Если работник работал в свой выходной день, то либо оплата в двойном размере, либо предоставление выходного дня в любой другой день и одинарная оплата. А если работник в этот же месяц брал день без сохранения зарплаты, то Вы его просто...

Если работник брал за свой счет, то вы ему и не оплачивали эти дни. Но если он работает в выходные дни, то вы обязаны оплатить в двойном размере. (ст. 153 ТК РФ) Это только если в организации введен суммированный учет рабочего времени с...

⚫  я работаю 5 дней, могу ли я взять неделю отдыха за свой счет?

 Работодатель МОЖЕТ предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствами или иным уважительным причинам. Смотрите ст 128 ТК РФ

Неужели за 5 дней так сильно утомилась? Шефу напиши заяву по семейным обстоятельствам. Обстоятельства сама придумай. я не думаю что с этого надо начинать работу. по согласованию с руководителем

⚫  Как по закону оформляются дни, пропущенные на работе из-зи смерти родственника?

 Статья ТК 128: В случае смерти близких родственников на основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. Таким образом, ваши 3...

соболезную вам, думаю вопрос с оформлением какого либо отпуска "задним" числом вам помогут решить в ОК. вообще 3 дня вам отпуска без сохранения положены ...по заявлению +вы потом должны предоставить документ подтверждающий грусное...

⚫  отправили в отпуск без содержания сохраняется ли стаж работы?

 В трудовой стаж входит только то время, когда за вас производились отчисления в ПФ.. . В отпуске без сохранения содержания такие отчисления не производятся... Так же из трудового стажа исключается время, проведенное в забастовках (но...

выбрасывается, насколько я знаю. округляют помесячно, хоть и неделю всего в бесплатном пробыл, или две у меня из стажа повыбрасывали всё,что могли перед пенсией. Менее 14 дней б/с в году включается в стаж, более - выбрасываются.

⚫  Имею ли я право на отпуск до декрета, если стаж на последнем месте работы-2 месяца

 Имеете полное право на 28 к. д. отпуска, а работодатель не имеет права вам отказать. Ст. 260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее...

Отпуск дают после полугода работы. Честно, не знаю как у Вас. Но у нас отпуск дают после года работы. Если начальство нормальное - получишь отпуск. Есть еще вариант -больничный. больничный-да, отпуск-нет отпуск ранее 6 месяцев...

⚫  Можно ли отказать работнику в отпуке без сохранения заработной платы?

 Конечно можно, но только в том случае, если работник не относится к категории граждан, которым отпуск без сохранения зарплаты работодатель предоставить обязан..

можно если это вредит рабочему процессу и на ваше усмотрепие причина недостаточно уважительная. Но стоит ли портить отношения? По закону вам обязаны предоставить отпуск, а все замены деньгами в этом случае запрещены... да и каленным...

⚫  льготная пенсия для женщины, работающей машинистом крана

 Женщины по достижении 50 лет имеют право на пенсию, если отработали машинистами крана 15 лет и имеют страховой стаж 20 лет. Право на пенсию предусмотрено подпунктом 3 пункта 1 статьи 27 Федер. закона "О трудовых пенсиях в РФ" № 173-ФЗ от...

Если в аттестации рабочего места есть вредность, предусматривающая льготную пенсию, по-видимому, список №2, то вам и так ОК должен дать эти документы. Должны были предупредить при трудоустройстве. Может вам обратиться в трудовую...

⚫  Можно назвать свинством увольнение с работы девушки, потерявшей новорожденного ребенка?

 ВОзьмите и представьте, что вы пришли лечить зубы к стоматологу, а у нее недавно ребенок умер, ну и она накосячит вам во рту. Вы так же спокойно к ее косякам относиться будете? Не может работать - пусть попробует взять отпуск без...

Троллим? Могу понять начальство тоже. Им не до сентиментов. Если разобраться, на работу ходят работать, а если пошли косяки, то жалость ни к чему. Если входить в положение каждого, бизнес накроется медным тазом. Вы должны ей помочь раз у...

⚫  Учебный отпуск

 Это не второе высшее, а послевузовское профессиональное образование. Трудовым кодексом не предусмотрены гарантии и компенсации для лиц, получающих послевузовское профессиональное образование, обучающихся в аспирантуре, адъюнктуре,...

⚫  Пишут, что Путин милиардер. Зачем ему такая нервная работа? Он и без работы с такими деньгами не пропал бы.

 одно дело заработать другое сохранить.

Власть дороже денег Боится судьбы Януковича. А кто за страной смотреть будет? Зато страна бы пропала без него. <img data-big="1" data-lsrc="//otvet.imgsmail.ru/download/186587282_bdcb3be387370db290114662a53cb010_120x120.jpg" src="//...

⚫  как без больничного можно не выйти на работу один день? Какие варианты могут быть?

 Официально можно не выйти на работу только при наличии уважительных причин: у Вас есть больничный лист, справка по уходу за больным родственником, вызов в правоохранительные органы, оформлен отпуск на свадьбу, похороны, подписано...

[ссылка заблокирована по решению администрации проекта] дальше розберетесь похороны день в счет отпуска, один день отпуска, отпуск за свой счет взять один день без сохранения заработной платы, договориться с начальством в счет будущего...

⚫  Работа проституткой это стыдно? (интересует совет женского пола)

 Если вы в будущем решите заняться чем-либо серьезным, такое прошлое может очень пагубно отразиться на вашей репутации. Негативное отношение к этому занятию складывалось ни один век, вы никогда никого не сможете переубедить. Короче...

странный вопрос Эскорт -это и секс тоже? Зачем в Израиль то ? .И тут проститутки востребованны ! Конечно. Это не то что стыдно, это позор! Позор для всей твоей семьи, родственников. Это низко быть на такой „работе”. а венерические...

⚫  Могла ли я отказаться от отпуска, т. к. он мне сейчас не нужен?

 К сожалению у Вас нет право для предоставления вам отпуска по желанию в удобное для вас время. Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право...

кикае еще на хрен собаки,,,, пусть читает тк,,,, женщины имеющие детей инвалидов отпускаются в отпуск /им его обязаны предоставить/ в любой месяц по их выбору ,,,откройте труд кодекс главу отпуск не помню номер ст Статья 123. Очередность...

⚫  Имеет ли мать-одиночка право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?

 Дополнительный отпуск. Каждый год по желанию матери-одиночки ей представляется дополнительный неоплачиваемый отпуск на две недели (четырнадцать дней по календарю) , который может быть использован частями или присоединен к оплачиваемому...

Перед Трудовым Кодексом все равны. Нет, не имеет. Мать-одиночка не мать-героиня, ТК к ней относится как и к нормальным матерям.

⚫  Сколько дней у меня будет учебный отпуск на работе? И будет ли очередной с учебным или что-то одно?

 ошиблась, не увидела в вопросе слово "очно". а очникам положен всего лишь отпуск без сохранения зарплаты: для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной...

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным...

⚫  Может ли ООО вести деятельность без директора и штата, а так же иметь юр. адрес в квартире ?

 1.Если учредитель один (100%),то трудовой договор с самим собой можно не заключать. Нет договора, нет начислений ЗП, нет налогов. Если учредителей 2 и более, то трудовой договор с директором обязательно нужен. В вашем случае директора...

по адресу 100% можно а вот без директора нельзя Без директора не как! А квартиру придется вывести из жилого фонда: и комуналку будешь платить как производственик и вслучае твоего банкроства и не выполнения обящательств по договору ее...

⚫  Отпраситься с работы!

 Прошу предоставить мне отпуск без сохранения содержания с.. . по.. . В связи с учебным графиком. Или-предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Но тогда нужна справка. Или если отпустят и есть отгулы-прошу предоставить мне отгулы с.. . по...

ОтпрАсись! fuckyeah В чем проблемы. Прошу Вас предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 12.09.11г. на 2 календарных дня. Дата, подпись. На учебу вообще-то приходит вызов из учебного заведения. Вы предоставляете этот вызов...

⚫  Как уволиться с работы без скандала, сохранив хорошие отношения с коллегами?

 пишите заявление, увольняетесь после 2х недельной отработки, если когото это как то задевает то тут уж ничего не поделаешь, как говориться вы не обязаны чего то там терпеть если вас это не устривает, или просто не желаете больше работать...

Не скандалить. написать заявление и уйти тебя везде поймут!! легко, так как и все увольняються есть масса людей желающих найти работу. из них отбираете на ваш взгляд надежного и квалифицированного. уведомляете начальствующих и за пару...

⚫  Возможно ли получить больничный лист ПАПЕ по уходу за ребёнком, если мама заболела?

 Вы не указали возраст малыша и находится ли мама в отпуске по уходу за ребёнком. Если мама официально находится в отпуске по уходу за ребёнком, то больничный никому из членов семьи педиатр выдать не может - не положено. Мама должна...

Любой из родителей может получить такой больничный. Если ребёнок здоров, больничный никто не даст Нельзя. Участковый врач выписывает больничный лист по уходу за ребенком одному из членов семьи - маме, папе, бабушке, дедушке . можно.

⚫  Продление инвалидности. Вопрос внутри

 работнику-инвалиду работодатель обязан предоставить до 60 к. д. отпуска без сохранения зарплаты, так что работник вполне может воспользоваться законным правом на этот отпуск для прохождения переосвидетельствования.

обязан, если ты эту травму получил на этом производстве, а если нет - то он не будет оплачивать эти дни. А там ...смотря какой начальник. Вчера в "Вечерней Москве" прочёл, что на всё про всё хватает теперь 2-х дней, в чём я сильно...

⚫  {Делопроизводство. Нумерация приказов. }

 Начнем с того, что приказы по основной деятельности ведутся отдельно от приказов по кадровому делопроизводству, т. к. они отражают разные области деятельности организации, а также у них разные сроки хранения. В свою очередь, у приказов...

⚫  при смерти близкого человека предусмотренно ли в трудовом кодексе или где то еще, предоставление нескольких выходных ?

 Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника должен дать до 5 календарных дней без сохранения зарплаты.

3 дня Не нескольких выходных, а дается конкретное количество дней на похороны. Подробнее смотрите в Трудовом кодексе РФ. должно быть, так как это психологически выводит человека. и такой работник на работе = глупому зомби, а то еще хуже...

⚫  Был на больничном, он закончился, но я еще два дня не выходил на работу. Как отмазаться на работе?

 напиши заявление на отпуск без сохранения, расскажи честно и живи с чистой совестью

Иди блять работай а не дома жопу отсиживай! Никак написать заявление на 2 дня отпуск за свой счет

⚫  Работодатель сказал, что я перегуляла отпуск и должна буду вернуть деньги...

 за первый рабочий год 16.02.2015 - 15.02.2016 вам положено 42 к. д. отпуска + 4 к. д. за работу по другой должности. за второй рабочий год 16.02.2016 - 16.08.2016 отпуск рассчитывается пропорционально, в связи с увольнением, т. е. 42 /...

Никаких денег, может только либо высчитать либо только через суд скажите пущай подают в суд, раз держат некомпетентных сотрудников, которые неправильно считают дни отпусков и так же не правильно начисляют отпускные, в обязанности...

⚫  Сколько полагается выходных в день свадьбы?

 Согласно ст. 128 ТК РФ полагается 5 календарных дней БЕЗ сохранения зарплаты. Иное может быть предусмотрено, например, коллективным договором вашей организации.

2 или 3 дня 2 дня за свой счет, если иное не прописано в других локальных актах предприятия, ну там, типа колдоговор На многих предприятиях по Колдоговору предоставляют оплачиваемые дни. Т. ч. читайте Колдоговор своего предприятия. А так...

⚫  сколько сейчас дают дней на свадьбу?

 в соответствии со ст. 128 ТК РФ в случае регистрации брака работнику, по его заявлению, предоставляется до 5 к. д. отпуска без сохранения зарплаты.

Три дня за свой счёт! до 5 дней по заявлению работника. До 5 дней.

⚫  Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения им 3 лет? Как повлияет это на стаж?

 Отпуск по уходу заканчивается с достижением ребенка 3-ех лет и не продлевается. Вы можете дальше взять отпуск без сохранения зарплаты, но это если работодатель согласится, но он не обязан его предоставлять. Отпуск без сохранения з/платы...

а по какой причине хотите продлить Законодательством не предусмотрена возможность находиться в отпуске по уходу за ребенком после достижения им 3-х лет. Надо выходить на работу. Если вы не будете работать после этого времени-то стаж вам...

⚫  Могу ли я получить день на выписку жены из роддома, работая в ночную смену?

 Да. Ст. 128 ТК РФ- в этом случае работодатель обязан ( именно обязан) предоставить вам отпуск без сохранения зарплаты до 5 дней. Конкретную его продолжительность определяете по соглашению с работодателем.

По трудовому кодексу - трехдневный отпуск за свой счет положен.

⚫  Вопрос по Трудовому кодексу.

 Дополнительный отпуск "за выслугу лет" прямо не установлен Трудовым кодексом РФ. Он относится к тем ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам, которые устанавливаются самим работодателем с учетом своих производственных и финансовых...

В принципе все это не противоречит ТК, такие дни даются по ЛОКАЛЬНОМУ АКТУ предприятия, в том числе и кол. договору. сходите в прокуратуру.. . или сначала в трудовую инспекцию.. . Трудовой кодекс РФ Глава 7 - Коллективные договоры и...

⚫  Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста!!!

 Это по-поводу учебного отпуска. Изучайте! Хочу обратить Ваше внимание на то, что в обязательном порядке учебное заведение должно иметь аккредитацию. В противном случае все зависит от колдоговора. http://alianskadrovic.ru/otpusk/...

а что подсказать? У вас полностью официальная зарплата? Тогда бес проблем и отпустят и оплатят! Но может возникнуть конфликт. отвечаю на третий вопрос: придумайте что-нибудь! оформление квартиры (приватизация или еще что-нибудь подобное)))

⚫  Подскажите,я на испытательном сроке в компании и хочу взять 6 дней отпуска за свой счет на свадьбу.Мне его обязаны дать?

 по ТК обязаны дать только 5 дней (без сохранения зарплаты) , но действие ТК РФ на вас будет распространяться после подписания трудового договора и окончания испытательного срока. на испытательном сроке вам никто ничего не должен, вы...

Я не юрист, но думаю, что нет. Первый отпуск дается после 6 месяцев работ, а также если у вас ко-то умер. на исп. сроке вылетишь с работы и НИЧЕГО они тебе не обязаны обязаны дать только 5 рабочих дней за ваш счёт а по поводу 6-го дня...

⚫  возможно ли взять отпуск за свой счёт на 6 дней ?

 Отпускать сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты или нет, в общем случае решает работодатель. Такой вывод следует из статьи 128 ТК РФ. Правда, есть ситуации, когда отказать в отдыхе за свой счет нельзя. Кроме того, дополнительные...

ну это начальник как решит. больничный возьмите на пару недель Да, возможно, но по согласованию с руководством. На усмотрение работодателя. Можно. Если дадут.

⚫  начальник не дает отгул

 Отгул дается в случае, если вы какое-то время отработали сверхурочно, либо - по донорской справке, короче говоря, чтобы взять отгул - его надо заработать... А вот отпуск без сохранения заработной платы - это только на усмотрение...

Уволняйтесь Видать есть такая необходимость уговори напарницу попросите в счет отпуска. Чаще на это идут Есть вещи, которые должны спровоцировать отпустить, например пожар или затопили соседи, ребенок потерялся, ужасное самочувствие Но...

⚫  Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без сохранения зарплаты

 Больничный лист оплачивается в любое время. Будь то отпуск Ежегодный, Учебный или отпуск без сохранения заработной платы. По сему если вас вдруг насильно заставили уйти в отпуск за свой счёт. То выгоднее будет взять больничный!

Если больничный попадает на отпускные дни, значит что отпуск продляется на количество дней больничного. Например бол. 5 дней, а отп. 10 дней, т. е. гулять 15 дней.

⚫  можно ли уволить работника за прогул? работник на испытательном сроке

 За прогул увольнять - не советовала бы... Работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха за дачу крови в день, определенный самим работником, поскольку время его использования работником не зависит от усмотрения работодателя...

По справке за май он не имеет право требовать дни отдыха, а вот по той что в период работы - имеет полное право на оплату в день сдачи крови + еще один дополнительный день отдыха, поэтому никаких прогулов у вашего работника нет. Причина...

⚫  Пожалуйста помогите: Может ли сотрудник взять отпуск без содержания, если не использован основной в этом году?

 Отпуск без сохранения зарплаты никак не зависит от очередного отпуска и предоставляется работнику по усмотрению начальства, кроме особенных случаев (инвалид, свадьба и т. д.)

работник может попросить отпуск без содержания, а работодатель может ему отказать или не отказать (ст. 128 ТК РФ) . отпуск без содержания и очередной отпуск ни как не "пересекаются". в очередной отпуск работодатель обязан работника...

⚫  Учащимся на магистратуре положен учебный отпуск?

 Магистратура это третья ("высшая") ступень высшего професионального образования (то есть-не послевузовское и не второе высшее) -ст. 6 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Поскольку вы образование этого уровня (...

⚫  подскажите пожалуйста!!!!я только похоронила отца и на работе мне дали 3 дня на похороны,а теперь они хотят высчит

 Все законно. Дни, в которые вы отсутствовали по семейным обстоятельствам ( в связи с похоронами) , не оплачиваются. Только не " они хотят вычесть из зарплаты", а вы должны были написать заявление с просьбой предоставить отпуск без...

Да пусть подавятся.... Вы же обращались с заявлением? В резолюции начальник мог написать: "Предоставить 3 дня за свой счёт". По законодательству отпуск на погребение родственников не оплачивается, т. е. за свой счет. не оплачиваются....

⚫  Отпуск жене военнослужащего вместе с мужем?

 Предоставление отпуска жене военнослужащего По существу заданного вопроса сообщаем следующее. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии...

Вы должны предупредить, что ваш муж - военный. Так будет честнее и понятнее для всех. Обязан предоставить... или уволить, это лишь по его усмотрению . Но выбор за вами . первый отпуск вы вправе требовать после 6 месяцев работы. вам никто...

⚫  могу ли я, в день отдыха за сдачу крови, вновь сдать кровь и получить 2 дня отдыха?

 Мнение экспертов: В рассматриваемой ситуации работодатель должен предоставить Вам один день дополнительного отдыха за сдачу крови в день дополнительного отдыха за ранее сданную кровь, если иное не предусмотрено в коллективном договоре....

Скорее, нет! Сам закон почитай! вопрос толкования. При наличии спора идите в суд Дополнительный день отдыха предоставляется работнику в случае сдачи крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в ВЫХОДНОЙ или НЕРАБОЧИЙ ПРАЗДНИЧНЫЙ...

⚫  как правильно написать заявление на отпуск?

 Да ведь Вы сами уже и ответили на свой вопрос. Так и пишите: Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с ...числа 2011г. сроком на 28 дней и отпуск без сохранения зарплаты с ...числа 2011г. сроком на 9 дней в соответствии с...

Отпуска в Вашем случае будет два: 1. Ежегодный основной оплачиваемый - 28 календарных дней. Он предоставляется по общему правилу на основании графика отпусков. Заявление тоже может иметь место. Пишется в произвольной форме :... прошу...

⚫  Учёт рабочего времени или фонд оплаты труда

 Я вижу тут два нарушения со стороны работодателя. Во-первых, почему вам оплачивают 21 час? Согласно ст. 108 ТК РФ перерыв на отдых и питание, не включаемый в рабочее время может быть от получаса до 2 часов (это касается всех режимов...

всё читаать не охото При вашем графике работы должен применяться суммарный учет рабочего времени. Учетный период может быть от одного месяца, до одного года. В одном месяце может быть недоработка, в другом-переработка. За переработанные...

⚫  как расчитываются отпускные?

 Ежегодные отпуска предоставляются всем сотрудникам, которые работают в организации по трудовому договору, в том числе: – совместителям (ч. 2 ст. 287 ТК РФ) ; – сезонным работникам (ст. 295 ТК РФ) ; – сотрудникам, с которыми заключен...

средний годовой Берется ЗП за последние пол года и делится на 6 Подсчитывается полностью доход, делится на кол- во дней, проработанных, умножается на кол-во дней отпуска. Учитываются все виды заработка за год. Затем делится на кол-во...

⚫  Дни по уходу за ребёнком-инвалидом

 Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. "Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению...

Оплату за эти дни возмещает ФСС. По-моему, это все, что роднит их с больничным: ) Для того, чтобы Вам эти дни оплатили, необходимо: справка об инвалидности, справка с работы супруга, что он не брал и не будет брат эти дни в этом месяце....

⚫  сколько положено отпуска в связи со свадьбой родной сестры. Сколько должен дать работодатель мне отпуска?

 Это не твоя свадьба, а твоей сестры, поэтому Юра Ижевский ошибся, не 5 календарных дней тебе положено. Тебе не положено, а может быть предоставлено, если работодатель разрешит, конечно, отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность...

сколько ОН захочет. столько и даст 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ) . поэтому выгодно брать отпуск с понедельника.. . Работодатель вам ничего не должен. Только по уважительной причине работнику МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск без...

⚫  На какое время могут отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты без его согласия.

 не пойдёшь - сожрут.

этого ТК РФ не позволяет!!!! согласен с Еленой, а если кто отказывается пойти на уступки могут и уволить по служ. несоотв. (есть прецидентысреди знакомых) На основании действующеего трудового законодательства РФ, отправить работника в...

⚫  Не отпускают в отпуск без сохранения зарплаты, мотивируя что не имеют права отпускать без сохранения зарплаты?

 Сотрудники ФСИН проходят службу по Положению о службе в органах внутренних дел (был Указ о его применении в ФСИН) , которое действительно не предусматривает отпуск без сохранения денежного содержания. Но оно содержит Краткосрочный отпуск...

Иван, ты блин как ребёнок. Тебе что здесь заявление подписать что ли? Ведь второй день отвечаю тебе. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим...

⚫  Вопрос к кадровикам, юристам

 было составлено доп соглашение на дополнительную работу, - это совмещение. Приказ был? Приказ обязателен. правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? - нет. Не оплачиваются дни прогула, а он работал, а любой труд у нас в...

В ГИТ, прокуратуру и в суд. В суд - в течение 3-х мес, но лучше раньше. не согласен с чем???? Как дословно прописано условие выплаты за дополнительную работу в соглашении к трудовому договору? В каком случае она не может быть выплачена?...

⚫  садик закрыт на ремонт. сохраняется нам полностью зарплата. какой часовой рабочий день? спасибо.

 Такой же как и был. Я так понимаю, Вы помогаете ремонт делать?

Регламентационный стандарт - 8 часов при полной занятости без совместительства. минимум как простой в силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и...

⚫  Положен ли участнику боевых действий дополнительный оплачиваемый отпуск? Если да, то сколько дней?

 Дополнительный оплачиваемый отпуск не положен, а вот без сохранения заработной платы - да. Имеется в виду, что по ТК работник может взять в году не более 14 дней отпуска без сохранения зарплаты без последствий для начисления ежегодного...

Отпуск положен, но при том условии, что человек был в зоне боевых действий и принимал в них участие в течении срока не меньше определенного. Но вот к сожалению этот минимальный срок я забыл.. (( нет, оплачиваемый к сожалению не положен....

⚫  Как расчитать дикретный отпуск если работник последние 3 месяца был в отпуске без сохранения зарплаты?

 Сложная ситуация, в законе о ней практически ничего не оговорено. Поэтому имеет смысл поступать из общих положений, другими словами считать пособия исходя из зароботка за прдшествующие 12 месяцев. При этом ущерб интересам работника...

⚫  во время трудового отпуска работала по просьбе руководства без приказа об отзеве,имею прово на отгулы?

 если зафиксирован документально факт того, что вы в это время работали - имеете право на отпуск без отпускных (вы их уже получили) . пишите им письмо (заказное с уведомлением) : я по вашей просьбе работала в период своего отпуска с __ по...

Без приказа лучше не работать не догониш потом отгулы Зря работали без приказа! Но если с руководством договорились, и Вам ставили в табеле смены, то можно отгулять эти дни. А если нет - то облом. Если вас вызывают из официального...

⚫  каким доком установлен порядок расчета СРЕДНЕЙ заработной платы в 2011 году? можно ссылку или атрибуты для поиска?

 В каком порядке рассчитать средний заработок Чтобы рассчитать средний заработок, нужно определить: – продолжительность расчетного периода; – заработок сотрудника за расчетный период; – средний дневной (часовой) заработок; – итоговую...

решает - Министерство труда и социальной защиты ходи на их сайт.. . документы строго регламентированы. . . но они просто делают - .средняя по "госпиталю".. у кого-то 6 тыщ, а у кого-т 6 мильонов. . а в среднем 30 тыщ с хвостиком. . с...

⚫  сколько дней даёт работадатель на похороны близкого родственника(бабушки)с сохранением зароботной платы?

 Нисколько. По законодательству положено до десяти дней БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ. И всё.

Вообще ничего не дает, твои проблеммы ему ,,, По идее 3 дня, но это только идея и в основном только на кончину кого-либо из родителей. Таковы работодатели.

⚫  Хочу уехать на стажировку в другой город, но не хочу терять работу. Можно ли сохранить рабочее место на 3-4 месяца?

 если стажироваться вы едите по собственной инициативе, то можно попросить отпуск без сохранения зарплаты. правда, работодатель не обязан вам его предоставлять. если сочтет вашу стажировку достаточно уважительной для предоставления вам...

Долго Все через начальство, если оно согласится. Начальство всему голова - сможешь договориться - значит поедешь, а не сможешь - не поедешь. Есть ещё вариант - или работа или стажировка... Можно взять неоплачиваемые дни и уехать за свой...

⚫  Добрый день! Взял на 2 дня адм отпуск без сохран зарплаты, работодатель заставляет эти дни отработать в субботу 11 и 18

 Если вы официально оформили отпуск без сохранения содержания (ст. 128 ТК РФ) , то ничего отрабатывать не обязаны. Приказ об отпуске - это есть ваш документ, дающий право не являться на работу (можете затребовать в ОК его копию, ст. 62 ТК...

Что за ересь со стороны работадателя! В ТК такого нет, если берёте отпуск без сохранения то отрабатывать не стоит! А если просто отпращимваитесь то будте добры согласиться с работодателем! Енто же же взаимосущестоввание работника и...

⚫  что полагается маме одиночке?

 Матерям одиночкам полагаются следующие виды государственных выплат: 1. Пособие на рождение ребенка; 2. Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в женской консультации (обычно это срок до 12 недель) ; 2. Ежемесячное...

материнский копитал смотря сколько дитешек мужчина

⚫  Брать или не брать учебный отпуск?

 читай.. (Статья 17 ФЗ "О высшем и послевузовском проф. образовании") Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой 1. Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную...

КМБ вы должны проходить. Иначе вы не пройдете испытательный срок. Только о чем вы спрашиваете в конце октября? Сессия? Какая? Рано ещё о ней думать. В любом случае вы имеете право свой календарный отпуск брать ЧАСТЯМИ. И не обращайтесь к...

⚫  Отпуск за свой счет

 Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом....

Отпуск без сохранения заработной платы. Но учтите - вы должны расписаться во всех приказах! По всем должностям, т. е у вас три отпуска - два основного и один без оплаты. Иначе прогул и увольнение. Ольга вам все правильно написала....

⚫  Подскажите, как официально брать рабочие дни по уходу за больным родственником?

 Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном...

только без сохранения заработной платы На близкого родственника на несколько дней могут дать б/л по уходу. А так- справка от врача. Остальное- на усмотрение работодателя. Просите неполный рабочий день.

⚫  Вопрос специалистам отдела кадров

 Для отпусков без содержания, которые предоставляются по согласованию с администрацией, никаких ограничений по времени не предусмотрено, с одним условием, если в коллективном договоре фирмы не указаны максимальные пределы отпуска за свой...

можно оформлять и авансом отпуск. неважно сколько отработал. по желанию работодателя Если работодатель не возражает, то можете отправить и в ежегодный оплачиваемый. А без сохранения заработной платы, конечно можете, но только по личному...

⚫  Предоставят ли отпуск, если недавно был взят отпуск за свой счёт?

 право на очередной оплачиваемый отпуск возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы, так что в июле у вас еще даже права на отпуск не возникнет. отпуск до истечение этих 6 месяцев может быть предоставлен по соглашению с...

Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется за отработанное время согласно графика отпусков.

⚫  Выходной без содержания

 Законно-только по личному заявлению с согласием руководителя. Отпуск без сохранения зарплаты-только так. В Трудовом Кодексе оговорены случаи, когда администрация ОБЯЗАНА предоставить отпуск без содержания, но случай знакомой Вашей не...

отработать в выходной за раб день .) работодатели в РФ - это 99% говнюки. . сами ТК не соблюдают и крайне редко идут навстречу работникам я бы попробовал просто справку от врача сделать на день. . например что она пошла к стоматологу...

⚫  Как оформляется отпуск без содержания заработной платы и на какой срок?

 Пишите заявление на предоставление отпуска без сохранения зарплаты, указываете причину и желаемый период, а работодатель ваше заявление рассматривает и решает, предоставить вам этот отпуск или нет, может и отказать. Отказать в отпуске...

На усмотрение работодателя. Может совсем не дать. Заявление пишите. Пишите заявление на имя руководителя: Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с ...по ...в количестве ...дней по семейным обстоятельствам. Тут уже...

⚫  На работе весь коллектив отправляют без содержания на полгода, чем это чревато? Я пока отказываюсь

 Порядок предоставления отпуска без сохранения зарплаты установлен статьей 128 Трудового кодекса РФ. Различают два вида отпусков без сохранения зарплаты: 1) отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, предоставление...

в силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по...

⚫  Отпуск без сохранения зарплаты

 Не может заставить. Это незаконно. По закону никаких последствий быть не должно, так как вас принуждают к незаконной вещи, которая вам невыгодна, а выгодна руководству, чтобы не платить вам как за простой 2\3 оклада. А по жизни-могут...

бушь получать ток официаьную зп или сократятпо стать -сокращение- или както так называется хотя палак в калеса натыкать могут ес работать буедшь вообще есть организация кто этим занимается Самые разные последствия могут наступить, всё...

⚫  Уважаемые кадровики, какие документы должны быть обязательно при кадровом делопроизводстве, за что главные штрафы?

 Выше вам написали кучу совершенно необязательных документов, половина из них делается по желанию работодателя и не являются обязательными. Всё зависит от цели проверки: плановая она или по жалобе. Если плановая, то в первую очередь они...

Индивидуальные карточки, приказы 1 Приказы по кадрам+ ж-л для их регистрации. 2 приказы распоряжения на прием+ журнал на регист. 3. приказы- распоряжения на увольнение+ ж-л. 4. приказы распоряжения на отпуск+ ж-л 5 приказы- распоряжение...

⚫  Законно ли...?( административный отпуск )

 Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 ТR РФ. По общему правилу, установленному указанной статьей, неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику по уважительным причинам при наличии...

законно, потому что администранивный отпуск предоставляется с согласия администрации, а не по первому требованию работника. если вам плохо, а с работы не отпускают, вызывайте врача или идите на прием в больницу, подтверждая затем ваше...

⚫  входит ли в стаж отпуск без сохранения з/платы

 В стаж работы включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

да ...входит не более 14 дней в году Да, входит, и отпуск, и больничный и т. д. Понятие стаж на сегодняшний день многогранно, так что необходимо знать для чего именно вы хотите использовать это понятие. В стаж работы для получения...

⚫  могут меня уволить за нарушение трудю дисциплины, если я уже написала заявление на увольнение по собственному желанию?

 Да, если до даты увольнения ты к примеру начала прогуливать или водку пьянствовать. Но вообще-то увольнять за нарушения трудовой дисциплины дело хлопотное, скорее за прогулы ты не получишь расчет. А если уж так не хочется работать до...

Думаю, что да: -( После подачи заявления постарайся еще две недели вести себя хорошо, а потом.. . ))) Могут, конечно, ведь пока вы не расписались в приказе и не получили на руки трудовую книжку вы обязаны выполнять трудовую дисциплину....

⚫  Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий 15 дней к отпуску если он является пенсионером?

 Ветеранам боевых действий никакого дополнительного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска не предусмотрено. Предусмотрен дополнительный отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ до 30 календарных дней в году, независимо от социального статуса

чтобы все знать, надо уметь гуглить набираем в поисковике "льготы для ветеранов боевых действий" и получаем кучу информации http://soslujivzi.narod.ru/lgot.html

⚫  Есть ли в КЗоТе перечень уважительных причин отсутствия на работе? Если есть - в какой статье?

 Такого перечня в ТК РФ нет. Официально можно не выйти на работу при наличии таких уважительных причин: у Вас есть больничный лист, справка по уходу за больным родственником, вызов в правоохранительные органы, оформлен отпуск на свадьбу,...

этот перечень есть уголовном кодексе Сейчас нет КЗоТа, Нет такого перечня в трудовом кодексе. А ууважительной причиной может быть только болезнь или форс- можорные обстоятельтва, которые нужно чем-то подтвердить.

⚫  Имеет ли право работодатель нанять

 В соответствии с ТК РФ и судебной практикой: 1). Если работник увольняется уходя в очередной отпуск с последующим увольнением, то последним днем работы считается последний рабочий день перед отпуском. 2). Если работник увольняется по...

имеет если нуждается в необходимости! но эт мое мнение я не юрист имеет право временно нанять на время отпуска Имеет полное право, по своему усмотрению. Только проблемы будут у работодателя, если он нанял на время вашего отсутствия не по...

⚫  Как работодатели относятся к получению сотрудником второго высшего образования заочно?

 социальные гарантии, связанные с получением образования, положены только тем работникам, которые получают образование определенного уровня впервые. второе (третье, пятое и т. д.) образование работники получают в свободное от работы время...

⚫  помогите разобрать тему диплома!

 1) Неполное рабочее время В соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае, когда причины, связанные с изменением организационных и технологических условий труда, могут повлечь за собой массовое увольнение сотрудников, работодатель вправе...

Модно просто не платить. а что у вас в дипломе то написано? вы его открывали?

⚫  Из ср заработка нужно вычесть отпуск и больничный?

 Добрый день! В расчетный период не входит время, когда работники: — болели и получали пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам; — были в отпуске или командировке (единственное исключение: сотруднице положен...

Да

⚫  Оплата больничного.

 Больничный выдается в том случае, когда работника необходимо освободить от работы. Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, он уже освобожден. Частью 1 статьи 9 Закона №255-ФЗ установлены периоды, во время которых больничный...

да Если заболел и выздоровел в период отпуска без сохранения - больничный не оплачивается. Если заболел в отпуске и болезнь задела день или несколько дней последующего периода - оплачивается именно этот "последующий период". Федеральный...

⚫  права женщин с несовершеннолетними детьми на выбор времени отпуска

 Оспаривать отпуск вы не имеете право, потому что нет такого закона. Можно лишь взять отпуск без сохранения зарплаты на 2 недели в удобное время на основании ст. 263 ТК РФ.

Для ряда категорий работников Кодексом, иными законами предусмотрено право претендовать на определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен...

⚫  Отпуск без сохранения зп более 14 дней при подсчете остатка отпуска

 не включается в стаж, дающий право на отпуск, т. е. продлевает рабочий год за который положен отпуск. например, рабочий год 25.10.2013 - 24.10.2014, в течение этого рабочего года работнику было предоставлено 20 к. д. отпуска без...

на стаж не влияет, влияет на период очередного отпуска... период переносится на количество дней превышающий 14 дней...

⚫  имеют ли право начальство не отпустить меня в отпуск без сохранения зарплаты( свой счет) или нет, и где это прописано

 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность...

в статье 128 ТК РФ прописано, в каких случаях работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск без ЗП. в остальных случаях - надейся на доброту начальника. ст. 128 ТК. Отпуск без сохранения з/п. Работнику МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск, по...

⚫  Оплатят ли мне больничный лист если в период моей болезни предприятие (Гос.) отправило рабочих в отпуск за свой счет?

 Конечно, не оплатят, т. к. больничный освобождает работника от работы, а, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, работник уже освобожден от работы. Другое дело, что никто не может насильно отправить работников в такой отпуск...

Нет предприятие не имеет права по собственной инициативе работников в отпуск без содержания отправлять. а если вас в отпуск без содержания отправили, значит вы написали соответствующее заявление, поскольку вы находитесь в указанном...

⚫  какую отмазку придумать, чтобы тебя отпустили на 3 смены с работы без сохранения з/п? срочно нодо!

 По семейным обстоятльства. Причем ты имеешь право не говорить по каким именно - ибо это лично-интимно-семейное. Всегда работает!

Жена рожает!:):):) Просто пишешь заявление на имя руководителя о предоставлении 3-х дней без сох. зар. платы и все Насколько мне известно, счас за свой счет отпустят без проблем пиши завление на имя руководителя по личным обстоятельствам...

⚫  в течение какого срока работодатель обязан предоставить расчет при увольнении?

 ТК РФ не содержит ограничений по полному расчёту в последний рабочий день, в зависимости от срока предупреждения. Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора оформляется приказом (...

в последний рабочий день, ст. 84.1 тк рф в течении 14 календарных дней с момента подачи заявления об увольнении, но не позже последнего рабочего дня. В последний рабочий день или на следующий. Его для этого и предупреждают заявлением за...

⚫  Нужно ли указывать в личной карточке за какой период предоставляется отпуск без сохранения зарплаты?

 Отпуск без сохранение заработной платы всегда вписывается в Т-2. Если кол-во дней менее 14, то период не сдвигается и соответственнов в графах период ставятся прочерки. Если более 14, то сдвигается на кол-во дней превышающих 14 и...

Вообще-то в карточкеТ-2 фиесируются все отпуска Я не указываю период отпуска без сохранения з/п, большинство коллег тоже. Хотя встречала я таких, которые указывают период. Очень правильный ответ дала Наталья.

⚫  Как высчитывается размер отпускных - по алендарным дням или рабочим?

 В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового...

Понятия не имеем о законах других стран. В Казахстане и спросите.

⚫  справка-вызов. обязательно ли второе образование должно подходить под профиль организации, в которой работаю?

 Если образование этого уровня вы получаете второе, то вам даже без сохранения заработка отпуск предоставлять не обязаны.

или я имею право на оплачиваемый академический отпуск? нет не имейте, т. к. сами пишите что образование второе. Оплачивать обязаны первое высше образование, всё остальное ваши проблемы и за ваш счёт. Радуйтесь, что хоть за свой счёт...

⚫  отпуск одинокой маме

 Мать не считается одинокой, если у ребенка есть официальный отец, причем не важно, жив он или нет. по заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время...

⚫  Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком на год за свой счёт?

 Это уже будет не отпуск по уходу за ребенком, а отпуск без сохранения зарплаты. Предоставляется только по согласованию с администрацией. Права требовать предоставления такого отпуска у вас нет.

только по согласованию с работодателем и это будет не отпуск по уходу за ребенком, а отпуск без сохранения заработной платы К сожалению, Вы не указали свой социальный статус: мать – одиночка; мать воспитывающая ребенка-инвалида и пр. А...

⚫  Подскажите, пожалуйста, имеет-ли право работодатель "выгонять" работника в отпуск без содержания

 предоставление отпусков без сохранения зарплаты регулируются ст. 128 ТК РФ. Такие отпуска предоставляются исключительно ПО ЗАЯВЛЕНИЮ работника, и ваш начальник тоже ведь сказал, чтобы вы писали заявление. Так что "выгнать" не может и...

В административный отпуск работника отправляют по инициативе администрации с предварительным предупреждение за 2 недели до. При этом работник должен подписаться, что с приказом ознакомлен. При условии несогласия работника администрация...

⚫  как сейчас по тк рассчитываются отпускные?

 Чтобы рассчитать сумму отпускных, нужно определить: – продолжительность расчетного периода; – заработок сотрудника за расчетный период; – средний дневной заработок; – итоговую сумму отпускных. Длительность расчетного периода зависит от...

За основу берется средний дневной заработок, который можно вычислить, поделив сумму заработной платы за последний год на 12 месяцев, а потом на 29,4 (это среднемесячное число календарных дней) . Во внимание принимаются только те выплаты,...

⚫  С больничного по беременности и родам в отпуск за свой счет, не отпускают?

 Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до...

выйти на работу или уйти в отпуск по уходу за ребенком или, если остался неиспользованный очередной отпуск, то уйти в очередной отпуск или заболеть и пойти на больничный. работодатель не обязан по вашему желанию предоставлять вам отпуск...

⚫  Умерла бабушка. Работаю в Сбербанке. На какое время меня могут отпустить с работы?

 Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней близким родственникам (статья 128 ТК РФ) . Близкими родственниками в соответствии с п. 2 статьи 14 Семейного Кодекса Российской...

конечно отпустят!) это зависит от вашегоначальника. как его настроение и т. д. Законом это не оговорено. Как договоритесь.. Дня на два могут отпустить. До 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ) Согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ...

⚫  Вчера,день работы в автокаде,вырубили электричество- сохранить не успел.вся работа-НАХ. Есть смысл повторить? или - НАХ?

 лошарик ты маленький сохранять нужно периодически что делаешь

а мой комп спрашивает, что был прерван последний сеанс, восстановить? И восстанавливает.. . В след. раз периодически сохраняй работу. Повторяй. вообще то сегодня лучше нах... . но завтра все равно повтори.... Я бы директору истерику...

⚫  отпуск без сохранения зарплаты

 Да можешь в любое время года, есть дни которые ты можешь не посещать работу, и также ты можешь опаздывать на работу, что бы набрать эти часы и вам за это ничего не будет не помню в какой статье трудового кодекса это есть. Но дни точно...

вы конечно же можете взять отпуск без содержания (т. е. без сохранения заработной платы) В Трудовом кодексе этот момент четко и ясно оговорен. Отпуск без сохранения зарплаты (называется " за свой счет" в народе) вам могут, но НЕ обязаны...

⚫  про гору арарат в армении...

 Юридически горы Арарат (их две - Большой и Малый) находятся на территории современной Турции. Это исторически территория Армении, и в 1945-ом году Великим Вождём предпринимались попытки вернуть её (а заодно и карскую область, область Ван...

Никаких экскурсий. Это турецкая территория. Арарат многие армяне считают священной горой, но это не значит, что она "неприкосновенная". Неприкосновенная гора в мире, пожалуй, лишь одна - Кайлас. Территория, на которой находится Арарат,...

⚫  работа имеет ли право работающий пенсионер просить у хозяина 2 выходных

 

у пенсионеров такие же права по ТК, как и у других работников Может Работающий пенсионер никаким льготами и преимуществами не пользуется... Пенсионер может попросить до 2 недель за свой счет по закону. Можете взять и 2 дня за свой счет,...

⚫  сохраняется ли зарплата во время сессии или нужно брать отпуск без содержания?

 Добрый день! Во время учебного отпуска заработок сохраняется при соблюдении следующих условий: - вы получаете первое высшее образование - у института есть образовательная лицензия. Вам нужно написать заявление и предоставить справку-...

если ваше учебное заведение имеет лицензию и аккредитацию - директор не имеет права не оплачивать учебный отпуск

⚫  донорская справка на работу!!!

 Правильно говорят. На каком основании вам должны по донорской справке ваши выходные оплачивать? Нет такой нормы в ТК РФ. Мало ли, кто что раньше делал, по неграмотности. В ст. 186 ТК РФ вполне конкретно сказано, что работнику...

нет не правомерно Донорская справка носит уведомительный характер (т. е. , вам достаточно лишь предьявит ее работодателю) , и отгулы по ней вы можете брать в любое удобное для вас время, без согласования с руководством.. . Ст. 186 ТК РФ...

⚫  Положены ли на работе отгулы после заключения брака?

 Не отгулы (отгулы предоставляются за ранее отработанное время, например, за работу в выходной день) , а отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан его предоставить по желанию работника до 5 дней.

ага, целый медовый месяц! положенно 3 дня отгула. Если это оговорено в коллективном договоре. В Трудовом Кодексе я этого не встречал. ТК предусмотривает только предоставление отпуска за свой счет. Чтобы оплатили льгота должна быть...

⚫  Выхожу замуж. должны ли мне начислить з/п за три "свадебных " дня?

 по ТК РФ для свадьбы похорон и иные праздники предоставляется отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТКА до 5 дней, так что извиняйте, не положено

нет не должны ,можно взять кстати не три,а пять. Ага. В тройном размере: -) Это твой законный оплачиваемый отпуск! нет, тут могут дать выходные только за свой счёт<br>Можно еще в счет отпуска взять, тогда оплачивается не -это Ваше...

⚫  если совпадает учебный и очередной отпуск то????

 В практике применения норм ТК РФ встречаются самые различные ситуации, связанные с предоставлением учебных отпусков. Например, в период ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник представляет работодателю справку-вызов вуза на...

не имеют права, обратитесь к юристу, я ходила в обычный отпуск в другое время если ученический выпадает на очередной, то как и больничный - сдвигается. враз оба не могут быть - закон! нет, это я Вам, как бухгалтер-расчётчик говорю...) )...

⚫  Могут ли сократить сироту?

 При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации...

ты прав Василий ну или уйти ей все же и не заморачиваться хотя если ситуация не в ее пользу она должна бороться до конца. и я думаю что если ты сирота, то это никак не влияет на ее работоспособность и завод не должен сокращать Если она...

⚫  вопрос про сокращение с работы (внутри)

 1) На вас распрастраняются все правила организации, НО о переходе на 3-дневную рабочую неделю всех обязаны предупредить за 2 месяца, поэтому вы не будете работать в этом режиме, т. к. моменту введения 3-дневки вы уже будете уволены. А у...

Сокращение должности - одно. Сокращенная рабочая неделя - другое. Самостоятельное. . Про один день для поиска, впервые слышу... насчет дня не че такого не слышала!!! ! а все остальное норм! День имеешь право брать. Насчет остального...